工作励志的简短文章

每一篇关于工作励志的简短文章都阐述着很多职场真理，那么工作励志的简短文章都有哪些呢?一起来看看吧。

工作励志的简短文章：如何在职场中游刃有余

职场有职场的规则，如果你不遵守规则，是很难混下去的。那么做好两点，你基本上就可以在职场中游刃有余了。

一、学会和不同类型的人相处

1、和自己内心喜欢的同事相处，是一件很容易的事。因为两者要么是价值取向相似，要么就是有共同的爱好，要么就是都很欣赏彼此的为人处世。主要平时善加交流，相互熟悉后，一切都会变得简单。

2、和自己打心眼里不喜欢的人相处——不接触?说不定会被人盯上，说不定哪天会咬自己一口;接触?是自己心中所不愿意的。

其实，既然进入工作岗位，就要最好接触各种人的准备。“知其不可为而为之”，孔夫子这样教导我们。跳槽?你能保证新的工作环境没有这样的人吗?所以和这样的人相处，不能过深也不能不处。

平时见面打个招呼，生日的时候送个礼物前去捧场;不在背后议论这类人的事;平时开会时，这类人的发言当是在看马戏团表演;不做这类人在做的事情。

每个人身上都有长处，从这类人身上有时候可以学到更多。

二、做好分内的事

做好分内的事，是我们的职责所在，要不然老板雇佣你干什么?又不是做慈善。做好分内的事，才不会落下把柄于人。如果做得好，老板是会看在眼里的。如果你收到了老板的器重和赏识，而且也没有得罪别有用心的人的话，那你的职场就会更加顺利的多。

商场如战场，激烈程度一点也不必战场小。商场的战争是无形的，是一场心和心、智慧与谋略的较量。百折不挠，愈挫愈勇，才是一名优秀的职场人所必须具备的。

工作励志的简短文章：如果当初我知道这些经验

职场不可能事事如意，没有人有义务以你为重，你可能会经历各种不适，各种磨难，但经历过后肯定有各种感悟。下面是一些职场高手的经验之谈，希望对后辈会有帮助。

1、做事很重要，但是更要学会做人

新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。

永远记得踏实努力，不八卦。做积极正能量的自己。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。

2、如何让对方愿意教你，那才是你的本事

没有公司会养闲人，因此，新人来到新的环境，积极踏实工作是必要的，但领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少。浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。因此，真心对他人才是根本。

3、永远不要和你的上级以及同事闹脾气

你可能因为各种各样的奇葩事，但请记住，当你进入办公室，进入工作状态，你就知一个职场人，别把一些不相关的情绪带入工作，上司同事没义务为你的不开心买单。

4、有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来

很多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，其实有没有目标并不重要，目标可以慢慢找，但是撑过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的。

5、你的工资永远会比你付出的少

是的，你没有看错。但是，你付出的同时，获得的不仅仅是工资，还有经验。想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。

6、做好随时清空自己学习新知识的准备

俗话说，隔行如隔山，所以，如果进入新的行业，清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。

职场不是朋友圈，没有人会为你的不成熟买单，以工作为重，做好分内事，积累经验才是必须的，其他的，请谨慎处之。

工作励志的简短文章：别做职场玻璃心

作为职场新人，被骂简直是家常便饭，最脏最累最没有名分的活都让职场新人去做了，做好了是本分，做不好就等着挨批吧，对于心里承受能力强的人来说，是促进作用，越骂越强大，起了促进作用，但是，对于心里承受能力差的人来说，简直是当头一棒，甚至对工作失去了信心，对工作产生了抵触情绪，一振不起。对此，我只想说，别做职场玻璃心，成就人生大事，常常需要有超凡的忍耐力，越是受到委屈，越要沉着应对，从而走向远方。

记得刚刚从象牙塔出来的时候，自己的自信心爆棚，觉得自己考取了那么多证书，应付工作肯定小菜一碟，没有想到刚刚参加工作不久，就在工作上出现了失误，而且是犯很低级的错误，免不了一顿痛骂，加上社会远比我想象的复杂，各种人际关系很明显，有一些人的态度又非常恶劣，当所有的事一起接二连三地发生，有一次我竟然在办公室哭了，把我这段时间的所有委屈都发泄出来，那一天下午真的很失态。现在回头想想，其实，自己真的太过矫情了，谁的职场不委屈呢?没有一份工作不辛苦，没有一处的人际关系不复杂，每一个人都受尽委屈，那为什么别人都能够坦然面对，自己却那么在意别人的看法呢?发生的种种事都表明自己真的太嫩了，自己要学习的事情还有很多很多，还有要增强消化批评的能力。

职场新人遭遇批评并不可怕，几乎所有人都要经历的过程，要正确对待批评，正是因为自己做得不好，别人帮我们指出了不足之处，我们应该要感谢对方，虚心吸取教训，避免下一次再犯同样的错误，这样才能进步。也不要因为小小的委屈难过，人生在世，我们要承受很多很多的委屈，越是成功的人，就越比一般人能消化委屈，把它转为工作的动力，用业绩证明自己，在工作中，业绩就是尊严!越是能干的人，就越不会在情绪上计较，因为真的没有时间，忙着如何把工作做好才是重点，而不是忙着纠结这些无关痛痒的小事，只有没有本事的人才会总是在情绪上纠结，让情绪控制自己，有一句话说得很对，“不能控制情绪，何以控制人生呢?”

社会这么现实，领着一颗玻璃心是不能走长久，一不小心就会破碎了。没事的，让我们正确地对待批评，看到自己的不足，吸取教训，把别人扔向你的石头，用来当作建宫殿的石头，一步一个脚印，慢慢学习，锻炼自己的工作能力，渐渐就能独当一面了。