励志工作方面的励志文章

作为当代的一名职人，一定要看一些励志工作方面的励志文章，那么励志工作方面的励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

励志工作方面的励志文章篇1：成为优秀程序员的10条黄金法则

1.不要重复

这是一条非常值得遵循的伟大原则。我很习惯于回过头去检查自己写下的代码，重构那些被多次使用的部分。虽然在将一个长方法分解为若干个短方法时，会遇到一些困难。Ctrl + R + M在visual Studio中非常有用，可以帮助你重构代码为单独的方法。这使得代码更加可重用和可测试。

2.命名变量的要点为说明它们是什么，而非它们是什么样的数据类型

唯一的例外是，如果你正在处理别人的代码，并且需要继续参与的，那么你应该遵照他们的命名规则。

3.给你的方法取一个明确说明他们要做什么的名称

这一条如果做得好，那么将大大减少注释的必要。如果你的代码清晰易读，那还需要注释干什么。

4.不要使用奇奇怪怪的数字和字符串常量

你的代码中不应该有任何会造成他人误解或需要猜测的数字和字符串值。创建常量、枚举和私有变量时，要给他们取一个能够更易于理解的名字。

5.可能的话，自己写方法，这样在测试方法时，就不会对应用程序的其他部分有任何依赖

将方法写成不需要关注从哪里调用的方式。这样会让代码更可测和更可重用。如果你正在使用会话值或app设定值，那么把它们作为变量传递，得到会话，并在你调用方法的时候配置值。这能让代码变得更可测。

6.不要害怕寻求帮助

这句话不是让你在碰到所有问题时都去寻求帮助，我的意思首先你得自己去思考，去尝试自己解决问题，但如果你实在想不出解决方法，那么就应该去寻求他 人的帮助。可能已经有人经历过这个问题，知道如何解决它。同时，在告诉别人你正在做什么，你期待什么样的结果，问题是什么的过程中，或许灵机一现，搞不好 你自己就揪出问题的关键了呢。

7.不拖延

如果你看到bug或乱码，那么当时就解决然后再前进。不要想着以后去做或让别人去做。

8.与他人分享知识

不要敝帚自珍。尝试创建一种互助的文化。你会发现，团队的工作效率比单枪匹马更高，并且互相帮助的氛围能更快地提升各自的水平。同事的进步，并不会让你落后，也不会让你有被炒的风险。相反，你变得更有价值，因为你不但拥有渊博的知识，敢于学习，还能帮助周围的人一起提高。

9.当你的同事沉浸在思考中时，不要打断他们

己所不欲，勿施于人，当你自己沉浸在编程中时，当你的大脑高速运转工作时，就像你正在小心翼翼地用纸牌搭建房子一样，你也不希望有人来打搅你。这时 如果有人问你问题的话，那么你的注意力必然无法集中，就像房子可能会很容易坍塌。这可能需要5到10分钟的时间才能将注意力重新集中起来，将思绪一一理 顺，而原本这个问题只需要Google搜索一下，或者询问别人就能解决。如果你在这方面尊重你的同事，并且让他们知道这样做的重要性，那么他们也会做相同 的事，从而反过来让你变得更高效。

10.积极地面对批评，而不是消极抵制。

对我来说，批评是一个让我能够改善提高的机会。如果还有一种做事的方法是我没有想到的，那么我会想去了解它，因为这或许能帮助我改进自己。

好了，10条黄金法则已经讲述完毕，下面让我们一起学习它们，利用它们，成就更优秀的自己吧!

励志工作方面的励志文章篇2：正确的职场心态让你更轻松!

现在职场中的人大多感觉累，这种累主要源自于心理上的，而不是来自于体力上的。每天大多座在电脑前，悄无声息地工作，看似沉默，而似一场没有硝烟的战场。职场上的尔虞我诈、勾心斗角搞得职场中人身心疲惫，降低了我们的幸福度。其实这种累，主要是来自于自己的内心深处，有这么一句话：“要我们心中简单，这个世界就简单。”我们追求的越少，背的包袱就越轻。如果我们满脑子里都装满了“名利”，那么我们前行的步履就会很沉重。

人生在世，名也我所欲也，利也我所欲也，鱼和熊掌都想兼得，但这大多是不可能实现的。所以首先要端正自己的心态，我们只重过程，不重结果。做人做事应保持以下态度，会使自己活得更轻松，更自如。

一、低调、再低调。

在职场中一定要保持低调，记住“枪打出头鸟”，学会夹着尾巴做人。因为“山外有山，人外有人。”别说自己没有什么喧炫耀的资本，即使有技高一筹的方面，更应低调。这样不会引起他人的注意，不会招来别人的妒嫉。从而减少他人为你设你的绊脚石。古往今来有多少例子，因出生牛犊不怕虎，最终倒在别有用心人的语言里，死在他人的阴谋诡计中;默默无闻地人有可能在沉默中爆发，一举成名。

低调是保护自己最好的身符，得意是低调，失意是不气馁，始终朝一个方向努力，做人低调，做事认真。

二、学习、学习、再学习。

我们在职场中要想立足，就要拥有过强的业务本领，这种本领不仅是来自于书本中的，还要在实践中摸索，坚持学习。因为社会在发展，知识在更新，仅靠书本里的知识，是不能满足于工作上的需求，书本上的知识只是理论方面，我们不仅要掌握理论知识，且要不断更新理论知识，还要与实际工作结合起来，提出对工作有指导意义的独特见解。这样就要坚持学习，方能在社会上立足。活到老，学到老。

三、认真、认真、再认真。

做任何事情，从事何种工作，都要认真，战略上轻视它，战术上重视他。再单事情，如果不用心去做，对工作不认真，都不会把工作做好，无论难事、易事，只要把我们放在那个岗位上，我们就要敬业、精业，“一屋不扫，何以扫天下。”所以无论做什么事情，都要认真，这不仅是一个工作态度问题，而且也是谋生的支撑点。

所以在工作中不要急于求成，不要轻视它，更不能放松了自己的责任心，对工作要有敬畏之心。并且要保持一颗好的心态，摈弃名利。每个人的背景不同，不与他人攀比，只做最好的自己，耐得住寂寞，守得住清贫。

在这个喧嚣的社会里为自己的心灵营造一块栖息地。人生百年，弹指一挥间，何必过多地去计较得失，属于你的早晚都是你的，不属于你的也不要去强求。随遇而安，凡事坦然、淡然。

励志工作方面的励志文章篇3：选择自己的路，做好自己的事

在大部分工作中，入职后的第一事就是申请自己的名片。而在这张有形的名片背后，你所说的每一句话、发的每一封邮件、做的每一件事、交付的每一个项目，都会凝练成另一张贯穿职场生涯的名片。

这个道理，大部分人都是懂的。而一旦进入职场，没有一分钟不受到外来因素的干扰、牵绊和影响，会很容易地被分散注意力。你会情不自禁地想：给我安排了这个工作，这不是我份内的事吧?那人升得那么快，要么是背后有人，要么是会“拍马屁”这个项目对我一点价值都没有，简直是在浪费时间，隔壁组的某某和谁都很亲密，就是见了我又隔阂，他是不是对我有意见?扯皮太严重了，不想再扯下去…

这些是几乎每个人都会碰到、但许多人花很多年，也无法很好解决的问题。因为大家的第一反应永远回说就事论事地思考解决方案，而思考不通、或解决不了的时候，我们就会很痛苦。然而大部分基于某一个层面产生的问题，是很难在同一个层面上得到解决的。当我们试图摆脱一个坏习惯，或者解决一个反复困扰自己的麻烦时，仅仅停留在那个层次上，就只会原地打转，问题只能在更高的层次上得以解决。

职场之中，无论你从事的是什么工种、职务地位如何、工作年限长短，总有一些“稍高一层”的东西需要获取，只有获取了这些，昨天和今天困扰你的零碎问题才可能会被化解。

这些基本的守则包括：

1、多关注自己的累积和成长

尽量不要把眼光放在别人身上和事情该不该做上面，而尽量多关注自己的积累和成长，当你被布置了一个任务时，你首要需要考虑的，其实并不是这个任务该不该给我这样的职场“公平性”问题，而是应该先考虑要完成这些，我需要哪些知识、经验和资源。判断哪些是我能干的，哪些是需要拔高一些的，哪些是完成不了的。能完成的要努力完美交付、拔高一些去做的是你收获的项目红利，而完成不了的，则尽快提出需要领导怎么支持、同事怎么支持。

2、尽可能塑造职业化(professional)的形象

任何一份职业认真去做，都会有所成长;但带着心去做，可以更有价值地成长。可能你的上司很严厉挑剔，可能你进到了一个随随便便的公司。但你对自己的职业化和专业程度是应该有要求的。环境如何不能动摇这个基本点。

3、主动地选择和放弃机遇

其实就是从被动地被选择，到主动地去选择机会的过程。这里所说的选择，不仅指获得，也指放弃。总体而言，我们从小到大的教育中是缺少职业规划这项教育的。所以我们当中大部分人从选专业、实习到找到第一份工作，都是一种随波逐流的行为。第一份工作往往会懵懂无知地闯入一个行业(或专业领域)，开始接触职场、开始了解、认识、思考职业发展这件事。

而到了第二份工作，就已经从被动变为了一个主动选择的过程。其实是我们每个人根据第一份工作的认知、思考、个人偏好，做出的一个方向的调试。

4、做自己，过自己的人生

任何关于未来发展的规划，从短期来讲，总倾向于按照世俗所认定的“好”的方向去走;而从长期来讲，只会越来越“像自己”。

因为开始时方向是模糊的，所以需要外界的指标来衡量得失利弊，而越往后，只有当职业发展的和我们作为个体的本来面目、价值观、以及人生理想相一致时，才可能发挥最大效用，才会觉得职业道路上的成功对人生是有价值的。

我个人体会最深的一点是：刚工作的时候，衡量指标都是些“硬”指标，比如薪酬福利、公司ranking、level;然而越往后，特别是20xx年左右的时候，许多“软”的指标重要性会逐渐提升，比如：同事是些什么人、工作氛围、行业前景、和自己特长喜好的契合度、自我价值的实现...

正如书中提到的，总体而言，一份工作并不能改变我们什么，而是让我们更明白自己是什么样的人。

两点间最短的距离是直线，然而实际生活中遭遇的绝大部分进步，却往往都是曲折前进、螺旋上升的。即便我们可以背诵一二三四五条道理，遇事还是会焦虑、困惑和犹豫不决。

职场有秘籍吗?

如果说有，似乎不同的人，即便知道同一套东西，也会有不同的结果;如果说没有，当你知道“更高层次”的东西时，又确实能解决许多困扰已久的困惑。

在我眼里，职场的秘籍其实根本上是一种“更高层次”的指导和规律，一方面，没有它，房子建不高，建高了会塌;而另一方面，它只能提供基础架构性的东西，它是你未来的纲领和目录，你需要据此，自己在上面继续添砖加瓦。

人脉重要吗?重要。机遇重要吗?重要。平台重要吗?重要。但是自己不做事情，这些再重要也不是你的。

唯一可以确定的是，职场里每个人都有一张真正属于自己的名片。从踏入职场的第一天起，这张名片就开始记录累计你的点滴言行，然后开始为你“代言”。