社群工作計劃(合集15篇)

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編整理的社群工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社群工作計劃1

為認真貫徹落實市委、政府指示精神，進一步加強居民思想道德素質和文明水準，充分發揮文明市民學校作為社會主義思想道德教育主陣地的作用，促進中心物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展，全面提高我社群居民綜合素質。推動我社群的各項工作順利開展，根據實際情況，特制定本年度文明市民學校工作計劃。

一、指導思想

深入學習實踐科學發展觀，堅持“以人為本、立足社群、服務市民”的原則，依託文明市民學校，以市情和形勢任務為重點，從精神文明建設的總體出發，以思想道德教育為核心，全面系統地對社群的居民進行政策、法律法規、社會公德、家庭美德、科學知識、文明健康的生活方式的教育，幫助他們樹立正確的政治信念和人生觀、價值觀。提高市民的整體素質，教育引導社群工作人員和廣大市民進一步統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁，調動全民參與建設街道、社群的熱情，推動社群各項事業蓬勃發展。

二、主要目標

以學習實踐科學發展觀為主線，緊緊圍繞建設幸福陽光，通過市民學校的宣傳、教育、培訓，不斷提高市民素質，促進社會風氣的根本好轉，推動社群精神、物質文明建設不斷向前發展。

三、教學內容

市民學校以素質教育為根本，以提高全民素質為目標，對居民進行形式多樣全方面的培訓。引導他們建立健康、科學、文明的生活方式，不斷提高生活水平和生活質量，對職工進行下崗再就業培訓，引導他們愛崗敬業。同時針對廣大市民的.需求，創新教學形式，豐富教學內容，開展愛國主義教育，政策法規教育，文明禮儀教育，公共衛生、環境保護教育，計劃生育宣傳教育，交通安全教育，科普知識教育和計算機培訓等。

四、工作要求

1、我社群文明市民學校制定具體的教學安排，精心組織，確保人員、時間、內容和效果的落實。並根據形勢、任務和建立要求及時調整內容安排，並按照要求建立文明市民學校學習筆記。

2、社群進一步完善市民學校組織機構網路，健全以社群黨工委書記為校長、社群有關人員和社會志願者為成員的市民學校管理委員會，明確分工、各司其職。

3、社群市民學校要結合工作實際，制定符合本社群居民特點、切實可行的培訓計劃，按照市民學校建設標準開設好相關課程，既要注重理論學習與學習科學知識的結合，又要重視宣傳教育與道德實踐的結合，切實提高教育的實效性。

社群工作計劃2

下壩學校 年級 班“創星爭優，做美德少年”活動安排

　一、 活動過程：

我校“創星爭優，做美德少年”活動分認星、創星、爭優三個環節。

1、 認星。學生根據自身實際，對照“星級標準”，自己提出本學期要努力做到的1到5個爭星目標，並在班級內承諾。

2、 創星。學生根據自己認定的星級內容，在日常學習生活中努力踐行。學生有認星爭優記錄本，並及時做好活動記錄，根據學生、家長的記載，一月評定一次是否創星。

3、 爭優。採取班會、少先隊會等形式，學期末對創星情況進行交流，主要是認星學生的成果交流、感悟體會和努力方向。

班級將根據學生認星和創星情況，表彰本班年度星級美德少年。同事，作為今後逐級推薦參加校、縣（市、區）、市和省級美德少年評選的基本依據。

二、星級標準：

孝敬父母星：懂得感恩父母，孝敬長輩，自覺做到問候父母辛勞，記得父母生日，關心父母健康，幫助父母分擔家務。

尊敬師長星：懂得尊敬老師，理解老師，禮遇老師，尊重老師的辛勤勞動。見面主動向老師問好，虛心接受老師教導，上課時遵守紀律、認真聽講，積極完成老師佈置的任務。 友愛同學星：懂得熱情禮貌，言行文明，寬容待人，誠實守信。有團隊精神，善於與同學溝通交流，互幫互助，互學互愛，共同進步。積極參加獻愛心、送溫暖等關愛活動。 熱愛勞動星:懂得勞動創造幸福，勞動光榮，自覺做力所能及的家務勞動、農業生產、社群服務，參加環境保護、植綠護綠、公益宣傳、扶貧救災等小小志願者活動，培養自己的事情自己做的好習慣。

勤儉節約星：懂得珍惜父母和他人的勞動成果，不浪費一度電、一粒糧、一滴水、一張紙，不挑吃穿，不亂花錢，不盲目攀比，言行一致、表裡如一，培養艱苦奮鬥、勤儉節約的好品德。

　三、活動要求;

1、本週班主任幫助孩子認領星，可以是一兩顆，也可以是五顆。

2、準備硬皮筆記本，家長及班主任協助孩子每天做好記載，每週五上午交給老師審閱登記。沒有記載本的學生，不予“創星”。

（剪下） 11月18日早交給班主任

班級： 姓名： 班內學號：

（2）填好“美德少年”推薦表，上交少先大隊。

2、確定本校推薦“美德少年”人選 （1）20xx年4月8日前各班由本班全體少先隊員推薦人選，並撰寫美德少年事蹟報告，由輔導員稽核，確定1名及以上隊員參加學校 “美德少年”評選。

2、20xx年4月10日前，公佈各候選人事蹟材料，每班選派十名少先隊員投票評選出本校5名“美德少年”。

3、20xx年4月10日，將本校評選出的`“美德少年”相關材料收集整理，報送教育局普教股稽核。

4、少先大隊收集整理開展本次活動的文字及圖片資料，並存檔。

　六、活動要求：

1、抓住契機，精心落實。各班要將此次評選活動作為推進未成年人思想道德建設，深化“做一個有道德的人”主題實踐活動的重要抓手，認真抓緊抓好。利用班隊會、晨會課等機會廣泛發動學生踴躍參與，努力擴大參與面，使評選表彰的過程變成我校學生提升道德品質，爭做美德少年的過程，成為我校學生自覺參與、自我教育的過程。

2、深入宣傳，形成氛圍。各班要把在評選過程中的感人的事蹟及時報給大隊部，讓我校學生學有榜樣、趕有目標、見賢思齊，推進我校未成年人思想道德建設水平再上新臺階。

社群工作計劃3

為進一步提高護理質量，全面落實衛生部“優質護理服務示範工程”精神，增強護理人員的安全防範意識、服務意識，杜絕護理不良事件的發生，構建和諧的護患關係，護理部開展了以“關愛患者、安全護理”為主題的護理安全月活動。輸液室全體護理同仁認真領會此次活動的指導思想，落實活動的各項內容，在大家的共同努力下， 較好的完成了安全月活動的工作，現總結如下：

一、輸液室自查的護理安全隱患

1. 醫囑處理：處方醫囑轉抄錯誤或漏項，醫囑執行後漏簽字等；

2. 注射輸液：用藥速度調節錯誤，未及時向患者交代注意事項等；

3. 口服藥發放：漏發口服藥，未及時向患者交代注意事項等；

4. 護理處置：年老、體弱患者墜床，皮試漏記錄時間或檢視結果不及時導致重做；

5. 藥品管理及使用：藥品未按有效期先後擺放使用，私調藥品現象﹙有效期近期換遠期﹚，使藥物不能按有效期先後使用，可能導致藥品失效浪費，甚至錯輸過期藥品；

6. 護理觀察：輸液巡視不及時、不細緻，病情變化發現不及時，交接班不認真等；

7. 護理記錄：錯記、漏記、記錄不規範等

8. 消毒隔離缺陷：各種無菌技術原則在工作量大、繁忙時不能嚴格執行，手衛生規範及要求執行不到位等

二、原因分析

1. 護士配置不能滿足輸液室工作量需要。輸液室承擔著門診、急診24小時輸液、急診臨時留觀、急診週轉病房等護理工作，工作戰線長、病種多，臨時留觀與急診病房患者週轉快，無固定值班醫生，病人一切事宜均有值班護士面對處理；

2. 低年資護士佔輸液室護理人員的60％，職業素質、責任心、自我約束力、慎獨精神、規章制度的執行力、業務水平、安全意識、服務意識、法律意識、應對突發意外事件的能力等亟待加強與提高；

3. 有心理精神因素有關。有時候由於外界環境影響情緒或工作壓力太大等精神心理原因導致護理不良事件的發生。

4. 與管理因素有關。由於多方面原因，護士長要花大量精力處理瑣碎的行政事務，對護理管理職能有較大影響。

三、整改措施

1. 輸液室認真落實人性化服務的理念，從服務物件的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務於病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，接診護士要熱情接待患者，詳細問診，核對處方與藥物，耐心解釋輸液流程，主動向病或者家屬介紹輸液環境，輸液時間、規章制度等，瞭解病人輸液的心理狀態與需求。其次，交待特殊輸液藥物、不良反應以及輸液的注意事項，並根據不同的疾病特點做好健康教育。第三，提供規範化服務，輸液查對環環把關，相互督導；口服藥做到“送藥到手，看服入口，服後再走”，把工作的每個細節做好，才是有品質的安全護理服務。

2. 提高護士的理論與技術操作水平：做好護士的在職繼續教育工作，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動，根據工作計劃安排，操作考核始終貫穿於日常工作中。對新分配、新調入的護理人員按科室制定的計劃全年培訓。開展應急演練，提高應急能力，輸液室每個護理人員均參加了科室舉辦的急救技能比武，做到全員參與，全員練兵，通過初賽、複賽，取得了優異的成績，達到了比賽訓練的`目的意義。

3.加強實習生的帶教工作。按照實習院校的實習大綱，輸液室克服高年資護士較少的困難，選派優秀的護師做好帶教工作。做到放手不放眼，同時重視實習生的入科教育，反覆告誡護生要有慎獨精神，認真執行查對制度，說明不安全醫療對患者、自身及醫院的危害， 樹立法制觀念，加強責任心。杜絕實習護生引發的護理隱患。

4.加強病房管理。輸液室病人較多，承擔著門診、急診24小時輸液、急診臨時留觀等工作，工作戰線長、

社群工作計劃4

一、指導思想

以黨的十六大精神，認真貫徹省委、省政府《福建省城市社群建設綱要》的精神，通過開展“環保進社群”活動，建立“綠色社群”，普及環境保護法律法規和科普知識，倡導綠色理念，逐步建立和完善環境管理體系和公眾參與機制，提高全民參與保護環境的自覺性，促進社會、經濟和環境的可持續發展。

二、活動主題

“環保進社群”的活動主題是“綠色社群與公眾參與”。

三、目標任務

以建立“綠色社群”為抓手，在全縣開展“環保進社群”活動，倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念，把保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，培養公眾良好的環境倫理道德規範，改善和提高社群環境管理水平，營造適宜創業、適宜生活的良好環境。

四、活動安排

㈠成立工作機構，制定實施方案

為加強協調、指導與管理，由縣環保局、縣委文明辦、縣民政局聯合成立寧化縣“環保進社群”活動領導小組，負責指導本轄區廣泛開展“環保進社群”活動，並設辦公室，負責處理日常工作。

結合我縣實際，根據中共中央宣傳部、國家環保總局、教育部聯合釋出的《全國環境宣傳教育行動綱要》和省委、省政府《福建省城市社群建設綱要》、省文明委《關於深入開展建立文明社群活動的意見》等要求，制定本活動實施方案。依託居委會、物業管理委員會等社群管理機構，加強和改進社群的建設與規劃、綠化美化、生活垃圾分類處理、廢物回收利用、汙水噪聲油煙等汙染治理、節水節能等硬體設施建設，規範社群環境管理，建立健全公眾參與機制，改善環境質量，維護居民的環境權益，有計劃、有步驟推進“環保進社群”活動，讓環保進入大家的生活。

㈡全面開展建立“綠色社群”活動，促進公眾參與

認真總結建立“綠色社群”試點工作經驗，研究下發《寧化縣開展建立“綠色社群”活動的通知》，制定頒佈《寧化縣縣級“綠色社群”（小區）評價標準》，我縣確定2個以上的社群開展建立活動，力求在全縣掀起建立“綠色社群”的'高潮。

組織開展群眾性的“除廢物、種花草、護環境、美家園”的環境綜合整治活動，大力推進垃圾分類處理和使用清潔能源工作。廣泛開展環境警示教育，舉辦多種形式的環保活動，如評選“綠色家庭”等，廣泛宣傳環保法律法規和科普知識，大力倡導“綠色生活”，提高公眾環保意識。讓公民自覺認識環保責任和行使自己的環境權利，充分發揮民間組織和環保自願者的作用，將環境保護的理念融入社群管理的每一個環節，推進公眾參與環保工作，實現社群環保的民主監督和自我教育、自我管理，提高社群環境管理水平。

今年下半年，組織一次建立“綠色社群”現場經驗交流會；明年，組織首批縣級“綠色社群”評選命名活動，舉行“綠色社群”授牌儀式。

㈢加強環保宣傳教育，營造“環保進社群”的良好氛圍

採取多種形式，廣泛宣傳發動，尤其是聯合新聞媒體加大宣傳報道力度，充分發揮“綠色學校”在環保宣傳教育上的聯動和輻射作用，動員社會各界力量，為“環保進社群”，全面開展建立“綠色社群”工作營造良好的輿論氛圍。

建立社群環保宣教陣地，積極開展環保知識培訓，充分利用各種宣傳欄，印製有關的宣傳品，使廣大居民充分認識開展這項活動的目的、意義和要求。以群眾喜聞樂見的形式，寓教於樂，潛移默化，倡導綠色生活方式，讓環保理念家喻戶曉，營造良好的環境文化氛圍。

五、工作要求

1、加強領導，明確職責。社群環境問題是社會性的綜合問題，需要各級政府領導的高度重視，列入議事日程，為建立“綠色社群”提供組織保障。成立“環保進社群”活動的組織機構，負責指導本地區工作的開展。“環保進社群”是一項活動內容廣、時間長、要求高、涉及面廣的持續性活動，建立部門分工責任制。各部門要充分發揮各自職能，協調行動，齊抓共管，形成合力，切實做好聯絡協調、服務和管理工作。

2、精心組織、廣泛動員。把“環保進社群”活動與單位中心工作結合起來，充分發揮各方面的力量，採取多種形式，使社群現有的活動陣地最大限度地為社群居民服務。組織思想素質高、組織能力強、善於聯絡群眾、熱心公益事業和社群工作的居民骨幹，成立環保自願者等群眾隊伍，組織廣大職工、青少年和社群各個家庭參與“環保進社群”活動，逐步形成公眾參與環境保護的良好局面。

3、加強典型示範，注重創新推廣。在活動中充分發動群眾，利用群眾中蘊藏的創造力，鼓勵社群居民獻策獻技，大膽創新。活動指導機構注重抓典型，用典型來指導、推進活動的開展。

社群工作計劃5

社群年度工作計劃

一 、強化服務意識，構建社群黨建新格局。

社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。20xx年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：

1是深化黨建“三聯絡”活動。通過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。

2是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。

3是積極開展爭創“五好黨支部”活動。通過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內

黨員幹部更要身先士卒。(3)工作機制好。能夠堅持“三會一課”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。

4是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的'周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。

二、深化建立活動，推進精神文明建設。

為進一步鞏固與提高已有的建立成果，20xx年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。為完成建立目標要從以下幾方面著手：

1抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。

2抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工

作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實。特別是在星級樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。

3抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下功夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。

三、加強自身建設，不斷提高服務水準。

隨著社群改革的逐步深化，社群管理重心逐漸下移，社群在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。

1是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。

2是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少於兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，通過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮農民學校的作用。

3是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。

4、探索網格管理，提高社群管理水平。

社群作為我鄉的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個社群的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。

社群工作計劃6

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以建立省級社群教育中心為契機，加強社群教育網路資源整合，開展社群教育“一村一品”建設活動，全面推進學習型社群建設。

二、工作重點

1。以建立省級社群教育中心為推力，努力提升社群教育發展層次。

2.不斷加強教育中心基礎能力建設，尤其是網路資源整合，努力提升社群教育服務能力。

3.紮實鞏固去年市級教育中心建立成果，總結教育經驗，提煉教育特色，提高教育發展水平，積極開展“一村一品”建設活動。

4.廣泛開展形式多樣的各類教育培訓活動。突出機制創新，突出培訓效益。結合社會主義新農村建設，聯合多個部門，整體聯動，形成特色。圍繞“三農”做好“六大工程”。努力提升社群教育服務水平。

5.積極推動社群教育內涵發展，立足實際，因地制宜，形成社群教育鄉土教材。努力加強教育理論研究，不斷提高社群教育的服務質量。

三、工作目標

1.建立省級社群教育中心

借今年建立之機，繼續爭取鎮黨委政府和中心國中支援，設立社群教育專項經費，按照社群常住人口人均不少於一元列入日常性財政支出，並逐年有所增加。認真做好資料的整理積累工作。做好基礎資料的統計分析彙總和臺帳資料的.收集歸檔工作，從中挖掘工作中的經驗，發現不足，為建立積累資料。認真總結社群教育的經驗，針對產業特色，形成教育亮點，製成剪板或拍成專題片，儘量給驗收專家留下難忘印象，力爭順利通過省級社群教育中心評估驗收。

2.整合社群教育網路資源

建好“社群教育中心”網站。整合社群網路學習資源。充分發揮現有網路學習的資源優勢，把農村黨員幹部遠端教育平臺、《學習線上》等本地網路資源整合起來，實現共用共享。充分利用現代化教育手段為居民服務。

3.開展社群教育“一村一品”建設活動

結合新農村建設，總結提煉各社群教育服務站教育工作的經驗，形成特點，明確教育發展重點，確定教育“一村一品”特色。舉辦社群教育“一村一品”建設現場推進會，選擇“一村一品”開展比較好的、成效比較明顯的交流經驗。在“社群教育中心網”開闢“一村一品”展示欄，展示“一村一品”建設成果。

4圍繞“三農”做好“六大工程”

切合經濟特點、社群文化亮點、群眾需要熱點，結合市“百千萬”工程，創新社群教育工作。在社群教育領導組統一領導下，協調教育、文化、農技、勞動、衛生、社保、計生等多個部門，整體聯動。廣泛開展形式多樣的各類教育培訓活動，圍繞“三農”做好“六大工程”。（1）圍繞富民，大力實施現代化農民教育工程；（2）圍繞強民，認真實施青少年培育工程；（3）圍繞樂民，加快實施社群文化繁榮工程；（4）圍繞健民，著力實施衛生保健培訓工程；（5）圍繞聚民，精心實施學習型組織建立工程；（6）圍繞興民，不斷實施道德文明傳播工程。

5.積極推動社群教育內涵發展

針對“山羊”“銀杏”“建築”等產業特色，以及本地文化亮點，結合“一村一品”特色以及各類培訓活動，協調政府有關部門，認真總結提煉形成鄉土教材，拓展和豐富教育培訓內容，增強培訓的針對性和有效性。進一步加強社群教育理論研究，在實踐中不斷積累總結，深入思考分析，從而努力提高社群教育的服務水平。

社群工作計劃7

為全面推進我街道城鄉生活垃圾分類工作，提升我街道城鄉生活垃圾減量化、資源化和無害化管理水平，加快環衛行業可持續發展，根據《關於印發<瑞安市城鄉生活垃圾分類工作實施方案（20xx—20xx年）>的通知》瑞委辦發〔20xx〕17號檔案要求，結合我街道實際情況，現將20xx年生活垃圾分類工作計劃制定如下：

一、指導思想和目標

緊緊圍繞市委、市政府努力實現“全域美麗”、打造“至美瑞安”部署要求，進一步鞏固我街道全國文明城市、國家衛生城市建立成果，把城鄉生活垃圾分類和減量工作作為我街道加強生態文明建設的重要內容來抓。結合我街道“一把掃帚”環衛體制改革的工作要求，實行城鄉環境衛生一體化，建立健全“政府主導、屬地管理、部門協同、公眾參與”的工作機制，規劃構建生活垃圾分類執行體系，穩步推進生活垃圾分類投放、分類收集、分類運輸和分類處置。加強宣傳教育，有效樹立“可賣儘量賣、有害分開放、廚餘要分類、投放應準確”的分類理念，實現環境效益、社會效益和經濟效益的同步發展。

二、實施計劃

生活垃圾分類工作分為四個階段進行（每一個季度為一個階段）

第一階段為動員階段（20xx年3月-4月）。做好前期準備工作，明確具體工作職責，建立生活垃圾分類制度，制定出生活垃圾分類工作方案，推進有害垃圾、大件垃圾、園林綠化垃圾、果蔬垃圾、廢棄織物、餐廚垃圾分流分類收運處理工作，做到分批有序的推進，著力提高垃圾分類質量，20xx年實現街道資源利用率達90%以上，無害化處理率達100%；

第二階段為組織實施階段（20xx年5月-8月）。進一步完善工作方案和相關制度，結合玉海街道生活垃圾分類工作實際，進一步細化集生活垃圾分類類別、品種、投放、收運、處置等方面要求，設定生活垃圾收集點，進行生活垃圾分類收集容器的統一、規範設定。

第三階段為宣傳教育階段（20xx年9月-10月）。社群（村）是生活垃圾分類的最基礎單元。依託街道社群（村），充分發揮其組織動員能力，發動黨組織、黨員志願者開展生活垃圾分類主題實踐活動，引導單位、團體開展生活垃圾分類知識普及活動，提高公眾參與度和配合度。廣泛動員各單位開展生活垃圾分類工作。進一步加強宣傳力度，努力提高垃圾分類民眾知曉率，通過不斷的宣傳、引導提高居民垃圾分類的自覺意識。加強街道、社群、學校的協調，積極動員社會各界人士，實施垃圾分類，養成垃圾分類收集、處理的良好習慣。

第四階段為鞏固階段（20xx年11月-12月）。鞏固“全國文明城市”和“國家衛生鎮”的建立成果，把生活垃圾分類工作作為加強文明城市建設的重要內容來抓，根據分類工作推進情況，落實長效管理機制。穩步推進生活垃圾分類投放、分類收運和分類處置，實現環境效益、社會效益和經濟效益的同步發展。

三、工作任務

（一）建立生活垃圾分類投放體系（20xx年-20xx年）

根據我街道城鄉生活垃圾成分特點，按照大類粗分、簡便易行的原則，將日常生活垃圾主要分為可回收物、有害垃圾、廚餘垃圾、其他垃圾等四類。有物業管理的住宅小區等先行開展“可回收物”細分類。

1．可回收物（藍色桶）：指適宜回收迴圈利用和資源化利用的廢塑料、廢紙、廢玻璃、廢金屬、廢織物等。

2．有害垃圾（紅色桶）：指對人體健康或者自然環境造成直接或者潛在危害的`物質，包括廢日用小電子產品、廢燈管、過期藥品、廢家庭醫用器材、廢油漆、廢日用化學品等。

3．廚餘垃圾（綠色桶）：指易腐性的菜葉、果殼、食物殘渣等有機廢棄物。

4．其他垃圾（灰色桶）：指除可回收物、易腐垃圾、有害垃圾以外的其他生活廢棄物。

餐廚垃圾、大件垃圾、建築（裝潢）垃圾實施專項收集處置。

（二）建立生活垃圾分類收運處置體系（20xx年-20xx年）

根據我街道“一把掃帚”環衛體制改革的工作要求，按照確定的分類方法以及年度工作目標，科學合理設定生活垃圾分類運輸路線，統一配置數量充足、規格適宜、標識醒目一致的分類運輸車輛，確保垃圾分類運輸率達到100%。

1．“可回收物”採取定點、預約等收集方式，由居民、單位直接投售至廢品回收系統或由商務、供銷部門資質認可的單位上門收運和回收利用。

2．“有害垃圾”採取定點、預約等收集方式，由環保部門負責提出收運處置方案，組織規範收運處置流程。

3．“廚餘垃圾”以及機關企事業單位、餐飲單位、中國小、醫院供餐等產生的餐廚垃圾由已取得市區餐飲垃圾收運、處置特許經營的單位負責收運、處置。

4．“其他垃圾”按照現有生活垃圾收集模式，由環衛所或特許經營收運單位充分利用現有生活垃圾轉運設施實行分類轉運，做到日產日清。

（三）建立生活垃圾分類全民參與體系（20xx年-20xx年）

應當加強分類知識培訓指導，建立“市、鄉鎮（街道）、社群”三級宣講隊伍，分批次、逐月在社群（村）開展集中宣傳培訓，指導和規範生活垃圾分類工作。應當建立生活垃圾分類投放督（勸）導機制和管理責任區制度，配備2名分類督導員，各社群（村）至少配備1名社群分類勸導員，建立社群督（勸）導員隊伍，有條件的物業管理住宅小區可以安排生活垃圾分揀員進行輔助分類。生活垃圾分類投放管理的責任區範圍及責任人，與城市市容和環境衛生相關法律、法規規定的環境衛生責任區範圍及責任人相同。充分發揮居民代表、黨員志願者、義工組織等作用，激發公眾參與垃圾分類工作熱情。

社群工作計劃8

今年，針對我社群計劃生育工作的現狀，我們及時調整了計劃生育工作思路。一是把人口計劃生育清理工作作為夯實計生工作基礎的一項重要工作常抓不懈。年初以來我街計生部門開展了2次大規模的計劃生育清理摸底工作，發動兩社群及計生資訊員全面摸排，及時更新有關資訊和資料；二是繼續實行計劃生育專職人員績效考核制度，調整了考評小組，對社群從事計生專職人員實行季度考評，根據考評結果給予兌現績效補貼，充分調動計生專職人員的工作積極性、主動性和自覺性；三是組織街頭宣傳活動。採用轄區群眾喜聞樂見的`形式開展“婚育新風進萬家”、“藥具知情選擇宣傳”、“關愛貧困母親慰問募捐”等主題活動，併發放計劃生育宣傳材料1000餘份；四是開展“關愛女孩、關心貧困母親”雙關心活動，對社群特困獨（雙）女戶家庭建立幫扶制度，在母親節慰問了多戶貧困母親，使她們感受到黨和政府的溫暖。目前，我社群共有人口10028人，育齡婦女2620人，已婚育齡女婦女1960人，流入人口1018人，今年新出生62人，政策符合率98%，政策內一孩子53人，綜合節育措施落實率、統計準確率均達100%。

社群工作計劃9

一、切實做好心理健康服務工作。作好個體諮詢、電話諮詢為居民提供健康教育服務。利用板報、櫥窗定期更換活動資訊及相關知識內容，開展不同形式的居民培訓教育活動。

二、開展獻愛心活動。大力宣揚“人人為我、我為人人”的服務理念和獻愛心宣傳，以大型便民服務活動為契機開展宣傳活動，使弱勢人員成為轄區單位社會團體共同關注的群體。

三、深化“志願者服務”活動。一是突出以上門服務為重點的.家政服務。發動志願者參與家政保潔服務，服務人數在上年基礎上提高20%以上。組織志願者“一幫一”助困和參加公益性服務。

四、努力開展大型戶外公益性活動，發動轄區志願者，利用社群資源開展形勢多樣的便民利民服務。

五、改善設施單一現狀，為居民文化、健身活動提供便利條件。

六、開展文化周活動，開展“構建文明、和諧”系列活動，營造積極向上的社群服務氛圍。

七、強化內政，優質服務。深化工作制度，在保持現有的殘疾人服務專案和服務時間的基礎上，增加晚間和雙休日服務時間。

八、開展便民利民服務，做好敬老愛幼、幫困、助殘服務活動。繼續發揮好社群家政服務隊作用，為空巢老人及需要幫助的居民提供資訊服務。

九、.積極開展文體活動、健康知識講座等服務。

十、.加大對社群流動人口的全方位服務，就業、就醫、保障、讀書、住房及助困服務。

十一、.增強對無物業小區的物業服務，完善住宅用房改經營性用房服務。

十二、以法律進社群服務為基礎，認真做好法律、道德、精神文明和調解矛盾糾紛服務。

十三、開展社群“共駐共建”服務，上門配合單位解決難題。

十四、加強和渝州社群醫院合作，進一步提高“就診應急”上門服務。

社群工作計劃10

年初以來，我社群先後開展了“綜治宣傳月活動”、“xxx警示教育活動”和“加強源頭治理，打擊反宣傳活動”等活動。為切實做好綜治工作，我社群製作了xxx知識展板，張貼了“”人員轉化典型事例，期間還製作了宣傳海報6張，宣傳標語8張，條幅6條，共開展法制宣講32次，送法上門14次。

為確保轄區內社會治安秩序的`平穩，重大假日期間社群都有專人值班，並安排群防群治人員及派出所治安巡邏隊在轄區實行24小時不間斷巡邏，在轄區一些案件多發的重點路段和重點區位實行蹲點布控，有力地遏制了街頭犯罪等多發性犯罪的勢頭。目前社群僅發生刑事案件3起，且全部為盜竊案件。

社群工作計劃11

20xx年以來，社群矯正與安置幫教股進一步鞏固和提升社群矯正監管效能。一是強化源頭管理。完善審前調查、風險評估的工作內容和程式，降低社群矯正適用風險。二是強化日常監管。發揮矯正小組作用，探索網格化管理新模式，確保社群服刑人員“管得到、控得住”，努力預防和減少重新違法犯罪。三是強化“三分”管理模式。社群矯正工作的“三分”管理教育即分階段教育、分類管理和分級處遇。在全區範圍內逐步推行社群矯正工作的“三分”管理模式。推廣分級處遇即根據分類管理確定的三個不同的管理級別，對社群矯正人員評定不同處遇等級，給予相應待遇的動態管理措施。四是強化能動監管。完善社群矯正資訊管理系統，嚴肅矯正人員請假、會客制度，通過手機定位管理，認真執行禁制令，定期向矯正人員發普法簡訊，加強法制宣傳和教育，把手機定位管理作為搭建專職社工與矯正人員的交流平臺。

截至20xx年2月20日，全區共完成審前社會調查評估42起，接收社群矯正人員24人，解矯2人。累計接收社群矯正人員347人，解除社群矯正196人，目前在矯社群矯正人員151人。社群矯正人員越來越多，社群矯正規範化要求也越來越高，工作任務越來越重，在如此嚴峻的形勢下，我股室和各司法所社群矯正工作規範化程度越來越高，大家的付出有目共睹。在看到成績的同時，我股室將再接再歷，下一階段工作任務具體彙報如下：

1、為進一步規範社群矯正卷宗材料。根據市局要求，計劃將歷年來解矯的社群矯正人員卷宗收到局裡統一整理歸檔編號。

2、為進一步提升社群矯正司法協理員的業務素質，計劃定期組織各司法所協理員召開社群矯正業務座談會，學習新的法律法規，分享經驗做法，開展評比、參觀活動，共同促進我區社群矯正人員卷宗和內業資料的完整和規範化。我股室計劃在2月底就分類管理具體操作細節對社群矯正司法協理員進行培訓，統一按標準對矯正人員進行分類管理、分級處遇，3月份開始對矯正人員進行分類管理教育，在管理者與被管理者之間形成相互監督機制，確保管理制度公平、公開，務必使管理效果達到最好。

3、為加強司法行政機關間的'溝通協調，計劃在上半年召開一次社群矯正聯席（擴大）會議。目前，前期的會務工作已經準備完畢。

4、加強社會管理創新。積極發揮區級中途之家的作用，計劃在中途之家定期組織社群矯正物件進行培訓教育。並根據矯正人員的犯罪型別進行分類開設社群矯正管理制度課程、交通安全法規課程、社會治安管理課程、經濟法課程、心理輔導課程、法律援助課程、勞動技能培訓等；製作課件，聘請講師、心理諮詢師逐步建立XX區社群矯正演講團，幫助矯正人員迴歸社會，融入社會，回報社會。

社群工作計劃12

積極發揮家庭婦女在群眾中的地位，推進家庭婦女工作創新發展;團結動員全體村民家庭婦女學習優秀典型，努力提升素質，促進成才發展，為打造馬頭村美麗鄉村建設的巾幗風采。根據我村的實際情況，特制定20xx年家庭婦女工作計劃如下：

一、工作目標：

堅持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，按照建設“堅持陣地”和“溫暖之家”的要求，緊緊圍繞家庭婦女工作大局，結合馬頭村的自身特點，凝心聚力，服務群眾，不斷提升我村廣大家庭婦女的綜合素養，增強家庭婦女組織的戰鬥力和影響力，努力建設創新型、學習型的家庭婦女組織，促進家庭婦女在基層中的重中之重。

二、主要工作

(一)自尊自愛，弘揚先進文化，提升家庭婦女群眾的綜合素質

1、內強素質、外樹形象。深入開展家庭婦女學習活動，充實活動內容，提升活動品質，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關係好，社會影響好，樹立家庭婦女健康、積極向上的社會形象。

2、增強學習意識，培養學習能力。開展好家庭婦女的各項活動內容，利用我村的“農家書屋”豐富家庭婦女閱覽知識，創設理想的讀書環境，鼓勵家庭婦女閱好書，寫筆記，留讀感，形成良好的學習之風。把增強學習意識，培養學習能力放在提高整體素質的.第一位，鼓勵家庭婦女積極參與區、鄉和村組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。

(二)積極維權，營造良好氛圍，促進我村家庭婦女成才發展

1、開展女工能力建設。組織家庭婦女參與民主管理和民主監督，鼓勵家庭婦女為我村發展獻計獻策，從而增強家庭婦女的主人翁精神。

2、切實依法維護家庭婦女的合法權益和特殊利益。把促進解決家庭婦女的權益保護作為維權工作的重點。引導家庭婦女積極參政議政，為家庭婦女的民主參與和全力維護創造良好的環境。做好有關家庭婦女工作、法制法規的宣傳教育工作，不斷提高家庭婦女群眾的民主意識、能力和水平。

3、利用廣播、發放資料等形式，大力宣傳和學習《中國家庭婦女發展綱要》和《家庭婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。

4、進一步維護好家庭婦女的特殊利益，多為女村民辦實事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵家庭婦女多瞭解翻閱有關的資料雜誌。

(三)積極宣傳 奉獻愛心，提高家庭婦女的工作整體水平

1、宣傳國策。做好計劃生育宣傳工作，以每一個階段不同的主題，做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會發展的新觀念，增強在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。

2、倡導愛心，奉獻母愛，是我村的傳統。人人奉獻愛心，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全村家庭婦女人人奉獻真情，讓社會感受女村民的母愛。

3、組織開展健康驛站活動，利用我村開展的文體活動。用健康的文化活動不斷充實家庭婦女的精神生活，提高工作水平。

社群工作計劃13

為貫徹落實市委、市政府建設“平安重慶”、建立“安全保障型城市示範區”總體目標，積極開展“平安北碚”建設工作， 根據《XX市人民政府關於加強安全生產基層基礎突破年工作的實施意見》(渝府發[20xx]2 號)工作部署和《XX市XX區安全生產委員會辦公室關於印發XX區20xx-20xx年度安全社群建立工作實施方案的通知》(北碚安委辦[20xx]8號)要求，為著力推進我鎮安全社群建立工作，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞建設“平安北碚”、加強安全社群建設， 不斷提高全員安全意識和防範能力,最大限度地降低各類事故與人員傷害,最終實現“安全保障型城市示範區”建設目標。

二、安全社群概念和實施依據

(一)安全社群建設基本概念

1、基本概念：安全社群是建立了跨部門合作的組織機構和程式，聯絡村(社群)內相關單位和個人共同參與事故與傷害預防和安全促進工作，持續改進地實現安全目標的社群。

2、建立物件：以靜觀鎮為單位開展安全社群建立。

3、達標條件：經市政府安委會辦公室組織考評，社群評定分數達到 70 分為市安全社群建立考核合格。評定分數 90 分以上(含 90 分)達到市級安全社群標準。社群評定分數未達市級標準，整改後次年需重新申報評定，經評定仍達不到市級標準，當年安全社群建立工作考核為不合格。

4、安全社群建設工作在鎮政府領導下，由綜治辦牽頭組織、 協調相關部門開展，使其成為“安全保障型鄉鎮示範區”的重要組成部分和加強安全生產“雙基”工作的有效平臺，作為安全生產目標考核內容，納入安全生產長效機制建設。

(二)安全社群建立實施依據

市級安全社群建設實施以《XX市人民政府關於加強安全生產基層基礎突破年工作的實施意見》(渝府發[20xx]2 號)、《XX市XX區安全生產委員會辦公室關於印發XX區20xx-20xx年度安全社群建立工作實施方案的通知》(北碚安委辦[20xx]8號)和《XX市安全社群建設評定標準(試行)》為依據。

三、工作目標

按照“一年打基礎、二年上臺階、三年見成效、四年邁大步”的思路，按照區裡安排，今年我鎮啟動建立市級安全社群建設。

四、重點工作及實施步驟

20xx年我鎮安全社群建立工作分四階段實施。即：啟動階段、實施階段、評定階段、總結階段。

(一)啟動階段(20xx 年 4 月底前)。組成建立工作領導小組，領導小組組長由田河堰同志擔任，副組長由各部門分管領導擔任，成員由各辦公室主任組成，領導小組辦公室設在鎮綜治辦。

根據《XX市安全社群建設評定標準(試行)》。我鎮全面開展摸底調查工作，建立各社群的安全基本情況檔案，制定具體的實施計劃。

(二)實施階段(20xx年 5 月-11 月底)。按照實施方案和計劃，整合各方面資源，加大工作力度，促進建立工作順利開展。按照實施計劃，逐項完成安全促進專案。

(三)評定階段(20xx年 12 月)。12 月上旬，按照《XX市安全社群建設評定標準(試行)》規定內容，做好評定工作準備，接受區安監局進行初步評定，12 月中旬，接受市政府安委會辦公室組織開展20xx 年度安全社群建立工作考核。

(四)總結階段(20xx年1月)。對20xx年度安全社群建立工作進行總結。

五、工作要求

(一)高度重視，精心安排。

安全社群建設作為提升公民安全意識，提高社群安全管理水平，減少事故和傷害的重要途徑，是落實建設“平安北碚”、實現社會安全穩定和諧發展的重要途徑，是一項惠及人民群眾生命財產與健康的巨集偉工程。要把安全社群建設工作列入議事日程，認真研究，精心組織，周密部署，把此項工作抓好、抓實、抓出成效。

(二)保障有力，措施到位。

各社群、各科室要創造條件、調動力量、克服困難，為安全社群建立工作提供有力的.保障，做到“資金、人員、責任、任務”四落實。對建立過程中出現的問題要深入研究、全面分析、制定措施、及時解決， 確保建立工作順利實施。

(三)嚴格標準，務求實效。

街道將堅持“安全第一， 預防為主，綜合治理”的方針，嚴格按照安全社群建立標準，實實在在地開展每一項安全促進專案，堅決不搞形式，不走過場，使安全社群建設工作成為建設“平安北碚”的堅實基礎。

社群工作計劃14

為認真開展平安社群建立工作，強化安全生產意識，落實安全生產責任，保障人民群眾生產生活安全，創造一個安全穩定的經濟發展環境。為此，我社群結合實際情況制定了20xx年安全工作計劃:

一、指導思想

堅持以人為本，樹立科學發展觀，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以減少安全事故，保障人民群眾生命財產安全為根本出發點，加強安全檢查和安全宣傳力度，為社群經濟和社會發展提供良好環境。

二、工作重點

1、建立一支由居民群眾骨幹分子組成的安全工作管理隊伍，並和駐區各單位進行緊密聯絡，做到班子強、業務精，齊抓共管。

2、協助配合消防、公安機關做好安全隱患檢查整改工作，加強社群安全檢查，堅持每季度一次安全大檢查。對有安全隱患的院落、小區每週檢查一次並做好記錄。及時掌握社群重點隱患的'部位,要把消防安全工作做到防範於未然.有效地預防和減少安全事故的發生.

3、做好對流動人口、出租房屋的安全檢查管理以及夏季防汛工作，防止惡性安全事故的發生，確保無群死、群傷事件，無重大安全事故發生。

4、利用各種形式宣傳安全工作的重要性,要經常宣傳安全知識，利用黑板報、宣傳欄、標語等在轄區宣傳。尤其對轄區的青少年和老年人作為重點宣傳物件,增強居民防範意識。

5、加大檢查督促力度。採取定期或不定期開展對企業安全檢查的方式，認真排出安全隱患，及時向上反映並提出整改措施，責令定期整改嚴格管理，不留任何死角，有效預防和控制安全事故的發生。

社群工作計劃15

一、消防演練的目的：

組織本次火災事故應急演練，一是增強員工的消防安全意識，熟練使用各類消防滅火器材，提高對火災撲救工作的組織本事和處理本事，做到在發生緊急情景下，能夠迅速有效地、有序地開展救援工作，把事故危害減少到最低程度。二是組織聯合演練，加強與車隊之間聯動指揮的默契度。

二、火災事故應急演練時間和地點：

時間：擬定於20xx年5月下旬

地點：

三、參加人員：

油庫全體人員、車隊部分人員。

觀摩人員：配送中心相關領導。

四、現場分工及職責

（一）指揮人員及職責

現場總指揮：xxx

職責：全權負責、指揮、排程、協調相關部門做好演練的準備和演練工作，取得實質性效果，為防止突發性事故的發生，減少一般性事故，杜絕重、特大事故和應急救援預案的.實施開創新局面。

現場副總指揮：鄭忠雲、劉東武

職責：配合協助總指揮做好現場排程、協調指揮工作。

現場協調：趙亮

職責：負責協調好有關部門做好演練的準備工作及現場協調、排程、攝像工作。

（二）人員分工職責

搶險組

xxx：發生事故後，作為應急搶險組組長，負責組織應急搶險組組員對火災進行撲救。（第一批10個人用滅火器，每次1人；第二批10個人用水帶，每次2人。）

成員：xxx

xxx：發生火災後關掉付油作業，組織人員關掉閥門，安排現場停靠車輛迅速離開事故現場

成員：xxx

安排人員進行警戒隔離，引導消防車輛入庫。

成員：xxx

供應組

劉志：發生事故後，作為應急物資保障組組長，負責組織

應急物資保障組準備應急物資包括備用的消防器材、消防水帶、應急防護用品等。

成員：xxx

資訊組

xxx：負責事故發生後，向119報警，並與相關部門進行聯絡溝通。

xxx：負責應急演練過程中過程的拍照

救護組

xxx：負責人員傷亡後，簡單的救護。並協助醫院救護人員搶救傷員。

成員：xxx

五、應急演練的專案

1、火災事故發生後事故報告及應急處理

2、火災事故發生時作業人員應急疏散逃生

3、火災事故發生後油庫組織人員進行應急搶險火災撲救

4、消防器材滅火演練

六、應急演練的背景：

此次火災事故演練背景如下：

付油現場付油作業時，

七、消防演練的程式：

1、人員應急疏散

2、火災事故發生

3、火災事故逐級上報

4、應急物資保障

5、應急搶險火災撲救

6、消防器材滅火演練

7、演練現場總結

八、演練詳細步驟：

火災事故報告及應急處理：

1）東傳辰在接到現場人員李思禹事故報告後，第一時間將啟動火災事故應急預案，並上報配送中心應急領導辦公室。

2）東傳辰第一時間聯絡鄭永峰啟動報警按鈕。油庫全體人員立即到集合點集合。

3）人員集合完畢，各組長清點人數後向總指揮報告。

4）東傳辰要求鄭忠云為應急搶險組組長，帶領組員手持滅火器材趕赴火災現場進行火災撲救。要求劉志為物資保障組組長，帶領組員準備乾粉滅火器、消防水帶、水槍等應急物資趕赴現場做好物資保障工作。李前生立即進入切斷電源，關掉閥門。要求劉東武為警戒組組長帶領人員對事故區域進行警戒，並組織人員疏導車輛。

火災事故應急疏散：

接到應急指揮命令後，警戒組組長車隊其他人員按照油庫應急逃生圖及疏散指示標誌進行應急逃生到安全地點。

火災應急搶險火災撲救：

接到應急指揮命令後，應急搶險組組長鄭忠雲立即帶領組員手持消防器材趕赴火災現場對火災進行撲救。

火災應急物資保障：

接到應急指揮命令後，物資保障組組長劉志立即組織組員攜帶乾粉滅火器、消防水帶、水槍等應急物資趕赴現場支援應急搶險工作，李前生第一時間將電源切斷，關掉作業閥門，引導現場車輛儘快離開，並及時嚮應急搶險組組長報告。

趙亮：事先準備好相機在適宜位置進行整個過程的拍攝工作。火災事故現場保護及檢查：

火災撲滅後，應急搶險組組長組織對現場進行保護，使用隔離帶進行現場隔離，並進行拍攝處理，同時對現場進行檢查，消除火災隱患。

火災事故應急演練現場總結：

1、演練結束後全體集合。

2、東傳辰對演練進行現場總結。

3、公司領導對演練進行現場總結。

消防器材滅火演練：

1、現場安全監督對滅火演練做好安全要求。

2、人員進行滅火演練。

九、火災事故應急演練器材：

滅火器材若干、消防水帶卷、水槍個、板手把、戴安全帽、穿工作、照相機1個。

十、火災事故演練注意事項：

1、廣大員工要清醒地認識到本次演練的重要性。

2、為避免發生意外，參加演練人員必須統一聽從指揮。

3、參加演練女員工不允許穿高跟鞋，演練全體人員必須佩戴安全帽、穿工作服。

4、愛護消防滅火器材，儘量避免器材損壞，演練人員注意選擇風向噴射，以免人員受傷。

5、嚴肅認真，確保演練真實感。

6、油庫人員參加滅火演練人員要按時到場。