![日本经营之神松下幸之助的名言]( "日本经营之神松下幸之助的名言")
- 1、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助2、企业即人。——日本经营之神松下幸之助3、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助4、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助5、不放过任何细...
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![松下幸之助]( "松下幸之助")
- ·上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。---·对人来说，最大的欢乐，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。---苏霍姆林斯基·奉献乃是生活的真实意义。假如我们在今日检视我们从祖先手里接下来的遗物，我们将会看到什么？他们留下来的东西...
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![认识松下幸之助]( "认识松下幸之助")
- 松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人，被人称为经营之神——事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年国小教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1920xx年，23岁的松下在大坂建立了松下电气器具...
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![松下电器的创始人:松下幸之助]( "松下电器的创始人:松下幸之助")
- 松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年国小教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1918年，23岁的松下在大坂建立了“松...
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![松下幸之助经典语录]( "松下幸之助经典语录")
- 松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。他一生的事业奋斗经历和优秀的经营秘诀深受世人推崇。他只受过4年的国小正规教育，在他23岁时建立了“松下电气器具...
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![励志人物—松下幸之助]( "励志人物—松下幸之助")
- 励志人物——松下幸之助松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人，被人称为经营之神——事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年国小教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1918年，23岁...
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![松下幸之助的名言有哪些]( "松下幸之助的名言有哪些")
- 1、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。——松下幸之助2、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助3、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。——松下幸之助4、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者...
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![松下幸之助青春名言]( "松下幸之助青春名言")
- 所谓青春，就是心理的年轻。松下幸之助日本经营之神松下幸之助松下幸之助名人名言松下幸之助说的话松下幸之助...
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![各界名人外界对松下幸之助的评价]( "各界名人外界对松下幸之助的评价")
- 以下是各界名人对松下幸之助的评价。丰田汽车公司董事长丰田英二说：我担任专务时，曾率技术人员参观松下电器工厂，松下干部列队，盛大欢迎。最前头的，竟是松下先生本人。他对顾客的重视、恭敬，真是无人能比。他始终贯彻顾客至上的精神。他还集合干部，带头向丰田人员作深入地发问。...
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![励志人物—松下幸之助]( "励志人物—松下幸之助")
- 松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人，被人称为经营之神——事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。少年时代的松下幸之助只受过4年国小教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1920xx年，23岁的松下在大坂建立了松下电气器具...
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![松下幸之助名言名句大全]( "松下幸之助名言名句大全")
- 1、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助2、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助3、向前跨一步，可能会发现一条意外的小路。生活如山路，向前跨一步，便可发现一条更好的路，使生活更充实，更有乐趣。——松下幸之助4、能虚...
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![松下幸之助说的话]( "松下幸之助说的话")
- 勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。——松下幸之助日本经营之神松下幸之助松下幸之助名人名言松下幸之助青春名言松下幸之助...
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![松下幸之助的名言]( "松下幸之助的名言")
- 利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。-[类别:企业...
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![松下幸之助独特的经营之道]( "松下幸之助独特的经营之道")
- 松下经营秘诀中，有三项是最突出的，即自来水经营理念、水坝式经营法和玻璃式经营法。松下认为，经营的第一理想应该是贡献社会。以社会大众为企业发展考虑的前提，才是最基本的经营秘诀。企业如同宗教，是一种除贫造富度众生的事业。松下幸之助曾经直言不讳地说：赚钱是企业的使命，商...
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![商界对松下幸之助的评价]( "商界对松下幸之助的评价")
- 松下幸之助获得的荣誉松下幸之助以一生的事业奋斗经历和优秀的经营管理才能以及世人瞩目的业绩，为自己赢得了无比辉煌的荣誉。在这些荣誉的背后，是他所取得的无与伦比的成就。国外:1958年6月由荷兰政府颁发的奥伦治领导者声望奖章，松下从荷兰女王手中接过了奖章。1976年，美国...
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![松下幸之助的信仰与经营]( "松下幸之助的信仰与经营")
- 信仰属于宗教和道德领域，表面看来与经营无关，但松下从其人生观出发，把自己的信仰与经营联系起来。他的这种认识对我们有很深的启发意义。从创业开始，松下每年增加业务部门。到了一九三一年年底，除了一般电器配线器具以外，电热部门、收音机部门、电池灯部门、干电池部门，制品总数...
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![松下幸之助经营管理二三事]( "松下幸之助经营管理二三事")
- 松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人，被人称为经营之神——事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学：首先要细心倾听他人的意见。松下电器产业株式会社自19...
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![松下幸之助获得的荣誉]( "松下幸之助获得的荣誉")
- 松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人，被人称为经营之神——事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。松下幸之助获得的荣誉松下幸之助以一生的事业奋斗经历和优秀的经营管理才能以及世人瞩目的业绩，为自己赢得了无比辉煌的荣誉。...
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![经营之神松下幸之助：半块牛排的故事]( "经营之神松下幸之助：半块牛排的故事")
- 素有“经营之神”之称的日本松下电器总裁松下幸之助有一次在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排。等六个人都吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来，他还特别强调：“不要找经理，找主厨。”助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一会的场面可能会很尴尬。主厨来时很紧张...
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![松下幸之助的名言]( "松下幸之助的名言")
- 1、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助2、所谓青春，就是心理的年轻。——松下幸之助3、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。——松下幸之助4、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸...
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![松下幸之助自传读后感（精选5篇）]( "松下幸之助自传读后感（精选5篇）")
- 读完一本书以后，你心中有什么感想呢？是时候抽出时间写写读后感了。那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是小编整理的松下幸之助自传读后感（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。松下幸之助自传读后感1看了这本不到200页的小书，不断的思考，还是想到了一些觉得有启发的东西。这...
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![松下幸之助名人名言]( "松下幸之助名人名言")
- 1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯;你只想试一试，那就什么都想不到。4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也...
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![松柏有幸陪英魂]( "松柏有幸陪英魂")
- “清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”这大概是这个节日的特点吧！然而，老天爷却破例地开恩了。清晨，万里天空没有一丝云彩，树梢静静地一动不动，无疑是个难得的好天。我们师生一行五十多人，按照预定计划，驱单车上路了。一路上说不尽的田园丰美，奇光异景，但我们都无暇顾及。云周西虽说离...
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![裴松之的名言]( "裴松之的名言")
- 1、读书百遍义自见。——裴松之...
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![不幸之幸作文]( "不幸之幸作文")
- 在平平淡淡的日常中，说到作文，大家肯定都不陌生吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。为了让您在写作文时更加简单方便，下面是小编精心整理的不幸之幸作文，仅供参考，希望能够帮助到大家。不幸之幸作文1人都曾经历不幸，区别在于如何对待不幸。在不幸中沉默使...
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