關於努力工作的勵志文章

“努力工作”指導我們通過不斷調整心態、不斷轉變觀念、不斷學習新知識”，從平凡的工作中尋找努力的源泉並體會工作的樂趣。本站小編覺得想要努力工作就要做到如下七點才好。

在個人的職場人生，要想實現“努力工作”，品味工作的無窮樂趣，就要從以下七個方面入手：

一、調整心態，培養興趣，喜歡工作。

工作帶來生存的必須條件，能讓內心保持一種充實感，實現我們許多願望和希望，讓我們體會到生存的價值，贏得社會的尊重和認可，以此維持我們的自尊心。小時候的學習是為了以後更好地工作，退休以後的生活依靠年輕時工作的積累，我們絕對不能對不起我們的工作!工作陪伴人生幾十年，努力也是一天，煩惱也是一天，何不快努力樂地工作?!將自己的職業當作自己的事業，針對當前的工作和現狀做好個人職業生涯規劃，用認真熱愛的態度，帶著愉悅的心情去工作，我們才能出色地完成任務，達成人生的目標，在承擔責任的同時奉獻自我、實現自我。和工作建立感情，在工作中展現自己的智慧和才華，在工作中尋找激情，努力中享受工作，讓工作成為一種樂趣，讓努力成為工作的動力。

二、勤奮學習，增加能力，提高效率。

社會在不斷進步，企業在不斷髮展，面對日新月異的環境，企業競爭激烈，人員之間的競爭加劇，需要我們不斷學習新知識，掌握新技能，增強工作能力，完成高標準、嚴要求的工作任務，特別要想取得較好的成績，創造不平凡的業績，必須要勤奮學習、持續學習。企業中提倡打造學習型組織，基本要求就是“全員學習、終身學習、善於學習、學以致用”和“學習工作化、工作學習化”。通過學習，我們一方面增強適應性，使工作得心應手，有信心、有能力面對任何複雜困難的工作挑戰;一方面增強自身的創新能力，只有通過學習全面掌握工作內容才有突破和創新的可能，只有創新才是推動社會發展進步的原動力;另一方面提高工作效率，將工作最大可能地在短時間內完成，將工作的壓力降到最低，實現輕鬆工作，努力工作;還有一方面增強自身綜合素質，有能力擔當更重要的任務，最終有可能走上更重要的工作崗位，有機會為企業和社會貢獻更多，實現人生目標。

三、正視挫折，勇於挑戰，完善人格。

人生不如意事十有八九，一個人在日常緊張的工作生活中，會碰到形形色色的人和各種各樣的事，不可能盡善盡美，皆遂人意，矛盾、挫折、失敗、不幸，每個人都會碰到，因此，在日常工作生活中，當碰到煩惱、怨恨、失望、悲傷或憤怒的事情時，要善於自我解除精神壓力，調理好自己的心態。面對困難和挫折不氣餒、不消沉，把困難當成機遇，把挫折當成挑戰，善於進行壓力管理，化壓力為動力，善於進行情緒管理，在憤怒沮喪中奮起。增強自己的心理品質，控制自己的波動情緒，完善自己的人格和性格，維護自己至高無上的尊嚴。要始終相信，人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是向上向前的。

四、開闊胸襟，勤於付出，淡於收穫。

從小我們就知道“一分耕耘，一份收穫” ，後來知道“No pains, no gains.”，沒有付出就沒有收穫，再後來知道付出不一定有收穫，收穫一定要付出。當我們在付出前就想到預期的收穫時，當我們在收穫甚微或勞而無獲後抱怨失落時，就要提醒自己,肚量變小了!胸襟變窄了!如何處理付出和收穫的關係，直接影響工作情緒和工作效果。收穫是對付出的肯定和認可，是對付出的補償，工作中，我們付出汗水、智慧和青春，收穫金錢、榮譽和尊嚴，要堅信“天道酬勤”，有時我們感覺付出沒有收穫，其實我們可能沒有收穫錢財地位，但已經收穫了失敗的教訓、做人的經驗、做事的能力和夥伴的認可，這些常常比金錢更重要。勤於付出，淡於收穫，就要求我們以寬廣的胸懷面對收穫和回報，勤奮工作，自動自發，不計回報，善於在付出中尋找努力，最終會得到超值的回饋，命運的安排，一切都會水到渠成。

五、合理計劃，有效組織，高效工作。

同一個單位的員工擁有的條件和環境都是一樣的，工作的業績和成就卻存在著不小的差異，關鍵就看誰能有效地利用現有的條件和環境資源，不懈努力、探索和追求，做出不同凡響的業績來。成績的取得，除了個人能力之外，還有一個工作方法和工作習慣的問題，在工作中能合理安排精力和時間，做好工作計劃和時間管理，更有效地組織工作任務，將使我們的工作事半功倍，而且減少差錯，同時減輕了工作的壓力，達到努力工作的目的。善於將任務分析解碼，然後高效執行、有效落實，就能比較快、比較好地完成任務，取得成果，當我們的任務完成得比別人更出色，就可以充分享受勝利的喜悅，同時就有時間比別人更早地接受新任務，更早地開展下一輪工作，使充滿優越感而愜意地工作成為可能。

六、尊重上級，關愛下級，幫扶同級。

我們所有的工作時間都是和同事一起度過的，與同事建立有益的、愉快的合作關係，是努力工作的基礎。工作中和上級相處時，具有高度的敬業精神和服從意識，工作能力強能獨當一面，有自己的獨到見解能為領導排憂解難，辦事妥當能維護領導尊嚴;和下級相處時，能處處為下級著想，從下級的角度考慮問題，下級的一點進步和取得的一點成果都放在心上，胸懷寬廣能容忍下級的缺點和失誤，勇於為下級承擔責任;和同級相處時，真誠待人，不計較個人得失，不隨意評論同級的是非功過，在自己工作完成的情況下儘量多抽出時間幫助同事做事，這樣就能和領導、和下屬、和同仁建立互信、互愛、互幫、高效的團隊合作關係，增強團隊的凝聚力和戰鬥力，個人也能獲得一個和諧、陽光的工作環境。

七、學會感恩，盡職盡責，盡善盡美。

感謝父母給了我們世上最珍貴的生命，感謝愛人給了我們休息的港灣和遠航的力量，感謝兒女給了我們無限的歡樂和希望;感謝同事，大家共同努力才創造了今天的成就，感謝企業，她的存在和發展，才使我們有了工作的機會，有了展示自我的平臺，有了進步提升的空間。擁有一顆感恩的心，我們就把握了幸福的源泉，感恩使我們懂得尊重別人，甘於奉獻不求回報，嚴守職責盡心盡力，使我們遠離怨恨、憤怒、失落和憂慮，獲得好心情，始終充滿工作的激情。當我們常懷一顆感恩的心，將全部身心投入工作時，忠誠敬業將成為一種習慣，個人的職業生涯會變得更加飽滿，事業會變得更有成就，這樣便可感受到工作帶給我們的無限樂趣。