普通員工發言稿

在當今社會生活中，發言稿應用範圍愈來愈廣泛，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編為大家整理的普通員工發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

普通員工發言稿1

尊敬的各位領導、全體員工：

大家晚上好！今天，我很榮幸能夠代表優秀員工站在這裡發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支援的同事們致以崇高的`敬意！

xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是xx年進入強偉紙業的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業因為有我們更強大，我們因為強偉紙業更驕傲。

最後，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、的支援、幫助與厚愛！祝願大家新年快樂！身體健康！閤家歡樂！兔年吉祥！謝謝大家！

普通員工發言稿2

各位領導，各位同事：

大家好！

今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，並代表全體優秀員工做獲獎發言。在這裡我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝x總的栽培，感謝x總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！

在這一年裡，我們與所有員工一道，為某某公司的發展、壯大在不同的.工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制；無論是現場除錯，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我並沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，儘自己的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。

當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。

榮譽屬於昨天，重要的是今天怎麼做，在新的一年裡，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮鬥。最後，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

謝謝大家！

普通員工發言稿3

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是xx部門的xxx，很榮幸作為員工代表在這裡發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支援的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠站在這裡發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支援，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在獲得更大成功，為做出更大的貢獻。

回想在裡的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是20xx年x月進入的，現在我的工作職務是xx，主要負責xx。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的.一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“xx_”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支援。

謝謝大家！

普通員工發言稿4

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子裡，我們努力、拼搏，我們通過不懈的＇努力，將自己的時間編織成了xx的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不僅感嘆道，只有通過大家的努力，通過不同的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的！

那麼，在這裡，請允許我行啊做一個自我介紹，我叫xxx，是xx部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了xx的發展而奮發前進的大軍中的一員！在這裡，我作為代表，先給大家拜年了！祝願在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年裡，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高！祝願大家，新年幸福快樂！

作為一名老員工，我還清楚的記得自己是在20xx年x月加入的。在當時的那會，我麼並沒有這樣龐大的規模，也沒有這樣優秀的隊伍。中許多的.部門，也是在後面的發展中，慢慢的建立起來的。但是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創新！漸漸的，在xxx這片地區打響了我們xxx的名號！我們的也正是在這個階段開始發展起來的！但是！在發展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣保持住自己的進步的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自己的目標，為客戶帶來最好的服務！為客戶帶來最好的產品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發展成瞭如今的輝煌！

在近年來，我們的又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們儘管沒能經歷過去那樣的考驗，但是在內心中，他麼也一樣在慢慢的被xxx的氛圍所改變。而且，他們的到來，不僅為注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！

同事們，現在依舊是一個快速發展的年代，我們的進步，我們的創新，就是我們最重要的資本！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自己，提升自己，才能讓xxx更加的進步！更加的輝煌！讓我們，在新的20xx年裡奮發的努力吧！

我的講話就到這裡，謝謝各位！

普通員工發言稿5

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是XXX部XXX專案組的XX，今天作為XXX專案組員工代表在這裡發言，我深感榮幸。請允許我代表XXX專案組所有員工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支援、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意！

作為XXX專案組的一名普通員工，與公司所有員工一樣，親歷了公司近年來發生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續、快速發展，讓全體員工品嚐到了奮鬥後的甘甜，奉獻過的欣慰，企業真正成為了我們全體員工幸福生存的'家園，是我們的衣食父母。XXX又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。“飲水思源”、“滴水之恩，湧泉相報”，我們應該感謝企業,感謝企業培養了我們,感謝企業讓我們健康成長,為我們提供了實現自我價值的平臺。 “知恩”就要“感恩”、“報恩”，“感恩”的內涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉化為忠誠企業和奉獻企業的具體行動。首先要熱愛企業，企業如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業要忠誠守信，心中時刻裝著企業的利益和發展，與企業休慼與共，

為企業的興旺發達獻計出力。

其次要立足本職，認真履責，嚴格執行企業各項規章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發一份熱，為企業的和諧發展拼搏奉獻，任勞任怨，為建設公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業的過硬本領，與企業同成長共繁榮，為了企業的今天和明天，團結奮鬥，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。我們相信，在公司各級領導的領導下，南京全體員工的共同努力下，我們XXX的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！

謝謝大家！

普通員工發言稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好!

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們xxx一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表xxx某管理處全體員工，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是xxx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，xxx公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表xxx某公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裡虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裡，xxx公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次xxx公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年xxx，xxx工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裡高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們xxx人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為xxx的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xxx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支援。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有資料化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的'過程當中給掩蓋了下去，直到xxx年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在xxx年的上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在xxx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近xxx的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裡使企業扭虧為盈。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始永珍更新，在春節後xxx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創xxx某輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

xxx在領導的支援和關心。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年裡更好地揚長避短，共同打造“xxx”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

普通員工發言稿7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！很榮幸能代表優秀員工在這裡發言。今天我能站在這裡，首先要感謝公司給了我這個展示自我的舞臺。能被評為公司XX年度優秀員工這個榮譽稱號，我感到非常高興、激動，因為這是公司領導對我的栽培與厚愛，是同事們對我的認可。在此，我要向所有曾經幫助、支援過我的領導、同事，深深鞠上一躬，謝謝你們！當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。新年新氣象，今後，我將繼續加倍努力不負領導對我的期望！作為優秀員工的成長道路是不同的，但感恩的`心是相通的！最後想和大家分享我的三個深刻體會：

第一、有付出就會有回報。

第二、行動是成功之母，學習力是永遠的競爭力。

第三、永遠保持積極樂觀向上的心態。

我相信，只要我們不懈努力，不斷學習進步，最後的勝利一定是屬於我們的！今天，是3月8日，一個特別的日子，在此我祝願在場所有的女同胞們，節日快樂！今天，也是我們xx公司成立23週年的好日子，同時我也祝願我們xx公司越來越好！謝謝大家！

普通員工發言稿8

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好！

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裡發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支援我們的集團公司領導和密切配合、相互支援、共同提高的同事們表示誠摯的感謝！此刻，我除了喜悅，還有感動。我是20xx年進入公司的'，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規範，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會聲譽。作為公司大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優秀員工共同的特徵。

我還要說的是，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支援和幫助！最後，祝願大家新春快樂！謝謝大家！

普通員工發言稿9

尊敬的各位領導及各位同事：

在這裡，我首先要感謝一個人，他就是我們x事業部的x主管，鄔主管剛來之初，我們x事業部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒有完善，鄔主管用他豐富的經驗，和一顆把員工當家人的心，把我們x事業部所有員工的心，都緊緊的團結在了一起，克服了各種困難，並且幫助我們進步，如今，我們x事業部，已經初具規模，這些，都離不開帶領我們的鄔主管，所以，在這裡我要特別提出來，向我們的鄔主管表示感謝!

我們雖然是x公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的`利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年x月份進入公司，在工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。

我相信公司在劉董以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最後，祝願大家在新的一年裡閤家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

普通員工發言稿10

尊敬得各位領導，各位來賓，各位同仁：

大家下午好。

我是xx，很榮幸代表公司xx部門20xx年度優秀員工發言。我謹代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝x總的信任，感謝給予我們關心和幫助的集團公司各位領導，感謝所有不辭辛苦、團結互助的全體同事們！衷心的謝謝你們！（此處90°鞠躬，停頓3秒）

自xx年加入xx各司已有xx年時間，從一個營業員到收銀員到領班，從一個外行到對行業的瞭解及公司業務的熟悉，我一直告訴自己，雖然我的崗位很平凡，但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象，用最好的服務和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅持和努力的目標！今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的`肯定和讚賞，更是對全體員工任勞任怨、兢兢業業工作的表彰和感謝！

我們不會因為過去的榮譽而沾沾自喜，驕傲自滿。在新的一年裡，我們將不斷提升自我，繼續勇往直前，迎接一切挑戰，用滿懷的信心去贏得市場競爭，為公司、為自己交出一份更加優異的成績。

在此新春佳節來臨之際，我謹代表營運中心全體優秀員工祝xx集團xx年大展巨集圖，財源滾滾！祝大家萬事如意，閤家歡樂！謝謝大家！

普通員工發言稿11

尊敬的領導、同事們：

大家好！

在我加入本公司以來便深知做好本職工作的重要性，因此我能夠在工作中積極表現自己並牢記領導的教誨，很感激領導的栽培讓我在工作中取得不少成就，但對於公司的發展而言自己仍需不斷努力才行，關於這點也需要全體員工都在工作中做到盡職盡責，因此我在這次講話的過程中想和大家分享工作中的些許經驗。

勤奮二字是我們在工作中不可缺少的品質，作為朝氣蓬勃的年輕人讓我在工作中有著獨到的優勢，我也相信憑藉著這方面的努力能夠讓自己在短時間內積累許多工作經驗，畢竟我能夠清晰認識到自身在工作能力方面存在著許多不足，如何追趕上其他同事的步伐便是我在工作中經常思考的`問題，值得肯定的是勤奮工作能夠讓自己積累更多的經驗，再加上我也很熱愛這份工作從而能夠積極證明自身的價值，我也希望能夠將這份活力始終保持下去從而建立屬於自身的優勢，關於這點需要大家共同監督從而促進公司的整體發展。

細心二字則是我們在職場生活中保持較高工作質量的祕訣，如何改善工作質量是我們經常討論的話題，因此每次開會的時候領導都會讓我們針對這類問題進行探討，這樣的機會讓我們能夠通過探討改善自身的工作質量，為此我很感激領導給予的機會從而讓我們更加重視工作中的細節，雖然目前我負責的都是基礎性的工作卻十分注重細節，這方面的努力導致我入職以來從未在工作中犯過錯，我覺得這應該成為我們在職場中都具備的能力，相信通過這種方式能夠讓我們的工作質量獲得再次提升。

追求卓越才能夠在職場奮鬥的過程中有所作為，正如我入職以來所學到的工作經驗為自己提供不少幫助，無論是否有領導在一旁監督都應該認真對待本職工作，至少我能夠通過這方面的努力保持較高的工作質量，只要對待工作更嚴格些便能夠在職場生活中取得理想的成就，希望所有員工都能重視這類問題從而促進公司效益的提升，雖然只是淺顯的看法卻蘊含著我入職以來收穫的經驗，相信通過這樣的交流能夠讓我們從不同的角度改善原本的工作方式。

寥寥數言說出了我對個人以及公司發展的看法，希望往後我們能攜手為公司的發展創造更多效益，相信只要團結一致便能克服今後職場道路上的任何困難。

謝謝大家！

普通員工發言稿12

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行彙報。

很榮幸能得到這麼好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言，簡單的談談自己在xx企業的點點滴滴。

我的發言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收穫，及感謝xx讓我成長。

第一部分，回憶在xx的歷程。

剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業什麼也不太懂什麼也不知道，這時xx給大家提供了良好的學習氛圍，大家不定期的舉行培訓，學習成了大家工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，大家才能夠不斷的成長以適應企業發展的需要，才能夠出色的完成任務。

xx是我職業生涯的第二個企業，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，並見證著我的成長。來這企業已經快三年了，大大小小的專案也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個專案的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收穫到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

第二部分，分享自己在xx的收穫。

當今的社會日新月異，資訊的更新傳遞越來越快了，特別是大家這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的資訊，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要大家用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在xx的三年工作中，通過各型別的專案錘鍊，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決於知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的.價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話，在無數的場合中大家也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在大家的部門週會上說過，希望大家年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對大家的成長是有莫大的好處的。

在資訊的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小祕訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。

收集，就是通過各種手段進行相關專案需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網路等。在這個階段，大家會收集到大量有用無用的資訊，大家需要對這些資訊進行一個大概的瀏覽，並把自己覺得的重要資訊進行記錄，以備以後可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經有的資訊進行一個全面的處理，把和自己相關的資訊進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，並把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。

思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷乾淨。並且大家在閱讀資料的時候，大家會看到各種各樣的觀點，當大家理性的分析這些觀點的時候，大家會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當大家用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，大家會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅侷限於書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出，就是通過大家的完整思考，大家將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。大家在做一個專案的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要大家用自己的語言和輔助工具進行大家的成果的輸出。但並不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那大家就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以後的思考作參照。最後通過製作PPT，並自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色，任何資訊都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。

第三部分，感謝xx讓我成長。

我深深感謝企業的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監對我工作的支援及教導，並給我如此多機會去展現自己；感謝郭揆常專家給了我很多在專業中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導；感謝企業的同事在我做專案中對我的支援；特別感謝深水部的同事，在這麼兩年工作時間內，由於有了你們的鼎力支援，我才能完成了企業所分配的這麼多困難的專案；在這裡，我非常感謝企業的陳錦鈴，他是我進入企業時的第一個專案經理，在他的手下幹活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎麼努力學習並解決困難，並時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

謝謝大家，我的講話完畢。

普通員工發言稿13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家早上好！

今天作為優秀員工站在這裡，我的心情沉重及複雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日裡在工作中給我的鼓勵和協作，以及領導在工作中給我的指導和幫助；公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。

客服員，這份看似平凡的工作，讓我學到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。

我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的；而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要去把工作當成一種負擔，保持著良好的心態，這樣工作起來也會很開心；讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的`賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，最終一定會有很多方面的收穫。

今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今後的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支援。

最後，祝願大家：工作順利、和家幸福！

普通員工發言稿14

各位領導，各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新之際，不少xx人仍在公司值班，不能參加公司聚餐，包括在座的各位同事遠離家鄉、遠離親人，還不能同家人團聚。我代表公司，向你們致以誠摯的問候，祝你們平安順利！

在過去的xx年，對我們xx來說是很不平凡的一年。近xx成員工是本年度才來的，迅速擴張的xx有過矛盾、有過淚水、有過失敗，但我們在董事長xx和總經理xx的英明領導下最終戰勝了各種困難和挑戰，取得了一定的成就。成績來之不易，凝聚了大家的心血和汗水。我代表公司向大家表示衷心的感謝！

在到來的xx年，對於xx而言既是整合和改革的一年，又是繼續擴張和發展的一年。本年度公司將整合各崗位的優秀人才，整合人力物力，優化公司框架結構，完善薪酬福利制度、完善職務晉升機制。另外，xx將繼續引進各類人才以保障集團大口腔戰略及xx醫院新開科室的強力推進，xx年對於我們而言任重道遠，我代表全體主管向公司做出表態，我們已經準備好了，隨時迎接挑戰！

我們推進改革的根本目的，是要讓公司變得更加健壯、讓環境變得更加公平、讓員工生活得更加美好。無論是小組也好，部門也罷，都應該記住有了大家強大，才有小家的幸福。xx這個大家需要我們每個小家共同為之奮鬥，需要各位同事們付出艱辛的努力。一分耕耘，一分收穫。在過去一年的'實踐中，我們已經創造了無數輝煌。我堅信，x大人必將創造出新的輝煌。

生活總是充滿希望的，成功總是屬於積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰。讓xx人過上更加幸福的生活，還有大量工作要做。有才有德者請大膽自薦，歡迎在座的同事們能成為公司未來的中流砥柱，讓我們在這新的一年裡共同譜寫xx發展的時代新篇章。

謝謝大家！

普通員工發言稿15

大家好! 今天這個明朗的早晨，我們前廳後廚又一次聚在一起拉拉家常，首先， 非常感謝崔總給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭， 做自己想做的事，做自己以前工作裡沒有做到、做好的部分。

今天又 有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。

非常 感謝! 說到開會，很多人心裡就在想：又開會了真煩!從事酒店管理一 年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來 說過，大會小會看起來是很煩。

但這是我們從事的行業性質決定的， “管理無大事，酒店無小事。”

隨便一個客人投訴，主管、經理、老 總一級級的就去“滅火”了。

一遇到這些事情，又是難免要開會。

加 上平常要開的班前會、班後會、部門內部會、員工大會說起來就是 一大堆。

小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。

到了管理層還不知道什麼是會議程式和秩序，不允許亂髮言、扯皮、 聊天。

大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望， 坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。

去年坐在這裡開員工大 會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉 或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機; 手機也是突然在哪個角落裡響起來，什麼鈴聲都有，部門負責人在入 場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著 了。

去年這個會議，從開始到結束也就2 小時，能在這麼嚴肅的會場 上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那麼你平時上班會怎麼樣，可 想而知。

我個人關於開會的.觀點是：會議不在於是多是少，在於是否必要;會 議不在於是長是短，在於是否解決了問題;會議不在於是誰發言，在 於會後是否執行到位。

所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都 能好好反省自己，然後在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人 的執行力。

今天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體 可以歸納為“十化”。

即：網路化、主題化、親情化、家居化、人性 化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。

所謂的十化，就是 這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索後思考出來的對未 來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理 論是很難一步登天的。

現在高星級招聘大學生當員工，就是心情複雜， 為什麼?“招的沒有跑的快。”

從理論上說，高星級賓館需要高素質 的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。

而大學生往往眼高手低，覺 得自己學了那麼多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工 肯定不行，至少要做領班、主管，基層幹了一兩個月，或者三個月、 半年，就跑了，什麼本領也沒學好就又跳槽了。

更可笑的是現在流行 的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒 有紮實的基本功、沒有真才實料，能跳到什麼地方去。

“一室不掃， 何以掃天下。”

任何一個人進入飯店業，都必須從基層鍛鍊，在基層 遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些 挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、 吃苦耐勞的精神。

飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就 不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

來到這個公司作為人力資源總監，每週一總監會，週四全體員工大會 都要發言，一年多了，基本好點了，不過還是不太好。

覺得應該寫稿 子好點。

一、介紹新員工： 半年來我們的辦公環境增加了半層，人員增加了三分之一，很多都從 新員工這個過程走過，體驗過一個人到一個新環境需要大家的幫助， 會對自己有幫助的人多麼的感激，最近是旺季，大家工作都很忙，但 是一定要拿出愛心、熱心來關心新員工，關注新員工，幫助他們儘快 熟悉崗位，熟悉業務，熟悉公司。

二、過失單。

上週關於員工上班時間長時間打私人電話的事情，有一 個同事主動找主管講述過程，提出按照公司的相關制度接受懲罰，鑑 於態度較好我們將按照員工手冊規定進行相應的懲罰。

三、哪些同事不知道員工手冊請舉手，如果對內容不瞭解的先找愈看 一下然後簽字，下週如果還有了解的我們將在休息時間組織大家學習。

大家一定作到令行禁止。

四、新酬保密：目前有員工來找我說我來兩年了，為什麼XX 我高，實際上大家崗位不同,責任不同,經驗不同,履歷不同,所以新酬可能有所不容,希望大家通過所自己在崗位上作出響應的業績,然後 通過業績說話,我們會給比較成熟的專案作績效，靠本事說話,員工靠 本事賺錢。

以後無論總監、主管、員工發生類似的事情都會追查到底， 按照規定辦事。

五、團結協作。

目前發現我們同事之間有吵架的事情發生，也聽到有員工和客戶吵架 的事情， 我明確一下，我們公司堅決不容許和客戶吵架。

同事之間也不能爭吵。

大家都是同事，朝夕相處，呆在一塊的時間比 家裡人都多，如果有什麼不愉快，誤會一定要溝通，話不說不明，大 家都是為工作，說開了也就好了，這裡一定要切計：對事不對人，是 事情錯了，不是人錯了，對事不對人，不能進行人生攻擊，傷人的話 永遠不要說出口，要給對方留有餘地。

大家來自全國各地，脾氣、性格有可能不同，同事相處要有一顆寬容 的心，要心胸開闊，有一顆豁達的心。

營造良好的工作氛圍，這樣才 能快樂工作，有好心情。