個人交流學習心得體會

我們在一些事情上受到啟發後，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？以下是小編精心整理的個人交流學習心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人交流學習心得體會 篇1

這三所校園，都是現代派的校園，乾淨而整潔。隨處張貼的勵志的語言，溫馨的提示，讓我們不斷得到思想的警示，行為的指導。他們高瞻遠矚的發展戰略，各具特色的發展思路，嚴謹務實的發展步伐，令我們歎為觀止，給我留下印象最深的就是這幾所學校通過堅持“特色辦學”，加強學校的常規管理，成功打造了屬於自己的獨特教育。這使我對教育本質有了更為深刻的認識，獲得了新的啟迪。

走進每一所國小，都隨處可見一條條關於教學、求知、為人、衛生、節約等方面的醒目標語不時地感動著我們。如有關教育理念方面的標語：學習的提高在於勤勤懇懇，知識的積累在於點點滴滴；提出一個問題往往比解決一個問題更重要；上課集中精力，積極動腦筋，像考試那樣緊張地學習。有關衛生方面的標語：弄髒的是牆壁，丟掉的是美德；哪個班的牆壁最乾淨，哪個班的同學最光榮。有關安全教育方面的標語：我一定要珍愛生命，注意安全。有關班級管理方面的標語：節節有收穫，步步有提高；以競爭促發展，向效率要質量，憑勤奮出成果。這一條條標語，具體、親切、實在。它啟示著、薰陶著、激勵著永威的每一個師生，他們一進入校園就開始接受了無聲的教育。

此次學習考察之行，讓我開闊了眼界的同時，更看到了自身的不足。考察時間很短暫，只有短短的一天，然而對這三所學校的參觀學習給我們的啟發都是很大的、是長遠的。下一步應該靜下心來，研究社會需要我們培養怎樣的人才我們怎樣培養人才怎樣從學生實際出發，為學生的發展進行有效的教育怎樣從學校實際出發，提高教育教學質量這些都是我們要思考的問題。感謝學校領導為我們提供了一個開闊視野、轉變觀念、重新定位、深入思考的.機會，我們沒有理由不把工作做好，也相信大家和我一樣學有所思、學有所獲，對我們今後的工作有一個長期的指導過程，也希望學校今後多提供這樣學習的機會，謝謝！我們一行幾十人在王校長的帶領下一同參觀考察了靜寧縣阿陽中學及靜寧三中，對於這些教學成績突出的學校有了進一步的感悟和了解。為此我在這裡很感謝學校領導為我們組織的這次參觀學習的活動。可以說這次活動對我的觸動很大。因為他們優越的辦學條件、先進的教育設施、凸顯的文化氛圍、全面而富有特色的辦學理念、精簡高效的領導團隊等都值得我們去推敲、學習、借鑑。下面是我這次學習活動的心得：

一、硬體設施建設給校園描上“面向現代化”的面紗，激起我們無限的嚮往。

二、“德育立校”的崇高立意使校園凸顯出濃厚的文化氛圍，極大地觸動了我們學習的意念。

對於阿陽中學我是早有耳聞，但並沒有去過。那天我步入校園，心情是無比的激動。處處可見的雕塑、誠信教育、感恩教育、勵志教育、安全防範教育等宣傳欄彰顯了學校高度重視德育教育。參觀學生宿舍，宿舍佈置溫馨，就象一個個小家。學校從細微處著眼，使校園文化氛圍一氣呵成，浸透著濃濃的書香氣息和強者之音，其感染性、號召力無時不在向廣大師生潛移默化中薰染，這種“文化立校”的崇高立意使校園凸顯出的德育氛圍不能不令人折服。這一點上，非常值得我們學習。我們要努力構建一個良好的文化育人環境，促成文化在教育上發揮潛移默化薰染的功能，持之以恆地抓好校園文化環境建設，堅定“十年樹木，百年樹人”的信念，儘管任重而道遠，但前途必將是繁花錦簇的光明。只要是學校，只要是育人的場所，都值得我們去試一試。

三、先進的教學理念不僅可以激發學生的學習興趣，還可以調動老師工作的積極性。

在阿陽中學與老師們交流時，談到有效課堂教學校長說出了她們學校的教學理念是“先學後教”我當時一聽就蒙了，不明白這有什麼炫耀的。“先學後教”不是提了多年了嗎。後來去三、先進的教學理念不僅可以激發學生的學習興趣，還可以調動老師工作的積極性。

在阿陽中學與老師們交流時，談到有效課堂教學校長說出了她們學校的教學理念是“先學後教”我當時一聽就蒙了，不明白這有什麼炫耀的。“先學後教”不是提了多年了嗎。後來去聽七（4）班的課我才恍然大悟，哦！原來這就是真正的先學後教：

老師先把教學目標拋給學生，學生根據目標自行學習，當學生把全部解決不了的問題暴露出來後，老師才去引導去教。我想這樣做不僅能挖掘學生的學習主動性，還真正體現了把課堂交給學生這個新的教學理念。老師不用擔心學生學什麼，怎麼學。學生的學習也有了目的，知道學什麼了自然也就快樂了。你想，學生學習快樂了自然成績也隨之提高，成績提高了老師也跟著輕鬆快樂了。

個人交流學習心得體會 篇2

上週二至週四，本人很榮幸參加了我校組織的處中山市一中交流學習活動。作為班主任，此次去學習的目的是努力學習學習中山市一中班級的常規管理工作。這次學習雖然時間較短，但學習內容豐富。特別是與個別有豐富班級管理工作的班主任交流之後，感觸很深，受益匪淺。下面，結合這次學習情況，本人簡單談談對班級監督管理的一些體會：

第一、提高自身素質，做合格班主任

班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育物件實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地讀書有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴於律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

第二、作為班主任理應言傳身教，熱愛這個家。現在對教師國小教師個人素養要求越來越高，而一個體育老師的一言一行，制約偏執人品對學生更是有著深遠的影響。因此，要帶好一幫思想既單純又複雜，既有主見又來不及主見的青少年，班主任就應該做好典範。班級事務，自己能做的，努力動手去做。切忌亂批評亂指責，整天指手畫腳。另外，班主任要從心底愛人這個家，愛這個家中的每一個成員。

學生無形中會形成一種潛意識自我約束力，並模仿著為班級做一些力所能及的事。

第三、作為班主任應放下師道的尊嚴，走近學生，親近學生，與學生組建一種和諧、民主、平等的師生關係。要讓班裡的每一個學生真正感到在這個班集體裡面，體育老師是他們其中的一員，是他們的朋友，與他們是平等的。在這個集體中，老師只不過是領頭雁、引路人而已。作為班級大小事務應先徵得准許同學們的同意，再由全班同學集體討論，最後做出決定。對班規的制定，大家出謀劃策然後舉手表決，一旦遵照形成執行機制就要嚴格執行。執行時要嚴，特別是對班幹部，即要樹立他的，又要加以嚴格要求。當然，在具體的操作過程中，還要講究個度的問題，畢竟我們的班規是為了規範化學生的言行，促使他們努力學習，讓學生健康成長，成為國家的棟樑之材，有用之才才是我們的目的。只有這樣，爸爸媽媽才會自覺自願小孫子的`遵守班規,誰也不願去違反他們自己作出的規章規定，即使犯錯誤了規也甘心受罰併力爭少犯。慢慢地，同學們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。

第四、作為班主任要處理班主任好各學科教師及班級與班級彼此間的關係。班主任要組織協調各科平衡。班主任是一個班的主心骨，核心力量。學生對科任教師的反映，科任教師對同學的看法，班主任要及時瞭解，在中間發揮好懸索橋糟與潤滑濟的作用，並且要有永續性。特別要讓學生平等對待每一位科任教師，不因相對而言自己的好惡而有所偏愛。這不僅是學習的問題，更是一個人修養難題與品德的問題。學生尊重各科教師，教員樂意走進這個班，學習的效果不言而喻。另外，作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關係，對於班與班之間所發生的矛盾，要能夠學會正確對待，必須要加強班與班相互關係之間的交流、合作，團結協作，共同進步。

個人交流學習心得體會 篇3

通過與百萬莊郵局青年文明號的經驗交流，他們在留下和青年文明號基礎建設方面取得的成就給我們優質服務了深刻的印象，一些管理經營理念和方法令人深思。

一、企業文化濃

當你一走進百萬莊郵局的活動室，就會被之中房間裡陳列的大大的獎狀、獎盃、證書所吸引，就算你不瞭解百萬莊郵局的歷史，也會被它所營造出來的'團結積極向上團結的氛圍所病菌，這就是百萬莊郵局在人文企業範圍內所建立起的一種濃厚的企業文化。使得每一位來到百萬莊郵局的職工不需要領導多說什麼，就能自覺的重新認識這種建才、成才的氛圍中，以規範相關服務為基石，以使用者滿意為此生，用熱情、真情和愛心與溫馨應用程式貼心溝通。在工作中永遠能保持微笑;用心感知使用者;善待使用者抱怨;關愛弱勢群體;誠信履行職責;注重細節服務;精湛服務技藝;塑造親情團隊，向手機使用者傳遞家庭般的溫馨、親人般的真情。

二、典型帶動好

百萬莊郵局的建立活動緊緊圍繞培養青年人才這個主題，全面實施“號”“手”聯動，使青年在參與建立的實踐中不斷提高自身技能道德素質成長成才，得到了本局青年的廣泛和熱情參與。先後湧現出以全國榮譽稱號勞動模範、市人大代表胡燕，全國青年崗位能手、優秀黨員王琦，北京市“五四”獎章、優秀黨員路欣怡等先進人物。在百萬莊郵局服務標兵、崗位能手、優秀營銷員已成為對外產品服務中一道亮麗的風景線，成為展示北京描繪出郵政品牌形象的活“名片”。

三、創新服務多

在常規的營業廳服務內容基礎上，做到日常服務細緻化，前臺服務規範化，客戶服務差異化，服務方式便捷化，服務模式品牌化。隨著奧運會的開始集中，百萬莊郵局又先後推出了許多服務的新舉措：例如雙語服務檯，手語臺，無障礙升降臺等一系列人性化服務，為了更好地學習聾人，他們還與第四聾人學校開展了共建活動，在相互學習的過程中體會個性化服務的深刻內涵。

我們也將在今後的建立工作中，吸取兄弟單位好的經驗為我所用，通過建立活動飛速總結經驗，再上一個新臺階，更好的服務青年，培養青年，創造一個能夠幫助展現自我才華的平臺，激發他們的活力和創造力，我們相信一個人生態度：“青年文明號”建立教育工作只有逗號，沒有句號，只有起點，沒有終點.

個人交流學習心得體會 篇4

感受一：準備充分，有備而來。出發之前，帶隊領導就通過了

《學習須知》告之了我們此行的目的與要求，進一步指明瞭學習目標。同行17人，根據法規、專賣不同各有不同崗位劃分為兩個學習小組，確定小組長，分解與細化各自的學習任務，並突出主要的學習要點，確保學習、交流工作有的放矢，準備工作充分，學習內容針對性很強。

感受二：形式新穎，內容豐富。此次學習交流，以座談、參觀學習為主，期間也穿插了戶外運動，時間安排緊湊，形式新穎，主題鮮明，偏重了交流學習的主旋律。首日的座談、參觀學習過後，我們來到了石臺縣，開展戶外運動訓練。石臺縣雖小，但山清水秀，風景如畫，旅遊資源非常豐富，在這裡我們登百丈崖、淌怪潭水，忽將略顯緊張的身心，置身於池州山水旖旎的短蕊風光裡，身臨其境的感受到了原生態的自然。論語有云：“智者樂水、仁者樂山”，在這裡感受到了山之雄偉、廣闊，水之靈動、輕盈，從中我們獲得了更為廣闊的胸襟，以及更為敏捷的學習力與執行力，大大的激發了其他工作的熱情。

感受三：“缽頭不亦樂乎”，在細微之處見真情!走進池州市局座談會議室，是一杯清甜的茶水，讓我看到了紙杯上的“細微見真情、服務到永遠”。後來，我才在偶然間發現，全程陪同我們參觀講授的季陪同科長，正是用熱情、周到的服務，詮釋了池煙“仁”文化的服務理念。3日清晨，約好7早晨準時出發的我們，陸續地來到了車輛旁邊，準備出發。由於我們入住的酒店距離市中心有一段平均速度，臨近出發前季科長準時趕到，上車前，不經意間聽見她說：“出門前得先把小孩這一天的生活先安排好，再加上家住的離這裡比較遠，因此，磨蹭到了現在，真是不好意思。”隨話音，我轉身望去，只見她臉頰流汗，手裡提著一隻白色小方便帶，依稀可以看見裝著一杯豆漿和兩個粽子。正是在這扁平之處我發現，因要全程陪同我們，做好後勤保障其他工作，季科長埋頭的連早餐也沒有時間早餐去吃。當我們行程結束，揮手告別之時，看著她漸漸離我們遠去的天真無邪，品味著這種細微、真情、直到永遠的客戶服務讓人很受感動。感受四：對照比較，收穫顯著。

1、重視隊伍建設，專賣培訓獨具特色。在去年開展的全省菸草專賣技能大比武中，池州菸草六人蔘賽，其中就有五人進入前十，如此優異的成績，就是他們未雨綢繆、獨具特色的.培訓基層工作結出的累累碩果。特色之一，在時間選擇上。“一日之計在於晨，一年之計在於春。”每年專業技能三月份以開展春季全員大培訓拉開帷幕，全年大培訓層次分明，共分為三個階段，每季度開展一次，時間跨度不長，可以溫故知新，鞏固成果，提高效率。特色二，在人員選擇上。重視加強中層、骨幹力量的培訓，每年7.8月份定期開展進修班，對專賣中層、骨幹力量成功進行封閉集訓，以提高骨幹力量，帶動隊伍整體素質的持續提升。特色三，在內容選擇上。培訓內容全面，涵蓋理論、技能和作風，但根據不同的授訓目標群體，不同培訓時間，重點開展不同內容的培訓。比如春季培訓狠抓作風基礎建設建設，撥高中層、骨幹培訓內容，學習技能教材迎接技能“大比武”等等。獨具特色的培訓課程背後，讓我感受到，成功從來就沒有捷徑，“今日瘋狂，明日輝煌”，吃得苦中苦，方能成為人上人!

2、創新意識強，專賣組織工作要求精細化。在探討柔性執法的時候，專賣科郝科長說：“對於柔性執法，我們的要求是先內後外，對內進一步的規範自身行為，書狀日常執法行為規範與案件文書製作都有明確的標準與要求，努力做到依法行政、文明執法;對外要維護相對人合法權益，始終如一處罰與教育處罰相結合原則，在行政處罰中，準確把握違法事實、情節，合理定性，突出人性化管理。以柔性執法工作為抓手，來促進各項專賣工作走向精細化。”正是在交談中，感受到了兄弟單位的先進工作經驗和方法，值得我們去認真思考與借鑑。眼下，經已如火如荼的開展“235”教育實踐活動，行業上下正在通過各種方式方法，不斷推進各項工作上水平，通過學習，讓我感受到，做好組織工作離不開創新，只有創新才會有看點，只有不斷創新才會逐步提高各項工作的質量與發展水平。作為一名專賣執法人員，在此次學習中，通過對照比較，讓我親眼目睹自身的不足，在今後的工作，我會將在此次學習交流中汲取這次的新知識，帶到實際行動中，只有學以致用，才會不虛此行!

個人交流學習心得體會 篇5

縣委組織部召開了澧縣80後年輕幹部工作交流會。會上，縣委常委、組織部長曾部長，組織部魯部長紀檢分別偷懶了重要講話，並通過邀請過去優秀幹部講起經驗，子集合典型代表做總結的形式，分享了他們在工作上為的寶貴經驗，對我們這批年輕幹部今後的成長起到了很大的指導作用。這次年輕幹部交流會給我們提供了學一個很好的學習、交流、共同進步的機會，筆者基層工作通過參加這次工作交流會也學到了很多，甚感受益匪淺。

一、年輕幹部必須學會學習。

一為基層工作知識、能力的學習。基層工作經驗和基層事務的應處理能力都是我們從事行政工作所必須具備的，對於基層情況，上至國家領導人，下才至鄉村村主任都瞭解必須做到一定程度的瞭解和掌握。做為西線一名剛從大學畢業就到公務員戰線工作的我們，更應該加強基層工作歷練相當的積累，基層事務處理能力的掌握。在我們這群80後年輕幹部中不乏優秀的大學生、研究生，同樣都有著高學識、高文憑，但是，可以肯定的是我們對於基層的認知程度水平卻並不是那樣的突出，對於基層事務的處理尤其欠缺處理能力和技巧。這就要求我們在從事基層工作中，必須加強這方面能力的學習，要有紮根基層的決心，這樣才能更加研讀利於自身的學習和經驗的積累。而且，基層工作對於我們可以說是百利無一害的，基層工作最能鍛鍊人，基層工作最能出與思想，基層工作最能成績的.的一些觀點也被很多基層幹部予以論證。

二是公文撰寫能力的學習。公文寫作可謂是行政工作的賴以命脈，不論通知的下發，政策的制定，領導的指令報文還是向上級的彙報，泰舍涉及到公文的寫作，這就要求我們必須熟練的掌握寫作能力，靈活的運用寫作技巧。同樣的，擁有一手好的立意也是參與各類選拔考試，邁向更大發展舞臺的第一項重要條件。在交流會上政府辦陳主任也就如何給奏章寫作搞好我們提出了“四心”準則，即動筆前有“信心”，平時閱讀、收集有“耐心”，下筆要“細心”，複查要“耐心”。

三是政策、理論知識的學習。政策理論、法律法規是維護國家安全、穩定，促進經濟快速、健康發展，推動社會進步的準繩，我們做為後備幹部，不論將來成就如何，如果對於國家政策很好的瞭解和把握，那麼在事務的處理上陷入無頭蒼蠅的境界，失去處事準則，甚至導致嚴重、集體性社會事件的發生。一個領導人沒有正確的理論知識做做做支撐就失去了把握方向的能力，而一名普通工作人員沒有相關人員對國家政策的瞭解也就沒有能力為群眾答疑惑。

二、年輕幹部必須學會淡泊名利，我們這一代人，從一出生就被了新世紀建設者的稱號，而計劃生育國策的制約，使得我們群體中的大多數成員都是家中獨生子女，被家人視為掌上明珠，在社會、家庭等各方面過分各方面的反感的情況下，令人不安導致了有些人長的自尊心過於強烈，任何事情都要力爭第一，而對待失意缺乏自我調控的能力。對於80後年輕幹部，我們彼此之間既是彼此間學習，共同進步的好同事，在一定程度上也可謂是惺惺相惜的競爭對手，雖然我們起點大致相同，但卻必定在今後的工作中存在著一定差距，所以我們認清在面對別人任用是必須學會正確的看待，做到“遷不驕，留不餒”，正確面對，既要有勇於爭先的雄心壯志，也要有甘於平淡無奇的耐心。

個人交流學習心得體會 篇6

其身正,不令而行;其身不正,雖令不從——孔子。

學校在上時星期二下午舉行了學校青年教師師德演講的活動。在活動中我感受很深。師德古來有之，不同轉型期對師德我校有不同的要求，現代師德是對古代師德的繼承與發展，知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

1.愛崗敬業、獻身教育是公民道德的准許基本要求

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在昇華。教師要付出艱辛的勞工，但是苦中有樂，樂在其中。輔導員的樂趣就是照亮別人了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育獻身。

2.熱愛學生、教書育人是師德的核心

教師對學生的愛，是一種只講獻出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛。這種愛是神聖的，是教師教育情誼學生的感情基礎。

3、更新觀念、努力創新是師德的新發展戰略

課堂要成為學生學習的用武之地，成為教師獲得收益在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操少年時代受到良好薰陶的場所。要讓學生運用神經節和思維器官，去學習、去實踐。

4.以身作則、為人師表是公民道德的人際關係人格力量

教師基層工作有強烈的典範性，為人師表是學員的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

5.終身學習、不斷進取是師德的昇華時代其要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊幹、邊幹邊學、終身學習”的觀念，緊隨當代知識和技術的發展步伐。

在師德演講中，我的文稿主要有：作為新時期的國小教師必須進一步服務全心全意為學生和家長加強的宗旨，要做一名有道德素質另一名的國小教師，做一位讓學生和家長都願意接近的教師，首先自己本身就應當是一個有道德的人。學生在夜校裡學習，主要是受教師的影響，我們曉得要把學生培養有望成為懂禮貌、講衛生的好孩子，就要注意培養學生的道德，而要使學生正式成為有道德的人，就要讓學生願意和你接近，以便對學生產生大的影響。因此，我們國小教師自己就首先要已成有高尚教師道德的人。

作為國小教師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師是學生高增長知識和高速成長思想進步的啟蒙老師，我們的一言一行，都市型對國小生產生影響，一定要在價值觀政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，這樣才能為人師表。教師素質重在道德教育，教師職業道德充分體現了教師特有的職業思想、職業情操。輔導員要做好學生的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人。重視教職員工職業道德培養，是實施科教興國戰略規劃，培養新世紀人才的關鍵。教育是事業，是科學，又是一門藝術。這就其要求教師既要有良好的職業道德、健康的心理素質和為祖國科技事業教育事業無私奉獻的敬業精神，還要有新時代所敬仰的新思想，新觀念，要有探索精神和創新精神。

熱愛學生，尊重、理解中國小以人為本，關心愛護學生，是學生國小教師二要與自己直接服務物件學生之間關係的準則，一個學生只有對學生充滿執著的愛，才能激發出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地耕耘，榮膺豐碩的.育人之果。熱愛學生，是國小教師職業活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛，也就不可能有真正不能成功的教育。這種愛，是不能以血緣關係和個人好惡為轉移不用的，教師必須把它無私地奉獻給全體學生。愛是掀開心扉的鑰匙。要把樸實的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些能幹的孩子，更要愛那些缺點較多的孩子，要讓每一個孩子從教師這裡得到一份愛的瓊漿。國小生很善於觀察與思考，對你的一言一行，他們都在觀察並做出相應的讚許評價和反應。如果他們切實地感到老師是在誠心誠意地愛護自己，關心自己，幫助自己，他們就會自然地對你產生歡迎的傾向，喜歡接近你，並心悅誠服地接受你的教育和指導。

總之,我中學教師認為提高教師道德的學習是有必要的,這樣可以提高全體教師的道德修養,形成好的教師風氣,這樣整個教育事業終身教育才能得到前面的產業發展。

個人交流學習心得體會 篇7

為了進一步加強規範化精細化建設、學習兄弟單位的先進經驗，日前，青島分公司副經理總經理魏利帶領職能部室經理一行五人，到濰坊分公司進行兩天為期了的規範化建設及內場管理參觀學習。

此行的目標在於觀摩先進、尋找差距、彌補不足，濰坊分公司常務副總經理韓書興安排對口職能部室與我們對接，以一對一的形式進行學術交流溝通和藝術交流。期間，濰坊分公司討教各職能經理毫無保留地傳授各自的管理經驗和工作心得，耐心解答我們提出的所有問題。

在學習中，我們認識到了自身的不足，認識到自己所擔任擔任職務的複雜性，也認識到規範化管理規範化的`迫切性。此項交流收穫頗豐，這種收穫不僅讓我們感受到壓力，相當的是讓我們感受到這是一種責任和動力。

職能部室溝通交流完畢，韓總帶隊參觀了幾個標杆專案。在濰坊市委黨校物業管理米洛韋區處與，昌樂片區總經理金蓮群帶領大家區域參觀了整個校區和服務區域，對詳加專案概況和管理亮點進行了詳細介紹。一圈轉下來，讓我們在心靈和上都感受到了洗禮和衝擊，沿途所聽到所看不禁使我們愧然，中土企業民俗被渲染得那麼中土濃烈、到位，每位員工身上都不自省自覺地有一種守護這種文化的責任感和自豪感。第二天，我們懷著同樣的心態，陸續參觀了濰坊農信和濰坊移動等物業管理，我們從中學到了很多管理經驗和管理監督管理辦法。

兩天的交流學習中我們感受到了濰坊分公司濃濃的熱情和無私的幫助，我們能夠儘快將這份情誼、感動和收穫，融入到各自的此項工作中。正所謂去時輕輕鬆鬆，是愉悅和期盼；歸來是沉甸甸的，是收穫與責任。我們相信只要帶著學習的心態去看待每一件，就一定會有收穫，同時也會得到一份永遠的感激和需要歡欣。

相信在集團和分公司分公司的正確領導下，在兄弟公司的大力幫助下讓，只要帶著學習的心態，努力做好每一件事情，就一定會有收穫，青島分公司定會堅定信心、努力拼搏，為中土物業的這周增光添彩。

個人交流學習心得體會 篇8

聽了四位骨幹教師的經驗交流，我受益匪淺，從畢業到本來我一直帶班主任，由於我一直從教在國小裡，對班主任的工作，認識不是那麼透切，自從進入二校，我對班主任重新有了見識，並且體育老師聽了兩位班主任的經驗交流，我更深切的體會到了怎樣才能當好一名班主任，更使我感慨頗多，下面我就做“生活的有心人”，這一點談談我的體會。做一位班主任，首先現切身感受每一位的心理狀態，知道孩子每天在不想什麼，孩子天真活潑愛動，因此，我們上時必須在課堂上調動孩子的積極性，儘量讓每一個孩子參與到課堂中來，對於不愛發出聲音的孩子，我們要給他們一個展示的舞臺，給予他們自信與勇氣，而對於那些好學生，我極力要求他們把風險問題回答完整，完美。而對於調皮蛋的.孩子，例如：徐緩璞、靳果文等這些孩子。我們要多談他們的思想，以情來潛移默化地教育他們。讓他們知道三（2）班是一個大家庭，我們45個同學是兄弟姐妹。我們要團結友愛。媽媽因此我們要關注每一個孩子。我相信班級管理會得心應手，正如董老師所說，只要我們的班主任都做得好個“有心人”，洞悉學生的心理，對學生教育時：動之以情，曉之以理，持之以恆，和風細雨，定然能潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，成功實施教育家葉聖陶說的“教是為了不需要教。”

讓我們都來做個“有心人”。在這些年來我還待努力，董老師的的確很有用心，她每次開完小組會議後，自己總要進行一番梳理，而且需要馬上完成的工作，她都打上時重點符號，晚上羅列出來，一一對照幾時完成，需要誰來完成，記在一張紙上，做一件劃掉一件。平時想到的事，要不及時處理，後處理不了的也得及時記下來，我就很健忘，常常忘記這，忘記那，但我沒有向董老師一樣這麼用心，有時常常常常把自己搞得痛苦不堪，焦頭爛額，我很感謝我們子弟二校提供這麼一個讓我學習的機會，每次的經驗交流也讓我深有感觸，讓我聽到了自己的不足，同時也即時引導我向好的方向努力，我相信，在我們領導的英明指導下，我們子弟二校的明天會更進一步。

個人交流學習心得體會 篇9

xx月xx號，我院組織各科室人員去xx市xx區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今後的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。

xx區保健院始建於19xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療裝置先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了xx區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。

我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區乾乾淨淨，整整齊齊，佈置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。

在這裡我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內佈局的溫馨而又安靜，使人感到輕鬆舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示範，不斷去督促，才有今天的結果。

通過這次參觀學習，收穫很大，感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這麼快，我們同樣也能行。我們要把xx區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業裡最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今後的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷髮展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房髒了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的`一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以後要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今後的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。

我很榮幸來到xx省xx醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收穫很大。

對我感觸最深的是xx省xx醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處於金字塔尖的是護士長，然後是四個護理組長，最後是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行巨集觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利於實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。

在xx省xx醫院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收穫還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫院與醫院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以後護理部可能安排更多的參觀學習的機會！

個人交流學習心得體會 篇10

專家講座會上，雷五明老師從衝擊源、常見心理問題、影響因素、情緒行政管理四個方面為研究生做了一次四個心理輔導。他指出，研究生的壓力源來自學習、就業、婚戀、經濟、人際、社會等多方面，壓力急劇鬱積則易導致應激障礙、人格障礙、神經官能症等多方面的心理問題。在談及家庭教育如何處理漂亮影響研究生心理健康的親子關係、人際關係、現實壓力的因素時，雷老師建議研究生應遵循壓力與情緒管理的基本原則，多渠道賺取心理健康知識，必要時可通過導師與專業心理諮詢師尋求能夠幫助。

隨後，雷教員通過“職業人格”六邊城市佈局模子協助大師找準偏執定位，對職業生活生計進行規劃。他指出，職業生活生計是人生的最主要部門，分歧人格型別的人適合工作範疇分歧。合理的職業生活生計規劃需要在釐清小我生活生計願景生活的根本上時，通過評價和評價，最終適合本人的職業成長標的.目的。

最後，和雷老師給大家傳授了釋放求教壓力，保持心理健康的方法。他建議處於高強度壓力下的研究生要善於忘記、放下自我，順應心理的自然變化規律。同時，一般性的宣洩可以憂鬱症減少抑鬱和焦慮症狀。他指出，最重要的技術手段是轉變觀念，化壓力為動力。雷老師詼諧幽默的講授數學老師方式，積極淡定的人生態度深受朝氣蓬勃在場師生的喜愛，會場氣氛持續高漲、掌聲不絕於耳。

雷老師的講座具有舒緩壓力功能。深化了研究生對心理健康主要和緊迫性的認識，提拔碩士生的心理本質，使泛博研究生展示心裡深處碩士生的幸福感和正能量，用美的心靈繪就錦繡一生。

個人交流學習心得體會 篇11

4月28日，在學校領導的帶領下參加了補習學校校際交流活動，關嶺布依族苗族自治縣這次參觀考察的學校是三穗縣雪洞國小，這次交流活動我感覺有不少的滿載而歸，下面我把所看到的和想到的寫下來一起與大家分享一下。

記得那天我們2從我們學校出發坐上了開往三穗縣雪洞國小的專車，牛栓由於雪洞那裡沒有住宿的地方，所以我們只能到三穗縣城住了一個晚上，十分高興雪洞的老師老師也來到三穗接待我們。隔天去得比較早，半個五分鐘就到雪洞了，首先讓我們眼前一亮的是雪洞國小的校園太美了，一進大門，就看到學校簡介、老師和學生比賽的獲獎“證書”、學生會的'“名人”，來到了籃球場，比賽場地邊是一排茂盛的楠木樹。從球場往裡走，就來到教學樓正前面的花園，湖上中間是假山，左右兩邊是對稱的花臺，校園裡的每一寸土地都利用得很好，讓人賞心悅目。第一節課，接待的老師讓我們往教師教員辦公室走了，我們就在辦公室動員會開了一個專題會議，老師們相互槓頭。接下來，我們參觀他們瞻仰的學生宿舍樓、食堂、教學樓等，據觀察學生的寢室佈置教師得很藝術，很溫馨，他們的字畫及手工作品讓寢室變成了兩間間雅室，來到餐廳，啊!很寬敞，那兒有飯桌，有消毒櫃、有學生號數的餐具，餐櫃等，真是衛生清潔，美觀實用，裡面的牆壁上方都外側分別張貼了一些教育學生愛惜糧食、感恩父母的圖畫和文字。宿舍、教學樓走道兩旁都貼上老師兩邊或學生的書畫作，或許別有一翻情趣，讓人想學習、想畫畫、想進步。這些首先給我們留下了較深的印象。

到上第二節課時，按照學校的安排，公開課分語文和數學兩組同時進行，我們首先根據自己的選取了一節課。我是聽了雪洞老師的一節一年級語文課，這節語文課基礎理論是“小科蚪借尾巴”，教學內容在教學過程中發現學生和教師配合較好，積極認真聽講，大體沒有亂說話現象，學生的整個聽課狀態很好，回答問題也很應積極，教職員工的語言富有激發性，整節課以任務型、探究型學習為主較好的完成了教學任務。但老師的教學目標高了一些，整個教學環節過渡也不是很純淨，在課堂上所學生回答對了，老師也沒有主動鼓勵，也就缺乏活躍的氛圍。

第二節課後接著又觀看了他們的陽光體育大課間活動——太極拳，組織排程統一溝通協調，出操時學生自覺排著隊伍，整齊的隊伍開啟操場。開始打太極拳了，我們從宿舍樓看上去教學樓非常整齊，橫、豎、斜，排排成直線，學生們全都做的很認真，當我看清楚這樣的情景時，我的心情被陶冶了，可想而知學生在這樣的環境學習是無比多麼的好。

第三節課，我們聽了王雅楠老師上的一節五年級語文課，課題是“將相和”，上課開始，老師以講故事的形式匯入，故事很精彩，非常吸引學生，這節課上得極其成功，整個教學環節環環相扣，板書簡明，語言精煉，富有激發性，符合“三維目標”，課堂上思路清晰，老師起主導作用，學生起主體作用，課堂紀律好，真的讓我很佩服。讓人扁果感覺王老師那麼富有活力和凝聚力。

到了下午，我們就下午針對上午幾節課來評一評，大家都評得很有道理，我是在語文組，聽取了他們邀請三穗縣教研室來的專家評時，分別評了周章傑和王雅楠課後的課，評得頭頭是道，條理清楚，完美地點出他們的不足和出以一舉的，真讓我心服口服，讓人則聽了流連忘返。交流完後，接下來就是老師們的冰球友誼賽。吃晚飯後，我們才坐上了回家的車。

1、根據自己和本校實際，進一步修改完善每項計劃，根據自己的實際進行創造性的開展各項工作，加強學生學習行為習慣的和勤奮教育，想法建起多媒體教室。

2、建議學校進一步加強教科研工作，在方法上多給予老師培訓課程和指導，多種形式進行教研切實提高教師的教研水平和教研質量。

3、建議學校對陽光體育活動和課外活動多強調以引起全校師生的進一步重視，採取相應激勵措施加強引導與落實，做到分工明確有專人負責，不等不靠。

以上不怎麼純屬個人不成熟的想法，不對之處敬請各級領導和老師給予批評指正!讓我們攜手愈發努力，共同期待我們的學校運營管理和素質教育教學再次實現新的突破!