內退申請書彙總10篇

在社會不斷進步的今天，申請書與我們的關係越來越密切，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的內退申請書10篇，希望對大家有所幫助。

內退申請書 篇1

尊敬的領導：

本人雖然完全勝任目前的工作，但是由於年齡的'原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，希望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情考慮，予以內退。本人受黨教育多年，如果公司需要，願意在正式退休之前，為公司站好最後一班崗。

此致

敬禮

　　申請人：XXX

xx年xx月xx日

內退申請書 篇2

尊敬的支行領導：

我是***縣支行的一名內退職工，名叫***，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的'事情，並曾先後獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由於年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，於年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

申請人：***

申請日期：****

內退申請書 篇3

尊敬的總行領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，感謝您多年來給予的信任和關心，讓我在任何時候都心生感激。

本人xxx，出生xxxx年xx月xx日，性別：男，現在xx農商行xx分理處任負責人，參加工作時間：xxxx年xx月，工作年限：xx年餘 .

由於本人父親已去世，老母親孤單一人在月塘鄉老家生活，且患有糖尿病十五年，現已有病發症，如：耳聾，眼睛失眠，腎病等，生活不能自理，每年有半年時間在醫院度過。因妻子在外經營生意無法離開。照顧老母親的責任全部落在我的'肩上，我經常疲於單位、家庭和醫院之間，實在不堪其累。

進入20xx年以來，可能因為家庭和單位的壓力，我被查出患有高血壓，現已開始用藥。再加上年齡漸漸大了，身心俱疲，工作中需要付出加倍的努力和精力來適應我行快速發展的工作節奏，現在管理崗位工作讓我覺得越來越力不從心。為了不影響我行的各項工作進展，根據我行有關內退的規定（本人距內退條件還有未到二年時間），現自願申請內退，請予審批。

對我的內退申請給我行帶來的不便表示抱歉，同時我也希望總行領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。最後祝總行領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人簽名：xxx

xxxx年xx月xx日

內退申請書 篇4

尊敬的支行領導:

我是xxx縣支行的一名內退職工,名叫xxx,現即將到了正式退休的年齡.

本人從進入單位到內退前,所從事的`是保衛工作,自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心,工作中從沒有出現過任何大小事故,更沒有做出有損支行形象的事情,並曾先後獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰.

由於年齡的原因,加上身體狀況不如從前,越來越難以抗拒老之將至的自然規律,另一方面也是為了響應單位“精簡機構,減員增效”的號召,於年月申請了內退,內退時享受的是一般科員的待遇.

從內退到現在,我身體狀況已是一年不如一年,加上各種重病纏身,需要長期服藥控制,開支的費用較高,愛人僅有幾百元的退休補貼,雖能將就度日,但面對這日漸增高的消費水平,已感不支.在臨退休前特向領導提出一個小小的請求,領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休.希望領導能看到我的實際困難,酌情考慮,在此表示衷心的感謝!另外祝領導身體健康,單位事業蒸蒸日上!

　　申請人:xxx

　　申請日期:

內退申請書 篇5

尊敬的局領導：

由於本人身體狀況陸續出現問題（腦梗塞，導致 語言障礙、肢體行走障礙），自己深感已無能力承擔本職工作。現提出提前內退的申請。懇請局領導考慮批准為盼。

　　申請人：

　　20xx年10月8日

內退申請書 篇6

尊敬的支行領導：

我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的'事情，並曾先後獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由於年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，於年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，

但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

內退申請書 篇7

一、內退產生的背景

什麼是內退?內退是一個歷史名詞，當時為了適應國企改制，分流富餘人員，1993年國務院釋出了《國有企業富餘職工安置規定》，後勞動部又於1994年頒佈了一個《關於嚴格按照國家規定辦理職工退出工作崗位休養問題的通知》。根據這幾個規定，企業對距退休年齡不到5年的職工，經本人提出申請，企業領導批准，可辦理退出工作崗位休養。企業對其發放基本生活費，直到其正常退休。

可見，內退不是真正意義上的退休，只是企業內部退休。辦理了內退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，併發放基本生活費。也就是說保留勞動關係，但無須在崗。這種情況多出現在國有企業。

二、內退的條件

從以上兩個相關規定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批准的，可辦理企業內部退養手續。辦理了內退手續的，不享受變更身份的一次性安置費或經濟補償金;享受了一次性安置費或經濟補償金的，不能辦內退。根據國家相關規定，企業職工法定內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：

1、企業富餘職工(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工);

2、法定的內退條件(國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女幹部55歲女工人50歲。);

3、職工本人自願;

4、企業領導同願;

5、勞動部門備案。

在內退程式上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。

三、內退工資待遇

關於法定內退工資待遇，如地方或行業無特殊規定的，一般按照下列標準執行，內退期間由企業發放生活費，在改制前的企業已辦理內退手續的，其生活費、養老金從改制後新企業成立的第一天起改按檔案執行，由改制後的`新企業繼續為其發放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內退規定一次性發給有關費用，並繳足有關社會保險費。

(一)改制時內退的人員，生活費由原企業移交新企業，由新企業按月發放，並且正式退休前不再追加。生活費標準：根據企業經濟效益和工資水平，由企業和內退職工協商，按職工本人內退前12個月的月平均工資的一定比例計發，但最低不得低於下崗職工第一年基本生活費標準。按規定不得低於最低生活保障費。按生活費標準也可一次性發放給內退職工，並向社保機構預繳養老金和醫療費。生活費一次性發放的，以後不再追加。

(二)社保金的繳納。無論原有內退人員，還是改制時的內退人員，均應將養老金和醫保金落到實處。養老和醫保費按規定的繳費比例和內退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預繳額，職工到齡退休或患病時按相應規定享受有關待遇。一次性繳費有困難的，由原企業向新企業移交等額資產，由新企業負責按月繳納內退職工內退期間的養老和醫保費。改制後的企業無特殊原因，均應與內退人員續簽勞動合同。

【溫馨提示】可見，只有符合一定條件的情況下才可適用內退的規定。當然了，雖然只適用於國有企業，但是如果其它的單位內部有類似的規定且不違反勞動法，也可以適用公司的規定辦理內退。

職工內退申請報告

尊敬的管理處領導：

本人________，性別：____， ____年___月___日出生，於___年__月___日分配到克上衝水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關檔案精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批准為盼。 此致 敬禮!

　　申請人：______

　　二零___年___月___日

內退申請書 篇8

尊敬的單位領導：

本人趙**，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由於年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的.努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。

我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發難以抗拒“衰老”這一自然規律。

特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最後工作的這段世傑，我一定努力工作，為單位職好最後一趟班。

申請人：***

申請日期：****

內退申請書 篇9

尊敬的院領導：

本人xx，女，漢族，xx年出生，現年xx歲，大專學歷，副高職稱。本人xx年參加工作，現已工作32年。

三十二年來，我先後在xxx衛生院、xxx醫院工作過。在這三十二年的工作中，本人響應黨的號召，獻身人民衛生事業，始終以一名優秀醫護人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把病人放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，熱愛本職工作，關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的職責心、同情心和愛心，認真履行自己作為一名醫護人員應盡的職責和義務。

三十二年風風雨雨，三十二年嘔心瀝血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了衛生事業。三十二年中，我從事護理工作，照料過無數病人，大部分都健康回到了工作崗位。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我以前為之奉獻過，為之奮鬥過。護士是一個平凡的'職業，我選取了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。

三十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：80年代中由於在傳染病區工作我不慎染上了肺結核，身體受到了極大損傷，此刻兩眼視力下降嚴重，個性是被高血壓、內風溼等頑疾長期折磨，在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批准！

順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　申請人：xx

　　20xx年x月

內退申請書 篇10

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人，現年*歲，現在鑄造分廠工作，自*年*月*日進入公司工作，到現在已經30年有餘了。

進入20xx年以來，但是由於年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的`努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細緻嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：***員工辭職申請書教師辭職申請書辭職申請書的適用範圍與分類