員工未上班的檢討書

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的員工未上班的檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工未上班的檢討書1

尊敬的領導：

您好！

今天我沒有穿制服就來上班了，我們服務行業，統一的服裝，是更能體現我們專業性的，但是我卻並沒有重視起來，也是對於公司的一個制度沒有認真的去執行，我也是要對這次沒穿制服來上班做一個檢討。

主要也是我昨天回去之後，沒有把制服洗好，導致今天早上確是發現沒有制服可以穿，而自己又要趕著來上班，想著也不是在前面接待客戶，而一天的時間也是隻會和同事見面，所以想著不穿制服，其實應該沒有什麼關係，但是我的著裝也是被領導看到了，對於我這樣的行為也是予以了批評，雖然說的確不需要和客戶去見面，但是也是不能確定是否一定是不會出現在客戶的面前，如果真的發生了也是會顯得我們公司的服務是不夠專業的`，員工居然制服都不穿，這樣的態度是非常的不好，我也是從領導的批評之中感受到，對我的不滿意，同時也是希望我真的認真來對待工作，其實洗好制服，穿制服來上班，如果養成了習慣，完全不會像我這樣發生這種事情，可是我卻並沒有做好，反而還覺得不穿也是沒有太大的關係的，我這樣的想法就是不對的。

既然在服務的行業工作，那麼也是要遵守公司的一個規定，同時也是個人要去把事情做好，穿好制服來上班是我本來要做的事情，而今領導的批評也是讓我知道，工作之中必須要專業，同時也是要遵守到規定，也是要制服要洗的時候早點洗好，不能偷懶，對於工作，只有抱著專業的態度去做，自己也是才能做好工作同時也是能有更多的收穫，而今我也是經過這次事情之後更加的懂得制服不單單只是公司的一個規定，更是對待工作的一個態度，只有態度好了，才能把服務做得更加出色。

以後在工作之中，我也是無論是接待客戶，或者不需要和客戶見面，都是必須要把制服穿好來上班的，對待工作也是要抱著認真的態度去做好，專業的服務態度是必須要有的，同時也是可以讓我對於服務行業有更深的理解，更加的去提升自己專業的水平，來讓自己變得更好，職業的道路想要去走好，那麼在工作之中，事情都是要做好，注重細節，注重服務，領導，錯誤我都意識到了，以後上班都是會穿好制服來的，工作之中也是會繼續的努力去做好。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工未上班的檢討書2

尊敬的公司領導：

你好！

做為公司的中層幹部，今天由於自己未來上班，導致公司成品出不了貨，生產訂單物料不能及時備好發到車間，影響了公司整個的運轉，我感到很抱歉……以及所帶來的種種後果由我承擔，不管公司給我什麼樣處罰結果，我都會承受，做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯絡的情況下沒有來公司上班，這是對公司，對自己工作極不負責的一種行為，更是否定自己的職業道德精神!

自從XXXX年XX月XX號加入XX這個大家庭至如今和公司一起走過了X個多月的風雨歷程。從進入公司映入眼簾的一幕(車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業到如今的各個部門配套齊全正式走入正規的豪凱數碼有限公司);所有付出的努力，都離不開老闆的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這麼一次鍛鍊自己能力的機會，也感謝公司給了我這麼一個平臺，在這個不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞著，盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助，每個人看事情——只有結果註定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管(成品，結構件，返修機，包材都是我管理)，所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪裡有動力，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結果只能是崩潰……

最近一段時間我做得真的很失敗，看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心裡都感到羞愧。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什麼?當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的`工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時間訂單在慢慢增加，由於公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作，更談何能把自己的本質工作做好。不進則退，市場規率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這裡做下去，最終的結果是我會成為公司的絆腳石，阻礙公司前進道路，影響公司的雄偉巨集圖……所以在這裡我深情的懇求公司批准我辭職。

今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因為這幾天的工作太累，太煩心了，以至於早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發作的結石病又犯了，忍著疼痛，開啟電腦給徐培發了一資訊(今天我有事，請頂一下，下午我再來上班)。由於我半天沒有來上班，公司上上下下風言風語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。為什麼會有這樣的傳言，老總對發生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎?事出有因，無風不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規劃的十字路口了，企業的發展，也許剛開始時拼的是機遇後面等到市場穩定之後拼的就是實力了，而這實力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產品實力而服務……

謹祝公司事業蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

　　檢討人：XXX

　　日期：