公司檢討書(15篇)

檢討書
關注：2.73K次

在不小心犯錯後，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的公司檢討書，歡迎閱讀與收藏。

公司檢討書1

尊敬的公司領導：

您好!

xx月xx號，我沒有遵守公司及酒店禁止在廁所吸菸規定，和四名同事一起在廁所吸菸，並且被其他公司領導撞見，造成了極其惡劣的影響。經過領導耐心的批評教育和自己的深刻反省，在此我向公司領導作出深刻的檢討：

xx號是是我進入公司的日子，本因嚴格要求自己的我還是出現了放鬆，想借抽菸的機會多和新同事溝通，相互瞭解，面對辦公環境的規章制度沒有百分之百的嚴格要求自己，輕視了禁菸條例。在公共場所吸菸不僅是忽視了自身的健康，更是不尊重他人的生命健康。世界衛生組織稱每年5萬人死於吸菸，全球每1名死亡者中就有1人是因吸菸導致疾病而死亡的，平均每6秒就有1人因吸菸致病死亡。這個恐怖的資料表明了吸菸的極大危害。

特別是二手菸，讓不吸菸的人承受了吸菸人的痛苦。哪怕吸菸的人自己也不願意吸二手菸，就像孔子說的那句話：“己所不欲勿施於人”。所以我們這種在公共場所吸菸的行為，無異於謀財害命。因為科學已經表明生活和工作在吸菸者周圍的人們，不自覺地吸進煙霧塵粒和各種有毒物質。被動吸菸者所吸入的有害物質濃度並不比吸菸者為低，吸菸者吐出的冷煙霧中，煙焦油含量比吸菸者吸入的熱煙霧中的多1倍，苯並芘多2倍，一氧化碳多4倍。有學者分析了5多名孕婦後發現，當丈夫每天吸菸1支以上時，其胎兒產前死亡率增加65%;吸菸越多，死亡率越高。雖然我們自己還沒有孩子，但是需要預防。

更恐怖的是吸菸致癌已經公認。流行病學調查表明，吸菸是肺癌的重要致病因素之一，特別是鱗狀上皮細胞癌和小細胞未分化癌。吸菸者患肺癌的危險性是不吸菸者的13倍，如果每日吸菸在35支以上，則其危險性比不吸菸者高45倍。吸菸者肺癌死亡率比不吸菸者高1～13倍。肺癌死亡人數中約85%由吸菸造成。菸葉煙霧中的多環芳香碳氫化合物，需經多環芳香碳氫化合物羥化酶代謝作用後才具有細胞毒和誘發突變作用，在吸菸者體內該羥化酶濃度較不吸菸者為高。吸菸可降低自然殺傷細胞的活性，從而削弱機體對腫瘤細胞生長的監視、殺傷和清除功能，這就進一步解釋了吸菸是多種癌症發生的高危因素。吸菸者喉癌發病率較不吸菸者高十幾倍。膀胱癌發病率增加3倍，這可能與煙霧中的β-萘胺有關。禁止在公共場所，特別是男廁所吸菸。任何違反制度的行為絕對是錯誤的。如果這種基本的規章制度都不能遵守，那其他更重要的業務規範更無從談起。長此以往，將會給其他同時帶來極其惡劣的影響。特別是我作為一名新員工，這種行為不僅自己感到愧疚，更重要的是對不起領導對於我的信任，愧對領導的關心。

當然，我知道說再多的話都無法彌補我所犯下的錯誤。我懷著沉重複雜的心情寫這篇檢討，只怪自己才疏學淺，內心緊張和自責，不能更好的運用中國博大精深的漢語言文化，敬請領導諒解。我能做到的是對於錯誤再進行更加深入的檢討。同時知恥而上進，更加全面而嚴格的要求自己，保證這種錯誤絕對不會再犯。懇請領導給予我一次機會，讓我以實際行動來回報領導的信任!

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月xx日

公司檢討書2

尊敬的公司領導：

首先，我為我犯下的錯誤向您表示誠摯的歉意！

某年某月某日，我在某某地方吸菸，嚴重的違犯了公司紀律，這是我的不對。我的錯誤行為是很嚴重的。我的錯誤行為，如果不改正，可能為公司帶來嚴重的不良後果，比方說：引起火災、給公司造成造成不良影響、給其他的員工帶了個壞頭等等（這些你自己看著寫就是）。經過您的批評與教育，使我從思想上認識到這種錯誤的行為必須要改正……

今後，我將用我的實際行動來改正我的錯誤，在您的領導下，努力工作，用成績來彌補我給公司帶來的損失……請領導看在我是初犯，給我改過的機會。

最後，我對領導的批評與教育，表示衷心的感謝。今後我次用心工作，做一名合格的某某公司員工。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

公司檢討書3

尊敬的領導：

您好！

在此向您遞交這份偷竊行為的檢討書，以此對我個人不良行為的深深反省。

關於我的情況，在公司期間表現更是不好。在平時學習不認真，導致工作效率不理想，而最最可恨地是我盡然染上了偷竊的惡習。眾所周知，偷竊是一種嚴重的犯罪行為，給他人造成極其嚴重的傷害。

回顧我此次偷竊行為，我因為貪圖同事的一塊手錶，而在同事離開之後伸手去偷。事後同事苦惱，我還無動於衷，裝作不知情。直到被領導發現。

從我的錯誤中，我深刻地明白了自己的貪婪與邪惡。經過領導的深刻批評教育以及我的失聲大哭之後，我終於幡然醒悟，偷竊是萬萬要不得的。人對於物質的追求，完全可以通過正當的努力工作來實現，而偷竊就是罪惡無知的‘走捷徑’，這樣的行為終究造成一個人的僥倖心理，導致一次次的淪陷，最終的結局將不堪設想。

在此檢討，我保證今後再也不偷竊他人財物了。我保證今後一定做一個誠實守信，踏踏實實努力工作的人。此外，針對我工作效率不好、在公司表現不好。經過此次批評教育，我要痛改欠費。今後倍加努力學習，爭取把工作效率提高上去！希望領導和同事們為我作證。

最好，我要寫一下感悟：世界上沒有一個十全十美的人，沒有不犯過錯的人。一個人犯了錯，就該學會自我檢討反省，而且檢討一定要做得深刻到位。而更加重要的是在今後的實際生活當中徹底避免錯誤發生。只是口頭上隨便說說；敷衍了事，卻沒有躬行實踐，那檢討是沒有用的。所以我學會做人，更要會在犯錯時自己反省，檢討並實際做到。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司檢討書4

尊敬的公司領導；

因本人違反公司紀律，在廠裡吸菸。給公司造成很大的安全隱患。事後深刻的認識到了自己的錯誤。本人在此做出檢討，接受公司處罰，保證以後遵守公司規章制度。望廣大員工引以為戒，共同遵守公司制度。

此致

XXX

公司檢討書5

尊敬的xx：

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這一份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已並作出深刻檢討。我認為在本人思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以後我將對此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過於懶散也不至於如此。

事後，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已經深刻的認識到此事的重要性。對於自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，並希望得到領導的原諒。並且向領導保證我以後將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機會，並且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往後的時間裡能夠監督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望了。

　　落款***

　　*年**月**日

公司檢討書6

尊敬的領導：

您好！

實在是非常的抱歉，現在自己的愧疚和自責已經不是用言語可以表達的，但是因為自己已經是一個成年人了，就應該為自己的錯誤做出檢討，認真的去彌補自己的錯誤，對自己錯誤做法所產生的後果去盡力的承擔，不讓別的無辜的人或是公司為自己的錯誤買單，公司一直以來就告誡我們，犯錯沒有關係，只要自己願意去改變並且能夠意識到自己的錯誤才是最為重要的，所以現在，我也想對公司和公司的領導就自己此次的錯誤做出一個認真且簡單的檢討，雖說言語很簡單，但是自己認錯的態度還是非常的誠懇的，也請領導明察。

對於今天的錯誤，對於今天因為自己的資料所對公司造成的影響，我知道自己作為一個IT公司的員工，自己的工作本身就是要非常的'細心，工作的過程當中要保持著自己絕對的謹慎和細緻，用自己最為細緻的心去工作，我也並不是剛加入到IT的行業，更不是剛來到公司，所以我完全的懂得自己的工作的謹慎性，任何一個程式碼，一個數據都可能給公司造成很多的影響，而我作為公司的一名員工，沒能好好的完成自己的工作，並且在工作的過程當中出現了錯誤，也因為我們公司的本身就是團結性的工作，所以更是因為自己在工作上的疏忽，導致有一個數據發生了些許的錯誤，所以也間接的影響了我們整個團隊的工作的進度，也對公司的正常的運作產生了嚴重的影響，阻攔了公司和其他的同事的正常的工作次序，我也非常的抱歉，主要是這次的事情也是我自己一個人的錯誤，所有的錯誤都發生在自己的工作上，所以這也更使自己愧疚和自責。

錯誤已經發生，影響已經產生，我也沒有辦法去讓時間倒流或是讓錯誤沒有發生，但是我可以儘自己的全力去彌補造成的影響，並且保證自己在之後的工作當中不會發生這樣的錯誤。

我也保證自己在今後的工作上面，在上班的時間裡，一定保持著自己最為充沛的精力，在自己的工作上面認真的完善自己，將自己全身心的精力和心思都用在工作上面，提高自己的工作能力，保證在工作上面足夠的認真的細緻，我也會盡力的和團隊協作，保證工作的順利進行，也會盡心盡力的為公司工作，不會讓自己的錯誤第二次發生，也請公司和公司所有的領導原諒和監督。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

公司檢討書7

尊敬的領導：

在下班集合，全班要去培訓時我沒去！

對於昨天發生的事，我深表後悔。

這件事充分的說明我沒有把工作，領導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。現在，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發展，那麼後果是極其嚴重的，甚至都無法想象以後會發生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時，也向你表示感謝。

我已經深深的認識到了我的錯誤！請求領導原諒我一次！

檢討人：xx

　　20xx年x月x日

公司檢討書8

公司領導：

由於我對公司的制度觀念不強，公司明文規定不得帶公司外面的人進入公司宿舍。但由於前幾天帶個朋友到公司裡玩，並住在我宿舍，結果導致我的朋友被懷疑偷員工丟失的1000元錢。

雖然我可以以人格擔保朋友不會做出這種事情來。但畢竟我違反了公司制度。現對我的行為做出深刻檢討。我不經過領導同意就帶朋友到宿舍住是錯誤的，是違反了公司的制度的。

今後我一定加強學習公司制度，學習公司企業文化，不做違反公司制度的事。我願意接受公司對我的處罰。

敬請領導對我監督。我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領導反映。

同時也希望公司查出小偷來。

此致

敬禮！

　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司檢討書9

尊敬的領導：

“廠興我榮，廠衰我窮”，近幾年來，我們公司的發展突飛猛進，產品遍佈全國各地，家喻戶曉，也已衝出國門走向世界。

作為公司的一名員工，我感到了榮耀和自豪，也深知自己所肩負的責任的重大。

我與20xx年進入本公司至今，一直受到公司領導的器重，但是今年5月份由於我工作的失職，致使一批不合格的紙箱進入了公司，在公司造成了很壞的影響，覺得對不起公司，沒有服好應盡的責任，也覺得對不起公司領導對我的培養，信任和厚愛，本人特向公司領導深刻檢討如下;

作為一名質檢員，深知產品質量的重要性，但由於工作原則性差，未按公司要求嚴格把關，不該存有僥倖心理，得過且過，給公司也給個人都帶來了較大的損失。願意接受公司對我的嚴肅處理。

作為一名老員工，也熟悉公司裡的各項規章制度和要求，也深知公司文化，不該在接受領導批評教育時不虛心，不認真，擅自離開工作崗位。

經過幾天的反思，也深刻認識到了自己工作中的嚴重不足和錯誤，現在我感謝公司領導給我再一次的工作機會。今後我一定會好好把握自我，嚴格要求自己，勤懇工作，嚴格遵守公司各項規章制度，加強溝通，對於工作中出現的問題自己處理不了的及時請示和回報，絕不會再有類似的情況發生，，請領導看我以後的行動吧，絕不會在讓領導為難，操心!

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司檢討書10

此次事故的發生，暴露出xx工區在安全教育、現場安全管理、班組管理還存有較大漏洞，現場的違章作業現象在個別職工身上表現還相當嚴重；此事故再次為我們敲響警鐘：必須嚴管理，加強教育，越是春節，責任越重，越要加強現場安全管理。

一、事故說明：

1、事故時間：200X年1月17日19時15分左右

2、事故類別：其它

3、事故單位：xx工區

4、事故地點：7706下巷第五車場以西約20米處

5、傷者：x，男，48歲，山東省泰安寧陽人。

6、傷及部位：頭部右上側

7、受傷程度：重傷

8、事故經過：200X年元月17日中班，x工區值班主管技術員x，在技術課時間組織職工學習了《煤礦職工安全手冊》有關內容及上級的有關安全檔案精神，班前會上安排x等6人去7706下巷第五車場處處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，並裝車運出，強調了在處理開裂的噴漿皮及煤和矸石時要搞好敲幫問頂和運輸時的訊號聯絡工作。到達現場後，組長x帶領x等4人處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，x2人運輸車皮，由於風水管影響處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，x等人就將其吊在了頂板吊掛隔爆水棚的架子上距離巷幫約300毫米的地方，處理完第五車場西20米以裡較破碎的開裂的噴漿皮及煤和矸石後，繼續處理第五車場20米處開裂的噴漿皮及煤和矸石，x、x站在礦車左後方，x站在礦車左前方觀察處理情況，高大軍在礦車前右方靠近巷幫的地方用鋼釺往下撬開裂的噴漿皮及煤和矸石，19時15分，開裂的一塊噴漿皮及煤和矸石約長×寬×厚=4.5米×1.9米×0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的風水管上（1寸鐵水管1根，2寸塑料管2根），將風水管打落，風水管打在x的頭部。

9、事故原因：

（一）組長x違章指揮、違章作業，職工高大軍、x、x違章作業，未嚴格執行“在處理大面積片幫時支設好撐幫斜柱”的規定，未支設撐幫斜柱；同時未按措施規定將風水管放到巷道底板上反而將其吊在巷道頂板的隔爆水棚架子上，致使開裂的噴漿皮及煤和矸石整體片幫砸在風水管上，是導致事故發生的直接原因。

（二）x工區領導現場安全管理不全面、不到位，現場沒有安排跟班副區長，安排工作不嚴不細，安全管理有漏洞，班組管理、職工安全教育不到位，職工安全意識差，察看現場不細緻，是導致事故發生的主要原因。

（三）安全監督檢查不到位，安監處缺乏x專職安監人員，沒有安排安監員跟班監督檢查，是導致事故發生的重要原因。

（四）礦安全管理不到位，安全檢查覆蓋面及針對性差，也是導致事故發生的一個原因。

10.處理意見：

絕於以上分析，依據《北宿煤礦200X年安全工作安排意見》及其他有關規定，經礦安全辦公會議研究決定，對事故有關責任人員處理如下：

（一）組長x身違章指揮、違章作業，未按措施規定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者。給予x罰款1200元，撤消組長職務、降兩級工資半年之處分。

（二）職工x、x、x違章作業，未按措施規定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者。給予職工x、x、x每人罰款1000元。

（三）安全副區長x懷，現場安全管理不全面、不到位，察看現場不細緻，是造成事故的主要責任者。給予x懷罰款1200元。

（四）值班主管技術員x，班前會安全工作安排不具體、不細緻，也是造成事故的重要責任者，給予x罰款1000元。

（五）區長席福勝、黨支部書記xx現場安全管理不全面、不到位，現場沒有安排跟班副區長，安全管理有漏洞，班組管理、職工安全教育不到位，職工安全意識差，是造成事故的重要責任者，給予席福勝、**每人罰款1200元，並給予行政警告處分。

（六）副礦長x、安監處長x、副總工程師x對事故的發生負有一定安全管理責任，責成三人在礦安全辦公會議上做出檢查。

說明：事故經過、事故原因、處理意見載自北煤安便發[20xx]11號《關於x工區x重傷事故的通報》。

二、查詢原因及整改措施：

1.從措施上查詢：此次事故是至200X年10月8日（早班）劉雙增事故以來的第二起關於處理大面積片幫所發生的事故。在劉雙增事故之前，《關於處理大面積片幫》的安全技術措施沒有太具體的規定，只籠統地指出認真執行敲幫問頂制度；在劉雙增事故之後，經區隊認真分析研究後，制定了《關於處理大面積片幫》的安全技術措施，主要有三條：①打好撐幫斜柱，確保不整體片幫；②禁止工作面裡頭有人員停留，必須所有人員全部撤離到處理地點以外。③應將該處及附近風水管或鋼絲繩、電纜放下，並保護好。

從此三條不難看出，只要執行其中任何一條，都不會發生117事故。同時，再一次深刻體會到：規程措施的每一條都是血的教訓。

靜下心來，我們再認真分析《關於處理大面積片幫》的三條安全技術措施：第一條，打好撐幫斜柱的目的之一是保護人，目的二是保護附近裝置。執行起來複雜，通常只有在為保護附近不可移動的裝置時，才實施；第二、第三條的目的單純是為了保護人，而且執行起來簡單易行。故我們認為，安全措施不在多，更重要的是具有實用性。

從“1．17”事故之後，我們再次完善《關於處理大面積片幫》的安全技術措施：把原來的第二、第三條改為第一、第二條；撐幫斜柱在為保護附近不可移動的裝置時執行，並編寫了７條如何實施撐幫斜柱措施。

2.從職工安全教育上查詢：長期以來，x工區職工無論是從年齡結構上，還是從文化結構上，安全教育一直是重要的課題，全礦也是如此。117事故明顯說明，職工的個人不安全行為、不規範的技術操作是出事故的主要原因，在近一時期我礦的各類事故中突出的一點。從此可以看出，舊的“三慣”行為的慣性還很大，這就表明安全教育的重要性、長期性、艱鉅性。

①抓住思想教育作為切入點長期以來，職工有“俺是國小本科，大老粗、攉大杴的，掙錢不多，整天學習考試，難為俺幹嗎？”的思想。這實際上是“三慣”不安全行為的慣性大的重要根源。我們x工區今後安全教育工作要從思想教育作為切入點，改變以往被動性學習多，主動性少。

②改進方法為措施要把每週一的安全活動、週二的技術課從區長擴充套件到跟班副區長，從主管技術員擴充套件到技術員、班工長，要改變以往理論性學習多，針對性少；改變以往在地面學習多，井下現場學習少。

③強化制度為保障要向抓計劃生育那樣，制定嚴格的學習制度，作為強化安全教育的保障。

3.從現場安全管理上查詢：

“1.17”事故暴露出x工區現場跟班制度執行的不利，是x工區現場安全管理的明顯漏洞。工作地點分散，跟班難的問題必須得以解決。

①嚴格現場跟班制度的執行，杜絕空班現象。

②規範跟班程式。班前會必需將本班所安排的各項工作進行安全評估，做到跟班有的放矢。

③規範作業程式。各工作地點在開工前，班組長必需要開現場安全辦公會，將施工的每一環節，安全責任到人，分工明確。

三、吸取刻訓，加強管理

1.嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什麼，不按安全技術措施執行的隱患在哪裡，會造成什麼嚴重的後果，從而提高職工的安全意識。必須採取現場跟班到位、加強技術培訓雙管齊下，從思想到行動、從技術到規範操作，徹底杜絕今後類似事故發生。

2.加強技術課培訓，嚴格技術課學習制度。認真的抓好技術課的安全技術措施學習和貫徹是區隊領導的共同責任，區隊領導要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

3.嚴格現場跟班制度，狠抓現場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工。

4.堅持“四不放過”的原則，x工區要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論，讓每一名職工認清違章作業的嚴重後果，接受事故教訓，在今後的工作中嚴格按規程規範自己的行為。

四、結束語

在“1.17”事故之後，x工區做了大量的工作，以上所述是安全管理方面的主要工作彙報和檢討，在此我代表x工區領導班子向礦安監處及各業務科室在事故之後給於的積極幫助表示深深的感謝。

最後，我再次向全礦職工表示深深的歉意（深鞠躬）。

x工區

　　20xx年2月10日

公司檢討書11

尊敬的領導：

20xx年X月X日，我與同學發生了爭執，事由起因是因為我與其xx吵架，到最後出手打人。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裡都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的!這幾天我明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍!人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。

可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同學表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同學們的學習!在這裡我做出深刻的檢討!一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結並不只存在於志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裡的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的讚賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。"理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。

友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛產生動力，和諧鑄就輝煌，團結就是力量!我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對獨立性，又都與全域性相關聯，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏繫於每個棋子，"一招不慎，滿盤皆輸"，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。我個人覺得："集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力!樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。

通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，因為自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。通過各位領導的教育、關愛及對於我的期望，今後不管任何事都三思而後行.不辜負領導們的期望.這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，更加努力的學習，請領導相信我吧。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司檢討書12

尊敬的公司領導：

20xx年4月23日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經理江國語因誤解發生了一些爭執。爭執內容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經理產生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當，因而發生爭吵，導致會議一度中斷。

此後經過公司有關領導的思想開導，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。這幾天來我也進行長時間的反思。俗話說："眼見為實，耳聽為虛"，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經理記恨在心；我不該置公司領導人的威信於不顧，置公司規定的原則於不顧，在會上與江經理髮生爭吵。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響。想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意並給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。今後的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤，請領導相信我。

通過這次事件，得到了公司領導的教誨和幫助，同時也從領導身上學到更多的智慧，我保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。最後，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優秀員工。

一葉可知秋，一事可成鏡。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑑，時時自照。

　　檢討人：xx

　　20xx年4月28日

公司檢討書13

尊敬的領導：

今天上午由於我的失誤，工作過程中還是出現一些強調了三番五次的問題，深感痛心和自責。您總是反覆強調跟我說要抓好工作，把細節做好，帶領大家一起走的更快更有衝勁。雖然在平時我也經常和大家一起開會，一起佈置任務和標準，但是總會出現疏忽的地方，這主要是我工作的失職，我要深刻的反省和自我檢討。

在今後的工作中，一定要牢記您的教導，做好本職工作，同時要更加投入工作中去，把工作當成自己熱愛的一份事業和心血，努力工作，回報公司和同事的信任，同時也給自己一個教訓和目標，不成功便成仁。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

公司檢討書14

尊敬的單位領導：

現在我懷著深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反思我沒有負起一名銷售經理管理責任的嚴重錯誤。

我認真回顧了錯誤的發生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發生了爭執，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們為此揪心、困擾。

經過徹夜反思，我總結了錯誤歸根結底在於：

1，我沒有嚴格遵守工作規章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經營規則。

2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態度，存在僥倖心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意稽核好客戶身份。

3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養是不足的。

面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這裡做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在於我必須在充分認識錯誤的基礎上，採取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今後錯誤的發生。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細緻地從事本職工作，確保今後每一名到酒吧消費的顧客經過我的細緻稽核，並且在今後工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

　　檢討人：

　　時間：