給領導的檢討書

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，往往要寫檢討書來自我悔悟，請注意檢討書裡面要交代清楚行為。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編幫大家整理的給領導的檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

給領導的檢討書1

尊敬的領導，親愛的朋友：

你們好！

此時此刻，我無法用語言來表達我的悔意，同樣，也無法用語言來表達我的決心，但是作為一個受組織教育多年的成員，我必須做個檢討。所以我做了一個決定，這份檢討，我要坐在床上寫，保持打坐的姿勢 同時懷著無比愧疚地、無比沉重地心情。

孔子曾經曰過：夫為之過，則為之責。是的，做錯了事情，就要負起責任來。

我經過認真地思考，總結出以下一些處理不當的地方，和一些不足之處，還望領導多多批評指導：

其一，以自己的私事為理由找領導鬧情緒。本月某天，本人因心緒煩燥，又無處發洩，就找上了領導某某同志。當時領導因為白天要理萬機，所以晚上3點多才睡。而此時的我，不顧領導的身心健康，死纏爛打地要求領導給個說法。這種行為嚴重影響了領導同志的睡眠質量，因此帶來一系列的後果。其中最為嚴重的後果就是把領導給惹毛了，於是領導把俺給下崗了。在下崗的這段時期內，我本人經過無數次的論證，最終證明：領導，始終是正確的。此其一。

其二，以失戀的名義，不參加領導的壽辰。毛主席教導我們：要少數服從多數。而這次，我因為自己個人的事情，就影響了大局，影響了同志的團結。實在是有負xx對我多年的教育，於情於理，於國事於家法，都是罪大惡極的。失戀一年可以來個三次五次不算多，而領導的壽辰一年則只此一次，多乎哉，不多矣。如此普天同慶，舉國齊歡的時候，我又怎能用自己失戀的'名義，而不為領導喝彩呢？我怎麼能不為領導敬酒慶壽呢？可見罪大之不可赦，惡極之不可為也。此其二。

其三，無緣無故讓領導懷疑我背叛組織，白白耗費了領導的精力。我無比親愛的領導啊，這兩天可是真真正正的讓你們受累了。我心裡的愧疚和痛惜，只能用xx和成了一鍋粥來形容的。一說到這裡，我的心情就異常地沉重。在這麼寸金難買寸光陰的時候，我竟然我怎麼敢做出這樣的事來了！！！我怎麼能平白無故的讓領導不相信我。領導的時間不是時間 是人民的幸福，領導的精力也不是精力 是金錢。我是多麼地恨我自己，就這麼輕易地把人民的幸福，人民的金錢給耗在我的不作為（所謂的不作為，是指我本人沒能讓組織絕對相信我這個事情）上面了。此其三。

其四，既然已經知道領導的時間很重要，就不應該說要檢討一千字，此一行為，又再度浪費領導的時間及人民的幸福若干。說到這裡，我覺得文章還是要以簡潔為要，就直接總結吧，請見諒！

綜上所述，本人之行為已經觸犯組織條律若干，其行為造成的影響，帶來的後果非本檢討書能一一所列舉。本人宣佈對此等事件負完全責任給領導道歉檢討書範文檢討書。若以組織規章制度來看，本人實在是萬死莫辭，然，為表明本人對事件負責任到底的決心，暫時還是不能就此抽身而去的。

革命尚未成功，同志我還需大把地努力。親愛的，領導，在這裡，我再一次向你們表明決心，表明我一心向xx，一心為人民謀福祉，一心為了明天更美好而努力的決心。本人絕對會以行動來告訴大家，我會做任何我該做的事情。只懇請領導給這一次機會，讓本人得以革心洗面，重新做人。同時，為表誠意，此檢討書將聯合釋出在xx空間。請全世界六十億人民共同監督！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

給領導的檢討書2

尊敬的領導：

您好！

對不起，因為我自己的工作疏忽，沒有及時的回覆您的訊息，導致您的後續工作沒有順利的展開，給您的工作帶來了不小的影響。我對此感到非常的後悔和自責，其實我已經看到了您的訊息，但是因為我的個人習慣，所以我沒有及時的回覆您。現在我已經知道錯了，以後您的訊息我看到之後一定會及時的回覆，以便您後續的工作安排和工作的展開。

不管我當時有沒有在做其他的事情，看到了您的訊息我就應該及時的回覆。我在看到了您發的工作任務之後，我就開始做您分配給我的工作。所以您問我有沒有收到您的訊息之後，其實能夠時候我已經在做這個工作了。但這個工作是比較的緊急的，我一直沒有回覆您，您也不知道我有沒有看到訊息，不知道我有沒有在做，也不好把這個工作任務分配給其他人，以免我們工作重複了。我為我的錯誤給您帶來了困擾向您道歉，我現在真的非常的愧疚和自責。我應該要養成收到訊息及時回覆的習慣，不管是工作的訊息還是我私人的訊息，都應該要及時的回覆。這不僅是有利於我的工作的事情，也是一種禮貌。

在您批評我之後，我也明白了我的這次失誤給您的工作帶來的影響。您平時非常的照顧我，教了我很多提高我自己工作能力的方法，平時我犯了錯您對我也很寬容。但我卻因為自己影響到了您的工作，我真的非常的難過和自責。我不知道我應該要怎樣做才能夠彌補我犯的這個錯誤，我只能在之後的工作中，做到及時的.回覆您的訊息。沒有及時的回覆訊息看起來可能只是一件小事，但它能反映出我的工作態度的問題。這次沒有及時的回覆訊息，影響到了您後續的工作，也說明這並不是一件小事，所以我應該要重視我這次犯的錯，以後絕對不要再出現同樣的錯誤，給您或其他的同事的工作增添麻煩。

不管怎樣，我也應該在回覆了您訊息之後開始做這件事。雖然我沒有耽誤自己完成這份工作，但確確實實是影響到您的工作了的，所以在之後，我應該要督促自己在收到工作訊息之後及時的進行回覆，不管是您的，還是其他同事的，都要做到及時的回覆，以免耽誤到他人的工作。我知道這是我做的不好的地方，之後我一定會改的，我保證絕對不會再發生不回訊息這樣的事了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給領導的檢討書3

尊敬的領導：

您好！

我因為在工作的時候打電話破壞了公司的正常秩序，我感到非常後悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以後，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到後悔莫及。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰——反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜地思考後我明白了一個道理，我的行為是如此的錯誤。

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。

紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！

但我深深明白到：人無完人，每個人都有自己做錯事的'時候，重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我一定嚴格要求自己。工作時打電話對我們的工作是百害而無一利的。

經過領導批評，和我個人的反省，保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我願意接受，請給我一個改過的機會，並請大家原諒我一次。我在以後的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

給領導的檢討書4

尊敬的領導：

您好!您一直教導我們顧客就是上帝，可是我卻公然和顧客發生口角，我很後悔，我知道自己犯了很嚴重的錯，現在，我鄭重的向您遞交我的.檢討書。

回顧錯誤，&&年&月&&日下午由於客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太鹹向我反映情況。當時我不知道如何處理，於是考慮向領導反映情況，可是一時間聯絡不到領導。期間客人有些惱火，說了一些罵人的話，當時我由於已經處於失戀狀態，心情也非常不好。看到客人一般無理，我就氣不打一處來，就跟客人爭吵了起來。

本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的，客人應該不是本地人根本不會好好吃。當然我也深刻知道作為一名餐飲業員工，應該明白無論任何情況都不能夠與客人發生正面衝突。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態度不良的問題，需要我認真反省。

總而言之，我已經知道錯了。我不應該脾氣這樣衝，不應該跟客人爭吵影響餐廳聲譽。希望領導能夠原諒我這一次，我願意承擔客人這桌酒菜的相關退單費用。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　xx年x月x日

給領導的檢討書5

尊敬的各位領導以及各位同事：

大家好！

本人20xx年2月16日擔任XX有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：

自工作以來一直對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但是近幾月來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但是公司總體業績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起XX對我的信任，愧對XX的.關心。

同時，在這段時間裡自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我日後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，公司發生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此後果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我請求XX給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在日後的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為XX創造更輝煌的明天！謝謝！！！！

　　檢討人

　　年月日

給領導的檢討書6

各位領導：

我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為某某某職務人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對錶現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。

我首先在這裡向各位領導說聲對不起，完全是由於我個人的原因，沒有把工作做 好，把一項即有利於我個人又有利於某某某某公司的工作程式忘在了腦後，成為大家的反而教材。

在這裡我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以後的工作中能為大家做些什麼，多少彌補一下我內疚的心靈。

以後的`工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經常對我們說的：做事一定要做足，不要完成百分九十九就鬆懈、放棄，而因為最後的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。

在以後的工作中，我要努力做足。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

給領導的檢討書7

尊敬的科室領導：

經過您反覆批評與嚴肅指責，我算是徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，並且面壁思過長達了三十分鐘之久還有餘，工作檢討書。在此，我向您遞交我這篇工作不細心檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以徵求您原諒。

錯誤是嚴重，過程是複雜，情況是必須嚴肅弄清。回顧我錯誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正、用護士長話總結說：總是答應很順、說比唱得好聽。此番工作期間，我多次工作失常，上星期我又不慎發生差錯，這星期這三四天裡我又多次惹您咬牙切齒，搞得大家都很尷尬。

此時此刻，面對錯誤，我真感到無地自容，我真沒有臉見您、我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我為人風格、還可能突顯我沒有骨氣與毅力。

特此，我定下改正辦法：

第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高水平，也就是要認清工作職責與重要意義。

第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣一而再、再而三犯錯壞毛病、壞習慣。

第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”！

最後，我當然還是要誠懇地向您大聲說：領導、我錯了！

向成功邁進了一步。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

給領導的檢討書8

尊敬的領導你好

今天在工作時我沒有做好自己的工作！線上路板上寫字，並被領導發現，我認真反思，為我

自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的'處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：xxx課別：外層課 工號：xxx課內代號：xxx

給領導的檢討書9

尊敬的領導：

您好!

在那裡，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心境。首先我作為一名__，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情景下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對於我在工作上的.管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種.種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說說出種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

xxx

　　20xx年xx月xx日

給領導的檢討書10

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，作為我們學校的領導班子我這責任重大，校方對於我的工作看的也很重，這次由於我管理上的失職讓學校日常的工作受到了影響，我很慚愧，上級領導對我的表示理解，可是事情發生了，我的工作失職是一個大問題，可能可是自己心態的問題這影響了我的工作，這次管理上的失職也讓您失望了，我一直以做好工作為驕傲，在學校這個環境下我們的工作跟學生是密切相關的.，一些事情沒做好很多時候或許就會影響到學生，學校日常的工作也會因為而受到影響。

這段時間我的認識不到位，自己的思想上鬆懈了，作為領導層我的態度這很危險，把不該有的一些習慣帶到了工作，今後一些事情處理也讓我有了很多難題，首先我對我自己思想上的鬆懈做深刻批評，在學校不管是在什麼職位上面，思想出現了偏差，無疑這肯定對工作不是一個好的因素，什麼時候都要意識到這些問題，我為自己思想上的鬆懈感到慚愧，近期的一些工作也跟我這些問題密切相關，我當然知道這需要我時刻的注意，我的管理失職，我覺得不僅僅是現階段的錯誤，要是不重視也會影響今後的工作。

再一個就是近期我的壓力也是比較大，我當然知道這不是我失職的理由，自己把生活上的一些情緒帶入到了工作，我為此感到慚愧，在學校工作怎麼犯的這種過失呢，我或許應該好好的檢討自己了，這次也是因為我把情緒帶到了學校來，導致今天本應該做的工作沒有去做，因為自己的沒有做好這個工作，讓同事們也因為我的緣故耽誤的時間，怎麼說都說不過去，近期來自己的狀態一直不是很好，力不從心經常會有，近期的發生了很多工作上的失職，都是細節上的錯誤，本應該在事情發生及時的糾正自己，不應該讓小錯誤，變成大錯誤，我就是很典型的例子，因為個人的原因看到了很多的錯誤。

我也會快速的調整自己的狀態，生活中的情緒不出現在工作中，雖然是作為管理層可是我的行為做了反面的表率，這是一下子無法彌補的，管理上的失職，我需要花很多時間去糾正自己，我要對工作負責，對消防給我的期盼一個交待，這次的事情就是一個警示，我要儘管調整心態，自己管理失職這件事情，接受校方的批評，對於錯誤我一直本著很認真誠懇的錯誤，我會好好檢討認識錯誤的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

給領導的檢討書11

尊敬的領導：

您好！

很抱歉我這次做出了這樣的事情，我作為一名員工卻沒有做到我身為一名員工應該做到的事情，我為次感到深深的愧疚和自責。作為一名員工就是要有這團隊的奉獻精神，而我作為團隊的一員，為團隊做出奉獻也是應該的，更是要和同事之間處好關係，在能夠在工作中更好的完成。可我卻沒有做到這些，我想我不是一個足夠優秀的員工，如果是一個足夠優秀的員工是一定不會做出這種事情的，也不會犯下我這樣的錯誤。可我卻沒有身為一名員工的自覺性，在犯下錯誤之後沒有即使的意識到自己的錯誤並進行改正，反而在錯誤的道路上越走越遠。在事情發生之後我也感到了深深的後悔，也非常悔恨自己為什麼要做出這樣的事情，如果我在做任何事情之前都能夠三思而後行，肯定就不會發生這樣的錯誤了，也就不會造成今天這樣的結果。

在我剛剛來到公司的時候我也是抱著滿腔的激情和熱血來到的這裡，剛開始工作的時候也是非常的認真和努力。但或許是時間久了，慢慢的我自己就放鬆了下來，導致最後做出了這樣的事情。我想這些也是我自己心態改變的問題，如果我能夠始終保持住自己剛剛來到公司的那個心態肯定就不會發生這樣的錯誤了。而我卻沒有堅守住我身為一名員工的本心，在工作中慢慢迷失了自己，讓自己犯下了今天這樣的錯誤。我現在也意識到了自己的錯誤，或許在我心態慢慢改變的時候就註定了我今天的結果。而我也意識到了領導您的良苦用心，讓我寫檢討是為了讓我自己反省犯下的那些錯誤，從而總結改正。而我也確實在寫檢討的過程中慢慢的發現了自己曾經的`那些錯誤，並且極度的後悔。曾經您對我抱有這麼大的期望給予我的信任，而我卻一次次的辜負了您對於我的期望和信任，我真是感到十分的愧疚。如果能夠重新再來的話，我一定不會再做出這種錯誤的行為，讓您感到失望了。經過這一次的事情之後，我也徹底的醒悟了過來，明白了自己的那些錯誤的行為有多麼的嚴重。希望領導您能夠在給予我一次機會，我這次一定不會讓您失望的，一定好好的工作，回報公司回報領導您給予我的信任，為團隊做出貢獻，讓公司能夠更好更快的發展，請您原諒我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

給領導的檢討書12

尊敬的領導：

您好！

我於20xx年x月x號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好。

我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的'錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給領導的檢討書13

尊敬的領導：

您好！

我是這次犯下錯誤的老師xxx，很抱歉我作為一名老師卻沒有做到一名老師應該做的，我對不起我教師的這個身份。我想犯下了這種錯誤的我不算是一個合格的老師，如果是一個合格的老師肯定是不會犯下這種錯誤的，而是會好好的做好備課工作，在上課時專心致志的教導學生們，讓學生們學習到更多的知識，也是讓學生們能夠學習到除了知識之外的一些東西，比如懂禮貌，講文明。這些都是我作為一名老師應該做的，這是一個教師的職責，我既然成為了一名教師就應該承擔起這份責任，對學生們負責，不辜負那些信任我們學校的家長，他們把自己的孩子送到學習，不就是希望自己的孩子能夠在學校裡得到成長嗎。我們不能夠辜負家長對於我們的這份信任，更是應該用盡自己的全力，把孩子教好。可我卻犯下了這樣的錯誤，完全沒有一個好老師的樣子，我現在自己回想起來也是非常的後悔，可惜一切都已經發生不能夠重來了，否則我一定是不會犯下這樣的錯誤，而是好好的教學，把自己的精力都花在教學上面，做一個讓領導、家長都放心的好老師。

這次錯誤也只能夠怪我自己，如果不是我鬼迷心竅肯定也就不會犯下這樣的錯誤了。說起來也是我自己思想出現了問題，在發現大部分班上的`學生都不太想學習的時候，非但沒有去尋找解決辦法，反而放任他們，也放任自己，開始了隨便的講課。但班上雖然大部分的學生不太認真，但也還是有著很多的學生依然是想要學習的，我作為一名老師不能因為學生不學我就不教呀，更別說班上還有著那麼多想要好好聽課的同學呢，不能因此而耽誤到他們。我現在也知道了自己的錯誤，也是和我的火爆脾氣有一定關係。雖然也吃過很多自己脾氣帶來的虧，但每次也都改不掉。但這次我卻是真的想要改正自己的這個問題了，如果不改正的話，我想我未來的道路會更加難走，自己的生活也會越來越差勁。也幸好領導您這次發現了我的錯誤，否則我不知道自己還要錯到什麼時候去了。現在我真的醒悟過來了，希望領導您能夠給我一個機會，我以後一定不會在犯下這種錯誤了，而是做一個好老師，好好的教學，希望領導您能夠原諒我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

給領導的檢討書14

尊敬的領導：

您好！

對於這次的我感到非常的抱歉，不僅對造成了很嚴重的影響，更是辜負了公司領導的信任，我感到非常的抱歉和自責，此時此刻，自己的內心也是非常的後悔的，沒能避免這次的錯誤的，也讓自己的錯誤就這樣發生了，我感到非常的抱歉和愧疚，不僅對不起公司的領導的栽培，更是對不起公司同事的努力和辛苦。在錯誤發生之後，自己也認真的審視了自己的錯誤的發生，也對自己做出了認真且深刻的檢討和反思，也在這個愧疚和悔恨不已的時候，向您做出和公司領導做出一個深刻的檢討。

我已經深刻的認識到自己的錯誤了，對自己的錯誤的發生也感到非常的後悔，我覺得自己這次的錯誤之所以會發生，有很大的原因是因為自己對待還不夠認真和嚴謹，更是對於自己的工作上的一些細節也不夠注意，也是因為自己不夠注意自己的工作內容和工作進度，更是對於公司的一些規章制度和工作上的規矩和紀律不夠遵守，對自己的工作態度也不夠端正，所以也正是因為這次的錯誤的發生，我才意識到自己在工作上面的很多的毛病和細節，我也非常的慶幸自己的錯誤發生的.及時，也不至於自己在以後的工作當中出現更多更大的錯誤，所以對於自己的錯誤發生之後，我就將自己錯誤產生的原因認真的思考了很久，在當時就果斷的決定自己要吸取這一次的錯誤的教訓，保證自己在之後的工作當中不會再次的發生錯誤，更加不會再一次的因為自己工作上的失誤，因為自己的原因而導致公司因為我遭受一定的損失和影響，更不是讓公司的同事和領導為自己的錯誤而買單。

我也希望自己能夠在這裡向您和公司的領導，同事表示衷心的歉意，也希望你們可以再給我一次機會，讓我有機會在之後的工作上面證明自己，也用自己的力量給公司帶來更大的利益，我也在此保證自己一定將此次的錯誤謹記在心，在今後的工作當中時刻的提醒自己要謹慎要細緻，也一定會更加的端正自己的工作態度，對公司的規章制度以及上班的紀律都熟記於心，保證自己能夠在工作上面更好的完成自己的本分工作，絕對不會再辜負公司和公司領導的信任，希望公司領導可以原諒我的錯誤。

此致

敬禮！

　　檢討人：_____

　　_____年__月__日

給領導的檢討書15

尊敬的領導：

在這裡，我想做一個深刻的回顧。經過幾天的深刻反思，我意識到我犯了嚴重的錯誤。20xx年1月1日，我未按照鄉鎮幹部值班規章制度履行職責，未按規定程式請假，擅自離職，嚴重違反組織紀律。這幾天，我認真反思，深刻剖析自己，為自己的行為感到深深的愧疚和不安。在這裡，我想做一個深刻的在今後的工作中下定決心，認真改正。現向組織彙報我的反思結果如下:

通過這件事，我覺得這是我長期要求放鬆和工作作風鬆懈的結果。我覺得自己缺乏工作責任感和思想意識。值班期間，作為一名堅守崗位、始終防範風險、承擔重任的值班同志，我沒有履行職責，擅自離職。這不是一件小事，而是一種嚴重的違紀行為。這充分說明我在思想上沒有重視單位的規章制度和組織紀律，對自己也沒有嚴格的要求。這也說明我對工作沒有足夠的責任感，也沒有把工作做好。

此外，我還看到了這件事的不良影響。如果這種無組織紀律的概念和不良氛圍在我們的集體中形成，我們工作的改進將是不可能的。因此，這件事的後果是嚴重的，影響的。

現在，我深深地感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的'人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在做出檢討的同時，也向組織表示發自內心的感謝。

在今後的工作學習中，我將從以下幾個方面來改進自己：

一是要提高職業責任感，增強紀律觀念。

一個人如果沒有良好的職業責任感，及組織紀律觀念，就不會去幹好本職工作。我們作為一名基層幹部，直接服務萬千群眾，在工作上要有責任、有擔當、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責，盡心盡力為。發展幹好本職工作。

二是提高思想覺悟，杜絕此類問題再發生。

我將針對這個問題認真開展一次精神上的自我整頓，並在以後的工作中嚴格按照制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，及時發現工作出現的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態，防患於未然，杜絕此類事件的再次發生。