科協工作總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的科協工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

科協工作總結1

XX年上半年，辦公室在部門領導的直接領導、關心和指導下，在機關各處室的大力支援配合下，以“三個代表”重要思想為指標，按照“服務、參謀、協調、效能”的指導思想，立足崗位，狠抓落實，紮實工作，經過辦公室全體人員的共同努力，較好地完成了辦公室的本職工作和單位領導交辦的其他各項工作任務。

一、發揮參謀服務職能，當好助手辦公室是承上啟下、綜合協調、提供服務和管理的重要部門。圍繞科協的工作重心，努力提供優質服務，是辦公室工作的出發點和落腳點。半年來，在分管領導的關心支援下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大，日常事務繁雜瑣碎，人手不足等困難，全面完成了各項任務。

（一）做好各項呈請，為領導決策提供決策參謀是辦公室的一項極為重要的任務，辦公室根據本部門對外聯絡多、接觸面廣、傳遞速度快的特點，圍繞每月年的工作安排，對各階段資訊進行收集、整理、篩選，努力做到為領導決策及時提供資料。

1、分解落實全年的工作計劃任務，與機關各部室一道抓好各項工作的督查及反饋，及時整理並呈送領導閱示。

2、做好了資訊的收集工作，及時給各相關及上級部門傳送科協工作簡訊等各種資訊。

3、做好了省科協主席盧鐵成及成都市科協來德陽調研與考察的接待工作。

（二）較好發揮了協調與服務的功能。在做好為領導服務的同時，努力為基層服務。儘管辦公室事務繁雜，我們堅持“能辦的事情立即辦、份內的事情負責辦、份外的事情協助辦、大事小事一樣辦”的原則，認真做好每一件事。無論是那個部門還是個人來辦公室擬文辦事，無論節假日還是下班時間，我們都能隨叫隨到，並不厭其煩地熱情接待，能辦之事馬上就辦，難辦之事盡力辦，努力做到高效、快速，從不拖拉推諉。

（三）強化督查督辦工作。規範發文程式，加強文印管理，及時將辦公室工作中存在的問題呈報分管和主管領導閱示。同時，嚴格執行領導批示，抓好落實督辦工作。

二、強化效能建設，保持保量完成日常工作辦公室承擔的任務繁雜，公文及人員來往頻繁，辦公室不僅是內部事務的參謀部門，還是對外聯絡的視窗，只有加強內部管理，忙中不亂，有條不紊地開展工作，才能保證政令暢通。我們十分重視常規性工作與突擊性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份內份外，相互配合，講求實效，計劃之事早籌備，力求當天工作不隔日，突擊之事不慌忙，在保證各項重要工作實施的同時，保質保量地做好日常政務、事務、外事等各項服務工作。

（一）搞好文字材料工作

1、認真完成大量的工作。半年來，共辦理科協及各部室發文件，無論工作量大還是量小，我們都力求做到耐心細緻，不出現大的文字失誤，除此之外，認真完成了市委、市政府及上級下達的各類調研、總結等方面的大量文字材料等各方面的工作。

2、做好收文的登記、傳閱、催辦工作，半年來收到的檔案、信函、電話記錄等，都做到了有記錄、有處理意見和處理結果。每份材料都基本上做到準確、無誤，保證了上級機關的精神得以傳達、貫徹和及時回覆。

3、認真辦好會務，力求高效有序。認真做好各種會議的準備工作，除科協的工作例會外，我們還參予了中共德陽市委XX春節團拜會的籌備及組織工作。

4、以認真的態度做好檔案交換工作。半年來，在公文郵寄及交換工作中，均能做到及時準確無誤送達，從未出現遺漏和丟失現象。同時，儘量的作到節省郵資，減少開支。

5、搞好服務，當好勤務兵。半年來，認真的.完成了領導交辦的其他各項任務。

（二）搞好機關內部的接待工作半年來，我們認真做好了無論是上級、同級還是基層的接待工作。在接待中始終保持熱情、周到、耐心、細緻的工作作風，得到了好評。

（三）搞好交通、通訊等服務工作

1、加強管理，努力做好各項後勤保障工作。全面完成了市科協網頁改版工作，同時繼續加強管理，制定相應的管理辦法，嚴格按照上級有關部門的規定作好資訊新增。

2、切實保證工作用車需要。合理安排、科學排程，儘量滿足有關處室及單位正常接待工作的需要，切實保證公務用車和職工上下班接送車的正常運轉，從未出現車輛排程失誤。加強車輛的內部管理，吸取先進經驗和做法，進一步完善車輛的維修及管理制度。

三、加強政治學習，努力提高整體素質半年來，辦公室根據科協行政及黨組的統一部署和支部制定的學習計劃，認真執行有關決定，顧全大局，盡心服務。

（一）開展各項政治理論學習活動積極參加深入學習貫徹“三個代表”重要思想、省委七屆八次全會精神和保持共產黨員先進性教育活動的要求，認真學習有關材料。通過集中學習與個人自學的方式，達到凝聚力量、統一思想、明確任務、協調配合的目的。

（二）發揮黨員幹部的先鋒模範作用幹部帶頭加強自身學習，積極參加單位召開的有關理論學習。在學習傳達檔案過程中，注重在理論聯絡實際，解決問題上下功夫。通過聽取輔導報告、集中學習、專題研討、座談交流、撰寫心得體會等多種方式強化學習，達到統一思想，增強信念的目的，提高了辦公室的整體政治素質和理論水平。同時，充分發揮黨員的先鋒模範和戰鬥堡壘作用。吃苦在前，享受在後，不計個人得失。在各自的崗位上起表率作用，在業務中起骨幹作用，樹立了良好的勤政形象。

（三）黨員幹部嚴格要求自己認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等保持共產黨員先進性教育讀本。要求每位黨員都要以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，倡導團結協作、無私奉獻、開拓進去、愛崗敬業的精神，努力把辦公室的工作提高到一個新的水平。

四、總結經驗找差距，開創工作新局面上半年，我們的工作取得了一定的成績，這得益領導對辦公室工作的高度重視和正確領導，得益於各部門的通力協作以及辦公室工作人員的共同努力。在總結工作的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離科協領導對我們工作中提出的標準和要求還有一定的差距，XX年下半年中，我們將繼續圍繞科協的中心工作和目標,圍繞存在的問題及年初制定的工作計劃,以鞏固和保持共產黨員先進性教育活動為契機，奮力拼搏，盡心服務，努力做好參謀助手和協調服務中的各項工作。

1、勤抓政治學習，提高辦公室工作人員的思想素質和理論水平。圍繞保持共產黨員先進性教育活動的各項要求，通過集中學習和個人自學，不斷提高隊伍的思想素質和理論水平，貫徹落實中央、地方和省（市）科協的各項檔案精神和要求，為做好工作提高有力的思想保證和理論依託。

2、深入調研，提高參謀助手水平。統籌安排時間，盡力多下基層所瞭解情況，及時整理呈報資料，為領導決策提供有力、詳細的參考。同時抓好督查督辦工作，使督查工作逐步實現制度化、規範化，為各項決策落到實處提供有力保障。

3、盡心盡責，提高日常服務水平。完善市科協各項管理制度，努力做到開源節流。辦好對內對外檔案公文傳送、接收與交換工作，拓展與其他部門的交流。

科協工作總結2

為了加強農村留守兒童工作是構建社會主義和諧社會的必然要求，結合我場實際情況，認真開展了關愛留守兒童工作，現就開展情況作如下總結：

一、健全組織，加強領導

為了加強對留守兒童工作的統一領導，管理及跟蹤工作，我場領導高度重視，成立了關愛留守兒童領導機構。把關愛留守兒童工作落到實處，我場建立健全組織，明確分工、責任到人的機制。確保關愛留守兒童活動順利開展，這樣有利於提高留守兒童的自我管理， 自我保護和自我調節的'能力。

二、健全制度，明確責任

為了確保關愛留守兒童工作落到實處，我場制定了一系列的管理制度，有《關愛留守兒童談心制度》、《關愛留守兒童幫扶制度》、《關愛留守兒童家訪制度》等。

三、進一步建立健全關愛留守兒童檔案

全面瞭解留守兒童的生存狀況和成長需求，建立健全留守兒童檔案。在深入調查研究，掌握第一手資料的基礎上，立足實際，研究制定切實可行的應對措施，增強工作的針對性和實效性。

四、開展關愛幫扶活動

為了讓留守兒童健康全面成長，我場按照"一對一"的幫扶方式，深入開展了關愛幫扶活動。 要求黨員與留守兒童建立"一助一"結對幫扶，在生活上，學習上關心幫助他們。 認真做好每月與留守兒童一次談心活動，掌握他們的思想動態，以便更好地引導留守兒童健康成長。 每月與留守兒童的臨時監護人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。

以上是我場對關愛留守兒童工作中的一些摸索，還有待進一步創新。留守兒童是當前的一個社會問題，全社會都需要關愛他們，用愛去滋潤，用心去呵護，用情去溫暖，就能讓“留守兒童”走出心靈的荒漠，走進親情的綠洲。以後我們將更務實工作，不懈努力做好關愛“留守兒童”工作，讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。

科協工作總結3

本文作者：宣紅才 原創投稿

根據縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統戰、科協等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下彙報：

一、20xx年前三季度統戰、科協工作簡要總結

——統戰部機關建設工作。

一是加強對統戰工作的領導。

把統戰工作納入鄉鎮和縣直部門黨政主要領導的實績考核內容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統戰工作會議上認真總結了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據縣委、縣政府的中心工作和市委統戰部的工作部署，制定下發了《20xx年統戰工作要點》，進一步明確了工作目標。

二是認真開展“創先爭優”活動。

按照縣委統一部署，認真完成“創先爭優”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創先爭優”重要思想統領統戰工作的自覺性和堅定性，黨員和機關幹部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。

三是強化統戰宣傳工作。

到目前累計向市委統戰部門及各大新聞媒體報送各類資訊40多條，被市委統戰部、工商聯、市民委及縣新聞中心、中國廣播新聞網、網易、新浪等媒體採用了20多條。組織機關幹部、黨外幹部等統戰成員向市委統戰部報送文化統戰徵文12篇。今年5月份，配合市委統戰部在全縣範圍內開展了統戰理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統一戰線理論方針政策，組織開展統戰理論知識宣講活動，全縣300多名統戰幹部、統戰成員參加了宣講活動。

——服務民營經濟發展工作。

縣委統戰部、工商聯積極發揮職能作用，採取各類措施，為民營企業發展提供了優質高效的服務和保障。

一是加大對民營企業的扶持力度。今年在做好100萬創業促就業專項資金貸款收回工作的.基礎上，縣委統戰部會同工商、地稅、農業銀行等有關部門經過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發展前景好，信譽好的中小企業進行扶持，目前受貸企業生產經營狀況良好，預計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業75人。同時組織協調工商聯、金融辦、各大銀行、中小企業貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。

二是注重企業人才選聘，提高企業整體素質。一方面為企業選聘人才，解決企業用工難問題。今年3月9日，協調縣工商聯、經委等有關部門召開了“春風行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業和本地企業，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業負責人培訓，提高企業經營管理水平。5月下旬選派了6名優秀民營企業家參加了在大連財經學院舉辦的全市企業經營管理培訓班，進一步提升了民營企業家的綜合素質。

三是大力塑造企業良好形象。與電視臺聯合拍攝了《走進開魯民營企業》專題片一部，製作《民營企業在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業的創業風采。

四是不斷強化招商引資工作。年內引進新源房地產開發有限責任公司富源小區建設專案資金3000萬元。

五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區工商聯和企業家代表團來我縣考察投資環境，並締結為友好商會。10月份組織成立了保安農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。

——黨外幹部培養選拔工作。

按照中央和區市黨委要求，不斷探索黨外幹部培養選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外幹部培養選拔工作的四項制度：

一是完善聯絡制度。積極和黨外幹部結對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。

二是完善培養制度。將黨外幹部的培訓納入全縣幹部培訓的總體規劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什麼補什麼”的原則，有針對性地進行培養，在今年6月份和10月份先後安排5名黨外幹部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。

三是完善檔案制度。對全縣黨外幹部的整體狀況、隊伍的綜合素質等情況進行調查摸底，瞭解和掌握黨外幹部的新情況新特點，加強對黨外後備幹部動態管理。通過向各級黨組織選優推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發動廣大幹部群眾踴躍推薦等渠道，現已健全了黨外幹部簡明情況檔案和黨外後備幹部人事檔案。

四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外幹部時，組織部和統戰部明確職責、分工合作、協調配合，按照“統籌兼顧、全面安排”的方針進行統一考核任用，並真正做到在同等條件下對黨外幹部優先任用。今年協助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外幹部到鎮場任鎮長助理，使鎮場副科級黨外幹部達到了1/3配備要求。

科協工作總結4

回想起當選時的惶惶不安，感覺經過一學期的鍛鍊，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕鬆也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕鬆又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入協會工作中。

我和現任的幹部們都是在科協裡共同成長的夥伴，我們相互信任，私下裡我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是儘量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱為我的xx隻手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，儘量每個部門都會有工作。在熟諳每個幹部的辦事風格後，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎麼做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你佈置下任務後，隔三差五地發個簡訊提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待幹部方面，每次活動結束後，在開總結會議時適當的表揚嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時明裡暗裡得提醒和指出。經過將近一學期的磨合，因為有了各位幹部的幫助和分擔，才使我的工作輕鬆了很多，當我簡訊通知事情後，夥伴們一個接一個回覆簡訊說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心裡甜甜的，彷彿有很大的'安慰和力量，因為我看到了協會核心的團結和凝聚力！

自從本學期納新後，我們協會有15名幹部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看著會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年裡，要讓那些渴望鍛鍊渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛鍊，政行科協，你我共同成長！

自從入會典禮後，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協會長！我不想一年後，科協的夥伴們，助理們離開協會說：原來科協也不過如此。

在會長的位置上，可以說我現在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前。回顧走過的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！

和上一任的幹部相比，我的管理經驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰鬥力和影響力團隊的重任著實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有餘而經驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。

作為會長，我會嚴格約束自己，本著對所有成員負責的原則把協會的各項工作統籌做好。加強協會內民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協會員的數量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協會特色的活動，督促幹部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協的整體實力得到提升。

我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創造什麼空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協會在我手上的一年裡可以運作正常，繼續穩步向前，並儘自己最大的努力帶好協會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手裡，進行他們的下一個旅程！

科協工作總結5

（一）科普教育基地和科普示範社群建立工作略顯成效

1、已完成2個科普教育基地建立任務。其中微生物菌科基地已在3月1日正式授牌，珠寶溯源基地批准檔案在3月24日正式下發，將在4月21日正式授牌。

2、2個科普示範社群建立工作有序推進。目前已發動3個社群開展建立工作，其中人民橋社群開展了2次科普活動、銀湖社群開展了2次科普活動、新秀社群已完成了對接工作。

（二）積極開展科普活動

1、第五屆羅湖區青少年科技創新大賽。今年共舉辦5大類13項比賽，已正式向各學校印發通知。

2、科普手拉手活動。2月召開20xx年羅湖區科協系統工作會議，對全年工作進行部署，研究討論科普“手拉手，結對子”進社群等有關事宜。先後組織轄區各街道科協、科普示範社群與科普教育基地、學會協會等單位開展“手拉手”科普活動共計19場。

3、3月21日國際航空運動聯合會主席Frits Brink與第四屆亞洲航空運動聯合會峰會代表一行蒞臨螺嶺外國語實驗學校，就深圳市航空（航天）運動及其相關產業發展、青少年航空（航天）運動發展及深圳市“三模”科普教育培訓基地等情況進行考察。考察團觀看了學生的“電動和平鴿”表演、無人機操控表演，與學生進行火箭發射互動，還參觀了螺嶺國小的三模創客室和部分企業航空（航天）產品展示等。

考察團對羅湖區在推動航空（航天）運動及其相關產業發展、抓好青少年航空（航天）科普教育等工作給予肯定。

科協工作總結6

xx科協在區科協的指導下，在街工委辦事處的正確領導下，緊扣區科協年初目標，充分發揮自身優勢．積極開展科普工作，對照區科協目標責任書自查分為98分，較好完成目標任務，主要工作如下：

一、強化領導，增加投入，積極做好科普基礎工作

一是突出組織體系建設。街工委辦事處把科普工作列入了主要議事日程，在思想上統一認識到加強科普工作是提高勞動者科技素質，培養一代新人的主要途經，是提高全民精神生活水準和創新能力，實現經濟建設轉移到依靠科技進步的必要措施，並明確把科普工作的落腳點放在社群，把社群科普工作與社群建設緊密相結合。在組織上，建立了以辦事處主任任組長，副主任任副組長和街民政社會事務科、城管、婦聯、計生，經協科等部門負責人蔘加的xx科普工作領導小組，定期研究討論全街科普工作規劃或重大科普活動，同時在xx８個社群全部建立社群科普站，由社群書記任站長，形成了區、街和社群科普工作三級工作機制。在工作方法上，將科普工作納入了全街目標管理考核範圍，並責成經協科落實，把軟指標變成硬指標。

二是在社群形成了一支穩定的科普工作隊伍。我們加強社群科普志願者隊伍建設，注重把社群熱衷於科普工作的離退休幹部和科技人員組織起來，使他們活躍在居民小區、門棟和家庭，成為街和社群科普工作的組織者、推動者和科學知識的傳播者。目前８個社群都有一支比較穩定的科普工作隊伍，科普工作志願者80名。

三是加大科普陣地建設。全街共有１０米以上的長廊２處（江漢社群，楊子社群），科普活動室２個，科普學校１個，８個社群均有宣傳欄１處，牆報、板報３０處，各社群充分利用長廊、板報、牆報宣傳科普知積，並根據不同時期及時更換不同內容的科普內容宣傳,營造人人講科學、用科學、愛科學的良好氛圍。

二、開展形式多樣的科普活動，促進社群精神文明建設。

一是抓好“科普周”和“科普日”活動。在5月份的科普周活動中，我們圍繞“建設新型國家”主題，在全街開展了一些活動。街科協舉行了一場科普報告會，宣傳經濟建設與人口、資源、環境協調的重大意義，普及推廣環境保護、清潔生產、保護生態的知識和技術，突出與人的全面發展相關的公共衛生、健康問題、推廣和普及科學的健康觀念、倡導文明的生活方式。到會的到居民深受教育。我們組織8個社群科普站站長學習科普工作相關檔案及建立節約型社會內容，並編寫和發放了“xx建立節約型城市”倡議書800份，號召xx轄區居民、機關事業單位和企業,從自已做起,由小事入手,過“簡單”生活，創節約型家庭。

在２００8年９月全國科普日活動日活動中，xx科協積極配合、參加區科協組織的以“節約能源，保護環境”為主題的活動，直接面向社群居民，開展了形式多樣的科普活動。同時８個社群也分別開展了健康講座、醫療諮詢服務、育令婦女婦檢、庭院綠化、小手工藝品和根雕刻品展出法律諮詢、家政諮詢服務等活動受到了社群居民的熱情歡迎。

二是社群志願者攜手共創美好家園。xx8 個社群都有一支穩定的科普志願者，他們為社群綠化、美化，宣傳科普知識，奉獻著自已的一片愛心，許多社群的居民把自已家中的花種、盆景放在社群里巷，為社群增添了一道亮麗的風景線。楊子社群有一位熱愛科普的志願者，自已動手把科普小常識編整合小手冊，並主動的.將小常識編寫在黑板報，還有一位殘疾人，她是業餘畫畫愛好者，在寒暑假免費輔導中國小生學習畫畫，家長們深受感動。同福社群的一位根雕愛好者，彙集自已根雕的作品放在社群展出，並輔導愛好者學習根雕技術。

三、緊扣中心,發揮優勢,不斷開科技服務領域。

xx科協大力實施＂金橋工程＂，認真履行橋樑紐帶職責，重點抓住轄區成果向現實生產力的轉化。

08年xx科協申報的〈〈武漢博彙貿易發展有限公司的鐳射無線通訊系統〉〉專案被區科協上報到市科協。此專案以光為資訊載波，以大氣為傳輸介質，可實現與光纖通訊同等頻寬、而成本又大大低於光纖通訊系統的資料傳輸。此專案在所申請的國家發明專利的基礎上，研製及生產大氣鐳射傳輸寬頻接入通訊系統產品，在湖北省及中國石油新疆油田公司幾個試點應用單位執行正常，本專案的推廣應用，產生了較好的經濟效益和社會效益。

在２００8年我們較好完成區科協下達的目標任務的同時，還存在不足，我們也深深地體會到：科協工作是以提高居民科學素質為目的社會系統工程，是全社會的共同事業，它重在全社會的廣泛參與，因此，城區社群科普工作內容、形式到方法都應儘快適應新形勢的要求，促進公眾理解科學，激發公眾對科學的興趣，注重開展科普活動的實效性，增強社群的凝聚力、居民的認同感和歸屬感，使廣大居民在科普工作潛移默化的作用下不斷提高自身的科學素質。

四、20xx年工作打算

1、認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》及省市區關於進一步加強和改善科協工作的意見，增強科普工作的責任感和緊迫感，切切實實把科普工作滲透在街道社群。

2、以“科普日”和“科普周”辦契機廣泛開展活動。結合實際，打造特色，積極開展形式多樣、內容豐富多彩的社群科普活動。

3、樹立典型，以點帶面，積極推廣楊子社群建立科普示範區經驗，使其它社群提高科普工作水平。

4、加強對社群科普工作人員的培訓，增強組織協調能力，適應新形勢開展科普工作的要求。

科協工作總結7

一、制定“江西銅業集團公司科學技術協會業務工作規程” 引進ISO9000的科學思想和方法，建立和推行黨建質量管理體系，是一項重要工作。科協全體同志參加了公司組織的學習培訓，分工撰寫工作規程，經多次修改定稿，同時藉此契機，全面疏理了科協多年尚不盡完善的基礎工作，順利通過公司的內審和省認證中心的稽核。此項工作的完成，奠定了科協工作制度化、規範化、科學化的`基礎。

二、建立“科技工作者.”活動是工作的主線 年初，修改了活動的實施辦法，對“建家”活動作了精心安排和佈置；年中，對各成員單位開展活動的情況作了巡檢和通報；年末組織了對活動的考核驗收。今年的“建家”活動在各單位黨政領導的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認可，有經驗和特色。極少數單位的“建家”活動不夠理想。經過嚴格對照“建家”標準考評和綜合評價，集團公司的德興銅礦科協、永平銅礦科協、貴溪冶煉廠科協，武山銅礦科協、職工中專科協五個單位被評為20xx年度“科技工作者.”。

三、圍繞技術創新，加大了“講、比”活動的力度 今年是全國開展“講、比”活動十五週年，公司科協已連續四屆榮獲全國“講、比”競賽活動先進集體。“講、比”活動受到最為廣泛的重視，尤其是在立項、節點控制、跟蹤檢查和驗收評估這四個環節上把住了關口。全年共立項401項，完成331項，創經濟效益1523.55萬元。各成員單位獎勵優秀專案69.1萬元。集團公司科協還將對各成員單位推薦的優秀專案進行評審、表彰和獎勵。 四、開展專項學術交流 為交流和總結( 提供更多總結)堆浸技術，經過充分的準備，五月份在永平銅礦召開了“溼法冶金——堆浸技術”現場交流會。德興銅礦、永平銅礦二個堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現場工藝控制、尚存在的技術問題，急需協調解決的難點作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業論文。學術交流很成功，為德興、永平堆浸上規模，為東鄉銅礦啟動就地溶浸專案等提供了技術資訊。會後，公司科協編輯了堆浸—萃取－電積技術論文集，印發150冊。

五、完成了20xx年度優秀論文的評選、表彰、和彙編“優秀論文集”工作 20xx年度，各單位科協共推薦了44篇論文參加公司評審。公司評委會依據統一評分標準對這44篇論文進行評分，評出一等獎三篇，二等獎六篇，三等獎十篇，對獲獎論文的作者進行了表彰和獎勵，獲獎論文彙編成冊，共印發《20xx年度優秀論文集》150本，供科技人員交流。另外，公司科協將20xx—20xx年度各單位科技人員在省部級以上刊物發表的論文以及交流的論文進行了彙總並在《江銅科協》報上進行了公示。

六、第十個“科技進步活動月”活動 今年的“科技進步活動月”與全國的“科技活動周”結合在一起安排佈置。集團公司各單位因地制宜、各有側重地將各項活動有機地與生產、經營結合在一起，活動開展有新的形式和內容，有成效。科技人員的創新取得顯著的經濟效益。經過評比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為20xx年度科技進步活動月活動優勝單位。 “科技進步活動月”期間，全公司共組織專題研討會近50場次，參加人員近20xx人次。組織各類講座和培訓43場次。組織科普知識競賽17場次，參加人員達3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報2857張。組織義務科技諮詢、便民服務25場次，受益群眾達4000餘人次。書寫各類宣傳標語、布質條幅237條(幅)，報導活動月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業德銅版》和《江西銅業—貴冶版》上開闢了“科技進步活動月傳真”和科普專

科協工作總結8

一、領導重視，明確考核的重要性。

為了準確評價我單位工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，單位領導對這次考核工作十分重視，就20xx年度工作人員考核工作召開黨組會議，認真學習了《關於認真做好20xx年機關事業單位工作人員年度考核工作的通知》，研究部署今年年度考核工作，明確指出一年一度年度考核工作的.重要性，使大家從思想了提高了對此項工作重視程度，為年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

二、嚴格按照考核程式，保證工作有序進行。

一是成立了考核領導小組，切實加強對考核工作的領導和指導，紮實做好年度考核工作；

二是嚴格按照考核程式，分類、分層組織考核，增強年度考核的科學性和準確性，不隨意降低考核等次標準，不隨意減少考核環節。

三是進一步建立和完善了各項規章制度，將平時績效考核，作為年度考核的基礎，並將每年的年度考核工作作為了幹部調整使用、升降去留的重要依據，充分發揮了考核工作的獎勵和鞭策作用。

三、嚴格考核結果反饋和公示制度

確保結果公平、公正。單位及時將考核結果通知被考核人，被考核人在年度考核登記表上籤署個人意見，如對等次有不同意見，可提出複核和申訴申請，同時，設立公示欄，對考核結果進行了為期7天的公示，並公佈了監督舉報電話，廣泛接受群眾監督。

科協工作總結9

在鄉黨委政府的正確領導下和縣老科協的具體指導下，我鄉老科協工作堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的黨的會議精神，緊緊圍繞縣老科協的工作安排和鄉黨委、政府的工作思路，結合科技工作者的自身特點，用心開展工作，在科技諮詢、技術指導、興辦實體、教書育人、建言獻策、自身建設等方面，做了一些工作，也取得了點滴成績，現簡要總結如下。

一、領導重視，夯實科技工作基礎

加強領導，明確職責，為科技工作帶給組織保障。一是及時調整和充實“科技興鄉”工作領導小組，鄉黨委書記任組長，親自抓，負總責，構成了黨政領導親自抓，分管領導全力抓，其他領導配合抓，各相關部門齊抓共管的良好局面。二是實行“科技進步目標職責制”，把科技工作納入年度綜合目標考核之中，並與各村簽定科技工作目標管理職責書，做到職責分明，任務明確，目標具體，年底進行考核，獎懲分明。三是堅持“科技例會制”，每月召開科技工作專題會議，聽取科技工作彙報，及時研究解決科技工作中的實際問題，討論制訂依靠科技發展的規劃和措施。四是充分發揮科技資訊網路作用，為農業產業結構調整、農業增效、農民增收帶給資訊服務。

二、加大科技專案引進，促進科技與經濟協調發展

今年我鄉依靠科技進步，認真貫徹落實市、縣科技戰略思路，結合我鄉實際，因地制宜的規劃了我鄉的發展思路。

（一）農業方面以種養業為主導，力求特色農業有突破。

我們結合自身實際，全面調整農業產業結構，大力推進“公司加農戶”和建立農業合作社的運營方式，引導農民投身於種養業。依託鍋底潭水庫資源優勢引導周邊群眾紛紛從浙江、攸縣等地購進良種果苗，在鍋底潭庫區四周及房前屋後和荒土荒坡栽種楊梅、黃梨、櫻桃等果樹500餘畝；依託宗裡“凡星種養專業合作社”，全鄉種植茶葉300餘畝；依託羊田“綠洲農林種養專業合作社”，改造竹林面積達8000餘畝，種植油茶林300餘畝；依託旺角黑山羊養殖專業合作社，全鄉圈養黑山羊5000餘頭；依託半山天然蜜蜂養殖專業合作社，以孔任凡為首的'蜜蜂養殖已達1500餘箱；以陳克紹為首的苗木培植已達100餘畝；王羅生的野豬養殖基地大200餘頭。目前，全鄉特色產業板塊已初步構成，有力地促進了農業產業轉型程序，為村民致富打下堅實的基礎。

（二）工業方面以專案建設為龍頭，促進工業經濟大繁榮。

俗話講“無農不穩，無工不富，無商不活”。為此，我們進一步樹立“你創業我鋪路，你發展我服務”的服務意識，幫忙企業掃清一切障礙，保證新專案順利開工建設，保證原有企業持續穩步發展。今年我們工業建設的主要做好了神灸醫療器械專案的靠大靠強和萍鄉科巨集機電製造有限公司自主研發的KTL100數控凸輪軸仿形車床獲國家專利（專利號：ZL2008201994071）；最近又成功開發出更高技術含量的KTLX150全數控凸輪軸銑床，該項技術目前正在申報省科技新產品和國家專利；蘆溪裕江服裝廠已勝利投產，帶動了全鄉50餘人就業。

三、精心組織，紮實開展培訓工作

為了提高農產品質量，使我鄉農產品在市場上佔有一席之地，我鄉把抓好農民的科技培訓，提高農民整體科技素質作為一項長期工程常抓不懈。在開展科技培訓工作中，我鄉想方設法向廣大農民推廣普及科學知識。在科普培訓活動中，我鄉圍繞產業結構調整和重大技術的推廣應用，一是圍繞花卉苗木管理方面的問題，邀請專家講課。二是為鞏固畜牧養殖業的主導地位，邀請畜牧專家多次到我鄉進行培訓；三是抓好田間現場會、外出觀摩會。今年上半年共舉辦各類培訓班3次，培訓農牧民1094人次。

四、加大科技投入力度，規範科技管理工作

總之，我鄉的老科協工作取得了點滴成績，也存在很多不足，在今後的工作中，我們將繼續牢固樹立“科技是第一生產力”的觀念，進一步總結經驗，不斷開拓創新，迎難而上，為我鄉經濟及社會各項事業的發展帶給科技支撐。

科協工作總結10

隨著今年全國經濟形勢的好轉、鐵路改革的深化和機車車輛產品市場需求的擴大，我廠今年的經營狀況有了明顯的好轉。基本上實現了扭虧的目標。但工廠的資金仍然很緊張，很多技改、大修專案欠帳太多，技術革新和技術攻關活動很難組織。使我們科協工作受到很大限制。尤其是去年九月，工廠為了增加銷售額，把我們科協的科技諮詢業務全部上收到工廠銷售部，使我們技協本來就不高的經濟收入更陷入困境。如果沒有我們自己的經濟實體，我們的工資都成問題。這就迫使我們必須下力量加強實體建設，調整我們內部的核算分配機制，在基本保證我們自己工資的前提下，儘量籌積一部分活動經費，力所能及地開展科協的活動。今年我們主要做了以下幾方面工作：

一、發展經濟實體，落實經濟責任制，鞏固科協經濟基礎。

今年初，我們對辦公室內部機構和作用進行了調整，並相應制定了經濟責任制考核辦法和職能作用考核辦法。打破了過去的統算統分，形成了按經濟效益和職能作用獨立的.考核機制。明確了各部門工作的指標和目標，並實行獨立核算。一年來，取得了較好的效果：科協自己創辦的機械加工廠在去年股份制改造的基礎上，實現了經理和骨幹的新老交替。使企業在年輕化、產品化、規模化方面有了新的進展。經濟效益得到鞏固。科技樓自年初施行獨立承包以來，充分挖掘內部潛力，不斷尋求新得經濟增長點，調整資產和人才的合理配置。經營和管理有了很大提高。不但承擔起科技樓所有消耗費用和辦公室一半在職職工的工資，還自費更新了一部捷達汽車。增加了科協的自有資產。辦公室本部在搞好科協活動的同時，注意資金的合理利用和投資收益的回收。有效的保證了科協的經濟來源。彌補了失去廠內科技諮詢業務收入的損失。為科協的生存和科技活動的開展提供和了有利的保障。

二、圍繞促進企業技術進步，開展科協活動。

我們對辦公室內部機構的調整和獨立考核機制的實施，使辦公室本部的職能作用突出出來。使我們可以拿出更多的精力，投入科協活動的開展。今年，我們圍繞促進企業技術進步，在科普宣傳、科技論文評選、科技講座、科技培訓以及豐富科技人員業餘文化生活方面做了一些工作：

5配合社會形勢和工廠中心工作，開展政治與科普宣傳教育。今年我們的科普櫥窗共出刊八期。（160個版面）

5春節前，我們與廠報社聯合，搞了一期集知識性、科技性、趣味性為一體的科技知識競賽活動。主要內容是一年來廠報上刊載的工廠科技資訊、科技動態以及與鐵路機車車輛行業有關的科普知識。全廠職工踴躍參加，共收到答卷846份，由於大家認真查閱有關資料，答卷的正確率很高。有124人獲獎。

5今年三月，我們還組織全廠科技人員參加了中國科協舉辦的科學知識答題活動。我們作為一個分賽區，把中國科普研究所出的科學知識競賽題轉載在廠報上。還買了80本《當代科學知識》發至各科協分會供大家參考。此次活動得到廣泛參與，共收到答卷1860份。（全部報到中國科協科學知識競賽組委會）經驗卷，95分以上的就有951份。我們為隨機抽取的120名參賽者發了獎。此次活動獲中國科協科學知識競賽組委會組織獎。

5今年上半年，我們組織了科技論文評選活動。對徵集來自科技一線的40篇科技論文，組成了包括總師、副總師在內的專家評審組進行了認真的評審。最後以打分的辦法評出一等論文二篇，（各獎1000元）；二等論文四篇，（各獎800元）；三等論文六篇，（各獎500元）；四等論文八篇，（各獎100元）。並將入選論文編輯成科技論文集印刷1000冊，用於廠內外科技交流。我們還從中優選四篇推薦參加第四屆**工業企業優秀科技論文評選。其中兩篇獲三等獎，兩篇獲鼓勵獎。

55月16日，協助**市技協在我廠工人文化宮舉辦了由中國科普研究所所長袁正光教授主講的科技報告會。各單位參加報告會的有600多人，其中我廠職工有近500人蔘加。

5今年9月中旬至11月中旬，我廠科協配合教育處，舉辦了工廠中層領導幹部微機基礎知識普及培訓班。以適應辦公自動化和資訊化的要求，提高其掌握、運用微機進行辦公的能力。這次參加培訓的共有196人，按不同的基礎分為A、B、C三個班，每週半天脫產學習，有考核，有考試。大家感到收穫很大。

5在“**科技周”活動中，我們組織科協、技協骨幹50多人，參觀了中國科技館、觀看了穹幕電影《夢想成真》並遊覽了居庸關長城。

5評選廠級優秀青年科技工作者26名，並又科協出資組織他們赴張家界、三峽參觀旅遊。

5今年，我們出資兩萬多元給全廠1400多名科協、技協會員每人購買了一本由我們總公司編輯出版的《鐵路機車車輛工業新技術》，做為日常學習的科普資料。也為我們下一步組織科普知識競賽打下基礎。

5今年我們還在全廠科技人員中，組織了業餘飛標比賽。先給各分會配置了120個標盤，讓大家練習、選拔，然後進行分組預、決賽。共有近千人興致勃勃地參加了這項活動。

三、配合廠工會開展“經濟技術創新工程”活動。

今年四月份，廠工會下發檔案，決定在全廠職工中開展以“技術比賽”、“創一新”和“徵三絕”（絕活、絕技、絕招）為主要內容的“經濟技術創新工程”活動。我們科技協辦公室做為組織成員之一，積極配合這項活動的開展。

“經濟技術創新工程”活動，是以年度為考核的。明年“五一”節前進行總結表彰。開展半年來，已經初見成效。截止到目前的統計，各分會在“技術比賽”活動中，參加技術培訓的達45個工種，1045人次；參加各種（主要是焊工、車工和油工）技術比賽的達852人次；在“創一新”活動中，學習一門新知識的達1698人次；掌握一門新技能的達563人次；應用一門新技術的達915人次；改進一項新工藝達53項；攻克一項技術難題達118項；推廣一項科技成果達13項；創造一項操作方法達40項；總結一套新服務模式達52項；製作一項小工裝達154項；搞一項技術革新達164項；提一項合理化建議達766項；重新整理一項記錄達7項。在“徵三絕”活動中，共徵集絕活、絕技、絕招11項。這些階段性成果預示這一活動具有很大的發展性和可操作性。必將促進企業的技術創新和經濟效益的提高。這將是我們科技協明年的主要工作內容。

20xx年即將過去，新的世紀即將到來。在國家整個巨集觀經濟日趨好轉的形勢下，我們盼望國企在改革、發展方面有更大的進展，也盼望科協工作更多地得到社會和企業的支援。我們將繼續努力工作，發揮科協的作用，以自己的實際工作贏得企業得重視和支援。

　　**機車廠科協

　　20xx年*月*日

科協工作總結11

20xx年，公司科協在上級科協和公司黨委、行政的領導和支援下，以建家為基礎、以“講、比”活動為主線，團結帶領廣大科技人員，緊密圍繞企業改革與發展，認真組織開展學術交流、科技攻關、科技諮詢等活動，為促進企業科技創新和技術進步做出了貢獻。

（一）.深入開展以技術創新為內容的“講創新、比貢獻”的競賽活動，科協同業務競賽活動持之以恆。

公司科協在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協以本單位的科研生產和經營管理為內容開展愛崗敬業教育，以本單位的任務重點、技術難點和經濟增長點作為活動內容，並貫穿到科協業務競賽活動中。公司科協年初修改了科協同業務競賽考核辦法，從“領導重視、學術交流、建科技工作者之家、科技進步與創新、科普工作、科協經費、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協之間進行同業務競賽，年底考核總結，取得較好的效果。公司科協協助行政簽訂了55個公司科研計劃和新產品開發計劃專案,其中重大專項5個，內部科研專案30個，橫向科研專案6個，縱向科研專案7個，國家、行業標準起草5個，省科技廳重大專項1個。除結轉專案外，預計年底前大部分專案可以進行結題驗收。

（二）、積極開展學術交流活動，公司的學術氣氛日益濃厚

⑴在各廠礦科協、公司各專業學組的大力支援和督促下，20xx年度公司學術論文釋出會徵集了38篇學術論文，其中採、選、地測方面的論文有關8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機械電氣方面有6篇，計控資訊有4篇，安環2篇。這38篇論文經過各專業學組組長初評，收集了31篇學術論文編輯了60本“20xx度學術論文釋出會論文集”發放到科技人員手中交流。公司科協擬於12月20日召開了20xx年度學

術論文釋出會，在釋出會上將有15名科技人員利用圖文並茂的形式在會上進行了論文交流。

⑵.公司科協下發公司科協專業學組考核辦法以來，專業學組學術交流日趨活躍。公司礦山學組、重冶學組、計控學組、資訊學組、質管學組、統計學組、醫療學組等多個學組分別召開了學術研討會，對水口山發展遠景、冶煉“三廢”整治、低空汙染治理、職業病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規劃等方面課題進行了認真討論、深入研究。礦山學組組織召開了9300雙巷運輸建設工程可行性研討會議。重冶學組邀請金利鉛業集團公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術現狀與趨勢”技術報告會。選礦學組召開了老專家座談會。冶煉學組召開了青年冶煉技術人員座談會。

（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標獻計獻策 今年以來，全球金融危機仍在演化發展，國內經濟疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業加工區間進一步壓縮。這樣的巨集觀經濟環境，使公司面臨比20xx年更加嚴峻的考驗。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅戰。公司科協積極響應黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻計獻策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標及公司生產經營技改的重點、難點，深入基層，貼近實際，找準問題，調查研討，總結經驗，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中徵集了30多份有價值的獻計獻策建議書。 如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風爐處理”，技術中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀採用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產、經營管理與企業發展出謀劃策。

（四）、加強了自身建設，加大了建家力度，積極為科技人員辦實事。

⑴、精心籌備組織召開了集團公司科技大會暨公司科協第三屆會員代表大會。

5月上旬，按照公司行政安排，公司科協精心籌備組織召開了公司20xx年科技大會暨集團公司科協第三屆科協會員代表大會。會上，選舉產生了第三屆公司科協委員會。公司行政對模範科技工作者、科協先進單位、先進專業學組、科技先進工作者、公司20xx度科技進步獎、合建獲獎專案、20xx度重點科技攻關獲獎專案予以了表彰，獎勵金額達90多萬元。並對20xx年科技工作進行了周密安排、部署。會上，公司總經理吳世忠同志與廠礦負責人簽訂了重點技改專案責任書。 ⑵、召開集團公司科協委員會，及時下達20xx年度科協工作要點

3月份，公司科協召開公司科協委員會，對20xx年度科協工作要點、科協同業務競賽辦法進行了討論，提出了提出了充分發揮科協組織的橋樑紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯絡、加強科協組織建設，努力建設科技工作者之家、為公司生產建設服務，組織好各項科技活動、認真做好學術交流工作等多項措施。並調整了公司科協專業學組，修改完善了公司科協專業學組考核辦法。

⑶.為科技人員辦實事，積極推薦和宣傳優秀科技工作者，廣舉人才

在為科技人員辦實事方面，不少單位科協積極向黨委、行政反映科技人員的'思想動態及工作、生活、學習上的困難，併為他們排憂解難。經公司科協推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司20xx年度模範科技工作者，有兩名優秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業科技工作先進個人、衡陽市科協系統先進個人。公司科協被市科協推薦為全國“講理想、比貢獻”競賽活動先進集體、湖南省《科學素質綱要》實施工作先進集體。公司被評為湖南省有色金屬行業科技工作先進單位。完成了公司科技專家庫的推薦工作。

公司科協還配合政工部辦了一期模範科技工作者櫥窗，協助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優秀科技人員的先進事蹟，配合

衡陽市科協、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業科技工作人員奮戰在生產一線的宣傳報導工作。

⑷.積極開展科技諮詢和科技培訓工作，推廣先進工藝。

為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環保工藝，公司科協繼續組織並協助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進行技術服務的有關事宜。並接待了中南大學、內蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業發展有限公司等單位的學生和技術人員來我公司的培訓。

五.狠抓內部基礎管理工作，成效顯著

1.釋出實施了多項管理制度，明確了單位職責和辦事程式，理順了管理流程，解決了工程結算拖沓的問題；

2.重新梳理了部門職責和管理崗位職責；

3.嚴格按五礦要求對20xx年內控檢查中發現的18內控缺陷進行整改，從管理制度、執行力、記錄臺賬進行了全方位、全過程的對標落實。在10月份控股集團內控檢查中，18項內控缺陷除1項不達標項（科研工程專案沒有進行專案後評價），其餘17項均已達標。

公司科協

20xx-12-10

20xx年科協工作要點

（1）、協助行政組織召開集團公司20xx年科技大會。（20xx年4月份）

（2）、組織開展以科技創新為主題的“講創新、比貢獻”活動（20xx年1~12月）。

（3）、組織開展科協同業務競賽活動（20xx年1~12月）。

（4）、組織、督促、考核公司各專業學組開展學術交流活動（20xx年1-12月）。

（5）、組織開展“建家”示範點的建立活動（20xx年1~12月）。

（6）、配合省、市科協舉辦公司優秀科技論文的評審20xx年4~5月）。

（7）、配合團委辦好“青年成才講壇”（20xx年1~12月）。

（8）、組織一次廠礦科協專幹到先進單位學習考察活動（20xx年10月）。

（9）、舉辦一次集團公司科技人員聯誼活動（20xx年12月）。

科協

20xx-12-10

科協工作總結12

一、市科協的基本情況

市科協是市委領導下的科學技術工作者群眾性團體。主要職責是：

1、領導全市自然科學學會、協會、專業技術研究會及廠礦科協工作、指導縣（區）。

2、開展學術交流，提高學術水平，發揮學術先導的作用，促進科技進步。

3普及科學知識，推廣先進技術，為科技經濟社會可協調發展進行決策諮詢、技術諮詢服務。

4開展繼續教育，幫助科技工作者補充新知識，進行技術培訓和青少年科技活動。

5、協調自然科學與社會科學團體之間的聯絡，開展學術交流，發展科技團體與科技科技工作者的友好往來。

6、組織國際學術交流，開展國際民間科技技術合作，促進祖國和平統一。

7、編輯出版學術刊物和科普讀物，活躍學術思想，為科技工作者都服務。

8、向黨和政府反映科技工作者的意見和要求；維護科技工作者的合法權益；培養優秀青年科技工作者茁壯成長。

9、依照協會章程，協調組織部門、向黨和政府推薦優

秀科技幹部。

10、完成市委、市政府交辦的其它工作。

市科協行政編制6人，工勤人員1人；其中：主席1人；副主席1人；副處級幹事1人；科級幹部3人（辦公室主任1人、部長2人）；司機1人。

市科協內設3個職能部（室）。設有普及工作部、學會工作部、辦公室。

二、20xx年工作情況

幾年來，市科協克服了人員少，經費不足等諸多困難，創造性地開展工作，緊緊圍繞中心，服務大局，為松原市的經濟發展和社會進步做出了一定的貢獻。科協工作在省裡位次靠前，有些工作走在了全省前列，多次受到中國科協和省科協的表彰。

下面，把市科協20xx年工作情況簡要彙報一下。

（一）、以建設社會主義新農村為目標，全面深入地開展農村科普工作。

1、“一站、一欄、一員、一田”建設取得了顯著成果。 市科協在社會主義新農村建設中，主動佔位，把“一站、一欄、一員、一田”（科普宣傳站、科普宣傳欄、科普宣傳員、科技示範田）建設作為科普工作直接服務於新農村建設的一個切入點，從二00五年開始試點，採取重點突破，全方位推進的措施，積極主動的與市縣社會主義新農村建設

辦公室聯絡，密切協作，把“一站、一欄、一員、一田”，參與到社會主義新農村建設中去。目前，全市各級新農村試點村和部份村都建成了“一站、一欄、一員、一田”，全市已有80個村建成了“一站、一欄、一員、一田”科普示範村。僅去年就完成了40個村的建設任務。這些科普示範村，裝置、設施完備，建有科技活動室。配備有電視機，放像機，光蝶，科技圖書及科技資料；並建有科普宣傳欄；科普宣傳員一般都有科技致富大王和能手來擔任科普宣傳員。“一站、一欄、一員、一田”科普示範村的建設，增強了這些村幹部及群眾的科技致富意識，為農村經濟發展發揮了很好的示範作用。

2、堅持長期有效的開展送科技下鄉活動。市科協每年都組織多名農業科技人員和各類科技致富大王、能手參加的送科技下鄉活動。通過組織農業科技講師團、科技致富大王、能手報告團，層層舉辦培訓班等多種形式，培訓農村基層幹部和群眾，同時，還製作播放農村實用技術講座，舉辦科普大集，現場發放科技圖書資料，釋出致富資訊，答疑解惑等。僅20xx年就培訓農村幹部群眾12萬多人次，製作播放58講農村實用技術廣播電視講座，發放40萬份科技圖書資料，釋出近千條科技致富資訊，答疑解惑4000多個，開展100多場次送科技下鄉活動，推廣48項農業新技術，引進新品種76個。

3、農業科技示範園區建設成果顯著。建設農業科普示範園區，是推廣農業實用技術，普及農業科技知識，促進農業科技進步的有效手段，是農村科普工作直接為農業生產服務的重要措施。連續六年來，我們市縣兩級科協每年都創辦12個科技示範園區，每年都引進100多個新品種，幾十項新技術，很受農民歡迎。從去年開始，我們又把單一的建設農業科技示範園區擴充套件到建設農村其它各業科技示範園區，由單一的農業園區向畜牧業，林果業，水產養殖業等方向擴充套件。

4、農村百業科技致富競賽活動取得了豐碩成果。市科協已連續六年開展農村百業科技致富競賽活動，為農村培養科技致富帶頭人，促進農村科技致富起到了積極的作用。每年都有20xx多個各類科技示範戶參加活動，先後有100多名農民被評為省級科技致富大王、能手，如養鵝大王、瓜菜大王、葡萄大王、井旁經濟大王，養兔大王等。去年我市又有11名農民被評為全省科技致富大王、能手。

5、農技協組織成為農村科普活動的一支生力軍。目前，全市已建立1089個農技協組織，總計有會員60640個。其中，市級6個，縣級11個，鄉鎮級232個，村級807個。農技協組織，是農村實用技術傳播，提供市場資訊，開展實用技術交流的一支有生力量。像長嶺縣的三青山粉條協會，被評為全國百強農技協組織，前郭縣毛皮動物養殖協會去年被中國科協評為科普惠農興村農技協組織，獎勵20萬元。

（二）貫徹落實科學發展觀，紮實有效的開展城區科普活動。

在城區科普工作中，市科協堅持以人為本的原則，不斷創新工作思路，以建立科普示範城區，實施科普畫廊工程，大力組織科普活動，促進城區科普工作紮實有效開展。

1、建立科普示範城區取得了新成果。市科協在市區XX個街道，51個社群均建立了科普組織，每個街道都建有一處科普畫廊，每個社群都建有移動科普櫥窗，並建有3個科普教育基地、15個科普活動中心，62個科普圖書室，每年都有幾十萬人次參加科普活動，寧江區已被中國科協命名為全國科普示範城區，有兩個社群被命名為省級科普示範社群。

2、科普畫廊成為城區科普宣傳的'一個重要視窗。目前，全市已建成科普畫廊36個（420 延長米），其中，僅市科協就在城區建成標準科普畫廊31（370延長米），爭取80多萬元社會資金，松原市區的科普畫廊數量比其它8個市州的總和還多。科普畫廊的建成，增加了城市的一道靚麗的風景，也為成為了科普宣傳的一個重要視窗。

3科普周活動產生了廣泛的社會影響。市科協每年都在9月份舉辦科普周活動。僅去年9月10日至16日的科普活動週期間，全市共計組織823名科普工作者及科協會員，組織舉辦5項23次大型科普活動。其中，舉辦3次大型科

科協工作總結13

20xx年度，惠山區區屬學（協）會圍繞建立“全國科普示範區”的目標要求，結合各自的工作實際，深入開展“星級”學（協）會建立活動，積極開展各項工作，充分發揮服務經濟社會發展和學術交流主渠道的作用，取得了可喜的工作成效。主要工作總結如下：

一、深入開展“星級”建立活動，學（協）會工作質量明顯提高

繼20xx年開展“星級”學（協）會建立活動後，今年，各學（協）會把建立活動作為自身建設的主要抓手，以建立為紐帶，不斷拉高工作起點，提高工作質量。區財會學會繼續推進“五好”分會評比活動（五好即一是組織建設加強、學組活動開展好，二是繼續教育深入、會員素質提高好，三是愛崗敬業顯著、服務經濟成效好，四是誠實守信廉潔、財會人員信譽好，五是維護合法權益、會員之家建設好。），組織8個分會開展明爭暗賽、爭先創優活動。活動有計劃、有目標、有檢查、有評比，很有成效，既受到廣大會員的歡迎，又得到財政局的充分肯定。區監察學會結合反腐倡廉工作，在廣大會員爭當學習型會員的活動，引導、組織廣大會員學理論、學業務、不斷提高個人的思想道德素質。同時，以調研為基礎，以探索新形勢新時期新階段反腐倡廉工作新途徑新方法為主旨，帶動廣大會員不斷堅定理想信念，努力做好本職工作，取得很好的實效。區醫藥學會在建立活動中，以會員中的志願者隊伍建設為重點，以服務群眾為宗旨，以各種活動為載體，工作有計劃、有步驟、有組織、有檢查，活動開展很紮紮實實、並朝著經常化、制度化的方向發展。區農林學會在建立活動中，以服務“三農”為方向為重點，年初工作有計劃，每月工作有安排，主要工作有專人負責，主要活動常年不斷，主要會員有定向職責，並且投入較多的資金，建立工作開展得有聲有色，富有成效。區桃農學會針對面廣量多的桃農急需技術服務的情況，把建立的工作落實到為桃農產前產中產後的各種服務上，深受桃農歡迎。區青少年輔導員協會在建立中突出抓好青少年的科普教育，以科普活動為載體，組織廣大中國小生學科學、講科學、用科學，成效顯著。區環境科學學會、區計量學會、區蔬菜協會等學會在建立中都做了大量工作，也取得較好的成效。總體上看，20xx年學會工作的活力增強了，工作的質量和效率提高了，學會建設得到明顯加強。

　二、服務社會經濟發展，廣泛深入

（一）全方位大力開展科普宣傳，提高全民科技素質

科普宣傳也是學會工作的一項重要任務。在區科協的組織和統一部署下，各學會積極組織專家深入農村開展了服務“三農”、區第五屆“雙科周”和“9·17”全國科普日活動，獲得了良好的社會效應。

一是區科協組織區農林學會、醫藥學會、環科學會等學會，攜帶各類科普資料，充分利用廟會、集市，開展了一系列的科普下鄉服務活動，先後在堰橋、陽山、玉祁、洛社等鎮開展科普集市活動。參與科技人員達100多名，共計發放各類科普資料2萬餘份。區農林學會還專門組織農業科技人員編寫了“水蜜桃無公害生產技術”、“水蜜桃全年病蟲害防治日曆”等技術資料，受到廣大桃農的熱烈歡迎。

二是“雙科周”期間，各區屬學會（協會、研究會）結合自己的業務編寫了相關科普資料，撰寫了有關科技論文，舉辦了不同規模和多層次的學術研討會、科技報告會和多種形式的科普宣傳活動。充分利用宣傳櫥窗、科普畫廊、宣傳標語、橫幅和科普宣傳車等載體，以講座、板報、科普掛圖、開培訓班、外出參觀、志願服務等形式強化科普宣傳，開展了豐富多彩的科普活動。

三是“9·17”全國科普日期間，各區屬學會（協會、研究會）共拉出橫幅10多條，獲得了較好的宣傳效應。此外，區科協帶領區醫藥學會等單位送科普進社群，在堰橋鎮新惠苑小區擺攤設點，為小區居民送上了一份豐盛的科普大餐。

（二）各學會充分發揮橋樑作用，穩步推進科經結合

惠山區科協組織各學會投入經濟建設主戰場，充分發揮學會作用，做好“金橋工程”和“廠會協作”工作。各學會（協會、研究會）通過組織牽線搭橋、技術服務、成果轉化等多種形式，幫助民營企業推進技術進步，使這項工作逐步向科學化、正常化、規範化和成效化的.方向發展。今年的“金橋工程”、“廠會協作”工作，以“百名科技專家‘民企’行”為主題，據不完全統計，20xx年度惠山區共實施“金橋工程”專案16項，其中區級學會完成7項，如惠山區環科學會與石塘灣綜合汙水處理廠和楊市汙水處理廠的協作專案；共組織驗收了“廠會協作”專案14項，其中區級學會完成4項，如惠山區農林學會和江蘇農科院的水蜜桃全園套袋技術的推廣和應用等。這些專案的實施，加快了現實生產力的轉化，促進了我區經濟的發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。

（三）加強青少年科技教育，成效顯著

青少年科普教育是學會工作的重點。為培養中國小生的科普觀念、創新意識和實踐能力，20xx年區科協會同區教育局和青少年科技輔導員協會做了大量工作。聯合下發了《關於參加第十七屆“國際科學與和平周”全國中國小生（江蘇地區）“金鑰匙”科技競賽的通知》（惠教發[20xx]29號），積極組織全區中國小生參加省、市“金鑰匙”科技競賽活動，據統計，全區共有24所中國小參加競賽活動，參加人數達6584人。在中國小科技創新大賽和科技小製作比賽中，共有8587人蔘加；在科學小論文競賽，參加人數達5688人。今年四五月間，區科協還會同其他部門聯合舉辦了一次科普徵文比賽活動，組織全區中國小生參加，其中有1000多名學生撰寫了徵文，其中，53名學生和20名指導老師獲獎。全區各校特別是省錫中等學校科普活動豐富多彩，成效顯著。據統計，全區各校組織科普講座13次，參加人數11713人；組織科普知識競賽8場，參加人數達4052人；有2所學校舉辦科普圖片展覽；4所學校建立科普網站或氣象站；各校還普遍開展網上讀書活動。陽山中心國小顧芳老師榮獲江蘇省優秀科技工作者稱號。洛社國中、天一實驗國小參加了無錫市科技實驗學校的評比。

此外，為了培養孩子們對科學的濃厚興趣，區科協今年還舉行了向部分國小贈送科普圖書活動（送科普圖書進校園活動），向天一實驗國小、陽山中心國小、錢橋中心國小、前洲中心國小等學校分別贈送了一批科普圖書，為廣大國小生送去了“精神食糧”，先後贈送了價值近萬元的科普圖書4000餘冊。

　三、推動學術交流活動，成效顯著

（一）技術培訓富有成效。各區屬學會圍繞本單位的中心工作，大力開展技術培訓，舉辦各種培訓班110餘次，14000多人得到了培訓。土地、質監、醫藥、質量、桃農、蔬菜、紀監、農林、環境等學會今年開辦的培訓班最少的3期，最多的達30多期。區財會學會常年辦班不斷，累計培訓達9000多人次；區農林學會今年共辦班30多期，培訓人數達2500多人次；區蔬菜協會今年共辦班9期，累計培訓菜農600多人次；區醫藥學會還舉辦了婦產科和中西醫結合等學習班，邀請江蘇省人民醫院教授來授課，有120多名醫務人員參加了聽講。

（二）學術交流有聲有色。各學會結合實際，舉辦了一些綜合性的學術交流活動，以進一步提高學術層次，擴大學術活動的影響力和受益面。區醫藥學會僅在本年度的年會上，收到學術論文35篇，其中，10篇優秀論文進行了大會交流。區紀律監察學會收到學術論文近30多篇，並計劃再出一本學術專著。區農林學會定期開展學術研討，專人專題交流，今年收到論文近50篇；區環境學會結合實際工作開展學術研討，收到論文17篇，區財政會計學會第一分會舉辦了學術研討會，有10篇論文進行了大會交流。區水利農機學會、質監學會和土地學會等單位的學術交流活動也搞得有聲有色。今年來各區屬學會開展學術交流活動26場次，1260多人蔘與了學術交流。惠山區科協把學術交流作為一項基礎工作來抓，全年組織各學會舉行學術交流130餘次，有10000多人蔘加，交流學術論文1200餘篇。學會舉辦各種諮詢活動160餘次，有20萬人次進行了諮詢。今年5月雙科週期間，區科協會同環保局、科技局在全區範圍內開展了以“保護生態環境、共建美好家園”和“科技以人為本、全面建設小康”為主題的優秀科技論文徵集評選活動，本次活動共收到論文推薦稿264篇，共評出一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎10篇和提名獎30篇，並將獲獎作品結集出版，書名為《創造未來——惠山區科普論文集錦》，各學會所推薦的論文在評選中都獲得了好成績。

四、加強學會組織建設，真抓實幹

（一）強化組織力量。學會組織建設是做好學會工作的基礎，惠山區科協十分注重學會的基礎建設和組織建設。在區科協的指導下，區農林學會等單位順利換屆，區紀律監察學會、區微迴圈學會、區鴨業協會相繼成立，另有區花卉苗木和鱖魚2個協會尚在籌建中。此外，各學會通過換屆選舉、爭取經費支援、成立分會、學會小組等形式，大力發展會員，20xx年度共發展會員3000多名。惠山區蔬菜協會為幫助解決菜農銷售難的問題，專門召開了二次農企對接座談會，6戶蔬菜大戶與華順公司正式簽訂了定單，年銷售蔬菜達200噸，發展會員100多名。

（二）狠抓制度建設。為了確保區科協的工作能夠不斷適應新形勢的要求，保障建立工作順利進行，在組織開展常規性工作之外，著力加強制度建設，狠抓各項工作的規範化。區科協除定期召開辦公會和有關會議外，著力抓好各學會（協會、研究會）每季度的工作例會。從今年一季度起，每季度召集區屬學會（協會、研究會）負責人蔘加工作例會，通報區建立工作情況、部署下階段主要工作、各單位交流工作情況等，使學會管理工作向制度化和規範化邁進。

（三）明確考核機制。按照年初制定的工作要求，今年區科協繼續在區屬學會（協會、研究會）中開展建立“星級”學會活動，該活動明確了學會年度工作中的十幾項硬性指標，豐富了學會工作的內容，對學會工作起到了一定的指引作用。區財政會計學會、區醫藥學會、區環境科學學會、區水利農機學會和土地學會等學會依據建立標準，都積極開展了“星級”學會的建立活動。

20xx年整體工作思路

一是圍繞科普建立目標，著力開展科普建立活動。

20xx年是我區建立“全國科普示範區”的正式啟動之年，區科協學會工作將繼續圍繞建立目標，來策劃和組織落實各項工作，努力與建立工作相銜接。要按照建立要求，一方面深入開展“星級”學會的建立工作，繼續拉高起點，提高標準，以“星級”建立促科普建立。一方面從各自的實際出發，繼續開展好各種科普實踐和科普服務活動，以活動為抓手，大力擴大學會工作的影響，進一步提高學會工作效益。要按照今年印發的建立工作臺帳，做到任務、職責和考核要求三明確、三落實。

二是不斷開展學術交流活動。

組織動員各學會圍繞全區經濟、社會、科技發展的重大問題開展多學科、綜合性的學術交流和研討活動，促進學術交流活動進一步提高水平和質量，為實現“兩個率先”的目標提供智力支援。鼓勵支援學會舉辦學術研討、技術交流與高新技術、新成果、新產品展示相結合的展覽交流活動，配合會展經濟，發展科技會展業，努力打造活動品牌。

三是繼續發揮好為經濟建設架橋服務的作用。

發揮學會各自優勢，廣泛開展“金橋工程” 、“廠會協作”等活動，對上年度的對子和專案進行檢查驗收，並推動區科協會同區級學會聯合開展相關技術服務活動，選擇企業或重點選擇有關專案進行技術服務。

四是繼續加強完善學會組織建設。

20xx年區科協將以改進和加強對學會組織和學會活動的管理為重點，推進管理工作科學化、資訊化、規範化、制度化，全面提高學會管理和服務工作水平。通過改進管理和加強服務，引導學會適應形勢發展和需要，加強學會基礎建設和能力建設。繼續實行星級學會評估指標體系評估工作。

五是學會常規工作力求突破，增強新亮點，取得新成果。

有創新才有發展，20xx年惠山區科協將以科普創新為龍頭，以實踐為抓手，努力開創學會工作新局面。

科協工作總結14

我協會在這半年發展過程中，通過全體幹部和會員的共同努力，取得了一系列的顯著成效。

1、我協會會員數從05年下半年的36人增至50餘人，通過考察和選拔，找出了一批工作積極，認真負責的幹部。

2、從這學期開始，我協會又恢復了幹部例會（兩週一次）全體會員大會（一學期兩次）制。每次開幹部例會讓幹部對自己兩週以來的工作做以總結，並說一下接下來兩週的工作計劃。對他們起到了督促作用，充分調動了他們的工作積極性。通過會員大會制，讓會員發表對協會近段的看法，提出意見和建議，以及自己的要求，對協會起到了督促作用，促進協會的'發展。

3、我協會從本學期開始除每月一期的“科技之光”宣傳板，讓同學們更多地瞭解科協，關注我協會。

4、我協會在本學期舉辦了一系列豐富多彩的活動，如：組織陳現傑同學的“山羊心臟纖維骨骼的大體解剖及意義”講座、播放科教片“宇宙與人”、去社會主義新農村“劉莊”作參觀調查、給會員播放“劉莊變遷”紀錄片、給會員播放實驗技術視訊、邀請劉恆興作解剖學講座、組織會員做生理開放性實驗。

5、這半年科研部為會員新找了幾個科研課題供會員做，如：寄生蟲課題“弓形蟲性傳播途徑”解剖課題“間腦研究”。

科協工作總結15

半年來,xx市科協在市委、市政府的正確領導和州科協的關心支援下，以經濟建設為中心，以"科技進鄉村"和"科普進社群"為重點，大力弘揚科學精神，充分發揮科協組織和廣大科技工作者在經濟和社會發展中的生力軍作用，按照州、市兩級目標管理要求，緊扣我市實際，突出重點狠抓落實，各項工作都取得了新的成績。

一、傳達全州科協工作會議精神

3月5日下午，市科協召開全體工作人員會議傳達全州科協工作會議精神，市科協主席滕興紅傳達了州科協主席劉小剛在全州科協工作會議上的講話，還傳達了州委常委、副州長陳瀟結合當前形勢和今年科協工作任務所提出的三點意見。市科協根據會議精神，作出了下一步工作打算。會上，滕主席還認真宣讀了州科協釋出的《為返鄉農民工和大學畢業生創業開展科技服務提高科技就業率的倡議書》，並強調這次會議精神很重要，要求大家在工作中，壓濾機的濾布大家要互相支援、配合，不分彼此，把科協工作做好，共同完成上級部門交給的各項工作任務。

二、順利通過08年冰災恢復生產專案驗收

20xx年4月17日，南京愛德基金會湖南片的負責人黎慧萍女士與省統戰部的李處長一行來到xx市，檢查"基金會"捐贈的08年柑桔恢復生產資金、物質的使用情況。

通過這次實地走訪，愛德基金會一行對xx市災後生產自救工作情況以及捐贈資金、物質的使用信譽給予了高度評價，一致認定通過了"基金會專項救災資金專案"的驗收。

三、"科技活動周"內容豐富、亮點紛呈

5月16日--22日，以"提高自主創新能力，攜手建設創新型xx"為主題的"科技活動周"系列活動在我市城鄉展開。此次活動組織了宣傳、科技、農業、畜牧、氣象、教育、文化、衛生等部門的專業技術人員和科普志願者參與。活動周緊扣"學習實踐科學發展觀，科技惠及民生"開展了科普一條街、科普集市、農村實用技術培訓等活動，內容豐富、亮點紛呈。

5月16日，在城區團結路工商銀行路段，科普一條街活動現場，吸引眾多的市民朋友前來諮詢。濾布甲型H1N1流感、手足口病等疾病的防控，以及地震、氣象、智慧財產權相關知識成為市民關注的熱點。

5月18日，河溪鎮馬鞍村，農業專家針對椪柑、西瓜、香瓜的培管、防治病蟲害等開展現場答疑、諮詢和培訓；還向大家推介了新品種、新技術，得到了農民朋友的熱烈歡迎。

在矮寨鎮、馬頸坳鎮科普集市上，各展位的.宣傳資料，在短短一小時內全部被熱情的農民朋友搶空。矮寨鎮一位80的老人家拿著宣傳資料說："我不識字，看不懂，我拿給屋裡的後生去學，現在不懂技術，什麼都搞不成"。農民朋友紛紛表示，現在最需要的就是開闊眼界，學習新技術、新知識和新理念，希望這樣的科技活動多開展。

整個活動週期間，參與的科技人員達到200餘人次，為群眾義診280人次，諮詢服務800多人次，發放各種宣傳資料55種24000多份，取得了很好的社會效果。

四、農業適用技術培訓形式多樣。

一、本文來自開辦基層農技人員知識更新培訓班

3月13日，xx市基層農技人員知識更新培訓班在市農業局四樓會議室舉辦。全市15個鄉鎮、街道辦事處分管農口工作的副鄉鎮長、副主任以及農技站站長、農技員和種植示範大戶120餘人參加。培訓主要內容有"生態農業的理論與實踐"、"時鮮水果開發與培管"、"水稻標準化栽培與高產建立"、"椪柑提質增效的主要措施及對策"、"農業法律法規知識講座"、"農作物測土配方知識講座"、"農作物病蟲綜防與專業化防治"等。通過三天的理論學習和培訓，百分之八十的學員都取得了80分以上的好成績。

這次培訓對取得好成績的學員和組織比較好的鄉鎮，給予了表彰，頒發了證書和獎金。這次培訓內容很豐富，既有政策理論方面的講座，又有適合當前農村發展需要的科技知識。為基層的技術幹部農技人員知識更新，促進為農服務思想的`認識、掌握科學技能、文化科學素質的提高、為新農村建設的發展，都起到了推波助瀾的積極作用。

2、油茶胚芽嫁接技術培訓開班典禮

4月20日，油茶胚芽嫁接技術培訓班在xx市鑫土地果木專業合作社五樓培訓室舉行了隆重的開班典禮儀式。這次油茶胚芽嫁接技術培訓班共400餘人，分4期培訓完，第一期參訓物件來自我州7個縣市、21個鄉鎮、32個行政村，共有學員138人，其中返鄉農民工有62人。

培訓的主要內容：一是油茶胚芽嫁接主要技術。包含：①種子的採集與胚芽苗的培育；②接穗採集與嫁接； ③嫁接苗的移栽與管理。二是結合理論知識進行油茶胚芽嫁接技術實踐操作。三是對參訓的每一個學員進行綜合考核。

此次培訓中，返鄉農民工--xx市排綢鄉河坪村24歲的女青年張曉英，非常刻苦，最後經考核全部合格。她坦誠地對老師說："我本來一直在外地打工，而現打工越來越難，還不如學門適合農村的技術回家搞，如果還有這樣的技術培訓，我一定還要來。"

這次培訓班辦的很及時，也很有特色，既有理論方面的適用技術知識，又有實打實的技術操作，最後還有對參訓的每個學員進行點評和考核。通過考核、參訓學員合格率達100%。這次以農村合作社為載體的技術培訓班，開創了我市推廣農業適用技術的一種新模式，收到了良好的效果。學員學到技術回到家鄉後，積極投身於當前農村的產業結構調整，將會為促進農業增效、農民增收提供新的技術支撐。

3、油茶大樹高接換種技術培訓順利開展

5月31日，金土地果木合作社培訓室，進行了油茶大樹高接接種技術培訓。由特聘林業專家朱夏文、毛建華、符啟茂老師講課，學員是來自馬頸坳合群村、白巖上坪村、排綢鄉槐花村、鳳凰縣吉信鎮油茶村的農民技工，共107人。

培訓會上，老師傳授了砧木的接前管理，接穗的採運和儲存、嫁接，接後管理等各環節的技術要領，老師講得詳細，學員聽得認真。此次培訓具體實用，農民技工們聽得懂學得會，培訓會後，立即輸出農民技工70人，主要輸往永順縣、湖北當陽市。預計創經濟收入達68.6萬元，人均1.96萬元。

五、加強宣傳，提高科技工作要位

為了應對科普發展的新態式，加強對科學普及的宣傳，提高廣大市民的科學素質，我們結合自己的工作、利用不同的場合、宣傳自己工作的重點,積極投稿，已在湘西科技投稿7篇反映科技和科普工作的文章，並編髮《xx科技》7期。