中學科研工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編整理的中學科研工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

中學科研工作總結 篇1

本學期按照縣教育規劃辦的要求和XX四中20xx年學校工作計劃，結合學校實際，抓好課題研究的過程管理，主動學習外地先進的研究經驗，創新學校教育科研活動，充分發揮“教育科研推進學校內涵發展”的作用，圓滿地完成了開學初制定的教育科研計劃。

一、重點工作

(一)積極開展課題研究工作

1. 組織召開了劉麗波、董延良主持的國家社會科學基金“十三五”規劃教育學一般課題的子課題BCA160055-2017025《資訊科技支援背景下的雙師課堂實踐研究》研究工作會議。董延良撰寫了《國小生資訊素養調查問卷統計分析報告》、《資訊科技支援背景下鄉村教師專業發展研究的統計分析報告》、《學生校外學習情況調查問卷的統計分析報告》、《中學生資訊素養調查問卷統計分析報告》;劉麗波校長撰寫了研究論文《語文課堂“雙師教學”的實踐探索》，李秀娟教師撰寫了研究論文《微課給國小語文教學帶來的福音》，張寶玉教師撰寫了研究論文《在國小數學教學中有效利用資訊科技》，撰寫研究論文的教師還有張芳芳、鄧盼、母丹等教師;劉紅茵、榮令忠、張芳芳、母丹等教師按照課題組的要求設計了這個課題的研究課;張明還參加了總課題組的課件評選。其中有6項成果在省教科院舉辦的課題學術交流會議上獲得優秀成果獎。

2. 抓好科研課題的過程管理， 指導檢查國小部吳洪波、李曉豔、趙曉紅、張芳芳、湯麗紅、鄧盼主持的'6個子課題的研究工作材料(趙清福主持的中國教育學會1608110041B《資訊科技與教學融合》的課題)。在4月25號，總課題研究中期檢查中研究過程材料和階段報告全部通過，張芳芳和李曉豔在課題中期檢查彙報會上作了典型發言;參與研究的教師參加了“3+1模式”課題培訓51人，教師經常登入“走進教育科研”網學習教育科研理論，並集中檢測上交答卷48份;向總課題組推薦36項優秀科研成果(階段性研究報告、研究論文等);向總課題組推薦課題研究優秀教師有鄧盼、李秀娟、張芳芳、李翠梅、張麗麗、李曉豔、張寶玉、趙曉紅、鄧紅傑、周玲玲、吳洪波、湯麗紅等22人。

3.整理中學部魏校長和郭淑英的課題彙報材料。

(二)積極參加課題開題論證會議

1.組織孔令琴等實驗教師於4月24號，參加大慶市教育科研所舉辦的市級重點課題20xxDZKT030《基於核心素養的國中語文品質閱讀策略研究》的開題報告活動。

2.精心籌備課題論證會議。20xx年4月25日上午9點，在XX縣進修學校四樓會議室，XX縣第四中學按照中國教育學會“十三五”教育規劃重點課題“班主任核心素養及培育的實證研究”總課題組的要求，隆重舉行了科研課題《基於核心素養的中國小班主任能力提升策略研究》開題論證會議。參會人員有：有課題指導專家5人，黑龍江省教育科學研究院研究員、原省基礎教育研究所趙清福所長，XX縣教師進修學校校長、中學高階教師汪洋，大慶市大同區教育科學研究所所長、中學高階教師任秀鵬，原XX縣教育科學研究所副所長、中學高階教師柏林， XX縣教育科學研究所研究員、中學高階教師李玉蘭;還有課題組成員10人;以及兄弟學校的科研骨幹教師代表等約60人出席了報告會。開題會由XX縣教育科研所所長曹麗娟主持。

根據專家組的指導建議，課題主持人也是承擔單位的校長劉麗波對開題論證會進行簡要的歸納總結並表態，並作了保障性講話。還要求課題組認真汲取、領會專家的意見和建議，進一步修訂、優化研究方案，加強課題的針對性、實用性和可操作性，認真紮實按預定步驟做好課題研究，及時總結梳理，及時運用於教育教學之中。

(三)積極組織教師申報課題

20xx年4月23號，國小部馬麗申報了黑龍江省教育科學“十三五”規劃重大招標課題《黑龍江省促進教育公平的現狀及對策研究》子課題《“小升中”擇校現狀與義務教育發展的均衡性研究》，並被總課題組獲准批准立項。中學部張明積極申報中國人生科學學會十三五課題的子課題《國中生優秀心理素養的研究》。

(四)組織了中國陶行知研究會的成果徵集活動

本學期徵集陶行知研究會的優秀成果有馬 麗、李翠梅、孔祥紅、孫書奇等教師共計11份。

(五)通過學習外地先進教育科研經驗，提高教師教育科研水平，積極打造一流的科研團隊。

本學期外出到大慶、牡丹江、揚州參加教育科研培訓6人次，參與課題組學習培訓達到66人次;通過學習培訓快速提高了我校教師的教育科研水平;在今年全縣教育科研骨幹評選中，我校推薦骨幹教師36人，人數全縣最多。說明我校的科研隊伍已成規模，充分發揮了教育科研推進學校內涵發展的作用。

二、其他工作

(一)負責學校微信平臺的執行與管理，編輯報道各部門的工作，加大了對我校工作的宣傳力度。

(二)扶貧工作，每週走訪貧困戶一次。

(三)準備4月12號縣工會對我校“陽光創新工作室”的檢查。

(四)迎接縣科研所曹麗娟所長5月11號對我校科研工作的檢查，檢查了在研7個國家級課題和1個市級課題的過程材料，深入國小部張麗麗和國中部榮令忠的班級調研課題研究課，並對我校科研工作的開展給予了高度的評價。

(五)組織中國小教師和學生參加“4.23世界讀書日”徵文比賽。國中和國小部分別推薦3名學生和1名教師的優秀文學作品。

(六)3月18日積極準備申報省教學成果的材料(兩項)。五月份下發上學期2個國家級課題和1個省重大招標課題的50個結題證書和27份課題成果證書。

(七)整理了均衡發展學校教育科研材料。

三、下步工作思路

1.開展班主任經驗交流，利用查重技術評選出優秀的研究成果，讓先進的經驗脫穎而出。

2.加強課題研究課的設計，真正地讓課題研究走進課堂，讓教育科研更好地服務教學。

3.整理裝訂好課題檔案材料。

中學科研工作總結 篇2

美術課堂教學中的和諧教育作為一種整體改革的教育模式，既是一種體現素質的教育先導觀念，又是一種實施素質教育的有效措施。在美術課堂教學中對學生進行和諧教育，以促進學生的能力在各個方面得到和諧有序的全面發展，能起到很好的教育作用。藝術本身是和諧完善的，是人類最高程度的`追求。美術教學必須把所傳授的知識以藝術的形式生動活潑地表達出來，使學生從中獲得美的感受，得到美的薰陶，樂於接受，師生間時刻在交流，配合默契，教學活動達到了藝術美的境地。並做到學科間相互融合，相互滲透，整個過程和諧統一。

教學過程是一個複雜的心理過程。只有創設輕鬆、愉快、和諧的學習氣氛，引導學生調整好情緒，使學生處於興奮狀態，才能使教與學配合默契。學生對美術學科有特殊的興趣，這就要求在課堂教學實踐中，注意根據學生的心理特徵，創設和諧的課堂教育氛圍，啟智培德，運用各種生動有趣和行之有效的手段和方法，把科學性、藝術性和教育性結合起來。班級和諧氛圍的創設，可以從板報宣傳、書畫作品欣賞、花木盆景擺設、音樂欣賞等方面入手。當學生回答正確時，及時給予讚揚、肯定；這樣把學生從感性認識引入理性認識，從視覺和聽覺上刺激學生的求知慾，激發學生興趣，使之在生動愉悅、輕鬆和諧的課堂情境中增長見識，提高審美水平、欣賞能力。

此外，課堂上和諧融洽的師生關係直接影響教與學的和諧。師生關係是學校教育中最基本的人際關係，是教育能否成功的必備條件，要建立起民主平等、尊師愛生、情感交融、協力合作的新型師生關係，教師在師生關係中處於主導地位，要與學生平等相處，誠懇相待，使學生受到充分尊重，個性潛能得以展示。教師要以高尚的道德情操、優良的個性品質、潛移默化地影響和感染學生，真正成為藝術美的化身，使學生得到教師形象美的薰陶。

中學科研工作總結 篇3

一、活動開展情況

為了保證教研活動的正常開展，首先我們抓了學校和系部兩級教研活動計劃的制定。在開學初，教科室根據省電大有關檔案要求的精神，制定了學校教研計劃，要求各系部按照學校的安排，再結合本系部的特點，制定出自己的計劃。有了計劃安排，教研活動的開展就有了依據。當然，本學期由於臨時性任務比較多，學校和系部在實施過程中對計劃都做了比較大的調整，但是計劃畢竟起到了規定任務、指引方向的作用。

其次我們認真抓好每次教研活動的考勤。按照各系部開課情況，編排好教研活動分組表，發到系部。考勤工作由教科室和教務處聯合進行，每一個週二的下午四點，都到各系部檢視，對照分組表清點人數，做好記錄。由於考勤工作抓得紮實，各系部基本上杜絕了無故缺席的現象。

再次，各系部能夠按照狠抓質量、注重提高的原則妥善安排教研活動內容。教研活動研討的內容有下列幾項：學習教育教學理論、備課上課的研究、聽評課活動、研討課程改革、教科研課題的研討。這些內容的安排，兼顧了日常工作實踐和提高理論水平的兩方面要求。

二、一些好的做法

在本學期裡，各系部根據自己的專業特點和任課教師的實際需要，踏踏實實地開展教研活動，形成了一些好的做法。

1、認真學習有關資料（material），提高理論水平。通過教研活動，學習新知識、新理論是一個很重要的任務，這是因為時代變化了，國家對人才培養的.標準、規格有新要求，如果我們搞教育工作的人不學習，就很可能把力氣使錯地方，造成該做的事不做，不該做的事拼命做的糟糕局面。在抓學習方面，文經系經法組、計算機系、工美系做得比較好。他們能夠在教研活動時間裡專門安排理論知識學習，這對於轉變教育觀念，提高思想認識很有幫助。

2、加強教學工作研究，著力提高教學質量。對教學工作的研究包括下列方面：聽課、評課活動，開設公開課，進行考試方法改革的嘗試等。

3、把教科研工作納入教研活動之中。文經系經法組在教研活動時間裡研討了本學期課題研究問題，組織申報集體課題，明確了個人課題；工美系佈置有關人員閱讀資料（material），再互相交流，集中集體智慧確立自己的課題。這種做法對推進我校研究風氣的形成大有好處。

4、根據素質教育的思想，進行課程建設的探討。《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出：實施素質教育要以培養學生的創新精神和實踐能力為重點。要實施創新教育，培養創造性的人才，關鍵的問題是要設計好培養創新人才的課程教材體系，並改革課程管理制度。本學期，學校佈置每個系部都要確立一門課程進行課程改革的探討，目的是變學科中心課程為學生中心課程，變篩選教育課程為普及教育課程，變“應試教育”課程為素質教育課程。計算機系對《計算機常用工具軟體》、《多媒體軟體使用》的課程改革問題進行了探討；工美系確定《餐飲》為改革課程，加大了實踐教學的力度。

三、值得注意的一些傾向

1、教研工作缺少方向和計劃性。對於我們學校的教研工作應該以什麼為重點，通過教研體現什麼思想和價值觀念，短期目標和長期目標是什麼，通過什麼樣的步驟來實現目標等等問題，我們還沒有理出一個頭緒來，所以在計劃安排上不是變得太多，就是繁雜瑣碎，缺少章法。

2、學習教育教學理論自覺性和學習的深度還不夠。我們從各系部教研工作總結中可以看到，安排了學習活動的只有三個系，學習的內容範圍也不大，特別是沒能利用已經上網的有利條件開展經常性的學習。國務院發出了開展素質教育的號召，在我們這樣的學校裡，從學生的狀況看既有素質教育的迫切需要，從管理體制看又有進行教育教學改革的很大空間，現在我們缺少的就是素質教育的理念、思想和慾望，所以更需要學習。但是我們還沒能把學習提高到應有的高度來認識，只是當成教研活動的點綴，這是很不夠的。

3、跟學習不夠相關聯的是教學研究工作還停留在傳統模式的推廣和完善上，抓教案的規範化，抓課堂教學的環節設計，搞公開課展示等等，對學生的研究還沒有提到議事日程，還談不到改變“以教師為中心、課堂為中心、課本為中心”，談不到發揮學生的主體作用。從總體看還缺少教育教學改革的跡象。這與我們所處的改革開放的時代氣氛是很不相稱的。

4、個別系對教研活動應該如何搞思路不清，表現為活動安排缺少層次和條理，總結也很凌亂。把很大精力放在教案的規範化上，可以說是撿了芝麻丟了西瓜。

以上這些問題，我們將在下學期努力加以避免，把我校教研工作提升一個層次。

中學科研工作總結 篇4

本學期在區科研室的領導下,我們依據學校的科研計劃, 以服務教育教學，服務教師的專業發展需要為導向，在突出科研工作基礎建設的系統性、針對性和實效性方面,有計劃、有重點地開展各項工作，具體工作總結如下:

一、加強基礎建設

1、在隊伍建設上，明確科研室的工作職責。根據《嘉定區教育科研發展五年規劃》和區科研室學期工作計劃，成立本校科研工作領導機構，為組織實施、監督考核，提供指導和幫助。校科研組織領導機構為：校長領導----分管領導----科研室----教研組；學校科研工作採取“校長領導——科研室具體管理——課題負責人落實”的層次管理模式，初步形成由各學科組成的校級科研隊伍。為了更好的提升本校教師的科研能力，還通過校級科研培訓與聘請專家講座相結合等形式，為教師論文撰寫和科研基礎知識等提供指導和幫助，本學期我校開展了全員性的科研培訓2次，小組類培訓3次，還有兩名教師參加區級《科研方法普及班》培訓，在教師中普及科研常識，為培育校級科研力量奠定了基礎。

2、在園地建設上，正在積極準備學校科研刊物創刊號，初步命名為《楊柳春萌》，將在近期徵集各部門所設欄目名稱。如：校長論壇、德育研究、教學研究、課題研究、家校互動、支部生活等，能及時釋出教職工優秀的論文、教學案例及反思，刊載學生和家長學習型家庭的學習心得，留出專門篇幅和欄目釋出科研資訊和科研成果。還利用校園網路這個平臺及時更新科研各個欄目內容，如校級課題立項、結題目錄、結題報告、結題論文，報道本學期的科研活動情況，課題最新申報成功喜訊，本年度教師各級刊物發表（獲獎）論文目錄及論文，正在研究的區級課題中期彙報，科研的有關資訊等都及時公佈在網上。

3、在激勵建設上，學校制定政策，把科研成果、主持課題研究作為教師學期考核的一項內容；按照國家、市、區和校級等不同級別，對取得科研成果的教師給予獎勵。通過實施這些政策，把科研激勵建設與學校執行機制建設緊密結合起來，初步形成了科研評價、激勵、導向機制，教師的科研意識有所增強，積極性有所提高，廣大教師已充分認識到具備一定的科研能力是提升自身職業能力的有效手段和正確選擇，學校的科研氛圍已見雛形，從而也奠定了科研在學校工作中的地位。在培養骨幹科研教師工作方面，湧現出郭蓉、姚迎春、潘海燕、倪敏、張意等有能力、有熱情、積極投身科研的一批教師。認真做好《楊柳初級中學科研管理考核細則》和《楊柳初級中學科研管理獎勵條例》的修改和補充工作。並對積極投身科研的部分教師除考核加分外，還有物質獎勵，本學期對區級以上發表論文的教師，區、校級立項{中期、結題、成果}課題的每一位作者進行獎勵共達28人次。

4、在課題建設上，重視課題申報質量和課題管理工作。本學期我校共有兩項課題申報區級課題，郭蓉老師申報的《利用“科學”學科中的實驗開發探究型校本課程的實踐研究》課題從20xx年的3月份開始準備，聽取專家指導意見，並對課題的題目及文字進行反覆修改， 成功立項為20xx年度嘉定區教育局區級規劃課題。其次是重視各級課題管理工作，本學期校級小課題和微小課題的研究共有15項，其中有兩項分別是20xx年立項課題和20xx年立項的校級課題，其餘13項是本年度開展的小課題和微小課題研究，均按計劃開展研究並全部完成已結題；彭穎老師的區級規劃課題在本學期做了中期彙報工作。

5、在成果推廣上，積極推廣已取得的科研成果。本學期首先開展的區級規劃課題《國中思想政治課實施多元化教學評價的方法探究》成果活動，科研室認真做好黃渡片級活動策劃和相關的準備工作，於10月15日圓滿完成本次推廣活動，達到了預期效果。我們總結了本課題研究成果有三大優點：第一能幫助教師轉變觀念、轉變角色和行為，有利於教師專業發展和教研組的共同進步；第二直接與教學實際結合、運用，在運用中不斷改進，常改常新是有生命力的；第三增強教研組的研究氛圍，通過課題研究的.成果推廣在學科組中形成一個教學研究的學習實踐共同體，促進學科組教師專業研究能力，與會的片級各位科研主任和區科研室的孫衛民老師給與充分的肯定。本成果目前已在本校組內和部分非考試學科普及應用，參與研究應用的教師還體會到：他們的收穫是教師的評價觀念發生了根本的轉變，從單一的注重結果，到關注全部過程，實現了“成為研究者”角色的轉化；在實施多元化評價中，只有不斷地對自己的教學行為進行反思、研究與改進，才能適應社會發展與課程改革的需要，不被轉型改革的洪流所淘汰；多元化評價會給教師本人更多精神層面的享受，如多元化評價方法，在實施過程中，能夠發揮教師的主動性創造性，教師本人也在評價過程中不斷成長不斷進步，在工作中不斷地有成就感和幸福感。會後，豐莊中學的科研主任準備應用此成果。其次是對本學期已取得的校級小課題和微小課題的成果進行推廣，分別在教研組活動等場所進行推廣，形成了定期、定員和分組釋出的格局，達到了成果共享，在應用中進行反思完善的研究效果。

二、強化常規管理

1、過程管理方面。從選題、審批、立項、監督實施到最後成果評審，以及向上呈送申報高一級課題，建立規範的科研流程管理制度。對課題立項進行認真監督，對已批覆立項的科研課題，科研室做好相關的各項工作，如聘請專家、按期主持開題論證會，確保課題研究順利開展。指導科研課題負責人做好填寫日報表→組織開題論證→簽訂專案責任書→科研條例決定等環節。對科研過程進行嚴格監控，包括研討活動記錄、研究情況彙報、科研經費使用、課題階段（結題）報告和研究成果鑑定等。

2、課題研究方面。重視教師從教學實踐中提煉出的小課題和微小課題的研究管理，科研室認真組織召開各級各類立項研究課題教師的中期彙報會、階段彙報研討會等，聽取課題研究進展以及課題研究中存在的問題和困難，共同探討研究解決存在的問題，確定下一步研究方向，對於疑難問題我們及時請有研究經驗的教師或專家提供必要的輔導或答疑解難，使本學期校、區級兩級課題的研究得以順利開展。大多數研究成果都能直接運用於教育教學實際，普遍具有針對性強、操作方便、實效好的特點，發揮了科研在促進教師專業化成長和引領教育教學工作等方面的積極作用。

三、探索活動模式

在教育教學研究活動探索中，我們堅持把科研理論學習、交流研討、外出培訓和課題研究貫穿於各教研組和備課組的活動當中，根據需要適時聘請專家開展專題講座，指導教師根據教育教學實際，研究和摸索處理解決問題的方法和策略，從成功與失敗中多角度的總結和反思，隨之提煉成小課題，撰寫教育教學隨筆、體會、論文等。用理論指導行動，提升科研的含金量，並在教學實踐中展示轉型課堂中教師的教學風采，對課堂轉型起到了引領促進作用。本學期我校探究課教師郭蓉代表嘉定區參加市級比賽，獲市級二等獎。青年數學教師左德、盛雪琴等多位教師舉辦區級公開課，得到同行和教研員的肯定和好評。

四、指導研究成才

本學期，科研室重點加強了以區、鎮、校三級骨幹教師為依託的科研隊伍建設，為青年教師立足教壇儘快成才提供了有力的幫助和促進作用。科研骨幹主動承擔 “示範”任務，主動指導青年教師申報各級科研課題，精心準備，製作多媒體課件，開設轉型中《同課異構》開放課等活動，積極開展參與議課、指導、評課、研討等活動，通過嚴謹的學科評議、研討交流，發掘創新出呈現個性特色、質優效實而具有現代氣息的好課因素，也形成了同心同德搞課堂轉型，一心一意謀求發展的科研氣象。作為與之並行的舉措，科研室詳盡評點教師的教育論文，指導修改，積極向有關部門推薦送評，本學期，推薦到區《進修與研究》的論文都已發表，共有11位教師的科研論文在區級以上刊物發表或獲獎，全國公開發表的CN刊物有三篇。

五、存在的問題與展望

1、在課題建設方面，還沒有形成一定量的優質規模效應，要認真研究，加強培訓學習，提高各級課題申報的質量和數量。

2、在校級小課題和微小課題的研究和探索的基礎上，積極探索校級小課題和微小課題研究成果推廣模式，更好地為教師的教育教學服務。在未來的時間裡努力形成區級重點課題、規劃課題和校級課題三項並舉的研究規模。

3、科研室將積極組織教師申報教育教學科研課題，對開展科研課題研究中存在的問題和困惑，將及時聘請專家等必要的技術指導和支援，引領教師在科研的道路上順利發展。

4、建設強有力的科研隊伍的道路途坎坷而漫長，我們將從探索課堂教學轉型所遇到的實際問題中提煉課題加以研究，推動科研隊伍建設不斷髮展。

中學科研工作總結 篇5

教育科研是學校工作的重要組成部分，也是學校未來發展的潛在動力。教育科研的著力點為課程改革，課程改革的核心環節是課程實施，而課程實施的關鍵是教學改革。一年來，我校結合農村中學實際，緊緊圍繞教育質量效益這一中心工作，很抓課堂教學這一重點環節，紮實開展教育科研工作、努力提升全體教師的教科研能力素質，彰顯學校的辦學特色上，取得了點滴成績，下面把我校在教科研方面工作總結如下。

一、健全科研機構和制度，建立有效的保證措施

學校有限的人力物力資源應該用在刀刃上，教育科研就是學校發展的利刃。我們從以下幾方面給予保證：一是各校精選本校有研究熱情的骨幹教師組成教育科研組織；二是健全教育科研的各項規章制度，三是從行政管理的角度加強教育科研工作的管理考核，並納入教師教育工作考核。

二、轉變觀念，形成教育科研的良好氛圍

我校充分認識教育科研的重要性和必要性，把教育科研擺在保證學校可持續發展的戰略地位上來，要有開展教育科研的責任感、緊迫感，並且將這種責任感、緊迫感傳遞給廣大教師，引導大家從“教書匠型”走向“研究型”。領導要從繁雜的事務性工作中跳出來，帶頭進行教育科研，在抓好科研骨幹培養的同時，引領全體教師走上科研興校的“陽光大道”，形成良好的研究氛圍。

我校堅持做到四個“自覺”，自覺參加上級組織的各種學習培訓，教研活動，自覺深入課堂，幫助教師，指導教研，自覺進行課題研究。本學期，學校召開以“開展紮實有效的教科研活動”為主題的會議、骨幹教師獻策會。進一步明確教育科研的目的，端正教育科研的價值取向，樹立求真務實的科學態度，樹立教育科研的效益觀，在校內掀起了搞科研，促教改的高潮。

三、加強理論培訓，提高教師科研能力

為進一步搞好教科研工作，我校採用“請進來，走出去”的辦法，為教師提供學習的平臺，使廣大教師進一步提高了認識、樹立信心、理清思路，推進了教法改革在我校的開展。鼓勵教師學習外地先進經驗，一年來先後派出多人次，赴外地學習先進的教學理念和教學經驗，並在學校做專題彙報交流，把學到的經驗和方法及時傳遞給其他教師，以點帶面提高教科研能力。

通過以上途徑，落實對教師學習過程的有效管理和指導，促使教師自覺地將教育理論與科研實踐結合起來，並把理論學習的感悟、體驗應用於教育教學實踐中，不斷產生新的認識、新的思考，不斷提升研究水平，為深入進行教育科學研究奠定了堅實的基礎。

四、課堂實踐，教後反思，用行動研究提升。

學校教科研工作的目的是提高課堂教學效益，科研工作的著眼點應該在課堂上。要走教育科研的內涵發展之路，就要把課題研究真正落實到課堂中去，為此，學校“多型別、多渠道、分層次發展學生個性特長”，始終堅持以課堂教學為主渠道，在實踐中研究，在研究中反思。積極引導教師在教研組中主動、有效地開展“一課三議”研討活動，通過開展上課、聽課、評課，著力在課堂中發現問題，解決問題。圍繞研究課題，在課堂教學中落實研究方法和策略，檢測研究成果，牢固確立服務意識，為教師成長服務，為學校教育教學質量的提高服務。

五、科研與教研相結合，提高教科研實效

1、教科研與教學活動相結合。我們認為教科研要為教學服務，同時教學中貫穿教學科研。在平常的教學活動中，我們十分強調教師應該成為研究的主體，教師應增強研究意識，養成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力，使日常教學工作和教學研究、教師自身專業成長融為一體。

2、教科研與教研相結合。我們努力探索充分利用好各學科的教研活動時間，使教研活動圍繞科研課題開展，在教科研的理念下提高教研活動的質量，實現教研科研一體化，推動教研科研化。我們要求課題組人員每學期都上研究課、彙報課，課前課題組人員集體備課全體教師參加聽課，課後課題組人員作重點發言，並向全體教師彙報課題研究情況。為了建立一支熱心於教科研的，具有一定研究水平的`教科研隊，我校還做了以下工作。

1、引路子。即給教師確定明確的發展目標。培養好教師，特別是教研型教師，一要選好苗，二要護好苗。苗子選定後，要及時向其指出階段性的發展目標，如教學方法、教學藝術、教學風格的發展方向等等。而不能被一些聽課、上課、寫論文、評教案等事務所涵蓋。2、厚底子。即豐富教師的專業知識。對列為培養物件的教師的繼續教育在時間、經費上優先安排，努力使教師在教育思想上由考試型向育人型轉變，知識能力上由單一型向綜合型轉變，教學方法上由經驗型向科研型轉變。

3、架梯子。即為教師成名成才鋪設臺階，幫助其不斷向上攀登，脫穎而出。大力開展拜師學藝、外出取經和教學比賽等活動。優先推薦有培養前途和發展潛力的教師參加各項教學競賽活動，創設發展平臺，促進其發展。

4、壓擔子。即給教師委以教學上的重任，並不時向他們提出教育教學研究任務。要充分信任和使用教師，讓他們到教學第一線擔任重要的教學任務，努力成為教學骨幹，同時要求教師定期拿出教學成果，主持教研課題，開辦專題講座，上公開示範課等，讓他們在實踐中增長才幹，在科研中提高能力，在壓力中成長。

下一步工作設想

1、建立務實、和諧、向上、創新的研究氛圍。

2、完善教科研規章制度。完善有利於推進教科研工作的導向、評估、激勵機制，建立與教育發展相適應的教科研體系。

3、抓好課題過程管理，完善規劃、立項、實施、驗收、成果推廣的執行機制。今後我們將以務實奮進，爭創一流的精神，努力工作，全面提高我校的教育科研水平，為推動教育發展作出新的貢獻。

中學科研工作總結 篇6

本學期我校教科研工作，在校領導的重視下，借“二期課改”教師全員培訓的東風，取得了較大的發展。

一、教師觀念改變，理論水平提升，教科研積極性高漲：

應該說教師培訓產生了很好的效應，新觀念、新理念使教師在教學實踐中有了更多的感悟，也帶動了教科研的積極性，其表現為：

1、本學期申報立項區級重點課題一項。

2、本學期區級課題結題一項。

3、本學期報名參加區第八屆教師評選的教師達10餘人，佔全校教師總數30%。

二、教科研工作“量”的發展，更期待“質”的飛躍：

雖然教科研工作有了一定的'發展，但也仍有不足之處：一是面還不夠廣，相比較理科、政史地、藝體發展較快，而佔教師比例較大的語、數、英發動不夠。二是層次不高，主要表現為申報課題較少，且級別低（僅為區級課題）。

為此提出以下改進意見：

1、由學校組織骨幹力量研究和開發課題，以爭取高級別課題的立項，帶動學校教科研工作的進一步發展。

2、各學科組必須建立研究課題。為此，可開設校級課題，對研究價值較高的，可進一步申報高一級課題。

3、對教師的隨筆、反思、體會等教科研元素要進一步落實反饋，使其不斷的完善和提高。

三、須健全學校教科研工作機構：

除校教科研工作領導班子外，建議成立校學術小組，參與對教師教科研成果的評審。

中學科研工作總結 篇7

一學期，教科研室緊緊圍繞學校辦學目標展開工作，貫徹落實學校工作計劃。努力完善管理職能，紮實提升服務成效，繼續推動全體教師在專業思想、專業知識、專業能力等方面不斷髮展和完善，促進教師專業化發展。在全校教師的共同努力下，學校教育科研工作穩步推進，各方面取得了一定成績，也存在著一些問題與不足。以下是教科研室開展的主要工作：

一、抓好培訓研修，促進教師素質能力提升

學校要發展，需要師德好、素質高、能力強的教師群體。教科室積極配合學校及上級有關部門落實教師的各種培訓進修。

珍惜各種外出培訓機會，組織安排好教師外出培訓。4月10日--1日陳徵淮副校長到泉州師範學院參加校長培訓，4月19--20日熊國斌老師參加晉江市心理健康教育研修班培訓，林春、陳萍萍、許成發、葉珊虹四位新教師到泉州參加為期一週的泉州市20xx—20xx學年度中學新任教師見習期培訓。今年暑假，陳達仁、許江波、陳清涵三位學校中層幹部將於8月12日—16日到福建教育學院參加晉江市中學中層管理幹部高階研修班培訓，陳飛霞老師將參加晉江市中學語教師學科素養提升培訓，徐天飛老師將參加晉江市中國小書法教師師資培訓，葉建煒、張小榕、李彬玲、林梅福、詹麗珠、張芹、林智敏、葉珊虹、林春、陳衛華、林淵瑤、許成發、陳曉瑜、雷婷婷、陳萍萍、盧敏16位新教師將到福州參加晉江市新教師分學科分學段培訓。本學期11人蔘加晉江市中學資訊科技應用能力提升工程校本研修、道德與法治、青少年科普劇表演、中學音樂美術質量監測培訓及國中語絡培訓；10幾位教師參加晉江市名師名校長大講堂活動；1人次外出參加思品、語、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、體育、美術、音樂、資訊科技、心理健康等學科市級教學研討活動，4人次外出參加晉江市各學科質檢質量分析會或會考會考總複習工作會。24人前往晉江一中參加九年級年語、數學、英語、物理、化學聽評教研活動及會考總複習教研討活動。

二、抓好青藍工程，促進教師幫扶成效提升

為進一步提升我校教師隊伍的整體素質，充分發揮優秀骨幹教師的引領作用，20xx—20xx學年度我校繼續推進青藍工程教師結對幫扶活動。根據老師的不同特點，青藍工程分為兩類：第一類成熟期教師結對幫扶；第二類適崗期教師結對幫扶。成熟期教師結對幫扶可以相互分享教育教學經驗，克服職業倦怠，達到成熟期教師“學科結對、促進交流、取長補短、共同提高”的目標。適崗期教師結對幫扶可以幫助新教師儘快適應教育教學工作，掌握先進的教育思想、教學方法，促進青年教師儘快成長，不斷完善我校“自主提升、同伴幫扶、市級引領、以校為本”的適崗期教師培訓機制。

20xx年6月1日晚上，召開xx中學新老教師結對幫扶領導小組會議。會上領導小組成員按照《xx中學青藍工程（成熟期）教師結對幫扶工作要求》、《xx中學適崗期教師培訓工作方案》及《xx中學青藍工程（適崗期）教師結對幫扶工作要求》，依據各隊提交的相關考核材料，領導小組成員對1對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（成熟期）結對幫扶教師及19對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（適崗期）結對幫扶教師進行年度考核，同時對14對201—20xx學年度xx中學青藍工程（適崗期）結對幫扶教師進行年度考核。在全體參加幫扶活動教師的共同努力下，全部順利通過年度考核。對於幫扶活動中存在的問題，教科室已在6月19日全體教師大會上進行反饋，提出警示，預防以後再次發生。

三、抓好業務訓練，促進教師教學技能提升

20xx年11月1日晉江市教育局、晉江市總工會、晉江市人力資和社會保障局和晉江市教師進修學校聯合發，舉辦晉江市首屆教師教學技能大賽。我校積極響應，制定了《xx中學20xx年教師教學技能大賽實施方案》，發動全校老師積極參與。2月21日確定了xx中學教師教學技能大賽初賽入圍人員，2月27日將xx中學參加晉江市首屆教師教學技能大賽選手陳飛霞、林梅福、鄭巧麗、莊安智、施華麗、陳志強、徐觀福、周天德、彭雪梅等9人名單報送晉江市教育局人事科。4月21日他們到進修學校參加觀評比賽，4月22日他們又到子江中學參加片段教學比賽。比賽結果：在晉江市首屆教師教學技能大賽第一階段市級決賽中施華麗老師榮獲國中地理組二等獎，陳飛霞老師榮獲國中語組三等獎，林梅福老師榮獲國中數學組三等獎。

發動組織部分老師參加晉江市第十三屆“三優聯評”作品評選和資訊科技應用能力提升工程微作品評選。在20xx年晉江市中國小教師“三優聯評”作品比賽中，蔡雅亮老師榮獲晉江市三等獎，詹麗珠老師榮獲精品視訊公開晉江市三等獎；在20xx年晉江市資訊科技應用能力提升工程微作品評選中，李細真老師的《定值電阻與小燈泡在伏安法測量電路中的區別》榮獲晉江市二等獎，陳武老師的《現在進行時表示將的用法》榮獲晉江市三等獎。也有很多老師注重教學反思，積極撰寫論，有一定數量的論發表或收入彙編。組織教師參加福建省、泉州市20xx-2017年度“一師一優、一一名師”網上“晒”活動，鼓勵教師積極參加網上“晒”。

四、抓好名師管理，促進名師示範作用提升

重視發揮名教師的示範引領作用，努力促進形成良好的教學教研科研氛圍。繼續加強對本校晉江市名教師的培養與管理，實施名師培養工程，切實推動我校教師隊伍建設，促進全校教師的專業成長與業務能力的'不斷提高。教科室根據上級精神及時佈置相關工作，如推薦晉江市教育資訊化專家庫成員名單，送晉江市骨幹教師培養物件紙質材料到教育局人事科，上交《晉江市學校美育工作指導組成員推薦表》。做好本校名教師平時各項工作的跟蹤服務，利用暑假，繼續搞好20xx—20xx年度我校16位晉江市名教師的年度考核工作。要求本校16位晉江市名教師在8月2日前完成本年度考核專案內容的材料報送，8月24日前完成本年度考核專案內容的網上填報，8月26日前完成名教師本年度考核專案材料收集，並在9月8日前完成對本校名教師材料稽核、考核工作，9月14日前將《晉江市名教師年度考核情況彙總一覽表》上交進修科研管理處。

五、抓好校本研修，促進教師堂質量提升

中心聽組活動，有利於教師之間相互學習，取長補短，共同提高；有利於教師之間互相借鑑教學經驗及對高效堂的思考；有利於教師教學方式和學生學習方式的轉變；有利於良好教學風氣的形成，促進教學改革的深入，進一步明確了今後堂教學努力的方向。我校自啟動中心聽組活動以，已連續進行十三期，取得了一定的成效。2月27日召開第十四期中心聽組工作佈置會，籌備開展第十四期中心聽組活動。本學期先後對葉建煒、李彬玲、張小榕、林梅福、詹麗珠、葉珊虹、譚菲、林智敏、陳萍萍、施華麗、雷婷婷、陳曉瑜、謝志榮、柯珊珊、林春、盧敏、林淵瑤、許成發、張芹、陳衛華等20位新教師進行跟蹤聽，評議。本次活動，改變了以往活動的做法，對各教研組，對開老師和聽老師提出了新的要求。活動分為六個階段進行，每個階段由一個教研組承擔，從語組開始，接著數學組、英語組、政史地組、理化生組，最後技能組。每個階段的活動時間兩個星期，各組新教師開後，教研組集中統一評，交流研討。此次活動從月8日（第周）開始，持續到月26日（第16周）結束。其中月21日--2日xx中學教學公開週期間，20位新教師全部參與開。本次活動力爭在前十三期經驗的基礎上，不斷完善活動功能，讓中心聽組活動這個平臺在促進教師專業化成長過程中發揮更大的作用。

六、抓好題研究，促進教師科研氛圍提升

題研究不僅是學校發展的支撐點，也是造就名師的舞臺。我校堅持以題帶動科研，以科研促進改，努力營造積極向上的校園教科研氛圍。教科室積極配合晉江市教育科學規劃領導小組開展工作，力圖通過規範管理，強化跟蹤指導，全面提升我校題研究質量和教育科研水平。

4月14日我校選送許江波、陳武、陳曉瑜主持的三項小題參加晉江市第三批（20xx）立項小題申報，其中許江波老師主持的《以美育活動塑造後進生健康人格的實踐與研究》和陳曉瑜老師主持的《七年級歷史教學中家國情懷教育的實踐研究》兩個小題月日被晉江市教育科學規劃辦公室確認為晉江市第三批立項小題。

月份莊革老師負責的福建省教育科學“十二五”規劃201年立項題《國中數學活動中模型思想培養的實踐研究》順利通過福建省中期檢查，6月份吳曉綿老師負責的晉江市“十三五”規劃（第一批）研究題《國中生物科學探究活動生活化的研究》順利通過晉江市中期檢查。李細真陳良約兩位老師也參加了晉江市教師進修學校的省題研究工作。

20xx年6月1日晚上，召開xx中學題研究結題驗收領導小組會議。會上領導小組成員按照《xx中學教育科學規劃研究小題結題驗收評定等級要求及鑑別標準》、依據各題組提供的《小題結題申報表》、《小題結題報告》、《小題檔案袋》及相關材料，對申請結題的xx中學第三批立項小題進行認真地稽核與評議。

xx中學第三批立項小題共8項，謝華老師主持的《提高九年級學生記敘閱讀能力的實踐研究》、陳武老師主持的《提高國中英語堂教學有效性的策略研究》、詹麗珠老師主持的《八年級數學教學中培養學生模型思想的實踐研究》、蔡雅亮老師主持的《八年級地理教學中運用古詩詞化解難點的實踐研究》、施華麗老師主持的《世界區域地理複習中思維導圖應用的策略研究》、李細真老師主持的《培養八年級學生自我批改物理作業有效性研究》、許江波老師主持的《〈泉州市校園足球創新賽制〉在xx中學的應用與推廣實踐研究》和陳珊珊老師主持的《七年級體育教學中學生個性差異與分層次教學研究》，其中陳武老師主持的小題申請延期結題。經領導小組認真評議後，有7項小題已經完成，准予結題。

同時對xx中學第二批立項小題中項需要延期整改的小題進行認真地複議複審。這項小題是林豔玲老師主持的《引入物理外讀物培養學生自主學習能力的策略研究》、徐觀福老師主持的《化學第一輪複習前小測試教學有效性研究》和彭雪梅老師主持的《國中生良好美術學習習慣養成的實踐研究》。經領導小組認真複審後，這項小題也已經完成，准予結題。

一學期，在學校領導的重視和引導下，教科室認真組織實施，務實開展工作，經過教師的積極參與、協調配合，教科研工作取得了一些階段成果。但是，教科研管理工作還存在許多困難與不足。今後教科研室將加強自身建設，努力學習，不斷規範管理，強化服務，力求實效，為提高我校教育教學質量和提升教師隊伍素質努力工作。

中學科研工作總結 篇8

前言：《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx—20xx年）》中明確提出：要把學校工作重點集中到強化教學環節、提高教育教學質量上來。課堂是每個教師辛勤耕耘的陣地，是提高教育教學質量的關鍵所在， 教學質量是立校之本，本學期我校會考以

全市A率20%、B率40%

語文：A率32。1% B率36。7%，▲＝12。1%、▲＝－3、3% ，

數學：A率21。8% B率46。8%，▲＝1。8%、▲＝6。8%

英語：A率21，4% B率39。6%，▲＝1。4%、▲＝－0。4%

文綜：A率24。7% B率51。9%，▲＝4。7%、▲＝11。9%

理綜：A率27。9% B率44%

超出全市A，B率。雖然成績突出，但是當前我校教學實踐中，仍然存在的教師教得辛苦、學生學得疲憊，及教學觀念不新，教學過程不優，教學方式不適，學生學習不當，主體、互動、生成、發展為理念的課堂教學新模式沒有構建或不夠完善，教師駕馭、操控課堂教學的能力不高的尷尬現狀，要想改變現狀，立於不敗之地，必須堅定地走課題研究，教學反思、同伴互助，達成有效課堂尋求突破之路。備課組是教學研修主體，團結和諧是教研組建設的第一要務，也是教學、教研的最基本保證。潛心實抓真幹、行動中研究，研究中行動，是我們的必由之路。

本學期主要教研工作和它的意義是：

1、教案調研常規聽課是我們瞭解課堂教學的基本方法。

2、考評總結計劃是引領教師有準備、科學安排教學任務、調配教學資源、不斷總結工作經驗的常規措施。

3、檢查考評聽課筆記、校本研修活動記錄、理論學習筆記是促進教師學習提高的槓桿。

4、收集論文、經驗總結、教學案例、教學敘事等是考評教師專業成長的一項標誌。

5、申報研究課題給有興趣研究的教師尋找突破達成施展才華的舞臺。

6、組織教師觀看陳大偉教授觀課議課講座意在改善我們傳統的教研模式。

7、組織教學、教研展示、比賽、點評活動是當面指導教師教學目標預設、如何進行觀課議課、說課，規範教研模式的引領。

8、重視外出學習考評是提高大家對外出研修的重視程度。這些工作長期以來得到薛校長、蒿校長、郭主任的鼎力支援，現將本學期的工作總結如下：

一、外出學習、彙報培訓

1、本學期校本研修外出學習共1批次2人，64課時。有孫文斌主持，楊恩老師做了題為學思同行 完善自我的講座，趙貴玉做了補充發言。（說明的是：外出學習回來向教研室登記回報，向同科教師介紹學習成果，在校園網上發表講座文章。已形成我們七中的慣例希望以後外出學習的老師都這樣做。）

二、城區教研活動

1、參加城區國中畢業生學業考試與複習交流研討會，21人次。

2、城區八年級學生質量檢測分析會，17人次。

3、參加陽泉市國中青年語文教師教研學習團隊活動（古月）

4、城區中國小美術、音樂教師優質課觀摩活動，（李曉玲）

5、城區同課異構課堂教學活動（語文、數學、英語）共3人次。

6、參加陽泉市國中思想品德會考複習觀摩活動，1人次。

7、參加市級優質課比賽有（冀豔豔、史靜如、陳翠穩）

本學期參加教研活動的教師全程按時活動，沒有遲到早退等不良現象。通過這些活動大家一定收穫頗豐。

三、 觀課議課講座錄影觀看情況

1、政史地組3月9日，11人次，1課時。

2、七年級英語備課組3月28日，4月2日，4月11日，4月18日4月25日，5月18日共六次30人次。（兩課時）全部看完。

3、指導自主學習課題組4月6日26人次（兩課時）

4、地理備課組4月7日3人次（兩課時）

5、數學組5月25日、6月8日24人次（1課時）

6、音體美組6月10日，5人次（兩課時）

7、單人觀看的有：史春梅、菊衛環、張華榮、郭懷元（個3次）

共開放觀看時間18次，參加觀看學習的備課組佔到總備課組比例為20%申報課題的課題組參加觀看的佔到總課題組33%（參與面不夠廣，沒完整看完）希望下學期沒有觀看的備課組看完。

四、教研成果收集情況

（一）論文：國家級論文17篇、省級論文10篇、市級論文16篇 、區級論文2篇。

（二）報紙上發表的文章：國中英語報3篇、新課程報1篇、陽泉晚報1篇。

（三）指導獎：11名教師

下學期按照論文、報紙上發表的文章、指導獎三類收集並參與考評。

（體育輔導、文藝匯演、競賽輔導、儀器製作、科技發明製作等沒有人交回獲獎證書是一個缺憾，希望下一學期有的教師到教研室登記，參加考評。）寫文章是教師的基本功，我們教研室要向有關領導提出表彰獎勵申請。

五、考試出題

期中、期末、月考題是引導教學方向的重要指揮棒，也是評價學生、教師的標尺，各個出題老師認真負責，安要求出題，來實現校長的管理意圖。本學期出題教師認真負責，基本上達到教研室的要求，教師反映良好，出題教師也得到了鍛鍊和提高。出題是一項很重要的專業技能，我們在各個環節還有一定的差距本學期繼續培訓提高。

六、教案指導性調研

七、八年級任課教師教案調研

共收回教案48本，任課教師55人，7人沒有交回教案。調研教案佔到應調研教案的87。27%。我們規定了一學期有20次以上反思，並且有10a6b為優秀，15個反思以上為合格，10個反思以下為不合格。達到優秀的'有33人60%。其中反思最好的分別有：孔令梅（7600字）槐靜、霍峰林、付潔、付阿平、趙貴玉。有的教師22次反思共390個字每次反思17個字。說不明任何問題，有應付的嫌疑。

七、課題研究

正在進行的國家課題研究有：

1、xxxx負責的指導自主學習

2、xxxx負責的創新作文指導

正在申報的市級課題有：

1、xxx負責的教師指導及學生學習的有效性

2、xxx負責的高效課堂和有效教學模式研究

3、學校領導負責多媒體在教學中的應用

我校的課題研究都少於三中和六中。

八、 教研活動

本學期主要組織了教學、教研展示、比賽、點評活動，實抓真幹出成績，會抓會幹得有明白人引領，所有教研活動都得到校長、副校長、主任的鼎力支援。教研室設計的教研活動意在帶動備課組的全面活動。活動本意就是要充分發揮展示、比賽、點評（教案、上課、說課、觀課議課）所具有的診斷、反饋、導向和促進發展的功能，通過展示、比賽、點評過程和結果，進一步促進各備課組的發展和教師專業化成長，促進備課組教學、教研優質高效均衡發展。以發展性、導向性、實效性與可行性為原則，通過觀課議課分析、綜合、歸納判斷各個教學、教研環節的有效性，針對問題提出改進教學、教研工作的建議。總結提高教研組活動的方法和經驗，鼓勵備課組針對教學實踐中的問題開展教學研究，重視不同學科教師的交流與研討，建設有利於引導教師創造性實施新課程的環境。使新課程實施的過程、教研活動過程成為教師專業成長的過程，成為教學質量提高的過程。

本次活動備課組充分準備，上課質量高，教學設計精細合理，說課有理論，觀課議課有主題，評委點評現場指導有深度，收穫頗豐。活動反思為本學期教研活動指明瞭完善方面，

九、計劃、總結、理論筆記、教研筆記

1、計劃總結：考評總結計劃是引領教師有準備、科學安排教學任務、調配教學資源、不斷總結工作經驗的常規措施。（教師寫的是一學期的課程計劃，備課組、學科

組寫的是教研活動計劃）構成要素有⑴本學期的課程目標、（本學期教學目標的成述）⑵相應課時（教學進度表）⑶學生背景分許、⑷課程組織、⑸本校教學資源條件（完成目標所需要的條件）、⑹學生學習評價。（課堂表現、作業、背誦、考試等）⑺格式上有學校名稱、課程型別、設計教師、日期、實用年級課時。教案按照計劃寫，學期也的按照計劃寫。

2、筆記

⑴觀課筆記：有心得、有反思、真實性、不要為完成任務檢查時補。

⑵教研筆記：各種教研活動記錄，有心得、有反思、真實性寫東西的兩大依據。

⑶理論筆記：基本上沒有起到學習的目的，本學期要改，給具體任務。

中學科研工作總結 篇9

學期在區科研室的領導下，我們依據學校的科研計劃， 以服務教育教學，服務教師的專業發展需要為導向，在突出科研工作基礎建設的系統性、針對性和實效性方面，有計劃、有重點地開展各項工作，具體工作總結如下：

一、加強基礎建設

1、在隊伍建設上，明確科研室的工作職責。根據《嘉定區教育科研發展五年規劃》和區科研室學期工作計劃，成立本校科研工作領導機構，為組織實施、監督考核，提供指導和幫助。校科研組織領導機構為：校長領導———分管領導————科研室————教研組；學校科研工作採取“校長領導——科研室具體管理——課題負責人落實”的層次管理模式，初步形成由各學科組成的校級科研隊伍。為了更好的提升本校教師的科研能力，還通過校級科研培訓與聘請專家講座相結合等形式，為教師論文撰寫和科研基礎知識等提供指導和幫助，本學期我校開展了全員性的科研培訓2次，即長三角黃浦杯徵文培訓和校級小課題微小課題申報培訓；小組類培訓2次，即校級小課題立項開題培訓和嘉定區第七屆科研成果申報培訓，另外還有兩名科研積極分子和科研骨幹分別參加嘉定區級《科研方法普及班》培訓和上海市20xx年中小幼課題情報綜述培訓，有效的在教師中進行全員性和分層性的科研常識普及培訓，為培育校級科研力量奠定了基礎。

2、在園地建設上，正在積極準備學校教師校本培訓教材，蒐集整理一年來有關課堂轉型的教師培訓等相關資料。專家講座中的德育研究、教學研究、課題研究、教學論文（案例）寫作等各類培訓的講義等，輔以教師的學習體會，學習活動卡、撰寫的優秀教學論文、教學案例、教學反思、課題研究成果和各級各類獲獎徵文。還利用校園網路這個平臺及時更新科研各個欄目內容，如校級課題立項目錄、結題目錄、結題報告、結題論文，報道本學期的科研活動情況，各級課題最新申報指南，本學期新立項校級課題11項，教師在區級及區級以上各類期刊、報紙發表（獲獎）論文14篇的目錄及論文，正在研究的區級課題進展等科研的有關資訊等都及時公佈在網上，共全體教師學習借鑑。

3、在激勵建設上，首先學校制定教師履職考核表，將教師每學期都根據自己完成的科研課題研究、科研成果申報、長三角徵文參與、發表與獲獎區級和區級以上教學論、課例、案例研究成果等專案作為教師學期履職考核的各項內容進行自我評價和部門評價確認，有效地激勵教師從成熟型教師向專業性教師方向發展。另外學校還在年度結束後物質上給與一定的獎勵，按照國家、市、區和校級發表的論文與立項課題給與不同金額的獎勵，還對取得不同級別的科研成果的教師給予不同的獎勵。通過實施以上策略，把科研激勵建設與學校執行機制建設緊密結合起來，初步形成了科研評價、激勵、導向機制，教師的科研意識有所增強，積極性有所提高，全體教師已充分認識到具備一定的科研能力是提升自身職業能力的有效手段和正確選擇，學校的科研氛圍已初步形成，從而也奠定了科研在學校工作中的地位。在培養骨幹科研教師工作方面，湧現出郭蓉、潘海燕、倪敏、盛雪勤陳躍等一批有能力、有熱情、積極投身科研與教研結合的實幹加研究型的骨幹科研力量。認真做好《楊柳初級中學科研管理考核細則》和《楊柳初級中學科研管理獎勵條例》的修改和補充工作。

4、在課題建設上，重視課題申報質量和課題管理工作。本學期召開我校區及立項課題郭蓉老師的《利用“科學”學科中的實驗開發探究型校本課程的實踐研究》開題論證會，在開題論證會上，就研究的多個環節與細節問題專家與課題組成員進行充分的論證答辯，意見取得一致，開題論證會取得圓滿成功。本年度課題從20xx年的2月份開始準備校級課題申報，認真進行課題的文字進行修改的基礎上，本學期校級課題成功立項11項。

5、在成果推廣上，積極推廣已取得的科研成果。本學期首先推廣的是對20xx年已結題並取得研究成果的校級課題分別在教研組活動等場所進行推廣，這些校級小課題和微小課題的研究成果大多數分別發表在各級各類教育教學報紙期刊上，如有的發表在20xx年全國發行的《讀寫月報》上、嘉定區《進修與研究》上和《嘉定教育》上，截至目前已發表獲獎共14篇。其次是對嘉定區級規劃課題《利用“科學”學科中的實驗開發探究型校本課程的實踐研究》進行階段研討交流和教學展示，本次活動在嘉定區探究課程教師中形成了課題研究和課堂教學結合的新模式，對培養創新型學生、推進課堂轉型和教師的專業發展都起到了很好的引領示範作用。

二、加強常規管理

1、過程管理方面。從選題、審批、立項、監督實施到最後成果評審，以及向上呈送申報高一級課題，建立規範的科研流程管理制度。對課題立項進行認真監督，對已批覆立項的科研課題，科研室做好相關的各項工作，如聘請專家、按期主持開題論證會，確保課題研究順利開展。指導科研課題負責人做好填寫各種報表→組織開題論證→簽訂專案責任書→科研條例決定等環節。對科研過程進行嚴格監控，包括研討活動記錄、研究情況彙報、科研經費使用、課題階段（結題）報告和研究成果鑑定等。

2、課題研究方面。重視教師從教學實踐中提煉出的小課題和微小課題的研究管理，科研室認真組織召開各級各類立項研究課題教師的階段研究彙報研討會等，聽取課題研究進展以及課題研究中存在的問題和困難，共同探討研究解決存在的問題，確定下一步研究方向，對於疑難問題我們及時請有研究經驗的教師或專家提供必要的輔導或答疑解難，使本學期重點開展校級課題立項、長三角黃埔被“分享智慧”徵文活動和嘉定區第七屆科研成果申報活動，通過開展以上立項及活動，使教師確定了教育教學實際中亟待解決的重點問題和亟待解決的問題，梳理了研究的成果中針對性強、操作方便、實效好的經驗方法，發揮了科研課題研究對促進教師專業化發展和課堂教學轉型的積極引領作用。

3、教師培訓方面。兩名科研及分子參加區級《科研方法普及班》培訓，科研骨幹參加市科研情報綜述培訓，本學期還開展了每一位教師讀一本專業理論書籍，提升理念自我培訓活動，全校68位教師在學期末都讀完了一本專業書籍，每人上交了學習體會，大多數教師讀了《教師成長的.40個現場》、《給教師的一百條建議》、《教師的20項修煉》、《在學中教，非同步達標》等書籍，每人上交讀書心得體會，從讀書心得體會中可以看出全體教師比較喜歡自娛自樂的讀書、學習形式，結合教學工作實際撰寫讀書心得體會，從而反思教學方法、教學行為，不斷提高實際工作能力。

三、探索活動模式

1、骨幹示範輻射作用方面。學校為教師研修搭建展示、示範、學習平臺，使教科研和教師培訓活動更為便捷。本學期分別開展了區級、鎮級、校級三級骨幹教師和高階教師展示示範課，為全體教師相互學習提供平臺和資源，利用校園網做好教案上傳，點評優點、宣傳亮點，最後由教學校長進行書面總結，讓全體教師明確當前的課堂轉型，應思考解決哪些問題，怎樣設計實施才能突出以學生髮展為本，怎樣打造本校的品質課堂等一些列問題，既發揮了三級骨幹教師和高階教師的引領示範作用，又為全體教師學習、借鑑、研討提供範例，一定程度上也警醒骨幹教師和高階教師不能有消極懈怠心理，在教學上永遠追求沒有最好，只有更好。

2、在教育教學研究活動探索中，我們堅持把科研理論學習、交流研討、外出培訓和課課堂教學貫穿於各教研組和備課組的活動當中，根據需要適時聘請專家開展專題講座，指導教師根據教育教學實際，摸索研究和處理解決問題的方法和策略，從成功與失敗中多角度的總結和反思，隨之提煉成小課題，撰寫教育教學隨筆、體會、論文等。用理論指導行動，提升科研的含金量，並在教學實踐中展示轉型課堂中教師的教學風采，對課堂轉型起到了引領促進作用。本學期我校等多位教師舉辦區級公開課，得到同行和教研員的肯定和好評。

四、存在的問題與展望

1、在課題建設方面，還沒有形成一定量的優質規模效應，要認真研究，加強培訓學習，提高各級課題申報的質量和數量。

2、在校級小課題和微小課題的研究和探索的基礎上，積極探索校級小課題和微小課題研究成果推廣模式，更好地為教師的教育教學服務。在未來的時間裡努力形成區級重點課題、規劃課題和校級課題三項並舉的研究規模。

3、科研室將積極組織教師申報教育教學科研課題，對開展科研課題研究中存在的問題和困惑，將及時聘請專家等必要的技術指導和支援，引領教師在科研的道路上順利發展。

4、建設強有力的科研隊伍的道路途坎坷而漫長，我們將從探索課堂教學轉型所遇到的實際問題中提煉課題加以研究，推動科研隊伍建設不斷髮展。

五、本學期未完成的的工作

區級規劃課題《以蠟染藝術為載體，培養中學生創新能力的實踐研究》由於課題負責人個人身體原因，繼續延期結題。

中學科研工作總結 篇10

20xx年秋學期，承蒙各位領導的關心和指導，承蒙全體老師的支援和配合，承蒙各位教研組長、備課組長、年級組長的認真和努力，科研處工作得以正常有序的開展。下面對科研處本學期的主要工作進行回顧和反思，敬請領導批評指正。

一、備課組活動

本學期，我們繼續採取備課組長主持、領導蹲點和年級組長考勤制度。開學初，大部分備課組交了既詳盡，又有創新的教研活動計劃，在整個學期裡也都得到了落實，組內老師都感覺到了組長的能力和責任心，因此組內老師的凝聚力和研討願望也越來越強。如七年級政治備課組雖然人數不多，但每次活動非常積極，討論非常熱烈（組長：宣守西）；七年級英語備課組長認真要求，一絲不苟（組長：吳萍萍）；七年級數學備課組長姚強老師每次活動提前一天簡訊通知所有老師活動內容，要求大家提前準備，李延勇老師主動要求給全組老師上白板展示課，謝啟祥老師主動把自己準備的一個單元的課件拷給組內每位老師；八年級和九年級數學組的老師積極參加市、區教研活動等等。教研活動既認真又有實效的備課組很多，因為時間關係，不一一列舉了。還有少陣列的教研活動仍停留在敘閒話甚至發牢騷佔多數的狀態，相信在組長和老師們的共同努力下，下學期這種狀況會改變。

二、“學科氧吧”活動

本學期，我們共開展了兩輪以教研組為單位的`“學科氧吧”活動，第一次活動的專題是“研課標”，第二次活動的專題是“研高效課堂”。每個教研組每次都請幾位老師做了專題講座，並製作了PPT，分發了學習資料。這裡感謝幾位教研組長能夠提前謀劃，積極組織，主動承擔專題主講任務：朱瑞豐、許靜、朱以鴻、吳緒佳、盛永軍、陶禮敬、朱仁舉。在這些活動中，每次徐校長和陳校長都親自到場，並作專題發言，同時我們還邀請了肥東楊塘中學的十幾位老師參加了英語組的活動。這一活動我們會繼續把它做實、做細、做出特色，我們也將邀請省市的專家走進這一活動，提高活動的效益。

三、校本培訓

八月十六號開始，我校針對白板的使用進行了兩輪共四天半的培訓，並指派部分老師參加了區裡的兩輪共兩天半的培訓；我們邀請了全國著名教育專家陶繼新老師、昌樂二中的何主任、袁乃玉局長，以及我校的劉魁梧和張仕春老師給我們做了精彩的講座；陳校長、許靜等老師到肥東楊塘中學進行了送教交流活動，我們還組織了教研組長和備課組長到山東昌樂二中進行了參觀學習，目前，七年級（16）班（班主任：程晉玉）已經率先進行了高效課堂實驗，並帶著學生進行了跑操活動。希望下學期開始老師們都能在高效課堂和生態教育上作積極的嘗試和探索，解放學生，也解放自己，提高成績。同時，我們也渴望著下學期開始學校能多組織老師到全國名校參觀學習，增長見識，提升教育理念。

四、校本教材

開學初，我們編印了校本教材《和風》，併發給了七年級所有的學生。由光善慧主任負責組織七年級所有班級開展了學法研討主題班會，並組織了《和風》學生讀書心得評選和家長讀書心得評選活動，由八年級李秀麗、餘玉泉等老師負責，共評選出優秀組織獎六個班級，一、二、三等獎近百篇。

這學期，我們精選老師編寫了七、八年級的期中試卷和九年級三次段考的試卷。我們力求每次都能有一份高質量的符合我校學生實際的試卷展現給大家，當然，眾口難調，我們會逐漸克服不足，盡力完善。

另外，為了克服上學期單元試卷的問題，這學期我們還精選了一部分老師編寫了單元試卷，這項工作主要由備課組長負責。

這學期，我們繼續編印了教育教學成果冊。劉海燕老師負責封面設計，科研處的李震弘老師負責排版和編輯。考慮到節省費用和加強老師寫作的力度和廣度，我們節省了以往的一些版面，主要在老師的教育成果上進行宣傳。

五、白板使用

這學期，學校給每個教室都安裝了白板，給每個辦公室都配備了電腦，每個教室和辦公室都疏通了網路，真正實現了教學和辦公的現代化與數字化。對於白板的維護主要由科研處的馬俊老師負責。馬老師經常利用中午和週末的時間，一間間教室排查，遇到問題，即時聯絡維修人員，真的非常辛苦。另請各班級在使用中能主動做好維護工作。

六、讀書活動

開學初，我們給老師每人發了《做一流教學能手》，期會考試後又發了《論語註釋》。部分教研組購買了學科《課標》。我們的出發點是通過全體老師共讀一本理論書籍，全組老師共讀一本學科書籍，提升大家的教育理念和教學策略。寒假裡，我們將開展《論語》誦讀活動，讓經典伴隨我們每一天。

七、評選優秀教師

本學期，我們舉行了第二屆“恆盛獎教助教優秀教師”評選，召開了頒獎大會。同時，協助辦公室對評選出的部分優秀教師在《合肥晚報》上進行了專題宣傳報道，提高我校老師的知名度。

八、課堂教學評比

九至十月份，我們在兩個校區安排了新進二十多位老師的公開課活動，並對這一活動進行了總結。朱仁舉、孫長石、李晶三位老師本學期在全國課題大賽上均獲一等獎，他們又在全體老師面前進行了展示和彙報。從十月份開始，我校各學科老師陸續參加了省、市、區的課堂教學評比，均取得了很好的成績，其中王慧獲得了安徽省優質課比賽和實驗技能比賽兩項一等獎，代詩東、彭純鋼、陳思舞、張家雲四位老師參加合肥市優質課評比，取得很好的成績，宣守西、沈意、黃菲、陳博雅等在區優質課比賽中獲一等獎。（花絮：黃菲在比賽中需要一盆很名貴的綠色植物，合肥買不到，姜小鳳老師專門請人從外地空運來，組內老師的團結互助精神多麼感人！）

期末，我們進行了白板評比，以此活動推進白板教學，提高課堂效率。

下學期，我們將加大對年輕教師的考核力度，我們將採用多種形式，增加年輕教師鍛鍊的機會，讓年輕教師能很快成長成熟起來，讓年輕教師能走出學校，走出瑤海區，甚至走出合肥市和安徽省。

九、完成上級任務、檢查

這學期，科研處主要完成了區裡的“十一五”課題結題檢查、彙報和校本教研檢查、彙報，以及今年教育教學成果和近十年教育成果評比上報工作。我校作為“十一五”課題學校代表在全區大會上作了展示。這裡，感謝申定寶、馬俊和李震弘三位老師分別做了大量的工作，付出了真誠的辛苦。目前這幾項檢查的結果還沒有訊息。不管結果怎樣，我們會繼續努力。

中學科研工作總結 篇11

各位領導、老師：

大家好，今天由我代表學校向大家彙報我校“十一五”教育科研的工作情況。首先感謝縣教研室給我們這次互相學習交流的機會，真誠的希望大家能夠提出寶貴意見，謝謝！

我從以下幾個方面向大家彙報：

一、領導重視是學校教育科研工作的有力保障

二、抓好過程管理是學校教育科研活動的中心工作

三、紮實的教育科研，豐碩的教育回報

四、幾點體會與思考

一、領導重視是學校教育科研工作的有力保障

教育科研如果得不到領導的支援是很難開展的。我校歷任校長有超前的教研教改意識，為學校的教育科研打下了良好的基礎。校長常說，通過教育科研的實踐，有助於學校在更廣闊的視野中逐步形成自己的辦學理念和辦學特色；同時也有效地提高了教師的基本素質，教師搞教育科研，既能廣泛地瞭解各方面的資訊，活躍他們的思維,提升原有的經驗，又能提高分析問題、解決問題的能力。所以學校教育科研能達到興教、興校、興師的作用。為此，學校教育科研工作始終擺在了學校發展的先導位置，作為學校工作的重要組成部分，納入學校的發展規劃和學校每學年每學期工作計劃。

“十一五”期間，為了儘快更新教育觀念，提升自己的理論水平，用最前衛的教育理念指導工作。學校不惜資金投入，積極組織一線教師參加省、市、縣的各級培訓，不放過任何一次學習的機會。先後派出主管副校長、教科室主任等教學方面的領導到青島、石家莊、秦皇島等地參觀學習，派中層以上分管教育和德育的領導到教改前沿江蘇東廬中學、梅嶺中學和洋思中學學習考察，並把帶回來的資料、資訊及時組織教師學習、觀摩。

五年來，我校到外地參觀、培訓、聽課的領導、教師近二百人次。通過學習考察培訓，使老師們的理念不斷更新，對新課標、新教材有了不斷深入的認識和理解，為我們更好的搞好教育科研工作奠定了基礎。

圖片展示:江蘇考察圖片

　二、抓好過程管理是學校教育科研活動的中心工作

“十一五”期間，學校進一步加強教科室的工作職能：制訂全校教育科研工作的規劃和方案，學校教育科研工作採取“校長室領導——教科室管理——教研組佈置——課題組落實”的四級管理模式，以校長室為龍頭，以教科室為中心，以教研組長和骨幹教師為主要力量，以課題組為基本單位，充分調動各方面主體力量進行教育科研活動。我們重點做了以下幾方面工作。

1、不斷完善各種管理機制

構建教育科研組織，形成教育科研網路，有利於科研工作有條不紊地開展。學校校長主管學校的主課題研究工作。學校的科研工作在校長的領導下，以校教研組為龍頭，以課題組骨幹教師為中堅，各教研組長、科室負責人密切配合，教師人人蔘與。使學校科研工作的整體性與個體性研究互相結合，互相滲透，使我校的教科研工作始終在規範運作。同時我們還完善了一系列的教育科研管理制度和管理措施：如《教育科研領導小組確立科研專題制度》、《領導帶教研組制度》、《教研組工作制度》、《備課組工作制度》、《視訊課例開發制度》、《教師評價制度》、《“一堂好課”評價標準》、《學校領導聽課制度》、《教師反思制度》、《教科室工作制度》、《教科室主任職責》、《課題檔案管理制度》等等，這裡面既有保障性制度，又有評價與激勵性制度，是我們搞好教育科研的.基礎和保障。

２、營造學校教育科研氛圍，加快教師向“科研型”轉軌。

（1）從學習理論、專題輔匯入手，加強教師的科研意識

建設一支高素質的教師隊伍是興校之本。針對學校開展教科研工作的實際情況，我們從學習理論入手，學校倡導教師學習《新教育實驗的理論與實踐》《教育的烏托邦》《德育要革命》相關資料，要求中青年教師人人寫心得體會。學校由分管教育的校長帶頭，教務處，教科室的領導分別作了教育科研專題輔導（共5期），通過集中學習與分散自學相結合的方式學習現代教育理論，教師的科研意識得到加強，老師們自覺地把教育科研看作是自己本職工作的一部分，看作是提高自身素質和教學質量的重要途徑，教育思想、教育觀念發生了深刻的變化。

（2）強化教師的反思意識

《詞典》有云：“反思是思考過去的事情，從中總結經驗教訓。反思過去是為了將來。”。教育科研工作就是讓教師對自己的教育實踐和周圍發生的教育現象進行反思，善於從中發現問題，對日常工作保持一份敏感的探索的習慣，不斷地改進自己的工作並形成理性認識。我們在實踐過程中，要求教師時時反思，並記錄實驗隨筆，把有感而發的事情、棘手的問題、小小的案例、一時的頓悟都記下來，既可以是記敘，也可以是議論，還可以是抒情，內容、形式不拘一格。資料的積累為日後研究、總結提供了豐富的素材，也促進了教師反思意識與能力的發展。

（3）課題研究是教師向“科研型”轉軌的重要途徑。

沒有課題，就無所謂教育科研，更談不上“科研興校”。在學好理論的同時，我們積極支援、鼓勵和組織廣大教師參與課題研究，在教育教學實踐中勇於開拓，不斷創新，超越自我。我們要求教師人人蔘與課題研究，因為教育活動雖有規律，但這些規律在不同條件下的運用會有很大不同；教學有法，但無定法；教育經驗的借鑑也得通過自身的實踐和研究加以改造消化，使之成為自己的經驗，才能收到預期的效果。因此，只有參與教育科研，才能提高教師的教育教學水平和能力。我們以課題為抓手，將骨幹教師團結在一起，共同學習，共同研究，共同提高，這樣可以聚合一批人，帶動一批人，培養一批人，推出一批人。“十一五”縣級課題立項中，第一批就有43項課題申報成功，結題43項，共有222人次參加研究。第二批、第三批有21項課題立項，並順利進行研究。市“十一五”課題立項9次，各科都有研究團體，取得較好的效果。

（4）、培養科研名師、樹立典型、以點帶面、共同提高

為了進一步加快教育科研的程序，我們首先有計劃、有目的地培養、扶植一批骨幹教師。主要措施是：“走出去學習，請進來指導，走上臺展示”。學校每年都選派優秀教師到外地參觀學習，多次請市教科所、縣教研室的專家來校指導，並聘請省特級教師來校傳經送寶。還儘可能多地為老師們提供參加省、市、縣各類優質課、說課大賽的機會，為科研名師成長鋪就成功之路。我校還積極參與了縣教育局組織的“送教下鄉”活動，齊鳳雲，馬秀芹老師主講的公開課受到了一致好評。

圖片展示：省特級教師講學

（5）、以校為本、注重實際、科學有序、穩步推進

為了體現教育科研的層次性、實效性，從07年開始，學校又以教研組為單位，進行了“主題研究活動”，採取的方法是“一課兩上兩評”（即同課異構的方式），即每個教研組推薦兩位骨幹教師講同一節課，備課組根據課堂教學中發現的問題確定出研究主題，由備課組集體備課。教研組全體教師連續聽完兩節課後，對兩位講課教師進行對比評課，相同的內容、相同的主題、不同的教師，老師們評起來更有針對性，研討的氛圍更積極更熱烈，講課教師再根據評課教師的建議對自己的教案進行修改，然後再上再評。我們是想以“示範加研討”的形式，通過“實踐——反思——再實踐——再反思”的過程，達到引領、提升的目的，使我校的教育科研更具實效性。

經過“十一五”期間的研究，20xx年，要求每位教師上一節公開課，對確定的五個研究主題在課堂中的綜合運用進行了全面檢查。通過檢查發現各學科的課堂教學模式發生了根本的改變，課堂教學已不再是老師講學生聽、老師問學生答這種簡單的場面了，自主、合作、探究、師生互動、生生互動、精彩的引入、激勵性的評價、開放性的提問在課堂中隨處可見，課堂活了起來。為了使公開課、示範課發揮更大的作用，一年來我們對公開課、示範課及課後研討進行了全程跟蹤錄影，做成視訊，放在校園網上。不僅其他教師可以觀摩學習，講課教師也可以從旁觀者的角度發現自己的問題，進行反思、改進。這樣大大調動了教師們課改的積極性，也加快了我校的課改程序。教師的專業水平、理論水平、教學能力得到前所未有的提高。現在我們的校園網上教師們上課、說課、評課的視訊已達到300多人次。

3、注重科研成果的積累和推廣

科研成果的積累和推廣，包括課題研究成果的總結、課題研究完成後對課題的認定、驗收、課題成果的推廣。加強科研成果管理有利於及時總結經驗，發現問題，促進教育科研向更高層次發展，同時也有利於科研成果的轉化。教科室辦好《教育科研新天地》校刊，刊登先進的教學理論文章，對課題研究成果向全校教師做宣傳，發表教師的論文小結。同時認真組織教師參加各級各類論文評比,注重科研成果的積累和推廣.此外，學校還安排了全校性的課題成果推廣聽評課活動：新教師新課題彙報課，縣級骨幹教師課題展示課，市級骨幹教師課題示範觀摩課，保證每個課題活動有時間、有內容、有安排，促成成果的形成和推廣。

三、紮實的教研，豐碩的回報

五年來，我們紮紮實實地搞教育科研，也獲得了教育科研給我們帶來的收穫和成功。通過系列活動，“十一五”期間我校培養出了一批科研上有成就、教學上有特色的骨幹教師。語文教師井萍、物理教師趙秀萍分別代表秦皇島市參加省優質課大賽，分獲一、二等獎。青年教師趙輝、劉桂鳳、李建麗等24名不同學科的教師分別在市優質課、課例大賽、智慧大賽中獲得一等獎。語文教研組完成了省級“十五”規劃科研課題“彰顯個性，愉悅成文”，並由此成功開發出一套適合七年級年級學生使用的寫作學科校本教材《瀚海拾貝——日記體摘抄訓練》和適合八年級年級學生使用的寫作學科校本教材《仿中創》，通過一個多學期的使用，一線教師及實驗學生反應效果很好。充分展示了我校教師較高的研究能力，促進了教師由知識型向科研型的轉化。

中學科研工作總結 篇12

今年我校針對學生的年齡特點、心理特徵、知識結構和實際需要，從依法育人和以德育人的角度以提高廣大學生的法律素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人為法制教育的中心，堅持讓學生在法律素質的養成上下功夫，注重培養學生的良好行為習慣，努力使學校法制教育課做到計劃、課時、教材、師資‘四落實’，較好地保證普及法律常識在中學期間初步完成。

1、建立組織機構。為了貫徹“依法治校”的教育方針，加大我校“四五”普法的力度，提高學生的法律意識，使學生養成學法、知法、守法的良好行為習慣，根據我校實際，組建了以校長為組長，法制副校長、校委會成員副組長，各班班主任為主要成員的“學校法制教育和依法治校工作領導小組”。

領導小組召開了次會議，研究和部署青少年法制教育和依法治校工作；建立了以政教主任、副校長主持的專門的依法治校和青少年法制教育工作辦事機構，負責日常組織工作，制訂和完善青少年法制教育和依法治校各項規章制度，並切實得到執行，收集檔案資料、儲存完整、規範。

2、建立健全學校黨支部學法制度。今年開始舉辦法制講座，規定黨員幹部學法時間不得少於20學時。做到管理有規範、活動有安排、學習有筆記、課後有考核檢查。為了加強教師“依法治校、依法執教”的意識，學校還組織教師集中培訓學習3次，學法時間不少於20學時；並且給每位教師配備人手各一本省編的《幹部法律知識讀本》和《四五普法知識問答》，方便教師的自學。

3、全面普法。這學期我校規定，法制教育課與思想品德課一起合併開設，學生人手一冊《四五普法知識》課本，各班至少要上3課時的法制教育課，舉行一次以學法、知法、守法為主要內容的班會課；並且要求各位教師做到：學習有教材、教學有教案、課時要保證。學校這學期結合思想品德課對學生進行了一次考核檢查。

4、完成了聘請法制副校長的工作。為了切實加強學校依法治校和對少年兒童法制教育的力度，學校特聘鐵山區分局幹警吳寶鋼為我校法制副校長。吳校長這學期給學生作了一次法制教育專題報告。國時吳寶鋼副校長與學校每月進行一次面對面的交流與溝通，及時向學校瞭解教學中的困難和要求，並盡力予以幫助和支援；學校也及時的向吳寶鋼副校長反饋學生的學習、生活、思想動態及校園周邊環境。（散文閱讀：）

5、學校根據自身實際和特點開展法制宣傳教育活動`，積極探索有利於學生健康成長、有利於教學正常有序開展、有利於營造良好校園周邊環境的教育模式和管理模式；加強學校與家庭、社群之間的聯絡，加強協調，齊抓共管，開展學校、家庭、社群三結合的.青少年法制教育模式。1、建立家長學校，利用家長學校對家長進行未成年人保護法的法制教育培訓共同商討、互相交流教育子女的方式方法。2、開展大型德育活動。請副校長主持預防未成年人犯罪法講座，按學生人數的20%請家長參加，使家長和學生同時受教育。3、堅持每週一規範的升旗儀式。國旗下的講話圍繞愛國主義、集體主義、學英雄、尊老愛幼、助人為樂、保護生態環境等進行教育。從紀律、衛生、兩操對各班進行量化考核。在週一升旗儀式上頒發流動紅旗，連續獲流動紅旗的班級評為“先進班級體”。培養學生集體主義，以班為家的小主人精神。4、通過召開家長會、家訪等形式與家長保持聯絡，共同教育，培養學習優良、品德高尚的新一代。每學年按德育實施細則進行評估量化，評選三好學生，優秀少先隊員，優秀隊幹部，文明班級，頒發獎勵，榮譽證書等。5、為了搞好普法工作，讓學生知法、守法，學校還舉行了“四五”普法知識試卷問答，並開展“預防青少年違法犯罪圖片展”活動。學校這學期還召開兩次外地學生關於交通安全教育。

為了貫徹“依法治校”的教育方針，我校還建立健全各項管理制度，做到合法、規範、完善，使學校行政、教學、學生管理工作規範有序；不斷提高學校領導和教師的法律意識和依法辦事的能力，無違法違紀案件發生；加強教師的法制教育和師德教育，幫助教師樹立正確的教書育人的觀念和方法，校園內無歧視、侮辱、體罰、傷害學生現象發生。

通過開展建立青少年法制教育活動，不斷加強青少年學生遵紀守法的觀念和自覺性，加強了校園周邊環境整治，確保了學校周圍無滋擾、勒索、搶劫事件發生，使在校學生違法犯罪率為零。

中學科研工作總結 篇13

一學期來，教科研室緊緊圍繞學校辦學目標展開工作，貫徹落實學校工作計劃。努力完善管理職能，紮實提升服務成效，繼續推動全體教師在專業思想、專業知識、專業能力等方面不斷髮展和完善，促進教師專業化發展。在全校教師的共同努力下，學校教育科研工作穩步推進，各方面取得了一定成績，也存在著一些問題與不足。以下是教科研室開展的主要工作：

一、抓好培訓研修，促進教師素質能力提升

學校要發展，需要師德好、素質高、能力強的教師群體。教科室積極配合學校及上級有關部門落實教師的各種培訓進修。

珍惜各種外出培訓機會，組織安排好教師外出培訓。4月10日--15日陳徵淮副校長到泉州師範學院參加校長培訓，4月19--20日熊國斌老師參加xx市心理健康教育研修班培訓，林春、陳萍萍、許成發、葉珊虹四位新教師到泉州參加為期一週的泉州市20xx—20xx學年度中學新任教師見習期培訓。今年暑假，陳達仁、許江波、陳清涵三位學校中層幹部將於8月12日—16日到福建教育學院參加xx市中學中層管理幹部高階研修班培訓，陳飛霞老師將參加xx市中學語文教師學科素養提升培訓，徐天飛老師將參加xx市中國小書法教師師資培訓，葉建煒、張小榕、李彬玲、林梅福、詹麗珠、張芹、林智敏、葉珊虹、林春、陳衛華、林淵瑤、許成發、陳曉瑜、雷婷婷、陳萍萍、盧敏16位新教師將到福州參加xx市新教師分學科分學段培訓。本學期11人蔘加xx市中學資訊科技應用能力提升工程校本研修、道德與法治、青少年科普劇表演、中學音樂美術質量監測培訓及國中語文絡培訓；10幾位教師參加xx市名師名校長大講堂活動；31人次外出參加思品、語文、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、體育、美術、音樂、資訊科技、心理健康等學科市級教學研討活動，34人次外出參加xx市各學科質檢質量分析會或會考會考總複習工作會。24人前往xx一中參加九年級年語文、數學、英語、物理、化學聽課評課教研活動及會考總複習教研討活動。

二、抓好青藍工程，促進教師幫扶成效提升

為進一步提升我校教師隊伍的整體素質，充分發揮優秀骨幹教師的引領作用，20xx—20xx學年度我校繼續推進青藍工程教師結對幫扶活動。根據老師的不同特點，青藍工程分為兩類：第一類成熟期教師結對幫扶；第二類適崗期教師結對幫扶。成熟期教師結對幫扶可以相互分享教育教學經驗，克服職業倦怠，達到成熟期教師“學科結對、促進交流、取長補短、共同提高”的目標。適崗期教師結對幫扶可以幫助新教師儘快適應教育教學工作，掌握先進的教育思想、教學方法，促進青年教師儘快成長，不斷完善我校“自主提升、同伴幫扶、市級引領、以校為本”的適崗期教師培訓機制。

20xx年6月15日晚上，召開xx中學新老教師結對幫扶領導小組會議。會上領導小組成員按照《xx中學青藍工程（成熟期）教師結對幫扶工作要求》、《xx中學適崗期教師培訓工作方案》及《xx中學青藍工程（適崗期）教師結對幫扶工作要求》，依據各隊提交的相關考核材料，領導小組成員對15對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（成熟期）結對幫扶教師及19對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（適崗期）結對幫扶教師進行年度考核，同時對14對20xx—20xx學年度xx中學青藍工程（適崗期）結對幫扶教師進行年度考核。在全體參加幫扶活動教師的共同努力下，全部順利通過年度考核。對於幫扶活動中存在的問題，教科室已在6月19日全體教師大會上進行反饋，提出警示，預防以後再次發生。

三、抓好業務訓練，促進教師教學技能提升

20xx年11月15日xx市教育局、xx市總工會、xx市人力資源和社會保障局和xx市教師進修學校聯合發文，舉辦xx市首屆教師教學技能大賽。我校積極響應，制定了《xx中學20xx年教師教學技能大賽實施方案》，發動全校老師積極參與。2月21日確定了xx中學教師教學技能大賽初賽入圍人員，2月27日將xx中學參加xx市首屆教師教學技能大賽選手陳飛霞、林梅福、鄭巧麗、莊安智、施華麗、陳志強、徐觀福、周天德、彭雪梅等9人名單報送xx市教育局人事科。4月21日他們到進修學校參加觀課評課比賽，4月22日他們又到子江中學參加片段教學比賽。比賽結果：在xx市首屆教師教學技能大賽第一階段市級決賽中施華麗老師榮獲國中地理組二等獎，陳飛霞老師榮獲國中語文組三等獎，林梅福老師榮獲國中數學組三等獎。

發動組織部分老師參加xx市第十三屆“三優聯評”作品評選和資訊科技應用能力提升工程微課作品評選。在20xx年xx市中國小教師“三優聯評”作品比賽中，蔡雅亮老師榮獲課件xx市三等獎，詹麗珠老師榮獲精品視訊公開課xx市三等獎；在20xx年xx市資訊科技應用能力提升工程微課作品評選中，李細真老師的《定值電阻與小燈泡在伏安法測量電路中的區別》榮獲xx市二等獎，陳文武老師的《現在進行時表示將來的用法》榮獲xx市三等獎。也有很多老師注重教學反思，積極撰寫論文，有一定數量的論文發表或收入彙編。組織教師參加福建省、泉州市20xx-20xx年度“一師一優課、一課一名師”網上“晒課”活動，鼓勵教師積極參加網上“晒課”。

四、抓好名師管理，促進名師示範作用提升

重視發揮名教師的示範引領作用，努力促進形成良好的教學教研科研氛圍。繼續加強對本校xx市名教師的培養與管理，實施名師培養工程，切實推動我校教師隊伍建設，促進全校教師的專業成長與業務能力的不斷提高。教科室根據上級檔案精神及時佈置相關工作，如推薦xx市教育資訊化專家庫成員名單，送xx市骨幹教師培養物件紙質材料到教育局人事科，上交《xx市學校美育工作指導組成員推薦表》。做好本校名教師平時各項工作的跟蹤服務，利用暑假，繼續搞好20xx—20xx年度我校16位xx市名教師的年度考核工作。要求本校16位xx市名教師在8月23日前完成本年度考核專案內容的材料報送，8月24日前完成本年度考核專案內容的網上填報，8月26日前完成名教師本年度考核專案材料收集，並在9月8日前完成對本校名教師材料稽核、考核工作，9月14日前將《xx市名教師年度考核情況彙總一覽表》上交進修科研管理處。

五、抓好校本研修，促進教師課堂質量提升

中心聽課組活動，有利於教師之間相互學習，取長補短，共同提高；有利於教師之間互相借鑑教學經驗及對高效課堂的思考；有利於教師教學方式和學生學習方式的轉變；有利於良好教學風氣的形成，促進教學改革的深入，進一步明確了今後課堂教學努力的方向。我校自啟動中心聽課組活動以來，已連續進行十三期，取得了一定的成效。2月27日召開第十四期中心聽課組工作佈置會，籌備開展第十四期中心聽課組活動。本學期先後對葉建煒、李彬玲、張小榕、林梅福、詹麗珠、葉珊虹、譚菲文、林智敏、陳萍萍、施華麗、雷婷婷、陳曉瑜、謝志榮、柯珊珊、林春、盧敏、林淵瑤、許成發、張芹、陳衛華等20位新教師進行跟蹤聽課，評課議課。本次活動，改變了以往活動的'做法，對各教研組，對開課老師和聽課老師提出了新的要求。活動分為六個階段進行，每個階段由一個教研組承擔，從語文組開始，接著數學組、英語組、政史地組、理化生組，最後技能組。每個階段的活動時間兩個星期，各組新教師開課後，教研組集中統一評課，交流研討。此次活動從3月8日（第5周）開始，持續到5月26日（第16周）結束。其中3月21日--23日xx中學教學公開週期間，20位新教師全部參與開課。本次活動力爭在前十三期經驗的基礎上，不斷完善活動功能，讓中心聽課組活動這個平臺在促進教師專業化成長過程中發揮更大的作用。

六、抓好課題研究，促進教師科研氛圍提升

課題研究不僅是學校發展的支撐點，也是造就名師的舞臺。我校堅持以課題帶動科研，以科研促進課改，努力營造積極向上的校園教科研氛圍。教科室積極配合xx市教育科學規劃領導小組開展工作，力圖通過規範管理，強化跟蹤指導，全面提升我校課題研究質量和教育科研水平。

4月14日我校選送許江波、陳文武、陳曉瑜主持的三項小課題參加xx市第三批（20xx）立項小課題申報，其中許江波老師主持的《以美育活動塑造後進生健康人格的實踐與研究》和陳曉瑜老師主持的《七年級歷史教學中家國情懷教育的實踐研究》兩個小課題5月3日被xx市教育科學規劃辦公室確認為xx市第三批立項小課題。

3月份莊文革老師負責的福建省教育科學“十二.五”規劃20xx年立項課題《國中數學活動中模型思想培養的實踐研究》順利通過福建省中期檢查，6月份吳曉綿老師負責的xx市“十三五”規劃（第一批）研究課題《國中生物科學探究活動生活化的研究》順利通過xx市中期檢查。李細真陳良約兩位老師也參加了xx市教師進修學校的省課題研究工作。

20xx年6月15日晚上，召開xx中學課題研究結題驗收領導小組會議。會上領導小組成員按照《xx中學教育科學規劃研究小課題結題驗收評定等級要求及鑑別標準》、依據各課題組提供的《小課題結題申報表》、《小課題結題報告》、《小課題檔案袋》及相關材料，對申請結題的xx中學第三批立項小課題進行認真地稽核與評議。

xx中學第三批立項小課題共8項，謝華老師主持的《提高九年級學生記敘文閱讀能力的實踐研究》、陳文武老師主持的《提高國中英語課堂教學有效性的策略研究》、詹麗珠老師主持的《八年級數學教學中培養學生模型思想的實踐研究》、蔡雅亮老師主持的《八年級地理教學中運用古詩詞化解難點的實踐研究》、施華麗老師主持的《世界區域地理複習中思維導圖應用的策略研究》、李細真老師主持的《培養八年級學生自我批改物理作業有效性研究》、許江波老師主持的《〈泉州市校園足球創新賽制〉在xx中學的應用與推廣實踐研究》和陳珊珊老師主持的《七年級體育教學中學生個性差異與分層次教學研究》，其中陳文武老師主持的小課題申請延期結題。經領導小組認真評議後，有7項小課題已經完成，准予結題。

同時對xx中學第二批立項小課題中3項需要延期整改的小課題進行認真地複議複審。這3項小課題是林豔玲老師主持的《引入物理課外讀物培養學生自主學習能力的策略研究》、徐觀福老師主持的《化學第一輪複習課前小測試教學有效性研究》和彭雪梅老師主持的《國中生良好美術學習習慣養成的實踐研究》。經領導小組認真複審後，這3項小課題也已經完成，准予結題。

一學期來，在學校領導的重視和引導下，教科室認真組織實施，務實開展工作，經過教師的積極參與、協調配合，教科研工作取得了一些階段成果。但是，教科研管理工作還存在許多困難與不足。今後教科研室將加強自身建設，努力學習，不斷規範管理，強化服務，力求實效，為提高我校教育教學質量和提升教師隊伍素質努力工作。