物資部工作總結

總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編收集整理的物資部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物資部工作總結1

一、南寧樞紐六專案部物機工作的開展情況

1、開工前期準備工作

1)根據本專案工程特點並結合公司相關管理性檔案制定適應本專案的物資管理辦法、部門職責和崗位職責。

2)物資資源市場調查，掌握當地原材料資源供應情況；

3)合理規劃各類物資的倉儲設施、運輸道路及遮雨、排水、防火等防護措施，滿足物資保管、供應和現場文明的需要。

2、不斷學習各項管理制度，積極探索專案物資管理新方法。今年以來，根據現場物資供應與管理的實際需要，先後學習了工管部制定的《工程專案物資基礎管理實施規程》、《中鐵上海局有限公司工程專案管理檢查表》《中鐵上海局有限公司工程專案管理手冊》等制度檔案。通過組織這些檔案學習活動，自身的業務知識水平有所提高，物資管理工作

得到加強。

3、做好物資市場調查工作，建立初步待選的物資供應體系

20xx年07月19日至27日，主要市中華對南寧園湖鐵路立交工程附近的商品混凝土公司進行了實地考察走訪，分別是廣西南寧嘉泰水泥製品有限公司、南寧興典混凝土有限公司、廣西金匯通混凝土有限公司、廣西盛天水泥製品有限公司；07月27日至07月30日，主要對噴錨混凝土、旋噴樁施工原材料河砂、碎石、水泥等進行了調查、瞭解；08月01日至08月6日，主要對南寧市二三項料、機械裝置租賃市場情況進行了調查瞭解。

南寧的物資資源很豐富、供應市場大，由於專案部工地位於市區內，不能自建攪拌站，且距離一專案自有攪拌站很遠，因此專案混凝土供應只能採取商砼形式。通過對商品混凝土公司和各混凝土原材料的市場調查，查明初步的供貨渠道和價格，整個南寧的商品混凝土行業競爭比較激烈，價格相對透明，通過調查詢價各攪拌站之間的報價差距不大，專案附近具有2級資質有實力的商砼站僅廣西南寧嘉泰水泥製品有限公司、南寧興典混凝土有限公司、廣西盛天水泥製品有限公司。興典混凝土公司、盛天混凝土公司位於三塘鎮南梧大道上，距離約16公里，嘉泰混凝土公司位於北湖北

路，距離約7公里，報價和保供能力相對具有優勢，擬將廣西南寧嘉泰水泥製品有限公司作為專案部的商砼供應商。

二、加強內業資料管理，發揮好內業核算對現場材料成本控制的工具作用。

進一步建立健全了協作隊作有權領料人、限定額供應制度，規避了發料過程中材料超供和協作隊伍對領料不予認可給專案造成損失的風險，對材料成本的控制能力得到了提高。對材料實行ABC分類管理法，分清主次，抓住重點，針對專案特點，對佔據專案成本較大比例的主要材料鋼筋和混凝土及原材料的消耗進行過程控制，堅持每月分協作隊伍進行材料盤點，把未收方的.半成品及成品都計入盤點數量，進而每月對各協作隊伍的主要材料消耗進行核算，超耗數量在勞務結算中扣除，以對主要材料的消耗進行有效控制，降低專案材料成本。

三、強化現場物資管理，促進文明施工。

落實好物資管理檔案中物資部門對材料質量負責的職責，嚴格供應材料的外觀質量驗收，及時對進場材料進行委託試驗，做到先檢測合格後使用的原則，確保材料質量不影響工程質量。在現場物資管理過程中，對進場材料分批、分規格、分品種堆碼，做到重不壓輕、大不壓小、堆碼整齊、上蓋下墊；物資標識做到及時、準確，清晰明瞭；材料發放做到先進先出；同時深入工地現場，隨時掌握各種材料的供應與使用情況，自查自糾各項物資管理業務環節，有針對性地提出檢查指導意見，並認真填寫檢查記錄，要求其在限期內整改，對經多次督促整改仍不能完成或不認真整改的，在該協作隊伍結算中予以扣款。加強與施工現場的溝通與協調，充分發揮機械裝置的使用效能，加強機械裝置油料核算。提前一天瞭解現場施工生產機械裝置的使用需求，與現場施工員溝通協調，分清施工任務主次，合理安排調配機械裝置，需要臨租機械裝置必須請示專案領導，嚴格控制機械裝置租賃程式。在施工任務逐步減少的情況，及時退租、停租不必要的機械裝置。堅持每半月對所有租賃機械裝置進行單機單車核算，通過對油料核算分析單位油耗和油耗定額標準之間的差異、同類機械裝置之間的油耗差異，把油耗數量控制在合理水平。

四、物資管理工作的工作重點

1、開展好物資成本核算，加強鋼筋、混凝土及油料等主材的消耗控制能力，使主材的消耗控制在合理、正常的水平。重點是提高主材盤點的準確性，由於鋼筋半成品量多，每月盤點難度大，通過要求班組鋼筋加工班負責人和工程部技術員與物資部共同進行盤點，儘量做到盤點物資準確。商品砼驗收要求協作隊伍必須安排專人驗收，施工員先卸料後簽字，物資部在大方量混凝土澆築過程中必須抽查過磅的方式控制混凝土消耗。

2、提高物資驗收、委託試驗等業務流程的準確性和及時性、加強現場物資管理，做好堆碼覆蓋，物資標識標牌，使現場物資處於良好的儲存條件下，現場文明施工方面有較

大提高。

4、做好物機人員的業務知識培訓，學習公司相關物機管理檔案辦法，使部門整體業務水平有所提高。

5、關注現場物資的消耗情況，從細節做起，合理調配，充分利用現有材料，降低工程專案成本。廢舊及不利用的材料通過與協作隊伍及現場施工員溝通協調，及時回收。

物資部工作總結2

隨著xx客專高速鐵路專案20xx年年底的開工，物資部納入了一批新成員，注入了新生血液後的部門工作在大家的不斷學習與積極改進中逐漸運轉起來。告別了09年的嚴冬，迎來20xx年的春天，在各級領導的正確帶領下物資部的工作也如新春的樹苗般成長得茁壯而迅速。從總體來看這半年的工作進行地還算順利有致，但細究各工作環節還是存在一些不足，有待改進。下面就這半年的工作情況作出總結。

20xx年上半年材料管理方面完成情況如下： 材料進購總額為：121598184.4元 材料消耗總額為：115099147.1元 材料庫存總額為：6499037.3元

其中主要材料（包括鋼材，建材及專用材料）進購金額佔104055815.86元；燃潤料進購總額佔7187554.34元；零星材料購總額佔4148034.8；週轉材料進購總額佔6206778.5元。主材方面鋼材總進購約15272.182噸；水泥進購約59005.05噸；粉煤灰進購約15635.33噸；鋼絞線進購約190.26噸；砂料進購約192819.82噸；石料進購約220326.5噸，主要材料佔用材料總額約85.57%，由此可見，加強對主要材料的管理工作是嚴格控制成本的重點。

xx客專專案是六公司成立以來承接的最大專案，投資資金約22億元人民幣，其中就有近60%將投放於物資，如此鉅額的物資材料都將交給物資部門管理，我們深知自身責任的重大和艱鉅，絲毫不敢懈怠。為保證能從源頭上控制成本，選擇最佳供應商，物資部積極配合20xx年2月份業主主持的.甲控材料招投標工作，起草各種招標檔案。在隨後的地材（砂、石、礦粉）招投標工作中也主動參與，與多方取得聯絡，進行協商，力爭取得對六公司有利的結果。最終確定了鋼筋、水泥、粉煤灰、外加劑、鋼絞線及錨具六家甲控材料供應商，並按期完成甲控材料的計劃申報工作，以保證施工材料的及時供應。該鉅額專案所需的材料品種繁多，型號複雜，採購工作也顯得尤為艱鉅。為確保專案在建工程材料能及時供應同時降低採購成本，物資部採購人員深入市場調查，認真分析市場形勢，及時掌握各類材料的市場價格資訊並認真做好各項準備工作，時刻保持與材料供應商之間的溝通，付出了很大努力。

自此專案開工以來，一直受到業內相關機構的高度關注和領導部門的嚴格監管，在部門人員的努力下，物資部的工作順利通過來自局指揮部、業主及鐵道部大大小小的檢查，並得到一致好評。此段時間內，我們也一直在為樑場的取證工作做準備，尤其臨近取證期間，物資部成員每天加班加點，工作至深夜甚至通宵未眠地準備資料。在各部門的全力配合下，六公司的第一個樑場取證工作終於於20xx年7月一次性順利通過。

物資部在整個工作過程中還是受到了一定的阻力，主要問題出現在以下幾個方面：

（一）資金緊缺：由於物資資金緊缺，未能及時支付材料款並長期欠款，諸多材料供應商拖延供貨時間甚至拒絕供貨，造成採購工作進退兩難的局面。為了不影響現場施工，採購員多次與材料供應商協商，說服其繼續供貨才保證了材料的連續供應。但如果資金問題不得到及時解決，恐怕難以繼續維持現狀，採購工作將是難上加難。

（二）計劃不合理影響採購：根據施工需要，專案部設定的鋼筋加工場和攪拌站站點較多，工程部不斷上報物資計劃且計劃和圖紙不及時，以致材料預算不能提前提出，採購量大且採購材料難以統一，大大增加了採購難度，容易造成同種材料要反反覆覆不斷採購的低效率工作狀況。

（三）材料存在浪費現象：此項工程的物資消耗量極大，佔用整個專案資金的比例是相當可觀的，所以必須做好物資管理工作，避免不必要的浪費，嚴格控制成本。從施工現場的物資管理狀況來看，還是存在浪費的跡象。部分根據計劃購買的材料由於上報計劃人員沒有及時領取使用，造成材料積壓。還有些材料由於技術人員使用或保養方法不當造成反覆更換，多次購買的情況，也造成了材料的浪費。

（四）地理位置加大成本控制難度：xx客專工程量大，戰線長，我們所處的地理位置又位於該戰線最西段，導致材料運輸距離遠，增大了運輸成本。此外，三經部駐地離渭河較近，但渭河砂的細度模數偏大，質量不夠好，難以獲得廉價的優質砂料。

（五）資料工作有待加強：為能準確地掌握材料採購、供應及消耗情況，對材料成本進行有效分析，並加強對各工區材料情況的管理力度，做好各項物資賬目是十分必要的。在這半年的工作中大致做到了與各工區施工現場的有效溝通，準確掌握相關物資資料。但針對一些即時性的統計要求而言，由於缺乏工作經驗部分資料的更新情況不夠及時，有一定的滯後性。除此外，前期的統計工作由於缺乏經驗，工作程式沒有得到明確規範，物資賬目的處理過程中出現過一些問題，導致月報上交不及時，並花費了大量時間和精力對賬目進行重整和校對。我們從中得到了深刻教訓，經過有效的探討與溝通總結出經驗並規範了相關工作程式，使得各項賬目處理起來思路更加清晰，且資料更精確無誤，避免賬目再次出現混亂，爭取每月能及時上交報表。

針對以上問題我們在今後的工作中儘量做出一下努力：

（一）加強與工程部及技術員之間的溝通，儘量優化計劃，根據各現場施工進度，超前策劃，以達到統一採購，批量採購，定期採購的高效採購目標，充分發揮集中採購的優勢，並加強採購力度，確保各現場的物資供應。

（二）採用限額發料的材料發放制度對材料使用者進行約束，使已購買的材料得到合理利用，對材料成本進行嚴格控制和管理。

（三）加強與各工區之間的資料交流，即時掌握有效的資料資訊，增大資料更新頻率，多做深層次的資料分析，及時發現潛在問題，為物資部門其它工作提供可靠依據。

（四）打破常規，勇於創新。就目前來看，物資部許多工作方法都是沿襲以往的工作制度，很少根據施工需要的實際情況作出膽識有效的創新。工作中能夠開拓思維，與時俱進，結合實際尋求新興的工作方法是十分可貴的，這將帶領任何一個部門跨出突破性的一大步。當然，要根據工作需求創造出有效的新興工作方法並非易事，但我們會積極嘗試，切實地朝著這個目標努力。

工作做得好不好在於部門人員是否能夠團結一致，有效溝通，積極思考，敢於創新。勝不驕，敗不餒。不管過去的工作做得如何，我們都將繼續朝著這個目標努力奮進，有錯改錯，積極進取。爭取每個階段都能取得進步，優化工作程式，提高工作效率，將物資部的工作做得更好。以上是物資部對於過去半年的工作做出的總結。

物資部工作總結3

20xx年馬上就要過去了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫著，累並快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。09年對我來講是印象深刻的一年，我來採購部整整一年，一切都是從零開始的。總結自己在這一年的工作情況，總的來說20xx年是我成長的一年，學習的一年。壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收穫的快樂。在這個年度總結中，我特別要感謝我的領導，我的同事，因為是領導的`信任和鼓勵，讓我的工作能力有了大的提高，心理素質也越來越好。同時，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才如此順利的進行，所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

從去年12月24日至今到本專案已有5個月，目前對專案也有所熟悉，本專案是我畢業後進公司以來的第三個專案，之前一直在物資部門工作。

從一來專案就聽說本專案是公司以較低的價格接的工程，所以來了之後就明白本專案是一個很有挑戰的專案，因此也時刻提醒自己牢記成本，增強成本意識，我也明白物資部對專案很重要，所以我也經常思考從物資的角度為專案節約成本，以達到降本增效的結果。

現專案輔料供應商一直沿用本地區兩個專案所用的供應商，由於在本的三個專案輔料供應商都是同一家供應商，所以造成有時所送貨物不及時，而且價格方面略高質量情況參差不齊的情況就難免會出現，現是否考慮本專案或者以後的專案考慮增加一家輔料供應商，然後劃分一家送關於電料方面，一家送管件方面的，方便管理，而且更加專業，在材料的質量上面應該會有很大的提升，從來減少材料的更換次數，達到節約成本的效果。

從開工至今這5個月混凝土澆築了5萬餘方，其中所用澆築費已達110餘萬元，其中汽車泵泵送費為91萬元，柴油泵泵送費為19萬元，且現場用汽車泵澆築的混凝土量高達71%，前期施工由於是搶工階段，現階段在工期不是很緊張的情況下，是否考慮用電泵澆築，節省混凝土澆築費，為專案節約成本。

現場鋼筋管理，由於開工前期，搶工階段鋼筋大量進場，導致現在現場鋼筋部分型號鋼筋分佈合理，現階段我們物資部會積極加強推動現場鋼筋的倒運工作，減少現場部分鋼筋的長期閒置，從來減少鋼筋資金佔用費，減少專案開支，由於現場鋼筋加工棚有7個之多，每月我們物資會對現場鋼筋至少2次的鋼筋盤點，比如3月份盤點次數更是達到了5次，經常積極盤點及時發現現場是否有長期佔用，及時發現問題，下一步我們物資會繼續加強鋼筋盤點這方面的工作，爭取把現場存放量控制到最少，從而減少鋼筋資金佔用費，減少專案開支，提高專案效益。

在現場鋼筋加工棚幾次發現有工人用切割機切斷已加工好的箍筋，然後扔到廢料池，希望專案加強對勞務監管，另現場有部分已加工好的鋼筋半成品長期堆

放而且生鏽嚴重，希望專案組織對現場鋼筋已加工好的半成品鋼筋的檢查，是否有鋼筋下料錯誤現象存在，造成鋼筋浪費，從來相應對勞務進行處罰。

對於現場保安的管理，有幾次白天發現保安對一些貨車不檢查，直接放行的現象，望以後可以加強對保安的管理，做到上車檢查後無現場材料後再出場。

以上是我以物資的方面所闡述的一些問題，望不足之處需領導指出。物資部

20xx年5月24日

物資部工作總結4

xx年，物資部在公司的領導的關心下，緊緊圍繞公司的交工備案目標，結合自身工作，克服重重困難，迎通全球金融危機，戰資金短缺，急公司所急，想工程所想，積極與相關部門配合，精心安排，科學組織，緊緊圍繞保專案建設工作為原則，不斷提高基礎管理工作，以學習借鑑、優化管理為重點，確保了公司經營管理以及武當國際園工程工作所需材料及時、準確、保質、保量供應，積極主動做好物資採購供應工作，保證了工程建設的完成。

物資部20xx半年的'工作回顧

一、主要工作完成情況：

完成了中建三局的後期付款協議簽訂、網球場面層施工、酒店設計合同的簽訂、西飛外裝維修施工等工作由於主體工程早已完工，建材由單一鋼筋水泥需求轉變為多種材料需求，加上臨時需求增多資訊傳遞慢，標準不明確，採購週期短，一些物資配件往往是事先沒有工藝圖紙，也沒有技術通知，只能到市場上摸索購買。部分物資配件接到技術通知後，立即與供應商聯絡供貨，但由於生產週期問題對專案建設的正常進行有一定的影響。

採購資金不到位，一是一些供應廠（商）因為欠款太多，加上市場原材料價格上漲，不見錢不供貨，如：電線電纜、配電櫃、石材等，見到貨款才組織原材料、排產供貨，在時間上已無法滿足工程節拍。二是各單位開始重視應收賬款問題，多數專供廠商提出要先付款，再提貨。還有的要求須清理老欠款再談業務等。

面對這些情況，我部克服人員少事情多認真應對，精心組織，努力克服因公司流動資金緊缺和計劃緊急材料品種複雜的情況；準確掌握市場行情、科學制定採購價格、嚴把質量關的前提下，克服貨款支付困難，及時採購回相關材料為公司節約了採購成本。在搞好建材採購工作的同時，抓好內部臺帳記錄、資料歸檔等工作，及時掌握物資供應資金動態。對所籤合同、物資計劃、驗收單據進行整理登記，完善採購管理辦法和零庫存管理辦法、加強計劃、質量驗收等管理，進一步規範和理順了建材的採購工作。

二、強化採購管理，採取有效措施，嚴格控制採購成本。

嚴把物資質量關，要求對所購物資的產地、理化指標、檢驗標準做到心中有數，能區分優劣，又注重向供方宣傳我公司質量方針，使之明確我公司各類物資質量要求、檢驗標準，不斷增強供方質量意識；

二是注重供方的選擇，在選擇供方時，我部擇優選供貨能力強、質量穩定、信譽度高的供貨方；

三是在供貨前要求客戶先送樣檢驗，合格後與客戶在合同上明確質量標準和處理辦。堅持“多家競爭、比價採購、質優價宜”的原則。物資材料在採購前都要進行市場行情調查，在準確地掌握了市場行情後，引入競爭機制，堅持比質量，比信譽，比實力，比價格，貨比多家，擇優選用。

三、存在的問題：

一是半年採購雖然總體完成情況較好，但需進一步提高計劃的準確性和對市場行情的預測。

二是由於工作安排相對較緊，除通過網路、電話等方式瞭解市場行情外，不能派人深入實地進行市場考察，可能存在個別品種市場行情把握不夠十分準確的現象，且在工作中存在放鬆心態工作把關不嚴造成一定影響。

三是雖然我部已與各供方積極溝通，作了必要的準備，但由於短時間內公司資金狀況較差，不能同時滿足公司多個短線品種同時需要，出現了個別品種的建材不能及時供應的情況。

物資部工作總結5

在XX公司20xx年新的領導班子管理下，我們物資部倉儲員工，上下同心積極工作，認真貫徹執行公司的管理制度，做了以下幾項工作及工作中的不足和明年的工作計劃彙報如下：

1、物資倉儲原材料保管員嚴格把關，不徇私情對與新來的各種化工原料、基布、備品備件及包裝材料經技術室檢驗不合格的一律不入庫。

2、原材料庫對各種原材料分類擺放，區域劃分存放合理，露天存放的物資擺放整齊，封閉嚴密，防止物資受潮淋雨。

3、原材料庫為了嚴格執行16949管理體系，積極清理衛生，掛牌標識，歸類存放，不辭辛苦。

4、原材料庫進行徹底盤查，對於其中存放較長的進行分類統計上報技術部，由技術部根據原材料的效能，做出判斷並結合不同訂單進行利用。如XXX價值XXXXXX等，合理消化掉原來積壓時間較長的原材料，從而減少了庫存佔用資金，提高資金週轉率。

5、成品保管員積極配合生產按質按量及時入庫，對銷售更是不分晝夜，節假日及客戶之所急想客戶之所想，準確及時按程式發貨，為銷售工作做出積極努力。

6、成品庫對全年度的存貨及時徹底盤查清理劃線區域擺放，做到了賬物相符，對於庫存的膜類及時出庫，生產回收利用，為公司節省了一批資金。

7、物資部倉儲積極做好防火、防盜、防黴變、防鏽、防腐的各項工作。

8、物資部倉儲全體員工積極工作任勞任怨，在安全標準化達標做了大量艱苦細緻的.工作。

9、20xx年原材料XXX入庫：T,出庫：TXXX入庫：,出庫：T成品入庫：米,出庫：米

10、物資部全體員工在制度更加健全完美，在程式上更加規範嚴謹，任何事情照章辦事按程式辦事，不感情用事，制度是基礎，落實是關鍵，嚴格把關積極做好進出物資出入手續，進行一步提升了管理水平。

11、以大局為重以公司利益至上與各部門積極溝通協調配合做好本職工作，在裝卸過程中文明裝卸安全裝卸，為百利的良好形像做出了貢獻。

以上幾點成績不足以表白，還存在許多缺點和不足，我們今後查露補缺，對明年的工作有幾點想法並改正上年的缺點和不足。

1、轉變思想觀念，根除原有的不良習慣，不良做法，積極學習，緊跟公司的發展步伐。

2、對於公司規章制度、決策，理解要執行，不理解也要執行，並在執行過程中進行理解和完善。

3、對物資部的服務職能更加細，加強職工隊伍的建設，加強企業文化的建設，提高員工的個人素養，為企業整體管理水平提升，做一份貢獻。

4、對於原材料、成品庫的劃分更加明細化，標識到位，使5S的前三項達到一個新高度。

5、加強勞動紀律，安全管理，加強出入庫的計量準確手續完善管理。

6、及時掌握國際國內經濟市場的經濟變化，達到採購具有戰略目標。

雖然國際國內還在存在許多困難，但我們有信心與XX公司同呼吸共命運，以人忠於事，精於行，成於效，進於恆的核心價值理念，為百利公司美好的明天做出更大的貢獻。

物資部工作總結6

在懷陽的第3個月，這個月工作量比較重，回顧自己這月以來的工作，碩果累累的同時也是錯誤不斷，在部長的悉心講解中，自己的業務能力得到了逐漸的提升。現在我將我的10月份做以下總結。

一、導師帯徒現狀

1、思想導師開展了“為了初心和使命”主題教育指導思想，使我能夠積極主動的去面對生活工作，能夠主動團結專案人員，隨時找領導們部長們談心交流工作，讓自己更快的成長起來。

2、業務導師這個月主要帶領我們學習了《分包商管理審批流程填報操作指南》、《二次經營創效獎懲暫行辦法》，通過系統的學習，對OA系統、PM系統、GS系統都已大致掌握，已可在PM系統獨立完成勞務分包工程分解以及勞務分包驗工計價流程；可在GS系統獨立完成對下計價、發票報賬以及對外付款流程；在OA系統也可熟練進行網上審批流程。

二、10月工作的內容

1、深入細化學習9月份的業務內容，系統的學習了合同的簽訂、對下計量、對下收發文的臺賬登記（驗工計價的依據來源於分包合同、節超考核、數量控制、信譽考核）；

2、在本月在逐漸熟悉掌握週報、月報、快報的產值計算，在相應的時間節點上報，完成自己的工作任務；

3、在本月完成了4家施工班組的對下驗工計價；

4、本月完成了三家公司准入材料的'上報；

5、本月完成了2家隊伍的中標單位審批；

6、完成了9月份、10月份物資部提交的榜單的整理；

7、本月完成了5家勞務分包商隊伍的合同上報審批。

三、考核方面

1、在釘釘參加每週的排程考試；

2、參加經管部的業務考試；

3、參加質量部的周培訓考試；

通過參各個序列的考試，拓寬了知識面，加強了業務的學習能力，收穫頗豐。

四、心得體會

繼續努力，向部長好好學習業務知識，提升業務能力水平，虛心的向同事學習交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，請教別人問題時要挑準時機，一個是別人的時間；另一個是自己的時間，請教後要及時整理、反思。

五、11月份工作目標

1、接著深化學習9、10月份學習的各種檔案、制度、業務內容；

2、多去工地施工現場，瞭解對下的計量計價；

3、學習施工圖紙，學會主體工程算量。

六、自身不足與改進方法

做事情不夠仔細，老是犯小錯誤。

物資部工作總結7

在過去的20xx年，為適應公司迅速完成建廠並投入生產的發展需求，公司物資部在業務內容上和管理制度上從細處著手，制定並執行了相關管理細則。因公司內部生產組織結構需要，增加了一些新業務，經過三個月的時間，通過自身調整和部門員工的共同努力，部門的各項業務工作基本步入正軌。經過公司領導的統籌管理和其他部門的積極配合，公司物資部完成了各項工作和領導交辦的各項任務，確保了公司在本年度生產經營物資的正常供給。現將一年的總結匯報如下：

一、制度管理工作

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。按照集團公司的現場物資管理辦法為準則，完善和制定了《公司勞動保護用品》等管理細則，並組織班組負責人，製造部相關管理人員學習並貫徹實施，為員工安全生產提供了有效的保證。

二、物資採購供應的管理工作對原材料採購的管理：

我公司的採購主要分為三個部分：一是對鋼材的採購；二是對車間消耗品、小型機具以及標準件等普料的採購；三是我公司產品之一--臺車裝配件的外購。一是在鋼材的採購方面，20xx年完成採購量1060餘噸，總價值約500萬元。發展優質供應商10餘家，並保持了良

1湖南五新重型裝備有限公司

好的合作關係，平時注重對鋼材方面的知識的學習，多關注市場行情，多瞭解價格動態，準確預測市場的變化趨勢，為公司領導決策層提供必要的資訊，合理安排採購量，降低庫存成本。在供應商的選擇方面，堅持“多家競爭，比價採購，質優價宜”的原則，選擇最合適的供應商。二是對普料材料的的採購管理，20xx年完成普料採購額52餘萬元，由於我司本年度為前期建廠，普料採購額度偏高。根據車間的日常消耗情況制定合理的採購計劃，防止缺貨而影響生產，保持最低的庫存，避免物品積壓，佔用資金，提高資金週轉率。在採購價格控制方面，多瞭解市場行情，把價格控制到最低。三是對產品裝配件的採購管理，20xx年完成外購件採購額25餘萬元，其中液壓系統、油缸5套，行走輪5套（主動輪20個，被動輪20個），鏈輪傳動系統6套（鏈輪：11齒的12個，27齒的24個，33齒的12個，鏈條：40根--1.5m/根）；減速機6套（12臺）。

三、外協物資的管理工作

20xx年完成外協產值20餘萬元，受前期生產組織影響，外協工作一度壓力很大，生產計劃變更頻繁，賬務處理冗餘繁雜，為緩解這一狀況，我部加強與公司研究院、製造部等部門協調，促使外協生產計劃規範化，有序化，外協工作逐漸走向正軌。

四、20xx年共完成1套臺車物流運輸工作（昆明東南環城樞紐中鐵七局10.5m臺車），產生運輸費5萬元左右。在物流公司的選擇方面，堅持“多家詢問，比價選擇，服務優質”的原則，選擇最合適的物流

2湖南五新重型裝備有限公司

公司。

五、臺賬建立工作

完成低值易耗品臺賬建立工作，公司常用機具如：角磨機、螺旋千斤頂、豎吊（鋼板夾）、橫吊、部分計量器具--高度尺、內徑百分表等的臺賬建立，共產生低值易耗品費用3萬元。存在的問題及急需解決的問題

物資部還有許多做的不足的地方，特別是對現場鋼材使用的管理工作。大多數時候注重採購，忽略了使用。現場物料的使用，尤其是鋼材的使用，將是我司成本管控的重要環節。公司管理層節約意識的淡化。材料的合理使用還將是一項長期的重要工作。

加強對各物資人員的學習培訓，提高整個物資系統人員業務素質及政治覺悟，以適應市場的.需要，掌握市場各種材料和裝置、外協件價格組成的能力有待提高，物流運輸資訊收集工作有待加強。物資部20xx年度工作設想

物資部的工作作為公司後勤供應，對整個生產流程的順利執行起著至關重要的作用。採購、外協已成為公司成本管控的重要一部份，採購價格合理化、採購過程的程式化、履行合同的人性化將成為我們物資部的一項重要任務。合理規劃採購、外協加工，確保主要物資的滿足供應，零星貨物及時採購，降低缺貨風險是我們物資部對企業最好承諾。

20xx年工作的重點則是：

1、多渠道的瞭解各種鋼鐵材料、裝置及裝備配件的市場資訊，準

3湖南五新重型裝備有限公司

確把握市場價格動態，深入掌握各種材料、裝置及裝備配件的價格組成，根據現場實際生產需要，合理安排採購量。

2、積極開發新的有實力的外協廠家，為公司實現年度經營計劃的巨集偉目標做好有力保證。

3、在已建立好的物資資訊庫中，及時將新增的合格供應商資料錄入，做到全員性、長期性、準確性、及時性、全面性要求，繼續擴大對新材料、新裝置、新配件的資源積累和知識儲備。

4、收集和建立裝置、材料成本資料臺帳，從而進一步控制生產成本。

5、加強現場料具方面的現場管理，繼續對物資管理人員進行相關業務知識的培訓。

6、繼續對公司各生產專案材料的採購嚴格把控，現場消耗及時監督檢查，控制成本。

新的一年的開始，對於我們物資部的工作即是機遇也是挑戰。作為公司物資管理與供應工作的職能部門，科學的物資管理體制是部門工作正常運轉的保障，我們在借鑑其它企業先進管理經驗的基礎之上，根據我公司現行物資執行體制，進行多方面探討。總結經驗，查詢不足，更好的完成公司物資部的各項任務，百尺杆頭，更進一步，為推動20xx年工作提升新層次，在物資管理與供應中創造良好效益而努力。

物資部工作總結8

有興趣的朋友，不妨看看編者為你帶來的機動物資部副主任工程師工作總結範文：

XX年，對於本人來說工作崗位的多次變動是最明顯的特點。XX年1月份，還在繼續著機動物資部材料崗位的工作；XX年2月1日起，受公司總經理聘任至選廠副廠長崗位；XX年6月1日起，繼續擔任選廠副廠長並主持工作；XX年10月10日起，受公司總經理聘任至機動物資部副主任工程師崗位。回顧一年的工作歷程，認真總結經驗、吸取教訓，為今後工作修正方向，實現xx年年進入公司時的初衷“走進新的礦業，融入礦業發展，學習創業精神，奉獻個人才智，共創公司未來”。以下從不同的崗位工作性質，按時間階段進行彙報：

1、 材料崗位的收尾工作（XX年1月）

本崗位對企業來說，是降低投資成本的重要環節，從個人思想認識上有比較清醒的認識並做到了如下幾點：第一，有高度的責任心；第二，具備強烈的主人翁意識或敬業精神；第三，有經常不斷繼續學習的理念；第四，具備良好的工作心態，有高度的防思想意識變質的理念，有應對市場不良行為的警惕性與相應的應對能力。

離開本崗位後，在較短的時間內完成了所採購物資的交接，同時完成了與財務部門的對賬工作，做到“賬目清楚無差錯，帳物相符有交代”。

2、 選廠副廠長崗位的管理工作（XX年2月至5月）

在礦業公司的正確領導下做了如下幾項具體工作：

（1） 制定並實施了《選廠原礦運輸管理辦法（試行）》，在技術部的大力支援下，保證了選廠原礦供應量；

（2） 成功實施了公司決策層關於《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實，為提高入選原礦品位，提高選廠產量創造了有力條件；

（3） 制定並實施了《一段磨礦系統的分級機改造方案》，改進了制約試驗選廠的瓶頸工序，優化了選礦工藝，使得球磨機的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達不到設計水平的25噸/小時，提高到32噸/小時以上，為最大限度的提升選廠產能奠定了堅實的基礎。

（4） 集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過濾系統執行不暢的頑疾。為生產順行，穩定工藝過程意義重大。

3、 選廠副廠長主持工作期間的基本工作（XX年6月至9月）

6月1日起，自己獨立管理試驗選廠工作，深感壓力巨大。具體實施思考全域性性管理問題的.解決方案，工作的重點逐漸向以下幾個方面轉移：

（1） 重點抓好制度化規範化管理機制建設：

第一方面，強化勞動紀律，規範員工行為，加強班組規範化制度化建設，重視班組長的作用。個人認為這是首要問題。選廠的員工來源渠道不同，素質層次不齊，對企業的認識比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項工作一直是本人建立管理基礎的重點，準備用3至5個月時間達到基本目的。

第二方面，分配製度與考核的完善，力爭做到員工收入合理化（不是平均化或極端化）。探索與實施需要一個合理時間的過程，要進行摸底與細化，能考核到個人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻與收入之間的必然聯絡。

第三方面，逐步推行民主決策機制，轉變“領導拍腦袋、一言堂”變為群策群力，民主決定重大事項的作風。實施這項“工程”，堅定的從建立“排程制，排程例會制”入手，賦予排程指揮生產的權利和生產情況彙報制度，定於每週四下午1：00召開例會，力爭做到會上解決生產協調、裝置執行、安全管理、工藝管理、勞動紀律等方面存在的問題，會議決定解決辦法，力求做到“會上解決問題，會後有序實施”的局面。

（2） 把為公司“培養後備人才”作為工作重點之一：

第一個問題：關於年輕技術人員的鍛鍊與培養。可能本人的理念與眾略有差異，一般交代一項工作事項時（包括日常性工作），提出完成工作的目的、完成過程的程式和思路、可能遇到問題的處理方法、完成後彙報制度等，同時聽取他們的不同意見。對大局性關鍵性專案，嚴格把關，關注進度與變化、及時修正操作思路；對於一般性專案只提出結果或目的，完成或有問題要求及時報告。

第三方面，把供水質量管理作為頭等大事抓好抓實抓出成效。據反映或反饋資訊，雖然淨化水各項理化指標全部符合有關標準，但飲用的口感不好，這項工作受到各級各方面的高度關注，今後的攻關重點是逐步解決這個難題。

（2） 水源泵站的供水管理

水源泵站是我公司生產、生活用水的唯一來源，重要地位不容忽視。作為直接責任人和管理者有責任、有義務把此項工作管好。目前看生活水佔重要的地位，以後將成為我公司生產用水的必由之源。加強管理毋庸置疑。

（3） 鍋爐及中央空調系統的管理

將按照公司的有關規定進行規範化、制度化的管理。尤其是對於特種裝置與特殊工種的管理做到規範管理。

（4） 重視班組安全管理工作

成立淨化站、鍋爐房兩個正式班組，按公司規定開展班組安全活動。

5、 目前個人思考的問題：

之一，從個人的專業技術水平方面思考，自認為業務素養還能夠應對較複雜的本專業所有工作，例如近期正在考慮“選廠工藝優化的有關問題”；考慮培養年輕技術人員尤其是選礦專業人員問題，減少領導層對大選廠缺乏具有獨立工作能力專業人員的憂慮；

之二，從個人對公司的工作責任方面考慮，自認為應充分揚長避短，多發揮個人特長，力求多做貢獻，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。

之三，建議：300萬噸/年選廠建設應成立相對獨立的專案部，做好施工協調、現場監督、資料收集整理、試生產除錯等全程性工作，類似於完成“交鑰匙”工程。同時，也是對有關專業技術人員的培訓、考驗、考查與鍛鍊。

之四，個人態度“努力學習，積極工作，敬業愛崗，多做貢獻，不談索取”，這不是大話假話，是發自肺腑的真話。

以上所述，是本人XX年的工作回顧，也是向公司暨總經理所作的述職報告，可能有些表述不準確或觀點存在錯誤與不妥，敬請批評指正，以便在以後的工作中改進。

物資部工作總結9

1、 材料崗位的收尾工作（20xx年1月）

本崗位對企業來說，是降低投資成本的重要環節，從個人思想認識上有比較清醒的認識並做到了如下幾點：第一，有高度的責任心；第二，具備強烈的主人翁意識或敬業精神；第三，有經常不斷繼續學習的理念；第四，具備良好的工作心態，有高度的防思想意識變質的理念，有應對市場不良行為的警惕性與相應的應對能力。

離開本崗位後，在較短的時間內完成了所採購物資的交接，同時完成了與財務部門的對賬工作，做到“賬目清楚無差錯，帳物相符有交代”。

2、在礦業公司的正確領導下做了如下幾項具體工作：

（1） 制定並實施了《選廠原礦運輸管理辦法（試行）》，在技術部的大力支援下，保證了選廠原礦供應量；

（2） 成功實施了公司決策層關於《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實，為提高入選原礦品位，提高選廠產量創造了有力條件；

（3） 制定並實施了《一段磨礦系統的分級機改造方案》，改進了制約試驗選廠的瓶頸工序，優化了選礦工藝，使得球磨機的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達不到設計水平的25噸/小時，提高到32噸/小時以上，為最大限度的提升選廠產能奠定了堅實的基礎。

（4） 集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過濾系統執行不暢的頑疾。為生產順行，穩定工藝過程意義重大。

3、 選廠副廠長主持工作期間的基本工作（20xx年6月至9月）

6月1日起，自己獨立管理試驗選廠工作，深感壓力巨大。具體實施思考全域性性管理問題的解決方案，工作的重點逐漸向以下幾個方面轉移：

（1） 重點抓好制度化規範化管理機制建設：

第一方面，強化勞動紀律，規範員工行為，加強班組規範化制度化建設，重視班組長的作用。個人認為這是首要問題。選廠的員工來源渠道不同，素質層次不齊，對企業的認識比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項工作一直是本人建立管理基礎的重點，準備用3至5個月時間達到基本目的。

第二方面，分配製度與考核的完善，力爭做到員工收入合理化（不是平均化或極端化）。探索與實施需要一個合理時間的過程，要進行摸底與細化，能考核到個人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻與收入之間的必然聯絡。

第三方面，逐步推行民主決策機制，轉變“領導拍腦袋、一言堂”變為群策群力，民主決定重大事項的作風。實施這項“工程”，堅定的從建立“排程制，排程例會制”入手，賦予排程指揮生產的.權利和生產情況彙報制度，定於每週四下午1：00召開例會，力爭做到會上解決生產協調、裝置執行、安全管理、工藝管理、勞動紀律等方面存在的問題，會議決定解決辦法，力求做到“會上解決問題，會後有序實施”的局面。

（2） 把為公司“培養後備人才”作為工作重點之一：

第一個問題：關於年輕技術人員的鍛鍊與培養。可能本人的理念與眾略有差異，一般交代一項工作事項時（包括日常性工作），提出完成工作的目的、完成過程的程式和思路、可能遇到問題的處理方法、完成後彙報制度等，同時聽取他們的不同意見。對大局性關鍵性專案，嚴格把關，關注進度與變化、及時修正操作思路；對於一般性專案只提出結果或目的，完成或有問題要求及時報告。

第二個問題：技術人員及各級管理人員分工明確，鍛鍊其獨立工作能力，樹立責任意識。制定安全、機電裝置、質量、點檢、排程等人員的基本工作內容與工作的範圍。有其提出本職範圍的管理辦法，工作方法、檢查與考核等，交由排程會討論實施。

第三個問題：重視班組長生產骨幹的作用。班組長生產骨幹在大工業生產中的作用的大小是眾所周知的。所以，個人認為選拔培養技術素養高、管理能力強、作風正派、責任心強的員工擔任班組長十分重要與必要。工作中積極鼓勵並支援其大膽開展工作。

第四個問題：一般員工的教育培養，以制度管理為主，盡力減少主觀上判斷為主的教育培養方式。

（3） 以裝置執行穩定為基礎，重點完善工藝管理，提高選廠產能：

第一， 重點關注關鍵工序關鍵裝置的作業率，力求推行“計劃定修制”，通過幾個月的努力，使球磨機作業率有了明顯的上升。前面也述及了這方面的問題。

第二， 工藝技術改進盡力多方徵求意見，不成熟的可以討論，成熟的力爭實施。選廠生產時間不長，改進工藝缺陷的工作一直受到各方及公司高層的積極重視。例如，乾式拋尾、分級機引數改進、給料系統改造、塊尾加工利用、尾礦硫回收等專案的實施，帶給大家的有成功的經驗與喜悅，也有存在缺陷的遺憾。

第三， 通過幾個月的直接管理生產的實踐，認為選廠生產能力基本達到設計要求。為了進一步提高產能，於9月份本人向有關領導和部門提出“制約選廠工藝產能的主要矛盾轉移至過濾能力不足，需要改進”的意見。

第四， 個人管理中存在的問題：⑴缺乏強硬的貫徹執行力，主觀上存在積極主動克服困難的意識不強；⑵沒能準確判斷與關注工藝過程之外相關重要事項的重要性，教條的按設計、試驗、經驗管理生產。⑶只注重生產實效，未能把握全域性，統籌協調能力存在不足等，將在今後工作中歷練提高。

20xx年10月10日，根據公司安排，調任機動物資部工作。根據機動物資部內部分工：分管鍋爐、中央空調、淨化站、水源泵站日常管理工作；組織分管工作內裝置維護、備件及材料計劃的編制和稽核工作。為此，在公司領導和部門領導的高度重視與正確領導下，本人又進入了一個陌生的工作崗位，投入到新一輪繼續學習工作中去。個人按照：“員工生活無小事，認真工作保生活”的原則開展工作。具體說來，從以下幾個方面開展了本崗位所管理的工作：

（1） 淨化站管理

淨化站負責全公司、各專案部生活水及少量生產水的供給工作。也可稱為“群眾生活無小事”的工作，認真負責的提高供給能力、保障水質與人們的健康生活意義重大。深感力不從心。只能繼承和發揚前期的良好基礎，抓管理不鬆懈，重質量不怠慢。

第一方面，重視執行裝置、輸送管道的維護保養工作。通過近兩個月的學習，掌握了供水工藝過程的基本狀況。⑴原淨化站提水泵因為無吸程，時常無法提水，建議公司更換提水泵並付諸實施，一直執行穩定；⑵供水泵缺乏必要的維護保養，時常出現問題，查原因勤維護並及時更換易損件，近期工況良好，停供水時間大大減少；⑶變頻自動控制系統時常出現故障，經過多次與廠家交流，控制引數趨於穩定，保證了水泵執行的正常；⑷措施井供水泵房的改造，大大改善了水泵的執行環境和操作維護環境，對措施井、迴風井、進風井（新炸藥庫）的供水有了保障；⑸在技術部、工程部的鼎力支援下，各供水管路改造逐步完善，供水系統的保障能力大幅提高。

第二方面，強化各項管理與制度化建設。有序執行，制度保障。細化制度，明確責任，重視規範管理。制定了《淨化站水泵工崗位作業標準（試行）》，準備通過一定時間的學習、消化、完善，條件成熟時逐步實施到位。

第三方面，把供水質量管理作為頭等大事抓好抓實抓出成效。據反映或反饋資訊，雖然淨化水各項理化指標全部符合有關標準，但飲用的口感不好，這項工作受到各級各方面的高度關注，今後的攻關重點是逐步解決這個難題。

（2） 水源泵站的供水管理

水源泵站是我公司生產、生活用水的唯一來源，重要地位不容忽視。作為直接責任人和管理者有責任、有義務把此項工作管好。目前看生活水佔重要的地位，以後將成為我公司生產用水的必由之源。加強管理毋庸置疑。

（3） 鍋爐及中央空調系統的管理

將按照公司的有關規定進行規範化、制度化的管理。尤其是對於特種裝置與特殊工種的管理做到規範管理。

（4） 重視班組安全管理工作

成立淨化站、鍋爐房兩個正式班組，按公司規定開展班組安全活動。

4、 目前個人思考的問題：

之一，從個人的專業技術水平方面思考，自認為業務素養還能夠應對較複雜的本專業所有工作，例如近期正在考慮“選廠工藝優化的有關問題”；考慮培養年輕技術人員尤其是選礦專業人員問題，減少領導層對大選廠缺乏具有獨立工作能力專業人員的憂慮；

之二，從個人對公司的工作責任方面考慮，自認為應充分揚長避短，多發揮個人特長，力求多做貢獻，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。

之三，建議：300萬噸/年選廠建設應成立相對獨立的專案部，做好施工協調、現場監督、資料收集整理、試生產除錯等全程性工作，類似於完成“交鑰匙”工程。同時，也是對有關專業技術人員的培訓、考驗、考查與鍛鍊。

之四，個人態度“努力學習，積極工作，敬業愛崗，多做貢獻，不談索取”，這不是大話假話，是發自肺腑的真話。

以上所述，是本人20xx年的工作回顧，也是向公司暨總經理所作的述職報告，可能有些表述不準確或觀點存在錯誤與不妥，敬請批評指正，以便在以後的工作中改進。

謝謝！

物資部工作總結10

一、11-12月份工作情況總結：

1、12月10前對西南分公司重慶鋁業專案部一批使用材料進行招標採購；招投標工作完成，由於工程變化，沒有與中標供應商簽訂合同，沒有采購此批次鋼材；

2、12月19號，根據建設公司對資產精細清晰管理的要求，完成20xx年終的固定資產及材料的年終盤點工作。要求準確盤清一年來公司固定資產及材料臺帳管理情況，進一步完善固定資產的所有資訊，對西南公司實物資產存放點及使用專案（人）確認；達到進一步完善公司固定資產及其它裝置的所有資訊。此次工作涉及面廣，主要包括房產盤點、機械裝置盤點、車輛盤點、儀器盤點、辦公裝置盤點、週轉料具盤點、庫存材料盤點、能源消耗、主材消耗。由於物資裝置部人員配備不齊全，裝置的清點工作開展不是很順利，基本能達到實物及賬面的一致。對新工作服統一發放並建立了物資和個人臺賬。

3、組織購買了一批西南公司新增裝置，並輔助建設公司進行技術驗收，並辦理重慶綦江鋁業專案部購買的一批辦公用品。及平果鋁專案部與重慶綦江鋁業專案部購買的2輛專案用車手續等。

4、依照誠實守信原則，選擇滿足條件、較優秀、有供應實力的供應商，進行整理歸檔。對供應商進行考察瞭解，堅持貨比三家，比質、比價、比運距，降低採購物資成本。

5、對專案部上的物資採購及材料購買及進場進行實時監督，督促專案部遵照合同要求實施合同內容。

二、對20xx年的工作計劃、想法

1、提高工作效率，按時完成材料的招標採購，裝置的購買登記以及維修報廢，加強與其他部門溝通與配合。積極完成業主、建設公司、和主管領導的需求。面對現有人員的不夠，下一步應配備齊全物資人員，並培養一定的.物資裝置管理人員。

2、全力配合公司推行的新政策如OA模組的實施，新規章制度的實施。

3、加強物資部成員的管理，隨時瞭解部室各工作人員的思想狀態、工作態度，積極溝通協調，對部室之間，分公司專案部之間存在的不協調因素及時調整，爭取使科室，各項的工作再上一個新臺階。

三、對分公司年終獎金分配的想法與意見

1、通過發放年終獎金，激勵員工士氣，滿足員工的生存與發展需要，降低內部矛盾與不公平感，強化對公司文化的認同感，加強公司凝聚力。

2、年終獎金的發放，應該公平合理、公正公開、獎勤罰懶，增強公司薪酬管理水平，引導員工的發展方向，提高員工工作效益，降低員工流失。

物資部工作總結11

一、全面抓好裝置、材料供應各方面工作。

1、高效完成裝置、材料招標及合同談判及簽訂工作。

上半年，克服山東新疆兩地辦公的不便，創造性地開展工作，共完成定標裝置約303臺共計3個多億，完成了地下管網材料和現場交通、勞保等物資的供應。為保證所訂裝置按時生產，及時與計劃財務部門配合完成投料款的付款江作，基本圓滿完成了公司交給的任務。

2、完成了空分等進口裝置免稅前的準備工作。

經過努力獲得了國家發改委進口免稅的備案批文，為專案節省資金預計將達四千多萬元。

3、審時度勢，適時啟動了裝置催貨工作。

根據專案進度安排，前期所定裝置陸續投產，為了提高裝置製造質量，保證工程建設進度，經公司領導集體研究決定，由供應部牽頭，各工段負責人具體負責，全面啟動裝置催貨工作。

4、開展建設專案工程物資管理自查及整改。

按照兗礦集團有限公司關於開展20xx年度建設專案工程物資檢查的通知(兗礦集團電傳[20xx]126號)檔案精神，對照六項檢查內容及標準，對建設專案工程物資管理逐項進行了自查，查詢不足，改正錯誤。

5、初步完善了裝置檔案登記。

針前期裝置採購訂貨量大，合同多，供應部人手少，再加上兩地辦公，資料管理沒有及時跟上，現在充實人員後，安排專人做好檔案管理工作，完善了裝置檔案登記。

二、完善組織機構，明確職責，建章立制，規範管理

1、根據公司關於專案基本建設的要求，健全物資供應和倉庫機構，充實了得力人員，編制了《供應部崗位責任制》進行了明確具體的工作分工，明確了各崗位的'責任範圍，為專案建設大幕漸漸拉開、供應工作山雨欲來做好了人員和機構的準備。

2、對物資管理相關制度結合工程專案建設要求和實際進行修改了和整合，使物資管理制度能夠適應建設時期客觀實際同時達到簡明、清晰的要求，從制度上明確。

三、加強人員培訓，開展業務學習，打造適應專案建設需要的供應隊伍。

在做好各自工作的同時，積極組織供應部成員利用每天一到二個小時的時間進行業務學習，不定時進行集體學習，掌握物資供應相關業務知識，熟悉專案建設的管理工作及各個施工流程。

四、工作中的經驗和教訓

上半年供應部工作有收穫、有失敗，有經驗、有教訓。

1、物資供應各項工作開展順利，克服兩地辦公的困難，一套班子分成兩撥人馬，協調一致、通力合作，創造性的工作，既完成了裝置集中訂貨的繁重任務，又保證了施工現場物資的充足供應。

2、充分體現整理作戰理念，在裝置招標過程中，供應部、安全技術部不分你我共同協作，完成了一個又一個的裝置的招標採購;現場物資供應，供應部僅僅依靠本部門的力量是遠遠不夠的，在工程部、安全技術部、綜合部的大力支援下，圓滿完成了現場的物資供應和管理工作。

3、完成工作的同時也存在一些失誤，對計劃的控制和執行沒有嚴格把關，造成一些工作上的被動，在今後的供應工作中必須謹記教訓，嚴格控制計劃和採購程式。

物資部工作總結12

專案即將結束，回想走過的腳印，深深淺淺半年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年前半年是有意義的、有價值的、有收穫的。我們樹立"為公司節約每一分錢"的觀念，積極落實採供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持"同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本"的工作原則。現將主要工作做如下總結：

一、對物資部門工作崗位的認識

物資部是樑場運轉的一個非常重要的環節，是樑場能夠改變收益的部門。一直以來，物資部的工作都是服務與生產，它的任務就是以最低的採購成本提供滿足質量、數量、交貨期三大條件的主材、輔材和二三項料。換句話說，生產就是物資部的客戶；質量、數量、交貨期就是生產的三點要求。

生產的.三點要求對物資部對物資部來說就是三個責任：向誰買，買多少，何時買。向誰買就是人價格、質量等方面考察，選擇出合適的供應商。買多少就是根據月生產計劃，編制採購計劃。

何時買就是根據樑場的生產能力及各種材料的交貨期，確認各種材料合理的最低庫存量，即能保證生產，又能使庫存物資佔地最小化。

綜上所述，物資部創造的價值在於保障供應，降低成本。在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質量，提高生產技術部門對本部門工作的滿意度，無論工作效率，驗收和採購流程及產品質量，均需定期自我總結，定期徵求生產技術部和管理部門的反饋，已記錄生產一線部門對物資部的直接意見和建議。

2、完成的工作情況

1、在高總的直接領導和支援及公司其他同仁的配合下，樑場新籤合同17份，執行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務。

2、對各種物資進行及時點收、入庫以及發放，做到帳、卡、物相符。隨著制樑任務的進行，我部門建立並完善了各種記錄：物資驗收記錄，鋼材、支座及灌漿料等材料的可追溯性記錄、油料的使用記錄、物資收、發明細臺帳、並及時編制物資需求計劃。

3、在工期緊、任務重、資金不足的情況下，物資部及時聯絡供應商發貨，對對每批材料的進場驗收、材料的委託試驗。物資部部員個人工作總結軍區物資採購站工作總結物資採購站工作情況彙報

物資部工作總結13

本年度是專案部大幹快上的一年，施工重點從車站土建作業逐步轉向盾構施工作業。裝置物資部的現場工作重點，從土建施工材料的供應和盾構裝置的準備逐步轉向盾構施工材料、盾構裝置配件的供應以及盾構裝置的維護管理。鑑於裝置物資部工作在專案部中的重要性，良好、有序、嚴格、高效的裝置物資管理是我們堅持不懈的追求。

在專案部領導的嚴格要求、正確引導和密切關心下，即將過去的一年既是歷經風雨、努力奮鬥的過程，也是不斷髮現問題，不斷總結提高的過程，有成績，但是也有更多的地方需要改進提高。跟隨專案部的管理建設，在原有的物資管理基礎上，結合專案部實際情況，對物資採購模式進行制度的完善，並進行了新的嘗試。

上半年，裝置物資部工作重點在於現場，理順現場物資管理關係，滿足現場需要；下半年工作重點在於加強管理制度建設，逐步把工作內容程式化、制度化。

裝置物資部工作主要分以下幾個方面，1、保障現場物資裝置供應，2、裝置維修保養，3、建立健全臺帳及裝置資料等，4、完善裝置物資部門隊伍建設及管理制度建設。

一、保障物資裝置供應工作。

裝置物資部工作的首要目標是保質、保量、保障現場施工對物資裝置的需要。大部分時候都能滿足現場供應，也存在有些時候因材料不到位而影響施工的問題。

1物資供應計劃管理

本年度前期施工隊伍比較多，管理難的比較大。根據前期裝置物資部和各隊關係緊張、物資供應矛盾經常凸現的情況，首先理順上下游物資供應關係，和專案部所屬各施工隊進行充分的溝通，就物資供應和裝置管理上的問題，進行協商討論，在瞭解施工隊需求的基礎上，提出本部門對各個施工隊伍在物資管理上的要求，包括做好材料計劃、物資收發的程式、手續、現場物資的管理，理順業務關係。

達到的效果：各個施工隊逐漸重視起材料計劃的制訂，基本能做到按程式、按月份提前一段時間上報材料計劃。

存在的問題：a、裝置物資部對專案總體數量未能詳細掌握。b、隊材料計劃不嚴密，規格型號不完整，對大型材料計劃時間過晚，導致採購的時間預留不充分；其中部分原因是因為專案部確定施工隊伍比較晚。

2物資採購控制

本工程單價比較低，加上專案裝置投入大，材料價格猛漲等因素，造成專案資金非常緊張。裝置物資部在比較充分的市場調查基礎上，在批量和大單價物資裝置採購上，嚴格按照集團公司管理規定，實行招標採購或者貨比三家採購，在充分對比選擇的基礎上，通過專案部相關職能部門一起開會研究來確定採購方案，儘量用有限的資金髮揮更大的作用。同時，充分利用集團公司作為國有大型企業，信譽比較高的有利因素，儘量推遲物資裝置的付款時間，利用物資供應合作公司的資金優勢來緩解專案部的資金壓力。在選擇比較基礎上，淘汰部分不具備價格優勢、供應不及時、服務質量差的供應商，補充信譽良好、實力比較強、材料質優價廉的供應商。

達到的效果：主要大批量材料，都能招標採購或者貨比三家採購，採購價格基本可以做到低於市場行情價格，並在同行業中屬於較低價格。

存在問題：對一些材料市場價格掌握不足，未能比較詳細地進行市場行情調查；小材料採購價格控制不嚴密。採購程式應進一步規範制度化。

3現場物資裝置管理

現場物資裝置的管理是一項比較繁瑣、管理難度大的工作，與文明施工緊密相連。本工程施工現場狹小，工期緊張，現場需要的材料裝置種類數量繁多。針對現場主要材料為鋼材、鋼支撐、鋼圍檁、木材、模板等的實際情況，首先清理鋼支撐和鋼圍檁，拆卸下來的支撐和圍檁及時回收到存放場地；下一步整理鋼筋加工場地，做到鋼筋堆放整齊、碼放衡平豎直，分規格型號存放，並標識明確。

現場裝置中，專案部自有裝置主要是盾構施工相關裝置，在前期主要為龍門吊，近段時間為盾構機。其中，龍門吊作為起重裝置是安檢站重點監督檢查的裝置，本部門積極行動，充分準備，完成了龍門吊的使用登記證，在安檢站組織的幾次檢查中，屢次檢查出龍門吊在限位、資料上不合要求的情況，屢次在問題很明確的情況下，整改不能徹底到位，說明我部門在工作中不夠踏實，存在敷衍走過場的意識。在下一步工作中，需要有個很好改進提高。

達到的效果：現場物資多數可以做到有序擺放，材料有標識。裝置做到一定的維修保養。

存在的問題：材料現場存放未能全部做到整齊劃一，鋼材等原材料及辦成品加工擺放過於凌亂。裝置的維護保養未能制度化，規範化。對一些附屬材料的質量要加強控制。

二、建立健全裝置物資部內業資料。

因種種原因，裝置物資內業資料不完善，尤其物資帳不全面，只有陸續的部分電子表格，且數量內容錯誤，出入庫不能閉合。在此基礎上，本部重新規劃了物資帳形式，首先建立鋼材、商品混凝土、水泥三大主要材料的物資帳，重新整理全部資料，點點滴滴仔細核對，完成了開工累計的物資統計。並計劃在下一步完善週轉材料等帳務資料的`建立。

下一步工作中，重點要做好物資裝置統計報表工作，每月的統計報表應及時、規範，為領導提供充分的參照資料。

三、部門隊伍的建設。

本部門的部員在本專案之前，都並不是職業從事裝置物資管理工作，在經驗和技能上比較欠缺。在日常部門內部管理工作中，嚴格紀律，做好教育，做到對部員有張有弛，即要給予任務施加工作壓力，又要密切關注掌握其情況，時時予以指導，在工作中，逐步熟練成長。

成績有限，存在的問題明顯，我們清醒地認識到，裝置物資部全體在近一年以來，付出了很多的艱辛、很大的努力，也存在著很大的不足，方方面面需要我們去努力提高的地方。總結有以下幾點；

一、對整個專案部的裝置物資管理缺少完整、全面的規劃和系統的管理。

二、沒有編制完善、符合專案部實際情況的裝置物資管理辦法。

三、對所屬各隊的物資管理缺少監控和管理。

四、對所屬各隊的物資管理人員教育指導不夠，未能組織從業人員進行專門的指導培訓。

五、物資工作流程未能制度化。

上述不足之處，是對實際工作中，存在的問題的總結;因此而帶來的一些矛盾也確實給專案部帶來了被動和不良的影響，是我們下一步工作中去研究的重點，必須以此為出發點，逐條逐項去改進提高，力爭早日成為一個高效、成熟、完善的裝置物資部。

展望20xx年，裝置物資部依舊任重道遠，隨著施工的確深入，盾構及相關裝置會有越來越多的新課題，需要我們動腦子、下苦功去解決。裝置物資部將繼往開來，在專案部領導班子的指導下，以飽滿的工作熱情、積極的態度，不懼困難，迎接新的一年。

物資部工作總結14

我叫**，物資部部員，十一月四日經領導同意由南疆ZH1標調來寧西二線第一專案部，在來到專案的第一刻起，對我的感受就是，這裡是一支充滿朝氣的團隊，我為能來到這個專案而感到欣慰。在來到專案部後在領導的關懷下，部長的教導下，同事的'幫助下，熟悉各項業務，迅速進入工作狀態，運用自己所學為專案開展工作極力奉獻自身能量。

現將我來專案後思想、工作、學習做簡單總結：

第一、強化自身修養、提升業務素質、端正工作作風，雖然我還不是一名黨員，但我始終嚴格要求自己以一個黨員的價值觀對待工作、對待學習，從而努力工作，勤奮學習，不懂就問，踏踏實實做好工作，不斷加強提高自身各項業務素質，培養良好的工作作風，加強集體觀念，注重團結，擺正位置、正確處理同事關係，共同配合完成各項工作。

第二、工作中嚴於律己，遵照各項規章制度，實事求是，細心工作，按照領導要求及各項管理制度使物資部各項業務規範化，統一材料點收、發料、建立物資收、發、存臺賬，物資明細賬、消耗、盤點等賬務，完善裝置、固資、低值易耗品等臺賬。

第三、學習上認真領會公司各項管理制度及各類下發檔案，豐富自身理論知識，同時努力學習物資管理相關知識，拓寬知識體系，提高運用理論指導實踐的能力。

存在不足和今後努力的方向：

第一、工作自主性不強，在今後的工作中要不斷提升業務素質，培養獨立思考的能力，加強創新，提高工作主動性。

第二、社會閱歷淺、工作經驗不足，在以後的工作中要多去現場，瞭解施工現場情況，積累經驗才能更好的為施工現場提供物資保障服務

第三、在下一年的工作中我將加強理論學習、苦幹實幹，努力提高工作質量和效率，沉著冷靜對待每件事，積極配合領導同事，努力完成各項工作。

物資部工作總結15

公司領導：

在繼續落實新源公司五年上市的總目標，我們部門切實以實際工作情況為出發點，認真編制部門各項規章制度，加強個人業務學習緊跟公司發展步伐。在工作中發現問題，在學習中分析問題。

面臨20xx年底的各種原材料漲價的大趨勢下，我們部門有著更深刻的體會，首先原材料價格的控制、供貨商積極性不足等，都是我們部門今年的工作難點和重點；同時公司在經過20xx-20xx年的快速發展，物資供應部面臨的採購數量、質量也進一步提升，所以如何保質、保量做好物資供應就是今年工作的最大難點之一。其次公司部門的進一步健全，部門的溝通、流程的梳理都要求我們部門在物資供應鏈中理清輕重緩急，保證日常生產、施工工作順利開展。

結合20xx年1—3月份的工作實際，我有以下三點體會；

一、物資採購的'質量、價格控制滯後。具體對個別配件質量、規格認知水平不高，影響了突發管網搶修；公司常用物資月度報價不及時，對後續材料申報產生影響。主要原因：對個別配件缺乏認真學習和有效部門溝通，物資報價滯後客觀上講就是我們沒有讓供貨商認識到月度報價重要性。

二、物資倉儲的管理不到位、不規範。其中業務水平不高，認識程度不夠。下一步在結合公司集中的培訓中，我們部門會積極貫徹規範制度落實和加強操作流程的執行力。

三、材料賬目的申報和登入不到位、不及時。在完成日常採購、詢價、倉儲等工作後，對物資材料的日消耗、費用申報的細化和堅持每日材料錄入的時間合理安排不到位。雖然也存在一些客觀的問題，但是更主要的還是我們主觀能動性的提高。

總之，20xx年是蒸蒸日上、迎難而上的一年，也是我們工能力脫胎換骨、不進則退的一年！在深知領導對我們期盼的同時，我們也會在不斷的學習中提高自己。對於不斷出現的問題和不足，希望公司領導繼續給予指點、批評教育。

物資供應部

　　二一一年三月三十一日