繼續教育工作總結(15篇)

工作總結
關注：1.37W次

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，是時候寫一份總結了。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的繼續教育工作總結，歡迎閱讀與收藏。

繼續教育工作總結1

中國小教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職教師素質和促進教師專業化發展的有效途徑，同時也是全面推進素質教育的關鍵。在過去的一年中，我校教師繼續教育在各級教育行政部門的正確領導和大力支援下，繼教工作成效顯著，有力的推動了全校教育教學水平的大幅提高。

在過去的一年中，繼續教育做好了以下工作：

一、繼續教育組織管理制度化

在本學年開學初，學校領導高度重視繼續教育工作。學校成立了以校長為組長，校區副校長、校長助理為副組長，繼教員、各教研組長為成員的繼續教育培訓機構。機構中各級成員分工明確，任務具體。在校領導的的統一指導和幫助下，我們制定了學校教師繼續教育的培訓計劃和相應管理制度以及相關保障措施。在繼續教育管理制度中，學校把繼續教育作為教師參加年度考核、職稱評聘和教師任職續聘以及晉升、評優的重要依據。

1、除教研活動和科研活動前的學習和教師們的自學外，學校利用星期一集體學習時間，單週安排教學科研論壇，重點就課程改革與我校課題，請專家指導，請我校學有所長的教師交流。

2、派教師參加省、市、區上的學習培訓。參加各種觀摩課和教學研討活動。

3、教師必須堅持自學，做好讀書筆記，每月一篇以上。另外，要做好資訊採集本的'記錄（可在電腦上下載）。

4、學校將語言文字規範化作為素質教育、學校管理的重要內容，要求明確，嚴格管理。語言文字工作領導小組是學校的常設機構，負責對本校語言文字工作進行規劃指導和管理監督。

5、繼續推廣練習普通話。普通話是校園語言、教學語言，校園內所有師生必須使用普通話，提倡校外生活中也使用普通話。學校所有教師必須持普通話等級證書上崗，在職教師普通話水平必須達到二級乙等及以上水平，從事語文學科教學的教師必須達到二級甲等及以上水平。積極開展語言文字規範化競賽，如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、徵文、主題班會等，提高師生對語言文字的重視程度。

6、繼續做好教師教學技能，組織教育活動，英語、計算機、製作教具、三筆字、簡筆畫的培訓工作。加強教師平時技能訓練，注重現代教育技術的推廣與運用，積極使用教學媒體，提高課堂效益，利用計算機，提高工作效益。教師教育教學技能（含現代教育技術）達標率達100%，裝置使用率達100%。促進30%左右的老師逐步形成教學風格。教師繼續學習與基本功訓練的情況，將與月考核掛鉤。

二、續教育組織管理規範化、科學化

1、為每位教師建立繼續教育檔案管理資料夾，登記冊和相關證明材料齊全。

2、極參加市區組織的各種繼續教育會議和活動，做到不遲到不早退，並及時做到上傳下達，下情上報。

3、按上級要求做到及時上交種材料和報表。

4、每學期末，學校領導和繼續教育登記員嚴格把關，仔細認真稽核全校每位老師的繼續教育學時，按時上交每位教師繼續教育登記冊。

三、繼續教育推動校本教研，進一步深化課程改革

多年以來，我校把校本教研作為繼續教育的重要組成部分，以學生髮展為已任，積極開發校本課程，努力探索有效促進學生個性化發展“爭章奪星”評價，我校開發“爭章奪星”和“美文欣賞”兩門校本課程，出版、編印校本教材8冊。在校本教研“爭章奪星”促進學生個性化發展結題後，在20xx年10月我校又按時申請科研課題“個性化教學促進教師個性化發展”。我校藉助校本教研機制和制度的建立，啟用教師自主發展的內趨力，以校為本的教學研究活動，引發教師關注教育中的實際問題，引導教師反思自己的教學行為，在學校形成一種民主、和諧的人際關係，促進教師之間互相關愛、幫助、交流的學校文化建設，使學校不僅成為學生成長的場所，更是成為教師成就事業，不斷學習和提高的學習型組織。

繼續教育工作任重而道遠，我們相信沒有最好，只好更好。在今後的繼續教育工作中，我們將繼續努力，不斷推進教師繼續教育工作走向規範化、制度化和科學化。

繼續教育工作總結2

我校教師繼續教育在上級教育部門的正確領導和大力支援下，結合學校的實際情況，確立以校為本的教師繼續教育工作體系，創造性地開展卓有成效的教師繼續教育活動，促進了教師隊伍的整體水平，素質有了大幅度的提高，學校發生了巨大的變化。在本年度，我校在繼續教育工作方面做了以下工作：

一、繼續教育組織管理制度化

本年度，學校領導高度重視繼續教育工作。學校成立了以校長為組長，常務副校長為副組長，繼教員、各教研組長為成員的繼續教育培訓機構。機構中各級成員分工明確，任務具體。在校領導的統一指導和幫助下，我們制定了學校教師繼續教育的培訓計劃和相應管理制度以及相關保障措施。在繼續教育管理制度中，學校把繼續教育作為教師參加年度考核、職稱評聘和教師任職續聘以及晉升、評優的重要依據。

1、除教研活動和科研活動前的學習和教師們的自學外，學校利用星期一集體學習時間，單週安排教學科研論壇，重點就課程改革與我校課題，請我校學有所長的教師交流。

2、本年度，加大組織實施了教師參加省、市的學習培訓。趙鳳英校長參加了廣東省國小校長提高培訓班；尹錫鋒主任參加增城市國小教導主任赴浙江掛職培訓；曾伯泉、何容興、何燦軍、何淑英、周細貞等老師參加了骨幹教師培訓；周敏、何水蘭兩位老師參加了骨幹班主任培訓。另外，參加各種觀摩課和教學研討活動的也不少。通過培訓，參培人員更新了理念，拓寬了視野，提高

了事業水平，凡參加外出學習培訓的教師學成歸來都要作彙報會，起“走出去，引進來”的'帶動作用，這成為了推動我校教師繼續教育工作的骨幹力量。

3、教師必須堅持自學，做好讀書筆記，每學期摘抄5000字以上，並交一篇3000字以上的讀後感。

4、繼續做好教師教學技能，組織教育活動，如英語、計算機、三筆字、簡筆畫的培訓工作。加強教師平時技能訓練，注重現代教育技術的推廣與運用，積極使用教學媒體，提高課堂效益，利用計算機，提高工作效益。教師教育教學技能（含現代教育技術）達標率達100%，裝置使用率達100%。促進30%左右的老師逐步形成教學風格。

二、續教育組織管理規範化、科學化

1、為每位教師建立繼續教育檔案管理資料夾，登記冊和相關證明材料齊全。2、極參加市組織的各種繼續教育會議和活動，做到不遲到不早退，並及時做到上傳下達，下情上報。

3、按上級要求做到及時上交種材料和報表。

4、學校每位教師選課及時認真，按時報送選課表及各項費用。

5、每學期末，學校領導和繼續教育登記員嚴格把關，登陸中國小教師繼續教育網的學校管理平臺，仔細認真稽核全校每位老師的繼續教育學時，並登記造冊。

6、除組織本校老師完成《中國小教師教育技術》和《教育系統突發公共事件應急管理》兩門公共必修課外,每一位還根據任課實際，選擇了相應的課程進行學習，使全校老師都完成了培訓任務。

三、推進校本培訓工作有效進行1、加強教師繼續教育工作的組織領導；

2、校本課程資源的開發。根據我校實際情況，有針對性地開發了校本課程，0901期和0902期的校本培訓課程分別是“電子表格製作”和“課堂教學的方法與藝術”。

3、制定培訓計劃及撰寫培訓總結；

4、組織教師自學指定的教材內容和參加校本培訓學習以及校本教研；5、落實培訓場地、時間、內容、主講教師和培訓設施；6、繼教員負責集中培訓的檢查、考核，登記學分；四、繼續教育推動校本教研，進一步深化課程改革

多年以來，我校把校本教研作為繼續教育的重要組成部分，藉助校本教研機制和制度的建立，啟用教師自主發展的內趨力，以校為本的教學研究活動，引發教師關注教育中的實際問題，引導教師反思自己的教學行為，在學校形成一種民主、和諧的人際關係，促進教師之間互相關愛、幫助、交流的學校文化建設，使學校不僅成為學生成長的場所，更是成為教師成就事業，不斷學習和提高的學習型組織。

總之，在上級的領導下，全體教師的共同努力下，我校完成了本學期的教師繼續教育培訓任務。繼續教育工作任重而道遠，我們相信沒有最好，只好更好。今後，我們更要保質保量完成交給我們的繼續教育學習，使我校的繼續教育工作更上一個新的臺階。

繼續教育工作總結3

國小教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職國小教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。一年來，我校教師繼續教育在市教育行政部門、市教師繼續教育培訓中心的領導下，紮實工作，取得了明顯的成效，有力地推動了全校教育水平的提高。同時通過組織教師學習，使廣大教師牢固樹立了現代教育思想，增強了教育改革意識，以提高教師實施素質教觀，現把一年來的工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，增強進一步搞好教師繼續教育的責任感和緊迫感

通過學習《教育法》和上級下達關於繼續教育的檔案精神，明確了開展校本培訓要堅持鄧小平理論為指導，貫徹“三個面向”方針，主動適應社會主義現代化建設需要，主動適應當前教育改革和發展的需要，堅持面向全體教師，按需施教，著眼提高，多層次、多形式、多渠道地開展，努力建設一支高素質的中國小教師隊伍。因此，我校把教師繼續教育納入學校的議事日程和工作計劃，校長重視，有分管領導專人負責。客觀現實使我們認識到：誰抓住了今天的繼續教育，誰就抓住了明天的中國小教育質量。

二、創新培訓模式，為繼續教育工作提供質量保證

教師繼續教育工作的實質，是提高教師隊伍素質以適應素質教育的需要，而教師最基本的素質，是完成教學工作各個環節的能力，根據我校教師隊伍情況和教學現狀，除認真落實好上級安排繼續教育工作外，我們利用各項活動、充分發揮研培結合的優勢，每學年都要組織具有教研和培訓雙重功能的活動，除進行檢查、展示，研討之外，一般都加上教導處或教研組的專題輔導，比如每學期期初全員集中備課時間，除常規備課外，都專門安排教育法規、現代教育理論、教育資訊、課改方向等基本素質培訓。又如每學期都要組織說聽課、評課等教研活動，對教師的教案、課後反思進行全面檢查。

三、教師繼續教育的具體工作

由於歷史和經濟上的原因，教師隊伍的整體素質長期以來是比較低的，前些年，我們下大力氣抓了教師學歷的提高，使其達到了國家規定的標準，但從教育事業的發展來看，光學歷達標是遠遠不行的。特別是實施素質教育，對教師就提出了更高的要求，我們認識到：“要想學生高素質，教師必須素質高”。提高教師隊伍素質進行繼續教育是擺在我們面前的一項十分重要，十分緊迫的任務。我們有計劃地開展了以下工作。

1、我校始終以“決戰課堂，上好每一堂課”活動為契機，抓好抓實教師的實踐水平，堅持以此活動為主陣地，要求教師人人蔘與，認真做好課前準備，上好課評好課。作好反思這樣一個過程，從而達到提高教學課堂的實踐能力。更好的為我們的教育教學服務。通過本學期語文、數學教研組的精心組織和全體教師的共同努力，大大提高了我們的教學水平，並取得了優異的成績。

2、堅持“一德三新”的學習，抓好教師繼續教育，培養熱愛學生、樂於奉獻的良好師德至關重要，我們要作好教師師德師風建設工作，組織了教師學習《中國小教師職業道德規行》《教育法》《教師法》《義務教育法》《未成年人保護法》等法律法規，培養教師愛崗敬業、尊重學生家長，依法執教，一年來，學校無一體罰和變相體罰學生等行為發生。教師形象得到社會及上級主管部門的充分肯定。

3、學好教育理念，掌握新課程理念，優化教育過程，用好現代資訊教育是當代教師應該具備的基礎，我校始終要求教師學習“新課程、新技術”和“三新”的知識，採用集中學習和自學的方式相結合，並有詳細記錄，通過詳細，無論是年輕的教師還是年老的教師都積極投入到學習中來，收到良好的效果。

4、骨幹教師是學校工作的主流，我校通過這幾年來的努力，培養了陳堂勇、蘇嫵、王林軍、陳曉霞、林曉君等各學科的骨幹教師。並充分發揮骨幹教師的帶頭作用，從而逐漸發展全體教師共同進展，共同進步，共同提高。

5、開展豐富多彩的校內外教研活動

在校內，利用公開課、優質課、觀摩課等形式開展教研活動，從而達到以研促教、以教促研的互動目標。同時還開展教師網上學習等形式的互動。

6、加強骨幹教師的培養，我們發揮研培結合的優勢，制定了一系列骨幹教師培訓規劃、方案。並認真實施，通過以老帶新，外出觀摩等活動對其培養。對已成型的骨幹教師，則委以重任，培訓教師。促進其在理論上再上檔次。其做法是：

（1）以強化校本培訓為落實途徑，以教師自主學習、自主研究、自主發展為主要方式，以骨幹教師培訓帶動整個教師隊伍建設為目的進行培訓。

（2）課程改革上突出針對性、時效性和超前性。採用了常規電教手段，遠端教育技術，多媒體輔助教學手段，提高了教學效果，增強了現代教育觀念。

7、教師群體素質的提高。

（1）舉辦各類輔導、講座。既要培養教師的教學能力，更要提高其理論水平，如，我們利用“週五講堂”進行培訓，周春宣校長做的專題講座《有效性課堂教學的冷思》、《中國小生傳統道德失落性表現》、《弟子規新解》等；發揮媒體作用，播放國家級專家講座錄影帶等多種形式提高全體教師的理論水平。

（2）採取“走出去”的.方式對教師進行培訓，先後多次派往省、各市等地參加學習、培訓和多學時的校級以上培訓。

（3）各種優秀課展示。通過教師繼續教育，我校已形成一支比較強的骨幹教師隊伍，他們的教學能力、教學藝術風格，教學經驗是我校教育的一筆財富，我們採取多種方式。既給教師以學習的機會，又可以鞭策骨幹教師進一步提高，定期舉行校級的公開課、觀摩課、示範課，教研組先行導課，有目的的體現現代教育思想、教育理論、教育技術的應用，供全校教師觀摩學習。

8、強化校本培訓。由學校一把手任組長，教學副校長為副組長，具體主抓繼續教育業務，使繼續教育工作與學校的教學、教研工作有機地結合起來，結合本校實際，制定了校本培訓的總目標和具體工作方案，強化校本培訓，以課標、新教材、課改理論、資訊科技培訓為重點。通過強化培訓，教師師德師風、教育教學、現代教育理論和技術都有了較大提高。目前違反教師職業道德、體罰學生的少了，掌握科學教育教學方法、技術、能體現可改理念的、發表論文的人多了。

9、發揮教導處、教研組職能，鼓勵教師互教共學，提高教學能力和教育水平。在支援教師自學、組織教師參加多層次多渠道繼續教育的同時，學校教導處和各教研組善於發現教師中新的教法，並組織教師觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。平時組織教師認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教師的教研能力。為使教師接受新的教育理念，教導處定期組織教師學習現代教育理論，佈置教師自學繼續教育教材。

三、校本培訓效果

1、通過培訓學習，師德師風有明顯進步，體現在教師尊重學生、善待學生。教師參與校本培訓率達100%，完成學分率高，教師課堂教學能力有所提高。教師能通過平時的理論學習運用到教學實踐中去，效果較好。由於教師增強了教師的服務意識和育人意識，故學生除正常轉學外，無流失現象。

2、通過教師繼續教育的工作，我校教師認真學習課改精神，不斷更新教育思想，轉變教育觀念，積極投身到課改熱潮中去。通過兩年多的時間，我校在校本管理、校本教研、校本培訓、校本課程開發方面都取得了較大發展。其中校本課程開發《蘭花》（共二冊）、《弟子規新解》、《美文誦讀》（共二冊）在本學年已印刷成冊。

3、通過教師繼續教育的工作，豐富了學校培訓工作的理論含量，增強了教師教育科研能力，使教師教育教學理論、課堂模式、方法、現代教育技術應用能力等方面有了長足的發展。教學研究能力、教書育人能力、示範帶動作用，教學技能的演示，多彩的教學風格等方面都體現了我校全面實施素質教育整體實力。

4、通過教師繼續教育的工作，使我校教學質量明顯提高。教師隊伍素質的提高，必然推動教學質量的提高，這充分說明了我們的教師繼續教育的工作是務實的、有成效的。

四、工作中存在的問題和不足及今後的工作

1、對教育理念的學習還不夠深入，掌握的知識面還有待加強學習。

2、學校對老師的培訓還要更廣泛，同時對教師的二次培訓工作還不夠重視。

3、加強培訓師資隊伍建設，確保培訓師資質量。

4、培訓形式要多樣化。

5、培訓內容要突出針對性和實用性。

幾年來，我們根據學校發展的實際情況，遵循“實事求是、合理規劃、全面發展、注重實效、”的原則，制定學校資訊化工作發展規劃，提供給教師較為豐富的資訊化學習資源，實施開放性自學引導，不斷豐富教師繼續教育資源，充分利用遠端教育裝置，為教學服務。由於紮紮實實地開展教師繼續教育工作，我們欣喜地看到一個良好的教師集體正在我校形成和完善。在學校工作中，教師群體共同努力、良好的規範、正確的輿論和協調的人際關係等方面都出現了新的、積極向上的局面。

在上級的領導下，全體教師的共同努力下，完成了本學期的教師繼續教育培訓任務。今後，我們更要保質保量完成交給我們的繼續教育學習，使我校的繼續教育工作更上一個新的臺階。

繼續教育工作總結4

在當前科學技術迅猛發展和國力競爭日趨激烈的國際形勢下，要提高我國的綜合實力，必須建設高質量的基礎教育，為培養社會主義現代化建設所需的高素質勞動者和專門人才打好基礎，而課程改革是教育改革的核心，對全面提高基礎教育的質量起著關鍵的作用。我校為了深入貫徹《中共中央國務院關於深化教育教學改革全面推進素質教育的決定》和教育部《關於開展新一輪中國小教師培訓工作的指導意見》以及XX市XX區教育局“十一五”中國小教師繼續教育工程實施意見，加快教育現代化的步伐、推進學習化組織建設的機遇，為更好地把握機遇，應對挑戰，我們根據省、市各級教育行政部門關於基礎教育課程改革實驗的任務和要求，結合學校實際，特制定我校教師《新課程推進中的問題與反思》培訓實施計劃，並按計劃實施，現將這一年的繼教工作總結如下：

一、我們的探

（一）制訂實驗方案

實驗工作開始前，我們制定了《大坪國小推進基礎教育課程改革實施方案》，統一認識，明確要求，有計劃地開展實驗工作。

（二）組建課改領導小組

學校成立了“大坪國小推進基礎教育課程改革工作領導小組”，全面負責、協調學校推進基礎教育課程改革的各項工作。領導小組由許銳校長任組長，副校長任副組長，教科處、教導處、總務處、少先隊等科室都有相應的人員任組員，形成教研網路系統，推動新課程試驗的開展。

（三）搞好師資培訓。

首先採用“走出去”的方法，選派骨幹教師參加各級各類的新課程培訓，把握課程改革新動態。為了更直觀地學習最前沿的課改理念，我們抓住專家名師到XX獻課的機會，派出大量的老師學習觀摩。

其次採用“請進來”的方法，邀請區教育專家作專題指導，並邀請我校的科研合作單位——遵義師院匯川分院的老師對我們的課題實驗以及課堂教學進行現場指導，讓教師與名師對話，聽取他們的經驗，接受他們的指導，幫助教師與外界進行交流，把教師帶到窗外的世界。

第三，舉辦《新課程推進中的問題與反思》研討會，先由骨幹教師作專題講座，然後組織全體教師交流學習心得體會。會上，大家暢所欲言，對新課程中的熱點問題展開了熱烈的討論。通過以上通識培訓使全體教師對新課程的指導思想、改革目標與背景、課程結構、教學理念與策略、課程與教材評價、課程改革與教師，有了初步的瞭解，以利於確立正確的人才觀、質量觀和教學觀。達到轉變教育思想，由“三個不適應”（對實施新課程的觀念不適應、把握不適應、方法不適應）到“三個適應”，樹立改革意識、科研意識和質量意識，不斷提高駕馭新課程教材的能力、教學設計能力、課堂教學能力、評價和總結教學的能力。

（四）規範學習制度

我們定期組織實驗年級教師學習各科《課程標準》，進行各種形式的研討活動，做到集體備課每週不少於1次，學科活動每月不少於2次。

（五）加強教學專題研究

抓住實驗過程中的重點課題，如新課程的使用和評價的研究、改進課堂教學的研究、現代教育技術的研究、質量監控的研究、活動課開發的研究等，申報了《課外活動提高學生素質》、《閱讀與提高學生的寫作能力的關係》等課題，採用案例討論式、觀摩研討式的方法，使實驗與教研相結合，以教促研，以研促教，提高教學質量。先後組織了多次課堂教學觀摩課、新課程案例分析、新課程論文評比等。

（六）應用現代教育技術

抓住新課程實驗的機遇，大力採用、推廣現代教育技術，促使教師在運用教育技術中進一步轉變教育觀念，使學生在科技的氛圍中提高科技素養。建立了校園網，努力構建資源共享、同步發展的網路體系。

（七）開發新課程

本次課程改革的一個重要目標是進行課程管理體制的改革。《綱要》明確指出，改革課程管理過於集中的狀況，實行國家、地方、學校三級課程管理，增強課程對地方、學校及學生的適應性。課程資源是新一輪國家基礎教育課程改革所提出的一個重要概念。沒有課程資源的廣泛支援，再美好的課程改革設想也很難變成實際教育成果。為了強化課程資源意識，提高對於課程資源的認識水平，我們鼓勵教師以主人翁的精神，開發和利用各種課程資源。一方面，支援有較深學科造詣、豐富教學實踐經驗，又有改革創新精神的教師參與教材的編寫。我們以學校主課題《好行為好習慣》為抓手，大力開發校本課程，我們以課題方案為指導，以新一輪課程改革為契機，集中進行校本課程的開發和研究，以“確立優化國家課程，推進地方課程，開發學校課程”的新的學校課程觀，努力實現課程的優化和整合，全面實施素質教育。此課題充分考慮了當地的實際情況，充分利用了當地的各種資源，充分滿足了學生的需求，充分尊重了學生的個性差異。經過一段時間的工作實踐，我校已初步形成與國家課程相整合的、對學校育人目標起支撐作用的、適應學校辦學條件的、滿足學生需求的校本課程結構。另一方面，我們要求一般教師積極參與開發校本課程，從學生興趣與經驗出發，根據學生的心理髮展特點，精選對於學生終身學習必備的基礎知識與技能，及時反映社會、經濟、科技的發展，嘗試以多樣、有趣、富有探索性的素材展示教育內容，並且能夠提出觀察、實驗、操作、調查、討論的建議，受到了全校師生及家長的一致好評。通過我們不懈的努力，我校正逐步形成具有時代特點、學校特色的校本課程、校本教材體系。

（八）宣傳新課程

基礎教育課程改革是一項系統工程，新課程的推進需要教育系統內部成員與其他社會成員的共同努力。在其他社會成員中，家長是建設新課程的一支重要力量，瞭解並參與新課程是廣大家長的基本權利和義務。因此，我們通過家訪、召開家長會、舉辦開放日活動等渠道，加強與家長的聯絡與合作，促進學生的健康成長。我們十分尊重家長，虛心聽取家長意見，同時主動向家長解釋課改的新觀念和學校工作的意圖，使家長理解新的課程，積極配合老師教育自己的孩子。

二、我們的收穫

（一）提高了教師的整體素質。

1、教師的教學思想有了明顯的轉變。教師的課堂教學設計能力、實施設計的能力、評價與總結能力不斷得到提高，課堂教學面貌發生了變化。特別是一些中老年教師，深感在這個特殊的'時期，再也不能像以前那樣上課了。他們也深有感觸地說：“新課程的實施，確實給我們帶來了巨大的挑戰和壓力，但我們很慶幸，能在自己有限的教學生涯中挑戰自己甚至否定自己。”

2、教師的科研意識有了普遍的加強。課改促科研，推動了群眾性教學專題研究活動的開展，教研成果頗豐。近一年來，我們學校共有二十多篇論文獲獎或發表，顯示著我們學校教師對新課程的獨到見解，顯現著教師的創造火花，顯露著教師的理性思維和積極投身於實踐的探索精神。更令人欣喜的是，我們的課堂教學發生了翻天覆地的變化，我們的教師群體正向科研化、個性化轉軌。

三、我們的困惑

（一）課程改革是一項系統工程，需要大環境的支援與保障，特別是現行的評價體系已不能適應目前教學的需求，因經必須進行改革。

（二）新課程倡導學習方式的變革，強調關注“每一個”，“大班化”的教學無疑很難做到這一點。

（三）、新課程提倡賞識教育，但其中是否包含有許多潛在的問題，如：學生的耐挫力、學生的自覺性、學生的韌性等等。

（四）、每個教師教學時間較緊，不利於各種教學準備工作，再加上班容量不小，我們教師埋頭苦幹於各種作業堆，反思自己教學行為和深入瞭解學生的時間太少了。

（五）、引導學生自主探究學習佔用時間多，個別學生合作不投入，緣於教學評價重個人成績，不利於合作意識培養，如何操作引導？

（六）、開展綜合實踐活動有時需走出教室，萬一出了事，誰來擔當？

四、問題背後的思考

教育思想和觀念還相對滯後，教師的“三個適應”還沒有全部到位；當前課堂教學與素質教育要求還不相適應，主要表現為課堂教學重教輕學、學生的主體地位仍未真正得到確立，已經形成的先進的教育思想和理念尚未轉化為有效的教學實踐，現代教育技術尚未在課堂教學中充分發揮作用，課堂教學效益有待進一步提高；課改和考改互相配套、促進，有待於進一步探索落實。

繼續教育工作總結5

這一年來，我校根據《關於中國小教師繼續教育規定》，認真組織了全體教師進一步開展繼續教育，並做好教師繼續教育的校內培訓和督促工作，鼓勵教師把教師繼續教育與日常教學工作結合起來，把新的教育思想、教學手段用於教學實踐，積極開展教科研和教學改革，促進了本校的教學水平和教學質量的提高。現作總結如下：

一、提高認識，加強領導，增強進一步搞好教師繼續教育的責任感和緊迫感

通過學習《教育法》和上級下達關於繼續教育的檔案精神，明確了開展校本培訓要以鄧小平理論為指導，貫徹“三個面向”方針，主動適應社會主義現代化建設需要，主動適應當前教育改革和發展的需要，堅持面向全體教師，按需施教，著眼提高，多層次、多形式、多渠道地開展，努力建設一支高素質的中國小教師隊伍。因此，我校把教師繼續教育納入重要的議事日程和工作計劃，校長親自掛帥專門負責。學校繼續教育領導小組、教研組的基層培訓小組及教師都將擬定出各自的培訓達標計劃，培訓措施及培訓總結和培訓經驗。做到有的放矢，心中有數，學有目標，學有收穫。組織教師認真學習，有關繼續教育的檔案，使全體教師認識到繼續教育的重要性和必要性，提高思想認識和參加繼續教育的積極性，並制訂了學校教師繼續教育的規劃和相關的'制度，從組織上對教師繼續教育工作得到了落實和保證。

二、強化管理確保教師繼續教育順利開展

教師繼續教育工作，是學校管理工作中的一個永恆主題，同時又是一個系統工程，強化管理，確保措施到位十分關鍵。加強對教師繼續教育的管理，強化各項措施落實，勇於探索具有大新國小特色的教師繼續教育模式，是實現我校師資隊伍建設工作目標的重要保證。為此我們做到了：

1、加強教師繼續教育工作的組織領導；

2、制定培訓計劃及撰寫培訓總結；

3、組織教師學習指定的內容，開展校本研訓活動；

4、落實培訓場地、時間、內容、主講教師和培訓設施；

5、負責教師自學和校內集中培訓的檢查、考核、登記學分。

三、促進教師繼續教育模式創新

1、實踐我校校本培訓模式構建一個學習平臺，這是促進教師專業發展的前提；整合三種學習方式：個人自學研修、小組合作交流、這是實現教師專業發展的途徑；從四個方面檢驗教師的學習效果：名言錦句、教法集錦、教學後記、課例評析，這是評價教師專業發展的指標。

2、校本教研與校本培訓相結合這一年來，根據我校的實際情況，開展了一系列校本培訓活動。為提高全校教師課堂教學實踐能力，培養教師的教學實踐智慧，努力提高課堂教學的有效性，學校開展了“真情、智慧、和諧、有效”課堂教學展示活動。各教研組圍繞“課堂教學的有效性”這一主線，積極開展上課、聽課、評課、磨課活動，分別“磨”出了代表本教研組水平的一堂精品課，受到了全體觀摩教師的好評。

四、促進校本培訓發展

充分利用網路培訓優勢，各學科組分別在教培中心由專家集中進行了教學設計基礎理論講座和教學設計理念講座。學習後，學校的領導及學科組長對教師進行了三級培訓講座，各教研組進行了集體討論，並且能在課堂教學中進行嘗試，效果較好。通過反饋知道：講座內容體現了新的教學理念，新的教學思路，這種教學方法能樹立以學生為本的思想，讓學生做課堂的主人，給學生提供主動參與的機會。學生經過參與、探究、主動獲得的知識，更容易掌握內在的規律、性質和聯絡，並使創造力得到發展。

重視教研組在開展教研活動中的作用，集中備課、聽課、上課、評課、反饋、總結，一課三議、三課一評落到實處，不走過場，把每一次公開課當作業務水平的一個機會，互相學習，取長補短。為保證研究質量，我們提出做好加減法，既有針對性地減少教研課的數量，提高教學研討得質量，落實到位，教導處督促教研組按時完成，活動時教導處成員、骨幹教師全程參與，提高活動的含金量。

繼續教育學習是學校工作中的一部分，為使繼續教育學習不斷深入，學校的工作檢查、總結和評比都把繼續教育學習列入其中，在任職考核和評優中，也把此項列為評比條件。繼續教育為的是素質教育，素質教育離不開繼續教育。在今後的繼續教育學習中，我們將繼續努力，不斷推動教師繼續教育工作走向規範化、制度化和科學化。

繼續教育工作總結6

國小教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高個人整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。在工作中，我積極參加學校的繼續教育培訓，紮實工作，取得了明顯的成效，有力地推動了自我教育水平的提高。現把一學年來的工作總結

一、提高認識，加強行動，增強進一步搞好教師繼續教育的責任感和緊迫感。

通過學習上級下達關於繼續教育的檔案精神，明確了開展繼續教育培訓要堅持鄧小平理論為指導，貫徹“科學發展觀”，主動適應社會主義現代化建設需要，主動適應當前教育改革和發展的需要，堅持面向全體學生，按需施教，著眼提高，多層次、多形式、多渠道地進行學習。因此，我把教師繼續教育納入工作計劃，制訂了個人校本研修計劃，邊學習邊工作，用學習指導工作。

二、貫徹、落實繼續教育實施方案。

1、本學期在繼續教育方面，學校通過自主學習、同伴相助、專業引領三種形式對教師進行培訓。對每種方式的培訓，我都能認真對待。我感覺自己的業務水平還差得很遠，只有多通過這樣的專業引領學習，才能讓自己的教學更具有實效性。利用課餘時間我自學了《課改後校本教研新方式》和《新課程教學研究》等理論認真做了筆記。本學期我還通過網上參與了用科學發展觀指導教育教學的大討論，還親自參加了學校組織的一課三上教學自診拉練活動，使自己在課堂上對多媒體課件的合理使用能力得到了提高。通過學校組織的資訊科技培訓，我掌握了很多電腦方面的知識，方便了自己的工作。

2、積極參加各部門、各層次的學習，提高思想覺悟和業務素質，參加政治和業務學習。學習《教育法》《教師法》《教師職業道德》及各項教育法規。每次按時參加片上、鎮上的教學公開觀摩活動。

三、個人收穫。

通過此次繼續教育學習，我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的`教學策略與方法。由於本人的工作經驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。通過繼續教育的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導。並能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發展、求進步的需要，並且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎。

繼續教育為的是素質教育，素質教育離不開繼續教育。在今後的繼續教育學習中，我將繼續努力，做一個能適應現代化教育的教師。

繼續教育工作總結7

振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，作為一名教師，繼續教育工作是我們提高自身素質和業務能力過程中的一項重要工作，為適應新世紀教育形勢的發展，不斷提升自身素質及業務水平，不斷更新自己的教育教學觀念，為努力搞好自身的教育教學工作，現將過去一學年的繼續教育工作進行小結：

一、學習目標的完成情況：

本人在過去一年裡，不斷加強繼續教育學習，通過自學、培訓及自練等方式，自己在各方面都有一些進步，完成自己制定的學習目標，具體體現在：

1、提高了思想覺悟和理論水平，樹立了愛崗敬業的思想，教育觀得到轉變，更新了教育思想。

2、進一步掌握了教育理論和專業知識，不斷提高了教學技能。

3、改進了教育教學方法，並積極投身教學實踐，教學過程更加優化，為提高教育教學工作質量打下一定的基礎。

二、完成的主要工作：

1、加強政治理論學習，認真學習了黨的'方針政策，瞭解時事及教育理論和相應的法律法規，通過學習不斷提高自身的政治思想素質和職業道德水平，牢固樹立了愛崗敬業，教書育人的思想，嚴謹治學，依法執教，在教育教學中樹立為學生和家長服務的觀念，增強了工作的責任心。

2、認真學習了《數學課程標準》、《教學方法和策略》等，從中吸取了不少經驗，豐富自己的業務知識，獲取現代教育的資訊，使自己更加適應當前教學改革的發展，得心應手的開展教育教學活動。

3、堅持不懈地參加各級開展的教研活動和業務學習、技能培訓等，在教研活動中，認真做好準備，積極參加並與教師共同探討新的教學方法，並認真作好記載和活動小結，及時反思。不斷提高自身的教學能力，在教材的培訓中，態度端正，積極主動學習，取得比較好的成績，提高了教育教學的技能和技巧。

4、積極學習優秀教師的課堂教學，作為一名教師為了提高自身的業務能力，不僅認真學習理論，還要更加重視的是深入好教師的課堂，認真聽課，學習教師對教材的分析處理及應用生成的能力，與老師探討教學方法，認真總結提煉，形成新的教學模式，達到提高教學水平的目的。

5、及時反思和總結教學得失，撰寫師德論文及政治學習心得體會，在教學中，認真吸取教學得失，分析原因，撰寫的經驗論文，體現了新的教學意識。

三、存在的不足：

在過去的一年裡，我雖然努力的學習，但自己的教學工作能力和某些素質較高的教師相比，還差距很大，如教學理念的轉變，教育思想的更新以及教學方法採用還不能適應現代教育教學的發展，自身的業務知識和教學技能有待進一步提高。

四、今後的措施：

1、繼續加強政治理論的學習，牢固專業思想，並加強師德的修養學習。

2、認真學習教育理論和業務知識，學習課程標準，積極參加各級教研活動，積極投身於教育教學改革。

3、積極參加教學技能的培訓，自練、自學，敢於實踐，不斷提高教學技能，為搞好來年的教學工作而努力。

繼續教育工作總結8

本學期是“十二五”繼續教育工作的開局第一學期，在上級教育主管部門的領導下，為了進一步加強對繼續教育工作的領導和管理，進一步完善教師繼續教育內容，改進教育方法，拓寬教育渠道，整合教育資源，健全教師繼續教育管理制度，提高教師事業心和職業道德精神，以保證培訓質量，提高培訓效益，促進教師隊伍的成長，現將工作總結如下：

一、明確目標，加強領導

我校成立了以校長為第一責任人的繼續教育領導小組，領導小組對學校教師繼續教育進行規範、組織、實施、檢查。學校將繼續教育納入了學校工作總體規劃之中，並結合本校實際制定出了教師繼續教育培訓方案、計劃，建立並落實了《繼續教育學習培訓制度》、《繼教考勤制度》、《輔導教師職責》等各種制度。學校領導帶頭自覺遵守各項制度，積極參加繼續教育的各項活動。為使“繼教”工作順利開展，切實保障繼續教育培訓學習時間，學校把現代教育技術的培訓也納入了日常的'培訓之中，我們結合實際，分類要求，立足本校，著眼提高，通過校長指導、科研帶動、專業引領、活動促進等方式為教師創造良好環境，並對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。

二、加強管理，認真總結

1、嚴格執行繼續教育與管理制度。

我校把教師繼續教育與年度考核、評優選先、晉職晉級等有機結合起來，並作為教師職務評聘、晉升、續聘的必備條件之一。嚴格按照學校制定的有關制度，完善了學校繼續教育管理辦法。

2、科學管理繼續教育過程。

為了高質量地完成繼續教育任務，我校繼續教育領導小組不斷探索科學的管理辦法，注重利用現代教育技術加強校本培訓，做到有計劃、有方案、有考核、過程記載詳實，主動接受上級主管部門的指導、管理、檢查。

3、認真總結繼續教育經驗。

我校定期對繼續教育開展情況進行總結，不斷完善科學的管理實施辦法，探索出了有特色的校本培訓模式。

三、開展的工作內容

1、加強理論學習

為了更好地落實培訓任務，學校以自學和集中學習相結合，定期開展各種培訓工作，培訓內容有上級檔案精神、學科教學滲透法制教育、《教師法》、《未成年人保護法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師資格條例》、《關於加強中國小教師職業道德建設的若干意見》、《中國小教師繼續教育規定》、《教育部關於進一步加強中國小班主任工作的意見》。在培訓過程中教師不但做好學習筆記，還善於思考，學習結束，我們有目的地開展一些討論、交流、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時，相互提高。

2、注重教師的均衡發展

加強教師隊伍建設，促進學校可持續發展。在校本培訓中，我校以拜師結對為手段，結合學科特點開展了教學實踐，幫助教師不斷提高教學技能，優化課堂教學結構，提高課堂教學效益。同時，注意引導教師對教育教學問題進行分析、反思、實踐、總結，促使教師的教育行為具有明確性、示範性、參與性和效能性的特點。具體要求為：

（1）、學校校長、教務主任每學期聽課不少於20節，教研組長每期聽課不少於15節，一般教師聽課不少於10節。

（2）每學期閱讀教育專著或師德師風學習不少於4次，並有讀書情況記載。

（3）每學期寫一篇教育教學論文。

3、重視教師全員繼續教育和崗位培訓

教師的繼續教育不是重複教育，要與時俱進，加入學科領域內前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續教育和崗位培訓，本期先後派出2位教師參加各種學習、聽課活動等等，並鼓勵年輕教師參加自考和本科函授學習。

4、認真組織每位教師參加學校的校本培訓學習，培訓實行簽到制，要求教師做筆記、完成作業。

總之，我校繼續教育工作在廣大教師的積極參與和共同努力下，取得良好的成績。在今後的工作中，我校將繼續努力，找準差距，克服困難，使繼續教育工作更上一個新臺階。

繼續教育工作總結9

本年度，我校根據大石橋市教育局和教師進修學校的有關檔案，為培養一支師德高尚、業務精湛、理念先進、具有較強現代教育技術能力的高素質教師隊伍。依託本校的研訓模式，大力開展繼續教育工作。現將本年度工作總結如下：

一、領導重視，思想到位

我校建立了繼續教育領導小組，校長為學校繼續教育工作的第一責任人，並落實了分管教學工作的副校長具體負責，各科組長為考核人。領導小組對學校教師繼續教育進行規範、組織、實施、檢查。學校將繼續教育納入了學校工作總體規劃之中，結合本校實際，制定出了切實可行的教師繼續教育培訓計劃。建章立制是繼續教育工作的保證。我校根據學校實際情況，建立並落實了教師繼續教育的各種培訓制度、考核制度、獎懲制度等，學校領導帶頭自覺遵守各項制度，積極參加繼續教育的各項活動。為了讓繼教工作順利開展，切實保障了繼教時間，一方面學校創造條件，合理安排，在時間上給予充分保障。一方面通力合作，按時保質保量完成了教師進修學校佈置的繼續教育任務，領導重視的另一方面還體現在積極籌措繼續教育經費，保證了各項活動的成功開展。

二、加強管理，認真總結1、嚴格執行繼續教育與管理制度

我校把教師繼續教育與年度考核有機結合起來，並作為教師職務評聘、晉升、續聘的必備條件之一。嚴格按照學校制定的有關制度，完善了學校繼續教育管理辦法。

2、科學管理繼續教育過程

我校的繼續教育領導小組不斷探索科學的管理辦法，高質量地完成繼續教育五大板塊的任務，注重利用現代教育技術加強校本培訓，做到有計劃、有方案、有考核、過程記載詳實。。

3、認真總結繼續教育經驗

我校定期對繼續教育開展情況進行總結，不斷完善科學的管理實施辦法，探

索出了有特色的校本培訓模式。

三、卓有成效，不斷提高

1、繼續教育檔案科學規範、材料齊全。

我校將繼續教育的週期計劃、年度計劃、自評報告（年度總結）等各種繼續教育制度，過程管理資料（如教師集中學習通知、出勤考核表、教師學習心得體會等）按時納入學校檔案；及時收齊本校教師繼續教育資料，歸入教師個人繼續教育業務檔案，按時按要求送審。

2、按時完成繼續教育任務，效果好。

我校繼續教育在冊人數58人，教師參訓率應達到100%，任務完成率100%，所有人員計算機初級已過關，合格率100%。

3、教師師德高尚

教師人格高尚、師德好，尊重學生、遵紀守法，年度考核至少應達到合格及以上。

4、教師業務能力顯著提高

學校組織教師認真學習和實踐現代教育理論，教育思想和教育觀念轉變快，認真開展教研活動和課題研究，鼓勵教師撰寫經驗論文，本年度已有20餘篇獲市級以上獎勵或發表。獎勵有教研成就的教師，並積極配合進修校開展繼續教育研究與實踐。我校支援教師參加各種培訓，利用現代教育技術手段輔助教學，教師實施素質教育的`能力和水平有明顯提高。

（1）多渠道的材料獲取。

我校閱覽室供教師借閱和查詢資料，學習教育思想、教學理念、教學策略、教學方法、教改動態。學校尊重教師個性，出資讓教師自己選擇喜歡的一種教學雜誌訂閱，鼓勵教師上網學習和蒐集資料。提倡教師閱讀個性化讀物，與同事經常交換讀物。

（2）多元化的學習方式。

教師憑藉學校提供的學習材料獨立自學，並做好自學筆記。可摘錄，可寫學習心得，可結合平時教學，寫課後反思。通過開展小組教研活動，以集體備課、專題研討、小課題實驗等方式進行學習。通過大組教研活動，運用理論講座、名師引導、教藝探討等方式進行學習。

（3）多角度的學習檢測。

教師學習後進行自我反思，自我檢測。明確自己得到了哪些方面的發展，還有哪些方面存在不足，仍需通過進一步學習與研究加以彌補。學校通過月評工作和平時對教師的抽測，個性化評價教師的學習，激勵教師的學習與研究向縱深發展。學校通過對全體教師靈活性的統一檢測，摸清全校教師的學習與研究動態，瞭解全校教師及教師個體的發展勢態，為擬訂全校教師及各層次教師的培養目標奠定基礎。

（4）綜合化的學習提升。

我校通過自培自研、集體學研、校本培訓、藉助外力等多種形式讓教師多渠道、多元化、多角度、多層面進行學習與研究，教師素質得到綜合提升。

5、重視骨幹教師隊伍建設

我校建立校級骨幹教師隊伍，精心培養和合理使用骨幹教師，發揮骨幹教師的示範輻射作用，按要求向上級部門推薦骨幹教師人選。目前已有4名教師成為營口市級骨幹教師，6名教師成為大石橋市骨幹教師。有相當一部分教師已成為校級骨幹，組織教師送課下鄉，得到一致好評。我校實施“青藍工程”，安排經驗豐富的教師，指導新教師的教育教學工作，要求有計劃、指導方案和培訓結果，新教師校本培訓達60學時以上，培訓合格率為100%。

6、加強教師自學，嚴格考試製度

我校建立教師自學制度，樹立教師自學意識，摸索自學方法，不斷提高自學能力，人人有自學計劃和自學筆記。學校組織教師積極參加各種型別的繼續教育考試，要求教師遵守考試紀律，無違紀違規現象。

本年度，我校認真履行教師繼續教育制度，各方面取得了較好的成績。來年我校將不斷創新，科學管理，讓繼續教育工作再上臺階。

繼續教育工作總結10

在上級教育主管部門的領導下，為了進一步加強對繼續教育工作的領導，管理，進一步完善教師教育內容，改進教育方法，拓寬教育渠道，整合教育資源，健全教育制度，提高教師事業心和職業道德精神，以保證培訓質量，提高培訓效益，促進教師隊伍的成長，現就本年度的工作總結如下。

一、提高認識，加強領導

組織教師認真學習了有關檔案，充分調動了教師繼續教育的積極性和主動性，具體由校長任組長，教導處具體實施繼續教育工作，確保了繼續教育工作有條不紊地開展。

二、教師教育的主要內容及課時

（一）規範性培訓（0學時）

1、每位教師參加了兩次專題講座共計20學時；

2、集中組織了兩次網路學習共計20學時；

3、片區分段示範課計10學時；

4、五、六年級的教師參加執教知識考試以及部分教師資訊科技培訓和考試。

三、部分教師參加學歷提高培訓。

（二）校本培訓

1、師德學習（30學時）

全校每一位教師都認真學習了《教師職業道德》，認真貫徹落實了教育部《關於全面加強和改進中國小教師師德建設的若干意見》，以及“八要八不準”，一學年共計20學時；同時，認真撰寫師德文章兩篇計10學時。

組織教師認真參加假期師德師風學習20天，以筆記，學習文章為證。

2、加強新課程，新理念的培訓。

組織教師學習了新課程新理念，使每位教師牢固樹立了與實施素質教育相適應的`教育觀、人才觀和質量觀，著實提高實施素質教育的能力和水平，學年讀書筆記不少於一萬字,每年人均計30學時。

3、強化新技術的培訓。

全體教師要能熟練掌握inds系統的操作，切實加強資訊科技在學科教學中運用能力的培訓。學校利用每週一、四集中學習資訊科技知識，每位教師一學年均達40學時。

4、切實加強教育教學技能的培訓。

每位教師認真練習三筆字、普通話和組織教學技能。鼓勵教師之間相互聽課，每學年人均聽課30節（共計1學時）；每期每人都有20xx字以上的經驗文章或論文在學校及以上單位交流或發表。（計10學時）

加強教研教改，著實提高了教師業務能力

學校1——年級為課改年級，每位教師都認真探討課改的新路子，使教學質量更上一臺階。

鼓勵教師學歷提高培訓。

認真貫徹執行重慶市教育委員《關於加強全市中國小教師學歷培訓的通知》要求，197年1月1日以後出生的國小教師已有29人達專科及以上學歷，學校制定了五年規劃，確定了教師培訓計劃。

鼓勵教師參加各類培訓。同時，認真組織教師參加執教知識考試，我校五、六年級的語數教師共23人均參加了執教知識考試，其中19名優秀，4名良好。

四、認真做好登記和稽核工作。

學校對繼續教育工作及時積累資料，每位教師都有編號，認真做好了登記和初審工作，爭取上級稽核時全體教師均能達良好及以上。

繼續教育工作總結11

在過去的一年中，繼續教育做好了以下工作：

一、繼續教育組織管理制度化

在本學年開學初，學校領導高度重視繼續教育工作。在校領導的的統一指導和幫助下，我們制定了學校教師繼續教育的培訓計劃和相應管理制度以及相關保障措施。做好了以下工作：

1、認真做好了派教師參加省、縣上的學習培訓。參加各種觀摩課和教學研討活動。本年度，我校的兩位老師在“決戰課堂，新教材大練兵”活動中，分別獲得了地區二等獎和三等獎。

2、繼續加強了教育教學的`培訓。

（1）、課堂教學技能培訓。本學期教導處對教師的備課、說課、聽課、評課、輔導學生、批改作業等環節開展培訓，主要通過教學評優、教學觀摩、教學研討、經驗交流、課後反思等形式，對教師的教學技能進行培訓，並對教師進行了教學基本功的培訓。

（2）、教育教學能力的培訓。開展中國小學生思想道德教育、教育教學評價、教育科學研究的培訓，通過校本研訓的方式，用現代教育思想、教育理論、教育技術和相關學科的新知識武裝教師，使他們瞭解學科前沿發展動態，在教育教學實踐中拓展專業知識，提高教研能力。並能緊密結合所承擔的教學任務，撰寫教學經驗總結及學科論文，探討繼續教育和國小教學改革的途徑和方法。

（3）、專任教師的培訓，本期還認真做好了“貴州省農村教師素質提升工程”學科骨幹教師的選培工作，分別選送了計算機教師、英語教師、實驗教學教師、語文教師、數學教師參與了這次培訓活動。

二、續續教育組織管理規範化、科學化

1、繼續為每位教師建立繼續教育檔案管理資料夾，登記冊和相關證明材料。

2、積極參加上級組織的各種繼續教育會議和活動，並及時做到上傳下達，下情上報。並按上級要求做到及時上交種材料和報表。

3、每學期末，學校領導和繼續教育登記員嚴格把關，仔細認真稽核全校每位老師的繼續教育學時，按時上交每位教師繼續教育登記冊。

三、繼續教育推動校本教研，進一步深化課程改革

多年以來，我校把校本教研作為繼續教育的重要組成部分，以學生髮展為已任，積極開發校本課程，努力探索有效措施促進學生個性化發展。本年度依據印江縣教育局教研室組織全體教師參加學科教材過關考試和新課程考試的安排，認真組織全體教師做了培訓學習。學習的形式主要採取自學為主，集中學習為輔的原則。學習的內容主要包括：各學科的課程標準的學習、《校本研修面對面》的學習、《新課改中存在的問題和反思》的學習。我校全體教師通過培訓學習，順利通過了學科考試。認真開展了教師觀課、議課、優質課評選活動，通過教學觀摩、教學研討、撰寫反思等方式，積極引領教師在實踐中反思，在反思中提高，促進教師教學能力提高。

深入開展教材教法全員、全面培訓。通過案例分析、教學經驗交流、網上學習等方式，力爭使每位教師掌握課標，吃透教材，靈活運用教法，提高教師教學設計和實施能力，全面提高學科教學水平，提高教學質量。

積極做好了以校為本的教學研究活動，引發教師關注教育中的實際問題，引導教師反思自己的教學行為，在學校形成一種民主、和諧的人際關係，促進教師之間互相關愛、幫助、交流的學校文化建設，使學校不僅成為學生成長的場所，更是成為教師成就事業，不斷學習和提高的學習型組織。

繼續教育工作總結12

教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。經過今年繼續教育培訓的學習，使我在教育思想、教育理論及業務能力等方面受益頗多。我深切地認識到了時代在更新，隨著社會在不斷的進步，教育教學工作更重。要，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現代教育觀。本學年的繼續教育，培訓內容多，涉及的知識面廣，具體收穫如下：

1、通過師德培訓，使我認識到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優秀的教師，必須注重細節，充滿師愛，從細微處入手，充分了解、關愛每一個學生。學習一些優秀教師的先進事蹟後，更加堅定了我從事教育行業的信心和決心。

2、時代在不斷的進步、發展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。本學年，我認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。

3、聽取了我縣及專家的新課改培訓，樹立了課改意識，貫徹到了教學實踐中。

我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革，教師的`觀念改變守鍵，首先要改變原有的教育方式和教學模式，即改變以前“教師講授學生接受"教師指導學生參與”的全新的教學模式，倡導自主。合作。探究的學習方式，充分調動學生學習的積極性，提高學生學習的參與度。

4、學習了各種先進的教育教學經驗。使我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。今後我繼續以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，從規範入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，提高自身教學業務水平。

5、在教學中學習、反思。我認真教學，每月堅持寫教學隨筆和教學案例，在反思中學習，反思中進步。只有通過不斷的反思，才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。

6、多讀書，讀好書。認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物，認真寫讀書筆記。除此之外，我還利用課餘時間多讀書、讀好書，領悟書中的精髓，吸取書中的養分，充實自己。繼續教育為的是素質教育，素質教育離不開繼續教育。在今後的繼續教育學習中，我將繼續努力。

繼續教育工作總結13

一學期來，我校教師繼續教育在校領導的指示下真抓實幹，紮實工作，取得了明顯的成效，有力地推動了全校教育水平的提高。現把一學期來的工作總結如下：

一、教研培訓

重視教研組在開展教研活動中的作用，集中備課、聽課、上課、評課、反愧總結，一課三議、三課一評落到實處，不走過場，把每一次“公開課”(開學初的聽課)當作提高業務水平的一個機會，互相學習，取長補短。我們提高教學研討的質量，落實到位，教導處督促教研組按時完成，活動時教導處成員、骨幹教師全程參與，提高活動的含金量。

今年11月海南省高階教師送教到我校，經我校教師一次很好地教學培訓，培訓後，我們還開展了網路線上研討活動，活動中教師們進行了集體討論，教師們個個熱情高漲，紛紛發表自己的高見，科組內教師進行了認真的反思與評課，使培訓活動真正落到了實處。

英語組、美術組、體育組等都在組長的組織下進行高效課堂教學研討活動，根據研討的內容確定一主題，教師們進行自我備課，又在組長的帶領下各自發表自己的意見，各自解說自己的教學設計，而後根據交流對教案進行修改，形成一份優秀教案。選定一教師進行試教，進行認真評課、交流。

二、校本培訓

校本培訓是教師成長的一隻方舟，為保證每位教師的校本繼續教育學分都在6分以上。本著務本求實的原則，對“自修--反思--實踐--研究”的培訓模式，突出了根據需求自我進修，在實踐中探索創新，在解決問題中提高自己的創造性學習方式。

1、自修。自修是教師提高綜合素質的主要形式。教師自定自學內容，自學進度。

2、反思。反思是教師發現問題，分析問題的過程。在這一過程中，教師結合平時的教學，找出自己在教育教學中存在的問題，並分析問題產生的原因以及由此產生的教育後果，在實踐中形成“個體反思”和“群體反思”。

3、實踐。實踐是教師在自修、反思的基礎上改進教育教學行為的實際嘗試。是對教師培訓工作的.檢驗。

4、採勸走出去，請進來”的靈活培訓形式

“走出去”吸收新的資訊，使教師開闊眼界，樹立新的教育理念。本學年，除依照上級有關規定選派教師參加教研室組織的各種培訓，使教師的整體素質得到提高。每次外出學習的領導和老師都要寫出培訓講稿，認真組織二次培訓活動。老師們要認真傾聽，做好記錄，將心得體會撰寫在教學日記中。

三、基地培訓

為保證每位教師的基地繼續教育學分都在4分以上。我校嚴格按照上級部門並配合好研訓中心做好如下基地培訓工作：

1、本學年我們分兩批安排了教師的遠端國培學習。第一批是國小班主任遠端學習，第二批是科任教師的遠端國培學習，在學習中，每位教師都很認真地、按時按量地完成了學習任務，學校還要求每位教師在遠端學習結束後寫一篇國培學習總結，並且都合格得了合格證書，合格率100%。

2、配合好保亭縣研訓中心，組組好我校參加全縣的教師業務能力測試工作，保證了全部教師能按時參加測試，並順利測試通過，合格率100%。

3、組織好教師們參加研訓中心組織的各種協同研修等相關教研活動，鼓勵教師們參加研訓中心組織的線上研討活動。並做好統計工作並上報上級部門，其中，教師的參與率達到98%。

四、存在問題，亟待改進，確保培訓工作持續開展。

我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績，但綜觀全域性，仍然存有不足。主要表現為：

1、部分教師認識不夠，忙於應付，沒有從思想上重視起來;

2、有些教研組因為工作繁忙，沒有及時完成所有的培訓內容。

3、教師參與繼續教育的激勵機制不夠完善;

4、培訓應注重實效性，避免走過場，達到提高教師政治素質和業務素質的目的;

5、應增加校際間的交流與溝通，達到互相學習、取長補短、共同提高的目的

針對這些問題，我們決定在今後的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感，使之認識到繼續學習、終身學習的重要性，努力營造一種比學趕超的濃厚氛圍，同時，著力解決教師培訓中遇到的具體困難，進一步增強培訓工作的針對性、實效性，力爭使全體教師牢固樹立終身學習的意識，完成由知識傳授型向學者型、專家型教師的轉變，為建立人民滿意教育再做新貢獻

繼續教育工作總結14

為進一步貫徹落實《保定市中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，做好我縣中國小教師繼續教育工作，按照《保定市教育局關於加強中國小教師繼續教育工作的意見》的要求，我縣在省、市教育部門的指導下，加強領導，統籌管理，注重實效，強化督導，完成了預定工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、加強領導，明確責任，確保中國小教師繼續教育工作取得實效

長期以來，我縣始終把教師繼續教育和教師隊伍建設擺在十分突出的戰略地位，把教師繼續教育作為一項"永不竣工的教師成長工程"和一項推動教育可持續發展的一件大事來抓，在組織上加強領導，在投入上切實保障，在管理上強化督導，在提高上力求實效。

1、健全機制。全縣成立了以分管教育副縣長為組長，教育、人事、編辦、財政、計劃等部門負責人為成員的教師繼續教育工作領導小組。教育局調整充實了以局長為組長，副局長、股室長、鄉（鎮）中國小校長為成員的繼續教育工作領導小組。專門抽調業務骨幹組建了辦公室。縣、鄉、校建立了專門網路，加強對繼續教育工作的領導、管理和指導。同時，建立健全了"國培計劃"工作機制，制定了規範的工作要求和紀律要求。

2、明確責任。全縣實行局長、校長"兩長"負責制，教育局制訂下發了《關於加強教師隊伍建設的意見》，實行定片區、定學校、定標準、定時段"四定"管理，局班子成員和股室長包片負責繼續教育工作的開展和評估驗收，工作成效納入年度考核並落實獎懲。

3、經費保障。教育局堅持教師繼續教育經費優先保證，專項預算，捨得投入，為教師培養培訓、素質提高提供有效保障。按照"地方負責、分級管理"的原則，縣政府足額保障辦學經費。按照相關檔案精神，做到了義務教育公用經費的5%用於教師培訓，其中3%用於進修學校集中開展各項教師培訓工作。

二、統籌管理，大力推動，努力搞好教師專業發展學校建設

2月份，召開了全縣中國小繼續教育工作會議，安排佈置了20xx年中國小教師專業發展學校建設工作。

3月初，重新認定和統計了全縣中國小教師崗位學歷情況，摸清了教師隊伍的底碼。

3月至5月，開展了xx縣首屆教育敘事徵文評選活動，進修學校承擔終評工作。經過各學校初評，共收到參賽作品200餘篇，最終評選出24篇獲獎作品，進修學校將之輯印成冊，下發到各學校，成為基層教師研修學習的範本。

9月份，組織全縣中國小教師參加了xx省特級教師講學團送教下鄉活動。講學團由8名優秀特級教師組成，涵蓋高中、國中、國小三個學段語文、數學、英語三個學科。講學採取示範課演示、教學經驗專題報告、說課、評課、答疑交流等形式，讓老師們真實感受到了專家授課的魅力，學習了先進的教學理念，提高了改革教學的意識。此次活動，為我縣教育事業的突破和發展創造了契機。

積極申報教科研課題，20xx年6月，通過保定市"十二五"規劃立項課題兩項，其中《案例教學在農村中國小教師培訓中的應用研究》被確立為市級重點課題，20xx年10月召開了課題開題會，目前都在研究中。課題的確立，進一步推動了我縣中國小教師專業發展學校建設，促進了教師的專業成長。

一年來，教師專業發展學校建設工作小組多次深入中國小參與、指導、督促、檢查教師專業發展學校建設情況。工作小組深入課堂與一線教師一起觀課、議課，與學校領導一起探討教師專業發展學校建設中遇到的問題。12月份，教育局組織開展了縣級教師專業發展學校建設示範校評估驗收，對今年申報的12所中國小逐一進行評估，最終評選出20xx年縣級示範校5所。在評估的同時，對已經命名的市、縣級示範校進行了複查，督促指導這些學校一如既往的把教師專業發展學校建設工作開展好。我縣的教師專業發展學校建設工作得到了省、市領導的肯定，今年又有南臺魚國小、xx中學、xx二中被市教育局命名為第二批"市級示範校"。

三、高度重視，加大投入，順利完成進修學校新校區建設

為改善進修學校落後的辦學條件，縣委、縣政府、教育局高度重視，積極協調，多方籌措資金，於今年建成進修學校新校舍，10月完成搬遷工作。

新校舍建築面積近2500平方米，有普通教室3個，微機室2個，微機80臺，有美術教室、音樂教室、圖書資料室、圖書閱覽室、48座語音教室各一個，建立了"網路視訊教學互動與研修系統"，並納入教育局視訊會議系統。圖書室現藏書9852冊，圖書室和閱覽室實行專人管理，有完善的借閱制度，並實行微機管理。多媒體網路教室與寬頻網際網路連線，符合遠端教學要求，能向學員及時提供優質教師教育資源及相關資訊。現有專職管理人員2人，保證遠端教育裝置設施的正常運轉。

為了整合資源，優化配置，教育局把實驗中學確定為教師進修學校的附屬學校，成為進修學校教育科研和教師培訓的實踐基地。

20xx年11月28日，進修學校接受了xx省縣級教師培訓機構達標評估驗收。評估團嚴格按照《xx省縣級教師培訓機構評估標準（試行）》對我縣教師培訓機構的工作進行了評估，對我縣的工作給予了充分肯定。

四、突出針對性和實效性，認真組織開展教師遠端教育全員培訓和特色培訓工作

1、全員培訓。在去年組織610名中國小教師參加遠端培訓的基礎上，20xx年我縣開始實施中國小教師全員遠端培訓，全體教師踴躍參加，共有1894名教師報名，1843名成功註冊，涉及24個科目，分成31個教學班進行學習，進修學校選拔了31名專業教師做輔導員。輔導員對學時、學分不足的學員及時督促、逐一通知，目前學習即將結束，達到預期培訓效果。

2、特色培訓。為了進一步提高我縣中國小教師的教育教學水平，全面提升教師隊伍的整體素質，針對"學科結構不合理，教師培訓走出去困難，國小校本培訓力度不夠"等問題，我縣以"面向全體，突出骨幹，開闊視野，增長見識，提高素能，駕馭教材"為培訓落腳點，進修學校對全縣國小教師開展了"分學科、全覆蓋、案例式"集中培訓。培訓以促進教師專業發展為核心，以提高教師課堂教學能力為目標，採用課堂觀摩、專題講座、課例分析、專家指導、研討交流等形式，引領教師教學能力和科研水平的提升。主講教師為我縣優秀教師，另外特聘保定名師葉克、王豔霞等授課。培訓立足於實際，著眼於實用，著力於實效，給一線教師"做個樣子，提個引子，開個方子"，還給一線教師"壓個擔子，要個果子"，培訓結束後，參訓教師積極撰寫聽課有感，進修學校從中選取優秀篇目，輯印成冊，發放到各學校，發揮了培訓活動的最大效益，全面促進教師的專業成長。

以往的培訓往往偏重於理論，內容抽象，針對性不強，參訓教師很難與自己的教學實際結合起來。這次培訓從實際出發，立足課堂，貼近國小教師的教學實際，切合廣大教師的`需要。課堂例項式的培訓，使參訓教師近距離地接觸到了高水平、符合新課改精神的課堂教學模式，使參訓教師深受啟發。在課後交流中，老師們思想活躍，參與廣泛，探討深入。參訓教師通過積極的參與互動，達到了參與、分享、釋疑、解難的良好效果。分學科增強了針對性，全覆蓋擴大了培訓面，案例式做到了示範性，深受參訓教師的歡迎，一年來共培訓417名語文教師、145名科學教師、419名數學教師和146名英語教師。從20xx年開始，計劃再利用兩年時間完成對國中教師的"分學科、全覆蓋、案例式集中培訓"，培訓要覆蓋所有科目，面向所有國中專任教師。

雖然我縣繼續教育工作取得了一定成績，但我們也清醒地認識到還有一些薄弱環節，主要有以下幾個方面：一是受條件制約，偏遠學校和國小開展現代遠端教育技術培訓的難度較大。二是受培訓經費的制約，教師"走出去"培訓的願（施工員工作總結）望不能大面積滿足。三是教師繼續教育工作不平衡，國小教師數量少，課程多，客觀上開展培訓的難度較大。

在新的一年裡，我縣將以實施"國培計劃"為契機，按照"十二五"中國小教師培養培訓規劃，認真組織好教師全員遠端教育培訓工作。在培訓中，以培養培訓"種子"教師為重點，進一步加強中國小骨幹教師培訓，努力打造一支在縣內有一定影響、有較高培訓素質的專業教師培訓隊伍，充分發揮示範引領作用，搞好縣級培訓。