組織部工作計劃(通用15篇)

日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編幫大家整理的組織部工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

組織部工作計劃1

“自主”即增強各學會、協會等（以下統稱“社團”）工作自主性、主動性，當然，這裡“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在於“統”（即管理）得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢於打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。

除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

（一）明確目標

1.明確學生社團定位與目標。

我們認為，學生社團是中學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該採取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但並不盲目過度自信地認為大學生具有、並且應該具有這種自我管理的能力。 這裡的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的'社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對於社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。

只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的願景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規範化與靈活性相統一的原則。

任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規範。雖然學院裡有相關規範，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規範。在規範化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。

樹品牌，出精品，是我校社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支援精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團准入門檻，完善社團註冊、登出機制，允許並支援小型社團、“流星社團”的存在

和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團。這些舉措將為實現“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對於社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我校社聯將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規範性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢於從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

從社團管理機制方面來講，當前有幾個關係需要理順，一個是團組織與社團的關係，一個是社聯與各社團的關係，這些問題將在校級社團依託到各學院後充分暴露出來。

社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利於社團的長遠發展。因此，在學校現有制度下，我院將探討、並試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。

總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。

2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支援，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支援，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在於落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。

組織部工作計劃2

經過社聯初期幹部的努力構建與招幹，社團聯合會的基本模式已經完備，而今各個部門已經成立並分管各個板塊工作，社聯也邁著穩健的步伐開創著全新的天地。作為社聯組織管理的重頭部門，組織部的工作尤為重要，因為也較為繁多。工作伊始，一份工作的規劃也是部門前進的風向標。

組織部經過初期的籌劃，現工作主要負責社團資訊處理、社聯和社團幹部培訓管理和團支部建設工作。根據人員安排，現將我部門工作分為三個板塊：稽核評審組、檔案管理組和培訓及團支部建設組。

一、稽核考評組

1.負責對社聯全體幹部日常工作情況進行記錄；

2.每學年根據考核情況，依據《重慶師範大學社團星級社團評選章程》評選出星級社團；

3.負責每學年社團聯合會、社團學生幹部的考核並上報主席團批註；

4.負責社聯各部門的招新工作及各社團換屆時候選人的資格稽核工作，有權對不稱職的社聯幹部幹事和社團主要幹部向主席團提出處理意見；

5.監督並全程記錄社團聯合會學生幹部的換屆流程，確保社團聯合會換屆工作的公平、公正、公開；

6.社團的審批、註冊工作，會員證發放，以及指導新社團的成立申請並做好登記註冊工作。

二、檔案管理組

1.負責每學期社團活動情況的整理和上報；

2.負責管理社團聯合會成員和社團負責人的人事檔案資料；

3.負責部門會議、部門規章制度及內部資料的整理和上報；

4.負責社團聯合會換屆流程記錄的存檔。

三、培訓及團支部建設組

1.組織籌備第一期重慶師範大學學生社團骨幹培訓；

2.負責校社聯內部的素質拓展以及幹部、幹事的培訓工作；

4.做好社聯幹部幹事的思想工作，組織學生社團幹部培訓班等人事方面的活動；

5.組織及協助社聯、社團舉辦大型活動和比賽，並做好相關協調工作；

6.積極做好各學院學生會社團部的`進一步交流和合做，協助各學院社團積極展開活動。

7.制定團支部建設方案，制定團支部管理方案；

8.負責學生社團學分工作；

9.負責管理團支部事務；

10.負責管理社聯、社團的值班及例會簽到工作。

明確的分工是工作有序進行的有力保障，而對工作和自身的要求則是工作完成質量的保證。

1.多溝通，工作中出現問題應及時與幹部溝通，共同構建“家庭”和諧環境；

2.每次大小會議提早到場，負責簽到工作；

3.協助其他部門做好社團工作，及時瞭解社團發展的最新動態；

4.多思考，對於最近的工作計劃安排提前做好計劃。堅信“無思考則被動，無思考則無創新、無生氣，無思考則無效率”；

5.講實效，做事要講規範、講章法、以制度為標準，不盲目行事；

6.注重務實，工作中要講求說到做到，不誇大其詞。做到沉穩、踏實、講效率、專業化；

7.擺正心態，能正確地接受別人的褒獎與批評；

8.不斷學習，不斷錘鍊。工作是一個學習的過程，克服各種困難，累計經驗教訓，提高對突發事件的應對能力。

組織部工作計劃3

一、指導思想：

堅持以科學發展觀為指導，堅持讓“沒一個學生都學得好”的辦學理念，緊緊圍繞“五個好”的辦學理念，堅持以人為本，以深化課程改革和推進素質教育為重點，以課堂建設為突破口，積極搭建教師交流平臺，促進教師專業發展，以教學質量為中心，加強精細化、常規化管理。大力開展校本研究，加強教師隊伍建設;為我校教育教學質量的提高做出應有的貢獻。

二、工作目標：

1。建立以校為本的學習制度。教師在集中學習的同時，擠時間，自學最新的教育理論。

2。加強師資培訓力度。通過多渠道培訓，提高教師綜合素質。認真抓好教師繼續教育工作，鼓勵和支援教師參加各級組織的業務培訓。組織教師開展多種形式的教育教學活動，走出去、請進來，開展研討和備課活動，提高教師業務水平;

3。狠抓教學常規管理，落實教學質量監控。督促教師認真鑽研教材，研究學生，精心設計教案，作業佈置合理、適量，批改及時規範。

4。認真抓好畢業班工作。關注學生思想動態，注意培養學生良好的學習習慣，引導學生掌握科學、高效的學習方法，全面提高教學質量，力爭在升學考試中各科成績穩步上升。

5。 提高課堂教學質量的關鍵在課堂，提升教師專業發展的主陣地亦在課堂。學校將開展形式多樣的課堂教學研討活動。

6。 本學期將根據中心校有關要求參加各級各類競賽，力爭取得優異成績。

7。 不斷提高英語教師的綜合素質，紮實提高英語課堂效率。

8、嚴明工作紀律，加強考核考評，樹正氣，建新風;

9、採取切實可行的措施提高課堂效率;

10、創新教育教學特色，努力做到因材施教，提高教學效率;

11、健全常規制度，遵循教學規律，提高教學質量;

12、重點做好畢業班教育教學工作，力爭小考穩步前進。

三、工作措施：

1、在以課堂教學為中心，加大課堂教學改革力度，建構“自主、合作、探究”的課堂教學模式，重視雙邊活動、興趣激發、學法指導的同時，重視學風管理，充分落實學生的主體地位，

2、認真落實學校工作計劃，每位老師要以《中國小教師職業道德規範》和學校規章制度嚴格要求自己，增強敬業精神和責任心，牢固樹立服務意識，使全體教師統一思想、統一要求、統一規範。

3、加強常規教學管理，向管理要質量。

（1）認真落實課堂教學要求，進一步規範教學行為。做到課堂教學有序，教書育人，敢於管理，我的課堂我負責，我的問題我解決，堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象;積極指導學生的學習方法，調動學生的學習積極性，樹立良好的、融洽的師生關係;培養學生積極思維和動腦、動手能力，指導學生學會自主學習、合作學習，切實提高教學效率，努力提高教學質量。教師做到上課不遲到、不早退、不壓堂。預備鈴響後，教師立即進入課堂，不得任意調課，杜絕無故缺課現象。

（2）認真備好每節課，為上好每節課奠定基礎，堅決杜絕無教案上課、無準備上課的不負責行為。課堂教學關注：①“三講三不講”，只講易錯、易漏、易混點;不講學生已會的、不講學生能自學會的、不講學生現實無法學會的。②“五個儘量”，儘量讓學生自己觀察、儘量讓學生自己思考、儘量讓學生自己表述、儘量讓學生自己動手、儘量讓學生自己得出結論。③“五個要”：每一節課一要：有教案、有方法—要持案上課，併力求讓學生在課堂上掌握科學的思想方法;二要：有資源、有密度—要精心設計每一堂課，控制好課堂教學的節奏;三要：有生活，有應用—要鼓勵學生關注社會生活，提高對知識的理解和應用能力;四要：有差異、有落實—要關注學生的個體差異，要有計劃地實施分層教學，有重點的進行培優補差。及時反饋，提高實效;五要：有情感，有精神—要關注與學生情感交流，要認真佈置和批改每一次作業，做到“每發必批，每批必改，每改必評”，環環緊扣，使教學質量有突破。

（3）加強作業研究，切實減輕負擔。各備課組要加強對作業的研究。對作業的內容、數量、質量、完成要求等都要有統一的意見，加強協作。全體教師都要在作業書寫的規範上對學生提要求作指導，培養學生的良好習慣。

（4）對於學生基礎差、功底薄的實際問題，加強對學生的平時輔導，降低重心、耐心講解、科學引導，激發學習興趣，提高學習成績。

4、加強學風的`指導與培養，促進學生良好學習習慣的養成。明確我校學生學習基礎相對薄弱的實際情況，培養學生良好的學習風氣。做到大膽管理、嚴格要求。以愛心教育和有效的教學方法提高學生的學習興趣和積極性。

5、加強監督與檢查。教導處對日常教學工作的各個環節進行檢查，確保各項工作落實到位。

（1）對每天各班的上課情況進行檢查。查每節課老師是否有遲到、早退的情況;查老師是否有隨意調課的情況;查老師是否有曠課的情況;查老師課堂紀律的管理情況。對每天的檢查情況進行認真的記錄並進行及時的反饋。

（2）對教案進行定期檢查。教研組長對組員的教案每月檢查一次，教導處每學期至少檢查四次，並做好記錄。查是否按教學進度授課;查教案是否齊全，是否規範。要求教師認真備課、教案完整全面。

（3）對課堂教學情況進行撿查。通過教學管理人員推門聽課，檢查課堂教學情況，檢查教師的教學態度、教學能力和教學水平;進行學生問卷調查，檢查學生對老師教學的滿意程度。

（4）對學生的作業及單元檢測情況進行檢查。教研組長對組員的作業佈置與批改情況、單元檢測情況每月檢查一次，教導處每學期至少檢查四次，並做好記錄。檢查教師是否按要求佈置和批改作業，檢查是否及時進行單元測試。

6、加強對畢業年級學生的學法指導。畢業年級的全體教師要充分尊重學生的主體地位，發揮學生在迎考複習中的主體作用，切實指導學生進行科學有效的複習，堅決杜絕“滿堂講”、“滿堂灌”、“滿堂練”，堅決杜絕“發試卷”、“做試卷”、“講試卷”式的單一模式，要切實提高每一節複習課的效率。

組織部工作計劃4

在我院領導和老師的殷切關懷下，組織部緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了不錯的工作成績。

換屆之後，面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設 、組織建設，幹部隊伍建設，在紮實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。明年，我們將一如既往地全力配合院團委和學院團學的各項工作，為建設"創新型、服務型"團學而奮鬥！我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一、常規工作安排

9月份：

1、 積極參與學院的迎新活動，為團學及組織部樹立良好的形象。

2、 計劃招收5到6名有思想，有能力，積極向上的幹事，為組織部注入新鮮的血液和新生的力量。

3、 組織進行新生團員註冊和團組織關係轉接的工作，同時進行老生團員證的補辦，提高工作效率。

10月份：

1. 組織收繳團費的工作。

2. 以基層團支部為單位，深入開展以"迎亞運"為主題的團日活動，展現大學生對亞運的支援和響應。

3. 召開第一次團支部交流會。瞭解學生的思想情況，並告知近期學院內的有關工作，瞭解同學們對組織部工作的滿意程度以及意見和建議。在改正中進步，真正做到為學生服務。

11月份

1． 與院團委其他部門一起全力打造學院思想政治教育品牌活動，爭取積極創新創造出除了"鳳鳴雲山"系列活動之外學院新的品牌。：

12月份：

1. 配合校團委組織進行優秀團日活動、優秀團支部的評選。充分發揮榜樣的力量。

2. 舉辦形式創新、別開生面的團日活動展，向全校師生展示人的特色與魅力。

1月份：

1. 召開本學期最後一次團支部交流會。總結本學期的團內工作和各項活動，收集整理各支部對本部門工作的評價，爭取下學期的工作更上一層樓。

二、幹事培訓工作、人才培養計劃

1. 我們將針對個人特色，努力培養適合組織部工作的人才，即講求效率，做事踏實，責任心強，敢於創新的優秀幹事。

2. 加強部員內部交流合作，給幹事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學幹部儲備有生力量。並著重培養有能力的接班人。

三、配合其他部門工作、尋求部門間的'合作

1. 部門成員將積極配合學生會其他部門的工作，遵照團學一家的宗旨，更多的為我院學生服務。

2. 根據上學期和實踐部的友好而成功的合作，本學期我們部門將會深入和其他部門的合作，共同創造團學的美好明天。

四、積極學習其他學院組織部工作的長處，保持學院間組織部的良好溝通

以上就是我對本部門下一學期的工作做出的規劃。

共青團岳陽職院組織部

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組織部工作計劃5

目前，新一屆分團委已組建完畢，各方面也加強和完善了，作為分團委裡的一員，組織部吸納新元素，新干事已基本完成，此次組織部還和以前一樣由大一大二學生組成。

作為分團委不可或缺的一部分，組織部是協助分團委其他部門做好每一項活動並負責期末素質分、綜合積分的加和整理，工作很重要，在此擬定新一學期的工作計劃。

1、新生團支部培訓團支部作為思想建設的陣地，在傳承文化、提升組織凝聚力方面起著重要作用。主演內容包括：

①思想文化建設

②組織培訓

前期主要是教他們一些基本知識，後期是引導他們多思考並關注他們的思想心態，加強制度性。

2、新生團員關係的轉接及收繳團費

組織部會積極配合分團委認真完成團員關係的轉接工作，並催促新生團員按時、準確地交納團費。

3、新生團員培訓

組織部將對大一新區團員進行一次培訓，主要是對共青團的基本認識。

4、各組織工作的進行

組織部會積極配合分團委的每一個活動。

5、例會出勤

會議是工作中一個重要環節，在各層、各部間有著紐帶的作用，起著積極地作用，我部成員會準時參加分團委召開的例會，並且每星期也會適時召開內部例會，總結上週工作中的得與失，並安排下週工作任務。

6、學期期末綜合積分的加和整理

每一學期期末學習積分、素質積分、綜合積分是每一個學生一學期積累的成績，也是組織部的一項重要的.工作，本部一定會認真負責地讓每一個同學的努力地成績公平、細緻地表現出來。

組織部的工作職責：

一.掌握各班團支書的組織情況，建立給各班團支書團員登記表。

二.向團委提出黨員發展計劃，做好入黨積極分子的培養.考察和發展工作。

三.組織指導各支部開展理論學習和政治學習等各種組織活動。

四.按時收繳團費.組織團員證註冊，為團員辦理轉組織關係。

五.協助副書記做好“推優”工作。

組織部工作計劃6

首先，我們院會積極配合校組織部，努力完成校組織部分配下來的。

第一，各項工作。由於大一下學期才上任，對組織部的各項工作不是很清楚，所以感覺我們院上學年組織部的工作做得並不出色。但我想今年我們一定會出色完成任務!

第二，我們院將參與校組織部舉辦的第 期業餘團校。我們會吸取上次團校的教訓，上報優秀學生名單，提高團校結業率。在團校開展期間全力配合校組織部工作，聽從安排，爭取把這期業餘團校高效高質地完成。

第三，按時上交工作計劃和總結，並從總結中不斷改進自己的工作方法，提高自己的工作能力。要做到經常與校組織部和各院系組織部取得聯絡，切磋經驗，相互學習，爭取把我們組織部的工作做得更好!

在院系這邊要定期向輔導員和書記反映情況，並謙虛聽取他們的建議。

第四，我院準備在 月中下旬舉辦一次大型團員團日活動，具體計劃現在還未擬出，到時我們會按照程式提交具體方案。另外近期我們將為大一新生辦一次示範團組織生活會，讓大一新生了解團組織生活會的程式及意義，以便以後更好的開展各項活動。這學年我們將對我們院的'團組織生活會做一個小小的改變。結合我們院班級人數少，課外有實驗等情況，我們的團組織生活會主要還以班級為單位開展，但我們會盡量安排多班合作開展團組織生活會，這樣就避免了團組織生活會上氣氛不濃厚，學生積極性不高等現象。

最後，我們會繼續去殘聯看望那的小朋友，這是我們化學院的老傳統，我們會一如既往地堅持下去，給缺少關愛的小朋友送去溫暖!

組織部工作計劃7

一 清除工作死角、整理遺留問題。

將以前未徹底整理的檔案整理好，並盡享妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、組織關係尚未轉接的）紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。

二 加強幹部隊伍建設，以幹部帶團員，以團員促群眾。

通過集中、有組織、規模的團幹教育培訓活動切實提高我院團幹隊伍的幹部素質。

推廣工作筆記制度，號召團幹尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，藉此舉提高團乾的語言組織能力。

落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優掛鉤。保證各項活動的後期工作做到位。

與時俱進修改完善各項規章制度，使幹部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提***部隊伍素質，讓個幹部收穫更好的工作效果。

另外，緊密聯絡各班團支部，切實引導各班團支部的工作，既堅持我院的工作大局又體現各自特色。同時進一步完善自身，為各班創造更為有利的工作環境。

三 完善組織發展壯大工作。

堅持原則發展壯大團組織的同時，進一步完善推優入黨工作，令推優工作具有條理性，規範性，使工作有制度可依、有制度必依。

四 為今後的幹部隊伍做好儲備工作。

加強部員內部交流合作，給幹事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學幹部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛鍊機會和平臺。並在各班建議採用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。

五 開展豐富而有意義的團日活動。

以提高同學們的'思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。

六 加強與兄弟學院組織部的聯絡。

與外系組織部加強聯絡，增加交流，廣泛獲取經驗，開啟更為廣闊的工作局面。

一：做好常規工作

1、團員註冊

每半年進行一次團員註冊，並及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，並把一部分團費上交校團委。3、“迎新”問題

夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關係轉接工作，除此之外我們還要舉辦易於大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那淨化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。

4、團會的召開

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑑於團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排後我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協助校團委及時瞭解各班活動的開展情況。

5、團建、推優、評優工作

加強團員意識教育，及時瞭解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯絡，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優物件參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規範化，為黨組織輸送新鮮血液。

6、團內考評、彙總工作

我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評彙總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。

二：內部工作建設

1、開學後組織部將開展招新活動。重點在大一中招收幹事，為我們的部門增添新鮮的血液，並幫助他們儘快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯絡，幫助他們更好地開展工作。組織各班團幹部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利於團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將採用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，並在學期末開展表彰大會。

三、工作要求

1、要求廣大團員幹部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團幹部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。

2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。

3、根據校團委的統一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。

4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，並與學院團總支保持密切的聯絡及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班裡各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。

以上是資訊工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將資訊院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，並在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年裡推上一個新的臺階。

組織部工作計劃8

我校緊緊圍繞率先基本實現體育現代化目標，繼續踐行“普及科技智力體育，促進青少年身心健康”的服務品牌，以專案管理為抓手，開拓創新，真抓實幹。依據專案特點，運用科學化的訓練手段，努力提高運動員的競技水平。具體工作目標如下：

一、牢固樹立安全意識，確保工作安全有序開展。

我校將根據學校安全工作體系，明確責任，到崗到人，進一步加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”意識，安全工作常抓不懈，認真落實上級各部門有關檔案精神，克服麻痺大意、僥倖心理，做到“防患於未然”、“居安思危”，認真檢查、思考可能存在的隱患，及時排除，切實保護學校財產。定期對學生進行安全教育，提高學生安全意識，增強學生自我防範能力，儘可能避免訓練過程中的意外傷害事故。本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高職工的安全意識，切實防範事故的發生，確保學校各項工作安全有序開展。

二、鞏固教育實踐活動成果。

(一)要堅持圍繞中心、服務大局，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。

(二)加強教練員隊伍建設，重點培養年輕教練。隨著一批老教練的退休，以及以三體校俱樂部為平臺招聘的年輕教練不斷增多，三體校教練隊伍已逐步走向年輕化。

三、堅持科學訓練，爭取在競技成績上實現新突破。

根據市體育局下達的任務指標，各專案運動隊要以此為最低要求，及時制定相應的工作目標。訓練科要統籌抓好日常訓練工作，及時完成運動隊新一年度的招生選材。加強對運動隊的常規管理，做好後勤保障。各運動隊主教練要依據賽事規程及自身目標任務，制定詳實的全年及階段性的訓練計劃，運用專案訓練的新方法、新技術，以尋求提高專案競技水平的突破口。通過緊抓冬訓、夏訓和賽前集訓，開展城市之間專案訓練交流活動，進一步提高運動隊的整體水平和尖子隊員的奪金實力，從而確保出色地完成省賽任務指標，並爭取實現超額完成。

四、辦好市級賽事，創品牌賽事促專案普及。

充分利用現有的行政資源，以“一流的`服務質量、一流的辦賽水平”作為總體要求，在市體育局青少處的指導下，努力辦好市科技智力體育專案的各類比賽。首先，努力尋求社會資源，聯合辦賽，擴大賽事的影響力。其次，高效率地推進賽事籌備工作，認真貫徹落實總體方案，加強與上級部門、賽事聯辦單位的溝通，確保賽事籌備進展順利。第三，藉助賽事的影響力，擴大專案的普及面，爭取更多的普及學校積極參與，提升比賽規格。第四，通過比賽，發掘專案的優秀苗子，吸收進市隊，提高專案的競技水平。最後，通過承辦比賽，不斷地提高自身的辦賽水平和服務質量，從而使蘇州科技智力體育的競技實力和辦賽水平都能走在全國前列。

五、走體教結合道路，創科技智力體育發展新局面。

辦好特色體育專案學校比賽等活動，逐步將專案滲透到各個學校的體育工作中，從而不斷拓寬“體教結合”道路，營造出科技智力體育的社會氛圍，推進科技智力體育專案普及的社會化程序。

合理佈局，使基層普及單位的專案開展更具特色，集中優勢，為優秀的基層網點單位提供更高水平的競技平臺，從而集全市之力，全面提高__市科技智力體育專案在全省乃至全國比賽中競爭力。另一方面，充分挖掘基層網點的潛力，培養扶持一批有能力有條件的網點單位在具備較高的專案訓練水平的同時，積極協助這些單位承辦市級、省級以上的科技智力體育賽事，打造品牌賽事，以科技智力體育為亮點，提升學校知名度，擴大社會影響力。

六、加強俱樂部管理，探索科技智力體育專案的市場化發展。

強化內部師資培訓學習，規範管理，提高培訓水平，積極為市隊挖掘、培養優秀人才，帶動蘇州地區科技智力體育運動的快速、健康發展，成為科技智力體育專案走向市場化的新名片。

七、加強與協會合作，互助雙贏，共同推動專案普及工作。

以“互助雙贏”的模式，尋求社會資源，實現資源共享，既得以推廣普及科技智力體育，更好地發掘優秀人才，又能進一步提高雙方的社會影響力，爭取在新的一年裡，能夠在原有圍棋棋王賽、圍棋團體聯賽等品牌賽事的基礎上開拓更多的精品賽事。

八、做好學校搬遷工作，後勤保障落到實處。

明年，新體育場竣工後，校部又將面臨繁重的搬遷工作。在此之前，學校將根據市體育局的相關要求，做好新校址的佈局規劃，充分利用新增的訓練教室、新添置的專業器材，推動專案的普及發展。並以回遷改造好的體育場為契機，充分依靠社會力量、專業力量使市業餘電臺重新恢復工作。

此外，進一步加強對學校經費、財產、裝置的管理，充分發揮其職能。嚴格執行財務管理制度，保管制度。反對超前消費，經費超支，對各類經費管理，做到期初有預算，期末有決算，以訓練為中心，急運動隊所急，想運動隊所想，為運動隊的訓練、比賽做好全面的保障。

優異的成績已成過去，新的一年即將到來，我校教職工將上下一心，繼續認真貫徹，與時俱進，求實創新，以實際行動推動蘇州科技智力體育發展邁上新臺階!

組織部工作計劃9

為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以後，我們制定瞭如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個學院及學生會工作做貢獻。

一、及時、準確地傳達院及系下達的各項任務、檔案，並制定切合本院實際的工作部署，在會上進行詳盡的說明和解釋；

二、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關係的轉接等工作。對於常規工作（收繳團費、團員註冊等）落實到各班團支部，合理分配工作，確定工作重心，提高工作效率；

三、監督各班活動的開展情況，並大力抓好各班團組織生活的質量問題，切實加強我係團員的政治敏銳性，從而提高個人的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，並藉助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。這學期將組織開展團課工作，如人文素質拓展活動、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等。

四、繼續做推薦優秀團員成為黨員發展物件的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國共產黨。

五、在學校組織部的領導下，繼續做好組織工作，使更多的團員能參加團課的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的瞭解，而且能增強他們的團員意識。

六、每學年下學期校團委都要在全校範圍內進行團內的評優活動，我們部將協助院團委做好“優秀班集體”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

七、在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。

八、對於工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評，做出檢討，並詳細說明情況或改正措施；對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的諮詢加以回答。

我們部將開展的具體工作如下：

三月

讓各班以“實踐社會主義榮辱觀，倡導新時期下的`雷鋒精神”為主題開展一系列活動，宣揚、繼承生活上艱苦樸素，工作上忘我勞動，學習上刻苦鑽研，集體中助人為樂的雷鋒精神。活動結束後收集各班活動資料等存檔。

四月

1、開展朗誦大賽以及相關人文素質拓展活動，配合院及系舉辦的陽光體育節運動會等活動。

2、讓各班宣傳行為規範活動，開展“安全教育主題活動”，增強安全意識。

五月

1、五月份的母親節和六月份的父親節舉辦感恩主題活動，感恩父母、感恩學校、感恩社會，把感恩的心轉化為自己的實際行動回報父母、回報學校、回報社會。

2、汶川地震一週年，以“加強自我保護意識及學習救護知識等”自擬團課主題開展團課。

六月

讓各班積極準備期末及等級考試，宣傳考試紀律，杜絕考試作弊現象。

以上為組織部在20xx——20xx學年度第二學期工作的大體計劃，組織部各部分工作將按此計劃實施開展。組織部全體成員將以全新的姿態投入到工作中去。在老師的關心和指導下，在同學們的支援和幫助下，我們有信心在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作，實現從幼稚到成熟、從平凡到優秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的培養，實現自身的真正價值。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在校團委院團總支的支援下，在全體老師同學的幫助下，我們相信經貿系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支援。

　　xxx組織部

組織部工作計劃10

為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨，本學期組織部仍將以開展特設活動和構築院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，並以協助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課餘生活，建立良好校園風氣。

本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足後，我們做出了以下的工作計劃：

一、部門幹事的培養

待新干事名單確定後對本部門的新干事進行培訓，讓他們瞭解學生會的各項規章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養其組織協調能力，觀察我部幹事在各活動的表現，以便協助主席團搞好本學期末的`換屆工作，增加院系交流，構建溝通橋樑。待我部本期的工作計劃商定後，於九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真傳達本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，並積極聽取和採納他們對本期計劃所提的建議和意見。

由於各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，並積極加強個系部的交流，力爭兩週交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生幹部的出勤情況，做到公平、公正。

二、全院團組織生活

認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重複相同的形式後，使得大家似乎已缺乏了***，缺少了創意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”!只有經常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統一起來，組織生活才能取得實效，發揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。

因此要經常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式。可以進行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。鑑於團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議後我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網上公佈，以協助院團委及時瞭解各系組織部活動的開展情況。

三、積極籌備黨團知識競賽

黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將於10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析後，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況儘可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建***校園環境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。

組織部工作計劃11

一、九月份計劃

九月份組織部以招新、培養新成員和組織部內部紀律、以及收取團關係、轉接團證為主。

1、第一週在新學期裡招新，然後組織紀律，強調團委成員的態度，讓新成員們能在老成員的帶領下迅速進入工作狀態。

2、第二週要給新成員培訓，讓老成員與新成員進行溝通、交流。

3、第四周要通知XX屆新生（新成員）收取班級內團員的團證、團關係。讓他們回班級通知XX屆新生在每一天檢查時要佩戴團徽，用心配合我們組織部檢查工作。要通知新生在10月1假期後把團關係、團員證拿來給各班級團支書，團支書交予團委組織部。

4、第四周九月份的月末，在組織部內部開展一次月會，談談在一個月內工作的表現，尤其是讓新成員們談談自我的感受，促進新成員與老成員之間的交流與溝通。然後挑出幾個在各個方面表現突出的新成員，在重點培養他們的工作潛力，向後背發展。

二、十月份計劃

在十月份的第一週把九月份的總體工作落實一下，然後為十月份的工作做好準備。團部內工作務必做到一週一小總，一月一大總。讓各成員們提出對工作的推薦，有則改之、無則加勉。

把12屆團員證、團關係收齊。把團員證轉入本校，團關係入檔。過後為11月份團課做好準備工作。

1、十月份第一週和第二週把組織部成員收來的團員證、團關係交至團委辦公室整理後入檔儲存。

2、第三週把轉入的團員證，按班級名單發回各班級，歸還至團員本人。

3、第四周給各班級團支書宣傳一下中國共青團的知識，把中國共青團的知識資料發至各個班級。讓各班團支書帶傳到各班級內，增強同學們對中國共青團的認識，更用心地為下方的入團、聽團課、寫心得、筆記，和團課考試做好準備。

三、十一月份計劃

1、十一月份第一週組織部以進班通知入團和聽取團課為主要工作。

2、第二週內，星期三組織部再次進班通知團課的具體時光、地點。聽取團課時帶上筆和本，做好團課筆記工作。再分配組織部內幾名成員在團課上維持紀律。

3、第三週裡，要為團員聽取團課準備的同時，也要做好每一天的檢查工作。嚴格要求自我，認真完成每一天的工作，任務。

4、第四周內，組織部成員要進班級收取兩次團課後的心得、筆記。在週四時，調幾名組織部成員去團委辦公室整理收來的心得、筆記。

四、十二月計劃

1、十二月第一週，給上交的團課心得、筆記進行批改分數，以便於為接下來的團課考試、考核做好準備。

2、在第二週的星期四下午進行團課考試。組織部成員進班通知團課考試的具體時光、地點。和給各班級發下團課考試前的考試資料。

3、第三週裡主要以團課考試的善後工作為主，展開對新入團員們對中國共青團知識的'瞭解程度的考核。

4、在第四周團課考試成績出來。組織部成員進班通知團課考試成績，（在校欄中都有張貼名單），新入團員們能夠自我去看考核成績。

五、總結

在本學期的每週二下午，在組織部內部進行一次例會，討論一下上週工作的具體狀況，和在工作中遇到的一些問題，（提出進行解決），和對下週具體工作的通知和強調。各個成員做好會議筆記。

在每週的星期四下午4:00——5:00組織部進班級通知：在團委辦公室補辦團員證、團關係。

在每週的星期五下在組織部內部午舉辦一次活動。主要進行一些遊戲，這樣能夠進一步增強組織部成員與成員之間的感情溝通。只有小家團結才能使大家團結，這樣才能更好的去完成工作，更好地為校團委盡一份力、做一份貢獻。

讓我們用用心的態度去更好的工作和學習，用更熱情的掌聲去迎接更完美的明天！

組織部工作計劃12

校素質學生會是師範生實施自我管理、自我服務、自我教育和自我歷練的組織機構，同時又是學生鍛鍊自我、展示自我、表現自我的舞臺，素質學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實幹精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進各院學生活動工作的落實，組織部特擬定以下工作計劃：

一、加強幹部素質的培養。

幹部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到素質學生會常規工作的最終落實，可以說，加強幹部素質的培養，是組織能夠成長壯大的關鍵。在新的學期，我們組織部計劃讓副部長協同部長督促部員同學自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養成員的綜合能力：

1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴格要求以保證成員的時間觀念的形成。

2、到各院系檢查素質活動時要求每位部員寫一份活動總結交給副部長稽核，副部長根據部員所寫內容對其進行總結能力的訓練並點評，然後由副部長將部員上交的總結加以整理，上報部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結能力、發現能力及細心程度得到充分的鍛鍊，又為年終大會評獎提供有力的依據。

3、通過簡訊提醒和日常監督等方式培養部員的課件製作、策劃書寫、表格製作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛鍊意識、提高其文學素養和邏輯能力。

二、落實各院系素質檢查和反饋工作

各院系上報的素質活動將由我部部長帶領一名副部長及1—2名部員前去檢查，並如實填寫由組織部起草的《各院系素質活動評分記錄表》，由副部長和部員如實記錄大會流程，由部員擬寫活動總結交由副部長整理後連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文件形式並核算該院系的得分，整理好的檔案由部長儲存並在至少一名副部長手裡進行備份，年終總結大會之前將歷次活動的總結及成績彙總打印出來上報主席或辦公室主任。

三、開展校級的.特大規模語言能力比賽

1、比賽名稱：20xx全校師範生語言能力大賽

2、計劃時間：計劃預賽於20xx年xx月xx日晚上19：10。計劃決賽於20xx年xx月xx日上午8：40

3、計劃地點：計劃預賽於理工一J104。

計劃決賽於西爾房。

4、設計流程：

①院系推薦：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5—7人蔘加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學於11月30日參加校級預賽。

②校級預賽：由組織部事先設計好比賽話題，話題在“師恩，責任，感恩，幸福”四個話題中任選其一自由命題進行不超過2分鐘的演講。由指導老師王曉旭老師、校素質學生會主席、大學生演講團團長、校素質學生會組織部部長當中確定評委為參加初賽的選手打分，並排出前十名參加決賽。

④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長稽核再上報主席確認決賽的各環節題目。

⑤校級決賽：

a、邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達。

b、正式比賽，分三個環節：

第一環節命題演講環節，話題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個話題中任選其一自由命題進行不超過4分鐘的演講演講。

第二環節即興演講環節，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視訊等有關演講），按照題目的要求進行不超過70秒的即興演講，準備時間30秒。

答辯環節：由評委提問，（如“你如何看待大學生助學貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公佈之後準備時間15秒，作答時間不超過40秒。

根據選手三個環節的得分按照權重4：4：2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優秀獎四名。並頒獎。

四、做好元旦聯歡晚會的籌備工作。

1、計劃時間：20xx年12月29日。

2、計劃場地：有待討論。

3、計劃籌備時間：12.1—12.12確定流程、大致涉及的人員及場地。12.13—12.19召集全體素質學生會成員積極準備節目並在12.19之前上報。12.20—12.22安排組織部節目及自行排練。12.23—12.24確定整體節目單，撰寫活動流程、完成活動策劃初稿。

12.25—12.26確定主持人、確定幻燈片製作人。12.27帶領主持人排練及交代流程安排、幻燈片成型。12.28籌備道具、檢查裝置、察看場地、試驗多媒體。

五、計劃在20xx年1月初將歷次活動記錄及工作總結上報。

六、其他中大型活動設想。

1、計劃在20xx年3月開始著手與訓練部、考核部合作開展幹部技能培訓工作，最好允許部員同學自願參加。訓練內容涉及站姿、禮儀、面試常識、唱歌、相聲等。

2、計劃於20xx年3月中旬舉辦小先生示範課，原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自願申請為輔，最終由校素質學生會訓練部、考核部制定相關規則，選出兩名小先生為全校優秀小先生，頒發證書，獲得證書的小先生參加小先生示範課。示範課擬定西爾房，全體校素質學生會成員、大學生演講團幹部、全校所有師範院系主席、副主席，全校所有素質班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進行海選或推薦再到校裡初選，然後最終確定5名小先生參加西爾房的示範課評選，由專業老師評分，選出最佳小先生2名、優秀小先生3名再頒發證書。兩種設計各有利弊，所達到的鍛鍊和促進目的基本相同）。

3、計劃在20xx年4月中旬向各院系下達開展院系說課大賽的通知要求各院系素質學生會必須開展說課大賽並由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說課大賽。

4、計劃於20xx年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎6名。

5、計劃於20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結大會。

七、其他職能的恪守

1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進行小結，並及時彙報。

2、部門內部定期舉行例會，總結前一階段的工作，安排下一階段的事項，並針對前一階段的問題，在新的工作中作出調整和修正。

3、校素質學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作範圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。

組織部第三學期工作計劃如上所述，如有不周還請包涵。

　　校素質學生會組織部

　　20xx年xx月xx日

　　彙報人：xxx

組織部工作計劃13

新的起點，新的舞臺。現已開學兩個星期了，組織部的工作即將走向正軌，面向廣大團員學生和各部，我們應有條不地做好我們的工作並組織好各部各班做好相應的學習和活動，與此同時我們將加強部內建設，繼承組織部歷來的工作作風的同時，以“細緻用心.科學工作.開拓創新”的方式開展工作，以權責分明，團結一心，群策群力，的工作態度做好應做的各項組織生活。

一.工作要點

因人員將臨畢業，為了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的.思想政治素質為先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活為目標，做好學生幹部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細緻認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺階。

二.工作內容

1.日常工作：苦練內功、使部門工作細緻化、標準化。

(1)迎新、招新!

(2)新團員註冊：補辦及團費收繳。

(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踴躍參加積極學習。

(4)推優工作：各系部推選優秀團幹部、優秀團員的評審工作，使推優工作具有條理性、規範性。

(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!

(6)學生幹部會議：擬訂每月一次團幹部會議如期召開一次。首次內容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優秀評估細則，傳達上繳團費，團員註冊,團關係轉接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優秀的同學積極入團等。與理論部討論佈置團會學習，評優激發學生學習，團乾的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。

(7)5.4運動大型活動的組織、策劃、開展!

(8)團幹部交流工作：把團幹部的交流與培養鍛鍊相結合，相互討論指出工作中的不足取長補短，使幹部團結一心，增才實幹，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。

(9)提高團幹部及團員思想政治素質學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育，在班級中經常開展各式的思想道德教育活動，早團幹部交流會中做工作及思想彙報等有意義的活動，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映。幫助同學樹立成為正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、幹部的思想素質等得到相應的提高。

(10)整理本學期工作總結以及編寫下學期的工作計劃!

以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合，我們將齊心協力工作，希望能使團委成為博採眾家之長，提高更新的認識和積極工作，使組織部工作煥發新的光彩。

組織部工作計劃14

一、團總支部門設定

書記團、祕書部、組織部、宣傳部、權益部、紀檢部、資訊部。

全體成員共23人。

書記團採用分工制。各部門設立部長一名。

二、工作目標

1）堅持團總支常務工作的穩定性，提高團總支的工作效率。

2）逐步提高團總支的知名度及其影響力。

3）著力構建一支有熱情、有能力的幹部隊伍。

4）繼續開展拓展活動，自主創新。

三、我們的工作理念

團結高效規範創新

四、團總支四大任務簡述及分工

1、常務工作

常務工作紛繁眾多，其中包括學期初制定常務工作的學期計劃（落實大致時間安排），重要“兩會”（推優、形勢教育）的組織及彙總，團總支經費管理等。

2、拓展活動

包括協助上級團委開展活動，聯合其它組織開展活動，自主性活動。

開展活動的總體方針為：強強聯合為主，自主創新活動為輔。

3、團總支CI系統匯入

構建團總支CI系統，透過MI、BI、VI的確立，著力打造一個工作效率高、規範性強的團組織，提高團總支的知名度。

4、召開重大會議及日常例會

召開決策性的會議、大型會議（全委會）、例會等，以實現組織內有效的'溝通交流，訊息的上傳下達。

五、近期工作安排（全委會前）

1、籌備全委會

內容包括：申請教室，聯絡通知（全委），邀請嘉賓，設計流程，工作人員安排，設計板報（宣），準備會上分發資料（“歡迎函”、通訊錄、問卷）。

2、展示全委名單（宣），各部長落實通知每個委員。

3、出臺常務工作計劃，會議制度（例會時間、地點、形式等），全委會上進行介紹。

4、建立新Q群。

六、各部門近期工作安排

1、各部長聯絡自己部門委員，收集各委員聯絡方式，通知全委會時間並於週四晚前收集不能到會的名單。

2、各部門制定自己部門的工作計劃（全委會後統一交給本人）。

3、權益部及紀檢部聯合制作問卷（物件為團總支全委）。

4、資訊部及紀檢部收集年級新一屆班委名單，製成統一表格（EXCEL格式，由資訊部統一進行排版）（全委會後一週內完成，完成後交本人）。

5、宣傳部準備全委名單，設計全委會的主題板報。

組織部工作計劃15

新學期開始，以新的面貌和新的行動姿態面對學習和工作。學生會是一個有序的工作體系，做任何事都應該有一個具體的計劃，不能打亂仗。作為學生會組織部的一名幹事，對於工作應該有理想有目標，朝目標去發展，去為老師和同學服務。

為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期，特將20xx年上半年的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。

首先，是組織部的常規工作。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作，但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時徵收團費、整理團員檔案等。同時，我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，並交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。並配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。

二、我們會完善例會制度，每月召開一次例會，要求組織部所有成員以及各班團支書準時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

三、對主題團日活動記錄表的收集。每月一次的主題團日活動記錄表的收集。協助各班團支書辦出更具特色的主題團日活動，並且使 記錄表的格式更加規範。

除了以上常規的工作外，我們還計劃每個月開展一次比較大型的活動，積極發揮團組織作用，密切與廣大團員的聯絡，具體安排如 下：

一、三月，協助老師、部長及部門同事辦好大學生骨幹培養班體能訓練的任務。採取具有特色的活動，使同學們的體質得以鍛鍊。

二、四月，對三月份的體能訓練做一個小小的總結，讓每位學員寫一份訓練總結，併為此可以舉辦一個小的活動，以增進同學與同學及同學與老師之間的感情。

三、五月，五一勞動節時可以舉辦一次小型的活動。籌劃籌備五四青年節的活動，並且準備新團員入團的工作，及整理老團員的資料。本月可以舉行學習有關黨和團的重要精神，將團和黨的最新精神傳達給基層的團員。

四、六月，學期末了的一個月，組織好同學們積極備考，為期末考試打一個漂亮仗。組織部的活動已經基本結束，做好各項工作的總結，並上交部長儲存。

五、七月，組織學生幹部參加“三下鄉”活動，在活動中會根據當時的.情況制定一些條例，以對參加活動的人員做更好的管理。大學生骨幹培養班結束之後，認真做出活動總結。並對優秀的學員予以表揚，並頒發獎品和證書。

六、在本學期，會全力配合老師和其他部門做好該部門舉辦的活動，並搞好與其他部門之間的關係，共同為老師和同學服務。

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是我結合部門工作在這一學期暫定的工作計劃。在這一學期裡，我將積極配合部長和部門其他幹事做好各項工作，我一定會盡自己的全力，與各本部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把學生會的工作做好，讓學生會的工作走上一個新的臺階。

20xxx年2月21日