【熱門】工作計劃範文集錦六篇

光陰如水，我們又將迎來新一輪的努力，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編精心整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

各科、稅務分局、稽查局：

ISO質量管理體系執行幾年來，對我局的稅收徵收管理服務過程走上規範化和制度化起到了指導性的作用，質量管理工作是我局確定的一項長期工作，是地稅徵管工作的生命線，為了確保質量管理工作的持續、適宜和有效執行，根據上級要求，結合我局工作實際，現將20xx年度的質量管理主要工作安排如下：

一、業務培訓和體系檔案的學習

縣局組織一次內審員（質量管理員）業務素質提升培訓。參加人員：

1、全體內審員（質量管理員）；

2、各部門需要增加的人員，特別是內審員不足的農村分局需要增加人員。培訓時間暫定為20xx年9月份，各單位要統籌安排工作，做到人員落實和培訓時間的保證，並將需要增加的人員在20xx年8月底前書面報告質管辦。各部門要根據本部門工作特點組織內部人員對B版體系檔案進行系統學習、做好學習記錄，提高崗位人員素質，以確保質量管理體系的有效執行。

二、內部稽核

縣局安排一次內部稽核，時間暫定為20xx年10—11月份，稽核目的：評價一年來本局質量管理體系和有關結果是否符合標準要求及質量管理體系檔案的要求；稽核面：局領導、所有科室、稅務分局和稽查局；稽核範圍：稅收徵管服務全過程，詳細計劃和具體時間另行通知。各部門在這之前做好各崗位內部檢查、做好記錄，整理好內部稽核資料和其他各種資料。

三、管理評審

12月份安排管理評審會議，主要評價質量管理體系的有效性、充分性和適宜性，質量方針和質量目標的適宜性，進行年終總結和確定新年度的工作打算，具體要求：

1、各部門負責人彙報一年來的工作情況，質量目標落實情況，存在的問題，改進措施，新年度的工作打算以及至少一條合理化建議；

2、監察科在這之前做好納稅人滿意度調查，彙報納稅人滿意度調查情況；

3、徵管科評價徵管質量目標執行狀況。

四、修改檔案

根據稅收政策的變化及日常徵管業務需求，對平時內審和日常徵管工作中發現與實際工作或有關政策不符的體系檔案，由辦公室牽頭組織相關科室、稅務分局、稽查局對B版體系檔案進行全面修改，時間暫定為8—9月份，各部門將需要修改的內容認真進行梳理，並在8月底前將相關資料報送辦公室，由辦公室負責頒佈。

五、質量目標的分解

根據省局下達的質量目標內容及時進行分解，各部門根據本單位的質量目標認真抓好落實，按時進行分析，不斷改進工作，保質保量完成各項工作。

六、考核和評選

在管理評審會議的基礎上，對質量管理員和優秀質量管理員進行考核和評定，詳細要求請參閱《新昌縣地方稅務局關於開展質量管理員考核和優秀質量管理員評選活動的通知》（新地稅發[20xx]18號），此項工作在20xx年12月份進行。

七、工作總結

根據省局的工作要求和在各部門總結的基礎上，縣局質管辦在20xx年1月底前對質量管理工作進行總結和考核，按時向市局報送考核資料，接受上級部門的考核驗收。

工作計劃 篇2

一、指導思想

本學年度七年級年級將緊緊圍繞zz校長在20xx年秋全校教職工大會上的主題報告開展各項工作，以“民主決策，依法治校”的辦學理念為工作指導；以樹立“轉作風，樹形象，強管理，提質量”的工作目標為宗旨，突出落實“教學是中心，質量是生命”的工作目標，積極有效地開展年級的各項工作併力爭將各項工作推向更高的層次。

　二、工作目標

本學期七年級年級將以認真落實坐班考勤制度為出發點，切實轉變年級全體教師的工作作風；以突出優化備課組建設為途徑，切實提高教學質量；以認真抓好班主任隊伍建設的管理工作，促進學生樂學、勤學的學風形成和班級教師團隊教學力量的形成；以開展師德師風教育活動為契機，提高教師個人工作品位，樹立教師全新形象，從而促進教學質量的全面提高。

三、主要措施

（一）嚴格坐班考勤制度的落實管理工作，切實轉變年級全體教師的工作作風。

1、嚴格實行簽到制和點名制相結合的考勤制度，每天上午和下午各簽一次，中途由值日領導不定時點名，並作好公正嚴格的記載，對遲到、早退、曠工的教師要通報批評，對情節嚴重者上報學校處理。

2、落實全員坐班制度，凡是沒辦理退休手續的教師一律要求全天坐班。

3、切實形成辦公期間，在辦公室裡不喧譁，不吸菸，不做與工作無關的事的工作局面。

4、明確值日教師的工作職責，辦公室裡應做到及時清洗飲水機，提水，加水，打掃，人走關燈，關空調的工作要求。

5、落實好請假制度，三天以內的事假要報年級主任審批，三天以上的事假要報校長審批。

（二）細化年級的教學管理工作，切實形成濃厚的學術氛圍，全面提高全體學生的學習成績。為了突出落實好“教學是中心，質量是生命”的教學管理重點，本學期突出抓好以下幾點教學工作：

1、優化備課組的制度建設工作，著力推進教風的切實轉變。

在實際工作中，備課組長要認真做到“六個堅持”即堅持做到以身作則，轉變工作作風，認真抓好常規教學工作起到帶頭模範的作用；堅持每週召集本組教師召開一次集備會，著力探討研究教學工作中遇到的難點、疑點，著力交流教學經驗，形成教學智慧；堅持鼓勵，激發全組教師的工作熱情，提升全組教師的工作質量；堅持配合學校或年級定期或不定期地開展教學檢查，及督促整改工作；堅持開展本組全體教師的講課、聽課、評課活動；堅持組織教師實事求是地對各次考試後進行分析改進工作。

2、著力推進班級濃厚學風的形成工作。

在班級文化建設中，要逐步形成以班級為單位的學風和教風建設，突出以班主任主抓，課任教師全力配合的工作局面，在實際工作中班主任要切實結合本班實際，利用黑板報、班會課、個別談話等途徑，教育學生勤學、樂學，各任課教師要及時與班主任溝通學情，形成合力，從而切實提高每個學生的學習成績。

3、認真落實好培優輔差工作，全面提高教學質量。

在培優輔差的教學工作中，教師首先要樹立“沒有教不好的學生”這一教學理念，要有擔當意識，要突出恆心、耐心，在實際工作中要在不同的階段明確培優輔差的物件並做好記載，工作要有方法，要見成效。

4、認真開展好月考、期中檢測、期末檢測的各項工作。

首先，各教研組長要密切配合年級抓好制卷、改卷及登分工作。

其次，各班主任要認真組織好學生的考試安排及考生的安全工作。

第三，要開好考後的“三會”工作，即“班級考試質量分析會”“備課組質量分析會”“年級分析會”。在分析會中，要有實事求是的工作態度，要勇於分析自我不足，找差距，定目標，要有建設性的建設，要突出教育教學合力。

5、鼓勵年級全體教師要加強學習，不斷提高自我。

（三）認真開展師德師風教育活動，切實提高教師個人工作品位。

師德師風教育活動，是現代教育對教師的全新的更高要求，全體教師應要認識到其重要性和必要性，本學期年級將突出以下幾點師德師風教育活動的工作思路。

1、年級教師應進一步樹立熱愛教育事業，關愛學生成長的教育意識，在平時的工作中，多與學生交流，多與家長溝通，以人民教師的形象去樹立自己的形象，從而提升工作品位。

2、班主任應突出做到“關愛學生”，尤其是要突出做到“五勤”即“勤到班”“勤觀察”“勤思考”“勤交流”“勤總結”的工作局面，切實做一個“為了學生的一切，為了一切的學生”的教育工作者和班級管理者，從而使每個學生都能全面發展、平安發展、快樂成長。

3、嚴禁年級教師體罰和變相體罰學生。

4、年級教師要進一步講團結、講奉獻、樹正氣、不講不利於團結的話，不做有損學校聲譽的事，要以主人翁的精神去愛護我們的學校，去呵護我們工作的家園。

四、職責和分工

zz同志：蹲點七年級年級

zz同志：全面負責七年級年級的各項工作

zz同志：負責教學工作

zz同志：負責教科研及教師量化考核工作

zz同志：負責辦公室日常工作

zz同志：負責學生思想政治及區域三包工作

五、主要活動安排

九月份：

①開學報到、分班工作

②組織班主任認真開展上好“開學第一課”的工作

③學生的日常行為規範的教育工作

④各項工作計劃的制定工作

十月份：

①清查“兩室一廳、網咖”活動

②第一次月考工作

③聽課、評課工作

十一月份：

①組織開展做文明學生的活動

②期會考試及質量分析會

③師德師風教育活動

十二月份至元月份：

①學生的安全教育工作

②期末學習，期末考試工作

③期末各項工作總結

④清理校產校具

注：其它活動按學校工作安排統一佈置

工作計劃 篇3

為適應我區國小教育發展需要，培養造就一支高素質的鄉鎮國小骨幹教師隊伍，帶動全區國小教育均衡向縱深發展，逐步完善教師成長的梯隊機制，結合我區鄉鎮國小教育實際及三年幫扶工作計劃，根據區教育局年度工作重點，決定在鄉鎮國小試點骨幹教師的培訓培養。20xx年初，經學校推薦，教育局審定，已初步組建了每個鄉鎮國小6名語文、6名數學、4名英語共64名教師的培養物件隊伍，並對其進行了任務佈置、方法指導等第一期培訓工作，為更好做好骨幹教師的培養工作，根據培養計劃，特制定第二期培訓方案如下

一．參加人員

1.鄉鎮骨幹教師。

2.部分學科兼職教研員。

二．培訓時間

20xx年6月20日——6月22日

6月20日下午四點前報到。

三．培訓地點

xxx酒店（市大道278號）

四．培訓內容

1.教師專業化成長的路徑

2.小課題研究的方法

3.班級管理的策略指導

4.多媒體時代教學資訊化的使用

五、培訓形式

1.專家報告；

2.小組討論、彙報。

六、培訓日程安排

七、工作要求

1.鄉鎮骨幹教師培養是我區教師隊伍梯度建設的重要環節，骨幹教師所在學校領導應高度重視並給予支援，合理安排好工作，督促他們按時參加培訓。

2.參訓的鄉鎮骨幹教師儘可能帶著本學科本學段教材，膝上型電腦參訓，並根據培訓內容做好準備，具體參訓人員由區教研室安排專人通知。

3.本期培訓費、資料費、伙食費從區教育局20xx年教師專項培訓經費中列支；交通費由所在單位解決。

工作計劃 篇4

辦公室作為學生會的中樞機構，發揮著不可忽視的作用。辦公室主要負責協調學生會其他各部門的工作，從中起著橋樑和紐帶的作用，與學生會其他各部門都有著直接的密不可分的聯絡。辦公室還負責學生會所有的物品管理以及學生會的日常事務。

現階段的辦公室工作可以分為三個方面：活動開展方面，內務管理方面和文書整理方面：

第一、活動開展方面，顧名思義，與學生會所參加或組織的.各項活動有著直接的關係。積極的組織一些文體活動，豐富學生們的生活。

第二、內務管理方面，制定辦公室物品管理制度以及本學期的值班制度，制定輪流值班出勤表。

第三、文書整理方面，負責作一些會議記錄，為學生會寫一些資料等。

校學生會辦公室工作有如下特點：

首先，辦公室所努力追求的是一種踏實苦幹的工作作風。其實，仔細的工作，踏實的從小事做起，本身就是一件不容易的事。

其次，辦公室是一個溫暖的集體，在這裡沒有個人的成敗，只有集體的榮辱。

最後，所有的工作都是無私的奉獻。我們在這無私的奉獻中，能夠得到最大的快樂。

所以總的來看，學生會辦公室是在校學生會主席團領導下開展工作的，是校學生會內部的自我管理，自我服務，自我教育的重要部門，肩負著安排校學生會日常管理，人員協調及內部制度建設的重任，是整個學生會的核心部門。

　　學生會辦公室

　　年月日

工作計劃 篇5

20xx年，招投標工作將緊緊圍繞區委、區政府的總體目標和工作部署，結合招投標重點工作和主要目標任務，在繼承中創新，在創新中求實，積極推進工程招投標監管精細化、政府採購監管規範化，全面推進我區招標採購工作的健康有序執行。

一、積極創新，進一步推進工程招投標交易監管精細化

1、繼續推進遠端評標和電子化招投標全覆蓋。著手修訂完善全區《公共資源交易監督管理辦法》，制訂全區工程交易目錄。在此基礎上，力爭實現全區範圍內具備條件的招標專案,全部實行電子化招標，達到限額規模的專案一律實行遠端異地評標，並不斷增加和完善遠端異地評標所需設施和裝置。努力實現三個延伸。一是將電子招投標延伸至全部政府和非政府投資的房建與市政建設專案。二是將電子招投標延伸至除房建和市政專案以外的所有工程建設專案。三是將電子招投標方式由公開招標延伸至所有招標方式，真正實現工程招投標從招標公告網上釋出到網上評標結果公示等全過程的網路操作，確保電子化招投標“全覆蓋”和“無死角”。

2、完善小型工程承發包監管工作。繼續推行限額100萬元以下的政府投資小型建設工程明標明投。以“資質備案、合理定價、明標明投、公開搖號、信用評價”為主要改革內容，在廣泛徵求招投標各方主體意見，充分調研小型工程承發包過程中存在主要問題的基礎上，全面完善小型工程承發包方式，不斷完善全區小型工程承發包的科學性、合理性，逐步形成一套具有**特色、操作簡便、規範實用的小型工程承發包監管流程，實現全區小型建設工程招標投標由無形變有形、運作由無序變有序、監管由缺位變到位。

3、全面推行政府投資工程造價複審機制。聯合區審計部門強制實行造價預算複審機制，對區屬重點工程、大型工程實行工程量清單、造價預算隨機複審，增強專案單位、造價預算單位的法律責任，防止工程造價高估漏算，確保準確性與科學性。對於明標明投專案、融資性、B0T、PPP等專案將全部實行工程造價複審。強化複審結果運用，複審結果作為對庫內造價、代理機構的考核重要依據

4、將招投標服平臺向鄉鎮延伸。為配合全區的新型農村城鎮化建設，提升全區鄉鎮便民服務平臺功能，將招投標服務平臺向鄉鎮延伸，為各鄉鎮30萬元以下的小型水利、路橋建設、小型壯村等工程，集體資產經營發包、物品採購、閒置資產處置等提供招標採購政策和業務諮詢。重點做到：爭取用1年左右時間，對全區全部鄉鎮的工程招標、政府採購交易員進行輪訓，不斷提高鄉鎮交易員的操作技能；組織區招管辦工作人員經常赴鄉鎮實地指導，以區帶鄉，爭取用最短的時間，實現鄉鎮小型工程交易、政府採購規範化操作。

二、穩步推進，強力實現政府採購監管規範化

1、推行並實施全區機關事業單位工作人員辦公標準。為積極響應中央八項規定，在全區機關事業單位中倡導廉政節約之風，制訂並出臺《**區機關工作人員辦公用品使用標準》，將所有工作人員的辦公用房面積、辦公裝置標準、固定資產管理規定等以檔案的形式加以明確，確保全區機關事業單位所有工作人員辦公標準統一化、規範化、節約化。

2、推進並實行政府集中批量採購。制訂全區政府採購目錄清單，借鑑建設工程電子招標模式，創新設計政府採購新模式，全面實現兩個根本性轉變。一是實現政府採購申請、採購公告、採購檔案傳送、供應商響應、採購結果公示等由傳統模式向全程電子化、網路化轉變。二是實現政府採購由現在的即到即採、無計劃採購向集中批量採購、預算採購轉變。

3、開展政府購買服務試點。在已有政府購買服務成功經驗的基礎上，制訂全區政府購買服務工作方案，不斷拓展政府購買服務領域，創新政府購買服務方式，為全區各領域、各部門的政府購買服務提供優質服務，爭取走出一條具有**特色的政府購買服務新路子。

4、進一步強化地方名品的展示功能。一是在現政府採購樣品展示廳的基礎上，不斷充實展品新品種。二是制訂優惠政策，降低地產品參與全區政府採購的門檻，不斷提高地產品參與全區政府採購與工程招標比例。三是聯手區經信委、相關金融部門，為全區中小企業健康發展提供支援，努力打造**投資軟環境。

三、強化監管,進一步提高群眾公信度和政府投資效益

1、加大對圍標串標等違法行為的打擊力度。強化標前會審與資格後審制度，使招投標各方主體的行為得到更加嚴肅的制約。以新修訂的《**區公共資源交易監督管理辦法》出臺為契機，強化標後監管，定期聯合建設、審計、紀檢等部門開展工程招投標與政府採購標後檢查，對檢查中發現的問題及時予以嚴肅處理。強化違法違規案件的查處及不良記錄的運用力度，震懾圍標串標的行為人與行為企業，盡最大力量淨化我區的招投標環境。建立提醒談話機制，對有圍標串標嫌疑等行為的投標人或供應商給予提前給予提醒談話，做到防患於未然。

2、打造陽光環境，引入第四方監督。繼續實行工程招標和政府採購專案季報與分析工作，為區委區政府領導決策提供及時準確的業務資訊。繼續堅持招投標與政府採購開放日製度，鼓勵和邀請社會各界人士列席開評標現場，觀摩、監督開評標過程。嘗試推行招投標行風監督員制度，邀請他們有針對性地參與專案建設過程監督，形成人人關心、人人支援、人人蔘與的監督機制。

3、加強代理機構監管。加強從業人員職業道德教育，提高他們依法從業意識。強化代理機構的考核，嚴格執行一標一考核制度，做到每個標都留有代理機構的考核材料。

4、加強對評委專家的管理。不斷地和上級相關部門聯手，加強對評委專家的教育培訓，提高他們的業務素質和職業道德。通過制定和完善評標專家考核管理制度、責任追究制度，加強對評委專家評標過程的行為管理，通過評標現場監督、評標現場錄影、評標文件抽檢和綜合能力評估等方式評價專家評委的評表態度和質量，建立評委專家信用檔案，對評標不認真、不負責任、敷衍了事、職業道德差的評委專家要提出警告，拒不改正的，清除出我區的評標市場並建議上級有關部門取消其專家評委資格。

四、提高服務意識,進一步增強招投標工作的效率

1、暢通重點工程招投標“綠色通道”。繼續推行區屬重點工程、民生工程等招標採購專案實行提前介入服務，實行招標、採購要件“一單清”。繼續堅持定期走訪招標人、採購人制度，將服務質量回訪與招標、採購業務輔導有機結合，與招標人、採購人的具體需求相結合，與具體專案的釋疑解惑相結合。

2、注重隊伍建設，凝聚工作合力。圍繞幹部隊伍建設，著力加強精細化管理、廉政建設、服務提升和機關文化建設，進一步創優工作環境，凝聚工作合力。完善績效考評制度，將日常工作考核與績效考核掛鉤。加強廉政建設，豐富廉政宣教形式和載體建設，有計劃地開展生動活潑的廉政文化教育活動，營造快樂工作、工作快樂的創業幹事氛圍。

3、注重實際，切實做好新一年的壯村扶貧工作。新根據區委、區政府提出的“富民壯村強鄉鎮”工作要求，科學制定壯村扶貧物件的富民壯村工作計劃。根據工作計劃劃分工作責任人，增強實施“富民壯村”的責任感和使命感，明確工作責任，狠抓工作落實，建立壯村專案建設和資金使用管理各項制度，確保年底能夠較好的完成區委、區政府下達的壯村扶貧任務。

4、創造條件，做好招商引資工作。為全面貫徹落實中共**區委“決戰重大專案，決勝全面小康”的工作要求，以招投標服務中心為平臺，充分發自身優勢，調動一切有利因素，立足招大商、招外商，力爭全面完成區委下達的20xx年度招商引資目標任務。

工作計劃 篇6

為了落實學校各項工作，促進學生有個性而全面的發展，確保先進班紅旗，現作如下計劃：

一、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，以提高學生的全面素質為目標，以新課程的實施為契機，注重培養學生的自我組織和管理能力，進一步營造先進的班風、學風文化，讓學生學會自主的學習。

二、班級基本情況分析

高一50班經過一個學期的努力，成績初見成效，已形成良好的班級文化，在教師和同學當中已形成較好的反響。

從上學期的觀察來看，部分學生的自覺性有所欠缺，同時日常紀律方面出現不好的苗頭。個別的學生成績也容易出現較大波動，學習方法還沒有完成全部的轉型，學習上出現比較大的困難。

工作基本思路是：繼續培養學生的自信心，增強學生對集體的榮譽感、向心力和凝聚力，穩固班級已形成的良好風氣。

三、具體措施

1、調整培訓班團幹部，加強學生的領導力。

2、針對上學期的出現的情況繼續做好日常行為規範養成教育。

3、開展培優扶差，尤其嚴防成績出現大變動。

4、進行衛生值日工作彙報制度，落實衛生責任，繼續爭創衛生先進班。

5、落實科代表作業檢查、彙報制度。

6、讓學生學會時間管理，加強與家長聯絡和溝通。

7、建立舍長彙報制度及輪值班長制度，健全班務日誌。

8、加強安全、法制意識教育，結合節日和學校活動契機，對學生進行愛國主義、集體主義教育、環境教育、健康教育。

四、各周班級活動安排計劃

班 級 活 動 計 劃 表

周次

主 要 內 容

常 規 工 作

主 題 班 會

一、

1、安排好臨時座位。

2、檢查儀容儀表、確立衛生清潔責任制度。

3、宣佈班幹部、科代表和小組長改選。

4、檢查寒假作業。

高一（19）班新學期新希望

二、

1、落實學生參加第二課堂的情況。

2、確立班的獎、懲制度以及各項工作的彙報制度。

3、召開科代表會議，加強與科任老師聯絡。

4、召開舍長會議，確立宿舍管理新制度。

5、確立正式班務委員會成員。

說出我的故事

――壓歲錢的使用

三、

1、開展扶差培優工作

2、調查瞭解學生週末學習情況，加強與家長的溝通。

3、成立學習興趣小組，學習方法交流。

4、慶祝三八婦女節

男生。女生

四、

1、反思學習習慣

2、展覽優秀作業。

3、分別與學生談心

是什麼使我們走更遠？

五、

1、良好日常行為規範養成自查。

2、月評優

5、安全教育

法律知識競賽

六、

1、檢討班中各項制度，進行改進。

2、進行期會考試複習策略準備，營造班級文化。

3、反思自己的目標。

成功的信念：堅持

七、

1、加強時間管理教育。

2、針對個別學生情況，加強與家長溝通。

3、交流學習心得。

如何進行時間管理

八、

1、檢討中段考複習計劃。

2、做好選修課指導。

3、宿舍走訪。

健康意識教育

九、

1、中段總動員，考前考風考紀教育。

2、月評優。

誠信使生命更加有價值

十、

中段複習考試。

中段考

十一、

五一放假

十二、

1、上半學期班級管理總結。

2、中段考成績統計、總結評獎。

3、學習經驗交流，制定下半學期的學習奮鬥目標和計劃。

4、做好家長會召開的有關工作。

5、組織科技節。

檢討是成功之母

（中段考後全面總結）

十三、

1、加強與家長溝通，指導學生合理選修課程。

2、加強安全教育。

3、班務委員會委員評議。

我也可以成功

十四、

1、瞭解學生週末的學習情況。

2、月評優。

我的家，我的故事

十五、

1、 校風校紀自查。

2、 展覽優秀作業。

3、 如何給班級留下最美好的回憶

高一（19）與我

十六、

1、宿舍走訪。

2、段考後週末時間利用跟蹤調查。

1、選舉學生代表參加學校學代會。

2、加強法制安全意識教育。

3、組織參加科技節。

學習與活動的關係

（藝術節活動周）

十七、

1、指導學生反思自己的學習習慣。

2、環境教育。

3、月評優。

4、抽查各科作業。

5、組織學生進行才藝表演

環保與我

十八、

1、組織學生暢談夢想

2、配合學校指導學生選擇選修課。

為夢想而努力

十九、

1、期末複習，考試總動員，考前考風考紀教育。

2、填寫學生學期家庭報告書及有關檔案。

光榮與夢想

――－我的高一生活

二十、

1、期末考試。

2、期末考總結評獎。

3、班主任工作總結。

4、安排假期衛生輪值。

5、放假前課室、公共區大清潔。

6、加強寒假安全教育，指導學生制定假期學習計劃。

期末考試

（崔俊虎）