個人職業勵志經典文章

每一篇關於個人職業勵志的經典文章都闡述着很多職場道理，那麼個人職業勵志經典文章都有哪些呢?一起來看看吧。

個人職業勵志經典文章：職場菜鳥生存8大祕訣

熟話説，職場猶如戰場!對於職場中的“菜鳥”，學會生存技巧尤為重要!精心整理8大生存祕訣，快來取走吧!

1.別把責任推給運氣、命運什麼身上!

不要把事業中的任何一件倒黴事兒都賴在命運身上。把你所中意的職業、公司的相關信息蒐集起來，放在一個文件夾裏，機會是給那些有準備的人的。

2.向上司表明你的想法

別等着上司主動找你談關於你的工作表現和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查，弄清楚自己到底幹得怎麼樣，是否符合上司對你的期望。

3.改善你的辦公室人際關係

與同事相處越融洽，工作就會做得越順利。在辦公室裏，要學會包容各種不同個性的存在，這樣會讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來也會相對愉快。

4.保持不斷學習的心態

在社會飛速發展的今天，固有的知識很快就會變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學習，讓自己跟得專業知識的發展。

5.向一個可以信賴的人取經

任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業技能以及犀利眼光的人。這個人不一定要既完美又有影響力，只要是一個可以幫助你進步的人就足夠了。

6.為你的工作和生活尋找平衡點

只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因為如果你沒有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會垮掉的。和老闆之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕於你的人生之上。

7.學會娛樂

利用休閒的時間，和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關係。一些大的公司有自己的社交協會，就是為了鼓勵員工多多交流，也可以釋放工作壓力。

8.保持激情

愛一行才能幹一行。如果你對一項工作沒有激情的話，你常常會發現自己找不到時間去做這項工作，因為你的時間都在抱怨、煩惱中浪費掉了。如果有機會，儘可能找到你最喜歡的職業，讓你的激情得以延續，也可以讓你的個人價值得以實現。

個人職業勵志經典文章：在職場中魅力四射

現代女性已經參與到了各行各業的工作當中，不少女人在自己的行業中已經成為了領袖!這都是我們女人的驕傲!現在中國女人很少有人會選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實這也是好事，女人獨立一些，才不容易受到傷害!

今天我們要談的是怎樣在職場做個具有魅力的女人!職場魅力女人具備以下幾個特點：

一、温柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個人聽見，而你上下左右斜對面的同事都聽不見你的聲音，久而久之就能學會柔聲細語，温柔感就會自然流露了。

二、細心：謹記朋友家人同事的各種愛好習性，每天從頭到尾仔細觀察每個人，以此訓練觀察入微的本領。

三、有見識：現代女性除了知道女人要知道的事，還知道比如足球、汽車、政治、股票、電腦Internet等樣樣常識，不愁沒有共同語言。

四、體貼：男人為你掏腰包時，你要對自己連説十遍“這錢來之不易”;男人為你賣苦力時，你要對自己連説十遍“這事非常辛苦”。

五、撒嬌：這是女人的殺手鐗，用嬌聲嗲氣博得男人逞英雄。

六、有儀態：謹記一個“小”字——説話小聲走路小步，動作要小，反應要小，再加一副小鳥依人的小女人媚態。

七、可愛：保持一顆“童心”，凡事以小朋友角度去判斷分析，就是可愛。

八、大方：不小氣，不嫉妒，不講閒話，不耍脾氣，從不説那個“不”字。

九、獨立：獨來獨往不用接送，自己的事自己處理，做錯事自己負責。有男人愛，我很幸福;沒男人愛，我也快樂。這樣的女人最被男人愛!

個人職業勵志經典文章：新人，別人憑什麼幫你

文|時光

很多剛剛進入職場的人，尤其是對於實習生來説，往往會遇到同樣的一個窘境：當你經過努力，爭取到一個自己較為滿意的工作崗位或實習機會;當你心生憧憬覺得自己的美好職場人生就要開始的時候，現實卻給了你一記悶棍：你發現周邊的同事們都埋頭做着他們的事情。對於你的到來，友好的人會對你笑笑，冷漠的人會連頭都不抬一下，運氣好點的人可能會遇到十分熱情的人，他們會主動和你打招呼。

我想告訴你的是，這是個有機率的事情，大多數情況下，在一個高速運轉而人人都有各自的職能的職場機器中，更多的人無暇顧及你的存在。手裏的活兒多着呢，誰有空搭理你呵?

好吧，就算是單位給你安排了一個前輩。你也會發現，他們只不過是不斷的丟事情給你做。對於沒有經驗的你來説，你會一頭霧水的不知道從哪做起。你也許會覺得他是單位給你安排的教你的人，所以不斷的去向他請教。在他工作不忙的時候，可能他會告訴你一些門道。但假如你在他也很忙碌的情況下去問他，可能他會頭也不抬的丟一句話給你，那就是：自己琢磨!

這個時候的你，是不是覺得很委屈呢?又假設單位給你安排的前輩鑑於你是新人，覺得不放心，只給你安排一些很不起眼，很繁瑣的，你覺得沒有價值的工作，可能你又會覺得自己是英雄無用武之地，渾身的能力無處施展。這個時候的你，是不是覺得委屈無比呢?有一部份人可能甚至連實習期也熬不過，就想着要離開了。

作為職場新人的你，如果真的有委屈無比的感覺。那麼我想問問你：憑什麼別人要幫你呢?前輩們的寶貴工作經驗，不都是經過時間和積累和沉澱，不都是經過一次次的挫敗或成功所凝結起來的嗎?這個世界上唯一會無私的關愛你的人，大概不過是你的父母罷了。他們不是你的父母，他們為什麼要無條件的幫助你呢?心理狀態稍微與眾不同的人甚至也許會想：我都經歷過那麼多努力才領悟到的工作比驗，憑什麼要你一個新人分享呢?

也許你不理解這種心態，但是不好意思，職場就是這樣的!但同時我們也欣喜的看見，有些人進入職場後，成長卻出奇的快，身邊的同事居然會主動的幫助他。傳授工作經驗也好，告訴他公司的一些小狀況也好。總之，會讓他很快的就獲得很多有價值的職場經驗。

是他們運氣好嗎?NO，在我看來只不過是他們做到了一個新人應該做好的本分罷了。作為新人，你的態度將會決定你在這個公司裏將會學到什麼。

首先，請你用積極的態度卻面對周邊的同事，不論他們最初投向你的目光是冷漠，抑或是熱情。每個人的能力是有限的，但是態度是可以自己決定的。雖然積極些並不一定會得到好的迴應，但可以肯定的是如果你不積極，收到的就一定是“事不關已，高高掛起”的漠視。

作為職場新人，或者實習生，最初交到你手上的工作多是簡單的，或者瑣碎的，在你看來不那麼重要的。你也許會很快的完成，然後剩下來的時間你會用來幹什麼呢?上網聊天?看微薄?聊微信?還是怎樣?

嘿，我説已經提前完成了沒有什麼難度的工作的新人或者實習生。你閒下來了，難道你就不能主動的問問周邊的同事們有沒有什麼事情可以幫忙嗎?哪怕是他們想讓你幫助的只是複印一下文件，或者打幾頁字，又或者想讓你幫忙接杯水、衝杯咖啡呢?至少，你可以給前輩們留下一個“這傢伙還行”的初印象吧。有句話叫做“伸手不打笑臉人”，這話在職場上，同樣適用呢!

對於前輩們交待的事情，請你積極主動的接受吧。遇到問題的時候可以大膽的主動的提出來，用追索的眼光跟對方請教吧。即使你覺得完成起來有困難，也不要輕易的把有些話對前輩們講出來，比如：“這個好難呵，這個….”、“嗯，這個真的要我做嗎?我可不可以晚幾天交呢?”。請你換位思考一下，這些話只要説出一次，就會讓人覺得你是一個怕困難，或者有拖延症的人，不是嗎?而這正是職場的大忌，尤其對於新人或者實習生來講，沒人經驗其實不可怕，積極主動才會得到更多人的喜歡，當你被同事喜歡了，有困難的時候只要一開口，怎麼會沒有人幫助你呢?

如果你儘快的融入職場，還得學會悄悄學習。這一點我認為是積極主動的延伸，你完全可以在日常的工作中的時候，多留心一下同事們在面對客户的時候是怎麼處理的，遇到棘手的難題的時候同，他們是怎麼解決的。你甚至可以假想一下如果是你遇到同樣的問題，你會不會有更好的處理方法呢?

當你剛剛開始接觸職場的規則和環境，一開始你的做法也許不那麼專業，那麼更需要你時時留心前輩們在職場中的一點一滴，哪怕是小到他們怎麼接人待物，怎麼接打電話，怎麼收發郵件等等。有些事情，有了一定的積累會，就會讓你在不知不覺得變得不一樣，等你有機會自己做這些事情的時候，才能不再茫然。而不是等在那裏，等前輩們來手把手的教你。

生活無處不智慧，職場也一樣。職場新人或者實習生，一定得學會點滴積累，積累職場人氣，積累工作經驗。別妄想着有人會主動的走到你身邊，像父母，像老師一樣的耐心教你，因為沒有這樣的人!職場不是學校，這裏需要的是能幫助公司產生更大利益的人，何況你也沒交學費啊，你説是吧!