關於工作的勵志短文大綱

身在職場，我們應該多看一些關於工作的勵志短文來鞭策自己，那麼關於工作的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。

關於工作的勵志短文：修藝不如修身

前幾天見到一個老朋友，他很開心的告訴我，最近好幾家很不錯的互聯網公司請他去做VP，問我選擇哪一家比較有前景。我由衷的替他高興，感覺他越做越好，在屬於自己的領域裏發展的非常快。

認識他很多年，年紀比我小，性格比較平淡的一個人，對生活沒有太多的追求，更喜歡安靜平和的工作和生活。記得當年我們一起應聘某外企，他意外沒進去，還遺憾了很久。後來遇到一位賞識他的老總，一直在一家小公司裏做事。

但我很少見他抱怨什麼，他總是很樂觀，也很開心的工作。他最大的夢想是去開自己的公司，一直沒能成功，但他一直很開心，也不抱怨。説到他的工作，坦白地説，我不認為是非常有技能門檻的。不過有句話説的好，簡單的事情重複做，就是專家;重複的事情用心做，就是贏家。他一直認真做事情，結果就成了職場的贏家。

如果有人問我，他為什麼能去做VP?我覺得可能有一個點很重要，就是耐心。具體的説，就是你不知道未來的前景如何時，仍然能保持一份耐心。

這點很難。

許多時候，我們會勸自己更加有耐心一些，我們也常常訂一些很長期的計劃，但大部分時候，因為看不清未來，我們會沒有動力去堅持把事情做下去，善始善終。

在最平淡的時候，在最沒有方向感的時候，在最寂寞的時候，也許我們可以審視一下自己的內心，是否還有耐心去把身邊的小事情做好，做完美。而不是妄自菲薄，懷疑自己的技能，能力和經驗是否不足以支撐我們走的更遠。

其實大部分人的人生都是很平淡的，因為如此平淡，以至於讓許多人懷疑，這種平淡是否代表了生活的真相，我見過許多聰明的人，勤奮的人去努力的追求更加有意義的生活，但忘記了自己身邊生活的意義。有人希望自己爬的更高，但生活一定是攀登高峯嗎?如果是徒步遠行怎麼辦?你準備好的跋山涉水一直沒有出現，每天都和昨天一樣，你在厭煩的情緒裏裏慢慢失去了認真做事的心態。

其實，我們不需要每天讀一本書，不需要把外語説的和母語一樣流利，不需要擅長十八般神奇武藝，不需要在職場上長袖善睞左右逢源，我們也會擁有成功，只要我們瞭解了自己，學會耐心，學會等待。

有時候，我覺得這幾乎是一定的。

關於工作的勵志短文：與上司相處的藝術

要學會與上司相處的藝術，首先要懂得與上司相處的禮儀，這些東西簡而易懂，把它作為你應該做的，在工作中的一種日常規範，那會有利於你不斷進取。如果不懂得與上司相處，叫上司怎麼能信任你呢?

見到上司，便應該趨前打招呼。如果距離遠，不便呼叫，可注視之，目光相遇，點頭示意就可以。近距離相處則用禮貌用語招呼。

遇到上司時，應注意修整一下自己的衣冠，有章證者，則應別好，以示尊重。

在公眾場合遇見上司，不要表示出特別熱情，禮貌地道聲“您好!”就可以了。特別不要問寒問暖跟着説個沒完。

途中碰到上司，佯裝看不見而避開，或自覺矮人半截，或自命秉性傲岸，都是有損於人際交往精神的，上下級無意於人之平等與價值，而人的才智必於羣體中才可充分發揮的，避而不見，顯得鬼鬼祟祟而欠大方。

不要在公司電梯裏或辦公室有第三者的情況下與上司談家常，特別是上司的家事。

無論在公司內或公司外，只要上司在場，離開的時候你一定要跟上司招呼一下“對不起，我先走一步了，”或者説“再見”。

無論你與上司私底下是多好的朋友，在工作場合説話與辦事都要掌握分寸，隨時把他當作上司對待，保持他的權威感。更不要當着其他員工的面討論你們的私事，或者勾肩搭背，拍頭拍膀的。

當上司坐着時，從上司身前經過，一定要説“對不起”、“不好意思”表示歉意。

前夜如果上司請客吃飯或喝茶什麼的，第二天一早見到上司時一定要再次致謝。

如果上司受邀並參加了你的派對或你舉辦的活動，一定要當面致謝，並應送個小紀念品以示謝意，哪怕是一張卡。

在工作中的酒會、宴會中一定要等到上司舉杯了，你才能舉杯，或者你可以舉杯敬上司。可千萬不要拿起杯一句話不説一飲而盡，那上司會以為你對工作有不滿情緒，更不要在上司面前喝醉失態。

在公共汽車或地鐵遇見上司，要主動招呼並讓位，下車時説“再見”。但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到上司，請一定巧妙躲開，讓他認為你沒有看見他。

偶爾碰到上司的隱私時，應裝作沒看見或看不清或看不懂，不要觸及上司隱私，更不要再次提醒，或在公共場合在公司同事間傳播。

進上司辦公室應敲門，報上名字，並在門外等待一會再進去，可讓上司有準備見你。

不要盯着女性上司那張偶爾沒化粧的臉看，更不要告訴她“您化了粧是多麼的美”。

遲到、早退與請假都應該自己寫假條或打電話與上司本人報告，不要請家人或同事傳話。

理解上司的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯，不要找藉口，更不能説“是您叫我這樣做的呀”等，上司説話時不要插嘴更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推責任。

與上司一起出差，絕對不要訂同一個客房，上司入房間後，賓館客房成了上司暫時的私人空間，如果要找上司談工作，必須打電話聯繫，不要貿然去敲門。

不要與上司在同一時間上洗手間，特別是洗手間小的情況下，也避免與上司同室淋浴。

上司派利給紅包時，應及時拆開看，無論多少立即向上司致謝，不應該把所得利是多少告訴周圍同事，因為上司把紅包包起來可能是一種不公開的獎金方式，不要引起不必要的麻煩。可以選擇另一個有意義的日子，如節日向上司送上一束花或一張卡。

關於工作的勵志短文：與同事相處須懂得互相幫助

我有位同事，是家裏的獨生子，從小被嬌生慣養，凡事都以自我為中心。在辦公室，他從來不會給同事幫忙，反倒常常吆三喝四地讓同事們為他服務。

進公司已有一年，他從來不去飲水機旁倒水，自己杯子裏的水喝完了，非要等別人去續水時，他遞上水杯，讓別人給他倒點兒。

有一次聚餐，他搶着點菜，點的大多都是他自己愛吃的，全然不顧其他人的感受。他喜歡吃生蒜、麻辣，結果桌上十幾盤菜裏全有蒜和辣椒。我們幾位男同事還能勉強接受，可有位女同事腸胃不好，不敢吃辣的，她拿着筷子不知所措地滿桌轉悠。最後，經理不得不讓服務生加了兩盤清炒蔬菜，那位女同事這才吃到了一點兒飯菜。而他，似乎並沒有意識到自己的不妥，從開席到收桌，一直埋頭海吃海喝。

相處久了，這樣的事情經常發生。剛開始大家還能容忍，可漸漸地就不愛搭理他了。每逢出遊聚會，同事們很不情願與他一起，他就一個人獨來獨往。

還有一位同事，是個標準的老實人，在公司裏負責雜務，幹些打印資料、送文件的活兒。一次，他拿着一份文件急匆匆地跑向老總辦公室簽字，可走到門口時卻停住了。

坐在門邊的我一臉疑惑：“怎麼不敲門啊?”他輕輕地指了指玻璃牆，小心翼翼地説：“老總正在打電話呢，我怎能打擾!”後來，老總電話打了將近半個小時，他來來回回地在門邊踱着步子，一直等到老總掛了電話才敲門進去簽字。

有一個週末，大夥去爬山。臨近中午，一位同事説要請大家吃飯，我們都欣然答應，一起向飯莊走去，可唯獨他推三阻四地，就是不肯去。我問他：“為什麼不去呀?”

他一本正經地説：“吃人家的嘴軟，我今天無故吃了他的飯，以後事事都會被牽制。”當時那位同事就站在旁邊，臉色白一陣紅一陣，好不尷尬。

最後，在大家的拉扯下，他勉勉強強地跟着去了。令大夥沒想到的是，吃完飯他竟然硬塞了50元錢給請客的同事。為這個，他們至今還僵着呢。同事們都説，他為人處世小心過了頭，活得太累、太死板。

我的這兩個同事，前者只會顧念自己，從不為他人着想，最後落得孤家寡人一個;後者過分謹慎，太顧念別人，結果辜負了同事間的感情，而且錯失許多寶貴的機會。.

其實在職場中，我們應該多替他人着想些，多為別人服務。相應的，當其他人也給你真誠的幫助時，你切莫過分地故作禮讓，應該大大方方地接受。只有做到這些，你才能與同事融洽相處。生活中，為人處世亦是如此，一定要顧念有度。