關於職場的勵志短文範例

想必很多職場朋友都會對那些關於職場的勵志短文感興趣，那麼關於職場的勵志短文都有哪些呢?一起來看看吧。

關於職場的勵志短文：提高你的效率

1.寫下你的任務：

你也許想要完成每一個出現在你腦中的任務，但是，這樣想來想去，只會憑空增加焦慮感。不如將那些想法寫下來，及時清空頭腦，然後繼續做手頭的工作，直到完成它。然後你在任務列表中找出挑選新的任務去完成。

2.排除外界干擾：

告訴你的同事你此刻很忙，這樣他們就不會打擾你了。當你在寫作業的時候，最好關掉電腦，這樣你就不會因為QQ或者E-mail而分心了。讓自己安心坐在椅子上，直到你能夠完成工作。

3.暗示自己：

當你在做一道很難得數學題的時候，反覆暗示自己“這道題很簡單，我很快就能夠解出來”;當你在做一項很無聊的工作時，對自己説：“這是一件非常有趣的工作，我非常喜歡，並且我能夠很出色的完成它。”大腦其實是一個很好欺騙的東西，你可以通過反覆言語暗示就可以讓它的潛能激發。如果你此刻很困的話，對自己説上20遍“我很興奮”，看看效果如何?

4.排除內在的干擾：

當一項工作很無聊的時候，我們大腦總是會找一些讓我們分心的理由來阻止我們完成工作。它會不斷暗示你“去看會電視吧，收個郵件吧或是幹其他無關的事情。”這一點，我相信是很多人的通病，這也不能怪我們：因為這是大腦的生理結構決定的。我們能做的事就是暗示自己要“Focus”，看看你的手機屏幕，然後堅持下去。我們會為戰勝自己而感到自豪的。

5.將相似的任務放在一起處理：

你喜歡把三件衣服早、中、晚各洗一件呢?還是把三件衣服扔進洗衣機一次搞定?很明顯，後者的效率比前者更高，這也就是為什麼我們要把相似的任務放在一起處理的原因。你可以設定特定的時間去檢查E-mail，而不是一天收好幾回，這樣會節約你的時間。

6.保持桌面整潔：

現在，看一下你的桌面，告訴我哪些東西是不必要的?哪些東西你在那擺了一個星期都沒有動過了?運氣好的話，你還能發現蜘蛛網呢。把常用的東西整齊的擺放在桌面上，不常用的裝到抽屜裏;或者像博華一樣把它們先全裝到“回收箱RecycleBox”裏(我是這樣叫它的)，不去管哪個對你有用。當你用它們的時候你可以從回收箱中找出來，用完後放在桌面上。這樣，一段時間後，真正對你有用的東西就會被篩選出來。這是一個好辦法。整齊的桌面，會讓你的效率提升50%!

7.在睡覺前寫下第二天要做的事情：

很多人喜歡早上起來寫下今天要做的事情。但是這樣做只是一個適應性的計劃，因為今天其實已經開始了，在你睜眼的那一刻。打仗的士兵不會在第二天早上才裝滿彈藥，這樣不用打也輸定了。所以，如果你能夠在前天晚上就做一個第二天任務列表，那麼當你醒來的時候，就會有目的性的奔跑了，回頭看看你會發現很多人還傻傻的在原地寫着Today-to-do-lists——這個你昨天就搞定的東西。如果你的策略更高明一點，也許你可以試着挑戰為下一週的事情作安排。

8.突發性事件的處理：

當我們學習工作的時候，很容易遇到突發事件：比如電話、短信、郵件等等。除非這是一個非常緊急的事情(就是你此刻不完成話，會掉腦袋的。)我建議你推遲它，並把它安排在待完成列表裏。這是一個高明的時間管理策略，當你做完了此刻重要的工作，你再去搞定“待完成”列表裏面的任務。這樣，即使沒有完成，你也可以笑了：因為你把時間用在了最重要的20%的事情上，而不是最緊急的80%的事情上。從長遠來看，這樣做是對的。有80/20法則可以作證。

9.利用口袋時間：

當我們從任務A轉換到任務B的時候，通常會有幾分鐘的口袋時間。如果能夠有效利用，比起那些整塊的時間要有用的多。就像你看到了一塊塊堆起來的銀磚，你會不會留意那些地上的金沙?它們其實更有價值!怎麼利用口袋時間給我們產生巨大的作用呢?舉例來説，我通常利用課間背單詞，或者翻一本沒時間讀的書。你也可以根據你的情況隨身攜帶諸如此類的東西，比如把一本英文小説放進手機裏，有口袋時間的時候就把它拿出來看幾眼。這樣你就不用拆分大塊時間去完成這些小事了，不知不覺中，一個月你可以讀很多書。

關於職場的勵志短文：職場牢騷是一種會傳染的毒藥。

職場牢騷最大的危害在於對工作氛圍的破壞。現代組織都注重互幫、互助的團隊協作氛圍，團隊成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰鬥力。商場如戰場，不是假設，而是事實。戰鬥力決定着組織的生死存亡。工作氛圍的破壞直接會導致組織戰鬥力的下降。

職場牢騷有這麼大的危害性，道理很簡單，因為無論你在抱怨什麼，都不重要，重要的是你在傳遞一種負面情緒。對組織來説，這是一種毒藥，一種會傳染的毒藥。這是任何組織無法接受的事實。但職場江湖，不可能事事如意，總有一些人或事令人心存不滿。

職場上發牢騷要講究技巧

1、不要讓牢騷脱口而出。心有不滿，情急之下，説出來的話往往帶有強烈的個人情緒，並不能被大多數人接受。

2、不要在辦公室發牢騷。辦公室是辦公的地方，並不適合發泄個人情緒，而且帶有主觀色彩的牢騷也很容易被同事誤讀。

3、不要事事發牢騷。如果經常發牢騷，事事發牢騷，會讓人貼上“牢騷婆”的標籤，你的工作效率不僅大打折扣，而且令人對你的工作能力產生懷疑。

4、溝通永遠是解決問題的最好辦法。找到問題的關鍵人物，以平和的態度把問題反映出來，請對方解決或協助解決。

5、如果某個問題真的很棘手，也請笑着“抱怨”。這樣的抱怨不僅不會產生副作用，更令人覺得你有樂觀心態。

6、杜絕工作之外的牢騷。工作上的牢騷，再惹人嫌，也是為了工作;而涉及領導、同事個人的評價，會令你戴上“小人”的帽子。牢騷到底應該怎樣發?

7、如果已對某事發過一次牢騷，也受到了對方的重視，就不要再提此事。

8、把牢騷説出來，不要只掛在臉上。

9、用諷刺、抱怨的語氣就是牢騷，注意多用委婉、商量的語氣，把牢騷變成建議。如“你為什麼把腿放在我桌上?”不妨改為“請你把腿拿下來好嗎?”

關於職場的勵志短文：如果真的沒大志，那就為錢奮鬥

1.辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。人在職場想要過的輕鬆，不想往上爬那就只能做一輩子龍套。做龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在不養懶人，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。

2.每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

3.別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演説。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的。職場上你要保持清醒頭腦，不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4.如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢，所以賺錢是人最主要的追求。職場上往往是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?因此，金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。

5.你可以不聰明，但不可以不小心。職場上你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌，到那時穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能説人好話時就別説壞話，這就是生存之道。

6.你説的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該説什麼，不該説什麼。別奢望你私下説的話老闆就聽不到，老闆能知道一切這是真理，只要不是一個人，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對單位的議論最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人説話時，都要好好想想，該説什麼不該説什麼。不該説的絕對不能説，可説可不説的也閉嘴。

7.偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都説。偶爾的交心，説些無關緊要的私己話，能讓老闆覺着你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8.不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。別人問起一些緊要問題時學要會裝傻，罔顧左右而言它，這是很高明的生存術。做到該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的，那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。

9.把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。在職場上總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10.一定要有靠山，但比靠山還可靠的是讓自己有價值。人要有靠山，但比靠山更重要的是你本身的價值。所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。