國中教師暑期培訓心得（通用6篇）

當我們有一些感想時，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，這樣可以記錄我們的思想活動。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編為大家整理的國中教師暑期培訓心得（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國中教師暑期培訓心得1

20xx年xx月xx日至xx日，我同學校其他老師一行11人在xx國中報告廳聆聽了xx、xx、xx三位專家做的專題培訓，其中xx老師做了《學校管理、班主任工作以及語文教學》，xx老師做了《我這樣把班級帶向優秀》，xx老師做了《從常規到口碑》的主題報告。這三位老師做的都是關於班務管理方面的培訓，在以前的教學生活當中，也聽到了許許多多的關於班主任老師該如何做的培訓和報告，但多數情況下收效甚微，而本次培訓的三位老師講的非常詳細，但是xx老師講了關於他如何做班主任以及把班級帶向優秀的詮釋，讓我對xx老師不僅是佩服，更多的是敬仰，同時也讓我感受到了自己在班主任工作中的不足。

第一“公平、公正、公開”，三公管理原則，讓我深受體會。其實在班主任的心目當中，都想讓每個孩子在公平的環境下成長，但是在真實遇到事情的時候，往往會出現因為喜歡某個孩子，或兩個孩子的成績的差異而在處理問題的時候多多少少都會帶上自己的情緒，導致在處理問題的時候會出現不公平的現象。其實在回顧以前在林本當班主任的經歷時，讓我深刻體會到這一點在班主任工作當中的重要性：只有把公平放在首位，你才能在學生的心目當中成為公正的使者。

第二個讓我深有體會的地方是：值周班長（由班長，衞生、紀檢、學習、宣傳4部長共5人，輪流交替）。從剛開學到現在為止，近兩個月的時間裏，我一直使用的值周班長制來管理班級，通過值周班長的執行，我發現很多事情都可以讓學生去完成，既能把事情處理的非常完美，也為班主任管理工作帶來了很多方便。在使用值日班長制的同時，我一直也是在摸索前行。在剛開始時，由班長陳美玲統籌安排班務，其他4位部長協助管理班級，在剛開始的一段時間之內效果還是不錯的，可是3周之後我發現陳美玲很累，而其他4位部長很輕鬆。但是時間一長，學生開始出現無所謂的態度，甚至有的班幹部有辭職的想法。所以後來我實行值周班長制，學生會成員、各科代表協助管理班務。時間一長，我發現發現效果有有了明顯的改善，特別是得流動紅旗的次數明顯增多。進入七年級下學期以後，我想讓每個孩子都有機會做值日班長，同時讓每個孩子都在做值日班長的同時體會別人在做值日班長時的興奮勁，同時也對自己的行為起到了約束作用。這次聽了xx老師的報告後又讓我有了啟發：讓每個孩子按照學號做代理班主任。

第三，把權力下放，讓學生管理學生。很多班主任在管理班級的過程中，做了很多的`事情，自己很累，但是效果也不太明顯。其實我也有同感。聽了xx老師的報告以後，我想，很多事情不必班主任事必躬親，要用我們的智慧去管理這個班級。用智慧去管理班級就是要把班主任的權利下放，讓學生對班級有主人翁的意識，意識到自己也是班級的一分子。作為班主任要去設計這樣一個流程以及實施方案。

總之，我會把xx老師講到好的方法，要應用到對班級的管理中去，爭取一步一個腳印的達到xx老師説到的每一個管理的層次。我相信，只要我們充分應用我們的智慧和能力，管理班級將不會再是一件難事，而應該成為我們工作中一件幸福的事。

國中教師暑期培訓心得2

一年一度的教師培訓，今天在整個汶上縣拉開了序幕。一大早，老師們都奔向各自的培訓點。我懷着空杯心態，欣然抓住了這個難得的學習、成長機會。

學習之前，老師們站起來莊嚴舉手誓詞，都懷着人民教師的歷史使命，在鏗鏘有力的誓詞中我們感悟到：作為一位人民教師的職責與神聖！

首先由劉樓鎮教辦杜主任作重要講話，他強調了這次中國小科教師綜合素養力提升全員培訓學習的目標指向和要求，和對每位老師自我提升的期盼，每人一份心得體會。每位老師都認認真真的記着筆記，細細品味着每一句話的要點。祥和而融洽的學習氛圍為老師們下一步的學習、成長創造了條件。

接着，汶上國中化學教研員張述明老師，為我們講了《提升教師素養，促進學生成長》專題報告。老師們都聽得津津有味。

在這裏，張老師重點闡述了教師的七個素養。

分別如下：

1、會講：是教師的核心素養。呼籲老師們要學會放手，把時間和空間還給學生，學會“偷懶”。強調了學、講、想、練相結合的實際意義。

2、講台前良好的狀態。一位陽光心態的老師必定是快樂和幸福雙豐收的。快樂會傳染的，她的學生也會充滿朝氣的！積極進取的！

3、較好的覺察力。有覺察力，才有靈動性，才會有奇蹟出現。孩子們才可以享受大愛無疆的學習樂趣！

4、掌握與學生溝通的技巧。要懂點心理學技巧，共情與學生，才能走進孩子們的內心，滿足他們心理需求和成長需要。

5、掌握與家長溝通的技巧。現實教育，把家校合作提到了新的歷程，因為家庭教育是根。

6、掌握教學設計的技巧。在這裏張老師提出了：

什麼樣的課才是好課？

a、導入要精妙。如故事導入，實驗導入，情境導入，懸念導入等等

b、課堂互動。以生為本。

c、板書要精練。

d、收尾要點睛。

7、學會尊重學生。

再接着，我們又學習了陸書傑老師講的《我們該如何對待孩子對待教育》聽着陸老師娓娓動聽的講解，感歎後生可畏啊！值得我們老教師們學習借鑑！

最後，聽了向海林老師講的《世界就是我們的.教室》雖説簡短，但是勁道，有見地，有創新，年輕人的霸氣就是世界的未來，年輕就是資本！為中國的教育加油！我們是人民教師！多麼美麗的字眼！我們都在努力向前！

在這幾天的學習中，希望我們老師們都能吸收新的營養精華，在新學期展現不一樣的精彩！同時也為自己的成長喝彩！

國中教師暑期培訓心得3

前幾日，我有幸來到温婉的蘇州大學參加“鄭州名師工作室主持人及助理蘇州大學高級研修班”的培訓。

此次培訓活動我們聆聽了蘇州大學教育學院副教授夏駿博士關於《蘇州園林文化中的教育之道》；也深刻感受到無錫市錫山高級中學校長唐江彭老師堅守“教育成全人”的價值追求，並努力踐行“讓成全人的思想照亮每一個教育細節”的信念；更深深地被從事多年中國古代文學和語文教育學研究的陳國安教授關於“中國傳統文化與現代化教育”的分析所打動。培訓中既有江蘇省語文特級教師黃厚江《學科研究與教師專業成長》中教師專業成長方法的指導，也有廣東省特級教師樑雪菊“要像教育家一樣思考，像農民一樣耕作；做明白人，成明白事，為明白師”的諄諄教誨；更有韓建光老師要我們踏踏實實做教師自己的微型課題的殷殷期許。同時我們實地參觀了蘇州市第十實驗中學，柳袁照校長在多年學校管理中，努力實踐詩性教育和素質教育，讓師生過完整幸福教育生活的理念又如蘇州連綿不斷的細雨悄悄浸潤了我們的.心靈。

十天的學習培訓過程中，教育改革的“先行者們”分享總結各地教學改革的先進經驗、教育教學最先進理念、創新教育教學方法、名師成長途徑方法以及名師工作室工作開展經驗等等，我們也把自己在教育、管理實踐中遇到的困難與問題，與專家們進行交流，並總結提煉自己教育管理過程中的經驗與體會，與大家分享互動，以促進共同提升，共同進步!

國中教師暑期培訓心得4

為期5天的暑期培訓結束了，這次教師培訓的內容十分豐富，理論上包括對教學規章制度、教學常規、師德、如何對待特殊學生等諸多方面的系統學習，實踐上包括觀摩有着豐富教學經驗的老教師的教學示範課和年輕教師的現場教學示範課。通過認真的培訓和自己的學習，獲得了很大的收穫，現將自己的心得體會總結如下：

一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。

在這次培訓的初始，學校領導做了熱情洋溢的講話，對我們重新回到金海這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的美好藍圖，並且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己紮根於人民教育事業、紮根於我們師專這片充滿希望的熱土的信心。

二、認真學習教學規章制度、常規和教學方法，做一名合格的中學教師。

教務處的周勇軍校長、李明波主任，學生處的周勇軍校長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教育教學規章制度、常規和教學方法，並結合多年來的許多相關事例作為典型範例。這些都使我深受教育和啟發，我認識到要成為一名合格的中學教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有着很多的規章制度要遵守，同樣要付出艱鉅的努力。

我認識到，作為中學教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的.社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德於教學之中。同時，要嚴格教學規範和堅守學校的各種教學規章制度，防止教學事故的發生，從而確保教學任務的順利完成。

三、認識到國中生的教育不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。

從前作為一名學生，對教師的工作一直十分崇敬，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師，而且能夠成為一名優秀的教師還是缺乏認識的。郭勝亮、蔡小年等老師以他們豐富的教育教學經驗為我們做了一次生動的報告，讓我知道國中生的教育需要更多的是耐心、愛心、責任心。

四、觀摩課堂教學，結合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。

這次培訓又安排了6堂觀摩課。雖然是不同的專業，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。

總之，這次教師培訓雖然是暑假，時間緊，任務重，不可能有太多的時間和次數，但我通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，作為一名新教師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，儘快地提高自己的專業知識和教學水平，儘快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優秀的教師，為我們國家的教育事業，為我們金海中學的發展壯大做出自己應有的貢獻。

國中教師暑期培訓心得5

期待已久的一年一度集中培訓終於在8月19日在定安快樂寶島拉開了序幕，本次參加的團隊比之前壯大了很多。本次參加暑假培訓的標題《敬畏專業打造團隊提升素養》，從培訓的菜單來看就很吸引人，每天安排的培訓內容和點評都能證明和告訴了我們，不進步都不行，因為整個流程都是我們日常的一些常規動作，又有專家現場點評，那可真是暑假的大餐。

從培訓的宣言到各團隊的口號，都能看到各團隊的老師們滿腔熱情，個個就如是一塊乾的海綿，做好了準備，從這次的培訓中好好的吸足水分。

通過這次培訓，我更加深刻地體會到幼兒園教育工作所需的是什麼，用什麼樣的狀態去面對以後的教育，從這次的培訓，看到年輕教師的課堂教育互相滲透，遵循幼兒身心發展的規律，合理組織各方面的教育內容，並滲透於幼兒一日生活的各項活動中。充分發揮各種教育相適應的良好環境為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。更讓我培訓的是這幫年輕的老師敬業、愛業、創業的精神。

短短的兩天半學習中，我發現其中講到的每一點內容都是我們現在日常工作中所做、所學、所研究的事情，只有將每件事情真正的落實到位、認真負責完成，才能使得我們的自身素質、工作經驗有所提高，教學效果更好。

邢校長的點評更是精彩之極，用一句俗話來説就是一針見血，一點就通。邢校長説到：歌有歌神，舞有舞神、上課有課神。教師要做到四點：要有組織能力、做一個善良的人、有文化、會思考和學習。教師要想上好課，就得去看別人的課，看名師的課，名師的課在光盤上，在名師的課堂實錄裏。課堂環節設計和完成要從易到難，從簡單到複雜。幼兒一日皆課程，課堂是教育最關鍵的'部分，老師該教什麼？來自教材。驗收標準：全員、輕鬆。如果有效果那就是手法在起作用。

本次培訓我們除了觀看示範課，也實實在在的對《指南》來了一次檢測，更好的幫組我們老師們再一次鞏固複習《指南》，我們可以做的是將《指南》的精神內化於心，對每個年齡段每個領域的目標瞭然於心，也讓我們教師教育不同年齡段幼兒的不同方式方法有據可循。

沒有理想的平台，只有實現理想的平台。沒有理想的人生，只有實現理想的人生。最後我對本次的培訓感言：培訓機會難得，學習氛圍濃厚。培訓是什麼？培訓是一種福利！

國中教師暑期培訓心得6

新課程理念要求我們做一個學習型的研究型的老師，並樹立終身學習的理念。我們教師不斷學習，增加儲備，才有實力去迎接新的挑戰。

已有十六年教齡的我，只有不斷的給自己充電，才能適應飛速發展的社會。知識的更新如此迅速，教育教學信息化，信息技術在課堂教學中的運用日益頻繁，雖是一名中老年教師，也不能落伍，也要關注新事物，也要想辦法不斷 “充電”，真正走進學生的心靈世界。

在今後的工作中，我應不斷總結反思，有反思才有進步，只有教師也是創造者，才能使整個教育事業充滿生機和活力。對於電腦的操作，相當不熟練，心裏想學會，但每次都心存依賴，有老公幫忙，需要什麼課件，就找他弄，反正他弄得挺好，久而久之，對電腦的操作越發生疏。

這個假期第一次培訓時，因為技術操作問題，我沒有安裝好思維導圖，作業也無法完成，感覺很痛苦。直到15號又培訓 ，老公請教專家弄清了操作問題所在，才幫我安裝好所需軟件，心裏這才敞亮起來。

於我而言，兩期的培訓明天就要結束，回首這段時間的學習，看視頻，聽講座；寫評論，做作業，寫感悟；提問題，聽專家答疑；瀏覽簡報，跟貼。緊張、繁忙，勞累，憑着一個信念堅持着，既然學了就好好學，一次學不會，就學兩次，不能落後丟人。

每次培訓都看到自己的落後，渴望改變，也堅信行動才能改變，付出就有收穫，於是從不會到會，從慌亂到從容，這次真是學到東西了。因此倍加珍惜這次機會，更何況在日常教學中，根本沒有機會接觸這麼多的專家、學者，更無法得到如此高層次的，對新課標的解讀。同時還能夠邊學邊問，得到指導的.老師的幫助與解答。雖然時間不長，但收穫卻不少。

雖然第一次作業受到批評，但反思後，我會了，又重新編輯了，以後就可以試着應用到教學上了。培訓不是目的，如何將本次培訓的學習理念，融入到日常教學，通過課堂展現出來，才是我們追求的目標，要學習的東西太多太多，任重道遠，堅持不放棄就行。堅持學習，不被淘汰就好。