學校的工作總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編幫大家整理的學校的工作總結，希望對大家有所幫助。

學校的工作總結1

本學期我校在上級領導的關心和支持下,以育人為本，發揚開拓進取的精神,有計劃、有步驟地開展教育教學工作。回顧過去的一學期，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、加強師德建設，全面提升教師形象。

學校教師的師德教育是一個永恆的主題。一學期來，我校定時利用週會的時間組織教師認真學習，如《教師最需要什麼》《教師，你要調整好自己的心態》《做幸福教師》《塑陽光心態做幸福教師》《我的心裏話》等，使教師在盡心工作的同時又感受到工作的樂趣，從而培養一支愛崗敬業且有幸福感的高素質師資隊伍。

二、加強班子建設，全面提高工作效率。

我校非常重視領導班子的自身建設，我們提出領導班子要起到模範帶頭作用，做好教師的服務工作，有無私奉獻、不怕吃苦、勇挑重擔的精神。目前，領導班子都能提前到校，給教師起到了表率的作用，工作上的積極性也比以往有了較大的提高。

三、加強教師隊伍建設，全面提高教師素質。

學校強化教師培養工作，積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習，儘可能地為教師創造條件，加強與兄弟學校的業務往來，提高教師的專業知識、教學技能水平。

四、加強德育工作，全面提高學生思想道德水平。

學校的工作總結2

一年來，我們遵照“為學生終身發展奠基”的辦學思想，以爭創“文明校園、安全校園”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以現代教育手段為支撐，加強學校管理，不斷提高教育教學質量，現就一年來我校的各項工作彙報如下：

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“温馨校園、温馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發展規劃，不斷改進工作方法，紮實開展德育工作。

（一）、健全和強化德育領導機構。

成立德育領導機構並夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作紮實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，並走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道並施。

（二）、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

一年來召開班主任培訓會四次，經驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。

（三）、紮實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性。

2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把“值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衞生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、每週班務主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

（四）、強化落實德育考評工作。

1、以衞生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。

2、加強教師師德的考評，學校通過家長、教師、學生、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。

（五）、加強校園文化建設

充分利用週四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十餘份。文化宣傳板報共達30餘期；利用每週一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養；週二、週四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次；同時充分發揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。

（六）、組織學生活動，豐富校園生活

（七）陽光體育方面

依照上級部門精神，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。

二、教學工作

（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、首先從常規教學抓起。規範教案，定期抽查，堅持提前一週備課。一直要求教師對學生作業全批全改，一月一檢查一公佈，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。

2、教學為中心、管理是根本。

（二）、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。

2、圍繞課堂深化教研，依託教研優化課堂。組織教學能手上觀摩課，其餘教師上公開課。組織進行了語文組、數學組的課堂競賽活動。

學校的工作總結3

時間飛逝，緊張而有序的一學期工作即將結束，為下學期工作的順利開展現將本學期工作總結如下:

教學工作

一 、以身做則、加強自律

本學期認真學習《中國小教師職業道德規範》、師德師風專項業務學習及學校各項規章制度，處處嚴格要求自己，認真履行教師職責，加強師德修養，以認真負責的態度做好每一項工作，從學生的洗刷就寢、活動、學習等各方面細心關愛每個學生，能主動認真的服從和配合學校各級領導安排的工作，與同事團結協作，認真完成每一項工作。

二、加強學習、提升自我

新時代要求教師要不斷更新，充實自己的學識，要有終身學習的觀念，本學期認真學習《新課程標準》、《課程綱要編寫指導意見》、《導學案編寫指導意見》等專業理論知識，積極參加網絡研修學習，積極參與校內外組織的各種教研聽評課活動，認真做好記錄，努力學習他人好的經驗。反思查找自己工作中的不足，認真撰寫教育教學隨筆及教學反思，取長補短，不斷完善和提升自我，把他人好的做法融入自己的課堂教學，促使教學相長 。

三、認真備課，用心上課

在教學工作中做到認真備好每一節課，以課標為依據，認真鑽研教材，教師教學用書、查閲相關的教輔資料，力求吃透教材，找準各章節的知識重難點，做到有疑必問，有錯必究，用心上好每節課。新授知識放手讓學生自主探索合作交流，經歷知識的形成過程，練習課以比賽、激趣、闖關等不同形式的練習，激發學生的競爭意識和學習興趣，整理複習概括歸納知識點為主，幫助學生構建知識網絡，感知知識構建的過程。

四、優化課堂教學

課上實施分層教學， 在上學期分組的基礎上結合學情的變化，本學期做了適當調整，每組一號為優等生，二號三號為中等生，四號為學困生，優等生課上不僅要完成挑戰性的題目並會講解方法。對本組四號進行一對一幫輔，對學困生降低要求，只完成基礎性練習，以鼓勵表揚為主，增強其自信心，對中等生課上要多提問，多關注鼓勵他們向優等生邁進，激發他們的競爭意識，課上使各層次學生力爭都能各有所得。

班級管理

一、獎懲機制培養學生的主人翁意識

班級的衞生、紀律、安全、學習各項工作都分工到小組及個人，根據班級規定的各種獎懲辦法，結合學校的各項檢查同步實施加分獎勵，每天讀報堂、課間操總結當天檢查情況，每週生活會總評積分，進行加星獎勵，充分利用班級文化牆對學生進行行為規範教育，發揮各項活動中的激勵教育作用，增強學生的集體榮譽感，現在學生的規則意識和主人翁意識有了明顯的提高。

二、團結協作，共同關注

孩子的思想千變萬化，班級工作瑣碎，積極配合楊老師、課任老師及生活老師，細心關照每個孩子的身體狀況、學習情況及情緒變化，遇到特殊情況及時與家長溝通，商討良策，取得家長的理解支持和信任，確保每個孩子能夠身心愉悦，健康發展。

存在不足:

1、課堂小組合作學習實效性還應加強，課堂評價方式應多樣化。

2、對學困生、問題生的教育應繼續探討更好的方法。

3、自我提升專業學習的力度應繼續加強。

努力方向:

1、以繼續抓好課堂常規教學工作，加強學生分析解決問題及舉一反三能力的培養。

2、對學困生要再多一份細心，耐心和責任心，勤與家長溝通交流，形成家校合力。

3、多讀書學習，不斷充電，努力提高自身業務素質。

總之，在今後的教育教學工作中仍要再接再厲，把工作做得更好。

學校的工作總結4

本學期，我校在中峯鎮中心學校的正確領導下，緊緊圍繞提高教育教學質量這一中心，以師德建設和師能提升為重點，以質量意識、服務意識、法制意識、安全意識為統領，經過全體師生的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，學校的教育教學質量、管理水平和社會聲譽進一步提高，各項工作取得了可喜的成績，現對本學期工作情況總結如下：

一、主要的工作成績和做法：

（一）、以師德師風建設和學生思想道德建設為中心，以社會主義榮辱觀教育為重點，以創辦人民滿意學校為目標，紮實做好全校師生的思想政治工作。

本學期，我們在做好常規工作的同時，不斷加強環保、革命傳統，平安奧運，儀表服飾等教育、向抗震救災愛心捐款，開展了以抗震救災、安全衞生為主題的黑板報評比，受到了家長的好評；引導學生牢固樹立安全第一意識。開展了學生先進個人和學習標兵的評選表彰工作，認真開展學生藝術、體育教育活動，取得了可喜成績。我校積極推進班級工作量化考核，深入開展優秀衞生教室、衞生區的創建活動，逐步探索班級管理的科學化、規範化，班級管理與主任津貼直接掛鈎，有力的促進了班主任管理工作的積極性。班級管理取得了可喜的成績。

（二）、以提高教學質量為中心，以教學常規管理為保證，以教育科研為支撐，認真做好教務工作。

本學期，全校教學秩序井然，廣大教師愛崗敬業、樂於奉獻，出色的完成了各自的教學任務。學校嚴格執行國家的辦學要求，努力減輕學生的課業負擔，充分發揮每個學生的個性特點，為學生創造個性張揚提供了舞台和空間。部分教師在完成教學任務的同時，刻苦鑽研教法和探索課程改革，並總結出自己的體會，寫出相應的教育教學論文。在縣、市級論文評選中獲獎。我校以教研組為依託，開展了豐富多彩的學科競賽活動：“迎奧運、頌祖國”詩文朗誦會，國情知識競賽、同學們在實踐中增長了知識和才幹，受到了教育和感染。

（三）、以開源節流為重點，進一步增強服務意識，努力為全校師生員工提供一流的服務。

學校總務處緊緊圍繞學校的中心工作，規範總務管理，堅持勤儉節約原則，把務實、高效、清廉的工作作風落到實處，克服了人手少，階段性工作任務重等困難，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育、教學工作的順利開展。開學初組織人手，搬運教材、購置物品，並及時發放教育、教學中的日常必須用品，確保了新學期工作的正常進行；日常服務管理髮生明顯的變化，在水、電、門窗維修方面基本上做到及時、快捷，未造成影響教學的現象發生；努力創造條件改善師生的學習與生活環境：對學校教學用房房頂進行維修，完成了房屋維修、教學裝備添置等申報工作；堅持“一費制”，嚴格收費制度，堅決杜絕亂收費現象。加強開源節流工作，管好學校每一點財力、物力：一方面加大巡查力度，做好學校節水、節電管理；另一方面做好學校財物的出入管理，確保物品領取的審核，做到按需供應、按需借用，及時發放和回收；做好清產核資、財務預算工作，保證學校財物、資金科學利用，提高教學裝備的完好率和使用率，為教育、教學和全校師生提供了優質的服務。

（四）、以校務公開為突破口，努力提高全校教職工的參與意識，積極為全校教職工謀福利。

1、加強制度建設，切實落實教代會各項職權。我校將教代會建設、校務公開等工作納入年學校教育目標考核，廣大教職工和代表的積極參與為我校的教育教學改革方案、物品的採購、民主評議幹部、加強學校依法治校、民主治校建設起到了積極促進作用。

2、創新機制，進一步完善校務公開工作。本學期學校把校務公開工作納入學校的重點工作之一，

3、關注教職工的身心健康，努力為教職工做好事、辦實事。本學期走訪慰問了紅白喜事、傷病的教職工數十人次；

4、積極開展向社會現愛心活動。學校工會不僅開展好自身各項工作和活動，還努力做好向社會現愛心活動，僅向汶川災區捐款就數千元。

5、豐富文體活動，加強校園文化建設。學校堅持每週一期黑板報，充分利用黑板報對學生加強安全、衞生教育。組織了衞生監督小組對教室、走廊、衞生區每天2次的監督檢查並對檢查情況做好記錄，每週對檢查記錄進行打印公示，保證了校園內外乾淨整潔。

（五）、加強資料建設，規範工作流程，努力加強各部門工作的協調與配合。

1、本學期，我校按照鎮中心學校的要求，認真完成了教師工資套改、教師年度考核、教師資格認定、教師職評等工作。

2、本學期，我校重點解決學校工作中幹多幹少一個樣，干與不幹一個樣的問題，學校出台了教職工請假管理辦法，對請假做出嚴格限定。另外，學校還對在教學教研工作中取得優秀成績的給予一定的獎勵。進一步激發教師的工作熱情。

3、我校認真做好計劃生育工作。

4、本學期，我校紮實推進校園治安綜合治理工作，把維護校園安全放在學校工作的重要位置。積極開展普法和安全知識宣傳教育，加強治安管理和防範，保護學校財產安全不受損失，為學校創造安定和諧的環境奠定了堅實的基礎。一年來學校沒有發生重大安全事故，沒有出現交通安全事故和因教學設施造成的安全事故，校園穩定、秩序良好。

二、存在的主要問題及改進措施：

1、少數教職工工作懈怠

教務處監督不到位，仍有部分學科的優秀生的培養工作開展不實：教研組的活動流於形式。工作中今後要加大對學生不滿意教師的教學設計、課堂教學等的監督和指導，提高他們的教學水平。注重教研組活動的實效性和目標性，要求教研組的每次活動要有目標、有過程、有總結，細化“優秀生培養”的措施、實施步驟、培養目標。

2、工作作風不夠紮實

學校一些工作流於形式，缺乏實質性內容，學校管理工作有些漂浮，執行力度不夠；很多工作沒有落到實處，

今後工作中要進一步建立健全工作的考核機制，努力建立健全各項工作的長效機制，做到責任明確，層層負責，力爭把學校各項工作做細做實。

學校的工作總結5

學校概況及用水簡況

近年來，在上級主管部門的關心與地方政府的大力支持下，學校的辦學條件、育人環境得到了大幅度的提高和完善，在全體師生的共同努力下，學校先後被評為“省安全教育示範學校”“市優質學校”“市一級校園網”“區文明單位”“武進區和諧學校”“區教育系統校務公開先進單位”“區誠信廉潔教育示範學校”，成為“全國輔導員培訓基地”“省機器人教育基地”。我校還在常州市“生命之水”教育活動中獲得優秀組織獎、社團展示二等獎，在“區生命教育展評活動”獲二等獎、“推廣獎”等。

學校多年來非常重視節水問題，提高師生對節水重要性的認識，積極營造節約用水的宣傳氛圍，認真開展節水的主題活動，不斷提高師生的節水意識和水資源的利用效率，取得了一系列的成果。20xx年1-6月我們學校的用水總量是每月0.634萬m3，其中教學生活用水量0.4854萬m3，生均用水量38.6升/人日。

創建工作及取得成效

一、加強領導，責任到位

根據市水利局、教育局、財政局《關於全面開展學校節約用水工作的通知》常水資【】24號和《區水利局、區財政局、區教育局關於全面開展“節水型學校”建設工作的通知》（水【】21號）文件精神，我校領導高度重視，立即成立建設“節水型學校”領導小組，使創建工作有序進行，紮實開展。德育處、教導處、總務處等密切配合，形成一個比較完善的網絡組織。責任到位，積極採取有效措施，制定相關規章制度，擬定計劃，定期召開工作會議、組織檢查、及時處理解決建設中的有關問題。

附：

領導小組職責：負責學校節約用水工作的宣傳、組織、領導和協調，對學校節約用水工作開展落實情況進行監督檢查。

二、多種措施，落實宣傳

根據實際，我校從以下幾個方面採取措施，抓好宣傳，切實提高全校師生的節水意識，使其真正關心並積極支持節水工作。

1、發出節水倡議：德育處向全體師生髮出“珍惜水資源，共同創建節水型學校”的倡議。組織成立校園小小節水宣傳員，在校內樓梯走道、衞生間、食堂、洗手池、開水間等張貼節水標語，發放倡議書，利用紅領巾廣播的時間對全校師生進行節水宣傳；鼓勵學生把校園節水宣傳活動帶進家庭、走向社會，同學們就如何進行水的循環使用、避免浪費水資源等小知識對家長等社會的各個層面進行了宣傳。

2、開展班隊活動：為了使學生從內心深處認識到節水的深遠意義以及建設節水型學校的必要性，各中隊組織開展了“講文明、樹新風，惜水、愛水、節水，從我做起”主題班隊活動。師生們共同查找有關節水的資料，在班隊會上，同學們相互交流了很多有關節水的好方法，還通過少先隊活動、繪畫等形式宣傳節水的重要性。為了使教育活動取得良好效果，還組織主辦了以節水為主題的板報，以宣傳我國水資源狀況以及家鄉水資源現狀等有關知識，讓學生進一步認識節水行動勢在必行。

3、舉行主題徵文：為了使學校節水活動開展的有聲有色，學校教務處、德育處聯合組織開展了“節水伴我在校園，我把節水帶回家”為主題的節約水資源體驗與創意的節水徵文活動。引導國小生從小樹立節水觀念，關注生活中的節水方式，學習和尋找節水的竅門和方法，不僅從自己做起，而且督促父母等家庭成員節約用水，創建良好的節水氛圍，並把在活動中的體驗與心得記錄下來，寫成作文參加學校組織的徵文活動。在活動中，同學們都能從不同的視角，寫下自己在節水活動中的感悟和體會，表達出自己的真情實感。

4、設計主題板報：各年級學生設計以節水為主要內容的手抄報。全體少先隊員根據自己的認識，積極準備，認真組織，大膽創意，以各種形式，表達了孩子們節水的心聲，手抄報各有特色，集中反映了學生們對節水的認識和積極參與節水活動的決心。

5、舉行節水行動：在學校，我們在學生中舉行“我們應該這樣洗手”的規範要求訓練行動，洗手時，水龍頭要開小一些，洗完及時把水龍頭關上，擰緊，把水輕輕甩在水池裏。如果發現水龍頭關不緊，或者漏水等現象，要及時向老師彙報。在家裏，我們建議大家發動父母參與節水行動，隨手關緊水龍頭，並且養成一水多用的良好習慣。

6、組織調查活動：針對學校宣傳情況以及教育教學的特點，學校組織學生開展了為期一週的節水活動調查。每班學生分小組、分項目進行。在調查過程中，學生參與面廣，積極性高，他們從自己家庭用水情況出發，做到了深入細緻，還能根據家庭用水情況提出了許多有價值的節水意見和建議。

經過以上系列活動的開展，學生的節水意識在不斷增強，使學生知道了世界以及我國水資源的現狀，認識了節水的重要意義，提高了節水意識，並把自己瞭解的節水知識拓展到家庭及社會的各個層面。

三、節水器具，更新維護

組織力量對學校內部的用水設備、管道器具進行仔細清查、維修，20xx年7月，學校積極投入，重視節水器具的更新和維護，改造了廁所的拖把池（費用為12000餘元），更換節水龍頭（114餘個）、閥門、管道改造等費用為11000餘元。我們堅決做到隨時檢查節水器具，更換陳舊及不合格節水產品，爭取做到隨壞隨換，堅決杜絕跑冒滴漏，並認真貫徹國家有關節水標準和政策，對全校不符合節水標準的設施和器具堅決淘汰，更換節水型用具。

四、節水點子，積極徵集

為了使學生真正認識節水的必要性，全校組織開了“爭做節水小公民，我為節水想點子”的節水金點子徵集活動，要求學生不但在校要做節水巡查員，而且在家要做節水好孩子。通過徵集活動，真正發揮了孩子們的聰明才智，並在師生中廣為推廣和使用。所出的金點子都很有意義，如：節水要做到綜合利用水。在校要做到隨手關緊水龍頭；在家庭用洗衣服的水涮拖把；洗菜的水沖廁所；養魚的水澆花；用淘米的水擦傢俱等；在沖水馬桶的儲水箱裏放磚類的東西，以減少用水；儘量少淋浴，多盆浴；提倡手洗衣物；洗澡打肥皂、搓背時應關上噴頭。

通過以上工作，我校學生的節水意識大大加強，都能從自身做起，從小事做起，為建設節水型學校做出了貢獻，同時，還帶動家庭積極投身節水行動，真正起到一個學生，帶動一個家庭，輻射整個社會的作用。

五、節水活動，成效顯著

在建設“節水型學校”過程中，學校舍得投入，節水硬件設施全部安裝到位，安裝一級水錶1只，二級水錶19只，水錶安裝率100％。在設計規劃的基礎上，安裝114餘個節水型水龍頭，節水型器具安裝率100％。通過用水量的數據定量分析，及時知道全校每天用水量，知道是否有漏水現象，生均日新水量低於40升/人日的標準，效果明顯。

六、節水活動，常抓不懈

我校在各級領導的關心支持下，在學校各部門的共同努力下，節水工作取得了一定的成效。全校師生員工形“節約用水，人人有責”、“節約光榮，浪費可恥”的良好風尚，節水意識不斷增強，充分認識到建設節水型學校是長期工程，決不能停留在形式上做表面文章，要真抓實幹，常抓不懈，採取必要的行政手段，把各項工作落到實處。因此，我校將以這次建設活動為起點，進一步健全各項節水管理機制，加強節水惜水的宣傳力度，進一步提高師生員工的節水意識。每天加強用水設施的巡視檢查和維護保養，杜絕“跑冒滴漏”，全方位增強師生員工的節水責任感，養成良好的用水習慣，把節水工作變成大家的自覺行動。

學校的工作總結6

一學期來，在市教育部門和鎮教管辦的正確領導和關愛下，我校緊緊圍繞強師興校的奮鬥目標，積極倡導"以人為本"的教育理念，全面實施強校方略，把全面提高教學質量作為主線，把教育教學改革作為動力，全方位地打造育人平台，外樹形像，內強素質，取得了一定的成績，具體總結如下：

一、管理為範，營造和諧校園，國小 春季學校工作總結。

1、加強班子和教師隊伍的組織建設。

一是抓學習，內強素質。每週堅持學習政策理論、法規不少於2小時，做好學習筆記並聯系實際寫心得;二是抓言行，外樹形象。以制度約束行為，依法治校、治教，身先士卒，樹立良好形象。

2、實施人本管理，促進和諧發展。

班子成員在硬性管理上力求科學公正，軟性管理上增強感情投資，把工作做到人的心坎上;堅持民主生活會制，學校大事歷來堅持公開，財務、評先、晉級、評職等工作公開透明。全校上下形成合力，遇事羣策羣力，使學校工作一路綠燈。

二、德育為魂，形成教育特色。

1、以"講正氣、樹新風"主題教育活動為主，號召廣大教師求真務實，開拓進取的工作思路。黨員教師帶頭學習各級領導的講話精神，開展"一對一"談話及寫剖析和整改材料，營造濃濃的幹事氛圍。

2、以"愛心給學生，奉獻在校園"師德教育活動為輔，開展"貼近一個班級，幫助一個學生"活動，打造了一支作風過硬、師德高尚的教師隊伍。

3、以"我們擁有共同的家"為主題的班會活動，加強對留守子女的管理工作，通過班級活動，使留守兒童感受到家的温暖，工作總結《國小 春季學校工作總結》。

4、紮實開展每週一的升旗儀式和早會、班隊會活動，利用"紅領巾廣播站"，結合"教師節"、"國慶節"、“重陽節”"元旦節"等節日開展相關的主題系列活動，切實加強少先隊的建設及活動。

5、實施"校園體育活動計劃"，開足、開好各級體育課，合理安排學生的課內外體育活動項目，努力做到每天學生最少鍛鍊一小時。

三、教學為本，提升辦學質量。

1、落實有效教學管理，爭取人人過"三關"。

通過開展過關課、評優課活動，以及各年級輪流開展教材培訓活動，來達到對教師過"三關"的各種檢測。狠抓課堂教學，努力打造規範課、特色課，徹底變革教師的教學方式和學生的學習方式，從而體現有效、務實的教學風格。

2、夯實常規的各個環節，做到環環相扣。

本期繼續做好"三查"--校長隨機抽查、教導處定期檢查、年級段自行評查三項工作;堅持每單元測試分析法;努力實現"優生吃得好，差生吃得飽"的課外輔導策略，兩端學生成績迅速提高。

3、加大校本培訓力度，提高辦學效益。

完善校本培訓制度，骨幹教師結對子工作方案等，形成研、培、訓相結合的教研模式。加強集體備課制，在集體備課中發現問題，及時解決。主動出擊聘請市、鎮教研室的教研員為我校做教學輔導，解決實際困難。開展校內課改論壇;對年輕教師進行教學模式輔導，提高課堂教學效率。

由於我們盡心盡力地開展了一系列活動，學校的教育教學質量有了明顯的提高。各年級在市、鎮的各類競賽及抽考中都獲得了可喜的成績。“三率”也大幅度提高。

四、保障為先，提升後勤服務意識。

1、重視安全教育，保障師生安全。

牢固樹立"安全第一"的思想，全面推行安全工作責任制。除簽訂目標安全責任書以外，開展各種安全演練，讓學生安全意識常駐心中。聘請法制專家為我校做安全知識講座。通過家長會與家長同做安全防範工作。不定期組織後勤人員對電線等進行檢查維修，防微杜漸。

2、嚴格遵守財經制度，執行收費標準，增強理財公平透明度。

3、加強機室的管理，增加使用率。

4、認真、細緻地做好"普九"檔案的管理，嚴格控制適齡兒童的失學率為0。

五、存在的問題：

1、教師隊伍素質有待進一步提高，有些進取心不夠強的教師仍需多方面學習，才能勝任當今教育教學崗位。

2、校舍嚴重不足，學校許多科室無法配備完善。

3、教育經費短缺，學校許多活動開展缺乏財力保障。

機遇與挑戰並存，成功與艱辛相伴，在今後的歲月裏，我校將以海納百川的胸懷、鷹擊長空的氣勢，迎接新的挑戰。我相信，在上級部門的正確領導下，用每一位辛勤園丁的智慧和勤勞，一定能創造黎垌國小美好的未來!

學校的工作總結7

20xx年，在各級領導的關心和支持下，在雙提升、雙滿意工作目標引領下，我校實施精細化管理，特色化辦學，圍繞着隊伍建設上台階、教育科研上水平、創建工作有亮點、新校區建設有品位四大重點工作，順利完成年初制訂的各項目標任務，學校先後獲得教育部教科研優秀成果一等獎、鎮江市語言文字規範化示範學校、鎮江市五五普法先進集體、市愛國衞生無煙學校、教職工合唱比賽一等獎、先進基層團組織等多項榮譽。現將本學年工作總結如下：

一、堅持校務管理制度化，促進學校內涵發展

1、規範辦學行為，辦人民滿意教育

20xx年，我校根據《三年發展規劃》要求，圍繞着教育局活力教育、生態校園、幸福師生教育理念，確立和為貴，幹為高，目標至上的工作目標，提出了以人為本、以德立校、以法治校、以質興校、建和諧校園辦學理念，在實字上下功夫、在細字上做文章、在精字上求發展、在特字上尋突破，制訂、完善了《外國語中學章程》等各項管理制度。學校各部門圍繞教學中心，開拓進取，通力協作，科學運轉，和諧高效，全校上下達成了校長説了不算，制度説了才算的共識。

一年來，我校以內涵發展為導向，以創建數字化校園為目標，科學制訂學校年度計劃和師德培養計劃，注重學生個性特長髮展。堅持依法治校，嚴格執行課程標準，開齊開足國家、地方課程，完善GBR校本課程體系，組織好第八節課陽光體育活動。嚴格控制學生在校時間；嚴格執行學籍管理規定，規範轉學手續，有序有計劃招生，學校在鎮江市無流生學校檢查中獲好評。嚴格收費制度，以公示收費項目和標準、召開家長會等形式向社會公開收費情況，取得了家長的理解和信任。

2、加強班子建設，關心教職工生活

我校領導班子結構合理、團結務實，做到大事講原則，小事講風格。班子成員不斷增強民主集中制意識，重大事項的決策堅持集體研究。領導班子深入羣眾瞭解情況、聽取意見，為羣眾排憂解難；班子成員嚴格執行廉政規定，定期向羣眾述職述廉；班子成員帶頭上好課、聽好課。同時，我校十分重視青年後備幹部培養工作，暑期有一位中層幹部走上了校級領導崗位，一位校級幹部、一位中層幹部為局調用，兩位青年教師參加了教育局新一輪後備幹部培訓。為了落實後備幹部培養計劃，促使其儘快成長，本學期初，學校安排了多位青年教師擔任處室助理，進行專門培養。根據上級要求，我校召開重陽節座談，通知老黨員過組織生活，開展慰問，認真落實老同志待遇。

3、堅持民主治校，優化育人環境

我們開展了廉潔文化進校園活動，落實廉潔建設的有關要求。堅持黨務、校務、教務、財務四公開工作，公開內容全面、真實、規範，及時上傳校園網，堅持校長日報制度。有序進行一年一次的校級領導和中層管理人員民意測評。對《學校三年發展規劃》《揚中市外國語中學教職工崗位競聘實施方案》《揚中市外國語中學學習考評制度》重大事項，我校召開了三屆三次、四次教代會討論，廣泛徵求羣眾意見，及時進行民主理財。

我們抓住三校聯動契機，對新校園進行了全方位的改造、出新，精心打造具有內涵的校園文化、辦公室文化、教室文化和網絡文化，落實三風一訓，力求做到淨化、綠化、美化，使學校文化建設有品味。我校十分重視宣傳工作，全年在省市級報刊、電視台、網站用稿51篇，揚中教育信息網用稿137篇。我校網站被評為鎮江市教育網站三服務專項評比綜合獎。

二、堅持隊伍建設常態化，促進教師專業發展

1、加強師德建設，優化師資結構

一年來，我校把師德建設納入學校總體規劃，制訂了《師德培養計劃》，圍繞創先爭優贏滿意的主題，開展了我心目中的好老師、我的教育故事、面對提升，我們應該怎麼做？等師生徵文、演講活動。黨支部開展了黨員先鋒承諾活動，倡導教師關愛學生、依法執教。拜師結對、校際聯誼、班主任培訓、國際交流等系列活動，使教師有了學習的平台和提升的空間。在今年的師德師風測評中，我校教師的滿意率均在99%以上。我校在職教師163名，雖然老中青比例不盡合理，但一年來，我們通過人事制度改革，推進教師競聘上崗制度，實施教職工選崗，逐步優化師資隊伍結構。我校按規定進行定期交流，有序開展支教活動。學校制訂了科學合理的績效考核方案，對拔尖人才、青年教師考核做了明確、具體的要求。

2、發揮通報作用，內化教師素質

學校通過每週的教研課公示、行政巡課通報、行政值日通報、值日領檢通報、教學五認真檢查情況通報、行政隨堂聽課情況通報、教師學習考核積分統計公示、集體備課考核積分公示、學生問卷調查情況統計公示、升旗考勤通報、政治學習考勤通報、各功能教室管理情況考核公告，對教師實施全方位的管理。當這些都內化為教師的自覺行動時，教師自身的素質也就明顯得到了提高。同時，我校還堅持學生座談會、家長問卷、校長信箱、校長電話家訪等制度，對有無亂收費，有無亂訂資料、教輔用書，有無吃請收受禮物，有無體罰變相體罰等問題進行調查。通過這些方法，主動把學校和教師置於學生、家長和社會的監督中，以此來約束規範學校的辦學行為和教師的教育教學行為，本學期，全校教師無嚴重違紀或違規事件。我校還實施了一系列評優評先活動，如十佳學習型教師、十佳優秀班主任、十佳優秀備課組等的評比，以此來激勵先進，弘揚正氣，促進良好師德師風的形成。

3、明確培養目標，提升專業水平

每個教師對照三年發展規劃，積極組織教師參加國家、省、市各類培訓，積極參加一年一次的公需知識考試，學校配合進修學校對教師進行繼續教育情況審驗，合格率達到100%，優秀率近60%。目前，我校教師都能運用多媒體組織教學，今年我們向《揚中教育信息網》上傳資源191篇。在基本功、課件製作、視頻説課、信息化能手、教師教育技術等競賽中均取得優異成績，英語組被推薦申報省教科系統工人先鋒號，語文組成功申報市黨員示範崗。

三、堅持德育管理長效化，促進學生全面發展

1、創新工作機制

一年來，我校把德育工作放在各項工作的首位，納入學校工作計劃，建立了校長負責、教職工全員參與的德育工作管理、考評機制。根據學情，制訂了學期德育工作計劃，進一步明確階段性德育目標。

我們要求35週歲以內的青年教師擔任副班主任，堅持家校聯繫制度。一年來，各年級召開家長會4次，並進行了家長委員會的改選。學校建立了心理諮詢室，配備了兼職輔導教師，對出現心理問題的學生進行輔導。

2、加強常規管理

本學期，學校通過政訓、軍訓、升旗儀式、信心宣誓等加強學生行為規範教育，制訂了學生用餐制度、會操制度、升旗制度，通過值日加以考核和督促。學校積極組織推普活動，倡導學生講普通話，寫規範字。

3、開展專題活動

我們分別在七、八、九年級開展誠信、禮儀等主題教育，切實加強禁毒、法制、國防等專題教育。今年，校團委進行了改選，組成了新一屆領導班子。在團委指導下，文明值日崗參與學校管理，通過外中之聲廣播，黑板報宣傳等學生的文明習慣、集體意識和自我管理能力不斷增強。在我校首屆道德文化建設表彰大會上，全校728名學生收到表彰。學生體質健康合格率、優秀率達國家體制標準，近視新發率有所下降，體質有所增強。

四、堅持教學管理精細化，促進學校質量發展

1、深化校本課程建設

我校繼續深化GBR校本課程，並以之為載體開展科技、藝術、體育、勞動技術教育、信息技術教育活動。學校組建了合唱團、舞蹈隊、Colourful樂隊等，豐富了學生生活，促進了個性發展。同時，開展陽光體育活動，保證學生每天有一小時體育鍛煉時間。在第23屆金鑰匙競賽中，我校榮獲團體二等獎，學校被評為省青少年科技活動先進集體。在市中國小生田徑運動會、兵乓球、武術操比賽中，我校均獲第一。

2、加強教學質量管理

我校加強教研組、備課組建設，強化集體備課，推行教學案。為落實五認真細則，我們一抓制度建設，制訂了《揚中市外國語中學集體備課實施方案》、《外國語中學關於控制作業量的相關規定》、《減負增效工作實施方案》、《構建以自主、合作為主要特徵的高效課堂實施方案》、《培優補差實施方案》、《教師學習考評方案》，把教學五認真細化為操作性強，可量化的管理細則。為把工作落到實處，學校還相繼出台了《外國語中學教師上課規範》《外國語中學學生課堂學習規範》、《外國語中學教師教學五認真考核細則》。二抓備課，強勢推進教學案；三抓課堂，按要求有計劃地上好實驗課、活動課，執行行政巡課制度和行政隨堂聽課制度。教師每學期至少開一節校內公開課，骨幹教師上好示範課，參加拜師結對活動的老師上好指導課、彙報課。行政人員、教研組長、備課組長、青年教師每週至少聽課2節，其餘教師每週至少聽課1節，教導處對教師的聽課情況進行統計並及時公佈；四抓作業，通過推行教學案，進行學生問卷，嚴格控制作業量，求科學，避重複，最大限度地減輕學生負擔。五抓習慣，分年段、分學期對學生思考、傾聽等學習習慣的養成。六抓年組由分管校長牽頭，分管中層負責，年級教師參與，組建年級研究團隊，開展拜師結對活動，促進新老教師的雙向成長；七抓輔導，暨注重課內輔導又兼顧課外輔導，做到時間短、頻率高、實效強。八抓考試，做到考前有預案，考試有秩序，考後有反饋。在市課堂教學專項調研中，我校好課率達75%。一年來，我校教師參加教育系統組織的各類教學研究、競賽活動，多人次獲獎。

3、重視教科研過程管理

今年，我校加大校本培訓力度，繼續採用走出去，請進來的培訓方式，選派骨幹教師和青年教師外出學習，回校舉行彙報課，進行課堂教學研討；聘請鄭傑、錢志亮等教育專家、優秀教師來我校講學，將他們的新理念和先進的教學技能傳授給我校教師。為推進校本教研，我校積極構建評課交流平台，利用校園網進行校內外的交流。

與此同時，我校繼續深化課題研究，要求每個年級、每個教師都有研討專題、研究課題。學校重視課題的過程管理，做到有計劃、有過程、有總結，制訂相關考核、獎勵制度，保證了課題研究的實效性。今年，我校兩全國課題順利結題，並獲優秀成果一、二等獎；李曉君、王美玲等被評為全國課題研究先進個人；《GBR課程的有效實施與常態推進》獲教育部教科研優秀成果一等獎。另外，我校2個課題被鎮江市教科所立項，6個課題順利申報實驗課題。一年來，學校組織教師參加省藍天杯、行知杯、師陶杯、鎮江市我的教育故事等論文評比，多人次獲獎。

五、堅持後勤管理規範化，促進校園和諧發展

今年暑期，三校聯動工程任務重時間緊，我校在施工中克服種種困難，加快工程進度，保證工程質量，確保九月初正常開學。學校認真做好校園的綠化工作，新種了樹木、花壇，為全校師生營造清幽雅緻的校園環境。

在資產管理方面，我校做好各項報修工作，保證校園內教育教學、生活設施及時解決維修工作，每天巡查校園、教室、圍牆等，做好記錄破損情況，及時組織人員整修，並公佈在校園網物品報修欄目。我校嚴格校產管理，制度化、規範化，做到帳、物、卡、表相符。嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。

在衞生工作上，學校安排專人負責巡查教室、教師辦公室和專用教室，保持校園衞生整潔。同時，學校加強對食堂飲食衞生的監督管理，規範各項制度，落實崗位職責，保證師生飲食安全。

在安全保衞工作上，我們加強對門衞人員管理，落實崗位、明確職責，嚴格執行外來人員登記制度，認真做好教職員工上、下班的遲到、早退記錄。進一步規範和建全了各項規章制度，本學期進行了消防演練項目，增強了全體師生的消防安全意識。總務處加強用電、用水、用氣安全和日常檢修管理，及時解決報修工作，嚴格查處一切違章用電、用水、用氣和私拉亂接現象，杜絕事故發生。

在財務工作上，我校堅持各項財務制度，規範管理。嚴格招投標手續；嚴格控制公務接待費用；嚴格執行上級部門有關收費規定；嚴格做好食堂的監管工作，實行零利潤經營。

在教育技術裝備上，我們力求設備器材擺放整潔美觀、科學規範；各種帳冊、記錄等台帳資料齊全、規範；健全各項規章制度；演示實驗和分組實驗開設率、各功能室使用率均能達標。圖書館新增圖書近20xx冊，圖書流通量達省標準。

六、堅持特色建設校本化，促進學生個性發展

1、嚴格執行特色建設規劃

在提高辦學質量的同時，為把學校建設成為更藴內涵、更富朝氣、更具美感、更有特色、更加和諧、充滿創造活力的現代化學校，我校圍繞着發展規劃提出的辦學特色目標，強化了GBR課程管理，確立雙語教學特色發展方向。本學期，我校聘請了兩位外籍教師，對本土英語教師進行校本培訓；開闢英語角、開展情景劇比賽、成立英語社團、舉辦外語節，提高學生英語口語水平，加強學校雙語特色建設。同時，我校把培養學生國際素養納入學校素質教育體系，對學生進行跨文化教育，加強國際交流與合作，組織學生到國外進行互訪交流活動。一年來，加拿大教育官員、楓葉集團負責人與德國奧裏希藝術代表團分別造訪我校，拓寬了師生的國際視野，我校發展呈現國際化趨勢。在英語教學初具特色的時候，我校語文教學特色成效顯著。在省中學生、中學生與社會作文大賽中，蘇笑、阮紫嫻、蔡可心等同學榮獲一等獎，創造了我校新記錄。

2、保質完成重點工程

三校聯動後，我校順利搬遷至新校區，新校區建設的各種設施按時到位。學校塑膠操場已於近期正式投入使用。

一年來，我校堅持六化管理，緊扣研、恆、新、儉、勤、嚴、實、精八字方針，保持穩定的發展勢頭，教學質量穩步提高，辦學特色逐步形成，師資隊伍建設成效顯著，特色教育錦上添花，後勤管理日趨科學、規範，社會影響力不斷提高，但與上級領導部門的要求，與學校發展的長遠目標還存在差距。我們將進一步加快師資隊伍建設步伐，落實教育教學管理規範，加強學生思想教育，提高教學質量及社會聲譽，重視三風建設和文明創建，提高辦學效益，拓展辦學空間，以特色發展、內涵發展為目標，在內涵建設上下功夫，在提升水平上動腦筋，在強化特色上做文章，以人為本，民主治校，腳踏實地，兢兢業業幹好各項工作，努力實現外中新跨越。

學校的工作總結8

本學期，對於圖書室來説，是平凡的一個學期，我踏踏實實地完成着學校的各項任務，使“圖書室”發揮了應有的教育、服務功能;然而又是不平凡的一學期，我大膽地進行創新探索，不斷追求更完美的境界，使“圖書室”成為師生密切的朋友。現將主要工作總結如下：

一、堅定不移地做好借閲這一項中心工作，滿足師生們的一切需求。

首先完善了借閲及賠償制度，針對師生借閲的不同特點，制定不同的借閲方法，簡化借閲手續。結合學校的實際情況積極培養班級圖書管理員，壯大了服務隊伍。其次利用優秀書刊資源，激發師生借閲興趣，對各班圖書管理員表現好的進行表揚鼓勵並對他們大開綠燈，各班圖書管理員可自由到圖書室借閲自己喜歡的要看的書，用激勵的方法、用優質的服務，用優秀的書刊來吸引學生到圖書室。對教師，及時瞭解他們教研所需，及時為他們教學提供有價值的參考資料。為他們及時推薦讀書體會和讀後感。再次，創造優良的借閲環境。新書登記、分類、編目、科學排架，歸還的圖書及時上架，整理、修補，收藏、登記;室內衞生每日一小掃，每週一大掃，做到窗明几淨、室內整潔，師生走進來就感覺到身心愉悦，優良的借閲環境也是促使借閲工作更好的開展。通過多種途徑，借閲工作又邁上了一個新的台階，全期師生借書總人次達1000多人，閲覽總書籍達3500多冊。

二、重視圖書宣傳，加大宣傳力度。

為了老師能夠及時瞭解圖書室的圖書情況，我加大了宣傳的力度，不斷地向老師和孩子推薦新書和一些名人的讀書筆記和讀後感，把老師們吸引到圖書室裏來，壯大了宣傳隊伍，

全體教師人人蔘與“圖書室”圖書宣傳，班級圖書管理員在班上每月宣傳，通過競賽、發動全體學生參與宣傳活動，這樣，一支強大的宣傳隊伍為圖書宣傳提供了有力保障;宣傳內容更貼近師生，有新書介紹、介紹推薦優秀書刊，有老師們的教學資訊，教學理論、學習方法，瞭解“圖書室”工作，瞭解師生借閲，談談讀書心得;保證宣傳時間，不定期地推出信息專欄;完善了宣傳制度，每次宣傳工作後及時作好記錄，包括時間，宣傳內容、形式及責任人等。

三、開展讀書活動、激發讀書興趣。

全期共組織3次讀書活動在全校各年級中開展幸福讀寫活動：開學初召集各年級、班級圖書管理員進行學習培訓，講解圖書室的基礎知識講座，如何走進學校圖書室，學習有關圖書室的規章制度，充分利用好小小圖書管理員，本學期學生參加讀書活動共210多篇，獲獎人數達20多人，活動前有安排，活動中有組織，活動有記錄，使讀書活動的開展走上規範化道路。

我執着，在平凡崗位上幹着平凡的工作，我驕傲，在平凡的工作中做出了不平凡的成績。今後，我要繼續努力。積極配合學校做好資料查詢工作，為學校的素質教育提供優質良好服務。

學校的工作總結9

xxxx年11月20日全市召開義務教育階段現代化學校建設啟動會議之後，我區各部門就積極行動起來，組織開展學習，各相關科室把《標準》下發到所屬各校，組織各相關校開展學習研討，自此，拉開了我區創建現代化學校工作的序幕。一年來，我們經過全系統各相關部門及創建校的共同努力，六所申報學校順利達標，為我區的創建工作開了一個好頭，下面，就xxxx年創建現代化學校達標工作進行總結，就下步工作提出要求。

一、xxxx年創建工作總結

(一)主要成績

1。領導高度重視,各部門職責明確,責任落實到位

我區創建現代化學校工作起點高,步子穩。從創建工作開始,各級領導就高度重視,把創建工作寫入政府的工作報告,作為全區的大事來抓,這是我們xxxx年現代化學校達標工作取得好成績的基礎與關鍵。為確保我區義務教育學校現代化建設標準工作創建達標，全區成立了以主管區長姜立超為組長的漢沽區實施義務教育學校現代化建設標準工作領導小組，成員由教育局和有關局領導組成，負責統一領導協調推動工作。領導小組下設辦公室，由教育局長兼任主任，負責創建達標的日常工作，同時下設經費保障組、設備裝備組、基本建設組、教師隊伍建設組、領導班子建設組、德育體衞組、學校管理組、督查綜合組等八個職能工作組，並按《天津市義務學校現代化建設標準》中的100條，逐項分解，將每項標準責任落實到8個職能工作組，由工作組負責深入學校調查摸底，並主要幫助指導和檢查推動學校逐項落實建設標準的達標工作。

為保證創建工作穩步實施,李局長親自掛帥,統籌指導全局性的創建工作。多次帶領各職能組組長深入各校現場辦公,指導工作。在深入調研、現場檢查的基礎上，及時幫助學校解決創建達標工作中遇到的困難，並對學校工作中發現的問題提出批評指導、限期整改。區職能組召開專門會議，就學校軟件建設工作進行研討分析，明確了以學校對照標準自查為基礎，職能組以服務指導為宗旨，以提高學校內部管理整體效能為目的的工作思路，多次深入學校進行摸底調研，開展一對一、對口檢查督導，現場檢查指導，幫助學校對照標準逐項整改提高。區督導室建立一對一幫扶制度，專兼職督學每人負責一所達標創建學校，幫助學校梳理分析現狀和差距，共同尋找解決提高的辦法。設備裝備組,更是多次深入各校,逐條檢查,逐室摸排,傾注了大量的心血,從而確保了我區六所學校在硬件檢查中順利過關。

2。各校幹部教師羣策羣力，努力爭創達標，整體水平明顯提高

各創建學校在具體工作中相應成立了以校為單位的領導小組,把具體的100條逐條分解到人,逐條對照標準,認真整改。同時,各校還採取走出來請進去的方式,向他人學習,多方聽取不同意見,反覆整改。可以説,為保證學校創建工作順利達標,各校幹部教師傾注了大量的心血,付出了極大的努力，收效明顯,具體表現在：

(1)辦學條件得到進一步改善。校園文化已經形成突出優勢。專用教室可以滿足需求，教學設備整體水平有了大幅度的提高。各校還很注重教學裝備的使用效益，電腦和各科的儀器、設備都得到了比較充分的利用。有些學校專用教室的佈置還體現了學科薰陶的特點。

(2)學校都在努力端正自己的辦學思想。根據義務教育的特點，普遍確定了以學生髮展為本的教育理念，盡力克服來自各方面的影響，按照素質教育的各項要求，努力為學生打好全面基礎。學校都能堅持教育公平,對家庭困難學生、殘疾學生和外來務工人員子女都給予了平等的教育機會和更多的人文關懷，贏得了社會的廣泛好評。

(3)學校加強制度建設，規範辦學行為。各類管理制度比較完善。資料積累比較好，檔案歸類比較清楚。學校重視特色建設，並結合各自實際，努力發展優勢活動項目，突出自己的辦學特色。

(4)學校基本形成良好的運行機制。黨支部的監督保證作用及教代會的民主管理和監督作用，得到發揮。教職工的意見和建議也能得到重視和採納。學校還積極爭取學生家長參與學校管理工作。學校與社區的合作關係開始形成，有些學校還積極與社區互動，結合課程改革大力開發社區教育資源，主動為社區的學習型社會建設提供方便。

(5)學校都很重視教師隊伍建設和領導班子建設。各校領導班子都保持了積極向上的精神面貌。尤其是農村校雖然偏遠，教師待遇不高，但是幹部、教師仍然努力克服困難，深入紮實工作，得到學生家長的認可。

(6)各校積極貫徹教育方針，努力推進素質教育。多數學校課程計劃得到落實。高效教學的要求正在得到認同，各校都培養了一批課程改革的先進典型。學生的學習狀態普遍較好。“兩操”和大課間活動和體育藝術“2+1”項目已經受到學校重視，有些學校經過創新搞得有聲有色。課外活動開始納入教學計劃。

(二)主要問題

一年的創建工作,我們共同收穫了成績,但也收穫着經驗與教訓,只有充分認識工作中的不足,總結工作中的教訓,我們才能真正的提高自己。回顧一年的工作,我們感覺存在着以下幾方面的不足:

1、創建初始,學校領導對創建工作重視程度不夠,對《標準》的學習、理解不到位,前期工作鬆懈沒有抓緊,致使在工作後期有些手忙腳亂。

2、學校管理方面

(1)學校管理還停留在粗線條階段，缺乏科學、規範的精細管理，反映在硬件檢查中，各專用教室的管理和使用由於平時工作不到位，花費了大量的精力才順利過關;軟件檢查中，檔案資料由於平時不注意積累、整理，雖然為迎檢各校有所補充，但存在問題仍然很多，此次迎檢中失分最多。因此，應該引起我們的高度重視。

(2)有些學校不能結合本校實際確立自己的辦學思想。有些學校的教師對於學校的辦學理念還只停留在口號上，學生也不瞭解學校的校風和本班的班風。需引導師生在理解的基礎上，變成共同理念和自覺行動。有的學校還存在隨意加課的現象。

(3)學校與本市或外地的學校交流、合作還較少，對合作學區也不夠重視，與社區建立的長效互動機制還很不完善。

(4)學校教育科研工作普遍偏於追求立項數量，忽視成果推廣。應該進一步端正教育科研的目的，引導廣大教師在改革實踐中發現問題、創新方法、解決問題，使研究成果能夠為教育改革服務。

3、隊伍建設方面

(1)學校的教師隊伍建設需要進一步加強,教師的教學水平急待提高。此次迎檢我們專門召開了多次會議,就提高當天的課堂授課質量提出了許多臨時性的意見建議,各校也針對當天的課堂做了許多工作,應該説當天課堂呈現的水平要遠高於我們日常的水平,儘管如此,當天的課程結果還不是很令人滿意,優秀課率不高,因此,儘快加強教師隊伍建設，提高課堂授課水平,是當務之急。

(2)學校普遍存在“重骨幹教師，輕一般教師”的現象。有些學校骨幹教師比例還達不到規定要求，需要結合教育教學實際，推進教師教育。

(3)有些教師不能使用普通話和規範字，應該加強培訓。

4、素質教育方面

(1)學校德育還應更加貼近學生實際。升旗儀式、主題班會等經常性活動還需要認真設計，調動每個學生積極參與，形成生動活潑的教育方式。社會實踐還要不斷豐富，力求按規定得到落實。應當更加關注家庭教育與學校教育的一致性，加強與學生家長的溝通，及時糾正不良傾向。

(2)學校在面上還沒有很好地解決教學方法問題，高效教學還停留在一般性號召階段。課堂教學面貌大多仍較陳舊。教師對學生個性化差異關注不夠，信息技術與課堂教學整合的能力也有待提高。課程改革所要求的課上提高效率、課下減輕負擔的良性循環，沒有形成。

(3)學校的廣播操、眼睛保健操，部分學生動作不到位，很難達到預期效果，需要更加重視日常嚴格規範。不少學校的大課間活動、課外興趣小組活動項目少，形式單調，學生參與率低。學生的習慣培養還應加強,特別是國小學生的坐姿、站姿及看書、寫字的姿勢等都需進行及時幫助矯正。

(4)課外活動學科類過多，興趣類太少，且有些學生沒有參加課外小組或社團。需要挖掘師資和地域優勢,大力開發內容，保證活動效果，切實加強管理，確保覆蓋全校。

二、下一步工作要求

義務教育階段現代化建設工作,從xxxx年開始,到xxxx年結束,是一項長期的重點工作,市裏把這項工作劃分為七個單元進行檢查驗收,從xxxx年下半年到xxxx年下半年,每半年為一個單元。濱海新區領導為趕超跨越，提出比其他區縣提前完成創建達標，這就給我們提出了更高的要求。我區目前沒有達標的學校還有22所，局裏決定，今年再申報12所學校，這些學校是：九中、鹽場國小、東海國小、河西三小、桃園中學、茶澱中學、茶澱國小、橋沽國小、李自沽國小、桃園國小、楊家泊國小、灑金坨國小，這12所學校今年9月份前軟硬件建設必須達標，下半年接受市裏的檢查。其他10所學校今年年底前軟件建設要達標，我們準備明年年初申報，明年上半年接受檢查。xxxx年的檢查驗收,我們在各方面的共同努力下六所學校順利過關,只能説我們開了一個好頭,我們還有20多所學校需要創建、需要達標。達標創建工作對我們來説是目的也是手段,我們希望我區各學校,通過達標創建工作,不但從硬件建設中提升一個層次,也能從整體辦學水平上上一個台階,因此,就今後創建工作提出以下具體要求:

(一)認真學習《標準》

要組織幹部教師認真學習《標準》100條, 首先,一把手要真正弄清100條的每項要求,要把標準學深學透，只有一把手學透了學通了，才能引領學校整體的創建工作;其次,要認真組織班子成員學習《標準》,幫助班子成員明確各自的職責，明確100條的詳細內容以及自己所負責的條目;第三,要組織廣大教師認真學習標準,要讓全體教師知道標準每一條內容要求,弄清標準對教師的要求,使廣大教師真真正正瞭解、理解《標準》，要通過學習，做到標準內容深入人心。這是開展創建工作的前提,只有真正學懂了弄通了, 頭腦充實了,才能引領下一步的工作步伐。

(二)要嚴格按照標準認真開展自查

這是搞好創建工作的基礎。要在學深學透標準的基礎上, 組織幹部教師認真開展自查。要嚴格按照100條,逐條逐項對照學校自身工作進行自查。在自查中,要把100條進行分解,責任落實到人,做到既有分工又有合作。作為一把手要通過自查,做到對學校的軟硬件底數清楚。自查中除了依據市裏的《標準》細則，更要依據我區制定的《分解》，分解中我們把每一條有可能檢查的內容、訪談的內容等等都進行了進一步的細化，它可以幫助我們各校有依據有針對性的進行自查。要針對查找出的問題制定措施,積極進行整改。資料該補的要補,工作該做的要做,絲毫不能馬虎。

(三)重視學校的軟件建設

這次現代化學校檢查，用市督導室的説法就是硬件建設不達標是政府投入的問題，軟件建設不達標是校長的問題，因此，請校長們認真對待軟硬件建設的問題，處理好軟硬件建設的關係，梳理好學校的硬件，知道學校硬件都應該有什麼，還缺少什麼，做到對家底清楚;建設好學校的軟件，這是學校管理的根本。關於前28條硬件建設我不再過多的説，剛才吳站把設備的相關要求進行了培訓，學校賬目問題請各位校長和財務科張科溝通，把賬目儘早整理規範。下面就軟件建設中的有些問題，提請校長們注意。

1、認真分析學校現狀，制定具體措施

立足本校教師學生實際,分析長處與不足,制定有效措施，加強教師隊伍建設,加強對學生的管理。在教師隊伍建設中要注意揚長抑短,理順大家的情緒,有針對性的提高教師隊伍的整體水平;要能夠針對本校學生隊伍的現狀,採取措施,重視學生的養成教育與日常行為習慣的培養,重視學生學習習慣的培養。這次現代化檢查的過程是多角度多方面的和教師學生接觸，通過和教師學生的座談和個別訪談，全方位的瞭解學校，因此學生教師的精神面貌、教與學的具體表現至關重要。

2、理清辦學理念。

在分析本校現狀的基礎上，校長要確定明確的辦學理念。校長有沒有辦學理念是這次現代化學校檢查的重點。請各位校長一定要認真的思考學校的發展方向、發展目標以及為了學校發展今後工作應該怎麼做,形成適合本校實際的辦學理念，並把這個理念貫穿到具體工作中，讓全體教師都知道、理解。這也是這次創建檢查的重點要求。請校長們認真推敲一下學校的“三風”，看是不是符合本校實際。

3、積極培植、總結學校工作的亮點

這次檢查不論是硬件檢查還是軟件檢查都非常重視尋找學校工作的亮點，因此我們要找準學校特色、總結培植學校工作的亮點。學校工作中亮點突出的，我們要總結好，亮點少或者不突出的，抓緊時間培植、總結，這個工作必須做，而且要做好。

4、學校日常管理要在精細上下工夫

俗話説，細節決定成敗。這次現代化檢查非常重視細節，包括校園環境是否整潔，學校佈置是否呈現學校文化特點，各專用教室佈置有沒有學科特點;學生行走、站立、做操、上課是不是符合學生日常行為規範，遇到客人是不是有禮貌;教師精神狀態、授課水平、對標準的認知程度、對學校辦學理念熟知程度以及具體實施情況;學校領導班子的整體水平，校長把握全局的能力;資料歸檔整理;學校賬目整理等等等等各個方面，不放過每一個細節。特別是對學校衞生狀況特別重視，因此，請校長們從現在開始，在工作中從細節入手，每個部門、每件事情都一步一個腳印。

5、重視教師隊伍建設

在教師隊伍建設中，要多培養骨幹教師，加大骨幹教師的比例，發揮骨幹教師的引領作用，得有具體的文字資料做作證;提高教師的課堂授課水平，重視常態課;強令教師説普通話，寫規範字。教師隊伍建設的檔案資料需要進一步加強、補充、整理、規範。

6、加強德育工作

重視學生的養成教育，加大學生日常行為習慣的培養力度，學生站姿、坐姿、寫字的姿勢，樓道規範行走，見客人打招呼等等習慣的培養從現在開始就要入手;從現在起升國旗、唱國歌要按照標準化檢查要求組織、規範，升國旗學生要行隊禮，教師行注目禮，唱國歌聲音要洪亮整齊;主題班會要堅持學生設計、學生主持、教師指導，不能全部是教師代替;社會實踐活動要更豐富多彩一些;家校溝通的良性軌道要進一步暢通。

7、強化教學工作

這次檢查，每所學校聽課巡視達20節，出現4節C課就不過關。國小校幾乎所有教師都涉及到了，主要看常態課，主要看國小科的課，因此我們要努力提高教師的整體水平，重視國小科教學，課堂上還得提倡新課改，提倡高效教學，差異教學。加大信息技術與課堂教學整合的力度，讓教師最大限度的應用信息技術，養成習慣。去年的檢查中，我們出現了 3節C課，今年力爭使我們的優秀課率提高，消滅C課。

8、狠抓體衞工作

從現在開始各校對廣播操、眼保健操加強訓練，廣播操學生要動作到位，整齊劃一，眼保健操穴位準確，前面有人引領，當堂課教師要督促監督。大課間活動項目正常要求是學校班級數的二分之一，最次也要三分之一，各校要設計好，既要保證數量也要保證質量。各校對體育課要進一步規範，包括體育教案、常態體育課。體衞方面的檔案資料要加強整理補充。

9、加強檔案資料的整理與規範

多年對學校的督導給我的感覺是許多學校重檔案資料的量，輕檔案資料的質。檔案資料應該是學校日常的工作軌跡,包括學校長短期發展規劃,每年的工作計劃和總結,教師培訓教育情況記錄,教學工作、德育工作、體衞工作過程性的記錄,都應該原原本本的反映出來。整理資料時要注意：(1)規劃、計劃要統一，不能學校長遠規劃和每年的計劃毫不沾邊;(2)各項工作從開始實施到結束要形成一個體系，不能虎頭蛇尾或蛇頭虎尾;(3)工作總結要有對工作的總結與反思，以及下一步工作的指導與建議，不能僅是流水賬;(4)文檔中不能有錯別字，字體、字號要統一。希望各位校長一定要引起重視,要動員幹部教師,做認真歸檔的有心人,只要是開展了工作就要有意識的整理歸檔,培養好的習慣,形成制度,使我們的工作不斷的規範,幹部教師的水平不斷提升。

10、及早動手，不等不靠

從現在開始，各位校長就要抓緊一切時間了，仔細算起來，時間已經不多，要把時間合理安排好，每週的工作進度、每月的工作安排都要計劃好，省的前鬆後緊，到時候手忙腳亂。從下學期開始，我們也將定期召開彙報會、推動會，看各校準備情況，並將加強各校彼此之間的交流。

以上是我就去年的爭創工作的一點總結以及對今後爭創的學校一些要求,現代化學校爭創工作,是一項比較艱鉅的工作,工作要求高，內容要求很細，它的主旨要求是通過創建現代化學校,要使我們的學校像學校，校長像校長,教師像教師,學生像學生。請在座的各位校長要從現在開始，積極努力的工作，不等不靠，要按照標準開展工作,力爭使我們的各項工作達到或者超過標準的要求。

對100條指標在局機關內部我們進行了責任劃分,把具體的100條分到各個不同的部門, 在具體的工作中,許多的工作按要求應該怎麼做,做到哪種程度,最有發言權的是各科室，請各位校長諮詢相關科室(由於是按大的方塊分工，有的內容不僅涉及一個科室，還有其他科室，請校長們把握好，不要僅僅侷限在我們的分工，什麼工作該找那個科室就找哪個科室);各方面工作準備的怎麼樣,是不是符合要求,請及時與督導聯繫;在具體的工作過程中都應該注意什麼,怎麼準備,請你們多請教去年達標的六所學校。在這裏我還要強調,去年的六所學校雖然過關了,但也只是暫時的,今年對其他學校檢查時還要對你們進行回訪,不合格要摘牌的,希望各校不要鬆懈,還要繼續努力。

學校的工作總結10

學校安全工作關係到廣大教師和學生的根本利益，關係到學校發展的穩定大局。為了將安全教育落到實處，增強廣大師生安全防範意識，提高師生自護自救能力，確保學生的生命安全，在什邡市教育局關於“法律進校園”工作精神的指導下，以爭創“和諧校園”為目標，我校積極開展了以“我自護，我平安，我自愛，我健康”為主題的平安校園創建活動。我校展開了以下工作，並取得了一定的成效。有關的指示精神，把握好內涵，領會好實質，增強工作的主動性和自覺性。

一、具體措施是：努力工作，創建“和諧校園”

（一）落實學習制度。及時學習上級文件。完善落實校園保衞安全規章制度，加強對學生的思想道德和法制教育，加強對校園周邊地區治安秩序的整治，積極維護校園的穩定。

（二）成立創建“法律進校園”工作領導小組。

組長：李長露 副組長：伍舉培 林莉 羅學文 闕世軍 組員：學校中層幹部 年級組長 各班主任成員

（三）落實工作責任制。學校是一切具體工作落實的地方，任何 工作對學校來説都是重要的，特別是安全工作，更是重中之重。我校成立的創建“法律進校園”工作領導小組，就是為了全面落實社會治安綜合治理的各項措施和制度。我們堅持“一崗雙責” 校級領導和中層幹部既要做好教學工作，又要切實做好安全工作。以良好的校園秩序和優美的校園環境為師生提供優質的服務，為環境育人進一步起到保障的作用。在王定國校長的監督下，學校與教師個人簽訂了《創建“和諧校園”目標管理責任書》，建立和完善了學校制度，各項工作職責到人、責任上牆、責任到位。

（四）落實監督檢查制度。成立由林莉為組長的監督檢查小組。定期召開例會，彙總情況，研究解決辦法，提出具體要求：

1、校園校舍定期檢查，杜絕不安全的事故發生。

2、加強校園學生的秩序，防止學生間的事故發生。

3、加強門衞的工作，防止生人進入校園。檢查工作中堅持“三結合”：綜合檢查和專項檢查相結合，突擊檢查和日常檢查相結合，抽查和自查相結合，確保安全工作無疏漏、無死角。

（五）落實信息反饋制度。學校確定李均均為信息聯絡員。學校 嚴格執行安全工作信息反饋制度和信息通報制度，發現問題及時向上級彙報和向全校師生通報情況。

（六）落實宣傳制度。學校利用主題班會、校會、升旗儀

式、校報、宣傳欄、校園廣播電視等途徑，做好對學校安全工作的宣傳。通過宣傳，營造一種全員參與，齊心協力，共建安全有序校園的良好氛圍。

（七）落實家長聯絡制度。進一步加強與學生家長的溝通與聯 系，對學生實行在校時間的監控和應上學時間的監控，發現問題及時處理並與家長取得聯繫。學校利用公開信或電話等形式，將採取的措施和要求及時向家長通報，爭取家長的配合與支持。

（八）落實責任追究制度。對疏於職守，思想不重視，工作不 落實，措施不到位的；對缺乏大局觀念、不服從統一指揮和調度， 影響學校安全穩定的都要進行嚴肅查處。

二、所做的具體工作如下：

（一）、學校領導高度重視，領導班子認真學習相關文件精神， 成立了“法律進校園”工作領導小組李校長結合學校實際情況，與領導小組成員商議制訂了《校園創建“法律進校園”工作計劃》 制定和完善了相關安全制度，實行了平安創建責任制和安全責任追究制。

（二）、積極懸掛創建平安校園的安全宣傳橫幅和標語，

通過宣傳櫥窗、牆報板報、小報、校園廣播等形式進行廣泛宣傳，全面掀起創建的高潮。積極組織教師學習文件精神，營造平安創建的良好氛圍。在三月底開展了以交通安全為主題的教育活動，學校向每一位學生家長髮出了一封有關安全教育的公開信，要求家長配合學校抓好孩子的安全教育工作，要求學生加強自我保護意識，提高自我保護的能力。

（三）、每週堅持升國旗和國旗下講話，學校領導和老師經常利 用國旗下講話進行安全教育，班主任時常利用晨會和班隊會對學生進行安全教育。

（四）、學校與每位教師簽訂了創建“法律進校園”目標管理責 任書，明確責任意識，通過開展“平安校園創建我也有責任”的主題班會和各班開展的安全教育手抄報的比賽評比活動，進一步

增強了學生的安全意識，擴展了學生的安全常識。20xx年十月底在全校舉行了交通安全的圖片展覽，組織學生參觀，全校召開了以安全教育為專題的的班團活動。

（五）、及時與家長溝通，取得家長的支持與配合，重視子女的 安全教育。結合安全教育主題和節假日，每學期向家長髮放《致家長的一封信》、《告學生家長書》，並通過家長會等途徑向家長傳遞信息，使家長充分了解我校創建“和諧校園”的具體活動，提醒家長們在家裏加強對孩子的安全教育。組織中高年級的學生開展進營業性網吧的危害性的專題討論，揭示其危害性，教育學生不進入網吧、遊戲機房、舞廳等未成年人禁止入內的場所，並組織教師進行檢查。

（六）、結合安全教育日，

我校每期要開展安全教育周系列活動，請皂角派出所的同志為我們開展了以“未成年人保護法”為主要內容的講座，期間，我們的老師也受益非淺，得到了許多相關的知識。同學們也有很大的熱情，知道了自己的權利，懂得了一些自我保護的知識。在20xx年“11.9”消防安全日，在林校長的安排下，我校特地邀請什邡消防支隊來我校進行一次消防演習，這對我們學生的教育意義更為深刻，身臨其境的感受了一下火場的危險，知道了防火的重要意義。同時在校園內安排以消防為主題的板報宣傳，還有主題班會，讓防火意識深入到學生內心。

（七）、重視學生和老師的法制教育，衞生紀律教育，行為養成

教育，我們在教師中開展的法制教育要求從加強師德入手，組織教師認真學習了《中國小教師職業道德》，並能嚴格執行。積極開展法制教育和依法治校工作，發揮法制副校長的作用，邀請法制副校長張雲來校進行法制教育報告；不斷拓展學校法制宣傳教育的形式，加強對學生的法制教育，學校法制教育做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。各班主任做好轉化後進生、學困生、 班級管理工作，學生日常行為規範訓練，家訪工作，以提高青少年學生和教育工作者的法制素質為重點，在學生中開展消費教育，幫助孩子樹立正確的消費意識，讓孩子瞭解父母的艱辛，懂得感恩。

（八）、加強了教師值日和學生值崗力度，維護校園清潔，保護學生安全。針對學校面臨交通要道的實際，學校配足值日值周教師在校門口維持秩序，值日值周教師在送走最後一位學生後方可離開。嚴禁住校生出校門、走讀生持校牌出校。同時勸阻非法設攤者離開，教育學生不買小攤小店內的不潔食品和飲料，防止食物中毒。

（九）、經常性地進行治安防範檢查和安全隱患排查，即查即治， 不留隱患。在貫徹《國小生日常行為規範》內容時擴展學生法律知識。夏季對學生進行防交通安全事故、防溺水、防中毒，防煤氣中毒、防盜、防觸電、防敲詐勒索等教育，下發了安全教育的相關資料，出刊了安全的黑板報和小報，各班積極開展了以安全教育為主 題的班隊活動，學校品德課也增加了相關法律知識。

學校的工作總結11

學校的發展關鍵在教師，XX年國中學校工作總結。教師隊伍建設是學校工作的重中之重。教師的培養和成長要有一個良好的競爭機制和工作環境，只要教師的工作積極性、責任心增強，學校教育教學質量才能持續提高。為了抓好學校教育教學質量，促進教師自主鑽研，主動發展，為學生的綜合素質全面發展提供充分的保障，本年度學校進一步完善了各項管理、評價、激勵機制，充分發揮學校教師校本培訓學習的平台，以求實求效的務實精神，努力尋求學習型校園文化發展特色，引領教師隊伍逐步向專業型、專家型、名師型角色轉變。現根據學校實際就本年度工作總結如下：

一、繼續加強師資隊伍建設，不斷提升教師專業素養及發展潛能。

為加強師資隊伍建設，在學校行政班子的統一領導下，我們堅持做好三個“強化”。

1、強化師德建設。我校嚴格遵守教師職業道德建設的有關規定，全面加強全體教師教書育人的責任感和使命感。學校通過師德教育和培訓工作的開展，使我校教師逐步形成愛崗敬業、勤學樂教、無私奉獻的師德風範。為了教育、為了學生，許多教師在教育的崗位上嘔心瀝血，辛勤耕耘，湧現出一大批責任心強，思想素質高的優秀教師和優秀班主任。

2、強化理論修養。新的課程改革已進入縱深發展，我校教師的教育教學理論也有了新的突破。學校教師注重理論學習，能更新觀念，轉變教學思想，樹立全新的教師觀、學生觀、師生觀及發展觀，教育教學理論顯著提高。教師總結教學經驗和撰寫教學論文的水平不斷得到提升。

3、強化業務研修。為加快青年教師和骨幹教師的培養，我校擬定了合理的教師培訓計劃，在教師羣體中樹立起終身學習的思想。為提高教師的業務水平及教學能力，我校積極為教師創設學習的平台，為教師的成長髮展搭橋鋪路。本年度組織培訓的主要學習活動有：①暑假裏的班主任工作培訓。②開學初的新課程學科培訓。③平時的“週末名師”課堂教學和講座。學校還通過校本研修，讓更多的教師業務能力和專業理論有效融合，在交流中不斷成長和發展。

二、有效深化課堂教學改革，穩抓落實學校教研工作及教學優化。

為深化課堂教學，貫徹落實學校各項教學教研工作，我們堅持做好四個“穩抓”，以確保教育教學質量的穩步提升。

1、穩抓課堂教學。教學質量是衡量學校發展的重要標準。在開展教學工作中，抓好課堂教學是關鍵。為提高課堂教學質量，各學科教研組分別組織了全校探索課研討，使教師的課堂駕馭能力大大得到提高，教學能力逐漸增強。

2、穩抓學科教研。學科校本教研的目的是推進新課程改革的實施及教師素質的發展，學科校本教研的重點必須放在教學和課程改革實驗中所遇到的實際問題上。根據學校實際，我們建立以“自我反思、同伴互助、專業引領”為核心的提高方式，努力完善學科校本教研評價制度。通過學校優秀科組評選，全面評估和反映學科教研的工作落實和質量水平，有效促進科組的建設和發展，從而帶動教師整體提高。其次加大校本培訓力度，以校本研修為契機，充分調動教師的主體意識和自我發展意識。

3、穩抓過程管理。在《關於推進素質教育、調整中國小教育教學內容、加強教學管理的意見》中指出：“優化教學過程最根本的是引導學生積極主動參與學習過程，學會學習，使他們成為真正的學習主體，學校和教師要為他們提供更多的獲取信息，分析、討論、利用信息，解決問題的機會。”

學生參與學習過程的廣度、深度、有效度，特別是指導學生思維訓練、鼓勵學生質疑問難的廣度、深度應是評價課堂教學成功與否的重要標準，學生是否真正成為學習的主體，應是優化教學過程的根本標誌。因此，穩抓過程管理是保障教學質量的關鍵。學校落實層級管理，各司其職，分管領導事事落實到位，保障各項工作的正常運行。

4、穩抓教育科研。科研工作在學校各項工作中發揮着重要的理論指導作用。我校始終高揚“科研興校”之旗，把教育科研當作教師價值的體現和學校生命的延伸。學校在教育科研領導小組的統一指揮下，針對教研組和課題組開展工作，掌握科學的管理方法，處處體現以人為本的科研氛圍。為提高學校教育科研整體水平，我們實施“走出去，請進來”並舉的策略，通過科研促教活動，教師進一步更新了教育觀念，調整了知識結構，提高了教師科研的能力。

學校的工作總結12

一、綠色學校表彰工作

1、協助總局完成xxxx年綠色學校表彰工作

1）組織15名專家審閲綠色學校上報材料236份；

2）組織綠色學校抽查工作，分兩組對湖北、河南、河北、廣西、貴州、四川重慶七省市的14所學校進行了抽查。

3）編寫抽查意見書和表彰文件。

2、進一步加強綠色學校規範化管理和基礎性建設工作

規範化管理體現在：

1）申報工作：制定了13個新的申報文件

2）表彰評審工作： 初審---二審------抽查 ——複審

二、綠色學校網絡化建設啟動

xxxx年10月制定了綠色學校網絡信息化建設方案，啟動綠色學校網絡信息化平台建設項目。其中總站建設完成過半，各子站建設正在進行之中。

三、出版《中國綠色學校風采輯》

由國家環保總局宣傳教育中心編著，國家環保總局副局長潘岳同志任編輯委員會主任、各宣教中心領導任編輯委員會委員編撰的《中國綠色學校風采輯》，近日已由中國林業出版社出版。該書是自1996年原國家環保局、中宣部、國家教委聯合頒發的《全國環境宣傳教育行動綱要》（1996-20xx）實施以來，出版的一部最權威、豐富、翔實的環境教育史冊。

四、研究課題進展

《中國綠色學校發展策略和運行管理研究》課題於xxxx年2月4－5日在北京召開。項目專家及10所試點學校的教師共20人蔘加了研討會，確定了xxxx年的研究方案和實驗學校工作要點，為20xx年的課題結題奠定了基礎。

五、起草《綠色學校發展規劃》

xxxx年9月召開了《綠色學校發展規劃》研討會，20xx年1月12-13日邀請江蘇和內蒙的綠色學校主管在北京對綠色學校發展規劃進行了修改。20xx年綠色學校工作會議期間下發徵求意見稿，收集有關方面的意見，20xx年6月前上報國家環保總局。

六、培訓和會議

1）舉辦綠色學校申報表填報培訓班及綠色學校主管工作年會（6月29日-7月1日，北京），23個省市的綠色學校主管出席了會議，243所學校參加了培訓，此次培訓為第三批全國綠色學校的表彰工作奠定了申報基礎，有利於表彰申報的規範化。

2）全國申報國家級表彰綠色學校培訓班及首期地市級綠色學校項目主管培訓班（xxxx年10月21－25日，北戴河），340名來自全國27個省市的綠色學校校長和地市級主管參加了培訓。

3）綠色學校國際研討會（xxxx年7月28－31，浙江台州）

由於綠色學校國際研討會是我中心xxxx年上報國家環保總局的的重點工作，xxxx年年3月、4月和6月我中心三次赴台州籌備協調綠色學校國際研討會。

在浙江省和台州市的大力支持下，xxxx年7月29－31日在浙江台州如期成功地舉辦了此次研討會。共有354人蔘加了此次研討會，其中包括歐洲環境教育基金會（FEE）以及瑞典、德國、英國、西班牙、愛爾蘭、塞浦路斯、印度、澳大利亞、南非、韓國11個國家和中國香港環境教育研究機構、政府環保部門、民間環保組織、生態學校55位國外代表以及國內共計350多名代表參加了本次中國綠色學校國際研討會暨青少年環境論壇。國家環保總局潘岳副局長出席本次大會並發表重要講話，教育部及浙江省有關領導也在這次大會上致辭。本次會議為期3天，活動內容豐富多樣，主要包括綠色學校論壇、青少年環境論壇和綠色學校成果展示三大部分。

中外專家在綠色學校論壇上就“綠色學校管理與評價”、“環境教育課程與校本環境教育教材的開發”、“信息傳播技術在環境教育中的應用”、“幼兒園與國小創建綠色學校經驗”、“中學創建綠色學校經驗”、“綠色大學理念與實踐”等六個專題進行了熱烈地分組研討。

青少年環境論壇包括：青少年參與社區環保的.實踐活動交流、中外文化交流活動、國外青少年代表訪問中國家庭。

綠色學校創建成果展示包括中外綠色學校和生態學校、可持續學校以及其他環境教育項目活動的內容介紹。各代表將自己的經驗和實踐與大家分享，進一步傳播綠色學校理念，推廣綠色學校的創建經驗。

最後，舉辦了環保文化匯演，中外代表參與活動，演出互動氣氛活躍，給所有代表留下了深刻印象。

這次研討會是中國舉辦的第一次綠色學校的國際研討會，具有重要的歷史意義，是我國環境教育史上的一次里程碑。中外參會人員一致認為這次會議是一次成功的大會，特別是國外代表對綠色學校有了第一次直觀的認識，評價很好，不久歐洲環境教育基金會就發來邀請，邀請中國成為她的成員國並派代表加入基金會理事會。

此次盛會得到了來自新華社、中央電視台、科技日報、中國教育報、中國日報、中國新聞社、中國環境報等多家國家級新聞媒體，以及TOM網、中國環境資源網、中國環境在線、中國綠色學校網等網絡媒體的密切關注和大力支持。

七、綠色學校項目中的國際合作項目

1、中瑞合作“環境小碩士”項目

1）與瑞典隆德大學國際工業環境經濟學院共同舉辦了中瑞合作“環境小碩士”項目（YMPiC）第二批試點學校教師培訓班 （2月17－18，北京），來自全國14省市的19所試點學校的37名的教師參加了培訓。

第二批項目試點學校的範圍從20xx年第一批的14個省份15所學校擴展到20個省的28所學校。共259名學生和94名教師參加了“環境小碩士”遠程環境教育課程的學習，並在20xx年2月獲得了瑞典隆德大學國際工業環境經濟學院的結業證書。

從xxxx年9月-11月在對收到反饋數據的北京35中、椒江第五中、青島二中、四川師大附屬中學、棠湖外國語實驗學校、安徽銅陵一中、西南師範大學附屬中學、浙江普陀三中、重慶一中等共11所學校調查基礎上，發現環境小碩士項目在中國學校開展的積極意義突出地表現在對實施學校多方面工作的促進作用上：

1．學校參與國際合作項目的經驗（80%學校認同）；

2．促進綠色學校的發展（90%學校認同）；

3．教師環境教育能力的提高（80%學校認同）；

4．教師業務水平、在職培訓的機會（80%學校認同）；

5．學生參與網絡學習的興趣（80%學校認同）；

6．學生學習能力、思考能力的培養（80%學校認同）；

7．學生合作學習的能力培養（80%學校認同）；

從11所學校回收的調查問卷結果反映了xxxx年YMPiC實施遇到的主要困難是：

1．指導教師工作繁忙；YMP項目在客觀上增加了他們的工作負擔；因為主管領導和指導教師一般都是兼職為YMPiC工作。

2．學生的（常規學習任務的）學習壓力大，課業負擔太重，沒有充足的時間在網上學習YMP課程和開展活動；同時YMP的學習與大學聯考等沒有直接的聯繫也是構成學生學習的積極性受影響的因素。

3．xxxx年出現的瑞典方面的網站訪問難和網絡速度慢的問題對項目的開展影響比較大；

4．中國和瑞典的時間差也構成了一定的學習困難和交流的；

5．由於要組織學生外出活動等，學校對學生的安全因素顧慮較大；

6．與瑞方和其他學校的老師聯繫和溝通比較少；

7．有的學校提到“項目在我校實施的主要困難是資金問題，環境教育需要進一步深化的問題，項目進一步宣傳和拓展等問題。

經過xxxx年11月項目專家《YMP項目第二階段實施評估報告》分析結果，取得了很好的社會反響和普遍歡迎，瑞典方面希望20xx年繼續這個項目。xxxx年10月底我中心派人赴瑞典協商20xx年的項目，簽定了20xx年合作備忘錄。目前正在編纂《環境小碩士教師指導手冊》和《環境小碩士課程小詞典》，一旦20xx年資金落實將開始第三階段的合作。

2、 中德“校園環境管理”項目培訓班

1）與德國伯爾基金會合作，舉辦中德“校園環境管理”第二次試點學校網絡交流會（xxxx年5月27－29山東青島），22名來自山東、廣東、江蘇、浙江12所學校的教師參加了培訓。

2）中德“校園環境管理”試點學校第三次網絡交流會（xxxx年11月26－27杭州），21名來自山東、廣東、江蘇、浙江12所學校的教師參加了交流。

杭州召開的試點學校網絡交流會是該項目試點階段的最後一次，標誌着該項目實驗階段取得圓滿成功，通過一年多的校園環境管理措施在學校的實施，使學校實現了經濟效益、環境效益和組織管理效益三贏。一年來12所試點學校共提出了64項校園環境管理措施,結果顯示:無需投資，只是管理上的改進就可以獲得經濟效益,這樣的措施佔42％；小於1000元的投資就可以獲得效益的佔38％。通過對26個管理措施的分析，投資回收立即見效的佔53％；投資期在5個月內的佔27％；在一年內投資見效的佔24％。通過校園環境管理措施的實施減少了水、電、紙等能源的消耗，不僅保護了環境還創造經濟效益，學校師生的環境意識也在項目實施中得到了提高。該項目措施得到了廣大師生的好評，20xx年將在國家表彰綠色學校中全面推廣。

（3）舉辦中德“校園環境管理”項目國家級培訓員高級培訓班（xxxx年11月29－12月3日），23名來自全國13個省市環保局、大學環境教育中心、中國小教師和試點學校的教師參加了培訓，今後他們將為本項目在全國的推廣承擔教學推廣工作。

這個項目在未來具有很好的發展前景，對綠色學校創建內容和方法都具有很好的支撐作用，使得校園環境管理更加具有操作性，豐富和細化了綠色學校的創建內容。

八、xxxx年綠色學校培訓情況

xxxx年全國綠色學校領導小組辦公室共組織綠色學校培訓2期（綠色學校申報表填報培訓班及綠色學校主管工作年會，全國申報國家表彰綠色學校培訓班及首期地市級綠色學校項目主管培訓班），培訓人數達到604人次（中德培訓班由於是在選定的四省區實驗，外方資助，培訓人員固定，共72人次，未加入該項統計），各地組織參加培訓的積極性空前高漲，參訓人數也創單班人數最高記錄，給主辦方留下深刻印象。南方除廣東、江蘇、浙江等省依然保持比較多的人數外，北方的一些省份，如黑龍江、天津、陝西、河北、北京、新疆、吉林、遼寧對參加國家培訓班也給予了更多的重視，人數明顯增加，值得肯定。其中廣東、江蘇、浙江、黑龍江、陝西五省的參訓人數佔全年培訓總數量的1/3。

學校的工作總結13

一、指導思想：

本學期，我校繼續努力抓好以“義務教育學校常規管理達標縣學校”為工作目標，認真學習貫徹黨的教育方針、政策、法律法規，進一步深化課程改革，推進素質教育，提高教育質量；努力改善辦學條件，進一步加強內部管理，又好又快地建設和諧校園。

二、 主要工作落實：

1、加強學校德育工作。強化師風師德建設，創設濃厚的德育氛圍，進一步加強校園文化建設，開展學生行為規範養成教育、普法教育、道德修養教育等，增強德育的實效性和針對性。以學生的養成教育為基礎，促進學生良好的行為習慣的養成。組織學生通過升旗儀式、板報、廣播、班隊會等各種形式，學習《中國小生守則》和《國小生日常行為規範》，加強禮儀教育與訓練，促進學生良好行為習慣的養成，為形成良好的校風而努力。

2、強化學校安全工作管理體系、專人負責制。認真貫徹落實各級安全工作文件、會議精神，提高安全責任意識；組織學習、落實並提升校園師生安全警戒及防範意識，履行教師工作職責，確保學校每天的安全。

3、學期分階段排查排除學校安全隱患；開展每週安全宣傳教育活動，提高師生安全防範意識，每週一升旗後、每週最後一節課的班會上對學生進行安全教育，和利用電話進行家校安全互動交流。

4、積極完善校園文化建設，提升校園育人氛圍。教師利用節假日期間，完成教學樓走道、教室、校園圍牆等文化及校園綠化美化工作，組織開展班級文化建設評比活動，提升班級、學校文化建設氛圍。

5、結合“植樹節”“清明節”“勞動節”等相關節日組織學生進行校園綠化、愛國主義、愛校如家等相關教育活動，在今年“六一國際兒童節”組織開展表彰優秀學生、優秀家長、少先隊員、師生文娛等相關活動，努力營造校園文化藝術氛圍。

6、持續落實校本教研的常規管理，促進校本教研工作的有效實施。我校屬於村完小小規模學校，各方面都很薄弱，教師隊伍老化，但教師的目標需求是相同的，在認真做好教育教學研究工作的基礎上，以校本教研為載體，進一步推進課程改革步伐，本學期開展教研活動計10次（即每位教師上一節公開課），互相交流。

7、結合校園“四化”建設，按照“整體規劃、合理佈局、積極推進、穩妥實施”的思路，結合我校和xx屯的實際情況，有效促進我校校園建設及周邊環境工作，完成校園部分綠色圍牆和落實校園全部綠色圍牆的規劃。

8、按相關要求落實普及九年義務教育措施。切實保證入學率、鞏生率、普及率達到相關標準。做好學籍及普教資料的管理工作，把關轉學、休學、的審批工作，學生學籍等各種資料進行有序整檔，規範學校內部的自身管理。

9、加強教學管理，努力提高辦學質量。認真貫徹實施《國小管理規程》，加強教學管理力度，規範教師教學行為，定期、不定期進行教學常規檢查。

10、加強學校德育工作。強化師風師德建設，創設濃厚的德育氛圍，進一步加強校園文化建設，開展學生行為規範養成教育、普法教育、道德修養教育等，增強德育的實效性和針對性。以學生的養成教育為基礎，促進學生良好的行為習慣的養成。組織學生通過升旗儀式、板報、廣播、班隊會等各種形式，學習《中國小生守則》和《國小生日常行為規範》，加強禮儀教育與訓練，促進學生良好行為習慣的養成，為形成良好的校風而努力。

11、落實語言文字規範教育工作。制定、實施、規範語言文字訓練工作，堅持普通話教學與交流。

12.加強學校財務管理，嚴格執行學校經費各項政策規定，落實校務公開和財務公示制度。進一步建立健全財務管理制度，逐年添置教學設施設備，努力提高資金使用效益。

總之，一學期來，我校各項工作都取得長足進展，這些成績的取得歸功於上級領導的關心和支持，歸功於全體教職工的共同努力。現在，學校工作還有不盡人意之處。我校要成為規範化、正規化的學校，還有許多困難和客觀原因要克服，但我們相信，在上級領導的正確領導下，我校全體教職工一定會排除困難，發奮圖強、與時俱進，開拓創新，為把我校建設成為辦學特色鮮明、發展前景的學校而努力奮鬥!

學校的工作總結14

本學期，我校在教育局的正確領導和細心指導下，更新教育觀念，努力實現學校管理規範化、教學管理精細化、德育工作目標化、學校發展特色化。現將本學期工作總結如下：

一、努力實現學校管理規範化、辦學效益優質化，積極推進素質教育

（一）常規教學管理

1．根據《XX縣中國小教學常規實施細則》（試行）制定了我校的《新華鎮國小校教學常規實施細則》。教學常規管理做到了精、細、實。

2．嚴格執行課程計劃。不允許教師擅自調課，隨意讓課。領導班子不定期抽查，抽查結果納入到教師平時工作考評。動態的管理方法使教師有準備上課，課堂教學秩序井然有序。

3．實效性備課。突出實用、真用，形成集體備課經常化的模式，多數教師已經非常熟練地編寫和使用教案。

（二）教研教改工作

1．結合“十課”活動認真開展高效課堂研究。

我們學校始終把課堂教學改革創新作為實踐的着力點，以課題為引線，紮實開展專題教改實驗，課堂教學立足“實際、實在、實效”，本學期，開展了骨幹教師引領課、示範課、青年教師彙報課、科研課題彙報課、集體備課等課堂教學活動，每次教學活動都有觸動，引發反思、引領教研。

2.充分利用網絡資源和本校資源，發揮學校教師集體的智慧。按照《XX縣促進中國小教師專業發展行動計劃全面開展中國小教師繼續教育工作的實施方案》及《XX縣教育局關於進一步加強校本研修工作的意見》，做到有效教學、有效教師、有效技能、有效研修，採取了以下校本研修的方法，做到了“實、效、新”，使教學質量不斷提升。

（1）成長記錄檔案：我校統一為青年教師建立了成長記錄檔案，要求教師結合教育教學進行自我提高，促動教師形成了自覺反思、主動尋求同伴互助的方式學習成長。

（2）新教師培訓。我們採取跟蹤聽課、定期進行教材教法學習、師徒結對幫教、骨幹示範指導、學期彙報課、比賽展示歷練等方法，使新教師的文化水平和業務能力迅速提高。

（3）教研組長例會：教研組是落實工作的最基層組織，教研組長例會的實施促使教研組長主動參與學校的管理，使學校的教育教學管理上下一線，增加了透明度，調動了組長的工作積極性。

（4）建立研修獎勵機制：把教師的校本研修工作質量納入學校教學工作考評中，教師學習理論、聽講座、交流討論、學課標、集體備課、教學活動等人人都能積極參與，使校本研修工作有聲有色。

（5）加強書法教學，把指導寫字納入了學校常規管理之中，為進一步落實XX縣教育局的要求，加強我校語文教學目標管理，讓學生寫一手好字，我們舉行了學生“讀美文、寫好字、做文明人”識字寫字競賽。積極促進師生重視書法教學。

（三）控輟工作

為了全面落實《義務教育法》有關控輟的法定職責，我校首先完善了控輟工作崗位責任制，建立了控輟包保組織，層層簽定了控輟工作責任書，同時還完善了控輟工作等相關制度。我們主要採取了以下幾點措施，一是強化了依法控輟。通過宣傳義務教育法，《致家長一封信》，召開學生家長座談會等多種形式，使學生家長懂得了保證適齡兒童、少年接受規定的義務教育是父母或其監護人必須承擔的法律責任，從而提高依法控輟的效率。二是扶弱控輟。本學期，我校關工委繼續組織開展了師生“一助一”幫扶活動，落實幫扶對象，通過物質幫助、學業輔導、品德培養等形式，扶助貧困生、學困生、後進生，減少流失。三是質量控輟，以實施有效教學為重點，不斷提高課堂效率，實行堂堂清，並對學困生進行耐心輔導，提高學生學業成績。四是情感控輟，在強化和諧師生關係的同時，還加強體育藝術教學，開展豐富多彩的文體活動，培養學生興趣、愛好、特長，從而吸引學生，使其學有所獲。

（四）德育工作

德育工作是學校工作之首，本學期，我校本着以德立校，以人為本的理念，本着學校實際，紮實有效的開展德育工作。

1．加大班主任培訓力度，定期對班主任進行培訓學習。

2．加強學校德育教育科研工作，提高老師德育科研能力，切實提高學校德育工作質量

3.進一步完善學校走廊文化建設，營造人文的育人環境。為了使校園文化建設更好的服務學生，感染學生，學校根據要求更換新的板報內容，主題鮮明，寓意深刻，更能展示校風、教風、學風的深刻內涵。使牆壁會説話、能育人。充分展示了我校“經典誦讀，文化薰陶”的特色。

4.為了讓學生有一個舒適、優雅的學習環境，學校加大了衞生管理的力度，教學樓、宿舍樓及校園裏劃分責任區，每天由紅領巾監督崗對各班的衞生情況進行監督檢查，每週一總結，對錶面好的班級發放衞生流動紅旗。

5.通過豐富多采的少先隊活動，加強對學生的思想教育，技能訓練，讓學生在活動體驗成長的快樂。各中隊根據大隊部活動方案，制定了本班的活動計劃，開展了豐富多彩的學雷鋒活動、演講比賽、學生勞動技能競賽活動、手抄報評選活動，開展主題的班隊會活動。

（五）體育藝術衞生工作

體衞藝教育工作是學校教育的重要組成部分，回顧過去的一學期，經過學校師生共同的努力，體衞藝教育工作有了新的起色。我校圍繞着豐富學生的課餘生活，從教師到學生，從社會到家長，對體育、藝術教育有了新的認識，學校基本形成了藝術特色教育的氛圍。學生藝術水平、觀賞能力在原來的基礎上有了新的提高，現作總結如下。

1.體育工作認真貫徹落實《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》、《學校體育工作條例》及《國家學生體質健康標準》，堅持樹立“健康第一”的指導思想，加強校園體育文化建設，積極創建學校體育特色。

2.認真落實課程要求。嚴格執行國家課程計劃，開齊、開足、上好體育課，沒有削減或擠佔體育課時間。體育教師規範上課，組織學生做好廣播體操和眼保健操。

3.確保學生每天1小時體育活動時間。鼓勵學生走向操場、走進大自然、走到陽光下，使每名學生在校期間掌握2項運動技能。

4.認真實施了《國家學生體質健康標準》。高標準實施《國家學生體質健康標準》，做好測試數據的採集和報送工作，確保報送數據的真實、及時。

5.認真開展體育月競賽活動。鼓勵學生課間進行籃球、跑步、自由操跳繩等活動，提升我校學生的身體素質和競技水平。

6.加強學校體育安全管理。明確安全責任，完善安全措施，加強安全教育，確保師生安全。認真貫徹《學校體育工作條例》，加強了體育教學，開展豐富多彩的校園體育活動，豐富學生校園生活，提高學生身體素質。

7.衞生工作學校衞生工作堅持“安全第一，預防為主”的方針和“健康第一”的指導思想，認真貫徹執行《學校衞生工作條例》、《食品衞生法》等法律法規，加強對學生衞生健康行為的教育和管理，提高師生衞生意識，養成良好的衞生習慣，營造整潔的校園環境。

8.規範衞生管理工作。建立健全並落實學校傳染病疫情報告制度、學生晨檢制度、室內外環境保潔消毒殺蟲制度等各項工作責任制度，確保學校衞生工作的順利開展。按要求積極開展學生生長髮育監測工作，對學生進行視力、身高、體重、肺活量等項目測量，並進行分析評價。

9.重視學校傳染病的預防和控制工作。以加強宣傳、積極預防為主，按照《傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急條例》等法律法規做好學校傳染病的預防和控制工作。落實好晨檢和午檢，一旦發生傳染性疾病，及時報告當地衞生部門和教育局，並採取適當措施。做好預防接種管理工作，積極向學生和家長宣傳預防接種知識。

10.積極開展健康教育。認真落實教育部《中國小健康教育指導綱要》，圍繞學校常見病、多發病和季節性呼吸道傳染病防治等主題，積極開展形式多樣的宣傳教育活動。組織宣傳和普及衞生科普知識，促進學生養成良好的衞生行為習慣，重視視力的保護

（六）督導評估工作

根據《XX縣督導評估辦法的通知〉》精神，為加快我校改革與建設，全面實施素質教育，認真貫徹執行有關法規和方針政策，遵循教育規律，深化教育改革，優化學校管理，規範辦學行為，積極推進素質教育；建立了符合素質教育要求的對教師、學生的評價機制，引導教師不斷提高自身素質和能力，引導學生提高綜合素質，實現德智體美等全面發展；引導社會有關方面、學生家長用正確的標準評價學校，關心和支持學校發展，逐步形成有利於學生健康成長的良好社會環境。

對學校教師評價的結果作為人事考核、晉職晉級、評優選先重要依據，並將評價的結果存入教師業務檔案，對學生綜合素質評價的結果，作為評定三好學生、優秀學生幹部的基本依據。

分頁閲讀第1頁：國小第一學期學校工作總結第2頁：教育科研工作

（七）教育科研工作

1．積極開展科研課題研究，着力解決實際問題。繼續做好十二五課題研究工作。堅持“以課題帶動教研，以教研指導教學”的路子，融科研與教研一體，紮實開展研究活動，切實增強教研針對性和實效性，更好地服務教學，以課題研究促進教學改革，提高教學質量。

現在我校是“十二五”全國規劃課題《中華民族傳統美德的實驗研究》實驗學校、全省基礎教育校本科研實驗基地。 “十二五”我校共立項課題45項，其中1項國家級課題，5項省級實驗課題,7項市級課題和32項縣級課題。為了提高我校課堂教學質量，學校、教研組和教師圍繞教育教學中的共性問題，分三個層次確定了研究課題，形成了學校、教研組、教師三級課題教研網絡。教師們在《吉林教育》、《白城教育》、《新課程實踐》、《讀寫算》及XX縣《教育科研簡報》上公開發表縣級論文、課例48篇，市級論文課例20篇，省級論文課例28篇。現在的教師教研意識濃厚，都願意把自己的課例、反思及心得等發表在自辦《校本研修簡報》上與大家分享。

2．加強網絡教研，實現優勢資源共享。藉助吉林教育社區論壇、教師博客羣、進修學校開展的各學科網絡教研和學校網絡教研羣組，針對教育教學中不斷出現的新問題，不定期研討，及時解決教師心中的疑惑。

繼續利用好青年教師的博客教研圈，進行研究性學習。將常規教研與網絡教研結合起來，以網絡為平台，實現常規教研網絡化，網絡教研常規化，網絡資源管理制度化。讓教師在校內交流和學習的基礎上，走近名家，與教育教學大師對話，研究解決教育教學的實際問題，提高教研工作的針對性和實效性。

二、改善辦學條件，努力實現學校建設標準化

1.圖書儀器設備：設有圖書閲覽室，共有圖書17200冊，生均24冊。可參考報刊種類116種，工具書和教學參考書62種，藏書分類比例未達到規定標準。2.實驗室一個， 約90平方米，儀器應配備5144件，實有5052件，配備率98%。學校衞生室1個，應配備設備儀器76種2145件，實有63種277件，配備率83%.音樂器材應配備26種68件，實有21種17件，配備率81%。體育器材應配備67種1008件，實配備46種415件，配備率69%。美術器材應配備30種166件，實有22種158件，配備率73%。

3.現在我校共有微機116台，打印機10台，基本滿足教學需要。

4.音樂教室和美術教室均已投入使用。

本學期努力改善辦學條件，投資購置了電腦桌12個、部分音、體、美器，添置了9個班級的班班通、41台學生電腦。

三、加強教師隊伍建設

我校本學期繼續充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，並把此項工作納入學校工作的重要議事日程。我校在全校範圍內進行了宣傳發動，並結合本校實際，紮紮實實地開展了“師德宣傳季”系列活動。

結合縣教育局“師德宣傳季活動”，進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創設有效載體。根據我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。

1. 組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》、“十要十不準”等法律法規和規範要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業道德規範。比照《規範》中的八條要求嚴格要求自己，並開展互學互比和寫自我剖析材料，逐步提高自己的認識。

2.開展 “一幫一”愛生行動日活動。收效很好，廣大教師積極參與，重點對留守兒童的生活及學習進行了幫扶。在活動中每各組精心備， 廣大老師積極、熱情參與，。通過“一幫一”愛生行動日的開展，通過學習幫扶、品行心理幫扶、生活幫扶等實實在在的心連心，改變了這些學生的不良習慣，消除他們的心理障礙，提高學習成績。通過活動每一個教職工進一步牢記了職責，愛護每一個學生，呵護他們的成長。同時也融洽了師生之間的感情，為創生和諧校園起到了推進作用。

四、依法治校工作

我校始終把依法治校作為一項重要工作來抓。加強對學校依法治理工作的領導，堅持“以人為本，以法為準”的宗旨，抓好依法治校各項措施的落實，增強全校師生的法律素質，推動學校民主法制建設，實現依法治理與教育事業同步發展。一年來，通過不斷的學習，廣泛的宣傳，系列的活動，收到了較好的教育效果，全校普法教育工作取得可喜成績，學校的教育教學秩序穩定，全校師生的法律意識進一步強化，無一起違法亂紀事故發生，違法犯罪率為零。

1．充分利用宣傳陣地，進行宣傳教育。積極發揮櫥窗與黑板報的作用，利用紅領巾廣播與心理健康信箱，宣傳心理健康知識，法律知識，好人好事；利用升旗儀式滲透遵紀守法教育，增強守紀守法意識；利用講座，有針對性地做好法制輔導，交流學生表現，增強教育合力。

2．發揮課堂主渠道作用，增強學生法制觀念。挖掘品生、品社課教材中的法制教育內容，對學生進行法制觀念的滲透。上好班隊會，加強常規管理，培養學生遵紀守法意識。少先大隊能堅持每週一檢查，保證不流於形式，切實加強了學生的行為規範。

五、加強了安全工作和後勤工作管理

為規範個人學生食宿點、學生營養餐和運送師生車輛管理，學校召開食宿管理人員和班主任參加的專項會議，進一步學習《縣政府關於印發規範食宿管理實施方案的通知》、《縣政府關於運送師生車輛工作實施方案的通知》和教育局《關於徹底排查運送師生車輛的通知》，按要求制定了一系列關於食堂、營養餐和校車運行的制度，並與教師簽訂安全責任書。

學校安全工作領導小組採取定期檢查和不定期抽查的督查方式，有效杜絕了不安全隱患，校園安全防控體系和應急管理機制完善。加強了對學生的安全教育，本學期開展了安全防火和安全防震演練，開展安全工作自查並對事故隱患及時整改，學校管理和設備設施不存在事故隱患。沒有發生重大安全事故。後勤人員加大校園綠化、美化、花化、淨化工作力度，起早貪晚，不怕髒累，為校園初步美化、綠化作出了貢獻。

加強對校舍的管理和備品的維修、登記工作，今年春季學校對水電設施、取暖設備等進行了安裝、維護、保養等工作，確保學校教育教學工作正常有序的進行。嚴格財務工作管理，嚴格收費項目和標準，做好經費預算、使用。重視學校安全工作，從開展安全工作講座，組織學習相關的法律、法規，定期自檢自查，發現隱患及時排查，學習無安全事故的發生，真正落實了“安全第一”“責任重於泰山”的思想。

存在的不足

在得到成績的同時，我們也清醒認識到當前學校面臨的問題，主要有以下幾個方面：

1．學校各項工作還不夠“精細化”。

2．食堂、宿舍的文化佈置還需進一步完善。

今後努力方向

1．不斷增設現代化教學設備，進一步改善辦學條件。

2.進一步規範辦學行為，管理進一步精細化，把學校辦成孩子求知的樂園，讓領導滿意、家長放心。

學校的工作總結15

本學期，我校在上級教育主管部門的領導下，解放思想，實事求是，與時俱進，進一步貫徹以人為本的教學思想，規範教育管理，深化教育改革，推進教育創新，提升教學質量。學校管理就是對人的管理，學校確立了“校長總指揮——政教處教務處全面負責——各年級組分級管理——班主任包班——任課教師全員配合”的責任鏈，在全校教職工的共同努力下，顯示出學校管理得心應手，校園面貌日新月異，教育教學質量穩步提高的喜人景象，實現了學校工作齊抓共管的良好局面，較好地完成了學期初預定的工作目標。

一、強化師生德育建設工作，夯實和諧向上的思想基礎

1、認真開展“爭先創優”活動，貫徹落實上級黨委精神，組織黨員學習十八大會會精神做到思想認識到位，制度計劃到位，督察落實到位，強化了黨員的宗旨意識，增強了黨員的黨性觀念及工作責任感。

2、堅持政治學習制度，每週星期五下午堅持組織黨員和教職工及時學習貫徹黨和國家有關方針政策，上級黨政的有關工作意見，緊跟形勢，與時俱進，與上級黨委保持高度一致。

3、繼續狠抓師德師風和行風建設，召開座談會，主動接受社會各界監督。營造和諧的教育軟環境，大力倡導愛崗敬業、無私奉獻、艱苦奮鬥、全心全意為學生服務和依法執教精神，堅決反對亂收費、亂訂資料，體罰和變相體罰學生的行為。

4、高度重視對學生進行思想道德教育，長期有效地發揮德育教育主陣地作用，把思想教育滲透到課堂，溶解於平時。充分利用班會、政治課宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀。學校對各年級未成年人思想道德建設均有不同的側重點，七年級年級注重《國中生日常行為規範》為載體的養成教育，八年級年級以愛國，愛勞動，愛科學，愛學校，愛學習為載體的“五愛”教育，九年級則是以樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀為載體的前途理想教育，使未成年人思想教育，層次分明，實效性強。

二、認真抓好安全工作，確保師生人身安全

1、我們一貫認為“學校安全工作來不得點滴失誤”，學校加大對安全落實檢查力度，對食堂小店、教學設施、男女生宿舍進行多次檢查，發現問題，及時解決。

2、認真貫切學校大門、學校宿舍門關鎖的規定。本期學校宿舍門統一由學校安排值日生關鎖，確保上課時間宿舍不留人、入不了人。同時加強門衞的責任感，認真落實門衞制度和履行職責。

3、嚴禁學生進網吧、遊戲廳，學校提出嚴格要求，並與地方派出所聯繫，對網吧進行檢查。班主任加強對學生出勤的檢查，凡未經請假未到校的學生立即於學生家長聯繫。

4、加大對安全工作的宣傳力度，尤其強調學生往返校園的路途安全，住校生的錢物及乘坐校車的安全，確保了本學期無重大的安全事故發生。

三、狠抓教學常規管理，加大檢查力度，注重教師培養，教師業務水平進一步提高

教育質量是學校的生命線，而質量來源於嚴格規範的管理，嚴格規範的管理更是提高辦學質量、辦學水平和效益的根本保證。

本學期學校管理突出以制度管人，從教學副校長親自抓畢業班教學做起，科學解決常規工作中存在的弊端，為形成良好的教學秩序做出保證。這一學期，改革了僵化的常規管理，激活管理思維，重點放在抓教師的聽課、教師課前的準備、作業的批改上。對教師常規檢查從量過度到質，向管理要質量，向管理要效益。學校總體把握好 “兩個凡是”，凡是有利於教學質量提高符合教育規律的事一定得辦好，凡是不利於教學法質量提高不符合學校發展的事一定不辦。這一點很大程度上促進了教師工作積極性的提高，同時讓教師覺得為了學校的發展，我們還值得去拼搏一番。

1、依法執教，開足課程。學校根據上級相關部門的政策法規，按課程方案開齊課程，開足課時，地方課程、音樂、體育、美術、勞動技術均按照相關要求開齊開足。

2、繼續加大對骨幹教師的培養力度，為教學注入新鮮活力。骨幹教師是學校的財富，也是課程改革的中堅力量，所以我們把對骨幹教師的培養作為校本培訓的着力點，由此來帶動學校工作的全面開展。為了使他們更快的適應新課程，更好的作出示範帶頭作用，在日常工作中積極鼓勵教師勇敢的走出去，參加各種學習和競賽活動，並確保教師外出學習的資金投入。骨幹教師是我校教育教學工作的領頭雁，影響、帶動教師羣體，達到相互促進、相互提高的目的，從而使教師主動去適應素質教育的要求。

3、結合實際情況，紮實的開展校本教研活動。我校以學年租為單位分為七年組、八年組、九年組、綜合辦公室四個教研組。按照校本教研的基本程序就是一位老師提供一堂活生生的課，然後進行評課活動。評課過程中首先是授課老師説課，然後是同伴互助，接下來是專業引領，最後是一個活動總結。我校加強了對校本教研工作的領導。首先，規範制度，落實責任。校長、副校長、教導主任、副主任必須親自參加每個教研組的教研活動，認真整理聽課記錄，並發表自己的見解。每個教研組實行組長負責制，提供教研計劃，以月為單位提交階段性的教研總結，並且組織本教研組的教研活動。其次，羣策羣力，突出我校的校本教研的特色。總結以往的經驗，結合我校實際，我們經過全體教師的不斷的探索，我們對以往的校本教研有所突破。我們的校本教研增強了預設性，由教研組的全體成員設計一堂理想的課堂，然後按照設計的思路教學，把課堂的實際效果與預設效果進行對比研究，從中總結經驗，找出不足，從而指導本學科的教學工作。可以説，我們的校本教研從設計思路的一開始就集中了組內同志的力量，提高了課堂的質量。再加上在教研活動中有其他教研組和領導的參與評課，提高了我校校本教研的質量，同時也提高了我校教師的專業素質。

4、教育教學管理穩紮穩打，狠抓常規。堅持領導班子值班制度，值班領導要早於教師到校時間，保障一天工作的順利開展。教學要做到定期不定時的檢查，每次檢查有記錄，有總結，在期末進行總評，並納入教師年度考核、評先評優之中。二是嚴格實行教師平時考核，努力實施“過程性評價”，規範教師行為，對教師平時的上課、備課、輔導、作業批改、班級管理、學生常規等做隨機調研記錄，通過聽、看、查、問等形式，瞭解教師工作現狀，不斷優化教學過程。三是進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。我校加強了教學工作抽查的力度，定期檢查教師備課、授課和學生作業情況，瞭解教學中突出的問題，並及時解決相關問題。

四、做好防流控輟工作，堅決完成上級的任務

本期防流控輟工作取得可喜成績。我們的做法是：

1、認真貫徹落實《義務教育法》，做好服務範圍內學生的入學工作，加強學籍管理，確保適齡學生依法接受義務教育。

2、建立了“防輟控輟”的管理制度，學校與各年級組、年級組與班主任層層簽訂責任書。

3、落實教師家訪制度。班主任要做到學生病事假超一天必訪，無故曠課必訪，在校發生意外事故必訪，出現特殊情況必訪制。

4、密切注意學生輟學苗頭，及時做好學生思想教育，從源頭上防止輟學。

五、總務、財會管理走向深入

1、堅持依法理財，自覺遵守財經紀律，嚴格按物價部門核定的收費項目，收費標準收費，並將財務統一管理，統一核算，各項財務制度健全，賬目設置合理，審批手續完備。

2、已形成財務公開制度，能在顯要位置，將市教育局、物價局核定的收費項目，標準，依據和舉報電話向學生、家長、社會公開，自覺接受社會監督。

3、建立了物資採購申報制度，規範了校產管理，期初，期末定期檢查登記，平時抽查。

4、學校開支實行民主理財、開支兩條線制度，由鎮中心會計統一管理，平時學校開支量入為出、節約開支。

5、總務人員在“勤”字上下工夫，學校食堂得到整改，飲食安全有了保障。

6、繼續深入開展愛心工程。進一步做好貧困生、特殊生的幫助指導工作，使社會弱勢羣體中的適齡兒童、少年受教育的權利受到保障，提高學校教育的社會公信度。

7、為積極引導學生，豐富學生的校園文化生活，學校舉行了校園文化藝術節活動。

回顧過去的一學期，我們取得一定成績，但還存在着許多不足；展望未來，我們又充滿了自信。在新的學年裏，堅決解決存在的問題，彌補不足與差距，加強和夯實我們各項管理與工作，謀取進一步的發展，取得更好的成績，是我們工作重中之重的目標與任務。我們要激發和帶領全體教職工，充分發揮自己的聰明才智，團結協作，無私奉獻，發奮圖強，努力提高教育教學質量，不斷創造更好、更大的成績，奮力開創學校教學、發展的新局面。