近期工作計劃(合集15篇)

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的近期工作計劃，希望能夠幫助到大家。

近期工作計劃1

1、與政府簽定相關協議；（完成時間20xx年9月1日至20xx年9月5日）

2、確立項目公司相關組織架構；

3、成立項目工作小組（雙方人員配備到位）；

4、建立合作雙方溝通機制；

5、項目人員薪資標準的制定；

6、項目辦公經費和備用金的.申請；

7、項目辦公區的建設、裝飾裝修及辦公用品的購買；

8、項目啟動金準備（項目啟動金預計1億元）。

20xx年09月01日

近期工作計劃2

近期工作計劃以及教務文員工作內容

一、近期工作計劃：

1、安排調整各報名點的教練員

2、落實文員約車、教練員接送服務

3、落實新教練員培訓工作、以及末尾淘汰制度。

4、強調廉潔制度、服務意識。

5、瞭解最近考試不合格學員的原因

6、組建科目三由總部文員約車及報考、提高科目三的合格率及安全文明合格率。

7、安排及督促55台輛車的'年審工作、購買保險

8、督促新教練員備案工作

二、教務文員的工作內容：

1、劉美芳負責GPS查詢、教練員學員接送查詢、車輛超速查詢、超區域行駛查詢、車輛是否在指定區域停放查詢油耗報表統計、出場報備、商務班跟蹤。

2、趙雲妹負責維修報表統計、開維修單初審、當月科目二、三考試學員回訪、長訓學員回訪、離職學員回訪、學時統計、帶教教練員所帶學員統計

3、新增2名教務文員安排對所以科目二學員回訪、安排科目三教練約車、報考。

近期工作計劃3

　一、學校德育工作計劃精神

新學期學校又制定了科學合理的德育工作計劃，為我們的工作指明瞭方向和內容，班主任工作計劃（二）。從班主任工作角度來領會學校德育工作計劃的重要精神，我理解為：深化改革，全面推進素質教育；強化師德建設，重德敬業、以德育人；積極探索新課程；進一步提高教育、教學質量；開展好“天下興亡我的責任”等大型教育活動；培養學生良好的校風、班風、學風，以校為榮、以班為家。加強學生的養成教育，誠信教育，安全教育，認真落實“兩不一堅信”的精神，做好控輟保學和家訪工作。

　二、班主任工作指導思想

班主任工作將配合學校“健康、和諧、持續、快速發展”的理念，以學校德育工作目標為指揮棒，認真實踐以德律教、以德育人的管理、育人思想，緊緊圍繞新課改對班主任工作的新要求而努力工作。“解放思想、開拓創新”將成為班主任工作的新使命。

　三、班主任工作目標

緊緊圍繞學校德育工作目標，努力建設民主、平等、愉悦、和諧的師生關係和育人氛圍。認真地、創造性的完成好班主任的本職工作。建設良好的班風、學風，打造精緻的班集體，為學生提供健康成長的空間與培養健全人格的平台。提高學生的學習成績，使各類學生都取得應有的進步。

四、根據九年級學生特點，進行專項教育

進入九年級下學期，學生的特點主要表現為：

1、面臨畢業，對升學、就業考慮較多，開始考慮個人和國家的關係。

2、在思想上對自己要求嚴了，身體發育基本成熟，學習負擔較重。

3、部分學生開始自暴自棄。

所以，我確定的重點教育內容為：

1、結合升學、就業進行人生觀、價值觀教育。

2、針對面臨畢業，加強公民道德建設教育、法制教育和勞動教育。

3、教育學生改進學習方法，搞好勞逸結合，處理好時間、幹勁和學習方法三者的關係。

4、繼續開展好心理教育。

5、班、團主題教育活動課題：初春，踏上拼搏的征程；做合格國中畢業生；獻給母校的禮物；祖國永遠在我心中；學好本領，站出來讓祖國挑選；做課堂的主人；一分鐘的價值；

　五、常規工作內容、方式、措施

1、認真完成學校交給的各項常規工作，細心周密、安排到位，協調好各方面的關係，使教育、教學工作能順利、有序、高效地進行。長年落實好“三無”“一禮”“四不”等工作。

2、認真學習、貫徹《守則》、《規範》等要求，並細緻檢查督促，對學生進行養成教育，誠信教育，努力培養學生良好的生活習慣、勞動習慣、學習習慣、文明習慣、守紀習慣，工作計劃《班主任工作計劃（二）》。要把行為規範教育落實到學習、活動和生活中，並通過持之以恆的努力，使強制變自制，他律變自律，逐步內話成學生的道德素質。

3、加強班級的環境建設。建設人見人愛的班集體，一切工作以育人為目的'，除教書育人、管理育人、活動育人外注意環境育人。

4、鼓勵學生講實話、有錯就改，勇於承擔責任，教育學生友好善良、樂於合作、勤奮刻苦、樹立遠大理想，逐步形成坦誠、合作、求知、進取的班風。

5、探索有效的班級管理途徑，以激發學生的自主學習意識、培養學生的自我教育能力。諸如設一日班長，每日一格言，課前有歌聲及寫座右銘等。

6、利用學校大型活動的契機，嚴明組織紀律，培養集體榮譽感和身為二十三中學學生的自豪感。利用誓師大會的機會，對學生髮出衝刺會考動員令，點燃奮鬥的熱情，體驗拼搏的艱辛與收穫。引導學生主動的自願維護學校和班級的利益，爭做小主人。同時培養學生的工作能力和自我約束、自我教育能力。

7、與學生商榷建立完善的班規、獎懲制度、值日製度，認真執行，以促進良好的班風形成。

8、結合實際問題，及時開展有效的活動，諸如班會、文體活動、學法指導、考前輔導、心理健康教育等專題活動，以培養學生健全人格，幫助他們更好地完成學業，順利完成人生的第一次奮戰。

9、做好學困生、貧困生、後進生、個別生的幫教工作。儘可能的耐心細緻，以愛動其心，以理導其行，使其自信的生活在集體中，感受到成功的喜悦與集體的温暖。幫助他們選擇好人生的道路。

10、充分利用家長委員會。利用電話、聯繫單、面談、家訪、家長會等多種方式及時與家長溝通，使家長能與學校達成共識，指導家長教育學生，在教育上取得家長的大力支持與配合。

11、通過各種活動及良好的環境影響，使學生在生動活潑有趣的活動中潛移默化的增強和形成五愛情感；文明行為習慣，良好道德品質；遵紀守法意識、安全意識，科學的人生觀、價值觀，成為“四有”新人。

12、進一步開展“四自我”教育。滿足學生實現個人價值的需要，引導學生參與學校管理、班級管理，並在不斷出現的問題中培養學生應有的各種精神和能力。把班級管理中的瑣碎工作、特色工作，重大活動等採用某種形式安排給學生，使每個學生都承擔責任、受到重用。形成“人人有事做，事事有人做”的局面。使學生在自我管理的矛盾中進行自我教育。

13、主題教育系列實施：細化安全教育。加強法制教育。配合每個月的主題，開展相應的的活動。

班主任月工作計劃表:

2月開學典禮 ； 守則、常規教育

3月學雷鋒教育；安全教育；民族精神教育；會考動員令

4月誓師大會；勞動教育；心理健康教育

5月勞動教育；拼搏教育

6月考前教育與指導；加試工作；安全教育等

7月假前工作總結；升學與畢業問題

近期工作計劃4

計劃時間：

20xx年3月15日——4月15日

計劃內容：

一、財務方面：

1、在3月20日之前結束財務制度的初稿處理，並在三月

底徹底完成財務制度的最終審核。

2、在3月25日之前結束20xx年一切財務事項（包括財

務票據的整理，財務賬本的裝訂等）。

3、3月25日——31日內，完成20xx年1月至3月所有

財務相關的工作（包括手工帳，電算化帳）。

二、行政、人事方面：

1、關於對市場專員崗位的招聘，平日多留意人才網，堅

持每天在58同城網上掛上公司招聘信息。

2、篩選簡歷，對符合要求的簡歷，做好面試安排（包括

面試時間，初次面試的問題準備等）。

3、制定面試的流程，通過初試者上交總經理，安排後面的.複試。（人事招聘爭取在本月內完成）

4、對於新進員工前期的培訓（包括公司文化，公司產品

平台及一系列公司制度的介紹等）。

5、23日以前保證辦公室內用電正常。

6、本月內做一次辦公室衞生大掃除。

三、市場方面

1、在3月31日前完成“青少年活動中心”宣傳項目的最初

合作計劃。

2、負責平日對新節目的下載。（需提前一週做好新節目的下載工作）

總結:從上月工作中認識到自己身上太多的不足，特別需要加強

自身的鍛鍊、學習，希望在新的一月中認真完成計劃中的本職工作的同時，對於工作有所新突破，發揮和體現自身的價值和意義。

自信，自信！加油，加油！

計劃、執行人：

計劃時間：

近期工作計劃5

企劃部以在同學中間增強梁林勤工助學指導中心的影響力和一些具體活動的策劃為工作中心；為進一步提高本學期企劃部工作質量，增強與其他部門聯繫與合作，加強組織、管理，特制定本計劃。

第一，努力履行企劃部組織管理的職責

1、負責組織與指導一些活動。

2、負責企劃部策劃書的寫作和監督。 。

第二，按時完成分配的活動任務保質保量地完成部裏分配的各項任務。

第三，服從祕書部的管理與指導，協助中心其他部門的工作，在開展好企劃組工作的同時，我們還將積極配合系裏的各項工作，積極協助各部門的工作。

1。其他部門協調好各項以及人員的需求。

2。各項活動的開展必須以正確的程序進行。

具體計劃如下:

(已經完成的宣傳) 新生報到，，因此招新已經是提上了日程的問題，宣傳的方式有很多，比如畫大型的海報，分發報名表，入班宣傳，設點宣傳。這些計劃在之前就已經做好，並且實施了。

1。招新 對於剛剛成立沒有多少時間的嘉興學院勤工助學指導中心樑林分部而言，注入新鮮的血液是非常重要的事情。而我們安排在國慶之後的招新工作必然會讓成員花費很多的時間，為此我們企劃部應當做好策劃，使招新的活動可以有條不紊地進行。同時也減輕中心成員的負擔。

2。組織活動 大家相處的時間並不長，成員之間除了工作時間其他的接觸其實也很少，加上招新進來的成員更加是陌生。為了加強成員之間的感情交流，好讓以後的.工作開展得更加順利，成員之間的配合更加默契，應當適當組織一些活動，做一些活動的策劃書，然後組織實施。一般活動的頻率控制在一個月或者兩個月之間。比如迎新的活動是必要的，同時送別那些老的成員離開也要寫相應的策劃書，做好活動策劃。

3。新成員的工作 由於新的成員對於辦公室裏面的職務以及具體的工作都不是很熟悉，作為已經進中心一段時間的我們必然要做好表率作用，企劃部應當做一份關於如何讓新成員趕快熟悉工作流程的策劃書。讓新成員對工作趕快熟悉起來。因此也可以加快勤工中心的壯大。

4。拓展 中心有很多的工作還是由越秀轉過來的，一方面是因為時間的關係，但是我們也應當努力地自己去拓展，正如新的指導老師在會議上面跟我們説的，樑林也要學會依靠自己站穩腳跟，然後生長起來。對外的拓展必然是一個很熱門的話題，作為企劃部的成員，做關於拓展的策劃也是必須的。在做關於拓展的策劃書的時候要注意人員的分配。

近期工作計劃6

開學以來，各項工作漸趨穩定：教學秩序良好，教研工作已正常開展，學生行為習慣正在逐步養成，校園文化(目前重點是走廊和班級文化)正在逐步做好;各項制度已基本建立，教師配證上崗，每週午會、政治學習、業務學習、教師值日正常有序;目前正在強化電子辦公，每位老師都建了博客，學校建了教師qq羣，訊校通，學校網站正在建設中。同時我拜訪了屯溪路國小校長，參觀了屯溪路國小。

今後工作重點在進一步規範辦學行為前提下，狠抓教學質量，強化教研工作，落實校園文化建設，突出學校辦學特色。具體想法和做法如下：

一月抓穩定

教師思想穩定工作

阿奎利亞學校教師大多脱離家庭，隻身來到新的學校。暫時改變了生活方式，身心承受一定壓力。學校急教師之所急，想教師之所想，切實做好軍心穩定工作，讓他們儘快適應新的工作崗位和新的生活。開學初召開教師座談會，強化情感溝通與交流，調試不適心理，生活多予關心和照顧。教學生活提倡互助互敬，目前教師已基本適應新的生活和快節奏的教育教學要求。

開學初穩定教學秩序工作

穩定是壓倒一切的大事。開學初我們緊緊圍繞安全穩定做文章，在縣委縣政府親切領導和關懷下，妥善處理好學區孩子讀書問題;紮實有序做好校園衞生清理、淨化系列活動;通過國旗下的演講、班會、隊會、板報宣傳、思想品德課等多種形式強化學生安全教育;建立教育教學流程監督管理機制，落實“一日查”制度;建立值日三級管理機制，即學校常務值班崗、教師值日崗、紅領巾值日監督崗;下週準備開辦家長學校，擬成立家長委員會，形成家庭、學校社會管理網絡。

狙擊甲型流感，確保校園平安穩定

成立防控甲流工作領導組，制定防控應急預案和實施方案，做好學校防控甲型流感防控工作日記，建立晨檢、午檢制度，定期噴施消毒液;及時瞭解甲流信息，掌握各地、各學校防控新舉措、新方法，宣傳報道本校具體做法。

兩月促和諧

逐步營造適合校情的校園文化氛圍

確立“立志、立德，樂學、篤行，和諧、敬業，存異、創新”的校訓;

校園牆壁走道懸掛各種教育提示標牌;各功能室制度規則上牆;

教室進行温馨佈置;

建立學校網頁，擴大對外宣傳，建立教師博客，強化互動交流;

通過開通阿奎利亞qq羣，便於教師團隊通暢交流，

強化團隊協作，引入競爭機制;

規範行為，掛牌上崗

強化安全教育，確立安全保障網絡體制;

密切關注學生健康狀況，有效防止傳染病滋生和蔓延。

季度求進步

教師團隊凝聚力有所增強;

學生精神面貌有很大改觀;

課外輔導制度建立並穩步推行;

教科研全面啟動，教研組活動蓬勃開展;

建立學校網頁，教師博客互動性強，教學研討之風濃烈;

建立教師專業成長檔案袋和學生成長檔案袋;

美化校園環境，制度入室上牆;

開展好年度校園文化節活動，營造濃郁的校園文化氛圍;

學期有創新

以有效促進教師專業化成長為主線，開展有效學校、有效教學課題研究;

加強心理健康教育，實行母子式親情教育，營造良好的教育人文環境;

建立多元化的課外輔導機制，通過師生結對幫教、生生結對幫學、興趣小組互動、家庭聯動等多種途徑全面提高學生的綜合素質。

加強校園文化建設，營造書香型校園。

學年見特色

逐步構建師生成長樂園。學校將以促進教師專業成長、學生素質發展為主線，、學生成長檔案袋為載體，以激勵、牽引為手段打造一流的教師團隊，塑造全面發展的新型人才。

初步形成建成服務窗口學校。堅持辦學為人民服務、為社會服務的宗旨，從細微處入手，構建全方位的服務學生工作網絡，讓阿奎利亞教育真正成為服務學生、服務社會的`陣地。

圍繞“立志、立德，樂學、篤行，和諧、敬業，存異、創新”這一校訓，努力打造體現阿奎利亞學校特色的文化環境，為學生健康成長創造優良的外在環境。

三年創品牌

通過三年刻苦努力，在我校逐步構建五大特色，即：

心理健康教育示範基地;

師生成長樂園：以促進發展為主線，以教師、學生成長檔案袋為載體，以激勵、牽引為手段打造一流的教師團隊，塑造全面發展的新型人才;

服務窗口學校：彰顯辦人民教育的本色，讓阿奎利亞教育真正成為服務學生、服務社會的陣地;/

校園文化特色學校;

課外輔導名校

近期工作計劃7

公司的銷售旺季每年只有幾次，都是集中在中國的傳統節日，因此中國的傳統節日銷售計劃和業績是我們一年中取得重大業績的突破口，在平常中，我們公司的業績也並不是非常的突出，這就要求公司制定出合適自己的工作計劃了。

新年的工作當中我打算把重點放在抓典型上，建立自己心目中的“會員”店。通過客勤而不是公司的費用將一部分有一定經營實力且影響面較大的零點網羅起來，通過感情聯絡，鞏固市場，這樣在新品推廣以及二批商庫存有壓力時我都能有我自己的“卸貨”的地方。近期的工作計劃：

在近期的銷售工作中，重點肯定是新春定貨會的開展了。新春定貨會一直都是我們公司一年的重中之重。本次新春定貨會我管轄內有兩個批發部：康百匯以及鑫絡。其中康百匯年任務100w本次定貨會任務按年任務/10*3*1。17的任務標準來計算即任務為35。1w元。鑫絡年任務50w，定貨會任務元。

雖然本次定貨會任務比較有挑戰，但是據公司透漏本次活動的力度價位上都是近年來最強的。而我們也已經着手準備近半個月了在公司創造出有利條件的配合下相信我們能夠面對並戰勝本次挑戰。為了定貨會的成功我認為我們應該做到以下幾點。

1、到了定貨會之後我們照慣例還將會有1—2天時間來把一些“漏網之魚”繼續捕撈進網的機會。到了這個時候我們要做的就是將其全部捕撈上網。將銷量任務儘量做到完美。

2、其中我們還是要在業務員之間互相配合。一起統一好區域中特別是三批的放價問題。制定出一個合適的雙贏的價位並且維持好這個遊戲規則。讓這次定貨會所有的二批都有利潤可言，而不是讓大家再次感覺娃哈哈的.定貨會就是一個放量放價的大會。二批忙完了一算髮現並沒有賺到幾個錢來。而且我們目前的二批大多都是我們新開的。由於上一次答謝會的不甚理想。導致了大多二批對定貨會的興致不高。所以我們一定要在這一次讓其賺到錢。而且在零點壓好貨讓他們感覺到那些壓到貨了的零點終端都徹底的成為了他網絡的一部分。以調動其積極性。

3、是前期的鋪墊問題。在新春即將到來之際囤積貨物以備過年是年貨的採購銷售是每個店家都會做的事情。能夠成功壓貨是一件好事，但是我們還需要注意的是不要過量。我們要保證零點在初十定貨會的時候除開1。5l大快線之外其他貨物基本空倉的局面。在一個需要補貨的時候有，又剛剛經歷過一個年前備年貨的瘋狂採購的銷售刺激。這時有了我們這麼樣的一個底價位可以囤貨的時機從客户的心理上來説都不會拒絕我們都能夠給我們產生一筆銷量。

4、就是我們日常的積累了。首先我們對終端店家要擁有一份穩定的客勤。讓底下終端能夠認同我們。然後在定貨會時機能夠請人去到現場。因為只要他人到了現場在我們現場的氣氛營造下或多或少都會開點貨的。而就算當天有事的終端不能過去我們也可以先收取他們的資金開貨避免我們的銷量流失。而且甚至可以把大部分的零點貨款都收上來，以避免到會場時候的擁擠場面以及一些不必要的麻煩。並且對每個客户能夠定款的數字作出一個客觀的分析來以便自己的大局上的把握。而且切記每家店家都通知到位。

5、就是到初十那一天我們一定要儘早連同二批商一起將終端零點請到定貨會現場去。然後由二批的人負責接待好。以保證會場上有序的進行着。

為了本次定貨會的成功公司以及我們都做了長時間的準備。所以在挑戰的到來時我們有信心來面對它，也有實力將其變成我們即將擁有的機遇。

現在公司的業績已經上了軌道，只要不出什麼失誤，公司的業績就不會有很大的影響，這是經過我們之前很多年的努力，是來之不易的成功，所以我們一定要珍惜目前的形勢，在良好服務上更進一步，我相信公司的明天就會因為你的出色發揮而得到長遠的進步的，只要你去努力！

近期工作計劃8

從畢業到工作，就完成了人生的一個轉折。而我，在這個轉折點選擇了國小教師這個平凡的職業。在新的環境中，我以新的姿態來面對生活、工作和學習。轉眼間，我在金燕國小迎來了自己教師生涯的第四個春秋，在這平凡的崗位上我不斷的成長，成熟……在不斷完善個人業務水平的同時，發揮自己專業所學。為了自己能更快的成長，我將在以下幾個方面努力提高。

一、嚴格要求，提高素質

做一名優秀的教師首先要有良好的道德品質，積極向上的精神和堅忍不拔的毅力。在這方面我要嚴格要求自己，從每一件小事做起，培養敬業愛崗，為人師表和獻身教育事業的精神，提高自己的職業道德素質。具體做法如下：

1、熱愛本職工作，為人師表，在言行舉止方面作好幼兒的表率。

2、樹立服務育人的觀念，關心愛護孩子，尊重孩子，與家長建立良好的協調與溝通。

3、做快樂型教師。經常保持愉快、開朗、樂觀、滿足的情緒狀態，對生活、工作和未來充滿希望。

4、平時廣泛閲讀各類教育書籍，並且通過上網來與他人進行工作交流，從而提高自己的教育理論水平。不斷獲取信息，以豐富、科學的知識來滿足兒童的求知慾。

5、遵守學校規章制度，不遲到，不早退，為樹立良好的校風校貌做出自己的努力。

6、樹立終身學習的理念，利用業餘時間繼續進修本科。

7、積極參加校內外各項實踐交流活動，多聽課，多教研，吸取借鑑他人之長，加強與平行班的互動學習。

8、重視資料的積累，經驗的總結，以提高分析孩子、應付孩子、調整環境的教育機智。

9、嚴格要求自己，使自己個方面能力都有所提高。

二、提高教學效果

1、掌握現代教育技術，培養現代化教育意識與教育教學能力。

當前的教育技術飛速發展，只有掌握了現代教育技術，才能更好地上好課。所以，我會抓住學校舉辦的每一次的培訓機會，謙虛好學，認真學習，多實踐，爭取信息技術有較大的提高，能夠獨立製作電子檔案和教案，以及一些複雜的教學課件。

2、多反思，多實踐，多總結

<1>在自己的`教學過程中，時刻做到三個反思：教學前反思，從培養學生實踐能力着手，拓展教學內容，優化教學過程；教學中反思，及時自動地在行動中反思，培養反思和自我監控地習慣；教學後反思，隨手做記錄，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學個性。

<2>整合資源、為我所用，在課堂教學方面形成自己的特色。充分利用發達的資訊和媒體手段，觀摩名家教學，撰寫讀書筆記、教學反思，在課堂教學中利用電教多媒體手段立體展示教學內容，激發學生學習的興趣，創設情境，授予學生髮現問題、分析問題、解決問題的技巧，營造氛圍，培養學生終生學習的習慣。

<3>定期對自己的教育教學工作進行總結，通過及時總結，有所沉澱，從而為今後的工作積累經驗。

三、教育科研素質

“科研興校、科研興師”這已成為不爭的事實。一個優秀的老師，不但課要上的好，還應有一定教育科研的能力，不光要認真鑽研本學科知識，同時還要不斷拓寬自己的知識視野，經常上網查閲資料，增加自身的知識含量。爭取在市級、區級論文比賽中獲獎，每個學期都發表至少一篇相關教學文章。

追求永無止境，奮鬥永無窮期。我要站在新的起點，新的層次上，以新的姿態，展示新的風貌，刷新新的紀錄，創造新的成績。

近期工作計劃9

一、 加快公寓樓工作

1、落實已售出房屋的合同及售房款的收繳情況

2、對簽訂合同的住户及時收繳物業費，有安裝有線電視的用户，辦理有線電視手續，收繳有線電視工程費。

3、對沒有簽訂合同的住户，督促儘快簽訂合同，並辦理其它相關手續。

4、完善公寓樓的各項物業管理制度，並制定各項收費標準。

5、安排保潔對公寓樓進行日常清潔。

6、聯繫天然氣公司，儘快對公寓樓通氣。

二、 做好通暖前的一切準備工作

1、通知商户注意各自的商鋪在試暖期一定要有人員留守商鋪，以防有跑、冒、滴、漏而給商户帶來不必要的'損失，發現問題及時反映。

2、通知暖氣安裝施工人員，試暖期一定要堅守現場。現場觀察、現場處理。

三、 做好“三防”工作

1、採暖期已到，尤其通暖前，嚴禁商户和商場工作人員，採用電器通暖，一經發現，第一次處以50元罰款，第二次處以100元罰款，並在通暖前停業整改。

2、嚴禁在商場內吸煙，每發現一次，罰當班保安、保潔、樓層管理各10元，罰當班經理20元。

3、安排好保衞工作，商場內外做到24小時有人值班，定期組織學習“三防”重要意義和技能。

4、給保安配備冬季棉服及警戒棒。

四、 完善物業管理各項制度

1、保安崗位職責，管理制度

2、保潔崗位職責，管理制度

3、工程管理制度。

4、電工、維修工管理制度。

5裝修管理制度

五、 落實員工停車棚的搭建工作，做到有合同、有圖紙、有預算、有審核、有驗收。

六、 與商企部、財務部、辦公室對接做好物業費及房租收繳工作和報賬，審批物料購買及出入庫制度。

七、 制定出物業物料的月消耗標準量

1、易耗品使用週期，量化標準。

2、耐用品的使用週期，量化標準。

八、制定出物業部所有人員的培訓計劃，擬定培訓方案及內容

近期工作計劃10

一、建立環保公益網站和論壇使其成為志願者獲取信息、相互交流的有力渠道。

申請免費空間：網站祕書組進行（已完成）

*美工及程序建立：委託專業網絡製作公司?（費用4500元?目前個人墊付）

* 網站信息收集：將網站欄目設置以及內容説明發給每位志願者，大家更加要求協作收集，可以轉載或原創。

* 信息上傳及更新：招募兩個志願者完成信息上傳並且負責日常信息的接收和更新，祕書組協助。

* 論壇訪問和維護：告知所有志願者網站地址，請大家上論壇發言；壓濾機濾布在論壇開闢昆明高校環保社團及其他在昆環保組織志願者分論壇，供分享和學習；將一週時間分成七天，指定每天的斑竹並要求值班日必須上論壇發言和維護。

二、志願團隊組建及能力提高項目，活動形式：培訓、沙龍、調研、觀看影片、觀察自然等。

目的：使志願者明白工作的意義，瞭解機構的使命及目標，促進個人目標與集體目標達致一致性；通過訓練，確保志願者的服務意識和素質達到應有水平；幫助大家發掘潛能，促進個人發展。

主題：基礎理論、工作技巧、環保知識的訓練。

(一)基礎理論

初步概念

1、什麼是志願者？什麼是志願者精神？

2、志願者工作的範疇和類型

3、志願者需要具備的能力和工作技巧

4、瞭解機構及小組對志願者工作的`期望及目標

深入認識

1、瞭解社會的需要及可以提供的資源

2、掌握服務對象的特徵與需要

(二)技巧訓練主要包括團隊合作、人際溝通、自我認識、時間管理、調查訪談、帶領遊戲、活動策劃、小組工作等技巧。

（三）在活動中通過遊戲交流等方式融入環保知識，主要包括：人類對環境的破壞性行為、各種行為造成的危害和後果、生活中的污染、我們能為地球做哪些小事等等。

指導思想：

1）“參與式學習”?：

青年及成年人均已積累了不同的生活經驗及智能，因此活動強調個人蔘與，着重親身體驗及經驗交流。

2）“輕鬆有趣”：

學習新事物亦標誌着學員需要作出改變及適應，輕鬆愉快的訓練活動有助學員減低壓力，提高學習興趣。

3）“活學活用”：

應鼓勵學員對新掌握的知識和技巧多作練習。

項目計劃：

1、組建志願者之家——尋找市內的空廠房，佈置成為網站志願者活動和交流的固定場所。

基礎建設：請每位志願者捐獻一本環保科普圖書或兩本環保雜誌，建立綠色書架（給大家閲覽半年之後所有者可以收回）；積極尋求公益基金的支持，為志願者之家添置簡單桌椅、書架和充實部分書籍（優先選擇二手傢俱並歡迎志願者捐獻）；開闢“愛之路”家庭成員的照片和留言板，使大家獲得認同感和歸屬感；準備8至10塊白板釘在牆上提供給各環保社團和組織用於團隊介紹、活動分享和展示，內容由各組織自行更新和維護；室內張貼志願者的環保攝影作品和收集的宣傳掛圖；在室內建舊物交換置物架，擺放網站志願者需要出賣或贈送的二手物件，以達到物盡其用的目的。

室內活動開展：每週末在志願者之家組織沙龍和讀書會；提供場地給環保社團每月進行一次分享和交流會；志願者的室內培訓和觀看影片等活動也可不定期的選擇在這裏開展。

2、户外活動——根據市民的情感和需求制訂貼近生活的環保主題，每次圍繞一個主題開展活動，如：污染地實地調研、認識污水處理場和垃圾填埋場、濾布進環境友好型企業參觀、走進植物動物園和保護區體驗自然等活動。

户外活動儘量與報社合作，以擴大宣傳效果和吸引更多新人，對每次活動的參加者進行評估，分清短期好玩者和真正對環保感興趣並能長期關注的人，下次活動需通知後者參加，經過三次活動的初步考驗可以發給他們“志願者申請表”歡迎加入團隊。

3、能力建設的同時穿插對外的環境教育活動，以訓練和鞏固應該掌握的理論知識和技能。調查分析社區、學校、農村等不同對象的特徵，制定出有針對性的宣傳教育方案並在一段時間內選定一個具體的對象和目標開展活動。

三、工作計劃備註

活動週期：

200*6——200*/3??為期10個月，每月2次活動，共計20次。

參加人員：

本組織申請並已獲得志願者資格的朋友,保證常規活動參加人數在30-40人之間，實地走?訪調研活動人數控制在15人左右。

組織人員：

目前，由梅念蜀、劉雪琴、劉曉雲、張波、丁建華任本組織祕書組協調人，繼續招募和發掘其他合格協調人，負責項目的策劃、執行、評估和對外聯繫。

近期工作計劃11

一．財務方面：

1、在3月20日之前結束財務制度的初稿處理，並在三月底徹底完成財務制度的最終審核。

2、在3月25日之前結束20xx年一切財務事項（包括財務票據的整理，財務賬本的裝訂等）。

3、3月25日——31日內，完成20xx年1月至3月所有財務相關的工作（包括手工帳，電算化帳）。

二．行政、人事方面：

1、關於對市場專員崗位的招聘，平日多留意人才網，堅持每天在58同城網上掛上公司招聘信息。

2、篩選簡歷，對符合要求的簡歷，做好面試安排（包括面試時間，初次面試的問題準備等）。

3、制定面試的流程，通過初試者上交總經理，安排後面的複試。（人事招聘爭取在本月內完成）

4、對於新進員工前期的培訓（包括公司文化，公司產品平台及一系列公司制度的介紹等）。

5、23日以前保證辦公室內用電正常。

6、本月內做一次辦公室衞生大掃除。

三、市場方面

1、在3月31日前完成“青少年活動中心”宣傳項目的最初合作計劃。

2、負責平日對新節目的下載。（需提前一週做好新節目的下載工作）

總結:從上月工作中認識到自己身上太多的不足，特別需要加強自身的'鍛鍊、學習，希望在新的一月中認真完成計劃中的本職工作的同時，對於工作有所新突破，發揮和體現自身的價值和意義。

近期工作計劃12

經過近兩個月的市場運作，對我司產品細分有了一個初步瞭解，也取得了一定的成功，但針對公司下達的目標任務還有很大差距，市場部自身也存在不少問題，主要表現在營銷業務員素質普遍不高，思路不清，導致銷售效果不好，因此近期市場部主要工作有以下幾點：

一．利用各種形式，提高營銷人員素質，進一步瞭解並掌握我司產品在各個領域的應用。

二．理清營銷員思路有的放矢，是營銷人員工作效率最大化，爭取到年底有個較大的突破。

三．對前階段營銷人員工作做一個總結，對某些沒有工作熱情、不思進取的營銷人員，該辭退的.就辭退，使我公司營銷隊伍是一個能打硬仗的隊伍。

四．抓緊落實已經開工的項目進度，確保客户滿意。

五．督促有意向的項目有序推進，這是市場部近期工作的重點，也是是否能完成公司任務的關鍵，目前主要有大豐縣路燈項目、鎮江大港開發區路燈項目、無錫洛社鎮、江陰祝塘鎮閩海碼頭浙江嘉興市、浙江寧波市項目等的推進落實工作。

市場部

　　20xx年xx月xx日

近期工作計劃13

一、完善5S管理

存在的問題：5S管理的指導思想、程序、流程、制度已經建立，但存在具體的懲罰措施。欠缺必要的溝通。執行之前未能與各部門責任人進行有效的討論。（完善期間，檢查必須跟進）

二、新員工的評審

制定《新員工的考核方法》和《新員工試用管理制度》以及對新員工轉正的評價

三、營銷部門銷售管理制度

營銷人員的管理制度：營銷人員的管理方法等。（餘總輔助）

營銷費用的審計：費用的審核、薪資的計算、成本分析等。（周總輔助）

營銷人員的考核：考核制度的.制定、激勵機制等。（周總、餘總輔助）

四、薪酬績效體系的建立

薪酬設計與薪酬管理：

1、基礎工資體系的設計時間：（5-25—5-31）

（備註：僅提出設計方案）

2、績效調薪的設計

3、福利體系的設計

績效管理體系：

1、關鍵績效指標體系的構建

2、績效管理的實施

（備註：鑑於績效管理體系的複雜性，本週先把崗位職責和部門工作目標進行彙總）

五、總務管理

重點：華揚電網改造、對公司整個電路的檢修和維護

六、工程維護、安全防護

頂通雨棚的驗收；下水道的維護

安全防護工作：

1、公司安全隱患的排查

2、安全防範措施。

七、公司網頁的維護

1、網頁的更新

2、網頁內容的審核

3、網頁信息的處理

近期工作計劃14

一、規劃背景：

波羅鎮是文化之鄉，依託波羅古堡，具有濃厚文化氣息和歷史價值。為了更好為經濟建設服務，實現強鄉富民。波羅朱家溝國小如何準確定位、加快發展、提升水平，讓學生滿意、家長放心、社會讚譽，使學校與波羅鎮經濟發展相適應，成了當前學校的重中之重。

二、發展目標：

（一）、三年總目標：着力構建設施標準化、理念時代化、管理規範化、校園數字化、環境人文化、教師專業化、教學優質化、學生素質化、特色個性化的辦學框架；初步辦成學生滿意、家長放心、社會讚譽的現代化、高質量初級中學。

（二）具體目標：

1、設施標準化。按陝西省九年制義務教育學校標準建設校園，並配置教育教學設備。已累計投資10多萬元，佔地 6667平方米，建築面積 667 平方米的校舍，做到校園內牆面“全磚化”、操場（球場）“全硬化”、”。200年爭取通過陝西省“316工程”驗收。

2、理念時代化。確立“以學生髮展為本”的現代教育理念，全面實施素質教育，着力提高全體學生的綜合素質。堅持“育人先育德”的教育管理理念，立足“人品與學業同步、基礎與潛能並舉、全面與特長並重”的辦學策略。力爭三年內初步形成學校“規範+特色”，教師“敬業+協作”，學生“合格+潛能”辦學格局。

3、管理規範化。規範學校管理的基本策略為，一年建章立制，二年規範完善，三年內化創新。一年內製訂並建立學校各類常規管理制度，建立和健全崗位職責，讓每個部門、每位教師、每一學生都明確各自的責任與要求，使學校管理步入“制度化”運行軌道。第二年學校管理的重點是修改、完善各項制度，逐項抓細抓實，使學校管理步入規範化運作狀態。第三年將使學校各項管理制度，內化為教師、學生日常的行為準則，並積極進行管理制度創新，學校管理更加科學化、現代化。形成事事有據可依，時時有規可循，人人遵章守規的學校管理機制。

4、環境人文化。一方面，創設優美、舒適的物質文化，綠化、淨化、美化校園，牆面佈置名人畫像、格言警句及師生藝術作品等，充分體現環境育人氛圍。另一方面，注重精神文化建設，重點建立平等、民主、和諧、愉悦、協作的人際（師與生、師與師、生與生）關係，形成良好的校風、教風、學風，徵.校徽、校旗、校歌，弘揚奮發向上的學校精神，展示師生良好精神面貌。

校訓：誠信友愛、礪志博學；

校風：團結嚴謹、務實創新；

學風：樂學、勤學、會學、博學；

教風：崇德敬業、謙學善教。

5、教師專業化。按照新課程改革的要求，配齊配足配好各科教師。教師學歷合格，三年後高學歷教師比例達到70%。教師年齡結構、專業結構、男女比例合理，敬業愛崗，教書育人，樂於奉獻，盡職盡責。專業成長迅速，骨幹教師形成梯隊， 90%以上教師掌握現代教育技術，能自制多媒體課件，適應備課電子化的要求。

6、教學優質化。因學校位置較偏，考慮學生就近入學，我們將利用這一優勢，在一年級組進行小班化實驗。立足大面積提高教育教學質量，三年後各科抽測成績（合格率、平均分、優秀率、低分率）名列全鎮上游水平。

7、學生素質化。學生文明守紀，自覺遵守中學生日常行為規範和學校各項管理制度，具有良好社會公德和傳統美德，無違法犯罪學生。學生樂學、勤學、善學、博學，具有紮實的基礎知識和基本能力，知識面寬厚，有發展潛能。能運用網絡獲取信息和知識，並有較強的創新意識和實踐能力。具有良好的心理素質和健康的體魄，有較強的審美能力和一定的藝術素養，身心健康與年齡增長同步，學業成績與年級遞增同步。學生在德、智、體協調發展的同時，有興趣愛好或個性特長。

8、特色個性化。根據我校地處農村，生源主要來自農村的實際，並結合當前國小教育的現狀，確定以“人文教育對初國小生髮展的影響研究與實踐”課題為抓手，構建“以德育人，和諧發展”的辦學特色和教育模式，加速促進學生綜合素質的全面提高。

三、主要措施

（一）、爭取各級政府支持。積極爭取縣政府和縣教育局、鄉政府的重視與支持，校園建設按設計規劃一次性到位，並做到教育設備同步配套。以現代化的教育設施和優美的學習環境，吸引學生和教師，高標準、高起點辦學。同時，要積極爭取政府的後續支持，確保生均教育經費、日常辦公經費和教師福利待遇。

（二）、加強師資隊伍建設。辦好學校的關鍵是建設高素質的領導班子和教師隊伍。爭取立足培養、適度引進辦法，組建事業心強、工作幹勁足、業務能力精、能凝聚人心、高效務實的領導班子。爭取外引內調、優化結構的.辦法，組建教師隊伍。立足校本培養和公開招聘辦法，充實骨幹力量，力爭各學科都有縣級及以上骨幹教師、教壇新秀。

（三）、強化質量立校意識。一所學校，僅依託硬件設施的優質來贏得羣眾的認可是不可能的。只有憑藉規範的管理，良好的師資，培養出高素質的學生，才能使新辦學校變成羣眾認可的優質學校。為此，我們將牢記“質量是立校之本”的宗旨，堅持以德育人、環境育人、以德啟智、和諧發展；重視學生基礎性學力、發展性學力、創造性學力均衡發展的統一；重視學生全面發展與個性發展的統一。爭取三年後向家長和社會交一份滿意的答卷，使學校進入縣級優質學校行列。

（四）實施科研興校戰略。“弱校”成“名校”的必由之路是立足科研，創出品牌，辦出特色。我們將重點課題研究的確定與學校發展目標的制訂同步規劃，以“人文教育對國中學生髮展的影響研究與實踐”總課題，引領“國小生德育社會化體系的構建”、“人文化環境對學生學業的影響”、“新課程背景下的學生基本能力培養與潛質開發”等相關子課題的研究與實踐，三年後，力爭初步形成“以德育人，和諧發展”的辦學特色，同時爭取相關研究成果在縣、市獲獎。

（五）創新學校管理機制。建立和完善學校各項管理制度，編制《朱家溝國小管理手冊》，健全對各部門、教研組、班級及教師、學生的考核評估辦法，並實施配套的獎勵制度。在教師中實施多勞多得、優質優酬，對骨幹教師給予一定的科研獎勵津貼，拉開分配檔次，形成競爭激勵機制。

近期工作計劃15

我局責任區為共青學院對面美食街和乘風小區及門前路段。責任區共有四個單位，分別為工商局、城管局、道道水務、報社，我局為牽頭單位。另外，集貿場整治由我局牽頭。

一、責任區整治環境計劃

（一）責任區需要改造的問題：美食街那一排店面後牆因煙囱油汁影響，牆體很髒。根據四家單位細化分區，此牆體為報社責任區範圍，但考慮到我局作為牽頭單位，我局將協調報社共同出資粉刷，預計費用在4萬元左右，計劃11月20日前完成粉刷。

（二）牛皮癬問題：組織人員對乘風小區店面牆體牛皮癬進行清除。11月15日前完成。

（三）責任區地面衞生問題：每月末組織人員進行一次實地清掃，確保衞生整潔。

二、工商局院內衞生整治計劃

（一）改造辦公樓院內化糞池、下水道，對院內雜草區進行硬化、綠化，美化、亮化辦公區域和生活區域環境。

（二）對院內路面破損地方進行修補。

計劃11月20日前完成。

三、集貿場整治活動工作計劃

堅持每月兩次牽頭組織責任單位對集貿市場環境進行集中綜合整治。