有關幼兒園學期工作計劃集錦七篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，請一起努力，寫一份計劃吧。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的幼兒園學期工作計劃7篇，歡迎閲讀與收藏。

幼兒園學期工作計劃 篇1

一 指導思想

以黨的新綱要精神為指導,緊緊環繞奉化市教育局和鎮中心幼兒園的工作要求與目標,繼續推進素質教育和教育創新,規範辦園,提高保教人員的素質,使我園的幼兒教育得到和諧 的發展

二主要工作目標及措施

1 努力爭創二星級幼兒園。

2加強師資隊伍，引導全體教師敬業愛崗，勤奮工作，提高他們的'職業道德水平，樹立我園教師的良好形象。

3 嚴格執行各項制度，督查一日工作檢查，切實做到職責清，分工明。

4 倡導在日常活動中逐步形成“四要”（即：幼師關係要融洽、活動氣氛要活躍、活動目標要明確、活動方法要靈活）和“四多四少”（即：多啟發、少灌輸、多討論、少講授、多肯定、少否定、多表揚、少批評）。

5 做好幼小銜接工作，聽取校領導的意見和建議，進行教育改革。

6在園內開展各項競賽活動，積極爭取參加市級各類競賽。

7 為提高我園的保教質量，做到一星期一小結，一個月一總結。

8 積極培養幼兒的生活自理能力和良好的生活衞生習慣。

9 嚴把食堂關，不吃過夜的和不新鮮的食物，食堂人員在烹調時要做到色、香、味皆全。，保證幼兒合理營養。

10 加強安全工作，嚴格執行幼兒園的各項制度（包括值周，飲食，帶班，消毒）。

三 各月具體工作安排

九月份 本月主題：我升班了

1 清理園舍衞生，佈置各班教室環境，並進行評比。

2 做好報名，註冊，新生編班工作，穩定幼兒情緒。

3 制定園務計劃，保育工作計劃，和各學科教育計劃。

4 各班按作息時間表及課程表進行正常活動。

5 召開新生家長會和新生入園體檢工作。

6 參加鎮幼兒園負責人會議。

十月份 本月主題：我真能幹

1 慶祝國慶，在園內進行“我愛祖國”

幼兒繪畫比賽。

2 進行晨間活動檢查。

3 開展“我有一雙小巧手”幼兒生活自理能力比賽。

4 做好幼兒午睡時的防寒工作。

5 迎“國慶”師幼故事比賽。

6 參加師德演講比賽.

十一月份 本月主題：秋天太美了

1 中、大班向家長開放半日活動。

2 園內教師互相觀摩活動。

3組織幼兒秋遊。

4 組織教師參加市師範幼兒園觀摩活動．

十二月份 本月主題：我不怕冷

1 組織幼兒冬鍛，並做好防寒保暖工作。

2選一名教師 參加鎮“輔導網”活動。

3 幼兒園課程進度檢查。

一月份 本月主題：我進步了，長大了

1 做好期末結束工作（整理園產，上交各類總結，資料歸檔）。

2 開好休學式，獎勵“好孩子”。

3 做好個別幼兒家訪，彙報幼兒在園內進步之處及表現。

幼兒園學期工作計劃 篇2

一、指導思想

根據園務工作計劃的要求,以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的,堅持理論聯繫實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展集體備課、定期進行業務培訓和教學經驗交流活動,提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現我園的特色教育。本學期教研工作主要有以下幾點：

二、教研重點

1、加強理論學習，提高教師理論水平

教師在工作之餘，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。為此本學期我們通過有目的得定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水平。具體如下：

（1）積極借閲幼教刊物，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，並且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時，積極參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及授課水平。

（2）進一步學習《幼兒園教育指導綱要》，對《綱要》進行深入理解、積極探索、切實落到實處。積極參與教師再培訓教育

2、注重業務培養，提高保教質量

每位教師要認真對待教育各個環節，從備課到上課再到活動延伸，努力提高課堂教學質量。具體內容有：

（1）每週由年段組長組織本班教師共同探討制定主題活動計劃、活動目標、活動過程及教學方法。各教師認真備課，做到先教案後行課，格式統一，目標明確，層次分明。

（2）觀摩交流，主要觀摩本園教師的公開課，借鑑別人的教學模式、教學方法以及保教手，段，課後組織全體教師進行評，由開課老師就這堂課的.有關問題作介紹，然後大家暢所欲言，共同討論，並從中尋求最佳教育途徑。

（4）開展評比活動，適時開展兩早操評比、教育隨筆、教玩具製作等各種評比活動，激發教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍。

（5）實行隨機查課，“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。（每週4——5節）課後及時與授課教師進行交流，並給予評價（記分——作為月考依據）

3、紮實開展教研活動，真正發揮其輻射作用

（1）建立教研活動輪值制。輪流主持，充分創造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助，讓教師既當學員，又當教員。（語言故事（孔靜）音樂（袁素玉）計算（唐瑞紅）美術（魏愛美）保育（陳芳）

（2）研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們採取的研討方式有：

ａ、綜合研討。本學期各班對各主題的教學活動要深入開展，對在教學活動中出現的問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，並適時做好資料積累（備查），避免以後在教學中走彎路，達到事半功倍的效果。

ｂ、集中研討。本期我園將實施半日開放日活動，由我帶領全體教師共同討論開放日的實施計劃、實施方案、實施手段，並組織大家一起共同尋求解決問題的方法，並做好各項記錄，切實保證實施質量。

4、進一步興起崗位練兵活動，抓好師資隊伍建設

師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關係教師自身的成長，更是關係教育能否順利開展的重要環節。本學期根據上級指示，針對我園實際情況，我們將進一步興起崗位練兵活動，有目的有計劃做好師資隊伍建設工作。

（1）繼續加強教師基本功訓練。主要是繪畫（每月一次字畫展示）、舞蹈（孔靜）、音樂（素玉）、手工製作（愛美）活動過程的設計等教學基本功的訓練。

（2）不斷反思，善於總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，並不斷調整計劃，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發展，做好教育心得筆記。

（3）開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少於4節，並做好聽課記錄。

（4）每月一篇心得體會、月小節，兩月一篇幼兒觀察日記。月末認真擬訂月計劃（每月28日前交）

5、加強課題研究，凸現我園的特色教育。

（1）繼續加強幼兒的常規管理，養成良好的行為習慣，在此基礎上創建班級特色，如繪畫、、舞蹈、計算等活動，促進幼兒全面素質的發展。

（3）為繼承和發揚中國優秀歷史文化傳統，在全園開展古詩背誦、禮儀教育等（每天早上7：40分由兩名禮儀寶寶站在幼兒園門口用英語向來園幼兒及家長問好）

古詩、兒歌：（每月）

託班：2首 小班：3首 中班：4首 大班：4首

（4）特色班將開設幼兒美術、舞蹈 、 珠算、音樂等特色課程，開發幼兒多元智。

6、重視家園共育，解決家長的後顧之憂。

（1）有計劃的組織幼兒參與各類活動，讓每個孩子都有機會展示自己的才能。教師保留好每次活動時的幼兒作品，學期末在“家長開放日”活動中真實地展示幼兒的成果。

（2）通過園內的《家園共育》欄，以豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家園達成共識。

（3）通過半日活動的觀摩和親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯繫。

幼兒園學期工作計劃 篇3

一、指導思想

本期將繼續貫徹我園“盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的指導思想，以內涵發展為主線，以構築優質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量。堅持以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》（簡稱《綱要》）為指導，進一步學《綱要》，用《綱要》，認真學習區教師進修校和鎮教管中心對幼兒教育工作的意見，結合本園實際，盡力讓《綱要》的理念與精神落實我園的保教管理和保教第一線中，使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習，使幼兒園的保教質量繼續呈良好的發展態勢，較好地促進兒童富有個性的發展。

二、幼兒園情況分析

經過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數已達200多名，園所發展事態良好，保持了較好的社會聲譽和較高的保教質量。本期又與以往有所不同：一是幼兒園保教隊伍人員有所調整，新進的三名教師，教育經驗不夠豐富，年紀均偏小，教師既要從事教師工作，又要從事保育工作，教師的培訓成為本期的重點和難點。

二是幼兒園外部環境的變化，東城幼兒園升級為一級幼兒園，提高級別，增加園所收入，提高教師保教要求;龍崗幼兒園、實驗幼兒園均以控制生員增加收入，減輕教師工作量，提高保教質量，從而達到提高園所知名度，穩定生源的目的。這給幼兒園帶來了機遇與困惑。我們只有抓住機遇，解決困惑，讓全園保教質量越來越高，才能穩定生源。

三、本期幼兒園工作目標

師資是幼兒園發展的基礎，結合我園實際情況，我們將教師培訓作為本學期的重點工作。從教育科研工作入手，強化教師專業培訓工作。優化一日保教活動;制定符合本園實際的保教常規制度與檢查制度，落實保教常規管理;拓展教研工作思路，達到以研促教的目的;提高教師綜合能力，培養一專多能的教師;培養幼兒富有個性的發展。

重視日常教育教學工作的過程管理，開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園教育融入社會，同時繼續進行幼兒園的硬件建設，完善幼兒園的裝飾和設備的添置。

四、具體措施

（一）強化教師培訓

1。加強師德教育。

（1）組織教師學習幼兒園各類法規文件。加強教研組建設，配合學校學習《重慶市中國小學科教研組工作規程》細化教研組考核、評價辦法，充分發揮教研組在教育教學中的主導作用。

（2）繼續抓好教育故事、教育反思、教學隨筆的評講活動，期中開展教育故事演講比賽，提高教師責任心和使命感，培養教師愛崗敬業，團結奉獻，合作進取的精神。通過學習、實踐、反思、研究等活動，不斷提高教師的人格魅力與專業水平。

2。抓好園本培訓工作，加強專業培訓。

園本培訓是教師專業成長的途徑之一，本學年，園本培訓將圍繞三個主題進行學習：（1）對《綱要》及《規程》的學習;積極參加各級各類專題講座。在專題講座的同時，教研組長深入班級指導各班教學的組織與實施，並就教學中出現的問題進行研究。

（2）對教師的基本功學習與指導。利用週五業務學習的時間，通過自主學習的模式，值周教師組織學習遊戲、美工、兒歌、律動等並推薦自己認為比較好的書籍與文章、活動方案等，其餘教師做好學習筆記。繼續實行每週一節聽課並檢查制度。

在聽其他教師的上課後也應該把它與自己的教學相結合，思考怎樣來更好的組織活動。教師在聽課與上課過程中，要學會對自己工作負責，實行自我管理、自我決策，思考“我要做什麼？我應該怎麼做？為什麼這樣做？”這樣才能從根本上使保教人員的保教行為，迸發出創造的火花，優化一日保教活動。

（3）教育教學技巧方面的培訓。每週由教研組長組織學習，教研活動內容分為理論學習、優質課探討;園外參觀學習、教學反思評比、教育故事演講等。採用攝像讓實踐者參與評比過程，實踐活動的教師通過錄像觀察自己的教育行為，更清晰地瞭解幼兒的活動情況，通過這樣的“實踐反思”讓教師對已有的教育觀念、教育行為進行修正、替換、增減，提高研究的目的性和實效性，切實提高教師教育教學技能。

通過不同形式、不同方法讓新老教師通過教研活動都要有所成長。期望通過教研活動既能培養一專多能的教師，培養新的骨幹教師，又能探索出一些教研的方法，提高教研的質量，並能通過研究來提高教育教學的質量，達到以研促教的目的。使大家接觸的'幼教信息，有機會得到更進一步的成長。

3。開展好幫帶工作。

幫帶活動也是幫助教師提高教學能力的一塊陣地，幼兒園要利用已有條件開展好幫帶指導活動，老教師每人幫帶兩名以上的教師，特長教師每人找一人為互助對象，利用業餘時間幫帶，形成共同學習的氛圍，加快進步的步伐。幫帶教師對幫帶過程及效果要寫好記錄，為今後的幫帶提供參考。

（二）優化一日保教常規。

1。本學期的教學常規制度和常規檢查制度。

教育質量是幼兒園工作的生命線，要抓好教學工作進一步完善教學常規中的各項規章制度，強化內部管理，端正教風，將教學常規變成教師自覺的行動。幼兒園保教常規制度與檢查制度隨着新的崗位調整發生了新的變化，本學期，我們將結合實際完善保教常規檢查制度，使其更具有操作性。

要解決的問題是：怎樣將《規程》中的一日保教常規體現在我們的保教每一線和保教管理中，怎樣進行有效的檢查與評價，既能對保教工作進行有效的引導與監督，又能通過制度的落實和調動教師積極性。這學期將結合實際，進一步解決這一問題。

幼兒園學期工作計劃 篇4

經過炎炎的夏日，孩子們又回到了美麗的校園，讓這原本被太陽洗禮了多日的校園又變得生機蓬勃，到處充滿了孩子們的氣息，當然也不乏有哭鬧的聲音，本學期小小班由四位老師共同負責。新學期到來，我們即將面對全新的貝斯寶寶的加入，預想着寶寶們的哭鬧聲又讓我有了工作的動力，激起了我們對工作的熱情，提醒着我們肩上的重任。

一、班級情況分析

人數:本班現有17人，其男生9人，女生8人。存在的情況:

1.存在分離焦慮。

2.各項生活理能力差，沒有集體生活經驗，依耐性強，飲食習慣不好，並存在着膽小、怕生、嬌氣、任性，不懂禮貌等現象。

3.生活規律、方式的變化。在家裏生活缺乏一定的規律，隨意性很大。想喝就喝、想睡就睡。園有規律的生活使感到很不習慣

4.家長焦慮情緒對的影響。剛入托時情緒壓抑緊張，哭鬧、唸叨回家等表現，常常會牽動家長惻隱之心。有的家長難以控制情緒，會和一起流淚，不忍離去。有的家長在門口，或在窗外窺看。家長身情緒對有很大影響。

優勢:我們班教師在帶好年齡較小的都有着豐富的經驗，每個教師耐心、有毅力，合作意識強，溝通、協調好。

主要措施:小小班是離開家庭走向集體生活的關鍵階段，也是適應集體生活的重要時期，該時期的因此“以養為主，教養融合”是我們開展小小班教養活動必須要遵循的一條重要準則，注重“保有教，教有保，然滲透，教養合一”的觀點。結合規程與實踐工作發現的具體問題，以培養喜歡園的集體生活，激發高高興興地上園，愉快地參加各項活動，讓他們在快樂的遊戲和生活健康成長。

二、班級工作

（一）班級管理

保和教是幼兒園工作的重點工作，因此我們班也將這兩項工作作為我們的工作重點，為了讓孩子們能夠在輕鬆、愉悦、快樂的環境中學習和生活，為了讓新來的寶寶能夠儘快適應這個大集體，為了讓家長能夠大膽放心的將孩子交給我們，本學期我們班四位老師將齊心協力，共同為孩子量身定製了一下計劃，努力讓幼兒的身心能夠得到全身心的發展。

（二）教育教學目標及具體措施

1.生活常規：有效、合理、科學地制定一日生活常規計劃，做到每一個環節一切以孩子的特點出發，以培養孩子良好習慣為切入點，確保孩子開心、快樂的學習和生活。

2.課程實施：以幼兒多元能力主題探索課程為主要教學，探索幼兒多元能力的發展，主力發展幼兒的實際操作能力和發散思維能力，多個領域互相結合，充分利用五大領域的區角活動，培養幼兒五大領域能力，運用三大遊戲的教學，培養幼兒語言、表演、動手、創作能力。滿足幼兒各種潛能和全面發展的需要，全面實施素質教育。

（1）活動目標：根據《幼兒園教育指導綱要（試行）》，將課程目標定位在“適合孩子發展”的基礎上，認真做到一切為了孩子,根據孩子的興趣愛好,發展特點去創編課程,組織形式多樣的教學活動。

（2）活動內容：以《幼兒多元能力主題探索課程》這套教材為基準，並選擇教育活動內容貼近幼兒生活的有利素材進行滲透，滿足幼兒的興趣和發展需要，具有趣味性、活動性、遊戲性和選擇性，有益於教育活動目標的落實。

（3）活動過程：以教師用書為參照，結合本班幼兒的特點進行細化，深入三大遊戲的精華，豐富整個活動過程。

（4）活動評價：孩子的活動過程是需要老師進行評價的，有利的評價能給孩子帶來無限的幫助，故我們將建立系統有效的評價體系，實事求是、適時有效的給予孩子客觀的評價，讓孩子感受到自己價值的存在，激勵孩子不斷向前。

3.環境創設

（1）充分利用五大區角，豐富區角教學具和區角環境，讓幼兒從環境中體驗區角特徵，在區角活動中發展五大領域。

（2）利用生活中的廢舊物品，與孩子們一起動手創作出有趣、富有孩子想象裏的作品，豐富班級環境和區角環境。

（3）創設多元能力活動、主題活動並製作與其內容相匹配且豐富多樣的、多功能、具有選擇自由度的活動區，讓每個幼兒有機會自由選擇，用自身的方式進行學習。材料的投放和選擇應注意多功能、操作性、趣味性、安全性、層次性。

4.社會實踐活動

（1）每週開展“明星寶寶”和班級“笑臉娃娃”評比活動,讓孩子有一定的榮譽感,有積極積極向上的精神。

（2）結合各節日及時的為幼兒開展各種與節日匹配的活動，開展各種演習活動，讓幼兒在真實的演習活動中增加社會經驗。

（3）以班級或年段為單位組織富有藝術體育特色的拉丁舞隊、藝術體操隊、呼啦圈隊、旱冰隊等，為舉辦20xx 年藝術體育節做準備，開展講述我喜歡的精彩故事圖書製作比賽。

使藝術體育的表現形式多元化，促進孩子們全面發展。

5.教研工作

（1）認真學習《幼兒園教育指導綱要》，根據本班的幼兒實際情況安排好教學工作。

（2）堅持認真學習，配合園內的園本培訓學習。

（3）與班級老師密切配合，認真做好孩子的保教工作。

（4）根據幼兒的實際情況，因材施教，並做好與家長的溝通工作。

（5）建立班級教研小組的`教研組織機構，制定切合本園實際的教研活動計劃，完善教研製度，每兩週教研一次，要求寫好教育筆記、反思等以備檢查。

（6）年段、班級教研組每兩週活動一次，要求組長要提早一週把研討的話題或問題佈置給組上的成員，做好研討前的準備，以提高研討的質量和解決問題的成效。並規範教研活動記錄的質量。

（7）重視英語教學的研討，提高教師的英語教學水平，幫助幼兒提高英語水平。

（三）保育工作

目標：

1.初步建立平等、友好的師生關係。

2.初步培養幼兒的行為習慣，初步建立自我服務意識。

3.注重養成教育的培養，並將其滲透在一日生活的各個環節。

4.提高保育工作的合理性、科學性和有效性。

5.注重幼兒體能培養，進行體格鍛鍊，增強抵抗力及免疫力。

6.初步培養幼兒的安全防患意識，增強自我保護能力。

具體措施：

1.採取多種形式做好新生入園工作，對新生進行全面家訪工作，瞭解寶寶基本情況，熱情接待每一位入園的寶寶，讓他們有媽媽般的親切感，讓幼兒儘快適應幼兒園的生活，認識教師、同伴以及瞭解班級的基本情況和管理常規，

2.定期組織生活老師觀摩各班幼兒洗手、喝水、進餐、睡眠、大小便等生活衞生習慣培養情況，學習先進班級常規管理經驗，促進保育工作質量進一步提高。

3.有機整合健康、社會領域內容，採取多種形式培養孩子的自理能力，如：能初步按要求獨立入廁、進餐、午睡、起牀等；學習正確的使用餐具，餐後主動用毛巾擦嘴巴，並將使用完的餐具和毛巾放在指定位置；懂得定時主動喝水，喝水時不隨意走動，不自己倒水，不隨意動飲水機；進餐時保持桌面清潔，不用老師提醒，學習獨立上廁所，自己提、脱褲子；培養良好的進餐習慣,不挑食；上課時保持良好的課堂紀律，不隨意走動，不説悄悄話；户外

活動時，聽從老師指揮，不隨意離開，遵守活動規則。

4.每天做好地面和桌面的消毒工作，以及睡房的空氣消毒，日常用品杯子、毛巾等按要求消毒。每週生活老師進行業務學習和培訓，提高她們的專業素質，保證每個生活老師都能科學、熟練掌握一日生活各個環節的操作要求。

5.加強體育鍛練增強幼兒的體質，預防疾病傳染，給幼兒上安全教育課，提高孩子的自我保護意識。

6.消除安全隱患，破損的教玩具及時報廢，社區活動和户外活動做好安全防患工作，讓 幼兒遵守一定的遊戲規則，不亂跑。老師提高注意力，提醒保護幼兒的安全。教師必須瞭解一些緊急情況的緊急措施及保護方法。三位教師提高幼兒在活動過程中的觀察力度，嚴防幼兒走丟、摔傷等現象的發生。

（四）家長工作

目標：幼兒園是孩子的重要生長環境之一，老師對於孩子的教育尤為重要，但家庭教育也是重中之重，所以我們老師在做好學校教育的同時，家長也不能忽視了家庭教育，這就需要家長對我們工作的支持。新學期開始我們對每個孩子都進行了家訪，瞭解孩子在家的一些情況，孩子在園的情況家長也可以通過多種方式來進行了解。所以老師與家長的交流是非常重要的。

具體措施：

1.孩子在園的情況我們通過許多形式體現出來，在教室外的“彩虹橋”和“主題活動展”中，我們會將每週的周計劃、所學內容、教學目標張貼出來，每月也定期更換一次幫助家長育兒的小知識。同時如果我們需要家長幫忙的地方也會在上面張貼。家長可以通過“家園e線牽”瞭解到孩子的學習情況，除此之外，我們每週都會為家長髮放“知識反饋”，家長可以及時的給孩子複習一週的內容並做及時的反饋。每月我們會發放“幼兒成長手冊”對幼兒在園的表現情況進行評價，並讓家長做及時的反饋，做到家園共育。

2.在新學期的剛開始和結束我們都會去對每一位孩子進行家訪。有時因工作忙而沒有時間的家長我們也會進行電訪。讓老師瞭解孩子入園在家的一些情況，以及讓家長了解孩子在園情況。在平時只要一有時間我們也會和家長多交流交流有關孩子的事情。

3.我們要尊重每一位家長，傾聽他們對我們老師或幼兒園提的一些意見和建議，調動家長與幼兒園保教工作的積極性。同時也希望得到家長的支持。

4.班級選出兩個家委，參加學校成立的家委會，讓其參與幼兒園衞生與教學管理。

5.鼓勵家長踴躍地參與幼兒園利用家長資源，開展家長助教工作，達到資源共享。

三、月份工作安排

根據幼兒園制訂的園務工作計劃，結合我們小小班幼兒的年齡特點，本學期特此制訂了以下工作計劃：

九月份：

1.制定切實可行、有針對性的班級計劃。

2.班級環境的全面佈置、區角材料的投放。

3.早操音樂的選擇和編排。

4.對新生進行全面家訪。

5.開展慶祝教師節、中秋節、國慶節活動。

6.召開新生家長會及期初家長會。

十月份：

1.參加幼兒園舉行環境創設評比、早操評比活動。

2.以班級或年段為單位，組織富有藝術體育特色的拉丁舞隊、藝術體操隊、呼啦圈隊、旱冰隊等，為舉辦20xx年藝術體育節做準備。

3.開展藝術體育與領域活動、主題探究活動、遊戲的整合教學活動。

4.組織本班幼兒做早操，引導幼兒積極參與藝術體育活動。

5.幼兒期中測評和體能測評。

十一月份：

1.開展藝術體育的教學活動。

2.家長開放日活動。

3.幼兒詩歌朗誦比賽及幼兒英語小組歌表演比賽。

4.參加幼兒園開展的“藝術體育節”舉辦的系列比賽活動。

十二月份：

1. 聖誕節、迎新年、舉辦20xx年藝術體育節。

2. 測查本班幼兒的發展情況，並對其進行期末測評。

一月份：

1.對班級計劃進行總結。

2.整理教室、清點財產、登記。

3.做好寒假班的準備工作。

幼兒園學期工作計劃 篇5

一、指導思想

《綱要》指出，緊緊圍繞幼兒園的工作要求與目標，以幼兒全面發展為基礎，以發展個性為核心，不斷豐富幼兒活動，提高幼兒一日活動的質量和效益，抓好常規管理，加強課堂教學的研究，重視對新教師的指導與培養，提高保教人員的素質，促進幼兒身心和諧發展，使我園的保育教育質量得到進一步提高。

二、工作目標

1）建合格教職工隊伍，促進專業成長。

2）認真抓好常規管理，提高保教質量。

3）有效開展遊戲活動，促進能力發展。

4）安全工作常抓不懈，確保健康成長。

5）開展家園合作工作，提高教師形象。

三、具體措施

1、建合格教職工隊伍，促進專業成長。

1）進行每週一次的集體學習與交流。規範教師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務關係，與幼兒建立平等的同伴關係，與領導和同事建立合作伙伴關係，營造積極健康、親切和諧的育人環境。

2）樹立"保教就是服務"，"家長就是上帝"的理念，服務於幼兒，服務於家長，服務於社會。形成"服務是我的職責，滿意是我的追求"的共識，真正做到優質服務，微笑服務，特色服務。

3）加強新教師的基本功訓練，提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力。獨立自主地完成好各項教學活動。嘗試"師徒結對"活動，相互學習，共同提高。

2、認真抓好常規管理，提高保教質量。

1）加強日常活動管理，進一步優化幼兒一日活動內容，注重活動的整體性和系統性。加強備課管理，針對教師的實際教學水平，對備課方式作出要求，因人而宜因材施教，教學準備要在課前一天完成。

2）環境創設要與主題教學相符合，特別是各班的區域活動，按幼兒發展的需要，有計劃、有目的、有層次地投放材料。能體現出教師利用廢舊材料製作教玩具能力及教師在區域活動的引導能力。

3）重視教研活動的'質量。根據教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題，並能運用集體的智慧解決問題，共同商討。繼續規範班級計劃、周計劃的制訂，並檢查計劃在實施過程中的落實情況，使一日活動有序、有效。在保教結合原則的基礎上，提升保育員的保育水平，協助教師做好一日生活管理。

四、各月活動安排

9月份：

1、做好幼兒情緒穩定、常規建立等各項工作，抓好幼兒常規。

2、注意秋季防病。

3、老師節

10月份：

1、迎接祖國媽媽的生日。

2、對照幼兒一日生活常規，找出薄弱環節進行改進。

3、結合本班實際，制定切實可行的計劃

4、結合園本特色，切實抓好幼兒剪紙，建立剪紙成長檔案

11月份：

1、做好活動區材料和環境佈置工作。

2、開展好每天為幼兒閲讀5分鐘活動

3、開心寶寶，我會讀書活動（從習慣方面）

4、安全教育工作

12月份：

1、迎接新年活動準備。

2、加強幼兒環境適應能力，預防疾病。

3、健康寶寶，堅持來園活動

1月份：

1、各項工作總結。

2、幼兒發展測評。

幼兒園學期工作計劃 篇6

一、情況分析

在加強家長工作資料管理與過程性資料的收集方面提出更高的要求。

二、指導思想

積極探索新型、互動、參與式的家教研究與指導新模式，優化家教指導隊伍建設，促進教師與幼兒、教師與家長、家長與幼兒間和諧發展，切實辦家長滿意的教育，為國小輸送合格的家長。

三、工作目標

凝聚多方合力，整合優質資源，積極探索幼兒園與家庭、社區密切合作互動，與國小相互銜接，努力推進家庭教育向多樣化、多元化轉變，限度地開發家長的教育資源，限度地滿足家長對現代家庭教育的強烈需求，形成積極高效的家庭教育指導機制，為幼兒的發展創造良好的條件。

四、工作措施

1、討論、制定家長學校工作計劃，擬定本校家長學校的年度工作計劃和三年發展規劃，完善更新學校網站家庭教育專欄的頁面。對照優秀家長學校動態評估細則，落實各項日常工作。

2、建立共研機制、以上海市xx家庭教育研究基地園為抓手，繼續深化市級課題《指導家長培養幼兒創新意識與能力的實踐研究》的研究，開展以好奇心、想象力、創造力三方面為主要內容的親子家庭遊戲，即《28個開展創新教育的家庭遊戲》得以推廣和運用。

3、建立互助機制，不斷擴大班級家庭教育志願者隊伍，發展家庭教育志願者人數達50人以上，成立“家庭互助小組”，家庭教育志願者完成網上“中華家庭教育志願者培訓課程”學習，完成一篇學習體會，主動幫助本班兩個以上家長，給予一定的`家庭教育指導與交流，並做好過程性資料積累。

4、有針對性的推廣家教經驗。召開一次家庭教育志願者隊伍建設專題經驗交流會，總結家庭教育志願者隊伍建設的經驗，努力發揮好家庭教育志願者指導家庭教育工作的作用。

5、完善幼兒電子成長檔案，改進網絡技術問題。幼兒園與家長建立經常聯繫，做到經常性、雙向性的相互溝通幼兒發展與教育情況，實現同步教育。

6、利用“春欣天下”QQ家長羣，提供家長學習交流的平台，保障家園的有效合作，保障家長參與的積極性。

7、組織教師學習《20xx年度閔行區現代家庭教育個案指導優秀成果》，開展班主任家庭教育個案指導，並在幼兒園層面開展評比活動，選送優秀申報區級層面參評。班主任開展家庭教育個案常態化，與日常教育教學工作結合更加緊密，積累指導家庭教育的典型案例，做好個案資料收集。

8、進一步樹立家長“參政”意識，發揮家長功能的多元性，建立幼兒園與家長平等互助的關係，充分挖掘家委會成員潛力，成立《園報》編輯小組，鼓勵家長參與《園報》的編輯，宣傳先進的教育理念，幼小銜接的理念、方法，為家、園、校的進一步溝通搭建平台。

9、積極認真做好教材的學習和推薦工作，堅持“自願，包退”原則，繼續做好推薦家長學校教材《不輸在家庭教育上》工作。結合教材堅持向家長“每月一問”，對沒有及時訂閲教材的家長，通過借閲、家家聯動等方式，努力讓更多的家長參與到學習中來。

10、邀請專家在校內開展家庭教育講座，為家長自選式學習提供方便，提高家庭教育講座的針對性。

11、充分發揮“春欣早教基地園”作用，面向社區0-3歲散居嬰幼兒家庭開展多元化指導服務：育兒諮詢、身體檢查、親子活動、家教講座、材料發放、入户指導等。建立社區0-3歲嬰幼兒成長檔案，提高社區家教指導受教率，使社區嬰幼兒享受優質教育，提升早教基地園的品牌。

五、具體安排

二月份：

1、討論、制定家長學校工作計劃

2、一週大活動——親子元宵遊園活動。

3、幼兒電子成長檔案

4、家委會例會

5、《不輸在家庭教育上》材料徵訂

6、家長作業——每月一問

三月份：

1、《園報》編輯

2、網站家庭教育專欄研討、更新、維護

3、園本培訓——班主任家庭教育個案指導

4、家長作業——每月一問

四月份：

1、園級個案指導評比

2、《28個開展創新教育的家庭遊戲》成果轉化

3、親子春遊

4、家長作業——每月一問

五月份：

1、《園報》編輯

2、家庭教育志願者隊伍建設專題經驗交流會，

3、家庭互助小組活動

4、早教親子活動宣傳

5、家長作業——每月一問

六月份：

1、向家長開放半日活動

2、家長問卷、

3、家長工作資料收集整理歸檔。

4、家長作業——每月一問

5、撰寫小結

幼兒園學期工作計劃 篇7

一、指導思想

強化服務意識 提高後勤工作水平

注重工作創新 改進服務保障能力

打造和諧團隊 實現事業職工雙贏

二、工作目標

強化保障職能，開展人性服務，推動工作創新，促進五個實現，即：工作計劃完成率實現百分百、重大安全飲食事故實現零次數、營養膳食評價達標率實現90%以上、幼兒體檢達標率實現90%以上、服務創新項目實現1次以上。

三、工作重點

1、健康飲食，讓營養膳食評價和幼兒體檢達標率達到90%以上;

2、加大傳染病的預防和宣傳力度，提高家長、幼兒的防病意識;

3、從細節入手，做好安全工作;

4、節能降耗，提高效益;

5、強化後勤人員服務意識，提高後勤人員技能水平。

四、工作措施

幼兒園後勤綜合管理中心在新的管理模式下，強化服務意識，響應領導號召，切實做好各項活動的後勤保障，體現團隊的凝聚力和戰鬥力，決心以新的姿態，投入到新學期工作當中。

(一)關愛職工 安全伴我行

1、做好安全工作。(負責人：徐豔玉 凌玲)

負責園內及周邊安全防範工作，做好幼兒園早中晚巡視工作，發現安全隱患，及時採取措施。早晚接送幼兒時段開啟幼兒園大門，其餘時間關閉大門。做好來訪人員的登記和驗證。

制定出地震疏散演練方案;

將後勤老師分成4組：有引導、有指揮、有搜救、有救護;

不定時在三園同時進行地震演習;

進行一次安全培訓互動講座及消防演練;

演習後及時反思，查問題、找根源，確保幼兒與老師的人身安全。

2、關愛女性健康。(負責人：王靜 )

組織女性健康小課堂，開展各類形式的健康服務工作。

3、人事財務規範化、科學化、系統化。(負責人：凌玲 徐豔玉)

人事財務關係着每一個人的切身利益。本學期，人事財務部將紮實的將各項工作做實做細。

做好總部、西區分部和航星分部的財務預測、財務控制及財務分析;

協助園長全面綜合考慮幼兒園長遠發展規劃;

精打細算、增收節支，實現三個園的經濟增長;

做好外聘老師的工資及流動管理工作;

隨時解答職工關於人事薪酬等方面的疑惑。

4、服務小分隊。負責人：徐豔玉 參與人員：三園後勤綜合管理中心全體老師

後勤服務小分隊就是大家心目中的“那塊磚”，哪裏需要哪裏搬，我們將盡最大的努力服務老師，滿意家長。

温暖小分隊：每週一後勤服務小分隊進入班級，詢問班級所需及困難，週五彙總總結，下週一及時反饋給班級並解決問題。

維修小分隊：帶着維修工具和常用配件進入班級進行檢查維修。

巡查小分隊：在每日閉園時認真巡查，防止常明燈和常流水現象發生。

愛心小分隊：作為幼兒園的“大姐姐”，我們願意成為大家傾訴的對象，有困難，就找我們哦～

負責人：各部部長

營養膳食小分隊：不定期到班級巡視，查看幼兒進餐情況，聽取教師、家長的意見和建議，並在工作中不斷改善、提升。

(二)細化服務 家園共育

1、進行新入托幼兒家長衞生保健和營養知識講座;

2、做好衞生保健常規工作。為全體幼兒測量身高、體重;為全體幼兒普查牙齒，普查視力;

3、進行一次關於衞生保健及幼兒膳食的`家長座談會;

4、更換櫥窗內容(三園同步);

5、整理資料，迎接保健院年度千分制考核，迎接省、市、區衞生系統的考核驗收。

(三)技能培訓 不斷提升

1、對後勤老師進行一次適合各自崗位的業務大練兵;

2、進行保育老師秋冬季傳染病知識培訓(三園保育老師);

3、進行炊事人員營養知識培訓(三園炊事人員);

4、幼兒常見病急救知識專題講座(專家講座);

5、三園烹飪大比拼;

6、重陽節教你一道菜。

(四)節能降耗 從我做起

1、發起節能倡議書，每項資源的使用都有計劃、有記錄，台賬清晰，以備隨時督察，號召全園職工一起來節能;

2、堅持“從細節入手，抓大不放小”的節能原則，提倡“變廢為寶”，發揚“再利用、循環利用”的精神;

3、總務部做出班級日常用品消耗量計算，各班參照此數據合理利用資源;

4、保障各項工作的基礎上，注重節能降耗，對於表現較好班級給予適當獎勵。

五、創新活動“同在一個家 共為後勤人”

為了加強後勤人員服務意識，提高素養，本學期我們將請回退休老教師開展一次經驗提煉、分享交流活動。具體內容分為以下兩項：

1、思想提升。2、經驗分享。

我們將圍繞“責任、服務、和諧、傳統”展開研討。根據多年工作經驗書寫個人體會，並進行宣講。同時重陽節請回退休老教師參觀幼兒園，講經驗，傳播幼兒園優良傳統……

我們後勤管理中心將不斷適應新的新形勢，及時轉變和更新觀念，不斷學習、放飛思想，將服務工作達到最優化。