做好工作計劃彙總9篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，是時候寫一份詳細的計劃了。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編收集整理的做好工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

做好工作計劃 篇1

勞動保障協理員是在街道（鄉鎮）、社區等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業再就業、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監察維權等相關事務的人員，社區勞動保障協理。

近年來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區勞動保障工作平台建設有了一個很大發展，配備了勞動保障工作人員，即勞動保障協理員，已經形成了一支勞動保障工作重要的生力軍，發揮着越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，並且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。那麼，怎樣才能使自己成為一個合格的人社保障協理員呢？我認為一個合格的人社保障協理員應具備以下幾個方面的素質和能力。 必須具有較高的政治素質

必須熱愛這項事業，要對所從事的工作有明確的認識，明確自己工作性質、對象、目的和意義，明確做好人社保障工作對促進經濟、社會發展的重要性，尤其是面向農村的勞動保障協理員更要明確大力發展農村社會保障是解決“三農”問題，實現城鄉協調發展及經濟社會協調發展的一個重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養。要有愛崗敬業、甘於奉獻的精神；要有關心羣眾疾苦，積極為百姓服務的工作熱情；要有不辭辛苦，雷厲風行的工作態度；要有腳踏實地，科學嚴謹的工作作風；要有開拓創新，務求實效的工作效率。

我做為一名鄉鎮勞動保聯協理員，面向的服務對象主要是農村人，素質低，技能差，社保工作更為艱鉅，做好這項工作關乎農村的發展和社會的穩定。目前，全社會面臨着就業供大於求的尖鋭矛盾，勞動力與崗位不適應的結構性矛盾突出，部分企業招工難和求職者就業難狀況進一步加劇，加之農村現階段人社保障還是一個全方位、低水平的社會保障，城鄉發展不平衡。對此，做為一名勞動保障協理員必須有清醒的頭腦，充分認識當前人社保障工作的複雜性和艱鉅性。要有應對和解決各種困難的有力措施和思想準備，要拼力工作，負重前行。同時，還要看到社會障工作也面臨着前所未有的機遇，那就是人社保障工作在社會發展全局中的地位越來越突出，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協理員一定要堅守信念，堅定信心，堅持以人為本，要有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的高尚情懷，要有為國家解難，為社會解憂的高度責任感和使命感，通過自己不懈努力，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務。

必須具有較強的工作能力

勞動保障協理員工作是一項重要而複雜的工作，這就要求協理員要有很強的工作能力。

一是努力學習業務知識，工作中理論與實踐相結合，不斷提高實際工作能力。

作為一名協理員必須要有較深的政策理論的學習，有較強的業務水平和與人溝通能力，要做好勞動保障法律法規、就業再就業等優惠政策的宣傳工作。這就要求我們協理員平時加強學習《勞動合同法》《就業法》等法律、法規，清楚社會保險的有關政策，積極參加協理員培訓班、看文件、看報紙、上網學習等方式，讓自己明確就業、失業、維權、社保這幾方面工作，掌握它們詳細的工作內容，能做到：説能把黨的方針、政策講清楚、説明白；幹能把工作做細緻、有成果；寫能把工作總結好、出經驗。

二是要了解企業和農村工作的特點 。 要深入到各企業、各行政村中去，適時、適宜地開展工作。

首先做好就業再就業工作。隨着改革開放的不斷深入，經濟的發展，下崗職工再就業、農村剩餘勞動力轉移關係着社會的改革、發展與穩定。為此，做為一名協理員就應該立足本地實際，首先對這些需要就業人員普查登記，然後進行分類，蒐集就業信息，聯繫勞動技能培訓中心對他們進行技能培訓，並根據每個人的實際情況為他們作好思想工作，轉變他們的就業觀念，誠心誠意為下崗失業人員出謀劃策，使每一

位下崗者都有工作，都能找到自己的崗位，通過自己的勞動來體現自己的人生價值。

其次積極宣傳《社會保險法》，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。通過宣傳讓每一位職工和企業老闆都知道養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

做為一名基層協理員還要面對農村的生產生活實際、要深入農村人羣中，掌握民情，瞭解民意，關心他們疾苦，力所能及地幫助他們解決生產生活中的困難；要和他們交朋友，説話、辦事要實實在在，看得到、摸得着，贏得老百姓的信賴。做好

首先針對農村剩餘勞動力轉移問題，我們每一名協理員應該為他們給予就業幫助，提供就業信息，作發就業前技能和勞動法的培訓，幫助他們維護好自己的合法權益不受侵害，安排好留守兒童的上學等問題。對返鄉創業的農民工，積極幫助他們申請小額貸款，解決創業資金問題。

其次做好農村養老保險的收繳和發放工作。農村居民“養兒防老”傳統觀念根深蒂固，在新型農村養老保險沒有被廣大農民羣眾接受之前，他們所持的是觀望和漠然的態度。針對這種現狀，做為一名勞動保障協理員就應該深入到各家各户

取了一系列“破冰”措施。政策宣傳到位、宣傳資料發放到位，政策解釋到位。力求農保政策家喻户曉、人人皆知。農民的認識提高了，自我保障意識增強了，參保的積極性上來了，我們的工作就好做了。

三是工作要深入細緻，做到精益求精。

勞動保障工作是一項系統工程，是政府陽光工程，它涉及社會各類羣體，方方面面，工作複雜、工作量大。我們又面臨着新形勢下人社保障工作的挑戰，因此，做為協理員都要有做好工作的堅定信心和勇氣，既要看到困難與壓力的不利因素，又要看到黨和政府為我們創造的有利條件，深入細緻有效地開展好工作。工作是否深入細緻，能否做到精益求精是衡量一名協理員綜合素質的標準。協理員的工作涉及千家萬户，涉及創業、就業人員，涉及社會各類羣體的'利益關係，這就要求每個協理員要有正確的工作態度，政策要搞透徹，宣傳要講清楚、説明白，能根據上級的要求，結合本地實際，根據不同情況開展不同形式的工作。工作還要做到精益求精、紮實高效，不流於形式，真正從實際上解決問題。要以服務為宗旨，服務於基層，服務於羣眾，善於從羣眾中來到羣眾中去，紮紮實實地為羣眾辦實事，辦好事。誠心、耐心是做好人社保障工作的一個重要基礎。我們協理員的工作對象是那些沒有工作，生活困難的羣體，隨着經濟成分、組

做好工作計劃 篇2

送走了一批又一批的大學聯考生，高二生馬上也要步入新高三了，作為一個新高三生，如何讓自己在最關鍵的一年，調整好大學聯考狀態呢？高三應有的學習準備、心理調節、飲食起居又該如何規劃？名師建議，新高三學生從高三入學時就要做好相關的準備，並制訂出詳細的高三學習和生活計劃。

學習準備打好基礎注重積累

高三的學習同高一高二有很大不同。大學聯考的日益臨近讓每個人都感到無形的壓力，而從前的學習方法、策略也不再適應高三快節奏、高效率的學習。新高三生應該針對高三學習的特點，修正學習方法和策略。

高三的學習需要抓基礎，並把知識網絡化、系統化，在此基礎上學以致用，應用到實際生活中。因為現在的大學聯考正由知識型向能力型轉化。有的同學喜歡陷入“題海戰術”，覺得自己做題越多越好，卻忽視了最基本的課本知識。大學聯考所考查的是學生對知識的整體把握和駕馭，所以，有牢固的知識基礎是非常必要的。對於高三學生來説，從現在開始就應該紮紮實實打牢基礎，第一步就應從鞏固課本知識做起。

心理調節“立長志”而非“常立志”

每個新高三學生在進入最後一年衝刺階段前，要冷靜、認真地思考一下自己的奮鬥目標。當然，這不是説憑藉自己心頭一熱、有感而發的所謂“豪言壯語”。志向要有根有據。所謂有“根”是指志向所涉及的發展方向有自己的興趣、特長作支撐，確立的目標以自己的實際能力和愛好為根本。所謂有“據”是指自己確立的目標符合社會的需要，具有社會價值，而不僅僅是自己的主觀遐想。這是考生確立志向時需要認真思考的問題。

飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。新高三學生面對將近10個月的應考準備，既要做好切實可行的周密計劃，又要做好及時調整自己複習策略的準備。這樣才能以最佳的方法獲取最佳效果。

在大學聯考複習中，每個考生都會有自己的打算，有的打算放棄某些短項學科，努力提高長項學科的成績;也有的玩命兒補差科，抱着“硬骨頭”死啃到底。殊不知，任何事情一旦走入極端便會導致偏頗。在自我感覺良好的時刻，高三生也要經常做一些“瞻前顧後”的事情。這時候最需要的就是用好身邊的“高參”——各學科的任課老師。畢竟這些老師跟了你這麼長的時間，對每個學生的情況知根知底。因此，在考生制訂“長期規劃”時不妨徵求一下老師的意見，及時進行調整，作一些個人計劃與教師建議相融合的“短安排”，努力使複習效果達到最佳狀態。

飲食起居合理飲食堅持鍛鍊

由於大學聯考不僅是拼知識，也是拼毅力和體力。每年大學聯考前，都有一些考生因生病堅持不到最後，即使有頑強的毅力，帶病堅持到了最後，考試效果也不好。在這10個月中，生活上要注意合理的膳食營養及飲食衞生，堅持體育鍛煉，增強體質。體育鍛煉可選擇打球、跑步、游泳、跳繩、立定跳遠，仰卧起坐等。此外，保證充足睡眠也是儲備足夠體能不可或缺的因素，新高三生要保持良好的作息習慣，保證充足的睡眠。

做好工作計劃 篇3

20xx年是產業升級和經濟轉型的關鍵時期，這對工會如何更好地服務大局、提高職工素質、引導職工在促進經濟轉型升級方面發揮作用提出了新任務。為更好地發揮工會組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的重要作用，充分發揮工人階級在推動科學發展中的主力軍作用，努力把工會組織建設成為覆蓋面廣、凝聚力強、黨政放心、職工滿意的工人階級羣眾組織。

一、開展“為促進經濟轉型發展建功立業”主題活動

圍繞經濟發展的實際需要，堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，全面開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動，在重點行業、重點企業、重點工程，組織開展合理化建議、勞動競賽和現代服務業創優競賽、“我為節能減排作貢獻”等建功立業活動，增強企業自主創新能力，進一步提升發展信心，提升發展能力，提升發展水平。要以創建“工人先鋒號”活動為載體，以爭創“五個一流”為目標，廣泛宣傳和發動，團結動員廣大職工與企業合力奮進，在團結協作中凝聚力量，在共謀發展中實現雙贏。

二、實施職工素質提升工程，提高和優化職工隊伍的素質和技術技能水平

充分發揮市總工會職工宣講團的作用，開展社會主義核心價值體系教育，引導職工羣眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分發揮工會“大學校”的作用，紮實推進“爭創學習型組織、爭當知識型職工，樹新時代職工形象”和創建“職工書屋”活動，進一步整合工會培訓資源，提高職工技能培訓的層次和水平，增強培訓能力。利用社會教育資源，建立資源共享機制，以職工俱樂部、職工學校、企業培訓中心等陣地為依託，建設一批以“工會培訓板塊”為主的職工培訓基地，開展職工職業技能提升活動，鼓勵和引領職工廣泛開展技術革新、技術攻關和發明創造等“六小”活動，培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工創新人才。充分發揮勞模示範引領作用，大力弘揚新時期勞模精神，宣傳工人階級的豐功偉績，要結合我市實際，制定勞模先進培養規劃，在職工隊伍中培育更多的“金牌工人”、“創新標兵”，建立勞模先進後備人才庫。要通過創立“勞模工作室”、名師帶高徒等多種平台，組織形式多樣的培訓活動，號召勞模為宜興發展獻智慧、獻技藝、獻愛心，在新起點上再創新業、再立新功，使之成為各行各業的品牌，職工學習的標杆。

三、深化創建和諧勞動關係企業活動，為促進職工隊伍穩定與社會和諧作出積極努力

把創建“勞動關係和諧企業”作為構建和諧勞動關係的有效載體，按照“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、企業和職工積極參與”的創建方法，通過“量”的擴大，推動“質”的提升，不斷深化創建活動。充分利用創建活動包容性強的特點，把推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為創建工作的重點，進一步拓展創建形式，擴大創建範圍，完善共創機制，把民主管理、公正合理、互惠互利、和諧發展的理念貫穿到企業發展的全過程，依法規範用工，履行社會責任，協調勞動關係，實現勞資“雙贏”。

四、加強工會維權機制建設，切實保障職工合法權益

加強職代會、廠務公開（勞動者權益公開）、職工董事監事制度建設，進一步暢通職工參與管理表達訴求的渠道，力爭使企業建立廠務公開民主管理制度的面達90%，規模企業職代會建制達1000家，集羣職代會覆蓋企業達3000家；加強勞動合同和集體合同制度建設，積極推動各類企業全面梳理、調整和完善企業勞動用工規章制度，按照規模企業、集羣覆蓋、行業規範三個類型，進行分類指導，實行由點到面、遞級推進，嚴格履行職代會、集體協商、廠務公開的民主程序和“議、商、審、示、監”的工作流程，依法規範企業用工行為，依法建立健全企業內部管理制度；加強工會勞動保護機制建設，加大安全生產的監督力度，督促企業切實履行社會責任，繼續開展“安康杯”競賽活動和創建勞動保護合格、示範工會活動，組織開展好“送安全、送文化、送法律”活動，幫助職工熟悉和掌握勞動安全衞生知識，增強自我保護意識，保護職工安全與健康權益；加強工會勞動法律監督工作，健全組織網絡，完善工作制度，注重勞動爭議調解制度建設，加大對勞動關係矛盾預警、監督和調處的力度，充分發揮工會勞動爭議中心調解庭、調解室和各級工會勞調組織的作用，做好職工信訪工作，做到早掌握、早介入、早解決，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。繼續探索實踐“三調一體”“訴中調解”“調裁訴對接”的工作機制，並加以不斷完善和創新，努力構建具有宜興工會特色的調處勞動爭議新的工作品牌；加強職工共享企業發展成果機制建設，推動各類企業建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，大力推行行業工資協商，提高職工特別是一線職工工資收入，使全市企業工資協商建制率動態保持在95%以上。

做好工作計劃 篇4

同學們盼望已久的暑假來到了，在假期中他們有更多的空間和時間來放鬆自己，走親訪友、外出旅行……但暑假也是安全事故高發季節，安全事故不勝枚舉。怎樣增強學生的安全意識，提高自我防範能力，杜絕或減少安全事故的發生。我認為應該樹立“安全第一、預防為主”的觀念，注意以下幾方面的安全問題：

一、交通安全

假期裏，同學們外出的機會大大增加，在車水馬龍的街道上，交通安全格外要注意：

1. 穿越馬路時，要遵守交通規則，做到“綠燈行，紅燈停”。

2. 不橫穿馬路，不翻越欄杆，不在公路上玩耍。

3. 禁止在馬路上騎車帶人，快速超車。

4. 騎自行車禁止做危險動作。

5. 遵守公共秩序，排隊等車，車未停穩不得靠近車輛，上下車時不擁擠。

6. 文明乘車，乘車時要繫好安全帶或抓牢扶手。

7當發生意外時及時撥打110、112等電話。

　二、飲食安全

1 .自覺養成良好的個人衞生習慣，飯前便後勤洗手，防止傳染病的發生。

2. 購買有包裝的食品時，要看清商標、生產日期、保質期等，“三無”食品、過期食品一定不要購買食用。

3. 生吃瓜果要注意洗乾淨後才可食用，不吃腐爛、變質的瓜果。

4. 不暴飲暴食，防止消化不良。

除此之外，還要做到生活規律，放鬆心態，做好預防工作，增強抵抗力，少熬夜，多吃清淡健康食品。

三、游泳安全

1.不要到河邊、水庫、池塘、水井等危險的地方玩耍、洗澡。

2.暑假期間，游泳一定要到正規的游泳池並有家長陪同，無論水性好壞都要慎防溺水。

3.下水前要做準備運動。

4. 遇到溺水者要呼救，不可親自去救人。

四、其他方面的安全

1．不要接近和隨便觸摸帶電物件，以防觸電。

2. 不要自己動燃氣灶、熱水器等，以防燙傷或煤氣中毒。

3．不進網吧和遊戲廳、歌舞廳，不能沉迷上網和玩遊戲。

4．不許參與迷信賭博及不利身心健康的活動

5. 獨自在家，注意關門，拒絕陌生人進屋。

6.記住家中、父母、老師的電話號碼，記住119、110、120等特殊電話號碼。如遇危險情況儘快聯繫。

總之，只要我們處處小心，注意安全，鍛鍊自己自護自救的能力，機智勇敢的處理遇到的各種異常的情況或危險，同學們就一定能度過一個平安、祥和、愉快的暑假。

做好工作計劃 篇5

為加強對三淅高速公路靈盧段TJ09標施工安全管理，有效防範各種安全事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等條例文件要求，確定“以人為本”和“關愛生命、關注安全”理念，把保障從業人員的人身安全和健康，防止和杜絕人身傷害作為第一要務，最大最大限度地避免和降低人員傷亡和財產損失，保障施工從業人員生命財產的安全，特制定本安全工作計劃：

一、目標

消滅職工和外部勞務因工傷死亡事故，消滅爆炸和火災事故，消滅機械設備大型事故，消滅道路交通責任重大事故；無器材設備、危險品、爆炸品被盜事故；嚴防職工非因工死亡事故，年職工負傷率控制在5‰以內。

二、完善和健全安全管理機構及制度

三淅高速公路靈盧段TJ09標項目經理部建立健全安全生產組織機構、建立強有力的安全生產保證體系。嚴格貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和《公路工程施工安全技術規程》的具體規定，組織全體人員進行學習。項目部和各施工隊人員的1%-3%配備專職安全員。

三、建立健全安全生產保證體系

管生產必須管安全，使安全工作真正落到實處，實行安全崗位責任制，做到獎罰嚴明，把安全生產納入競爭機制，納入承包內容，明確分工，責任到人。

四、做好施工防護安全保證措施

1、施工現場所有作業人員必須接受安全教育培訓和考核，特殊作業人員持證上崗。

2、施工現場應做好安全防護、安全警示標誌、標牌幾圈，夜間施工作業應有照明措施、警示牌(燈)和圍欄等，派人看守。

3、做到施工現場臨時用電安全管理工作。工地電力杆線採用非裸導線架設，由電工統一佈置電力線路，不準私拉亂接，所有機械設備有漏電保護或外殼接地裝置。

4、抓好施工爆破作業安全管理工作。嚴格按《爆破作業規程》辦理，石方爆破時嚴格控制一次同時起爆用藥量，為防止飛石傷害，炮眼頂部採用草袋等加以覆蓋。爆破時專人負責警戒、定人、定位、定責任，確保萬無一失。

5、抓好橋樑，挖孔灌注樁作業安全管理，橋樑挖孔灌注樁是本合同段橋樑基礎主要形式，工程量大，易發生安全事故，從而必須嚴格安全管理工作，採取預防事故措施、確保安全生產。本合同段有全線最長的隧道，施工條件惡劣，進洞口地下水位高，圍巖等級差，因此隧道施工要嚴格執行一人一卡，進洞打卡制度。施工時嚴格根據設計文件施工，做好安全防護，確保人員施工安全。

6、抓好橋樑墩台工程安全管理工作，橋樑多，墩台多、有高墩柱，必須嚴防發生腳手架坍塌事故和高處墜落和落物傷人事故。

7、抓好高邊坡地段施工安全管理工作，本項目路基高邊坡較多，邊坡容易坍塌，人員容易跌落，在施工作業中嚴格施工技術規範，施工程序嚴格安全操作規程，在開挖工作與裝運作業面相應錯開。

8、做好與老路交叉地段安全管理工作，本合同段多處與國道209相交，非常容易出交通安全事故，針對實際情況制定切實可行的安全保通方案。

9.切實做好春季防火安全工作，本項目所處路段全部有林區，結合本項目具體情況，增強春季防火工作的責任感和緊迫感，加強職民工的消防宣傳教育，提高消防安全意識，開展消防安全大檢查，全面排查整治火災隱患，加強執勤備戰，積極做好滅火救援準備，堅決杜絕各類火災事故的發生。

10、加強文明施工和環保教育和激勵措施，把文明施工和環保作為全體施工人員的上崗教育內容之一，提高文明施工和環保意識。

做好工作計劃 篇6

開學初班主任工作至關重要。開學初班主任工作做得好，直接關係到新學期學生學習的進步、思想心理的健康、良好班風的形成。本人認為每位從事班主任工作的老師在做好開學初班務工作時都應注意以下幾點：

一、要做好心理準備。

由於經過近一個月的寒假，很多學生思想渙散，學習鬆懈，再加上學生之間存在差異性，班級幾十名學生在思想道德、行為習慣、學習態度、學習能力和個性上存在着很大的差異。對此，班主任要有充分的估計，做好心理準備，完成新學期的班務工作。

二、精心上好第一堂班會課。

上好新學期第一堂班會課，學生會給班主任以很高的評價。這個評價會在很長時間內留在學生的心靈中，左右着他們在班級裏的學習生活。班主任一定要自始至終熱情高漲。在教育、課程改革日益深化的今天，班會課也應該與時俱進、大膽嘗試創新，適應新時期學生的特點，採用他們樂於接受和易於表現的形式來表現主題，寓思想教育於活動之中，以達到教育之目的。要開出新意，開出特色，開出學生喜歡，有實在意義的班會課。

三、制定班規。

嚴明的紀律、健全的制度是使班級管理做到有章可循的有力保證。班級制度的制定應與班級學生討論制定，羣策羣力，全員動員，發揮學生的主人翁的精神。這要求班主任要廣泛聽取班幹部、學生的意見，然後安排班幹部制定一些措施，由班級全體學生簽字方可一致通過，制度的制定要遵循可行性和可操作性的原則。班級規章制度制定之後，要嚴格執行，同時作為班級的班主任也應該把自己視為班級的成員之一，把自己置身與制度之內，而不能凌駕於制度之上。

四、做好開學初的家訪工作。

開學初的家訪工作非常重要，與家長溝通好，班級的各項活動、各項工作就會得到家長的支持，出現問題也容易解決。家訪的形式也多種多樣，如果是直接家訪要提前與家長聯繫，做好家訪的準備，多談學生好的表現，提出希望。直接家訪效果很好，但由於學生多，居住地也比較分散，全體學生都家訪，需要佔用班主任的大量時間。所以有些學生也可以採取電話家訪的形式。另一種有效形式是採用家訪聯繫卡形式，這種形式比較受學生和家長的歡迎，可以節約班主任和家長的大量時間，便於溝通。同時家訪工作要做到：學習、生活困難的學生必須訪，問題學生必須訪，有特長的學生必須訪，新轉來的學生必須訪，家庭出現裂痕的學生必須訪等。這樣可以融洽班主任與家長的關係，使今後開展工作得心應手。

總之，一個班集體的建立和發展，很大程度上取決於是否有一個良好的開端。

做好工作計劃 篇7

人，是做好服務營銷工作的關鍵因素幾年的客服工作做下來，別的成績沒有，患者對醫院服務的期許和意見倒是做到了如指掌。

我特意拿出半年時間對我院的出院病人做了一個調查，調查結果顯示，正如各類服務營銷書籍所説的那樣，患者對醫院服務質量的重視超過技術品質。

這個結果曾經也很令我不解，但是觀察過醫患診療過程，又把患者提出的各類意見進行綜合分析之後，我有點明白了。

患者其實並不象我們以前所想象的那樣盲目，他們明智的對各等級醫院的技術水平和服務質量有不同的心理期望，也就是説在保證基本技術品質的基礎上，他不會拿國家或省級醫院的技術來要求你市級醫院，但是服務質量則越高越好。

技術品質保障體現在哪裏？患者提出的意見顯示，就是體現在醫療程序的規範，醫務人員的嚴謹，工作態度的認真，服務承諾的落實上。從專業眼光看來，我們很清楚患者心目中的技術其實與真正醫療方面的高精尖技術，精密完美的硬件設施都關係不大，涉及更多的是人的因素。

説白了，服務過程是人與人之間互動交往的過程，這個過程令人滿意，那麼服務結果就令人滿意。醫療服務不同於其他行業服務，是一門技術性很強的實踐性科學，沒有醫生能夠保證給患者的每一次治療都盡如人意，也沒有護士能夠保證給患者輸液每一次都一針見血，所以讓患者滿意醫療服務的難度要更大一些。

看到這個結果，其實各級醫院管理者，特別是那些身陷經營困境的管理者應該明白，在你費勁心力、想方設法提高技術水平，改善服務環境的同時，也許普遍提高全院工作人員的服務質量更加重要，不管他是醫生護士、管理人員，還是電梯工、勤雜工，他們每一個人的服務品質都是醫院對外的形象品牌。

做好工作計劃 篇8

幼兒園保健計劃是針對小朋友而制定的，幼兒免疫力較低，不管是衞生還是飲食方面都是需要相當注意，在制定的過程中需要全面考慮各種的因素。本文，我們來了解幼兒園保健計劃的要點。

一、把好本學期新入園幼兒的體檢關

對於新入園幼兒，每個幼兒必須持有體檢表及預防接種卡，並且體檢合格後才准入園。本學期中要完成在園幼兒的“齲齒”檢查工作。

二、做好晨檢工作

1、做好五大官的檢查（包括皮膚、眼神）。

2、詢問幼兒在家吃飯情況、睡眠、大小便有無異常。

3、查幼兒是否攜帶不安全物品來園。

4、做好藥物登記，瞭解班裏傳染病情況。按時發藥、喂藥，並做好幼兒的全天觀察記錄。

三、做好春夏季節常見病、多發病的預防工作

做好春夏季的蚊蟲的消殺工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕春季傳染病在園內的發生。

四、開展幼兒心理健康教育課，提高幼兒心理素質

開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識，開學檢查大型玩具和各類有隱患的積木。安排科學、合理的一日生活、活動常規並執行。

五、合理安排飲食

1、每週合理制定菜譜，必須每兩週變換全新營養餐。

2、與後廚人員經常討論，研究出符合幼兒需要的菜譜。實行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據季節、氣候特點對食譜進行科學、合理的調整。

3、做好膳管會記錄，將家長的反饋及時傳達討論，提高菜譜的質量。

4、進餐過程的氣氛應是輕鬆、愉快，而不是令人緊張、壓抑的。

5、糾正幼兒偏食、挑食、邊吃邊玩等問題，要注重以飽為先的正面教育。

六、衞生安全

在衞生保潔方面，從幼兒園廚房到熟食間、寢室、活動室、户外場地、種植地、大廳等每一角落，我們都要制定嚴格的清潔制度和消毒制度，並在日常工作中落實到處。工作中我們要求廚房內炊事員加強自身衞生，保育員做到每天的清潔工作。幼兒園的房舍、設備、大型器械等隱患處，發現及時上報，並做記錄和處理。

各班級的衞生，我們都落實到每位教師、保育員肩上，做到了一星期大掃除一次，每天小掃一次、消毒一次，保證了教室光線充足、空氣清新；認真貫徹、落實每週二小檢、每月一大檢的衞生檢查制度。同時加強對常見病的預防工作，加大力度切斷一切傳染源，杜絕傳染病的傳入與流行。杜絕一切衞生死角，做好教室內每天的通風工作，使幼兒有一個乾淨、明朗、清爽的生活環境。

七、教育培訓

對保育員進行定期的業務培訓、學習，實行踏實務勞的工作作風，不斷提高保育員的業務知識，提高服務質量，使全園同心協力把工作做得更好。

以上七點內容就是關於幼兒園保健計劃的要點的相關介紹，只有做好這些保健的計劃，才能夠保障孩子健康的成長，快樂的學習。

做好工作計劃 篇9

不知不覺一年又過去了，在這一年的工作發展中我經歷了很多酸甜苦辣，也認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的工作中，我通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現將工作總結如下：

一、工作中存在的問題

1、對業務流程與知識不夠熟悉

工作中由於對業務流程知識不夠注意，導致在接待客户時流程出錯，出現了一些非致命差多。對於這塊控制力顯然不夠。以後工作中要專門對這一項做出總結和反思，這樣才能實現精細化。

2、工作不夠精細，缺乏耐心

平時工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更改的過程，雖然平時工作也做總結，但缺乏耐心，惰性比較強，工作時為了簡便往往“口語化”比較重服務不夠到位。

3、缺少平時的工作總結

在平時工作中，往往都是由班長來幫自己總結工作經驗，業務知識。自己不夠專注。如果每天，每週、每月都回過頭來為自己思考工作中的不足，這樣才會更快的成長，以後工作中此項為重點來提高。

二、工作心得

1、在工作生活中我感覺我所在班組非常的優秀，和同事關係相處非常緊密和諧，在這信任和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克戰無不勝。

2、工作的每一步都要耐心周到、細緻入微。力求完美。需要在這種心態下，平時的工作中才能取得滿意的成績。能夠用積極自信的心態才能更好的為班組復出。

3、在工作中，我學到了很多技術和業務知識，強化了自身的不足，與身邊的同事關係更加的默契，人人都是我師傅，從他們身上學到了很多的知識和做人的道理，非常慶幸在人生的道路上能遇見他們。能夠和他們凝聚成一個優秀的團隊，我感到非常榮幸和自豪。

明年工作計劃

1、增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。積極主動的把工作做好，減少工作失誤，時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度。把自己放低一點再低一點的態度去像大家學習。

2、勤學習，提高業務能力。涉及工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

3、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。