李開復經典名言有哪些

“開復，你是想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢?還是想用產品改變世界?”這是當時蘋果公司的副總裁戴夫·耐格爾舉着一杯透亮的自釀葡萄酒向他發出加入邀請。正是這句話點燃了李開復心中多年“世界因你不同”的夢想。他放棄了對終身教授職位的追求，做出了職業生涯中的第一個重要選擇。這次選擇也奠定了他今後的道路，直到後來加入微軟、Google世界頂級公司。因為他相信在每一個選擇背後都隱藏着一片新的世界。下面是本站小編整理的李開復經典名言，歡迎閲讀。

李開復經典名言

1、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎?在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閲讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。

2、給創業者建議：1.移動互聯網時代來臨，產品能力最重要，2.看準未來趨勢比點子更重要;3.發現創業機會就要抓緊，每個創業機會都有時間窗口，不會等你的;4.核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方;5.充分用平台推廣，避免與平台競爭;6.用最短的時間做出可用產品，再基於用户數據迭代改進。

3、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創業者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。

4、看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中，着實地磨練與學習。

5、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。傑出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環境。

6、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什麼樣的人?尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什麼樣的人，絲毫沒有關係。

7、領導者如何得到團隊的信任：1)堅定可靠：無論挑戰挑戰多大，在關鍵時刻，領導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2)誠信一致：領導者兑現他們的諾言和約定;言行一致，從不一套做一套，3)信任團隊：信任並放權給團隊，才能獲得團隊的信任。

8、如何管理時間：1)做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2)分析每天時間怎麼花的，3)激活時間碎片和死時間，4)要事為先，不要成為緊急的努力，5)有紀律，不要找藉口，6)高效時間用來做需要專注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閒、注重有質量的時間。

9、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。

10、中國人總是把“乖”、“聽話”當作一個孩子的優點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以後這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而“聽話”，而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎?

11、有人問我希望女兒成為什麼樣的人?我的回答：1)一個快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個有着誠信價值觀的好人。3)一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4)一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5)一個有獨立思考能力，挑戰自己的潛能的人。

12、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。

13、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴説話，你説錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗;需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。

14、學習的四種境界：1)熟能生巧：經過練習掌握課本上的內容，知道問題的答案。2)舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以然。3)無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4)融會貫通：可以將學到的知識靈活運用於生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。

15、我的座右銘：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。”

16、三步得到自信：(1)不要小看自己，多給自己打氣;(2)用毅力，勇氣，從成功中獲得自信;(3)用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。

李開復經典語錄

1、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。

2、時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。

3、做事情，親和很重要。

4、我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有戰略眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。

5、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。

6、海之所以能裝那麼多水，是因為它的位置最低--做人要低調。

7、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。

8、每當我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創始人喬布斯的名言：“最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什麼樣的人。任何其它事物都是次要的。”

9、三步得到自信：(1)不要小看自己，多給自己打氣;(2)用毅力，勇氣，從成功中獲得自信;(3)用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。

10、用中庸拒絕極端;用理智分析情景;用務實發揮影響;用冷靜掌握抉擇;用自覺端正態度;用學習累積經驗;用勇氣拋棄包袱;用真心追隨智慧。

11、要想在21世紀取得成功，就要融合中西方思想的優勢，以及在謙虛與自信、持之以恆與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。

12、中國創業者還有許多比較天真的部分，他們經常會認為創業是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬雲。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。

13、不一定開發革命性的產品，但一定要符合中國用户的需要，我們並不打算重複勞動。

14、在40歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。

15、創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。

16、有些企業，佈置得很豪華，老闆的辦公室比員工的要豪華得多。就可以猜測，它的等級觀念可能很深，在我們的研究院，來訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學術風格。

17、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮鬥，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。

18、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

19、每個人，讓着急有激情的環境，在有激情的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。

20、我的座右銘：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。”

21、每個人都要有工作和私生活的平衡，過於努力的工作，把自己累壞了，把家庭關係弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。

22、對我來説，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是説出名或是權利，而是説makeadifference，這就是因為有我，世界能更好。

23、不要什麼事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。

24、要走上成功之路，你應該有自己的理想，明瞭自己的興趣，知道自己希望成為什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。

25、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執着和勇氣的領導。

26、只有那些不懈努力，善於把握自己，用於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。

27、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善於展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。

28、在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。

29、企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。

30、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。

31、只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，達到卓越的境界。

32、每個人都應瞭解自己的興趣、激情和能力，並在自己熱愛的領域裏充分發揮自己的潛力。

33、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。

34、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。

35、人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。

36、團隊合作是一羣有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。

37、一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。

38、你不可以只生活在一個人的世界中，而應當儘量學會與各階層的人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意見。

39、一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。

40、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。

41、有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。

42、大學是人生的關鍵階段。這是因為，這是你一生中最後一次有機會系統性地接受教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次可以將大段時間用於學習的人生階段，也可能是最後一次可以擁有較高的可塑性、集中精力充實自我的成長曆程。這也許是你最後一次能在相對寬容的，可以置身其中學習為人處世之道的理想環境。

43、有些同學在大學裏只為了考過四級、六級而學習英語，有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習，甚至還有人認為學習和使用英語等於崇洋媚外。其實，學習英語的根本目的是為了掌握一種重要的學習和溝通工具。

44、無論學習何種專業、何種課程，如果能在學習中努力實踐，做到融會貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學過的知識。外出打工或做項目時，不要只看重薪酬待遇(除非生活上確實有困難)，有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓和實踐的機會，我們也值得一試。

45、不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛好;不要以為有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗它並用自己的頭腦做出判斷;不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業。