職場早會勵志小故事大綱

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職場早會勵志小故事篇一：職場沒有這樣的童話

“Abby，報告做好了。”職業化的“謝謝”。

枯燥的數據報告後是一頁便利紙，他清秀的字：“今夜我不關心人類，我只想你。”讀了四年的中文系，她迅速辨識出這首海子的《日記》。

誰用力敲擊鍵盤，誰小聲講電話，打印機吐紙，傳真機滴答，空調徐徐吹風，飲水機咕咚作響，辦公室的世界緊張枯燥毫無變化，誰也不知道她的宇宙正翻雲覆雨。

初入職場，戀上一起入職的同事。這樣的辦公室戀情，一個不小心，就是萬劫不復人財兩失。

可她是失了翅膀的鳥，淪陷在他早晨初醒的迷茫眼光中。從潘多拉的盒子到夏娃的蘋果，再到羅德妻子回頭變成石頭，人類的天性就是迎合禁忌的誘惑。

他們小心翼翼、樂此不疲，與所有同事玩着貓捉老鼠的遊戲。同一個公司不準談戀愛的規則，反而給這場戀愛幾許偷情的情趣。

可惜，他戀的是遊戲的快感，她戀的是愛。他承諾的名分，越來越像一紙空文。

她年華漸老，只有撂下威脅：大不了公開戀情，一拍兩散。他散淡地回：我倆只能留一個，老闆會留誰?她愣住，知道他説得不錯。

熱戀時，他幫她做PPT、寫報告、拉客户，她為他鋪牀疊被，做愛心便當，全心全意做好家庭主婦。後來，他不再幫她，她卻依舊。

三年過去，他已經是公司的中級主管，耽於愛情的她還是最底層的員工，連和他同歸於盡的資格都沒有。她委屈落淚。

他柔聲安慰：安穩跟着我，我提拔了，這位子留給你。這不過是説順的謊話，可她只能説好。

她跟着他，學拉客户、學應酬、學做漂亮的報告，人前尊敬地叫他“師傅”。

兩年後，她真的坐上了他的位置，因為，他被辭退了。這一行，業務不好，最多是被委婉地勸辭，很少用辭退的方式。他如此狼狽，自然引發一堆八卦。

坊間流傳，他出賣商業情報給競爭對手，恰好被她發現。師徒情誼對戰公司利益，她糾結再三，還是決定向老闆報告。

據説，她在老闆辦公室裏聲淚俱下，恨不能用自己換他留下。老闆當然不會同意，卻愈發覺得他的不堪。於是，他被掃地出門，她成了公司紅人、未來之星。

他發惡毒的短信咒罵。她淡然地笑，把他的名字拉進黑名單。

上帝知道，無關報復，她只是等不及他讓位。白雪公主愚蠢得不停上當，七個小矮人不離不棄;睡美人任性妄為，王子為她翻山越嶺。職場沒有這樣的童話，兩行情淚換來一條職場大路，值得。

職場早會勵志小故事篇二：相信自己有一對會飛的翅膀

一天，正在看韓劇的表妹突然哭得稀里嘩啦，稍稍平靜之後，向我感慨：她多幸福啊，雖然頻頻因為完不成業務被炒魷魚，可人家嫁了個有能力的好老公，總是不露痕跡地在背地裏託人情找關係，讓人家不費吹灰之力就能再度就業……

末了，表妹長歎一聲：唉，可惜我沒這等好福氣，戰戰兢兢地幹工作，唯恐哪個細小的環節出了什麼錯，被老闆不留情面地打入事業的冷宮，弄得薪斷吃喝愁……

在就業上，表弟倒是沒有表妹的顧慮。表弟是幾個合資公司爭搶的人才，是公司的中流砥柱，若是哪家炒了他的魷魚，其他公司立馬就會爭先恐後地伸出橄欖枝。

也難怪，無論將表弟放到哪一塊，哪一塊立馬就會有起色。一開始，表弟所在公司的產品合格率老是停留在96%，瞧着那些“殘次品”帶來的損耗，老闆傷透了腦筋，曾根據一個老技術員的建議，更換了一個機器部件，倒騰了幾天，結果是徒費功夫;還曾換了幾個生產部的負責人，他們在上任時無不都信誓旦旦地立下保證書，可最後什麼起色都沒有。

最後，老闆做出一個大膽的決定，將做後勤管理的表弟調了過去，沒想到，仨月不到，產品合格率上升到了99%。

表弟立下汗馬功勞後，老闆就像遇到了福星一般，又將他調到了銷售部。那會兒，周邊幾個地區競相上了幾個同樣的生產項目，雖然公司在第一時間看到了問題，出台了挺好的銷售鼓勵措施，可公司的銷售業績還是逐月下滑，銷售部負責人無計可施，眼瞅着就要影響整個公司的資金運轉了，老闆情急之下，就將賭注壓在了表弟身上。

沒想到，沒幹過銷售的表弟很快摸清了裏面的門道，上任第二個月，公司的業績就有所提升，之後逐月都有所改善，半年下來，公司的銷售業績就已經讓老闆高枕無憂了。

漸漸地，表弟靠實力在業界有了名氣，後來，簡直成了神話一般的人物，不時有公司的老總三顧表弟的茅廬想挖牆角，讓表妹看得好生羨慕。

我自然也是羨慕的。

表弟笑：“表妹羨慕，是因為她在就業上有擔憂，你就算被炒了魷魚，靠寫稿、畫畫的收入，也能將小日子過得有滋有味，你羨慕啥?!”

我愣了一下，明媚地笑了。

我想到了前些日子在微信中讀到的一句話：一隻站在樹上的鳥兒，從來不會害怕樹枝斷裂，因為她相信的不是樹枝，而是她自己的翅膀。

其實，每個人都有一對翅膀，很多時候我們患得患失，害怕錯過某次創業機會、擔心會與某次失職正面爭鋒，正是因為我們的翅膀不夠硬實，無法帶我們飛出困境。若有了強硬的翅膀，還怕嗎?

職場早會勵志小故事篇三：各自朝着相反的方向努力

在我才入行的時候，公司同時招了三個實習生，我，阿米和老朱。

我們三人作為助理，各自參與其中一個不是很重要的項目，每天所做的事情，不過是接接電話、傳達下工作單、開會時旁聽並記錄會議紀要而已。

我們三人常常在一起抱怨工作的無聊、生活的艱辛，偶爾也會聊聊理想。是啊，作為獨自在上海打拼的外地人，如果沒有理想支撐，如何能熬過最初的艱難歲月呢?

幾個月之後，老朱服務的項目炒掉了我們公司，公司將重要的人員進行了重組分配，將不是很重要的人員如老朱等辭退。

我們三個人一起吃了飯，老朱説，就算公司不炒他，他也打算走了。因為在這樣朝不保夕的小公司，沒前途!

老朱的話我聽了進去。我仔細“算計”了收入和支出，發現繼續待在這家公司，兩年內無法改變現有狀態，於是在來年的春天辭職，跳到了一家以加班為特色的大公司。

阿米還留在原來的那家公司，只是從策劃轉到了銷售崗位。

之後的兩年，我經歷了一個人單獨做七個項目，一週上七天班、七天都在加班的狀態，我的專業能力和薪水節節攀升，也過上了住好房子、吃好東西、月薪略有盈餘的日子。

然而，無休止的加班帶來的最嚴重後果是，我的身體出現了狀況，頭暈耳鳴，並在一段時間內出現了幻聽。

有一天太過疲倦，我從樓梯上摔了下來，雖然沒什麼大事，但也在病牀上躺了整整一週。

我以為我可以休息一下了，哪知我的領導説：項目是你跟的，別人一時也接不了手。你現在摔壞的是腿，不是手，只要還能坐起來，就把筆記本帶到醫院，堅持做。

我自然不肯，還為此委屈地哭過。領導想了想，決定再給我加兩千薪水。為了那兩千塊，我當時從了。

從醫院出來之後，我想了很多，想得最多的是，我要的究竟是什麼?

我第一次仔細地思考了我所從事的行業。這個行業，想要做得好，就只能付出比別人多十倍的努力。我是一個傳統的女人，婚前可以以工作為重，但婚後必然會將大部分時間給予家庭。繼續從事這個行業，家庭將無法兼顧。這不是我想要的，而且，這個行業不是我的唯一。也就是説，我需要給自己更多的選擇。

辭職後，我找到一家業內排名中上的公司，憑藉着之前的工作經驗做了主管，其後又逐步升到了項目經理、部門經理。

在這幾年的時間裏，我學了心理學，考了國家二級心理諮詢師，並陸續經朋友介紹承接一些業務。空餘時間，也會寫寫稿，幫朋友的雜誌寫幾篇專欄、跟編劇合作寫劇本。

可以説幾條線同時在發展，時間均勻分配，雖做得不是很好，可也算遊刃有餘。在這樣的努力下，我越發有底氣，不再迷茫，並認為自己在現階段已經尋找到了我想要的生活——憑着自己的努力，在人生的特定階段做特定的事情，不盲目求快，不貪多，不緊不慢，一步步許給自己一個未來。

在這幾年的時間裏，阿米嫁了人，房子在上海、老公在身邊、寶寶即將出生。老朱成了一家公司的總監。

再打電話，阿米會跟我抱怨老公工作太辛苦，讓她好不擔心。老朱會跟我抱怨現在根本就是90後的天下，這羣人經常溝通不力。

然而除了抱怨之外，我們談得更多的是房子、車子和壓力。

我從來沒問過在這個過程中他們都經歷了些什麼。我知道，要想得到，必然得付出十倍的努力，他們在這個過程中的艱辛，不會比我少。

或許有的人會説，我已經很努力了，但是距想要的結果還太遙遠。我只能説要麼是你定的目標不對，要麼是你努力的姿勢不對，要麼是你根本不夠努力。

“我們要多努力，才能看起來毫不費力。”這個過程中的艱辛，只有努力過的人才知道。而只有你爬到了山頂，整座山才會依託你。