關於年會的發言稿

在現在社會，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編為大家收集的關於年會的發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

關於年會的發言稿1

各位銷售主任、銷售代表：

隨着我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近距離服務的網絡已經基本構築成熟。在硬件差別日趨於零的情況下，每個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。

由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每一位同事都有同樣等質等量的溝通，今天，利用經驗交流會，我想和大家共同探討一下“我們這個隊伍”以及“我們的服務”，這涉及到當前幾個要引起我們注意的問題。

一，市場有沒有捷徑

還記得一篇國小課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遙遠的南海“進修”，富和尚惰性十足，終沒去成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則消息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人;關於北京的一則消息説，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，説不上原因，市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等“捷徑”走，等“模式”套，我想我們公司只會被市場牽着鼻子走。

前段時間，辦事處搬家，整理櫃子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密麻麻的記着市內三百多家零售店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀況到經營特色、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們早期辦事處慄強經理、劉雲、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店，多少個工作日;幾千個數據，多少串腳迎…

市場沒有捷徑走。

二，服務能不能量化

該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售，但同樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，也許增長的原因裏還有行業宏觀的`因素，還有公司的投入，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大優勢：品牌和服務。

今年三月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期，他們用打“直觀量化卡”的方法，對80多家商店進行了門檢，使用六檔量具(很差-差-一般-較好-優良-優秀)，進行六項大類(店堂建設、產品陳列、輔助品狀況、客情狀況、促銷適合度、商店發展潛力)的六十小項的檢查。通過人員交*打分，銷售代表近期的工作成果一目瞭然，更重要的是，它不僅是考評某一個人，更指導着我們日後對具體某一個店的服務重點和支持方向。當然，“直觀量化卡”現在看還有不少問題，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，持續改進我們做市場的方法，增進服務的績效，給自己加壓!

三，添一雙眼睛看市場

辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地，為了明天的市場，我們服務好今天的經銷商，結果是雙贏。

在我們這個隊伍裏，有很多是剛過實習期的“新兵”，周經理常常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路，一段時間後，經常捫心自問：在工作中，我們所做的是不是流於形式，過於簡單，究竟有沒有打動服務對象的心，又有沒有偏離公司本來的要旨。

多一雙眼睛就多一種角度。

有一個搞傢俱設計的人問我：你知道，吃飯時，小孩子為什麼總喜歡往餐桌下鑽?我説：因為貪玩。他説，不是，他問過小孩。在小孩眼裏，餐桌太高，夠不着，被大人抱着又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這麼簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不注意的地方多動點腦子。

我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點腦子，多添一雙眼睛。

四，創造好你的“小氣候”

一個人新進一個羣體，起初處處新鮮，活力四射，隨着時間的推移，卻有了“成長的煩惱”。因為感到大環境裏的不和諧，變得縮手縮腳;因為自身的職責不清，變得渾身惰性。

有一則寓言，講一個房間裏有兩盞燈，都管用，但每到晚上，還是漆黑一片。起先的原因是兩隻燈誰都不肯先亮，都在想：幹嗎要我先亮，我亮了，照亮了房間也照亮它，我神經!(當然，也缺少一個規則要求他們誰先亮、誰後亮或一起亮)天長日久，兩隻燈天天不亮，成了習慣，於是那個房間成了夜色裏最黑暗的所在。寓言到此為止，聰明的你，還可以往下編，一直編到兩隻燈泡鎢絲上了鏽，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉為止……

我們這個團隊，是一支“青年近衞軍”，有理想，有衝勁，都深知：要進步，就必須比別人快半拍!

人雖有差異，但基本觀念是相通的。在周經理的領導下，就像一個家庭，每個成員都勇於並且坦然地接受一些“無情的管理”，我們面對的是一個“有情的管理者”。只有這樣，才能齊心協力，創造一個彼此共同分享的有助於工作的“小氣候”。

五，下面是些很散的問題，我想請銷售代表們留心並和我一起做，好嗎：

在走訪市場時，你會留心同類廠家的一張不起眼的説明書、宣傳畫嗎?

新開發網點中，你的份額佔多少?店主對你的付出認同嗎?

不知道你有沒有養成隨時走訪商店的習慣，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站，恰好路邊有一家業內店，不管別的，你走了進去。

節日期間，是否給你認識的那些小店主問候了?雖然那之前，他不一定會想起你，但那以後我相信，他會熟記。有人講過，越是小人物，越看重別人的尊重，我們常常疏忽。

能清楚地知道你所服務的那家商店，一週裏競爭品牌分類產品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?

有時候，幾天的功夫，好好的店，突然關門歇店，或者轉改門面，哪裏熱鬧到哪去了。這些變故，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?

顧客走進服務中心，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客説第一句話之前，你的目光以及不可少的“你好”到了嗎?

給兩分鐘的時間，你能把朝夕相處的每個同事的優點概括一下嗎?(如果你平時留意過的話，很容易做到)

我們的技術人員上門處理投訴時，正好你有時間，你會主動要求“見習”嗎?也許專司市場服務的你，一輩子不用幹“技術”，其實，你的一切所見所學，在你的工作中都會無意的應用。

公司的促銷計劃我們執行了，該做的都做了，但有沒有考察過真實效果呢?我這個地區的增長量究竟是多少?什麼樣的活動才真正有效於你所在的這個區?不同規模的商店、不同類型的店主，他們又希望我們有怎樣的促銷支持呢?

……

市場上的問題太多了。我們要一起想!

銷售服務的事，看似簡單，實際煩得很，寫毛筆行書的人，你問他“心”字怎麼寫，他會告訴你：關鍵三個“點”。左邊一“點”要“認真”，中間一“點”要“周到”，右邊一“點”要“快速”。銷售服務的事，也要這麼做——用“心”去做!

謝謝！

關於年會的發言稿2

尊敬的領導和同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了於今浦會年會。我非常興奮和榮幸在這裏發言。我在金玉浦輝公司做會計一年多了。這是我第二次參加金玉浦輝公司的年會。在我任職期間，金玉浦輝公司的領導和同事給了我很多指導和幫助。在這裏，我想對你表示深深的感謝。

首先，我們努力。把日常工作中的每一件事都做好，儘可能的周到，儘可能的事半功倍。在財務工作中，我始終以提高工作效率和質量為目標，努力實現總行和分行財務制度的統一，積極瞭解各分行財務工作中的問題，及時彙報，及時解決。使各分公司人員按照金隅浦輝公司的制度和標準完成各項工作，掌握工作流程，堅持財務制度，保持頭腦清醒，及時瞭解各公司的合同簽訂和項目資金支付情況。發現和解決工作中的問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們有正確的態度。財務部是一個為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任感的.培養，履行會計職能，勇於承擔責任，主動出擊，虛心向同事學習，配合金隅浦輝公司領導完成每一項工作，嚴格遵守金隅浦輝公司的各項規章制度，不馬虎，不怕麻煩，不怕得罪人，認真審核每一項業務，以以以事不待人的態度工作。

在工作學習中，堅持取人之長，補人之短。因為我知道財務工作始終貫穿於企業生產經營的每一個角落，需要不斷學習，不斷更新專業知識，結合企業的實際情況，向領導提出合理化建議，努力尋找更好的方式為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷糾正自己的缺點，提高自己。也希望大家能給我更多有價值的意見。公司是平台，我們每個人都是主人。我們應該把生意當成自己的生意，把生意的財富當成自己的。我們應該着眼於大事，從小事做起。在新的一年裏，我對財務工作有一些想法：計劃控制財務成本，審核和監督費用，積極配合銷售和安裝，確保財產和材料的安全，準確及時地進行財務分析。服務公司、服務員工、服務客户，從而推動金隅浦輝公司開拓市場、開源節流，以最優的人力配置實現利潤最大化、經濟效益最大化。

最後，讓金玉浦輝全體員工以高度的工作熱情和積極的工作態度，不斷提高自己的專業水平和素質，努力工作！我相信，在金玉浦輝全體員工的努力下，我們金玉浦輝公司將會有一個更加美好的明天！相信公司明年會更加輝煌！

再次祝大家新年快樂！家庭幸福！謝謝大家！

關於年會的發言稿3

尊敬的集團公司各位領導、各位同事及其家人們：

大家新年好！

我是xx，很榮幸代表公司xx部門20xx年度優秀員工發言。我謹代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝領導的信任，感謝給予我們關心和幫助的集團公司各位領導，感謝所有不辭辛苦、團結互助的全體同事們！衷心的謝謝你們！（此處90°鞠躬，停頓3秒）

自xx年加入xx各司已有xx年時間，從一個營業員到收銀員到領班，從一個外行到對行業的瞭解及公司業務的熟悉，我一直告訴自己，雖然我的崗位很平凡，但我的一言一行都代表着公司品牌在顧客心中的形象，用最好的服務和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅持和努力的'目標！今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對全體員工任勞任怨、兢兢業業工作的表彰和感謝！

我們不會因為過去的榮譽而沾沾自喜，驕傲自滿。在新的一年裏，我們將不斷提升自我，繼續勇往直前，迎接一切挑戰，用滿懷的信心去贏得市場競爭，為公司、為自己交出一份更加優異的成績。

在此新春佳節來臨之際，我謹代表營運中心全體優秀員工祝xxx集團xx年大展宏圖，財源滾滾！祝大家萬事如意，閤家歡樂！謝謝大家！

關於年會的發言稿4

各位領導、各位嘉賓、各位同事：

大家早上好：

今天，我們所有人都聚集在這裏，我很榮幸作為公司傑出的員工代表在舞台上發言。我感到光榮和自豪。在此，我謹代表所有優秀的員工，向你們所有人表示感謝，向領導們的愛，向我的同事們的支持表示感謝。

我已經在這家公司工作了_年了。在這_年裏，我明顯感受到了公司的發展和自己的成長。記得剛進公司的時候，我是一個沒有任何經驗的應屆研究生。這幾年得益於領導的精心教育和提拔，我有了更多可以發揮的平台；感謝同事們的支持和幫助，我學到了專業知識，提高了與人相處的能力。

在過去的_年裏，我沒有為公司做出很大的貢獻，也沒有任何值得炫耀的成就。我只是在自己的崗位上盡力做好自己的工作，盡我所能全心全意的完成每一項任務。今年，在領導的充分信任和愛護下，我被分配負責對外加工項目。雖然在外加工點的工作環境和生活條件比較艱苦，但是在那種責任感的驅使下，我調整了心態，堅定了方向，把這個差距當成了鍛鍊自己的機會，把在生活環境中吃飯的苦當成了磨礪和人生的財富。

今天，我的貢獻得到了公司的認可，我感到非常榮幸。我覺得公司這次的評比活動，再次向每一個員工傳達和説明，只要你付出，做好自己的.工作，就會有回報。我也堅信以後的工作會越來越好。

過去的成就已經成為過去，20年是我們努力變強的一年。我們面臨的新形勢充滿挑戰，更加鼓舞人心。在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，把這份榮譽變成我以後工作的動力，揚長避短，用更加突出的成績回報公司領導和同事的關心、支持和愛護！

最後，我還是要感謝公司，是公司讓我收穫了工作中的財富和夢想；感謝領導，讓我從工作中學會思考和總結，感謝同事，讓我從工作中找到朋友和關懷！我想借此機會向你早年致敬，並祝你在新的一年裏身體健康，萬事如意。

謝謝大家！

關於年會的發言稿5

尊敬的**集團全體同仁們，親愛的***家人們：

大家新年好!

春花含笑意，爆竹增歡聲。今天非常高興在這裏與大家歡聚一堂，共賀新春。首先我作為****的家屬向*****集團的所有員工和一直支持*****發展的家屬們表示衷心的感謝，（掌聲）請允許我代表全體員工的家屬向為****的發展衝在一線的'全體精英們説一聲：“你們辛苦了，你們安心的工作吧，我們是你們堅強的後盾，我們會在家裏把飯做好，把水燒好等着你們高高興興下班”。

時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是***集團發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，****集團先後取得了一系列振奮人心的業績和工作成果。這些成績，都凝聚着在座各位及家人的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的結果。

20xx年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，雖然我們的任務更加艱鉅，但是我們的隊伍已經不斷壯大起來了，相信未來我們的力量一定會更強，在新的一年不斷跨越、自我超越，再創新的輝煌。

最後，在這裏給大家提前拜個早年，祝在座的每一位同仁工作順利，家庭幸福，春節快樂，並誠摯的祝福各位的家人心想事

成、身體健康、萬事如意。謝謝大家。謝謝!

關於年會的發言稿6

新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑藉着大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表

xx向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持xx事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年裏身體健康、閤家幸福、事業有成、大展宏圖！

過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百餘名員工的'不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，鑫樂匯項目進展順利；20xx年3月，xx物業伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20xx年1月，xx大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的xx驚喜無數，20xx年的xx必將無數驚喜。未來的燕郊屬於xx，我們必將在燕郊開拓出一條具有xx特色的成功創業之路！

最後，請允許我再一次祝願到場的各位新春愉快、幸福安康，祝願xx蒸蒸日上、宏圖大展！

謝謝大家！

關於年會的發言稿7

尊敬的王董、岑總，親愛的x家人們：

大家，下午好！

在x的舞台上曾給家人們分享過弟子規、也曾給新家人做過培訓，可今天作為員工代表站在這裏發言，這顆心仍舊不夠淡定。

人説時間就像殺豬刀，可對於我這朱來説卻是美容刀，三年裏，由最初的青澀到現在微微笑的灑脱，在x大家庭裏受教的不是簡單的讓你步從容，立端正，而給予更多的則是對於工作和事業的熱情。

而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學習到和敦促自己一定要養成的七個良好習慣：

第一、主動積極，樹立個人願景，追隨企業領袖；

第二、要事第一，自我管理；

第三、以終為始，自我領導，一步一步達成目標；

第四、雙贏思維，悦己達人；

第五、知彼解己，同理換位的溝通；

第六、統合綜效，展開創造性團隊合作；

第七、不斷更新，平衡自我。

用你的熱情對人對事，用你的執着持之以恆，勿畏難，勿輕略。因為，用力只能是合格，用心才能成就卓越。

《阿彌陀經》告訴我們，要往生成佛並不難，若一日，若二日，若三日，至若七日，能夠唸佛唸到一心不亂就能往生。正所謂萬般皆下品唯有往生高。所以你能夠幹一天一夜，能夠幹到一心不亂，你就成佛了。《無量壽經》裏告訴我們，往生成佛中有兩個條件，第一條叫發菩提心，第二叫一向專念，阿彌陀佛。記得兒時從安徒生童話中讀到，愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋，因為喜歡，她捨不得脱下，所以舞鞋帶着她舞蹈，無論白天黑夜。創業亦如同這雙神奇的鞋子，一旦穿上就無法脱下，而賦予這雙鞋子的魔法，正是對未來的夢想、對事業的熱忱，對客户的責任和對工作的'激情。一顆悲天憫人的愛心，一份激昂澎湃的壯志。

其實，在公司很少看到王董、岑總的身影，而家人們偶爾在工作之餘也會期待與王董來個美麗邂逅，或與岑總抽幾局乒乓，其實，我們不是貪玩，而是我們很難想象岑總在朝起早，夜眠遲的忙碌狀態中有鍛鍊身體的時間，所以，在這裏請允許小朱最後煽情一次，對尊敬的王董、岑總説一聲：謝謝！對在小朱工作中給予提攜、關懷、幫助的柴總、餘總、王經理和全體家人説一聲：謝謝，謝謝你們！

關於年會的發言稿8

大家下午好！坐在那兒本來我不想發言，廣昌説你來了，一定得跟大家分享、交流一下。因為我坐在下面，應該講受益匪淺，聽了經濟學家的講座，聽了各位的交流。因為從經濟學家開始，我還得説幾句經濟學家的問題。

其實這一年大家活得都不容易。但不管怎麼説，我們都活下來了，年底這麼忙，大家可以在這兒花一個下午，説明我們都過來了。商場如戰場，戰場上活着的人，是成功的，企業也一樣。戰場上，商場上年底還能站在那兒聽講座，還能交流，還能發獎金、工資，那就是不錯。做企業的第一要素，就是不死，跟戰士一樣，上戰場的第一要素，有時候不是為了贏，而是活着。

20xx年最後一天，我們都沒倒下，這是非常值得慶賀的！

我們每年都把未來的一年想得非常艱難。儘管我知道，第二年肯定有很多人做得比我們好，未必我們公司能做得更好，我們公司可能會有很多不可預期的困難出現，看清楚未來的災難，仍舊為之，這才是真正的樂觀。所以我覺得我們做企業，腳踏實地，其實來的3到5年經濟情況並不容樂觀，但是未來5到15年左右，中國的經濟還是很有機會的。

在經濟好的時候賺錢的企業家，不能稱之為真正的企業家。股市是牛市的時候，街上買菜的老太太都能賺錢，你不能把自己稱之為投資者，只能稱之為炒股者。經濟不好，你才是優秀的企業。好企業，基本上經歷過幾個悲慘的經歷，或者是自己的原因，或者是經濟的原因造成的'，所以我覺得，在危機關頭，能熬過去的企業才有“抗體”。

最近也聽了很多經濟學家講，在短期以內中國經濟有下滑壓力。我個人認為，中國經濟下滑壓力，是長期的，是持久的，是永遠性的。我們不可能回到9%、12%。我們要學習適應5、6%，甚至在未來20年，我們能保持2%—4%，已經很了不起了。因為我們已經是世界上第二大經濟體。你繼續保持15%的增長，這是要出問題的，到1。78，不太會長了，要的是腦袋，國家體制、機制，這也是一個科學，所以不是短期有壓力，而是長期我們學會有2%到4%，其實2%、4%，已經非常了不起了。即使2%、4%，有企業依舊能達到200%、300%的成長，有的企業再好的經濟形勢，也做不好。其實經濟形勢好壞，與你自己做得好壞沒有多大關係。所以，不要因為説你的企業做得不好，你就“歸功於”經濟不好，經濟不好也有好企業，經濟好的時候，不好的企業有的是。

總體來講，過去的一年中國還是有很多有意思的事情，二胎開放了，人民幣進了籃子，20xx年其實很不簡單，很多事情我這輩子可能看不見，都發生了。但是我們企業家就是要把握那些可能超越我們期望和預判的東西，我自己有時候想，人家現在把阿里巴巴看得挺神，其實阿里巴巴就是一個很普通的公司。16年以前，我們説出要成為世界十大網站之一，那個時候我們公司排名可能200萬名以外，説這句話很狂妄，但是稀裏糊塗地居然做到了這個目標。這不是因為我們多厲害，而是我們處在一個很有意思的獨特的時代。這不是虛話，我們確實感謝這個國家，感謝整個改革開放，我們確實感謝互聯網，感謝所有年輕人。沒有這些，阿里巴巴所有的夢想，真是一個空想。

今天全世界變化的國家，可能就是中國。正在經歷着巨大的變革，轉型也好、升級也好、創新也好，各種各樣的變革，都非常之大。特別是作為第二大經濟體，中國現在在座所有的企業家我們擁有的機會，可能是人類社會在一個時代極其罕見的。我們是第二大經濟體，但是企業的質量、數量、規模、品質，跟第一大經濟體美國比，歐盟比，歐洲比，跟日本比，還相當非常之大。今天，我們能夠參加“世界盃足球賽”的中國國家企業隊，其實就像中國足球隊一樣，我們能進去，也是檢漏進去，我們實力遠遠不足。但是作為第二大經濟體，未來一定會誕生很多的企業。

中國過去30年的改革開放，請問中國有多少企業活過了30年？而要想成為一個持久的經濟體，大概需要50年，很多企業只有跨國50年的歷程，這50年曆程內至少有5到10次災難，是經歷了國家、國際形勢和企業內部的災難，才能稱之為一個堅強的企業。任何一次打擊，對我們來講都是一次機遇。

大家今天講得最多的就是創新，中國這個時代也是千年不遇。幾千年來有哪個國家、哪個時代真正消滅貧困？但是我們這代人正在努力實現。互聯網是一場前所未有的技術革命，我們是否能把握、掌握？

作為一個優秀的企業，我們要理解這個時代，要讀懂這個國家，我們企業家只有真正瞭解自己有什麼、要什麼、放棄什麼，你企業才會走得久。剛才週會長一番話，我聽下來覺得週會長在反思自己有什麼、要什麼以及學會放棄什麼。我們的知識越多，知道自己要什麼，但是缺乏智慧，因為智慧告訴你什麼我們是不要的。

這也是一個真正的商業變革的時代，商業變革，每個人對機會的判斷是不一樣的，有的人把這個機會看作機會，災難，有人把災難看成機會，有人把好好的機會做成了災難，而很多人又把災難做成機會。其實機會在沒有形成機會的時候，才是真正的機會，形成機會以後，往往是災難的開始。所以今天的霧霾，已經形成了霧霾，抱怨有什麼用呢？這時候是我們做企業巨大的機會，如果你改變了這個霧霾的現狀，改變了中國的環境，你有可能是未來30年最了不起的企業。創新，企業家的職責是創新，創新的主角是企業家，企業家是社會發展過程中的科學家，企業家是稀缺資源，我們可以培養職業經理人，但是不可能培養企業家。所以這一點希望大家記住，我們企業家就是野生動物，我們就是原生態。我們對很多問題的反思和思考，是跟別人不一樣的，所以我們對創新的理解，也是不一樣的，創新不是講故事。如果你覺得靠概念可以成功，那麼你最後得到的，還是一個概念，如果你覺得講故事能成功，最後你剩下的，只是一個故事而已。

大家要記住，創新是逼出來的，沒有人是在順利的情況下可以做好創新。創新是要付出巨大代價的，剛才王新奎教授講的我非常同意，企業家是個狀態，創新是有個時間的。馬雲的創新，可能就三年五年，但是創新付出巨大的代價、壓力，是超過想象的。創新時間有限，如果你在乎許多外界的東西，就會失去人生中最寶貴的那一刻。65歲，你只能在自己家裏做一些兒孫滿堂的創新了。

創新也是有巨大風險的。傳統銀行機構在風險處理上比我們互聯網創新要做得好。其實我們看問題的角度不一樣，傳統金融可能做的風險是把防彈衣做得越來越厚，越來越好，而我們的創新是讓殺手根本不可能靠攏你。我們想的是完全不同的風格，你是把防彈衣做得更強還是讓殺手沒有可能出現在這個場地上？思考的深度廣度，都是我們值得創新、反思的地方。

關於年會的發言稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!上海會務策劃公司021-33780889

在職期間我始終本着“做一名優秀的財務人員”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的.彙報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習 ，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業 知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年裏，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規範化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

關於年會的發言稿10

尊敬的員工及其家屬：

新年好!

在xx春節快到了，xx向你新年快樂，萬事如意，家庭幸福！

xx經過全體員工的共同努力，公司成功實現了年度目標。在金融危機的環境下，公司仍在穩步增長。今年，我們經歷了無數的經驗，獲得了成長、幸福、幸福和滿足。xx發展壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，在這裏對全體員工説：你辛苦了！

當然xx優異的成績離不開你可愛的員工家屬。xx當人們忙於工作，沒有時間照顧家務時，你會努力工作。xx人們因為工作而減少陪伴你的時間，請理解，當xx當你為自己的理想和目標而奮鬥後回家時，留下的燈……

是的，xx在你的`支持下，發展的每一步都更加堅定。每個人都應該向家人深深鞠躬，感謝你！我想説的是，xx今天的榮譽也屬於你！

雖然我們有不同的家庭、性格、年齡、愛好不同的是，我們在共同的目標中扮演着重要的角色，我們在工作中學習，在進步中成長，同時，xx為員工提供發展和表演的平台。

xx這是我們共同的大家庭。她承載着我們所有人的願景、希望和幸福。我們應該珍惜和愛她。我們迎來了企業起飛的曙光。企業的成立離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；企業的發展需要新鮮血液的不斷加入。只有不同背景、不同經驗、不同層次的人才聚集，才能實現輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱着明天的歌，xx在新的一年裏，xx我們需要一如既往的關心、關心和支持。我希望我們能堅定信心，振奮精神，在新的一年裏創造更輝煌的新成就，共享新的繁榮。

關於年會的發言稿11

公司全體同仁、工友們：

你們好！你們辛苦了！律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表x工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客户的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20x年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“x市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20x年新的起跑線看到了希望，看到了明天的'更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們x人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！“山高人為峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯！

最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、！祝願文通的明天更加美好！！謝謝！

關於年會的發言稿12

尊敬得各位領導、各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新得日子裏，我們迎來了每年一次得年會，我心情特別激動，而且非常榮幸得在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司得年會，在職期間公司得各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！

在職期間我始終本着“做一名優秀得財務人員”得信念，並以主人翁得心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有得作用。

大家都知道，財務部門作為公司得一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡得職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付得各項工作，下面就將這一年得工作情況向大家做一個簡單得彙報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍得效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現得問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司得制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出得合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務得部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司得各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人得態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營得每個角落，需要不斷得學習，不斷得更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好得方法為企業服務。

在這一年裏，總公司和分公司財務人員得工作在不斷得摸索改進，到目前已經規範化，各人員得工作做得比較細，方法也得當，互相配合得很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多得工作，我在不斷得改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

公司是平台，我們每個人都是主人，把企業得事當自己得事來做，把企業得財當自己得財來理，從大處着眼，從小處着手。在新得一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客户，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優得人力配置謀取最大得經濟效益。

最後，讓我們全體員工以高度飽滿得工作熱情、積極端正得工作態度，不斷提高自己得業務水平和業務素質，努力奮鬥！相信在全體員工得努力下，我們公司得明天會更好！相信公司得明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！

謝謝大家！

關於年會的發言稿13

各位領導，各位同事：

很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵。20xx年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規範而合法的'進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯繫等等方面積極、努力、而細緻的工作着。

在以後的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱着務實認真的工作態度，並不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力!

謝謝大家!

關於年會的發言稿14

大家早上好。

我們要感謝這個時代、感謝互聯網、感謝中國、感謝所有的同事，包括那些曾經在阿里巴巴工作過哪怕半個小時的人。

21年來變化的，是我們從21個人變成了54421名員工，來自70個不同的國家，我們在21個國家和地區有自己的辦事處。21年以來我們的成就是擁有了大家，從21個人到了5。4萬多人，我們的財富也是因為有了你們，我們的資產就是因為有了5。4萬多名員工。

我去年一年在空中飛了870個小時，但是去年一年，阿里人在空中總共飛了68萬個小時，相當於77年的時間在空中，謝謝大家的付出。

談阿里巴巴經濟體

今天的.阿里巴巴已經不是一家普通的公司，已經是一個經濟體，一個新型的經濟體。以前的經濟體以地理位置界定：長三角經濟體、珠三角經濟體、加州經濟體。但是今天新的經濟體誕生在互聯網上。我們希望通過這個新的經濟體，及其搭建的基礎設施，讓全世界的年輕人、中小企業能夠做到全球買、全球賣、全球付、全球運和全球郵。我們希望能夠讓更多的發展中國家、中小企業和年輕人都能夠分享自由貿易和全球化的快樂，嘗試創業創新的快樂，享受技術進步的好處。

今天從規模來講，它已經是全世界第21大經濟體。再過19年，我們希望能夠打造全世界第5大經濟體。而第5大經濟體，不是因為規模，而是責任，更是擔當。我們希望為全世界解決1億的就業機會，我們希望能夠服務20億的消費者，我們更希望能夠為1000萬家中小企業創造盈利的平台。

這個經濟體創造的價值就是能夠讓世界更加普惠、共享，讓世界經濟更加可持續發展，更加健康和快樂的成長。經濟體和普通公司有差別，公司以考慮自己利益為主，而經濟體是要擔當社會的責任。它不是規模的差別、不是利潤的差別，而是擔當和責任的差別。

謝謝大家！

關於年會的發言稿15

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家好！

首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年裏，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均

取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。

盤點過去、展望未來。在新的`一年裏，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造xx品牌形象。

20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，挖掘每一個員工的潛能。

20xx年，xx上下要團結一心，迎接挑戰；20xx年，xx全體員工要蓄勢待發，開創新局面！最後，祝大家在新的一年裏：身體健康，閤家歡樂，心想事成。

謝謝大家！