員工發言稿(20篇)

在現實社會中，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。那要怎麼寫好發言稿呢？以下是小編幫大家整理的員工發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工發言稿1

尊敬的李懂事長、各位經理主管、各位親愛的同事：

大家晚上好!

我是筆記本電腦部門的xxx，很高興也非常的榮幸今天站在這裏代表公司新同事發言。

12月是一個承上啟下的特殊月，它代表着忙碌而充實的一年即將過去，充滿希望和美好的一年又將到來。20xx年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不論你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這裏。

第一次來到xxxx等待面試的空暇時間，我環顧四周，寬敞而明亮的辦公大廳裏，整齊有序的排列着辦公桌，每個人都在安靜、認真的工作着。小小的等待區對面牆上掛着兩個宣傳板，其中一個寫着“PDCA”——持續不斷的改進，仔細看時才明白是Plan計劃、Do行動、Check檢驗、Action執行。這是一個適用於個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這裏可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的夢想要去實現，一樣需要這個準則來幫助自己。

牆壁右側是員工天地，上邊貼着不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對於女性來説具有極大的挑戰性，但是我在照片裏看到xxxx登山的每一位都站在了梧桐山的最高峯。從等待的那片刻時間裏，我已經對xxxx有了一個粗略的認識：嚴肅、認真、關懷、團結。

正式被公司聘用後，在行政部xxxx的帶領下，我們進入了緊湊的培訓階段，現在回想起來，如此規範的`崗前培訓是我始料未及的。

第一天由我們樸實的扎着小馬尾辮的xxxx介紹聯進達的成長曆程和公司文化。老實説，我沒有料到在華強北這個商業氣氛濃烈的地方，會有一家公司認真

的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。

接下來的幾天是移動、外設、筆記本、數碼等部門的經理給我們介紹公司所代理的品牌和產品線。懷着好奇和渴望的心情，我們從這些培訓中汲取到了豐富的知識和經驗。

數天的培訓中，有理論也有實踐，既嚴肅又活潑，有傾聽也有交流。理論培訓中穿插了市場實際調查，這是一個非常富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，認真調查數碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場情況，競爭品牌、競爭代理商、產品行情等等，然後返回公司集體討論和總結。雖然時間只有一個上午，也許只是看到一些表面的情況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識，將瞭解到的市場情況結合公司當前的環境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。

當時我被分配進行筆記本的市場調研，這是一個我所熱愛的產品銷售，雖然之前的工作經歷已經讓我對筆記本的各種品牌有些認識，但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業中的哪個位置，它的品牌定位是怎麼樣的?它的產品線是如何分佈的?聯進達又是處在這個市場裏的哪種位置?與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎麼樣的呢?“知已知彼，百戰不殆”，對自已瞭解越清楚，對行業瞭解越多，對敵人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的發展。

市場實際調查的活動讓我們有了一個很好的認識。

短暫的培訓結束了，投影部的xxx，顯示器的xxxx幹煉而沉穩，光存儲的xxx和藹而穩重，筆記本的xxx活力而簡練，還有行政部的xxxx認真而親近，雖然她的普通話一直不太標

準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭裏，有這麼多個性鮮明、能幹的同事，我相信聯進達是一個值得為之奮鬥的集體。

集體培訓後被分配到xxxx，新的環境、新的崗位讓人的心情都是喜悦的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內的其他同事也都非常友善和樂於助人。在這麼一個融洽的環境裏，我可以放心的去面對顧客，因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人平等、互信、友愛、尊重並且團結。

當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍着我的肩膀説：怎麼樣，今天怎麼了?我笑了笑：沒什麼!當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我説：累了，休息一下!

當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫助我。

這裏就是我們的大家庭!

聯進達是一個對員工充滿關懷的大家庭，這裏可以新同事——xxxx的情況為例。

正式上崗後的一段時間裏，xxxx一直沒有適應新的環境和工作，但是我知道他已經努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些着急。當時我想，他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落後的同事淘汰，而是為他安排了另一個環境，突然一天有個同事悄悄告訴我：xxxx現在賣數碼產品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺!!!那天同事跟我説得很搞笑，我也從心裏笑了出來，後來仔細想想，不是聯進達公司對員工的真切關懷，沒有韓總的關心，也許我們痛失了一個人才!

一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領導有着密切的關係，如果沒有領導高瞻遠矚的目光，人性的關懷，僅靠下屬去營造是難以實現的。韓總是一個富有愛心，充滿關懷，善意，平等，民主的長者，這裏有另外一個細節可以體現。

某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室裏進行討論，韓總輕輕的出現在會議室門口，靜靜的傾聽着每個人的談話，臉部平靜而安祥，當我們激烈的討論平靜下來，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣勢，還認真的參與到我們的討論中來。有如此的平等和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。

當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時，裏邊説到比爾蓋茨領導他的團隊討論問題時，比爾蓋茨像韓總一樣善於傾聽他人意見，關懷員工。聯進達能創造今天的輝煌，莫不與這些有着很大的聯繫。

在聯進達這個大家庭裏，我能真切的體會到歸屬感，可信賴。

結束

舊的一頁已經翻過，新的一頁已經打開，在吉祥的狗年，讓我們記住昨天的喜悦，放下曾經的挫折，滿懷信心，充滿希望共鑄新的輝煌!!!

最後，請讓我代表xxxx所有新同事，向韓總、各位經理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝，感謝公司為我們提供一個自由的舞台，感謝公司對我們的耐心栽培，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫助，感謝緣分讓我們團聚在聯進達公司!

祝韓總、經理主管和各位同事身體健康，萬事如意!!!

祝大家度過一個愉快的夜晚。

謝謝!!!

員工發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事，

大家下午好：

我是，首先感謝各位領導給我這次機會，能夠站在這個講台上意味着領導給予我充分的肯定以及同事對我的信任，對此，我表示非常的榮幸，再次感謝大家。

x年x月我來到x公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環境，接觸陌生的人羣，公司的領導和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱，格外親切，於我而言，在外漂泊數年忽然在這裏找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的全部精力投入到工作中。

在這一年多的時間裏，身為市場部的'員工，出差洽談業務是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作。當然，每一個項目從開始到結束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助，我也不會在這裏如此迅速的成長，在此，感謝領導對我的悉心指點，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經驗，逐漸成熟。

三十歲前跟對人，三十歲後做對事，與其説決定人一生的是能力，不如説改變人一生的是機遇，一個公司興旺與否取決於領導的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到x公司，慶幸自己來到這個團結的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明幹練的領導和任勞任怨、踏實肯幹的同事，偌大的世界，天外有天，人外有人，不管我擁有什麼，擁有多少，其實對於整個而言，我都是渺小的一份子，不過，我會努力發揮螺絲釘的作用，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環評項目，為公司創造更大的利益。

喜迎十年慶，眾員工齊心歡唱，藉此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝願我們的“”蓬勃發展，蒸蒸日上！

員工發言稿3

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是XXX（部門）的XXX（姓名），很榮幸作為優秀員工代表在那裏發言。我想借此機會，向以前在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

這天，能夠站在那裏發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進公司的時間不長，工作表現也不算個性出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼着“未來”，期盼在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司裏的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是XXX年XXX月進入公司的，此刻我的工作職務是XXX，主要負責XXX。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事潛力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都持續用心和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的'工作任務完成的更加XXX，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負職責的心態來嚴格要求自己。

俗話説“人往高處走”，這正是我一向以來，或者説是我們廣大“XXX”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，期望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們這天播下誠實，明天收穫的將是信任！

我們這天播下勤奮，明天收穫的將是成功！

我們這天播下好學，明天收穫的將是智慧！

我們這天播下信念，明天收穫的將是輝煌！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員就應充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的温暖、“家”的温馨。

我很榮幸加入XXX公司，並且和大家一齊工作，我相信在以後的日子裏，自己的各方面都會有所提高，並將成為一名真正具有XXX 精神的職工，我堅信：XXX的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根XXX，為我們共同的家——XXX公司奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為XXX未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，XXX年我們將取得更好的成績。立足XXX（城市），放眼世界！

最後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！

謝謝大家！

員工發言稿4

尊敬的領導，各位親愛的同事：

經過在這幾個月的工作鍛鍊中，得到了很多。在領導和同事的幫助和指導下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點，擺正自己的位置，在工作中有明顯的進步。

我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業業、紮紮實實，才能做到優質高效。

一、人力的合理安排和運用作為食品公司的倉庫管理員，雖然技術性並不高，但需要勤勞，心細，作業強度大，體力要求比較高。

隨着客户的不斷進入，業務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的`人力上作合理的安排，使每一作業儘量不受影響做到有條不紊。

二、人員的培訓和提高雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現場作業的規定，及領導對我們的要求，這樣有利於我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業。

他們的作業效率也會有所提高的。

三、貨物的管理要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發生，有效的利用庫存區面積。

A：易拿，易放，易看，易點的堆積方式。

B：貨物堆放不要超高堆放，要注意距離。

C：貨物入出時做好記錄。

D：對於頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異。

E：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢四、衞生工作倉庫作業量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衞生。創造一個整潔的倉庫，在良好衞生的工作環境下工作。

四、自我學習和總結每天的工作中都有很多問題發生，我們要善於發現問題，把握問題，並在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。這也要求我們不斷的學習，提升，學習業務知識和掌握專業技能;交流，瞭解，吸取他們的經驗;學習倉儲保管，貨物記帳等業務知識，這是我還有所欠缺的。

總的來説，由於本人工作經驗不多，能力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由於“強將手下無弱兵”，受益於身處這樣一個優秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪;今後在工作中，需要進一步增強開拓創新精神，磨練意志，提高執行力，生活上更嚴格自律，學習上加強財經專業素養，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，紮實工作，以更好的質量、更高的效率、更紮實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。

員工發言稿5

尊敬的領導，親愛的同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子，我們喜氣洋洋，歡聚一堂。尤其今天能夠作為一名先進員工上台發言，我更感到無比的榮幸和激動。從零起步，艱苦奮鬥，x年發展煉石成金。我很慶幸x年前來到xx的時候，正是公司加快了發展步伐，制度化起步慢慢走向成熟的時候。我今天所能取得的成績離不開xx發展給予我的機會與平台，讓我所學的知識有能夠應用的可能。離不開各級領導的培養與信認，允許我在工作出問題，發現問題，糾正問題，讓我沒有太大的心裏負擔。更離不開各位同事的大力支持，是同事們為我提供了和諧、健康的工作環境，讓我深刻的感覺到了xx的親情。

猶記得x年前我剛剛畢業，我此前從未到過礦山，更沒有涉及過礦業方面的學習和工作，我有些許盲然，在陌生的工作環境中，心裏面的自信心隨着時光在點點消逝。是xx年積累下來的理念激勵了我：辦法總是比困難多，尤其在困難面前，不進則退。至今這仍是我在工作中遇到困難時無盡的力量源泉。我相信，只要我給自已一個準確的定位，我一定能夠在我們的xx找到一個適合自己的崗位，為公司的發展添上自已的一份力量，同時實現自我人生價值。我時時告誡自已，不能讓知識戴上傲慢的.帽子，否則能力是會打折的。把小的事情做精做細，這才是一個優秀員工應該具有的品質，優秀職工首先在於他對工作嚴謹的態度。直到現在，儘管沒有取得多少的成績，但也從中學到了許許多多的東西，有專業工藝流程知識，有在世為人的德行，有做事解難的思維。其中，公司領導敢於啟用並善於啟發和培養年輕員工，給我帶來了極大的鞭策與鼓舞。

在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。

在新的一年裏，我會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把“xxxx建設得更加美好！謝謝大家！

員工發言稿6

尊敬的領導們、同事們：

大家好!

冬去春來，20xx年的鐘聲很快就要敲響了。在這個喜慶的日子裏，我們在這裏歡聚一堂，共同在這裏慶祝我們x公司在這一年裏完成了在20xx年的發展目標!

做為x部的一名老員工，我真的感到非常的感動!在這一年裏面，我們通過努力、奮鬥和拼搏!在危機中打了一場漂亮的翻身仗!能達成這樣的成就，都是多虧了領導們在工作中做出的正確指示，帶領我們在正確的道路上突破了難關，最終拿下了這一年的勝利!

我還記得在20xx年年初的會議上，x總在會議中給為我們指出了x在這一年的發展的目標和方向。面對這樣的目標、面對這一年的各種挑戰，各種難題，我們的工作變得非常艱難，甚至連我們定下的目標都開始變得遙遙無期!當困難不斷的襲來，我們卻沒有屈服!在困境之中，領導們率先行動了起來，他們奮鬥在工作的最前線，還要不斷的為我們的工作和發展勞心勞力。在其中，我們的領導中出現瞭如x、x等優秀的工作者，他們為推動公司的發展付出了巨大的努力!

當然，在我們的普通的員工當中，也有不少出色的人才不斷的湧現出來，x部的x同事，x區的x前輩……他們的努力，都是我們能成功的達成公司目標的關鍵!大家的努力，大家的.熱情，早就了x的成功!如今，我們終於結束了這繁忙的一年!

回望過去，那是我們輝煌的成績，展望未來，那是充滿希望的前景!我們作為x的一份子，我們在工作中，牢牢的牽絆着身邊的同事們!我們一起努力，共同創建x的輝煌發展!我們聚在一起，同甘共苦，我們早已是相親相愛的一家人!

同事們，領導們，新的一年已經到來了!在這裏，我們將要面對全新的困難和挑戰!但是也全新的機遇和成績!我們不可能一直就這樣保持這現在的成績，未來的我們，會更加的努力，更加的拼搏，為了我們這個温暖的大家庭，我們都會更加出色!更加的成功!

但是現在!我們應該做的，是去享受這個通過我們努力贏得的成績!就先讓我們沉浸在這個喜慶又歡樂的時刻，讓那個我們慶祝我們在這一年裏取得的出色成績!讓我們歡呼——“祝願大家，20xx新年快樂”!

員工發言稿7

各位領導、同事：

大家好！

我是公司剛進來的新人，是領導的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成為這裏的一員，感謝當時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運為公司服務和貢獻。

作為一個新人，踏進這裏，我是緊張的，也是激動的。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便。激動自己進入這裏接觸很多的前輩，可以向他們學習，也能夠認識這麼多能力強的人，跟你們一起工作，是我無上的榮耀。今天作為新員工，在這裏發言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示着我未來還有很多的挑戰，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去為公司奉獻，做出自己的成績出來，真正的`得到領導和各位同事的認可與肯定，我才真正的落腳在這裏。我是真的很喜歡這裏，在瞭解了公司歷年的發展之後，我想要在這裏紮根的念頭更強烈了。

我喜歡公司的企業文化，也喜歡這裏的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去為公司做點什麼。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了，辦公的環境也很舒適。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面，一個大公司，裏面錯綜複雜，但是隻有有生氣有團結的氛圍，他的發展是不會差的。我相信自己的感覺，原本來這裏面試的時候，我就是有基本的瞭解的，一開始就是自己喜歡的，當時想着要是能進來工作，那一定是我值得驕傲和慶幸的。現在我就跟做夢一樣，我真的進來了，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了。

在此感謝公司對我能力的認可，讓我有這麼好的機會在這裏工作，去進一步實現我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的，也知道自己的能力還有待加強的。但是我並不害怕之後的挑戰，我是帶着信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負責到底。我是個越挫就越勇的人，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這，也請各位領導和同事能相信我，同時也請大家對我多多關照。

謝謝大家，發言到此結束。

員工發言稿8

尊敬的翁董事長、各位領導、各位同事：

大家下午好！我是x部門的x。很高興能簽約x，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。

此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十餘載的兒女們也終於可以用自己的勞動所得去孝敬他們了！

興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信託和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領導表示衷心的`感謝！

從宣講會開始，經歷、實習、拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關心、支持和鼓勵着我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們為此深深感動，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司！

興奮和感激之餘，我感受最多的是責任。眾所周知，近年來，在公司領導的英明帶領下，公司正處於快速發展的重要時期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰，我們重託在身，公司領導對於我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來的三至五年內成長為各部門的骨幹，賦予了我們光榮的使命和任務。同時，我們正面臨着從學生向職業經理人的轉變，無論是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷地領悟，悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領導的期望和重託！

今後，我們的、為人處事不再只是代表着個人，同時還代表着公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信託和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力，團結一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮鬥！謝謝大家！

員工發言稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我代表20xx年度的優秀員工發言，在這裏，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持！

在一年的財務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的.提高。“當好家、理好財、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作為鑫瑞特電機公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑着“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，獲得了成功。大家都聽説過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵着我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平台，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的鑫瑞特公司為己任。

雖然在20xx年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。20xx年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為公司的全面發展和攀升目標而奮鬥！

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！

謝謝大家！

員工發言稿10

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平台，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！

員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平台。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。

法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這裏，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福！

公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質量，工程部的.同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞。

為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反覆溝通，耐心解釋；為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了後勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峯，走向另一個巔峯，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯。

最後我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起並肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，藉此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝願大家在即將到來的狗年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

員工發言稿11

尊敬的各位領導，各位x，各位同事：

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10週歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們集團的x週年慶典。

今天，的發展大家都是有目共睹的，自1997年成立以來，從x幾名員工發展到近500名員工，從以前400平米簡

陋的辦公室，發展到現在擁有平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。

俗話説“萬事開頭難”，的創業也是如此，現場有不少的老員工，當年艱苦創業的`場景，作為發展的見證人應該最有體會了。艱苦的環境，簡陋的設施，在當時，我們並沒有為此而卻步，懷着滿腔熱情，我們圓滿完成了各項任務。

1997年，那是我剛加入大家庭的日子。回憶那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千。當時的我，親身參與了x聯通尋呼營銷系統項目，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，為了拿下這個項目，在前期投標工作開展的時候，他們不分晝夜，幾天裏輪流加班，每天僅僅休息三四個小時，塗總更是幾天裏不曾回過家，為了儘可能的讓投標書完善，大家熬更守夜，同心協力。終於功夫不負有心人，我們成功贏得了x聯通尋呼營銷系統項目。他們這種敬業精神，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今後的工作當中受益匪淺。

1999年，移動gsm室內分佈系統項目啟動，對於當時我們來講，所面臨的是一個全新的，而且困難重重的項目。人力少，技術薄弱，並且缺乏必要的經驗。記得那時我們一個員工，需要同時身兼多個崗位，有人既是項目經理，也是技術員、還要參與工程實施，白天進行施工，晚上還得加班做方案。在當時人員配備並不充分的環境下，大家並肩作戰，做工程實施的、做技術服務的、做後勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協作，我們與公司共同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。開始，公司的銷售業績相比往年實現了迅猛突破。今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規範，讓企業逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創造了良好的條件。

大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優化大規模啟動，最關鍵的一年，當時非典病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優化項目，勇敢奔波在全國各地第一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，並佔據一席之地，由此，從一個本地企業開始走向全國。

公司全面開展x網通scdma項目，在短短四個月時間裏，我們迅速完成了50餘套室內分佈系統建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，x年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔高效務實創新”這八個字，作為公司的管理理念，昇華了我們的企業文化。

近幾年，我們先後在x、x、x、x、x、x等地設立分公司。，我們成立了產品研發中心與設備生產中心，並且擁有了自主產權的產品。通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向於多元化發展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴於律己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的温暖，家的温馨。我很榮幸加入，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，並將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的發展是無限的；前途是光明的，員工是優秀的。我願意和大家一同紮根，為我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，願我們大家共同攜手為，更加美好的未來撐起一片藍天！

在的這x年，我自身能力得到了相當大的提高，在這裏我得以成長，在這裏，我獲得了無數鍛鍊的機會。我非常感謝提供了這樣的發展平台，更要感謝塗總x年來給予的信任與栽培。感謝給予我的每一個機會，沒有就沒有我的今天。

在這裏，我要感謝在座的前輩，我的老師，在的這段歲月裏，對我工作的指導與幫助。還有在場的我的同事們，以及此刻，遠在全國各地執行任務而無法到場的同仁，感謝你們一直以來對我工作的支持與理解！此刻，相信在場的同仁，都有着同我一樣激動的心情，感激之情無以言表，就讓我們在以後的工作中，以更加飽滿的熱情，和更出色的表現，來回報。

最後，祝願明天的更加輝煌。

我的發言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

員工發言稿12

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家上午好！

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支持我們的集團公司領導和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的感謝！此刻，我除了喜悦，還有感動。我是20xx年進入公司的，在這一年多的工作中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規範，員工薪酬不斷增長，公司享有非常好的社會聲譽。作為公司大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是全體優秀員工共同的特徵。

我還要説的.是，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支持和幫助！最後，祝願大家新春快樂！謝謝大家！

員工發言稿13

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

一、存在的主要不足

一是政治理論學習不夠，學習不夠自覺，不夠全面、不夠系統，對理論實質的把握不深，沒有很好地做到學以致用，把提高政治理論素養與實際業務能力相結合。

二是宗旨觀念不夠牢固，服務意識樹得不牢，過分強調工作忙、事務多。

三是工作作風不夠紮實，工作上有時會出現懶散、推諉應付的情況。

四是缺乏工作主動性和創新意識，有時任務多的.時候疲於應付，工作標準有所降低，影響工作效果。

二、下步整改措施和努力方向

一是加強學習。積極參加各類學習活動，切實做到思想上高度重視，行動上抓好落實。除了充分利用好各種學習機會外，注意擠時間學習，不斷提高自己的思想認識和業務素質。

二是加強作風建設，嚴格要求自己，積極轉變個人工作作風，高標準、嚴要求做好上級交辦的各項工作任務。

三是不斷提高服務意識、虛心向領導和同事們學習，不斷豐富羣眾工作經驗，努力提高辦事效率，為轄區企事業單位做好服務。

四是創新工作思路，統籌安排好目標管理、統計信息、招商引資等各項工作，創造性開展各項工作。

我的發言完畢，謝謝大家。

員工發言稿14

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!很榮幸能被評為本年度的優秀員工，在此要感謝公司領導和全體同事對我們的信任以及對我們在過去的一年中所做工作的肯定，在已經來臨的新的一年裏，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。

其實今天的表彰大會表彰的並不僅僅是我們幾個人，同時亦是表彰為公司奮鬥的所有同事們。"(公司名)"如今已是一個響亮的名字，它是公司所有同仁共同努力的結果。"(公司名)"她有光輝的過去，有讓人自豪的`現在，更有讓人憧憬的未來。

作為一名(公司名)人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定我沒們必須具備更高的業務層次和社會責任。在社會日新月異的發展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。同事們，我們準備好了嗎?讓我們繼續在"適者生存，誠者千里"的旗幟下，開拓創新，放飛我們的夢想，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。

成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把"(公司名)"變成所有人為之自豪的公司!謝謝。

員工發言稿15

尊敬的酒店領導，各位同事:

大家好!

今天，我很榮幸作為一名優秀的員工站在台上發言，我的內心非常激動!在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。這不僅得益於酒店領導的指導和教誨，也得益於部門同事的支持和默契配合。在這裏，我要對領導們的栽培以及對我工作的支持表示深深的感謝。

“努力工作，虛心學習，更好的服務酒店”是我的工作職責。因此，作為--酒店員工，我應該為實現酒店的共同目標做出貢獻。

在工作中，我們不應該忘記自己的職責，因為沒有企業的發展，就沒有小家庭的幸福，沒有企業的光榮，就沒有我們事業的成就。酒店與我們息息相關，我們聚集在這裏，不僅僅是為了謀生，更是懷着一份對事業的熱情去對待它。

工作中服從領導，服從命令，做好本職工作，無私奉獻，把企業的利益放在首位是至關重要的。

對於企業的栽培，我們應該謹記飲水思源的`道理，善待我們的工作。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務社區。只有這樣，我們才能實現自己的價值。

我們的工作是平凡的，但有時偉大在於平凡。在這個平凡的服務崗位上，卻出現了許多動人的故事，展現了--酒店人非凡的青春風采。

記得一位名人説過這句話，“一個人的一生只有一次，當我離開這個世界的時候，我不後悔浪費了時間，也不後悔碌碌無為和遺憾。”我們不能把自己侷限在狹隘的“自我”圈子裏，而要把建設一個新的、強大的--酒店作為我們的責任。

這次我的工作得到了大家的認可，很榮幸被授予“優秀員工”的榮譽稱號。但是我知道不應該為自己的榮譽而自滿。因為未來的目標還在等我們大家共同努力去完成!我們要集中精力，不懈努力，攀登高峯，為酒店的全面發展做出自己的貢獻。

最後，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福!

員工發言稿16

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家好！在今天這個特殊的日子裏，作為員工代表在此發言，我感到十分榮幸。同時也有些不安，因為我不知道自己的發言能否表達出全體員工此刻的心情，但我想，我們大家都有一個共同的心願，那就是衷心地祝福我們的xx公司——“生日快樂”！

站在這裏，我首先要説聲“感謝”。感謝xx公司用博大的胸懷接納了我們，為我們提供了一個充分發揮才智，展示自我的舞台；感謝xx公司各級領導一直以來對我們的關心和培養，是你們讓我們更加成熟；感謝各位同事，是你們的鼓勵和幫助，使我更快地融入了xx這個大家庭，並在其中茁壯成長；更要感謝在我們身後默默無聞、毫無怨言支持着我們的'家人，用你們無私的雙手在背後襯托着我們，描繪出輝煌的明天！

讓我們把記憶拉回一年前的今天，20xx年7月29日，那是一個熱火朝天的日子，那個日子裏盛放着一代代xx人永恆的思想甘泉。我彷彿看到了去年今日一個個xx人托起希望的巨手。

一年的滄海桑田，襁褓中的嬰孩走到了弱冠之年。其間我們的xx歷經了數不盡的風雨，我看到的是仍在滴落的汗水。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在以陳總為首的管理團隊的帶領下，在全體xx人的共同努力下，公司由小變大、由弱變強，取得了快速的發展。回首一年的風霜雨雪，看今朝春華秋實，我滿懷自豪，雄心萬丈！

xx歷經風風雨雨，每一步都凝聚着xx人的心血。就在此時此刻，仍然有我們的同事，在北京，在海南，甚至陪顧客在餐桌上，為我們的偉大事業而奔走、奮鬥。今天我們聚集在一起，為了一年來xx的成長而歡呼，我想，我們同樣應該把祝福送給仍在工作崗位上忙碌的xx人，讓我們衷心地祝福他們：工作順利，一路平安。

我知道，讓我來表達xx過去一年的變化和輝煌，這無疑是蒼白的，但是，我們有勇氣，也有信心對未來的一年做出自己的回答。面對殘酷的市場競爭，在此請允許我代表全體員工莊嚴宣誓：在未來的一年或更長時間裏，我們將用必勝的信念和鍥而不捨的鬥志，投入到xx的偉大事業中去，演繹一個機遇與挑戰並存的主題。

我們相信，xx的明天會更好。

最後祝大家今晚玩得開心，用餐愉快！

謝謝大家。

員工發言稿17

各位領導、各位同事：

大家好!

能夠作為先進員工的代表上台發言，我倍感榮幸和自豪。

我是自XX年剛畢業就走進東亞這個大家庭的，近三年來，是東亞提供的機會和平台，也是東亞讓我不斷學習和進步，在這裏我首先衷心的感謝東亞這個大學校，也感謝各級領導的鼓勵、支持、指導、包容和肯定。

去年，我取得了一定成績，這得益於我們實驗小組團隊的默契配合，也離不開領導的支持和指導。去年，我也發現自身存在一些缺點和不足，這需同事的幫助，也需要領導的督導和點撥。現將我去年的工作簡單的總結如下：

1.在nk009項目上，去年初做了三批試生產，出現了一些小試中沒有出現的問題。年後，我們集中力量來解決問題，分析並通過小試驗證，解決了結晶過程中暴析問題，改善晶體的大小和顏色問題，改變了乾燥困難的情況，穩步和提升收率；同時，省去部分工序和部分輔料，減少工藝流程，降低了成本。另外，為該項目的註冊準備技術和生產方面的資料，並保證其順利通過。

2.在nk012項目上，顛覆性的改進了所給的原始工藝，摸索出了一套新的反應體系，並改進各步驟中的工藝參數，使得收率提高到195%以上，成品晶形好、顏色佳，質量優於usp和ep的標準。特別結合gmp和esh的理念，省去部分溶劑和鹽，避免麻煩的溶劑回收工作，也減少環保和安全的`壓力。在12月中旬，完成了三批中試驗證，結果比較樂觀。

3. 自去年12月中旬開始研發難度較大且富有挑戰性的7-paca項目，現在已理清思路，摸索工藝參數和檢測條件，目前已經取得階段性進展。

4.以廠為家，發揚主人翁精神，給實驗室的內部管理和部門建設提出了一些建議。作為實驗室主管，我的《關於實驗室管理的若干意見》，得到呂總和鄒工的支持和肯定，六條建議逐一落實。

5.一年的工作中也發現自身存在一些不足：一、英語水平有待提高。二、由於所做工藝路線相對較短，反應相對單一，知識面特別是反應類型接觸的較少。三、管理方面的知識和經驗有必要進一步學習和積累。

成績屬於過去，而存在的不足需要切實的改進。

XX年，是我們東邦夯實基礎的一年，這一年，公司多次組織不同規格和類型的培訓，gmp、esh理念深入人心，管理水平和員工素質明顯提高，廠容廠貌煥然一新。我們有理由堅信，在今年的基礎上，明年東邦將會有量的發展和質的飛躍。

沒有完美的的個人，只有完美的團隊。雷鋒同志説過：“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人的努力總是單槍匹馬，眾人努力才能移山填海。”企業的發展離不開個人，個人應不斷提高自己主人翁的意識，以廠為家，為東邦的不斷髮展儘自己的一份力。“用眾人之力，則無往而不勝也。”古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協力，心繫企業，超越自己，去開創東邦的美好明天，而明天也必將永遠屬於開拓奮進的你我！

員工發言稿18

尊敬的領導和同事們：

大家好！

我非常感謝公司領導給我機會參與優秀員工的選拔，也非常感謝我的同事給予我無限的支持，讓我有機會在那裏展示自己。

我於20xx年進入公司。在這兩年裏，我能夠健康快樂地成長。加入公司後，我首先負責公司的現金收付業務、員工工資發放等重要工作。自20xx年起，我一直負責銀行的國內外支付、收款、提取外幣、結匯和售匯等重要的銀行收支工作。

在此期間，我在收付款、反思、監督管理四個方面盡了自己的職責，不斷改進工作方法，圓滿完成了工作。

1. 加強與銀行相關部門的聯繫，根據公司需要提取備用現金，每天認真核對收支憑證，及時制證、記賬、盤點，嚴格執行現金管理和結算制度，定期檢查現金和賬目，確保憑證、賬目和賬目相互一致。

2. 及時支付員工工資。有時14號和15號是週六和週日。為了不延誤員工工資的發放，加班至晚上11點，堅持填寫工資表，仔細核對，確認無誤後下班。

3. 堅持原則,嚴格執行財務制度,嚴格審核原始單據,對不符合程序的票據,決不支付。在一些人看來，我的工作似乎很簡單，但它是經營銀行和填寫支票。事實並非如此。這項工作既複雜又瑣碎，但卻非常重要。我必須有高度的責任感。在處理數字時，不能粗心大意。如果小數點錯了，會給公司帶來很多不必要的麻煩甚至損失。它直接關係到員工個人和單位的經濟利益。匯款信息錯誤，導致退款，影響財務賬目的準確性，匯款不及時，延誤廠家交貨，影響公司生產進度和聲譽。因此，它不僅是一項重大責任，而且還有許多知識、政策和技術問題需要深入研究。

我認為要做好工作，必須有高尚的品德，嚴格遵守職業道德，有強烈的責任心和工作熱情。當你一直與數字打交道時，你不可避免地會感到易怒。但我總是以高度的工作熱情、嚴謹的工作態度和高度的責任感來處理我的工作。當我們工作時，我們必須把它看作是一件有趣的事情和我們自己的責任。只有熱愛並享受這份工作，我們才能做得更好。

工作是為了公司，更是為了我自己。我積累了知識和經驗。只要我不斷努力，公司會給我一個更廣闊的平台。公司給了我鍛鍊自己、提高素質的機會。從我剛進入公司時的無知到今天站在那裏選拔優秀員工，我的成長離不開公司的培訓和鍛鍊。在過去的兩年裏，沒有公司對我的培訓，沒有部門領導的精心指導和同事們的全力支持，我今天就不會成長和進步。在XX公司的大家庭裏，我不僅學到了業務技能，還感受到了大家庭的温暖，感受到了公司對員工的鼓勵，感受到了部門領導的殷切期望，感受到了財務部同事的互助。

作為一名優秀的員工，我應該以出色的工作表現回報公司。作為公司財務部的一名員工，我深刻理解財務崗位的重要性，充分認識到公司領導對財務的高度重視。在今後的工作中，我將秉持高度負責的主人翁精神，把自己的'工作作為一項事業，關注自己的工作，關注自己的工作，找到更好的方式，以優異的工作業績為公司做出貢獻。員工依靠企業生存，企業依靠員工發展。在今後的工作中，我將以身作則，嚴格遵守公司規章制度，尊重崗位，熱愛行業，在言行中樹立優秀員工的形象。充分發揮自己的優秀作風，努力提高自我，加強業務學習，與時俱進，超越自我，滿足公司發展的需要。

作為傑出員工活動的參與者，我渴望成功，但我永遠不會避免失敗。無論成功與否，我都會越來越努力地工作，用更高的目標和起點要求自己，與XX公司一起進步，爭光。我堅信XX公司的員工是優秀的，發展是無限的，前途是光明的。最後，衷心祝願大家身體健康，工作順利。我的演講結束了。非常感謝。

員工發言稿19

尊敬的各位領導：

今年，我很榮幸被評選為新百百貨優秀員工，再次享用這份榮譽和驕傲。説實話，授予這份榮譽，我很不安很忐忑，在20xx年，這份肯定於我太重太沉，感謝大家對我的信任。

回顧20xx，這是一個不平凡的年份，品牌競爭激烈、銷售市場萎靡，嚴峻的形勢考驗着每一個服裝經營者，作為上海品牌乙佰乙納女裝，同樣也逃脱不了這份衝擊。我們廳所處的片區，品牌紛紛拆退淘汰，首先是嘉柯拆櫃，然後是喬萬尼、舒朗、瑤領、古色紛紛退出，樓層品牌經歷了一次大調整，現在我們廳周邊的佈局是，後面為牀品、飾品，旁邊是皮草，對面是武漢品牌佐爾美——和我們廳一樣冬季主賣呢絨大衣，這樣的環境，挑戰性不言而喻。今年九月底冬款上櫃以來，銷售一直低迷，停滯不前，員工憂心忡忡，我向公司銷售部領導多次彙報這個狀況，尋求解決辦法。一方面固然有市場客觀原因，另一方面，我們也找自身原因。如何走出困境，我們一是抓勞動紀律，二是加強銷售技巧的'學習演練，三是相互交心談心，達到認識一致，讓大家深切體會到乙佰乙納在新百百貨的生存與自己息息相關，這樣我們每個員工都能在上班過程中自覺發揮自己的主動性和積極性。今年曾經因為承受不了這份壓力，完成不了公司分配下來的銷售任務，先後有幾個員工主動辭職，我四處挖掘人才，及時做了人員的補充，穩定了員工隊伍。在這個過程中，曾經因為業績一直難以提高，我一度感到沮喪和迴天乏力，向公司提交了辭職報告，公司領導非常理解和重視，不斷地開導和鼓勵，三思方舉步，百折不回頭，每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過，才能實現美麗蜕變！我深受鼓舞，重拾信心，帶領姐妹們經歷風雨同甘共苦，幾個月以來，我們清除了不良情緒，堅定了信心。

今年，和顧客的接觸和交流，我們也認識到乙佰乙納在產品開發、顏色、款式等方面存在一些問題，不符合一些顧客的需求，比如：今年服飾的顏色走年青化路線但款式陳舊走中老年路線，這相互矛盾，不符合顧客羣的定位，中老年顧客嫌顏色過於豔麗，很多衣服的袖口太過誇張；年青顧客對顏色中意但又嫌款式不夠時尚，這些矛盾給顧客的挑選造成障礙，影響了銷售。這些棘手的問題，我們都向上海總部做了反映，公司也做了回覆，相信這些問題得到改進後，對我們廳明年的銷售將是極大的幫助。

乙佰乙納廳的工作一直以來得到了我們商場領導的關心、支持和同事們的幫助，展望20xx年，我將帶領乙佰乙納廳的姐妹們努力拼搏，與同事們共同協作，為新百百貨的發展做出更大的成績。

乙佰乙納

20xx-12-26

員工發言稿20

保潔工作是物業服務管理行業中的一個行當。他能使廣大業主獲得在視覺感觀上的享受，同時也體現着物業服務企業的整體服務形象。

一、保潔標準化

1、小區的管理，保潔是基礎，安全是保障，保潔主管在工作中細化工作內容，制定工作標準，不同區域，不同部位都有具體標準，每週定期召開保潔例會，對在檢查中發現的共性問題及時指出，在每天下班集中時間開會指出整改方法，定期召開保潔經驗交流會，保潔班長對新來的員工進行傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動熟練工的積極性。嚴把培訓關，講清操作要領和要點，做到眼勤、手勤、腿勤、腦勤。

2、按標準去做，工作流程和工作標準上牆，對保潔員進行定期培訓，分責任區，責任到人，工作目標清楚明白，操作起來有個準。趙玉華師傅就是突出的一位，大廳的玻璃潔淨透明，樓道走廊、扶手一塵不染。趙師傅發揚着精益求精的工作作風，樓層保潔、清洗垃圾桶等體力活，與男性相比，毫不遜色，保持了責任區衞生潔淨度。在人員少工作量大的情況下，各位師傅也自覺的拿標準來要求自已，向標準靠攏，儘量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地一身灰，拖地一身汗，下班一身臭。雖然如此，但絲毫不影響工作積極性，毫無怨言。趙師傅責任的區域是目前最徹底， 最乾淨的一塊，相對於各區域而言，是難以見到的標準典範。

3、按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即時提出，把標準作為檢查工作質量的尺子，持之以恆的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施。只有這樣，牆上貼的才不會是一紙空文，各責任區域的保潔工作才能贏得廣大業主的滿意。

二、嚴格要求自己、以高度責任心完成工作任務

報着“讓業主更滿意”這根弦，從不敢鬆懈。小區內一直保持着良好潔淨狀態。

1、喻園小區保潔上班時間是：早晨七點到晚上六點。為了搞好本區域的保潔工作，大部分保潔師傅都在六點半就到崗。酷暑裏，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂着星辰來上班，藉着月光迎着寒風回家去。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他們的敬業和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

2、從認識上講，保潔工作事關物業服務大局，意義重大，從工作職責來説，我們是主力軍，全力以赴做好喻園小區的保潔工作，隨時接受檢查。用保潔師傅的話來説：“檢查時是怎麼做，平時也是怎麼做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。

三、講團結講正氣

在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利於團結的話不説（背後不議論別人長短）；不利於團結的.話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利於團結的事不做，尤其是工作相互配合上，不耍小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到各負其責，和諧相處。講正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情，團結出精神。拿我們女同胞的話講：現在我們的心情舒暢，幹起活來有勁頭，吃點苦受點累心甘情願，領導安排的工作，我們堅決服從，樂意去做。這樣以來，就體現了一種大無畏的精神境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識，公司安排的各項突擊任務都能召之即來，樂意幹活，沒有怨言。

四、辛酸淚

在人們的想象中，做保潔員是再普通不過的工作了，沒有什麼門道，更不是什麼手藝，誰都能做；有些人對保潔員的不理解，認為掃地搞衞生就低人一等，甚至有人惡語中傷。其實啊，保潔工作是人人都能做，但不一定都能做好。按照我們的標準，從簡單的會做到做好做精，這個過程得用心揣摸。那些自認清高、出言不遜的人有沒想過，沒有我們保潔員工辛勤的勞動，哪有小區這般優雅的環境！哪有您一出門就能享受心曠神怡的心情！哪有您步入一塵不染的園區彰顯您主人的尊貴！