培訓簡短心得500字（精選20篇）

在平日裏，心中難免會有一些新的想法，好好地寫一份心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家整理的培訓簡短心得500字（精選20篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓簡短心得1

我們每個人都期望通過自己的奮鬥，在獲得公平和合理回報的同時，實現自我價值。獎勵不僅有物質的，更有精神的。世上沒有絕對的公平，但如果失去了基本的公平，一個團隊不團結，分崩瓦解只是一個時間問題。如何使團隊扭成一根繩子，發揮出最大和最好的效果，是我們迫切需要思考的問題!

在工作中，要貫徹“誠實、認真”的原則，而不是把它當作口號，而是要把它真正融入到具體的工作和公司的經營活動中去。

創新、超越、團結、務實是企業文化的體現，立足於企業價值觀和組織文化、團隊合作、責任、誠實和自我批評。它是公司多年發展經驗的`積累和沉澱，是企業員工集體智慧的結晶。

一個企業如何建立自己的企業文化，沒有固定的模式，我們只有不斷通過實踐學習工作，積極吸收其他企業先進的思想，結合公司的實際情況建立一種屬於自己的文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等，形成了企業文化不可分割的一系列內容。

一個擁有優秀文化的企業能夠在未來的市場競爭中生存和發展，其資本將繼續增長，成為真正有價值的資本。否則，再多的資本也不過是一堆廢紙。因為它在未來的市場競爭中將逐漸失去競爭力。

公司的企業文化是開放、包容、持續發展的，只要我們繼承和發揚這種文化，集體團結奮鬥，我們就有理由相信企業的道路將越走越寬!

培訓簡短心得2

從年初以來，為進一步落實管理提升活動，不斷加強幹部的管理水平，持續有效推進公司規範化、精細化管理能力，不斷提高效益，企業加大了在幹部中開展培訓活動的頻次，體現出高層領導對不斷加強企業幹部管理能力建設的高度重視和期望。此次管理培訓，具有較強的實踐性，通過學習，領悟管理精髓，不斷加強自身的`修養、提高管理技巧和能力。現將分享彙報如下:

企業管理的核心，我認為就是通過我們實施有效的管理，不斷提高管理效率，創造出較高的企業效益。那就是要有效溝通。溝通是實施有效管理的重要方法，作為公司一員，時時刻刻都面臨着於上級、同級、其他部門等方面各類人員，要與其交流，瞭解設想、打算、想法，佈置、交流工作等。在工作中，矛盾、誤會隨時存在，就要注重傾聽，學會扮演一名傾聽者，掌握和使用必要的溝通技巧，實現主動有效溝通，增加各方的理解、信任，促使工作協調、暢通，效率事半功倍。

企業的文化決定着員工的價值觀。公司的管控是企業文化的體現形式，在公司內部管控中，將企業文化建設的經驗與企業的運作實踐相結合，樹立以人為本的管理理念，在內部管控中高度重視企業文化的塑造，以此來影響員工。所謂的統一思想是不切實際的，在管控過程中應力主實現員工思想的多元化，汲取優點，做活企業文化。

培訓簡短心得3

為期兩天的師德培訓，我們進行了一系列學習包括教育新政策，師德修養、教師專業發展和自主學習等內容。通過幾天的學習，受益良多，體會深刻，短短的兩天對於工作六年的我來説又是一次寶貴的學習機會，深深的震撼了我的心靈，他們的偉大和堅守給了我之後教學道路上滿滿的正能量。

鄧小平同志説過：“一個學校能否為社會主義建設培養合格的人才，培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的'有文化的勞動者，關鍵在教師。”作為一名國小音樂教師，在師德培訓中我明白到“德”即良好的修養、是平和的心境、是寬廣的眼界、是高貴的品質，“師”和“德”是相互相成的。

通過一個個的感人事蹟，使我受益匪淺，此次培訓感受最深的就是教育是愛的共鳴，是心與心的呼應，教師只有用愛去關心學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用。教育事業就是愛的事業，沒有愛就不會有教育。

作為一名教師就應當關愛每一位學生，不僅在學習上幫助學生，而且在生活上也幫助他們，使學生在感受愛的過程中理解愛，學會愛。這讓我體會到，在平時的教育中，我們應該對學生滿懷信心並一視同仁。

以上是我在學習師德師風中得到的一些心得體會，很感謝暑假期間進行的“師德師風”學習，讓我這個“老”教師也從中從學到了許多有關師德師風的知識和感動，師德培訓也再一次激勵着我怎樣當好一名老師。我一定會以師德師風繼續加油、努力成為一名優秀的音樂老師。

培訓簡短心得4

首先，我非常感謝廣州好得意服裝有限公司給我們進行客服培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這説明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針;對於從事客服服務行業的我，也非常珍惜這次機會。

經過這次的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓我對客服這一職位充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費羣體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業，而且與生活緊密相連。

通過該公司的培訓，我們瞭解到網店客服需要具備的相關知識，讓我們更好的向相關知識方面學習，掌握必備的知識技能。此外，廣州好得意服裝有限公司培訓中我學到了作為網店客服還應該掌握對網店客户類型的分析，如何處理客户投訴等等。更讓我瞭解到網店客服溝通技巧是什麼，網購因為看不到實物，所以給人感覺就比較虛幻,為了促成交易，客服必將扮演重要角色，因此客服溝通交談技巧的'運用對促成訂單至關重要。

公司的這次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常着重的，培訓人員做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態，更加努力!更加自信!

在此，感謝好得意服裝有限公司!

培訓簡短心得5

兩天的培訓結束了，感悟頗多，收穫頗多，有一大堆想説的，又不知該從何説起。

首先，兩天的課程讓我明白，孩子的一些問題，是我的問題。我們拿着放大鏡在看孩子的問題，而沒有看看自己，我們無時無刻的'要求孩子改正缺點，自己卻在原地踏步，從不覺得是自己的問題。

其次，言傳大於身教。紙上談兵，只説空頭話，卻沒有任何的行動，這樣的言行，直接會被效仿，我們要求孩子要大量的閲讀，自己卻從不讀書，這樣的要求孩子會完成嗎?反過來想想，我們也會和孩子一樣，一個良好的環境可以改變一個人，所以，我們只要改變自己，不用要求，孩子自然會改變。

再次，家長要管理好自己的情緒。一個不定時發飆的父母，會讓孩子產生一種恐懼的心理，孩子不關注學習、作業，只會關注父母何時發飆，是不是因為我，精神一直處於緊張的狀態，從而無法全神貫注的學習。這裏母親尤其重要，母親的情緒決定孩子的未來，做一位温和而堅定的母親。

最後，教在學校，育在家庭。老師會教給孩子知識，做人的道理等是父母教給孩子得，不要覺得孩子去了學校，老師會教給孩子一切，父母才是孩子第一位老師。

總之，孩子是我們的一面鏡子，孩子受父母的影響，從而養成了習慣。做父母的，必須要言行身教。最後希望自己不要做語言上的巨人，行動上的矮子，從自我改變開始。

培訓簡短心得6

畢業後因為找不到合適的工作，一直很糾結，後來在老爸老媽的建議下，開始跟別人做電工，因為沒有經驗和相關學歷，很快被單位給out了，本人的自尊心嚴重受到了打擊，在父母的支持下，走入了電工培訓生涯。

在親戚的介紹下我走進了湖北創業培訓學校，我在這所學校參加了為期兩個月的電工培訓，説實在的小時候不用功，沒有學到很多知識，但是在這兩個月中我卻收穫了很多。

前一階段是理論課，老師教我們簡單的`識別電子元器件，例如電阻器，電位器，電容器，二極管，晶體管和三端集成器等常用的電子元器件。從這些課程中我知道了他們的形狀，分類，型號規格以及他們的用法和檢測他們的好壞。後一階段是實訓課，老師教我們的手動操作，可喜的是俺現在在家裏會安裝一些簡單的開關控制電路，比如説日光燈電路的安裝，也略懂得些基本的低壓電器，瞭解相關的型號，使用方法和規格等等，更主要的是我學會了鏈接和檢查家裏的電路。老媽説：得，以後啊，又省了一筆開支。我心裏那叫一個高興啊^_^在湖北創業學校培訓的日子，我收穫了知識和快樂，總算是把我以前漏掉的知識給補回來了，在這裏還培養了我的膽大，心細，謹慎的生活態度和工作作風，讓我不斷規範自己的電工操作，接下來的日子我會努力吸收更多的知識，考個證書，方便以後從事相關工作，現在國家都要求持證上崗，我相信有了證書工作會更順心一些。

培訓簡短心得7

這次的拓展培訓課堂圍繞着“團結”兩個字進行，不同於其他課堂，它是以遊戲的形式進行，使職工經受自信心、責任感、凝聚力、奉獻及合作精神、創新思維及解決問題的方法等情景式經歷，在遊戲中感受團結的力量和團結的樂趣，使職工重新認知自我，激發敢於拼搏，敢於奉獻的激情，從思想深處體悟團隊精神，增強主人翁意識及責任感。

炎熱的夏季已悄然逝去，我們迎來了更具激情和挑戰的金秋九月！毫無疑問，九月是激情的，是絢爛的，是催人奮進的。公司特舉辦了大型的拓展訓練之旅活動。在風景怡人的基地，近百名員工跟隨着的教官培訓師一起完成了一次次看似無法完成的考驗，收穫了心靈的成長和精神的提升。

在信任背摔環節中，從一開始的.緊張、擔心到後面的充分信任，一個個將自己的後背放心地交給自己的隊友，順利地通過了考驗。在翻越生死牆的過程中，通過理智的分析與充分的信任協作，用自己的身體做底座支撐將所有的隊友安全地送過生死牆，通過最後的考驗，順利畢業！“這次拓展課不同於以往那些枯燥的講座，它充滿了趣味性，氣氛很愉快，很輕鬆。通過這次的拓展課，我對‘團結’這兩個字有了新的認識，‘團結’不單單是‘合作’這麼簡單，還要站在別人的角度出發去想問題。”

這次拓展訓練，通過設計各種團隊項目、個人項目等競賽，激發團隊成員的集體榮譽感，塑造團隊非凡凝聚力，為公司團隊文化建設增添了濃墨重彩的一筆。

培訓簡短心得8

遠程教育培訓是提高素質和專業水平的一種重要途徑，解決了教學中的很多困惑，我們可以通過看視頻學知識，可以和全國各地同仁交流思想，尋求解決的方法，對我們今後教學是十分有利的。

通過學習，我會在一下方面努力改進：

第一，對教師有重新的認識

從師生關係來看，新型的教師是複合型的育人者和引導型的促進者，從教師的角色來看，教師是自主型的學習者和開拓型的探究者，因此，在今後的課堂上我要積極發揮的主動體性，積極地引導探究問題，在師生關係上我會關心學生的學習，還有生活問題，成為他們成長路上的指導者。

第二，在教學中關注學困生

以前總是在做提優的工作，卻不怎麼關注學困生，通過這次培訓，讓我認識到他們的重要性，今後我會在課堂上多關注他們，多提問，問題不要太難，多鼓勵，幫他們樹立信心，相信自己能行，作業要分層佈置。

第三，教師要尊重學生的'個性差異

去年我帶的是三年級，學生很調皮，我總是對他們很嚴厲，課堂上教育，而今年我帶的是六年級，開始我還是以去年的教學方法，後來發現根本不行，六年級學生得注重單獨談話，所以説，我們得尊重學生的差異，是每個學生在全面發展的基礎上比較充分發揮自己的潛能。

第四，學會傾聽學生的心聲

我要學會用真誠的態度傾聽學生的要求，傾聽學生的情感思想，傾聽學生的困惑，這樣才能拉近師生距離。

總之，培訓是一項有意義的工作，我喜歡，我將不斷努力學習。

培訓簡短心得9

20xx年12月5日，我參加了在洛陽市教研室組織的國小數學蘇教版教材培訓，並且有幸見到了教材的主編侯正海教授和黃為良教授。侯正海和黃為良以鮮活的例子和精湛的理論為我們闡述了教材編排的意圖，從中我受益匪淺。

侯正海老師以“素養立意的運算教學”為主題為我們闡述了國小階段運算的重要性。他從運算教學的歷史背景，結合教學大綱，讓我們明白運算技能和運算能力的區別，運算技能是基礎，運算能力是運算技能的遷移和應用，也是我們數學老師努力的`目標和方向。

今後我會努力鑽研教材，以運算能力的形成為主線，重視發展數學思維，以理解算理——內化算理——概括法則——內化法則——遷移應用為步驟，結合自己學生的實際學情，設計自己的教學過程，爭取提高學生素養，達到數學的最終目標遷移應用。

黃為良老師以“圖形認識教學中若干具體問題的辨析與思考”為主題，用十幾個具體而鮮活的例子，讓我們更加明白數學的嚴謹性和連貫性。今後教學過程中，應該深入教材，鑽研教材，更應該不斷反思自己，爭取使自己傳授給學生的知識準確無誤。

本次教材培訓只是一個指引，今後我會仔細鑽研教材，關注學生的長遠發展，加強自身學習，不斷促進自身教學水平的提高，促進學生全面的發展。

培訓簡短心得10

作為一名新教師，對於教書育人我並沒有很多的實踐經驗，但通過這三天關於“尚德修身，撫愛育人”的師德培訓，讓我頗有感悟！會上我們聆聽了季校長的報告 、觀看優秀班主任錄象。會後在組長的帶領下，我們對這次季校長報告進行學習和討論，可以説我們在師德認識上有了很大的提高，從而，我對自己所擔負的教育教學工作也有了新的認識。下面我談談自己對這次師德培訓的幾點體會：

一、教師應具備全面的專業知識和技能

我們經常説“課上一分鐘,課下十年功”，“要交給學生一杯水，教師應有一桶水”這就要求教師不僅要擁有廣泛的知識，透徹的理解教材，而且要靈活自如的.運用。

二、敬業愛崗、無私奉獻

我們既然選擇了教育事業就應該全心全意的投入到其中，以“捧着一顆心來，不帶半根草去”的精神來對待教育事業。

三、熱愛學生、教書育人

記得陶行知先生曾説：“真教育是心心相印的活動。唯獨從心裏發出來的，才能達到心的深處。”這要求我們必須用心來對待學生，愛護學生，對學生一視同仁，絕不厚此薄比，堅持以人為本。做到尊重學生，嚴格要求學生，樹立學生學習的自信心。

四、以身作則、為人師表

教師作為一種具體的形象擁有強烈的暗示和感染的教育力量，對學生具有潛移默化的特殊作用。因此，要求教師言行舉止要注意風度，注重講究文明。

總之，要想成為一名優秀的人民教師，不僅要思想上嚴格要求自己，更要付之以行動。

培訓簡短心得11

我行於上週四晚，由大堂經理對營業室櫃面服務人員進行了三看三笑——櫃面服務四階段的培訓，通過規範化服務訓練，使我們的服務意識有了整體提升，使櫃員完成了一單業務流程。

銀行是實實在在的服務行業！“服務”是唯一由銀行員工生產的產品。禮貌迎、極速辦、巧營銷、友好送，統一的業務流程，統一的服務用語，使客户對於我行的親切感倍增。 對臨櫃人員的儀容儀表、服務禮儀的專題培訓，要求員工統一着裝並堅持三看三笑規範化服務，提倡員工在接待客户時突出一個“禮”字；説話和氣突出一個“美”字；關心客户突出一個“幫”字；認真負責突出一個“準”字；講求工效突出一個“快”字。在櫃員統一化的服務中，感覺到我行的服務有了質的飛躍。

培訓我們的三式笑容，親切式，温馨式，燦爛式，使得客户在面對我們的時候，感覺舒服，輕鬆。莊重、淡雅、簡介、避短的粧容，讓客户在感官上愉悦的辦理業務，這些都是有效的緩解客户的焦躁情緒，避免投訴。服務用語的五十句，進一步明確如何與客户交流才能達到最大的'滿意度。

優質服務是銀行業立足市場，取得競爭優勢的重要手段。面對日益激烈的金融市場競爭，唯有優質服務可以立行；

面對日趨嚴格的銀行監管，唯有規範經營可以持續經營。

“服務始於細微，見於平凡”，客户服務質量的優劣，客户滿意度的高低直接影響到銀行收益的多寡。大武口支行必將秉承銀行業文明、規範、創新的永恆理念促進各項業務不斷前進。

培訓簡短心得12

20xx年xx月xx日，衞副對公司新進員工進行了培訓，我們有幸參加了這次培訓。

培訓中，衞副先介紹了本公司概況，給大家談了談本公司的企業文化，並告訴了我們物業的常識。衞副談吐風趣，妙語連珠，氣氛輕鬆愉快，大家紛紛踴躍發言。

通過衞副的介紹，我們對所在的公司感到非常自豪，zz物業是XX市首家取得國家二級資質的物業企業，並且管理服務着政府辦公大樓、文化藝術中心、高檔商務寫字樓等各種項目。本公司的.戰略目標是：打造XX市一流的現代物業管理企業。

本公司的核心價值觀是：為業主創造價值，為員工創造機會。在全力做好工作的同時，既讓業主感到滿意，又能讓公司員工在工作中得到尊嚴。公司堅信“品質鑄就品牌”，將“我們多努力，讓您更滿意”的服務理念貫穿於服務的每個細節。

此次培訓為我們公司新進員工在日後的工作中樹立了長遠的方向。我們在做好本職工作的同時，需加強自身職業素質及情操，做到誠實，誠信。與各部門同事做到相互合作，榮辱與共。同時，腳踏實地做好領導下達的每一份工作。

通過此次培訓，我們受益匪淺，切實感受到了本公司管理作風嚴謹、認真。我們需要學習的地方還有很多，回到自己的工作崗位更要加強對業務知識汲取、學習。這樣才能使自己不斷進步。

培訓簡短心得13

今天是青馬培訓的見面會和第一堂課，我認識了很多新的朋友，也明白了團支書的地位以及我們要成為網絡文明宣傳志願者的原因。

首先，經過今天我才真正意識到，團支書真的是一個很重要的職務，我們不僅僅需要幫助班長，協調班級事物，更重要的是需要在思想發展上幫助同學們。我們需要時刻關注同學們的思想動態，幫助同學們調整自己的思想狀態，並且和同學們更好地認識思考問題。

除此之外，我懂得了不要總是把自己想象的很厲害。人外有人天外有天，只有虛心下來，從最簡單的小事幹起，才能把事情做的更加完美。而總是把自己放在一直居高臨下的地位終會害了自己。因為一顆最謙遜平和、保持本真的心，才能讓我們在這個浮華煩雜的`世界中安靜下來，看到事情的本質。在這個流言紛擾的社會裏，我們不能總是聽從他人的意見，被他人引領着方向前行，我們需要擦亮自己的眼睛，明辨事物的本質，去思考，去探索，理智地分析他人的話語和眼前的事物，取其精華，去其糟粕，辯證地看待各種問題。並且在這個網絡時代，身為大學生，我們有責任站出來，指出事情的原貌，糾正非正義的言論，為淨化網絡，宣揚正能量貢獻自己的一份力量。

我們是祖國的未來，明天掌握在我們的手裏，而身為團支書，我們更需要肩負起這份責任，明辨是非，擦亮雙眼，淨化混沌的社會，幫助同學們更好地發展並走向明天！

培訓簡短心得14

服務是永恆的主題，老師通過案例啟發我們作中要勤于思考，充分研究客户心裏，識別客户需求，以客户需求為導向，關注客户情感需求，注重每一個工作細節，學習以客户為中心的現代商業銀行服務理念，樹立正確的職業化意識 與積極的服務心態，積極工作，主動服務。客户來到我行，給他印象最深的不是我們的硬件設施，而是我們“潤物細無聲”的服務。作為客户來到我行第一接觸到的大堂經理，親和的.同時更加專業才能吸引和維繫更多的客户，這就需要我們在工作之餘研究金融市場，熟悉金融產品，對每一檔在售理財的產品結構優點賣點拈熟於心。課堂的互動讓我深切感受到每一位行員都那麼出色，同時更加深了自己學習專業知識，提高自身素質的緊迫感。最後老師給我們講訴了大堂經理在工作中遇到的最煩心問題—客户訴。處理客户抱怨要遵循以下幾個原則：先處理心情，再處理事情。不迴避、第一時間處理；瞭解顧客背景；找出原因，界定控制範圍；設定目標；取得授權；必要時讓上級參與，運用團隊解決問題。

尋求雙方認可的服務範圍；不作過度的承諾；交換條件；必要時，堅持原則。在理論的基礎上老師給我們講了很多生動有趣的案例，使我們茅塞頓開。 通過這次培訓，給我留下了很多深刻印象。只要幹一行，愛一行，全心全意為客户服務，定能取得好成績。

培訓簡短心得15

為期六天的研修學習即將結束，這次研修時間短任務重，但我學到了很多知識，這對我來説是一個極大的提高。收穫頗多，感觸較深的同時，也認識到了自己教學底藴的不足，我深深感到學習的重要性。一路走下來，累並收穫着，苦並快樂着。

回顧這段學習的日子，雖然艱辛，但倍感喜悦和欣慰。每天認真學習每一個板塊，觀看專家講座的視頻，仔細瀏覽內容豐富的班級簡報，按時完成每天的作業，積極參與在線研討、交流，發表評論。我們的指導教師更是不辭辛勞的對我們的作業進行點評，他們的敬業精神令我們非常佩服。研修的日子裏我們思考着，成長着，收穫着，快樂着！

聽了專家們的講座，我明白了要做一個“享受教育的幸福教師”關鍵在於我們教育觀念的轉變，要養成終身學習的.習慣，轉變學習觀念，作一名學習型的教師；作為一名教師應具備哪些素質，怎樣做才會受到學生的歡迎；教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，離不開廣博的知識，離不開把握、駕馭課堂的能力，離不開探索、研究的精神；教師要促進學生學習、自身成長就要始終以學生為本，以愛為動力，以課堂教學為主陣地。

培訓是短暫的，但收穫是充實的。讓我站在了一個嶄新的平台上審視了我的教學，使我對今後的工作有了明確的方向，加強理論學習，轉變教育教學觀念，積極實踐新課改，儘自己最大努力提高自己的教學水平和業務能力，讓課堂更加精彩，人生更加豐盈，做有幸福感的老師。

培訓簡短心得16

在幼兒園工作已有五年多的時間了，經歷了數不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事情，鍛鍊了自己各方面的能力，讓自己變得更加細心，更有責任感。五年來，面對孩子，懵懂過、迷茫過、恐慌過、不知所措過.....但更多的是收穫和快樂!因為我深知，看似瑣碎的平凡小事卻是帶着神聖的使命，因為我們面對的是孩子!每件瑣碎小事都關係到孩子的健康、安全、成長，牽繫着每一個家庭的幸福生活。

近期幼兒園開展了師德師風的`培訓，通過學習，結合自己的實際工作認真反思，班上雖然有幾名幼兒很調皮，但是他們都有可愛的一面，偶爾會把老師逗得很開心，而且我還發現他們都有同樣的優點---做起事情來特別的認真!不管別的小朋友怎樣打擾，都可以非常專注的完成老師交給他們的任務!以往遇到這樣的幼兒我會抓狂，會頭痛，現在我會用賞識的目光去發現他們身上的閃光點，孩子開心了，我也輕鬆多了。

俗話説，態度決定一切!無論做什麼事情，態度是非常重要的，你有沒有用心去關愛孩子，在孩子心裏是能感受到的。既然是工作，就要敬業，就要用標準要求自己，做到細心、耐心、用心愛每一個孩子。我們也應多學習教育理論知識，這樣才能不斷的提高自己各方面技能和素養，真正做到以身作則，為人師表，精通業務，學而不厭，熱愛幼兒，誨人不倦。

培訓簡短心得17

今天在葉學文老師關於班主任工作職責的講座上，他組織我們討論了一個問題：教師必須用“崇高”來要求嗎?這是“20xx年教育盤點之師德七問”中的一個熱點問題，大家各抒己見，討論得很激烈。有人認為，基於教師這個特殊羣體的職業特點，“崇高”是必須的;有人認為，教師也是普通的人，“崇高”的要求太苛刻了。

聽了大家的討論，我想：我們是不是把“崇高”這個詞想得太“崇高”了?的確，“崇高”這個詞本身就很“崇高”、很聖潔，但作為一名教師，我們的工作對象主要是孩子，我們的主要職責是傳道、授業、解惑。人們常説，孩子是社會的未來，民族的希望，社會對他們寄予了太多太多的`希望。而教師作為他們人生路上的主要引導者，就被付予了太多的責任。我們不但要教育學生成“才”，更要教育學生成“人”。所以，並不是社會對教師太苛刻，而是出於對孩子健康成長的關注，對社會未來的關注。教師也不例外，作為社會的人，他們也關注教育事業的發展，關注社會未來。具體到本職工作中，他們傳道、授業、解惑，他們關心愛護學生，引導學生健康成長，所有這些不僅僅是出於責任，更是源於對學生的愛。

師愛是師德中最重要的部分，是良好師德的必備條件，師愛本身就是“崇高”的。因此，一個教師只要具備了師愛，就會對學生全心付出，他們就是最可愛的人，就是最崇高的人。從這個意義上説，“崇高”並不是對教師的苛刻的要求，而是我們的行為準則，是我們努力的方向。

培訓簡短心得18

通過參加市分行組織的XX銀行網點風險防範的培訓學習，使我對合規管理、風險防範有了更加深刻的認識，風險管理的第一步是要在全行範圍內確立全員合規，風險管理、合規從高層做起，主動合規，合規創造價值等的合規文化氛圍，這次學習正是一次很好的一次機會。

本次學習的'主要內容主要分三大部分：一是臨櫃業務操作風險管控，二是銀行客户風險管理三是網點管理風險控制，通過學習使我進一步認識到風險管理工作對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性，依法合規經營、做好風險防控工作是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企業自我發展自我保護幾防範金融風險的根本所在。因此，在經營管理工作中必須做好以下幾項工作，才能確保我行各項工作健康快速發展。

一、加強員工的法律法規、規章制度的學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。

二、建立健全各項規章制度，加強內控管理，將內控管理當做風險防範前提條件。

三、增強規章制度的執行與監督防範案件意識，嚴格執行業務操作系統安全防範，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督。通過此次培訓學習，使我找到了正確的價值取向，找到了工作立足點，增強了合規意識，增強了維護XX銀行利益的責任心和使命感，真心希望以後還有更多這樣的學習機會。

培訓簡短心得19

通過短短的十幾天培訓，我從對蒙台梭利教育略懂一二，到逐漸認識蒙台梭利教育的教學方法，經過齊老師自己獨特的見解，以及設計出多種教具：感官，數學，語言，日常生活，社會文化等五大領域，而且每天很快就結束了。

記得剛開始實習，在國際班接觸到教具時，我就好奇的想摸摸，心裏想着，看看那些教具都是平時生活中經常見到的，不用學習自己肯定就會了，可是在這幾天的培訓中，看看齊老師優雅的`動作，看起來很簡單，可是到自己操作起來就沒有頭緒，什麼也不會，特別難，當我在遇到困難時，齊老師和其他培訓過的老師們細心耐心的幫助你，感官教具操作時演示到數學操作演示，每一次都有新老師發現新的提升，從學習理論操作中，特別是動作要特別優雅，語言要親切，這次培訓讓我對蒙台梭利有了更深刻的瞭解。

在阿良老師短短的三天培訓中，我很高興，也很開心，讓我學到了如何與家庭、小朋友、老師溝通，讓我明白了語言的重要性，之前，我認為在蒙台梭利教學中，語言很少，通過這幾天和阿良老師的學習，我才知道自己知識淺，蒙台梭利中的語言是簡單、準確、語言交流時必要的，還有注意和孩子用眼神交流。

通過這16天和齊老師阿良老師的學習，我學會了很多很多，我會在我今後的實踐中慢慢吸收，提升自己。

培訓簡短心得20

轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過這幾天的學習,對於我個人而言，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。我通過網絡視頻傾聽了兩個主題的講座，新時期廣東生態文明建設和信息化建設與信息安全。以下是這些天的幾點體會：

在看了新時期廣東生態文明建設後，給我最大的.感觸就是，生態文明體現了人們尊重自然、合理利用自然、保護自然、與自然和諧相處的文明形態。它是一種千古傳承的優秀文化。建設生態經濟區就是以保護自然環境和維護生態安全為基本理念，以循環經濟、綠色發展為核心價值，以人與人、人與自然、人與社會和諧發展的物質文明、政治文明、精神文明、生態文明為載體，就是要在全社會牢固樹立生態文明觀念。

在看了《信息化建設與信息安全》的講授視頻後，由衷地感慨：信息化是社會發展的趨勢，信息化的水平已經成為衡量一個國家現代化水平和綜合國力的重要標準，機關信息化是其中的一個部分，大力促進各級機關信息化建設，已是提高工作效率的迫切需要。作為一名基層工作人員，應適應社會發展的趨勢，把握現代化信息技術，是跟上時代發展的步伐、適應社會發展的需要。