個人辭職申請書精選15篇

在現在的社會生活中申請書與我們不再陌生，申請書不同於其他書信，是一種專用書信。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的個人辭職申請書，希望能夠幫助到大家。

個人辭職申請書1

尊敬的主管：

您好!

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對於您來説，是非常難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之後的24周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。

由於我所學習的專業與現在衝壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間裏，公司給予我很多學習和鍛鍊的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

我希望公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。

　　申請人：

　　年月日

個人辭職申請書2

尊敬的老闆：

您好！

我是xx，很抱歉我在今天把辭職提出來了，我覺得自己在當前的這個崗位上沒有辦法在繼續堅持做了，由於自身的一些原因，我只能抱憾離開崗位另做選擇。在這還望您耐心的看完我的辭職申請，也希望您看完後體諒我的心情，望批准。

我能夠作為您的員工，我覺得是十分幸運的，我可以站上崗位與大家一起工作，這短短的一年裏，讓我感受到這個大家庭的温暖了。很感謝這一段時間老闆對我的幫助和照顧，也感謝您的栽培，讓我多少有些進步的方面。在這裏的工作，總體上還是比較開心的，雖然工作有時候很累，但是累的值得，看到自己的努力被人認可的感覺很棒，看到自己做出的成績為公司貢獻了力量，我也覺得很開心。我自豪自己可以進入這裏工作，也開心能夠認識老闆這麼好的人。一年的時間，我經歷了很多，也成長了很多，不是那個幼稚的人了，很多事情都會去思考，很多事情也都會去想辦法解決。您教會我的是如何去自己解決問題，讓我學會了遇到問題靠自己，真正的做的了自立。

在這裏的生活也很好，與這麼一羣有趣友好的同事工作，我感到很温馨。與大家一起合作解決難題的畫面還歷歷在目呢，心中有很多的感慨。我無比慶幸自己接觸了這個行業，讓自己得到了很多。現在我因為自己沒有把自己的價值發揮出來，覺得有愧您和大家，回想起以前給大家帶去的一些麻煩，我覺得很是抱歉。在那些工作的日子裏，很感謝您的包容，每次我犯錯了，您都給我改過的機會，所以才成就了今日的我。現在我在工作上的狀態也不比以前了，有些時候還會出現一些小失誤，特別的耽誤工作，對於這樣的狀態的自己，我覺得對不起您，對不起工作。所以在認真的考慮過後，我決定要辭職。我希望自己可以暫時休息一下，好好的思考自己未來該怎麼做，而不是一直迷茫下去。我希望自己能夠擁有一份自己熱愛的工作，那樣才會長久做下去，才有動力去付出。希望老闆您對此次的辭職給一個諒解，體諒我當前的這份難言的心情。當然接下來的工作，我仍然會認真做好，不會辜負您對我的那份信任。

此致

敬禮！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職申請書3

尊敬的xx領導：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是—直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲x周。但是我還是希望xx理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

最後，希望公司的業績一如往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

再次感激！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

個人辭職申請書4

尊敬的______：

您好!

我來____________公司報道的時間是________年的____月份，轉眼間，一年時間將要過去了。十分感激經理，在這一年裏對我的關懷、愛護，我自認為自我十分幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在__________公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞台。在這___年裏，我收穫十分多，從工作資料到為人處事，都讓我有了與從前截然不一樣的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年裏，我自認我工作上盡本盡力，但不能不説也沒有一些毛病，加上自我性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的寬容!

我深刻感覺到自我在某些方面本事有限，沒辦法到達公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自我，現決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批准。

最終衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職申請書5

尊敬的醫院領導：

在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年10月15日申請離職，希望能得到醫院領導的准許！

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

申請人：_____

20___年__月__日

個人辭職申請書6

尊敬的領導：

您好！

作為一名在酒店工作了 大半年的員工，我對酒店有着一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最時代青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了 我在 學校裏面學不到的知識，如何為人 如何處事 如何工作。

在 酒店裏，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的温暖。因為我是酒店裏年齡還一般，還不 算小，也從來沒有 在 這麼大的集體裏生活過，自然而然的.，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在 集體裏未曾有 過的感覺，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開。

但這種感覺不 會隨着我的離開而走遠，我想我永恆也不 會忘記，究竟我曾經生活在 一個温暖而又温馨的集體裏。

隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年累積的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在 我上班之前，制定了 一系列的政策與方針，重新定位了 酒店的經營策略，不 斷地嘗試新的機制與獎勵 分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不 斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在 心裏面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培養。您肯定想到，酒店要想在 競爭激烈的社會 中立於不 敗之地，人才的培養與發展是不 可忽視的環節之一。

由於我自身能力的不 足，近期的工作讓我覺得力不 從心，所以想公司提出了 辭呈，忘領導批准。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個人辭職申請書7

尊敬的領導：

您好!

以往我在工作中的表現都是自己職場生涯的一部分，因此我很珍惜自己在工廠工作的機會並不斷鞭策自己，但隨着時間的流逝導致部分問題也出現在自己的身上，對於工作中的不足讓我十分重視並努力將其改善，但有些難以解決的問題對自身工作的完成造成了很大的阻礙，在問題難以得到徹底解決之前還是應該先辭職離開比較好。

相對於工廠的諸多員工來説我在工作能力方面是比較平庸的，所幸的是我能夠採取勤能補拙的方式來彌補自己在工作經驗方面的不足，而且我也有利用閒暇時間來強化對工作技巧的學習，即便是向同事請教也能夠學到不少實用的經驗，而我也一直秉承穩重的風格對待自身的工作，對我來説能夠在工作中有所成就才不會辜負領導對自己的期待，因此我在工作中對自己的定位十分準確並朝着設定好的目標而努力，但隨着工作經驗的積累導致以往不被重視的問題逐漸擺在了面前。

導致辭職的主要原因在於租房與行程方面的問題，由於我目前租賃的房屋距離工廠較遠的緣故導致每天需要在行程上花費大量的時間，甚至有時還會影響到自身的休息從而導致白天的工作狀態不佳，事實上我在租房之前也沒有考慮過自己會選擇距離住址如此遠的工廠上班，雖然也有考慮過租賃離工廠更近的房子卻面臨着資金不足的問題，畢竟在合同沒有到期的情況下貿然違約將會導致墊付的押金難以收回來，再加上我在理財方面做得很差的緣故以至於沒有太多積蓄。

可以説這次辭職對我來説無疑是個很大的教訓，由於一開始沒有重視租房離工廠太遠的問題，以至於現在即便想要更換房屋也沒有充足的資金進行安排，而且路途的不便導致自己在休息以及安全問題上也得不到很好的保障，有時為了避免遲到還會乘坐計程車前往工廠上班，但是長期這樣下去的話對自己的經濟方面會造成很大的壓力，所以經過考慮以後讓我意識到唯有辭職才能夠徹底改變目前的窘迫局面，找一份距離租房更近的工作或許能夠較好地解決眼前的問題。

對我來説這次辭職也是無奈之舉從而希望得到領導的理解，我會牢記以往在工廠工作的經歷並用以指導自己的下一份工作，也希望領導能夠在我辭職離開以後能夠找到適合接替自己工作的人選，祝願領導在今後的工作中身體健康且能夠帶領工廠取得更輝煌的成就。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個人辭職申請書8

尊敬的領導：

您好！

我是xx，來到xx這裏工作我覺得自己很多方賣弄都是得到了很多鍛鍊，這讓我意識到了自己各方面的問題，當然我也是考慮到了自己出現的問題，做出辭職的這個決定，我也相信未來會去做出足夠多的提高，這讓我覺得很有壓力，在工作期間這不是我想要看到的結果，所以和您來做出辭職的決定，我是反省了很多之後，還是覺得自己不適合繼續工作下去了。

我在公司日常的工作還是比較緊張的，是我自己的態度不夠堅定，有的時候經常會出現一些不應該出現的問題，我覺得自己還是應該要做出調整，特別希望以後在工作當中做出好的成績來，相信在這方面我還是可以去接觸更多的知識，越是在這方面做足夠多的成績，越是能夠讓自己做的更好，和周圍的同事和睦的相處，這確實是我應該要認真去規劃好，身為一名xx的員工，我需要對自己負責，同時也感激這段工作經歷，問題肯定會有，但是我也希望接下來可以做的更加細心的，這給我的感覺還是有一定的問題的，不希望自己出現了什麼問題，接觸到了這些新的東西之後，我還是深有感觸，對於自己各方面的成績更加是要有更多細節方面的提高。

做出辭職這個決定的時候，我還是對自己各方面的成績是很有信心的，希望自己可以完成的更好，這也是以後要有的態度，希望能夠得到領導的認可，在時間上面，我一直都在調整自己的心態，這讓我也是對自己充滿了信心，考慮到了這些我也在一點點的積累知識，我感激公司對我的培養，是我應該要去努力的，做出這樣的決定，我現在也輕鬆了很多的，我應該要重視起來才對，和您説明這件事情，我還是感覺非常有意義的，希望未來可以接觸到更多的知識，這讓我也是覺得非常的充實，公司對我的培養，我都記在心裏，隨着時間一點點的推移，就越是能夠看出這一點。

這是讓我意識到了自己各方面的成績，工作成績方面我是專注對自己能力的提高，只有這樣才可以得到更多成長，確實是感覺自己做出了很多成績，這給我的感覺是非常好的，這讓我覺得自己各方面還是有一定的成長，這讓我覺得自己各方面都是做出了足夠多的成績，最後這段時間我會盡快做好交接，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年x月x日

個人辭職申請書9

尊敬的領導：

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。

在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少説。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不説給你聽：

1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。mdash；mdash；這也太平易近人了吧？

2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高hellip；hellip；但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有什麼用！比如你自己，遲到多少回了，能説你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。

4、説話要算數。我來的時候，阿毛明確説過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且times；times；times；的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以説是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人説了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職申請書10

尊敬的領導：

您好！

我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您説聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。

回顧這壹年多來的工作情況，我深感能得到您的賞識進入公司工作是我莫大的榮幸。我一直非常珍惜這份工作，且也十分認真努力地對待工作。在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧為公司的發展和未來規劃描繪的宏偉藍圖，我深信不疑！在您的英明領導正確決策下，正在一步步實現……申請著名商標成功、工業園項目逐步建成、“”項目申報成功、扶助資金正在審批中、項目也已通過專家評審、成立集團公司指日可待，這一切一切都歷歷在目，彷彿就發生在昨天……

回首在公司這壹年多來，我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識，尤其是跟隨總您學到了不少書本上學不到的東西，必將令我受用終身，在此我深表感激！

現基於我對家庭的經濟負擔，覺得目前公司支付給我的薪酬對於我來説太低。為此，我進行了長時間的思考，為了儘量減少對公司現有工作造成影響，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應該肩負的責任，我請求辭去在公司的職務。

我非常感謝總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關懷，在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您説聲抱歉，請您原諒！在公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候，無論在哪裏，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信也祝願您：必將用您的大智慧引領公司走向一個更加高遠的、全新的末來。

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！ 祝您和總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利！ 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　年月日

個人辭職申請書11

巫總：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人説什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這麼多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本），對於函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多説了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以説是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事祕書工作？卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝願：xxxx，傳承百年！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

個人辭職申請書12

尊敬的領導：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展！

家中父母歲數大，家裏小生意沒人接管，他們多次強烈要求我回家幫忙。而且我在本地沒什麼建樹，每月的開銷花費也比較大，即便正式工作了還要問家裏人要錢，愧疚於心。xxxx地鐵的開通，xxxx同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動着我。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。

同時，很榮幸曾身為xxxx公司的一員，能有機會在這裏工作學習，不勝感激！衷心祝願所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職申請書13

尊敬的__總經理：

非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對於我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這裏對您説聲謝謝。

在這五年裏，我收穫非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。

五年裏，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

五年的時間已經不短了，對於離開，我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。

在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要説出來，因為我雖然走了，但是我希望__是能越來越好地發展下去的，在這裏就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。

公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。

作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。

用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，並且充滿鬥志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、穩定職員。

自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這並不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視並改善這個情況。

我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對於外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來説就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。

對於外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們並不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所瞭解，我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動，現在物價上漲得這麼厲害，不提高是不行的。

目前就我們公司還剩下的職員中(__方面)，我的建議是：__幫她交納公積金，並把工資提上去，一個單證員在__年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。

銷售部：__提高工資底薪，對於業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對於員工來説，需要得到的是公司的肯定。

另外，就我離開後，我的工作做一個如下安排：

1、單據整理，報關方面。__完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，__那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，_經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

3、展覽會的宣傳。

這方面基本都是__先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜誌上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。

廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那麼打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如説是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩紮穩打，而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮!

　　辭職人：___

　　20__年_月_日

個人辭職申請書14

尊敬的領導：

您好！

我很抱歉在這個時候向您提出辭職，來到xxx這個大家庭已經將近有xx個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，為此我深表感激。

可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作， 在過去一段時間裏的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間裏沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點，也感到自身的學習能力、業務能力還差的很多，很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破。 考慮了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。

為了不因為我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。

在這裏，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。並感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們！

祝您身體健康，事業順心。並祝xx的事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

申請人：_____

20___年__月__日

個人辭職申請書15

尊敬的領導：

你好！

非常感激各位領導給予了我在貴公司工作的機會，以及在這近一年裏的指導與幫助！經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去目前在公司擔任的職位，敬請批准。

在貴公司近一年的時間裏，我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。同樣在工作中出現過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意！在職期間所積累的工作經驗與人生閲歷對我以後也終生受用。

雖然我的觀念是：人要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好地發揮自己的能力。但是我覺得自己一直沒什麼突破性發展，再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距，所以決定變換環境，重新找一個工作平台來磨礪自己。希望能與XX月XX日正式離職。這個時間也許比較緊，但還是希望公司能體恤我的個人實際情況，我將感激不盡！

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的工作，並做好相關的工作交接。

最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間：20xx年x月x日