【推薦】工作申請書模板六篇

在當今不斷髮展的世界，申請書應用範圍廣泛，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編為大家收集的工作申請書6篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

工作申請書 篇1

尊敬的領導：

您好！我是中國海洋大學大學信心科學與工程學院通信工程專業的一名學生，我很榮幸在此您能夠在百忙之中閲讀我的申請信。

我從大街網上得知公司要招聘軟件工程師。我相信以我紮實的理論基礎以及熟練的操作技能能夠讓我勝任此工作。

在這大學的三年裏，我真真切切學到了許多。大學她教授給我的不僅僅是課本上的知識，更是她培養了我那種謙虛待人的態度，而不以自我為中心的`觀念。同時她亦使我形成了一種富有責任感，堅韌不拔，勇於去追逐更高的榮譽的性格。在平日的大學生活裏，我熱愛讀書，經常去圖書館博覽羣書。我閲讀的並不只是侷限裏我們專業的知識，而更多的是其他各個學科上的知識，因為我相信知識是相通的，而學習的方法亦是可以通用的。這使我有着很寬廣的知識面。除了學習的時間外，在平日的課餘時間內，我還積極地參加各種團體活動，爭取每一個機會去鍛鍊自己。在團隊中，大家的合理分工，遇到困難大家一起探討，共同解決，這些都使我有着很深的感悟。它使我明白不僅僅是個人，而更應該是一個團隊，才能真正地創造出更大的效益。而一個人，是永遠取代不了一個團隊的。

烽火是個大企業，是一個非常優秀的企業，也是眾多畢業生都非常渴望能夠加入的一個大家庭。我知道在這茫茫的應聘者之中，或許我不會是最優秀的那一個，但我卻堅信，我一定會是最努力的那一個，因為我相信我的學習能力能使我迅速地去開展我的工作，也相信我能夠很好地與我未來的同事融入在一起，去為我們共同的理想而奮鬥。而目前，我需要的只是一次展示自我的機會！我相信機會是給有準備的人，而此刻，我覺得，我已經做好迎接這個機會的準備了。

最後，請允許我致上我誠摯的敬意！ 祝願貴公司事業蒸蒸日上，永創輝煌！謝謝！

　　申請人：牛賀飛

　　20xx年XX月XX日

工作申請書 篇2

尊敬的領導：

本人xxx，女，________年____月出生，________年____月畢業於xxxx師範學校普師專業，同年____月被分配到xx鎮國小工作至今。本人於________年____月至________年____月，在xx教育學院【函授】進修漢語言文學專業，獲得大專文憑。

本人自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校佈置的各項教學任務，教學成果較好，所教的班級參加全鎮性、全校性統考，成績均名列前茅。因而本人也多次獲得了全鎮、全校“優秀教師”光榮稱號，今年____月又被推薦為縣優秀教師。

________年____月，我與在在xxxx工作的愛人結婚。________年我們按揭在縣城購置了房屋。愛人父母一直跟我們居住。我們的女兒今年9歲，現在實驗國小讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。現在愛人父母年歲已高，身體都不好，均患有嚴重的骨質增生，腰椎間盤突出等病症，常年靠藥物維持，奔波於各家醫院。弟妹在外華律網，家中無人來照料老人和小孩，這給我們工作和生活都帶來了諸多困難。因為我們夫妻都在xx工作，無暇顧及家庭，教養孩子，以及家務勞動。希望上級領導能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個熱愛教育事業的年輕教師，減少生活上的後顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，同意我的'請求，將我的工作調動到縣內離家相對較近的學校——xx鎮xx國小或xx鄉xx國小。

如果上級同意了我的調入，那麼，我堅信，不用在xx鎮和縣內往返奔波的我，將能騰出的更多精力投入到教學工作中，創造出更好的教學成果，為xx的教育事業添磚加瓦。

最後，我再一次請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動。謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　________年____月

工作申請書 篇3

xx經理：

您好!我於去年5月來到公司，轉眼已一年多的時光。這一年以來，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力，將我所學知識用於工作中來，以發揮更大潛能，全面提高工作效率。

一向以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實做人，老實做事”是任何時候都就應遵守的人生信條。

我覺得，能為公司多出一份力，是我潛力的體現，也是我的`價值所在，但籤於目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重思考，特向您提出加薪申請。

我明白我的工作性質和業務部人員沒有可比性，但我此刻工作資料包括行政內勤、人事、財務、業務輔助等多項，還有其它臨時任務，能夠説哪裏需要往哪搬，業務閒時我不閒，業務忙時我更忙。

如果公司認為我目前工作水平或工作資料還未能到達加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見和推薦，讓我在今後工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自我。

您放心，如果此申請不被公司採納，我也會一如既往，用心、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這並不是我唯一的追求。

為盼!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作申請書 篇4

尊敬的xx：

您好！

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自我應盡的職責，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裏，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。

隨着公司的業務不斷髮展擴大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的`工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重）

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作情緒的好壞。從某種程度上説，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作用心性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有必須潛力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。

在那裏我不用説自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。我相信：只要付出，就會有收穫！

如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！

期盼您的答覆。

此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

工作申請書 篇5

尊敬的領導：

您好！首先感謝您給我到貴公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

我於20xx年5月3日成為貴公司的試用員工，來到貴公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。我深知要成為公司的一份子，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的'工作負起全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，力爭使自己的工作登上一個新的台階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。

本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，進交易所工作是我一直以來最大的願望，我愛好這一行，所以我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今後，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。首先在業務上要從陌生到熟悉，從表面到深層。從接受到掌握，從瞭解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉，實事求是，勇於進取。

作為公司的一分子，就必須嚴於律己，遵守廠規，團結共事。做到心往一處想，勁往一處使。要有高度的集體榮譽感。具備公司興我榮，公司衰我恥，以公司為歸宿，與公司共命運的高尚品格。

作為公司的員工，我深深知道在思想理論上要更加成熟，頭腦要更加清醒,做事要加倍認真謹慎。協助公司其它職員做好數據的錄入，保證數據的完整性以及數據的及時性。

今天，我雖然只向公司遞交了一份入職申請書，但我卻樂意接受的是公司對我的長期考驗！

　　申請人：羅明俊

　　20xx年5月3日

工作申請書 篇6

不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而採用的一種工作時間制度

不定時工作制適用於下列人員：

一、企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；

二、企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；

三、其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。

按照勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）第七條規定，不定時工作制的審批辦法由國務院行業主管部門和各省市規定，建議諮詢當地人社局。

不定時工作制一般適用於企業高層或銷售人員,你據説的這些崗位好像並沒有在範圍之內.既然這些崗位的工作時間嚴重超過了國家規定的標準工時,加班還是不能解決問題的話,你只有通過增加人手的辦法來彌補了.

不定時工時與綜合工時需由企業出面向當地勞動行政部門審批,批准後才能實施.具體你可以諮詢當地勞動局.祝春節快樂!

一、不定時工作制是指企業因工作情況特殊，需要安排職工機動作業，無法實行標準工時制度，採用不確定工作時間的工時制度。實行不定時工作制須按照規定向勞動保障行政部門申報審批。

經批准實行不定時工作制的職工，不受日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應採用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工休息休假權利和生產、工作任務的完成

二、企業對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工作制：

1、交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；

2、地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；

3、其他適合實行綜合計算工時工作制的職工；

4、因受季節條件限制，淡旺季節明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服務生產，以及賓館、餐館的餐廳和娛樂場所的服務員等，可實行綜合計算工時工作制。

三、企業實行不定時工作制的，應當向企業工商登記註冊地的人力資源和社會保障局提出申請。勞動保障行政部門准予實行不定時工作制的批覆可以設定有效期。有效期可以依據企業的申請設定，但最長不超過2年。

申報時只需向勞動保障行政部門提交書面申請，內容包括：1、申請執行何種工時工作制度；2、執行該工時工作制度的'理由；3、執行該工時工作制度的工種、崗位。因你在來信中未説明你單位的性質，請對照上述規定判斷你單位應向哪一級勞動保障局提出申請。

可否約定僅在出差時實行不定時工作制

不可約定出差時實行不定時工作制，非出差上班期間實行標準工作制。因為相關法規僅允許對不同員工實行不同的工時制，不允許針對一個職工實行兩個以上的工時制。

不定時工作制員工是否可以不來公司上班加班費計算

根據勞動部頒佈的工資支付暫行規定中第十三條規定，實行不定時工作制的勞動者，不執行普通用人單位加班工資計算的相關規定。而各地區可以輔以出台適合本地情況的地方法規。

1、用人單位申請實行特殊工時制度需提交的材料：

（一）用人單位實行特殊工時制度的申請書（附電子文檔）。申請書應當寫明用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制度的詳細理由，實行特殊工時制度的崗位（工種）職能特點、工作時間和休息時間、涉及職工人數，綜合計算工時工作制的計算週期，本次申請的有效期限等。

（二）用人單位法人營業執照副本複印件。

（三）法律、法規或規章規定需要提交的其他材料。

2、辦理時限及程序：

人力資源和社會保障局在收到最後確認的用人單位實行特殊工時制度申請書後的20日內予以批覆。每次批准實行期限一般為一年，最長不得超過兩年。批覆有效期滿需再次申請按月續辦的用人單位，應當書面報告上期實行情況，再次申請的理由，並於批覆有效期期滿前一個月提前20日向具有管轄權的人力資源和社會保障局再次提出申請。