2021工作人員檢討書（通用7篇）

在學習、工作或生活中犯錯後，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的2021工作人員檢討書（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

工作人員檢討書1

尊敬的xx：

你好！

今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的`同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會（有類似）的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　檢討人：

　　日期：

工作人員檢討書2

尊敬的xx：

你好！

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來説。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的`毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關於我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來説是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

　檢討人：

　　日期：

工作人員檢討書3

尊敬的領導：

你好

第一段;我於20xx年3月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因。

值班時也沒準時到達，對業務的範圍不夠熟悉，我個人認為這隻能説明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好。

在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能説明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領導人的威信於不顧;置單位規定的原則於不顧。

自我放縱，丟棄原則，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

第二段;此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的`種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

第三段;親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。

為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。

我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

第四段;最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。

希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作人員檢討書4

尊敬的領導：

20xx年5月10日下午，正值週五快下班之時，做完手頭工作的我放鬆對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現我已經認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，服務對象是廣大人民羣眾，其形象關係着單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被羣眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。

其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的.重視服務中心的規定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今後的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發生。

　檢討人：

　　日期：

工作人員檢討書5

尊敬的領導：

我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認識到自己的錯誤，並保證不再犯。

20xx年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經過領導和同事指出糾正，現我已經認識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務廣大人民羣眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給羣眾留下多麼不好的印象啊！將會給單位形象留下多麼不好的影響啊！每思及此，我就懊悔不已，時時自責，悔不當初。

其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現。行政服務中心的規章制度，我沒有給予應當的重視。我這樣做，對其他工作人員也有一種不好的.影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對於這件事情,所造成的嚴重後果我做了深刻的反思。

請關心愛護我的領導和同事繼續監督我，幫助我改正缺點,取得更大的進步。

　檢討人：

　　日期：

工作人員檢討書6

尊敬的各位領導，各位同事：

今天，我懷着無比愧疚的心情，向各位領導，同事做出深刻的檢討。作為一名基層鄉鎮工作人員，一舉一動都代表着單位的形象。由於在平時的工作中，不能嚴格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體勞動。今天借這個機會，我向單位的各位領導，各位同事，做出深刻的檢討。

20xx年8月4日，我未能按照領導要求的時間，早晨6點在辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊，為迎接省林業廳督查準備的蘋果園示範點懸掛粘蟲板，糖醋罐。由於自己時間觀念淡薄，未能按時到場，直至6點50才在辦公室的電話通知下，才趕到示範點。我認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散漫思想導致的結果，把個人的困難凌駕於單位組織原則之上，臵廣大單位職工的集體利益於不顧，臵單位領導班子的威信尊嚴於不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。

我遲到50分鐘，對我個人來説是小事，對單位來説，卻是大事。此時此刻，我帶着無比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職工都像我一樣遲到50分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我們一天的工作幹不完，工作計劃完不成，進而影響了集體勞動的.順利進行，以致影響到整個督查工作的整體進度，最終必然導致整個迎接上級檢查工作出現重大失誤。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

　檢討人：

　　日期：

工作人員檢討書7

尊敬的領導：

您好！

本次工作裏頭，我犯了錯誤，也是不該發生的，作為我們單位的一員，這樣的錯誤如果是新人犯了，還情有可原，但是作為一名工作了多年的老人，這個錯誤是不該發生的，我也是要對此次的錯誤來承擔後果，同時也是要對自己做的事情去反省，而自己之前工作的鬆懈也是要去反思，為何如此，在此也是做個檢討。

多年的`工作，其實也是讓我對於工作是比較熟悉了的，沒有太多的問題，自己也是可以解決掉，同時熟悉的工作也是讓我漸漸的變得懶惰，有些自以為是，覺得這個事情容易做好了，就沒有那麼的嚴謹，開始有些鬆懈，此次犯的錯誤，其實也是比較簡單的問題，本來不會出現的，但是也是自己覺得不會出問題，結果就出了問題，導致最後還需要領導來幫我解決，在此也是要向領導道歉，真的給你添加了麻煩，而我作為一個老人，但卻沒做到位，自己也是有些感慨，真的很不應該的，工作上的嚴謹是不能丟的，無論自己做了多久，該有的警惕性是要有的，不能鬆懈下來，問題的出現，也是給我提了一個醒，讓我更意識到，自己以前的工作其實也是有一些問題，只是沒有那麼的大，而且有些還是同事們幫我去收尾處理的，只是沒有和我説而已。

我也是很懊惱自己怎麼改變了，以前的我做事情不會這樣，更是會作出表率的，雖然而今我沒有晉升的機會，但是不代表我就可以在這個崗位上一直就這樣混下去，而沒有進取心特別的不好。無論崗位工作是否熟悉，都要認真的做好，同時想要進步，想要自己去做更高的位置，其實也是完全靠自己的，本職做好，甚至做得更為出色，那麼有機會來臨了才能把握住的。而不是懶懶散散的樣子。那樣也是對不起領導給予的信任。此次的錯誤，我也是意識到了，會作出改變，自己的工作態度也是會在以後做一個轉變，不再鬆懈，該做的事情都是要嚴謹的辦好，不給單位丟臉。況且作為一名老員工，我也是要在崗位上作出表率，而不是覺得自己能做了，就夠了，而是要多想辦法，去提升效率，去改進工作的方法，多作出一些貢獻來才行。

領導，今後我不會再犯這樣低級的錯誤，會認真做好自己本職該做的事情，也是會讓工作得到進一步的提升，讓單位滿意的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日