事業單位工作人員檢討書

當我們做某件事，出現了失誤後，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，請注意寫檢討要把原因講清楚。問題來了，檢討書應該怎麼寫？下面是小編收集整理的事業單位工作人員檢討書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

事業單位工作人員檢討書1

尊敬的領導：

您好！

這次出現如此錯誤的行為是我的不稱職，我對這件事情表達我所有的抱歉和愧疚。為此希望領導您能夠感受到我的歉意，再給予我一次改正過錯的機會，我也會把這次機會牢牢地抓在手裏，不讓您再對我感到失望了。

昨天談一個客户的時候，我説錯了一些話，也沒有把握好自己的態度。我在這個崗位上，很多時候確實也是要出去交際的。以前我從來沒有過這樣的經歷，所以這次跟着領導出去談一些合作也是我第一次經歷。但是我沒有想到衝動的我會把這件事情弄砸，我也沒有想到自己這麼容易就被激怒，讓領導做了這麼久的準備工作也打了水漂。我真的很後悔，也很自責，我知道自己沒有臉面去面對你們了，但是我真的還是很想珍惜這一次工作機會，所以我用自己最大的努力去檢討這次錯誤，希望你們能夠接受。

昨天談合作的時候，談到一些細節，對方表現的很不滿意。領導當時還是很穩得住，一直都在強調這個問題是可以解決的，最重要的是我們要如何看待這個長期的合作關係，以及要怎麼更加穩妥的.建立。但是對方當時根本就不想聊這個方面，一直説我們的不好，以及有點出口傷人，我也不知道情況怎麼會這麼個發展，可能對方根本就沒有想要成交這一次合作吧。

我當時就有點氣憤了，原本是想幫領導出一口氣，但我這樣的衝動卻給領導帶來了莫大的慘痛後果。這個客户被我成功的聊崩了，我們所做出的一切努力化為了一場大雨，落完了就結束了。領導當時被我氣得不知道該説什麼話，後來我跟領導道歉的時候，他也把心情穩定下來了，跟我説他知道我這樣是因為想要為他辯解出一口氣，但是工作就是這樣的，忍耐才是最好的解決方法，我這樣衝動的行為只會把情況越高越糟糕。

我知道，我這次的衝動讓太多人都失望了，我對自己也很失望，對自己也有很多不滿意的部分，但是通過這件事情，也讓我成長了不少，我明白了事情永遠都不是簡單可以解決的，這其中的利益關係萬千，如果不去好好的捋一捋極有可能把自己置於死地。這次就是一個慘痛的教訓，我得到這樣的結果是應該，但是其他人以及我們單位因為我受到了這樣的影響就是不應該的。我盡了自己最大的努力去做出彌補，希望大家可以原諒我這一次吧。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

事業單位工作人員檢討書2

尊敬的領導：

您好！

本次工作裏頭，我犯了錯誤，也是不該發生的，作為我們單位的一員，這樣的錯誤如果是新人犯了，還情有可原，但是作為一名工作了多年的老人，這個錯誤是不該發生的，我也是要對此次的錯誤來承擔後果，同時也是要對自己做的事情去反省，而自己之前工作的鬆懈也是要去反思，為何如此，在此也是做個檢討。

多年的工作，其實也是讓我對於工作是比較熟悉了的，沒有太多的問題，自己也是可以解決掉，同時熟悉的工作也是讓我漸漸的變得懶惰，有些自以為是，覺得這個事情容易做好了，就沒有那麼的嚴謹，開始有些鬆懈，此次犯的錯誤，其實也是比較簡單的問題，本來不會出現的，但是也是自己覺得不會出問題，結果就出了問題，導致最後還需要領導來幫我解決，在此也是要向領導道歉，真的給你添加了麻煩，而我作為一個老人，但卻沒做到位，自己也是有些感慨，真的很不應該的，工作上的嚴謹是不能丟的，無論自己做了多久，該有的警惕性是要有的，不能鬆懈下來，問題的出現，也是給我提了一個醒，讓我更意識到，自己以前的工作其實也是有一些問題，只是沒有那麼的大，而且有些還是同事們幫我去收尾處理的，只是沒有和我説而已。

我也是很懊惱自己怎麼改變了，以前的我做事情不會這樣，更是會作出表率的，雖然而今我沒有晉升的機會，但是不代表我就可以在這個崗位上一直就這樣混下去，而沒有進取心特別的不好。無論崗位工作是否熟悉，都要認真的做好，同時想要進步，想要自己去做更高的位置，其實也是完全靠自己的，本職做好，甚至做得更為出色，那麼有機會來臨了才能把握住的。而不是懶懶散散的'樣子。那樣也是對不起領導給予的信任。此次的錯誤，我也是意識到了，會作出改變，自己的工作態度也是會在以後做一個轉變，不再鬆懈，該做的事情都是要嚴謹的辦好，不給單位丟臉。況且作為一名老員工，我也是要在崗位上作出表率，而不是覺得自己能做了，就夠了，而是要多想辦法，去提升效率，去改進工作的方法，多作出一些貢獻來才行。

領導，今後我不會再犯這樣低級的錯誤，會認真做好自己本職該做的事情，也是會讓工作得到進一步的提升，讓單位滿意的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日