工作早退檢討書15篇

當我們做某件事，出現了失誤後，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編收集整理的工作早退檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作早退檢討書1

尊敬的XX：

我在工作上存在夜班早退的情況，實在屬於是對工作的不負責任。現在我懷着深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間裏勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由於最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。

可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的'私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了單位規章制度，二來我的行為也直接給同學樹立了不良範例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。

這次領導願意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今後相當長的時間裏努力工作，不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。

最後，我還是要向領導懇求原諒。

致此

敬禮

　　檢討人：XXX

　　日期：

工作早退檢討書2

我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表我對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前,您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天我朋友幫我搬場到龍崗，一心想着這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。我現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，我覺得我有必要並且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,陳經理!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對於我的無故曠堪巢非常的生氣。我也知道，對於一箇中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳,嚴厲認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的熟悉到了事情後果的嚴重性。現在,我深深懊悔，深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足下班早退檢討書1000字檢討書。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1.思想上的`錯誤：對於季會的重視度不夠，我開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於熟悉到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對於公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。

2.行為上的錯誤：不應該早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。並且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，並且影響了在公司領導面前的個人形象

假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，我已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，我特做出以上四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

工作早退檢討書3

尊敬的領導：

您好！

今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

關於前天早退的事情，我覺得有必要説一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裏看管，而我就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。

回到公司後，趁着在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注着活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸（老爸生日）。所以當時心裏就一時權衡着這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。

就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴經理我所負責的一部分，怕經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我説謊騙了經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。

2、行為上的錯誤：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，是很明顯的'一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。

本人由於疏忽，導致客户非常不滿，投訴到dell總部去了。公司領導讓我好好檢討一下，並且集各路精華總算搞定了，想想就這麼交掉了也怪可惜的，不如給往後和我有一樣遭遇的人一個樣本！

今天，我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以向大家表示我這種不良行為的深刻認識以及決心。

早在我上週之前就要和大家説明客户的機器的具體情況的，結果週一早上我給忘了，這莫過於我的一大損失。同時，大家的關心也令我深深地感動，我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地；我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力。我堅決保證執行我黨的路線、方針、政策，絕不辜負廣大領導的期望。

所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許只是一個不假的理由，真實就是真實，事實就是我的工作疏忽，但我還是嚮往領導能減輕我所犯的錯誤的深度。

對不起，這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題。錯誤已像光天化曰下的兇器説出了一切事實。

大家的批評反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

如今，大錯既成，我懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。如果不是因為沒仔細檢查機器也不至於如此。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

工作早退檢討書4

尊敬的單位領導：

我在工作上存在會議早退的情況，實在屬於是對工作的不負責任。現在我懷着深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。

作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間裏勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章，做出了會議早退的錯誤。我的錯誤成因，由於最近我在私人問題上存在一些困難，導致我心情不好。

可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的會議早退行為觸犯了規章制度，二來我的行為也直接給同事樹立了不良範例。總而言之，我是做錯的'了，而且做得非常不對。

這次領導願意原諒我不給我嚴重處分，我感到很感激領導。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今後相當長的時間裏努力工作，不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題，這些工作任務是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認認真真地投身到這一段工作當中。

最後，我還是要向領導懇求原諒。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作早退檢討書5

尊敬的xxx領導：

您好！

我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心，

工作早退檢討書範文1000字。在我們踏進會場之前，您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想着這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。俺現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要並且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經理！俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對於俺的無故曠堪巢非常的.生氣。俺也知道，對於一箇中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。事後，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經深刻的熟悉到了事情後果的嚴重性。現在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：

（一）思想上的錯誤：

對於季會的重視度不夠，俺開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終於熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對於公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

（二）行為上的錯誤：

不應該早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。並且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，並且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

（三）對同事和自己的影響上的錯誤：

俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以上四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

工作早退檢討書6

尊敬的XX：

今天俺懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對單位重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進會場之前，您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。俺平時都是很遵守單位規章制度的，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想着這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。

俺現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要並且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經理!俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對於俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對於一箇中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。

事後，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經深刻的`熟悉到了事情後果的嚴重性。現在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。

為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：

1、思想上的錯誤：對於季會的重視度不夠，俺開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終於熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對於單位開設的每一次會議都有單位的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

2、行為上的錯誤：不應該早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。並且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，並且影響了在單位領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對單位的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

致此

敬禮

　　檢討人：XXX

　　日期：

工作早退檢討書7

尊敬的領導：

您好！

對於此次沒有和您申請就隨意在工作中早退的事情，我在此向您真誠的道一聲：“抱歉！”

俗話説：“沒有規矩不成方圓”。想要做成事情，紀律是必不可少的事情。而想要公司順利的發展和進步，公司的規定也同樣是不能缺少的！作為您管理的員工，作為公司xx部門的一份子！嚴格遵守紀律，保證工作能準確且及時的完成就是我的職責！但在這次的工作中，我不僅沒有按時完成自己的職責，甚至還沒有到下班時間，就匆匆離開，沒有和您打招呼！這件事情，實在是非常惡劣，非常的不負責！

回顧這次的錯誤，我感到很抱歉，這是我在工作責任上的疏忽和懈怠。當時的情況對我而言其實十分緊急。因為家中突然有事，我必須趕緊回家處理。時間緊急，加上當時心情緊張，一時間竟忘了和您交談，得到您批准。結果釀成了這樣的錯誤，不僅影響了自己的工作，更對公司的紀律造成了嚴重的破壞！對此，我真的很對不起！

經過反思，我意識到自己這次的問題的嚴重性！這樣的行為，不僅僅是公然對紀律的破壞，更是的對領導，以及認真遵守紀律的同事們的不尊重！這會引起其他同事的想法，甚至帶來更多的`錯誤隱患！這些問題，我在當時都沒有意識到，也沒有考慮自己會給其他人帶來怎樣的影響。這是作為一名xx員工所不應該的。

反思自己，我通過自我的反省，意識的到自己這次問題並不僅僅是因為事情緊急，更多的還有我自身的責任意識我態度問題。

回顧自己的情況，作為xx公司的一名員工，工作期間我應該重視自己的工作，但更應該注意的是我們集體的紀律和氣氛！因為我們是一個團隊是一個集體！雖然事情緊急，甚至來不及請假寫假條。但我也可以和領導簡單反應，讓領導瞭解一些情況後好對後續工作做好安排！甚至，就算我匆忙離開，但在趕路的時候，在坐車的時候，我仍有很多機會去完成自己的責任，哪怕是簡單的發送一句信息！但我沒有做，我不僅被焦急衝昏了頭腦，更是沒有對紀律和團隊的責任感！這是我錯誤的核心！

此次反省，我重新意識到了自己的責任，意識到工作也是十分重要的一份責任！為此，在今後的工作和生活方面，我也一定會嚴格的要求自己，改進自己，還望您能原諒我，給我一次改過的機會。給您帶來的不便，實在非常抱歉！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作早退檢討書8

我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進會場之前,您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想着這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。俺現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要並且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,陳經理!俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對於俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對於一箇中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。事後，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳,嚴厲認真的表情猶在眼前,俺深為震撼,也已經深刻的熟悉到了事情後果的嚴重性。現在,俺深深懊悔，深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的'尊重不夠,對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：

幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，並將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事彙報如下：

1.思想上的錯誤：對於季會的重視度不夠，俺開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終於熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對於公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因為，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

2.行為上的錯誤：不應該早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。並且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，並且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。

3.對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，並被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以上四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因為他是今年第一户開工第一户架樓板，給所有建房户開了一個好頭，我和幾位村幹部應邀前去幫忙。可就在八點多，鎮上辦公室老張給我打來電話：讓村幹部和保潔員同時上路打掃衞生，今天市上縣上的領導要來檢查我鎮幾個村環境綜合治理工作。我立刻給張村和舒文書打電話通知此事，他們都説要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衞生吧，我們就不去了。於是我第一次違背鎮上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑!

工作早退檢討書9

尊敬的領導：

我知道，因為我早退的事情會對公司帶來惡劣影響，也是對領導，同事的不尊重。我已經深刻的熟悉到了事情後果的嚴重性。現在，我深深懊悔，深刻檢討，因為我思想覺悟不高，對重要事項重視不足。

為了更好的熟悉錯誤，也為了讓領導可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，保管不再重犯，將自己所犯的錯誤歸結如下：

1.思想上的錯誤：對於下班前開會的重視度不夠，經過深刻的反省，這個錯誤才是導致早退的重要原因。對於公司開設的每一次會議都有公司的理由，都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。

2.行為上的錯誤：不應該早退。這是很明顯的一個錯誤。並且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，並且影響了在領導面前的我個人的形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對想在會議中學習的同事的不尊重。

3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假如沒有受到處罰和檢討，很有可能讓更多的'有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的會議指示安排，這對於我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

對於以上的錯誤，我已經深深的意識到了它的嚴重性，現在我作出承諾：以後再不早退，並誠心接受領導和同事的監督！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作早退檢討書10

尊敬的院領導：

你好，我是醫院窗口工作人員xxxxxx，由於xxxx月xxxx日下午4點xxxx分因有事未請假提前離開工作崗位，對工作造成一定影響，現在我十分自責和懊悔，向醫院做出深刻檢討，以表示我對自己這種錯誤行為的深刻認識和以後堅決不再犯類似錯誤的決心。

在我剛踏入工作崗位時，就學習了醫院的相關工作規章制度，領導也在大會上三令五申杜絕遲早、早退，我也一直銘記於心，時時嚴格要求自己，做到不遲到不早退。但昨天下午情況特殊，因駕校近期將進行二考，進行強化訓練，我感覺自己技術還不足以通過考試，在昨天下午醫院窗口人員充足的情況下去駕校練車，未例行請假手續，事後被醫院查崗查到。我受到科室主任和院領導的嚴厲批評，也深刻認識到自己行為的錯誤性，違反了醫院關於上班制度的規定。事後我積極向有關領導承認了錯誤，並表示今後工作中堅決不再犯類似違反紀律的行為。

作為一個醫療工作者，擔負着治病救人，幫助羣眾脱離病魔纏繞的重任，我在上班期間早退，嚴重背離了為人民服務的宗旨，現在我也認識到自己的行為的錯誤性，需要深刻檢討。我把自己的錯誤總結為以下幾點：

在思想上，對工作的重要性認識不夠，沒能時時刻刻把病人疾苦放在第一位，產生了麻痺大意的'心理，輕言我練車期間患者較少，醫院窗口其他同事能夠應對，殊不知亦有可能在這期間病人增多，窗口人手不夠，耽誤病人最佳治療時間，影響窗口工作效率;在行為上，我沒能堅守工作崗位，影響工作正常進行。醫院對窗口崗位設置有着科學性和合理性，如果一個工作崗位上缺人，勢必影響工作效率，以至於產生不良後果;在對同事和自己的影響上，我的早退，讓同事產生不滿情緒，影響同事關係。其他同事也可能效仿，對醫院工作造成困難，也讓自己盲目樂觀，輕言能避免不良後果，在以後工作中不能引起高度重視，這對自己對業務知識的學習以及綜合素質的提高也會產生影響，使自己不能更好的例行自己的職責。

對於我的行為產生的影響以及可能的嚴重後果我已經有了深刻的認識，在今後的工作中我會更加嚴格要求自己，堅決杜絕類似錯誤行為，從思想上引起高度重視，時刻把工作放在第一位，把病人疾苦放在第一位，處理好工作和生活，分清孰重孰輕，在幹好本職工作的前提下再處理自己的事物;在工作上，堅守工作崗位，積極應對各種檢驗項目，配合科室同志做好病情分析以及檢驗結果的認定，以認真負責的態度對待每一位病人，做到讓病人早日康復，讓醫院領導放心，讓病人家屬滿意。

通過這次事件，我對自己的工作有了更為深刻的認識，醫療衞生系統擔負着治病救人，解決病人疾苦的社會職能，作為國家醫療公職人員，我們應該時刻銘記着自己的責任，嚴格要求自己，遵守醫院的規章制度，嚴格執行國家的方針政策，應時刻對工作保有積極向上、認真負責的態度，做好自己的本職工作。而我的行為違背了這一原則，我現在向領導保證，今後的工作中一定遵守醫院的規章制度，堅決杜絕遲到、早退等錯誤行為，更好的為病人服務，做一名合格的醫療工作人員。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

工作早退檢討書11

尊敬的紀檢部部長：

您好！今天，我懷着深深的歉意和愧疚，為我的行為作深刻的檢討。20xx年7月25日20時03分，在距離晚自習下課還有整整1小時17分鐘的時候，我從教室後門溜走了。彼時，我還完全不知道自己已經犯了一個多麼嚴重的錯誤。還為自己的成功逃脱而沾沾自喜。隨後，紀檢部的成員來到教室檢查，發現包括我在內的若干個同學已經早退了。這樣的行為讓您感到憤怒而震驚，您簡直不敢相信這是一個所謂有文化有素質的大學生做出的行為，您認為，這分明就是目無法紀的代名詞。因此，您領導的紀檢部成員感到自己的責任重大，對我們這些後知後覺的愚昧學生進行嚴肅而深刻的教育。在這樣充滿關懷和體貼的教育下，我已經充分認識到自己的錯誤，並對此做出深刻的反省和檢討。

一，作為一個學生，上課是我的義務，也是我的最基本的責任。一個學生，他不上課，如何能獲得知識，他如何能與同學們進行交流，他如何能夠繼續努力進步？上課是我獲得知識的最重要的途徑，然而我卻沒有意識到這一點，罔顧學校的規章制度，無視班級的管理條例，這是我的第一大錯。

二，私自脱逃，無視班委的存在。班委是經過選舉被選出來的有出色能力和富有責任感的同學，他們兢兢業業的服務同學管理班級，他們勤勤懇懇默默無聞的為班級貢獻了他們的汗水和努力，他們是班級的引領者。作為一個有責任心的班委，做好考勤工作，確認每一個缺席的同學都有不出席理由是他們的職責，而我，一個做出了令人髮指的行為的拖班級後腿的學生，沒有對自己的早退行為做出任何解釋，讓班委替我承擔瞭如此重大的責任，此為第二大錯。我愧對於班委的無私奉獻，愧對於他們的勤奮拼搏，和他們相比，更加反襯出我的愚昧無知，無組織無紀律。

三，學習是學生的天職，身為學生的'我享受着國家提供的資源，享受着包括紀檢部，班委在內的許多先進組織的服務，卻不懂得珍惜，不勤奮努力，不熱愛班集體，每天無心向學，是浪費國家資源，浪費學校學位的典型代表，不僅沒有以良好的態度和優異的成績來回報社會回報學校，給學校增光添彩，反而成為了破壞學校名譽，成為學校教導學生的反面教材，這是我的第三大錯。經過您如海洋般寬厚的諄諄教誨，經過您如母親般温暖的關愛體貼，經過您如老師般明確的引領指導，我深刻的認識到我的錯誤，併為之感到愧疚與懊悔。如果時間能夠重來，那麼，在那一刻，我絕對不會選擇早退，如果時光能夠重來，那麼，在那一刻，我必定堅守自己的意志，抑制逃跑的衝動，如果時光能夠重來，那麼，在那一刻，人性的光輝一定會洗滌我蒙塵的心靈，教導我如何做一個稱職的學生。然而，時光不能重來。因此我，在認識到自己的錯誤之後，唯有向您保證，我絕對不會再犯相同的錯誤。在以後的學習生活中，我必定會做到：一，不遲到不早退不無故曠課。堅決履行學生的義務，勤奮學習，努力拼搏，向那些尊紀守法的同學學習，努力成為一個有責任心，有自制力的新時代的大學生。二，在未來的學習中，努力充實自己，學好專業知識，學會正確處理自身因素與環境的矛盾，提高自身的素質和修養，不僅學好科學文化知識，同時也加強道德文化修養，提高思想覺悟，弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神，為偉大的共產主義奮鬥終身。謝謝您給予我改正的機會，在此，對您致以我最高的崇尚和敬意。

此致

敬禮！

工作早退檢討書12

敬愛的領導：

今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

對不起，這次我犯的是一個嚴重的原則性的問題。錯誤已像光天化曰下的兇器説出了一切事實。

大家的批評反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。如果不是因為沒仔細檢查機器也不至於如此。

另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於俺自己未來的綜合素質行為習慣的.提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。

　　檢討人：xx

工作早退檢討書13

尊敬的xx：

今天俺懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進會場之前，您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。俺平時都是很遵守公司規章制度的，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想着這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。

俺現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要並且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經理!俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對於俺的'無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對於一箇中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。

事後，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經深刻的熟悉到了事情後果的嚴重性。現在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。

另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

希望領導給我一次機會改正。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

工作早退檢討書14

尊敬的領導：

一是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流於表面化，沒有紮實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理幹部應有的素質要求。

今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。 我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場 培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義 務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了 很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已 經深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔 不已並作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命 的錯誤：思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以後我將對 此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散， 如果不是因為過於懶散也不至於如此。為了更好的認識錯誤， 也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保 證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

今天，為表示我的深刻反省，我懷着無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。

行為上的錯誤：不應該無故早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場培訓，為的是業務能順暢開展；其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業務知識，更好地開展工作，這些都是我沒有做的。這些都是讓領導擔心的問題，試想：如果大家都懷着這樣的態度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開展所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

1、思想上的錯誤：對於參加培訓的重視不夠。經過深 刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重 要原因。試問：如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意 早退嗎？這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參加 完整，沒有聽到所有介紹的新業務和操作，會給以後的工作 帶來被動，更無法教授櫃員相關的業務知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應該好 好參加，認真學習，今後絕不再出現此類情況。

2、行為上的錯誤：不應該無故早退。對於這一點，是 很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組 織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了 大量的人力物力財力組織這場培訓，為的是業務能順暢開展； 其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業務知識，更好地 開展工作，這些都是我沒有做到的。這些都是讓領導擔心的 問題，試想：如果大家都懷着這樣的態度參加培訓，這項工 作該如何順利有效地開展？所以，這不僅僅是對培訓人員的 不尊重，也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什麼，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時幹勁也更足。怎麼能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。

這件事充分的説明我沒有把工作，領導的話重視起來，這也説明我對工作沒有責任心，也沒有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。現在，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，要放任自己繼續像這樣發展，那麼後果是極其嚴重的，甚至都無法想象以後會發生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時，也向你表示感謝。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有 受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不 理智的行為。另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的 許多知識，這對於我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高 和改進都有很大不良影響。

對於早退這種損人又不利己的'錯誤，我已經深深的認識 到了它們的嚴重性。為了更好的向領導檢討自己，我特提出 以下幾點改正意見，好讓領導、同事、自己督促改正我的錯誤：

您拍下的99元貨品，為什麼我們無法再優惠些？因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客户，買了價錢是15元的寶貝（成本13元），我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+迴音卡1元+手續費1。5元=11。5元，這筆下來我們虧了4。5元，為了留住客人，虧我們也做了！您定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法給您優惠的原因就在此，還希望您能諒解。

1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以後犯同樣的錯誤。所以， 我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。

2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，並且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先 向組織者請假。

3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視， 並且要養成良好的學習和生活作風。

4、好好學習，培養自己多方面技能。作為營業部主任， 除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌 握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

5、學會正確處理問題。以後遇到事情需要冷靜的處理， 凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一 樣衝動行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很 重要的。

對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

思想上的錯誤：對於季會的重視度不夠，俺開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終於熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對於公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

對於自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的 嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，並希望得到領 導的原諒。並且向領導保證我以後將不會再犯以上的錯誤， 特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機 會，並且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往 後的時間裏能夠監督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望 了。

　　檢討人：×××

工作早退檢討書15

尊敬的領導：

今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表我對上班早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。

對不起，領導!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對於我的無故早退也非常的生氣。我也知道，對於一個公司的一份子，保證工作按時按量完成，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我認識到自己要為自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到了事情後果的嚴重性。現在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。為了更好的認識錯誤，也是為了讓你能夠相信我能夠真正的'改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

1、思想上的錯誤：對於工作的重視度不夠，我開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。對於工作的每一個細節都是重要的，都有其的重要性。

2、行為上的錯誤：不應該早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，而且影響了我在領導面前的個人形象。如果大家都提前離開，不但影響了上班，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對老闆的不尊重。

3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。

我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討，檢討只是一份死物，改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。任何事情都有一個過程，改正錯誤也有一個過程，而這份檢討將是我的一個監督，一個警鐘，監督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時真心希望領導給我機會，能夠理解我。我一定用自己的行動來證明自己的覺醒，絕對不辜負你們的一片苦心!

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日