後勤工作總結【實用】

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的後勤工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

後勤工作總結 篇1

在學校的支持與指導下，總務處堅持“後勤工作服務於教學工作中心”的原則，一切為師生服務，努力創造優美舒適的校園環境，為教育教學提供有力保障，盡心盡力做好後勤服務工作。後勤工作很平凡，但工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規工作，又要及時處理應急性的工作，如上級檢查，外來參觀的準備、水電搶修等等，有時工作確實很辛苦，但我們能克服困難，團結一致，努力做好平凡的工作。根據開學初的工作計劃，我們圓滿完成了本學期的各項工作，現總結如下：

一、提高認識，重抓和諧，服務學校中心工作

我們首先從思想上提高認識，明確總務工作的重要性。總務處工作就是保證為師生提供一個良好的教學、學習和生活環境，切實為教育教學服務，穩定學校的工作、學習和生活秩序。學校和諧，科室和諧，才能發揮總務處的最大潛能，才能發揮每個人的工作潛能，因而在平時工作中加強相關理論知識的學習，團結協作，緊記職責，一絲不苟，堅守崗位，不怕苦累，不怕髒臭，隨叫隨到，為學校教育教學這一中心工作提供了可靠的後勤保障。

二、堅持常規工作不放鬆，及時做好日常維修，隱患排查工作，確保教育教學的正常進行

國小學生年齡較小，生活自理能力較差，好玩、好動、好奇、調皮搗亂，甚至小的破壞等問題層出不窮，意想不到的'毀損時有發生，例如：隨意開關燈，水龍頭、門窗玻璃等，這些都需要及時的維修、更換。

後勤工作平凡，工作面廣、量大、相對前勤較雜。常規工作，需常抓不懈。例如：開學初辦公用品的及時發放；樓梯道照明設施的檢修；開學典禮的準備；校園內部分建築垃圾的清理；整個教學樓窗户維修、學生損壞窗户鎖的更換；對打破的玻璃及時安裝；對學生破壞的開關和燈及時更換；對小的存有故障或隱患線路及時改造；對毀損的教學設施和器材維修等等。我們制定並完善了損害公物賠償制度，對故意破壞公物的，及時通知到相關人員進行賠償；對個別損壞公物沒有及時賠償的，則在學期結束前統一進行。各項措施確保了以下五項工作穩定有序：

1、對各科室、各班級的財產和物品進行核查並登記入冊，落實固定資產的管理工作。本學期分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統計，在用的、閒置的、損壞的都做了詳細的統計並存放。

2、平時不定期對學校電器進行安全檢查，並將檢查記錄進行彙總，發現問題及時維修。同時，對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修。

3、堅持每天督促檢查學校保潔員及時清理垃圾，發現問題及時整改，做到學校環境衞生整潔。

4、積極配合各科室的工作，如學校的月考、期中、期末考試、開學典禮、春季運動會、教學樓內地震逃生演練等活動，總務處都全力以赴，做好服務，保證各類活動正常有序進行。

5、做好校長交辦的各項臨時性工作。

三、做好物品的採購和保管工作，規範校產管理制度

根據校委會的要求，本學期，總務處不斷規範物品的採購和保管制度。學校需要添置的教學用品、辦公用品或維修零配件等經批准後，再操作。購買時多瞭解市場信息、貨比三家，同等商品比價格，同等價格比質量，選擇質量好、價廉的購買，並索要正規的銷貨單及發票。採購的物品及時入庫進行登記，物品的領用必須填寫領取單。

對於學校的固定資產管理，總務處採取多種方式方法進行整理記錄。

1、進一步加強校產管理工作，杜絕校產的流失。在對原有固定資產整理的基礎上，繼續加強對固定資產增減工作的管理，定期定時進行固定資產的核對，做到帳、物相符，根據固定資產增減的有關規定，及時地進行登記入帳，需報損的根據有關規定及時進行固定資產報損。

2、繼續做好申購——驗收入帳——入庫——領用的購物手續。

3、盡力做好對學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配工作。

4、積極配合報賬人員做好學校的財務工作。

四、強化安全意識，緊抓安全安全工作不放鬆

學校安全工作始終是學校各項工作的重中之重。學校緊挨着公路，各項安全工作較突出，總務處嚴格按照學校領導的要求做好了保衞、值班工作，確保全校師生的人身安全和財產安全。對與學校的有關安全工作進行自查自糾，及時整改。

1、開學初，簽訂教職工安全目標責任書。

2、對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行檢查，發現問題，及時整改。

3、制定完善各項安全制度和應急預案。

五、存在問題及今後設想

1、存在問題。思想境界不高，做事含抱怨心理，缺乏工作主動性，不能主動做工作。所以要提高教職工的工作主動性，學會主動做工作。學校工作不是做給領導看的，因為領導不可能時刻盯着你做工作，其實我們每個教職工都是為自己工作，而不是給領導工作。

2、今後設想。帶領後勤全體教職工增強理論學習做學校的真正主人翁，守住自己的崗位，做好本職工作，確立積極向上的心態。把學校看成自己的家，家好了，家裏的每個人才會好；學校有了長遠而廣闊的發展，每個教職工才能從中受益。一定要明白：水漲了，船才會高。

總之，總務處在學校領導的關心和支持下，繼續努力，把關心和服務師生工作、學習、生活作為總務工作的基本職責，把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向，緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作，不斷改進方式方法，把工作做細緻、做深入、做紮實。

後勤工作總結 篇2

光陰似箭，一學期轉眼就過去了。回顧本學期後勤的工作，在校長和校委會的領導下，在學校全體後勤工作人員的勤奮努力的工作下，學校總務工作取得了一定的成績。在過去的一學期裏我校後勤工作，遵循學校總體工作思路和後勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化後勤工作人員素質，提高辦事的實效性。現將本學期後勤工作總結如下：

一、服務教育、和諧無私

後勤工作，是保證學校教育教學工作正常進行的後勤保障。作為後勤工作人員必須樹立為教育教學服務的思想，主動、熱情、全心全意為教育教學服務。為了做好這項工作，總務處重新修訂了管理制度，根據後勤每個人的特點作了合理分工，明確了每個崗位的職責，充分調動了他們工作的積極性和主動性。半年來，總務工作人員進一步樹立了“服務育人”的意識，能積極主動地為教育第一線的教師、學生服務，自覺地為教師學生排憂解難，保證了學校教育教學工作的正常開展。各成員之間分工合作，團結協作，相互支持，無私奉獻，為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的基礎。

二、同心協力、齊抓共管

在本學期中為使學校環境進一步優化，為教師、學生營造優良的工作、學習環境，主要做了如下工作：

1、20xx年xx月xx日，就接到校安辦的通知，七月x日開始拆除四棟樓，於是在短短的一天裏，後勤的全體成員馬不停蹄的對原學生宿舍進行清掃，把存放在學生宿舍的辦公用品進行妥善存放，為教師及時騰出了24間宿舍，解決了四棟樓教師的住房問題。用兩天時間組織四棟樓住户全部搬完，保證了四棟樓的順利拆除。

2、為了保證新宿舍樓建設的順利進行，後勤處抽調黃佔吾老師專門負責基建工作，從破土動工開始一直嚴格管理，目前進展順利。

3、對學校的綠化植物定期澆水施肥和裁剪，冬天來臨時，後勤人員全體出動將幾十盆植物移入防空洞讓其順利過冬，也為來年的校園綠化增添色彩。

4、教學樓內的門窗玻璃、電燈，宿舍樓的牀鋪、水管龍頭等設施設備每週一進行檢查，如有損壞，及時修理，保證了學生學習生活的正常進行。

5、為了給師生營造一個乾淨整潔的校園環境，後勤定期組織人力清理校園垃圾及廁所的糞池。

三、加強食堂管理，為學生提供高質量的生活服務。

學校食堂搞承包，決不是為了卸擔子，甩包袱，而是為了給廣大師生提供更好的服務。如果把握不好這一點，搞承包更容易搞垮食堂，承包人往往會忽視學校食堂教育和服務的義務，把學校食堂當做賺錢的機器，而侵害廣大師生的利益，在校內處造成不良影響。我校在食堂承包過程中，牢固樹立“以人為本，服務育人”的思想，堅持把廣大師生的`切身利益放在第一位，採取有力措施，加強食堂管理。主要管理措施有：

1、成立食堂管理小組。組長，組員。其主要任務是幫助食堂維護就餐秩序；監督檢查食堂伙食情況；考核食堂各項責任目標。

2、定期檢查食堂的水電安全，確保食堂的正常運行。

四、固定資產管理工作。

從20xx年起財政局對事業單位的固定資產實行動態管理，要求各單位每年年末必須上報資產變動情況。我們根據上級精神，進一步加強資產管理力度，資產採購嚴格按照學校報批計劃執行，對學校新增固定資產先驗收，再根據憑證一一登記，輸入電腦資產管理系統。對學校固定資產做到及時、準確上報。

五、加強管理，開源節流。

資金是學校的命脈。按照校長要求，學校後勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物資採購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、後勤統一採購，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發放按需”的管理制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批覆印和油印的業務，並負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒佈執行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。

5、後勤處大力實行節約措施，用水用電上與政教處配合，採用教育與宣傳的手段加強管理。另外，加強水電巡查，及時維修損壞的水電設施。爭取不因設施的損壞而浪費一滴水、一度電。

總之，過去的一學期，在校長和校委會的領導下，學校總務工作做出了一點成績。新的一年，學校還將面臨着艱鉅而複雜的工作任務，我們有信心把工作做的更好，為學校再上新台階貢獻我們的力量。

後勤工作總結 篇3

xx年即將結束，一年的工作轉瞬又將成為歷史，過去的一年在部門領導的正確領導下，同事們的支持幫助下，賓館、食堂全體員工本着一切為廣大員工和賓客服務的宗旨，堅持以提升後勤服務質量為重點，提高廣大員工滿意度為目標，以熱情、積極的工作態度較好的完成了公司交給的各項工作任務，共同提高了賓館、食堂的服務質量和管理水平。為了總結經驗，克服不足，更好完成xx年的工作任務，現將xx年工作總結和xx年工作思路彙報如下：

xx年工作總結：

一、加強基礎管理，提升服務質量，確保各項工作有效運轉

1、通過會議形式實現賓館、食堂管理上的及時性、針對性、公開性;通過每天早會，有序安排工作，分析研討工作中存在的問題，及時傳達公司的方針政策，提高工作效率，有效加強員工間的溝通交流;通過每週班組例會，做到工作目標清晰、責任明確，使各項工作有計劃、有落實的開展，強化各崗位間的工作銜接、協作，有效提高員工的主人翁意識、集體意識，增強班組的凝聚力;

2、制定各崗位周計劃衞生，分解各崗位衞生區域，提高衞生清潔質量及效率，並且通過每週一次大掃除，有效鞏固衞生清潔質量，每週針對性的組織各崗位人員對環境衞生進行互查，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改;同時，每週對個人區域設備的完好率進行檢查，對存在問題的設備及時聯繫維修，制定設施設備維護保養台帳，定期對設施設備進行維護保養，確保賓館、食堂設施設備始終處於良好狀態;

3、根據公司發展要求，9月底制定了賓館、食堂6S推行工作計劃，並於10月中旬完成賓館、食堂6S推行，通過6S活動，有效優化了賓館、食堂的工作環境，提升了員工的素質，提高了工作效率，塑造了良好的後勤服務團隊形象，有效的提升了賓館、食堂的基礎管理。

二、增強服務意識，徵集廣大員工意見，提高滿意度

依每月生活管理委員會為平台，及時將賓館、食堂管理工作及經營情況反饋於廣大員工，接受廣大員工的監督，並通過生活委員將廣大員工的意見收集，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，有效整改賓館、食堂管理中存在的問題;依每月的後勤服務回訪為契機，及時瞭解後勤服務承諾的履行情況和廣大員工的服務需求，不斷完善賓館、食堂的菜餚質量，為每週制定菜譜提供依據，而且不斷創新菜品，不僅滿足廣大員工的就餐口味，而且提高了食品原材料採購的計劃性和採購速度，不斷提高後勤管理水平和服務質量，用我們主動、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意，20xx年月度綜合滿意度平均達到95.3% 。

三、完善物資採購驗收流程，有效控制成本，確保飲食安全

1、通過組織生活委員和財務人員對蔬菜、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價、定價的方式，有效掌控食品原材料的市場行情;同時，以降耗為核心、拓寬採購渠道為目的，先後於今年3月份、6月份、9月份對調味品、大米、煙酒等較大宗的食 品原材料重新組織生活委員和財務人員進行了市場調查，選擇質優價廉的供應商與之簽訂採購合同，另增加了大米和蔬菜供應商，形成競爭，保障食品原材料採購的及時性和採購質量，有效的控制了食品原材料的採購成本;

2、採購物品無論大小都做到了手續齊全、程序清晰，採購執行採購員申報、主管審核、部門領導批准的程序，採購以從緊控制、夠用為度的原則;食品驗收嚴格執行財務人員、廚師、採購員共同現場驗收確認，財務人員、採購員負責對數量進行驗收，廚師負責對質量進行驗收，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規定》的驗收標準進行驗收，確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全。

四、完善硬件配置，提高後勤服務檔次

經過前期緊張、有序的準備，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據公司要求，結合食堂實際，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、採購，有效改善了食堂硬件設施;同時，7月份、10月份對賓館大廳沙發和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了公司對外形象，提高了後勤服務質量。

五、制定包廂標準菜譜，提高接待質量

為使包廂用餐接待標準化，提高接待質量，9月份組織廚師進行研討，制定了包廂標準菜譜，規定了操作程序，明確了裝盤形式、指明瞭菜餚的質量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量。

六、加強班組人員管理，克服人員不足，完成公司各項接待工作

xx年賓館、食堂人員的流動較大，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下，及時有效的對班組人員的崗位進行調整，合理分配工作任務，較好的完成了公司交給的`各類大型接待活動及窯系統檢修期間的後勤保障服務工作;大型接待18項，如：xx年區域年終總結會、泰國SC水泥公司和川崎節能公司接待、質量體系審核組、廣西區域600裝載機專業培訓、區域電氣、區域財務、區域礦山卡特發動機專業培訓、內控工作組、廣西區域xx年中期和年終檢查、元宵節、端午節、中秋節以及公司各項日常會務接待等;大型窯系統檢修4次，打包工作餐10709份，及時有效的保障了檢修現場工作人員的飯菜保供工作;在完成公司交給的工作任務的同時，不斷提高後勤服務人員的實際操作水平，促使賓館、食堂管理邁向標準化、制度化、程序化管理，不斷提高服務質量。

七、加強班組人員安全意識的宣貫，安全工作零事故

堅持每日安全檢查記錄，及時發現安全隱患，杜絕不安全因素，同時，通過每天早會和每週安全例會，及時向班組人員傳達公司各項安全要求，時刻向員工灌輸安全工作責任重大的思想意識，提醒員工做好安全防範工作，xx年各項安全工作零事故。

存在不足：

1、培訓方式單一，培訓的主要內容放在了理論知識培訓方面，弱化了實踐培訓，培訓考試驗證流於形式，不能充分利用每週培訓的平台;

2、人員思想引導不到位，xx年賓館、食堂人員流失較大，員工素質整體水平不高，服務質量和服務意識不能得到很好的提高;

3、賓館用餐接待管理不到位，包廂標準菜譜制定滯後，日常用餐接待質量不高。

xx年工作思路：

1、加強規範化管理，完善管理制度

完善賓館、食堂各項管理制度、考核制度，梳理各崗位工作流程，規範工作程序及標準，實行主管、班長二級檢查制度，每天對公共區域的衞生和食品加工過程等進行督查，通過檢查，及時發現問題，提高各崗位工作質量。

2、加強培訓，強化員工隊伍素質

加強崗位間的技能培訓，着力培養多面手，以有效應對和解決可能出現的崗位人員臨時短缺而產生的應急情況，同時，採取“請進來，走出去”的方法，加大培訓效果，強化員工技能，不斷提高服務水平。

3、細化服務措施，提高滿意度

實行季度“技能大比武”，相互之間切磋和交流，不斷提高員工的業務技能和綜合服務水平，增強員工之間的技能交流，形成比、學、趕、幫的良好氛圍;利用每週班組例會，相互研討交流“我為員工/賓客做了什麼，有何收穫和體會”，使員工之間取長補短，共同提高，同時，將一週內發生在身邊的服務案例進行剖析，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務，以便找出服務中存在的問題根源，以優質服務穩定民心，以滿意服務贏得民心，提高賓館、食堂的服務滿意度。

4、加大人員思想引導，提高優質服務

引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識，使職工食堂真正成為“職工之家”，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務工作中去，從而達到凝心聚力，提高優質服務的目的。

5、鞏固6S 推行成果，強化基礎管理

梳理xx年6S推行工作，查找推行過程中存在的不合理現象，進行鍼對性整改，逐步建立乾淨整潔的就餐環境，有條不紊的工作秩序，讓各崗人員在緊張的工作狀態下按時按量、高效率、高標準的完成任務，強化基礎管理，全面體現高素質企業形象。

6、加強食堂成本管控，制定食堂標準菜譜

以降低採購成本，節省支出，提高管理效率，提升員工滿意度為目的，制定食堂標準菜譜，並定期進行菜譜調查，以員工為嚮導，通過調查、分析、反饋等方法，定期改進，加強菜餚質量，降低食堂成本，穩定服務質量。

以上是我個人xx年年度工作總結，俗話説：“點點滴滴，造就不凡”，在以後的工作中，我將繼續發揚優點，改正不足，不斷積累經驗，與賓館、食堂全體員工團結一致、開拓進取，為公司的發展做出最大的貢獻。

後勤工作總結 篇4

中心國小是一所鄉鎮中心國小，現有14個教學班和5個學前班（含小班、中班、大班），在校學生工620人，在校幼兒146人。在編在崗教職工55人。近年來，學校以科學發展觀為宗旨，以教育教學工作為中心，增強後勤服務意識，堅持求真務實的工作作風，全心全意為師生服務，做到“熱情服務，主動周到，合理安排，物盡其用”，不斷開拓創新，積極完善後勤保障工作，取得了讓家長放心，學生舒心，老師安心的良好效果。學校先後被市相關部門授予“綠色學校”“愛國衞生先進單位”“綠色生態校園”“平安校園”“羣眾滿意中國小”榮譽稱號。

　一、加強隊伍建設，增強後勤服務意識

長期以來，人們都認為後勤職工都是不會教書的，幹得事也是最髒最累最辛苦的活，而且得不得教師學生社會的尊重，是低人一等的。因此，學校後勤崗位無人應聘，後勤職工積極性得不到充分的發揮，前後勤之間的工作得不到較好溝通和協調。為了轉變這樣現狀，轉變錯誤觀念，首先，我們鼓勵教師轉崗，並從教學一線選派了四名教學骨幹老師從事後勤工作，為壯大了後勤隊伍，補充了新的活力，提高了後勤人員整體素質；其次，學校經常組織後勤人員進行政治、業務學習，觀看相關業務培訓視頻，增強了全體後勤人員進一步做好本職工作的自豪感、責任感和使命感；三是在相關政策上向後勤職工傾斜，如，召開教代會重新核准績效考核後勤工作量，評先表模劃撥硬性指標等措施，讓後勤職工安心工作，樂於奉獻，熱情為師生服務。這樣後勤隊伍穩定了，整體素質提高了，服務意識增強了，前勤後勤成為了學校的兩大支柱，相互依存，相互促進，缺一不可。學校形成了合力。

二、完善基礎設施，提高後勤服務標準

完善的教學設施，舒適的生活環境，濃郁的文化氛圍，是學校教學質量不斷提升的保證。

一是加強基礎設施建設。近年來，學校積極爭取項目資金，先後新建了學生食堂、女生寢室及新辦公樓，硬化並拓寬了校園內主要道路，維修並美化了廁所，對學生主要活動場地——水泥平台鋪設了廣場磚，使之成為學校的一道風景。

二是添置教育教學設備。近年來學校通過多種渠道，多方籌措，加強教學設施建設，改善育人環境，建起了可容納200多人的階梯教室，配置音像和舞台；裝備一間30台電腦的微機室；裝備了音樂教室和15間多煤體教室，並配置電子白板；添置了605健康桌椅；購置了鋼琴、電子琴等教學器材；建起了校園網，各處室配備了電腦；每年有計劃地為圖書室添置一定數量的圖書；實驗到添置全新的櫃子及相關儀器和藥品，並裝備48座的實驗室；配置了先進的籃球架，乒乓球枱，單雙槓、羽毛球架，爬杆、助木架等體育設施和器材；為了方便學生、家長、學校的聯繫與溝通，建立了校訊通信息平台。

三是加強校園文化建設。學校注重校園文化建設，不斷增強校園文化底藴，營造濃厚的文化氛圍，確立了“清清漳河水，滋養我心靈”的特色校園文化主題，將傳統的“水文化”與漳河優質的“水資源”相結合，彰顯水的品性，培養人的美德，全方位打造“水文化”特色校園，努力培養“合格的人，純潔的人，高尚的人。”將“水文化”四十八條詩句裝裱後，懸掛在教學樓樓道兩旁；將水的名言警句貼在綜合樓的牆體上；還有部分漳河水庫的風景圖片裝框懸掛在綜合樓走道的牆上。一系列的校園文化佈置，緊緊圍繞水文化主題，讓學生時刻感受到水文化、水品性的薰陶，使水文化深深融入漳小人的心靈，進一步增強了學生熱愛漳河，保護漳河的社會責任感。

四是綠化美化校園環境。學校特別注重環境育人這一隱性資源，大力加強環境建設，綠化美化校園，為師生創設舒適的`工作學習環境，努力打造“綠色生態校園”。首先，我們對綠化美化進行了總體規劃，合理栽種樹木花草，做到木本草本相間，花草樹木搭配，地栽盆栽互補，使植物品種多樣，不浪費校園一片空地。其次，我們對植物加強管理，聘請專人精心養護綠色植物，寒暑假也安排專人澆水、整枝、殺蟲不間斷，保證各種植物正常生長。另外，我們還為植物掛牌，使之成為科學教學和環保教育的重要資源。經過努力，學校真正做到了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有景”，校園內一年四季花開不斷，花香四溢，綠樹成蔭，美不勝收，讓人流連忘返！

三、規範工作程序，保障後勤服務質量

為使學校後勤管理工作有章可循，有據可依，學校成立了以校長為組長，分管副校長為副組長的後勤工作領導小組，完善健全了後勤管理各項規章制度，使各個環節規範有序運行。

一是規範財務管理。學校財務管理嚴格執行“三個一”，一支筆審批，一個部門管理，一本賬登記。即校長審批，總管室管理，財務室記帳。堅持執行上級規定的收費標準，每學期由工會的理財小組對學校經費使用情況進行審核，然後在校務公開欄公示，增強了財務管理的透明度。

二是規範食堂管理。學校確定了“以不盈利為目的，服務第一，安全第一，健康第一”的宗旨，積極推進學校食堂“五員”工作制度，強化後勤員工的服務和安全意識，不斷提高服務質量，堅決杜絕食品中毒事故發生，確保“放心食堂”正真放心。為此，總務室重點抓了五個環節的工作。⑴招聘人員關。食堂工人必須持健康證上崗，年齡不超過50歲，講究衞生，責任心強，肯吃苦，遵紀守法。⑵食品採購關。堅持不從證照不全的供貨商處採購物品，不採購“三無”產品。採購的食品建好台帳，驗收入庫，分類存放，做好“四防”即防塵、防潮、防鼠、防蠅。⑶加工操作關。加工時不得使用腐爛變質的原料，並作好食品留樣和品嚐記錄，每次用餐注重炊具的洗、刷、衝、消毒、保潔工作，地面清掃，沖洗乾淨，做好用具的清理驗收和擺放。⑷環境衞生關。環境衞生採取“四定辦法”，定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，包乾負責。（5）個人衞生關。個人衞生做到“四勤”，勤洗手、剪指甲，勤洗澡理髮，勤洗衣服，勤換工作服。

三是規範宿管管理。為創設一個整潔、健康的生活環境，讓“文明宿舍”稱號在我校永不褪色，學校制訂《宿舍衞生管理制度》和《宿舍量化管理記載》充分重視學生的共同參與意識，培養學生自我約束，自我管理的能力，實行寢室長、宿管員負責制，做到嚴格管理，用制度育人。同時，男、女宿舍各配一名宿管員，按作息時間開、關宿舍大門，打掃宿舍公共衞生，維護宿舍設施設備，做到守時到位，衞生到位，陪宿到位，檢查到位，關愛到位，端正態度，服務育人。

四是小賣部管理制度。小賣部由學校經營。堅持以服務師生為目的，做到微利經營，所進商品必須有商標，出廠日期，保質期，廠名，廠址，必須建立商品進銷台帳，不得購銷“三無產品”，嚴把食品衞生關，自覺接受學校以及上級相關部門的執法監督和檢查。為積極創建“放心超市”做好準備。

五是規範門衞管理。要求門衞交接班無縫對接，外來人員，車輛不得以任何藉口在教學時間進入校園。學生在校期間不準外出，必須外出的辦理好相關手續方能放行。門房夜間值守人員在校園內巡邏，保障校園的平安，做到用制度管事，用制度管人，為創建和諧平安校園提供了得力保障。

四、落實專項活動，促進後勤服務持續發展

一是全面深入開展“四好一滿意一放心”活動。學校不斷加快後勤設施“十有八配套”建設，為學生免費提供衞生健康的飲用純淨水，統一使用符合衞生標準的消毒餐具，逐步改善學生學習生活條件，確保“保障好”。堅持服務性原則，倡導愛心服務理念，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點，確保後勤工作“服務好”。抓好校園衞生與生態文明建設，提高食堂伙食質量，保證學生營養，為學生學習生活提供良好環境，打造安全舒適環境，確保學生在校生活“質量好”。規範服務性收費行為，尊重學生和家長意願，學生飲用奶、學生着裝、參加學平險、在校就餐等堅持家長學生自願原則，發放預約通知單，家長或學生辦理簽字手續方可收費。為學生提供免費服務，熱情周到服務。學校收費工作無一例投訴，基本做到“學生滿意，家長放心”。

二是積極落實食堂“五員管理制”活動。學校大力推行“五員”工作制度。擇優選配技能炊事員，提高炊工專業素質；聘請食監餐保化局、衞生監督部門人員為衞生監督員，指導學校公共衞生與食品安全工作，及時排查食品安全隱患；配設營養指導員，結合網絡學習，制定學生周營養食譜，及時在公示牆、餐廳公佈，搞好營養結構搭配和平衡；聘請伙食質量評判員，定期或不定期對學校食堂飯菜質量、份額數量、營養搭配等進行檢查和評價，實行校長、教職工陪餐制和伙食質量評判員驗餐制；聘請伙食價格監管員，對食堂日常伙食價格進行測算監督，定期召開家長聽證會，共同商定伙食費用，審核食堂賬目，督促加強成本管理，食堂按月對收支情況和結餘進行公示。

總之，我校的後勤保障工作緊緊圍繞以服務師生為中心，整體佈局、科學規劃、羣策羣力，學校面貌煥然一新，為學校的科學發展奠定了堅實的基礎。學校後勤工作連續兩年被原東寶區教育局考核為“先進單位”，學生食堂也被市後勤管理中心授予首批“放心食堂”、學生宿舍被授予“文明宿舍”等榮譽稱號。我們將一如既往，努力工作，創辦羣眾滿意學校。

後勤工作總結 篇5

在醫療服務上，礦醫院制定了《礦醫院科室工作任務承包方案》，將各科室所有日常工作以分值量化，實行千分制考核，考核得分與工資獎金掛鈎，有效地推動了醫療系統各項工作。我們以醫療質量為中心，切實加強質量管理，全力落實6項業務制度，確保了醫療安全。我們強化三級急救管理，從人力、物力、財力及時間上保證工傷搶救治療，共搶救各類重症工傷9人。按照礦黨政關於報銷掛帳醫療費的安排，今年共報銷掛帳醫藥費173萬元，減輕了重症病人的醫療負擔。今年，各項醫療指標完成情況良好，全年醫療經濟收入達69.9萬元。同時，礦醫院加強內部管理，制定出台各項方便病人的措施，提高了服務水平，為患者提供了良好的'就醫條件。

在計生管理上，我們認真貫徹落實黨中央、國務院計生座談會精神，以貫徹宣傳計生“一法三規一條例”為中心，全面加強計生機構隊伍建設，深化宣傳教育、強化基礎管理和技術服務(計生工作取得了可喜成績。計劃生育率達100%，綜合節育率達100%，獨生

子女率達86.34%。在三優管理上，我們堅持提高人口素質的政策，全面引導，嚴格要求，使工作落到了實處，認真開展了“兩查兩補”工作，消除了管理盲點。今年，我們按照上級要求，認真組織了黨員、管理人員和全體職工計劃生育登記建制工作，登記率達98.04%，有13名超生人員主動申報了超生問題，並按規定給予了相應的經濟處罰。在加強各項日常計生管理的同時，我們本着“面向基層、服務員工”的宗旨，建立了計劃生育政策諮詢接待日製度，設立了計生政策諮詢接待室，為員工主動實行計劃生育排疑解難，受到了員工的好評。

在兩堂一舍管理上，我們以服務職工為宗旨，努力為員工提供質的洗寓住宿、就餐服務，並完成了各類檢查工作組及旅遊團隊的接待任務，同時落實創收自養指標，拓寬經濟收入渠道，浴室隊、職工食堂、招待所三家全部完成了創收自養任務。

後勤工作總結 篇6

節能減排工作，不僅經濟效益大幅度提高，財政收入大幅度增加，人民生活大幅度改善，而切使投資環境大大改善，為抑制氣候變暖做出了積極的貢獻，我們的做法是：

一、加強學習，提高認識，進一步增強了做好節能減排工作的責任感和使命感。

隨着工業化的發展，全球氣候變暖已成為人類必須認真對待並解決的迫切問題，環境的惡化也給人們瞧響了警鐘，為此，國家提出了又好又快發展的號召，並採取了一系列措施，加強環境保護，加強節能減排，最終實現科學發展。面對新的形勢和任務，我們認真組織幹部和羣眾學習，提高做好節能減排工作的認識，增強了大家的積極性、責任感和使命感。

二、強化責任，突出重點，進一步提高了做好節能減排工作的針對性和實效性。

做好節能減排工作必須有具體的措施來保證，必須強化責任，很抓落實。我們一是實行了目標管理，層層簽定責任書，使人人身上有指標、有責任；二是加強督促檢查，兑現獎罰措施；三是增加投入尤其是對科研開發的投入，推廣先進技術，改造落後的生產設備和生產工藝，提高效益；四是大力開展羣眾性的節能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍，調動廣大羣眾的積極性和創造性；五是堅持從娃娃抓起，充實有關節能環保的教育內容，在中國小生中開展豐富多采的創新和實踐活動，增強中國小生的意識。通過以上工作，我們的這項工作取得了很大進展。

三、加強領導，很抓落實，進一步保證了做好節能減排工作的制度化和規範化。

做好節能減排工作必須切實加強領導，為此，我們成立了各級領導小組，明確一把手負總責，分管領導具體抓的工作體制，制定各項規章制度，及時總結推廣先進經驗，大力宣傳表彰先進典型，堅持每月一次例會，通報情況，及時解決問題，保證了這項工作的健康發展。加強制度建設，創新工作機制和活動載體，確保這項工作不斷取得紮實效果。

我們雖然做了一些工作，但離上級的要求和羣眾的期望還有很大差距，我們決心在上級領導下，按照科學發展觀的要求，開拓創新，求真務實，不斷開創節能減排工作的新局面，為抑制氣候變暖做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

20××上半年已經過去了，回首上半年的工作，有碩果累累的喜悦，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。

在這半年來按照領導的安排，我主要負責公司後勤服務和食堂管理工作，本着吃苦耐勞、甘於奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這一年來的工作總結

一、食堂工作

對於一名食堂負責人來説，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次採購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家採購到新鮮的原料。

其次是食品衞生、環境衞生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衞生安全，關係到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衞生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的`服務質量和意識，切實做好食堂的食品衞生、環境衞生和個人衞生。餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作，工作台做到隨用隨清，每週對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對於食堂工作人員半來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝！

二、裝修改造工作

上半年裏，我行多家網點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班後及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。

三、水電等維修工作

我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上和休息日先後對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、雲六所暖氣進行分户改造、xx支行廚房通風及設備安裝改造。由於負責的事物繁雜，突發事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是颳風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。

四、存在的不足

半年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今後的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個台階！

後勤工作總結 篇7

一、改善辦學條件。

為改善教育教學條件，上學期學校投入了70多萬元，給全部的教室安裝了多媒體教學平台，這學期我們完善了教學平台的使用制度，並添購了全新的電腦投放到教師辦公室使用。本着一切為教育教學服務，一切為學生和家長着想的宗旨，我們今學期順利地開通了中國移動的“家校互動”業務，到目前為止，我們已經有1165個家長開通了，這讓我們積極開展家校聯繫活動提供了一個很好的平台。教學條件的不斷改善，更給學生提供了更好的學習條件，也更讓我們的學校逐步邁向規範化學校邁上了一個新的台階。

二、師生員工衞生保健和健康

學校非常重視全體師生的身體健康。堅持做好各種傳染病的預防工作，特別是開學之初的流行性出血眼膜炎（俗稱紅眼病），佈置和落實班主任堅持做好每天的晨檢制度和缺勤、生病學生的追訪工作，並及時填寫晨檢記錄表；堅持在後勤人員中專門抽調了一名司機配合校醫做好教室以及功能場室的消毒工作；在全體老師的大力配合以及共同努力下，我校的紅眼病疫情很快得到了有效地控制，沒有造成大規模爆發。在棠景街社區衞生服務中心醫院的配合下，今學期我們組織了全體教職工進行了體檢活動，讓大家瞭解自己的身體狀況，保障師生安全。師生共同配合，預防和控制疾病的發生。

三、抓安全、不鬆懈

學校安全工作做得如何，將直接關係師生的身心健康乃至生命安全的大事。影響學校教育，教學工作的正常開展。為此，後勤在本學期繼續抓緊了這方面的工作，具體在以下三個方面：

1、抓緊食堂安全不放鬆。

食堂管理方面更是提高管理要求和加強管理的力度，嚴格執行《食品衞生法》，規範食堂工作人員食品操作規範；嚴把食品採購進貨渠道。食堂衞生保潔能做到當日清理乾淨才下班，每週大掃除一次，清除水池和下水渠道污垢積餘保持食堂清潔衞生。公用餐具每天進行消毒處理；講究個人衞生，加強食堂衞生保潔和消毒工作，嚴把質量關。本學期沒有一起因食物中毒引起不適或中毒等現象的發生，確保師生身心健康和飲食安全。

2、校車安全管理。

為了保證坐校車學生的安全，給學生提供優質舒適的乘車環境，學校成立了以李東海副校長（主管安全工作）為組長，馮振安（主管後勤方面工作）、餘志強（負責車輛調度及檢查工作）為副組長的校車管理小組，為加強對校車安全的管理，響應教育局的號召，為每一台校車安裝了GPS定位監控系統，以便對校車運行狀況、跟車老師的責任感、學生坐車紀律等情況進行實時監控，使學生安心家長放心。跟車老師能認真組織和管理學生乘車紀律，上下車不擁擠不搶先。由於全體司機、跟車老師對工作的認真負責、與班主任和家長的共同協作，所以本學期並無出現不安全事故，確保學校教學工作的順利開展。

3、消防安全及用電管理。

消防安全是安全工作重中之重。開學前，我們組織電工對各宿舍進行了電線線路檢修，並加裝了固定插座以滿足老師們的日常使用。同時加強宿舍用電管理，本學期每月組織行政進行宿舍內務以及用電安全檢查，並將檢查情況進行了登記。由於大家的'通力配合，本學期沒有發生因用電或其它因素引起引起的消防隱患發生。

4、校園安全保衞工作

我們堅持保證校門二十四小時有人值班，禁止一切外來車輛和閒雜人員進入校園，建立和強化來訪人員實名登記制度。學生憑校卡出入校門，每天上下學時間在校門口由礦泉街公安派出所安排兩個以上的治安員協助維護學生上下學安全，學校在馬路兩端安排值日老師以及值日行政領導值班，負責疏導學生安全離校。節假日有專人值班，每天有工作日記和來訪登記，發現問題及時處理或上報。例如在去年的九月底，我們校門口出現了一個身無寸衣的精神病患者在學校門口徘徊，經過我們的積極向上級反映，在棠景街和礦泉街派出所的支持配合下，圓滿地為我們解決了這精神病患者給我們帶來的困擾和影響。

害假假期又將來臨，我們準備利用假期維修整理校產，做好新學期一切準備工作，為下學期的正常開學提供有力的保障。

後勤工作總結 篇8

一年度的工作即將結束。回顧一年來，能夠堅持思想政治學習，熱愛本職工作。在平凡的後勤崗位默默無聞的工作着。

一、結合實際，紮實工作

企業的後勤工作千頭萬緒，如何使企業的後勤工作緊緊圍繞公司工作服務，是我後勤工作的重頭戲。工作中我注重企業的實際，從一點一滴做起。以“學習實踐科學發展觀”為指針，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀。在

堅持“後勤保障，物盡其用，杜絕浪費，公司所需，禮貌高效”的服務原則下，以“後勤不後，服務為本，並與人，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，轉變思想觀念，加強後勤管理，強化服務意識，堅決做好後勤保障。後勤管理工作總結。盡力謀取安全效益，紮實穩定地推進了各項工作的進程。

帶領後勤一班人從企業大局出發，千方百計增收節支，避免浪費。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢儘量少花，採購貨物以三省為企業節約每一分錢。在企業基本設施維修方面儘量帶頭親自幹。

利用工作和休息時間與後勤人員共同幹一些維修工作，給企業節約了一部分資金支出。我們後勤一班人年齡偏大，但工作不怕髒不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發我們沒有叫累沒有等靠，工作的複雜性和零碎性有力地保障了公司工作的正常運轉，也改善了企業的辦學條件。

二、優化管理，事事處置以嚴格要求自己

1、在主管後勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資採購，基礎設施建設堅持申請，權限審批，規範操作行為。

2、嚴格履行職責。深入食堂商店瞭解和解決問題，工作不推不拖，以身作則不管是分內分外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預防為主”的`基本方針。切實保障廣大師生和企業財產的安全。

3、深入公司一線聽課，評課，雖然自己是一名後勤工作者，更沒有忘記學習和提高自身的業務潛力，與教師一道共同探討公司方法，提高公司質量。

4、在負責後勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績，但與企業的要求和期望還是有必須的距離。意識工作頭緒多，有時在安排工作時主次不是很清。

5、在企業管理力度上不夠，雖有制度，但落實不力。

6、後勤人員的綜合素質有待提高。

成績的取得歸功於企業領導的直接指導，全體同事的用心協助，通力合作。對存在的不足我將會在今後的工作中加以克服。

後勤工作總結 篇9

本學期的工作已經過了三個月，下面分三個方面做以總結：

一、工作主要表現

1、食堂工作方面

食堂工作人員本着對工作負責的態度，不怕吃苦，任勞任怨，為學校做出了很大的貢獻，食堂的活大家都知道是比較累的，特別是冬季。買菜的`經驗我們都是多看、多問，一樣的貨誰便宜買誰的，為不在稱上受騙，節約開支。

2、小賣店工作

賣店工作人員，對工作認真負責，把準質量關，不進三無產品，確保學生的健康，經一學期的努力，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。

二、具體主要做了以下幾項工作

1、調整了各班的桌椅，進行歸類登記。

2、對各班桌椅進行了兩次維修，每月檢查一次。

3、安裝了幾件體育設備，對一些設備刷了油。

4、落實了市裏召開的消防安全工作會議精神，進行了消防安全檢查，落實了責任。

5、完成了教育局綜合樓的上水電費收繳工作。

6、食堂、住宿生工作有較大進展，開展了創優秀住宿生活動。

7、落實了市裏召開的事業單位清產核資會議精神，完成了固定資產的盤點、報表工作。

10、強化了門衞工作。

三、存在問題。

1、電的浪費現象有待採取措施。

2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決。

3、住宿生在活動和管理上還有待改進。

以上是本學期學校後勤部的工作總結。希望廣大師生們繼續配合與支持我們的工作。

後勤工作總結 篇10

一、校園校舍管理。

1、鋪設踏步、墊操場。開學初，冰雪初融，操場特別泥濘，於是我們馬上買來鐵踏步，由楊榮詩、王國君老師鋪在正門的台階下，然後又買一車瓜籽料，鋪在樓前，緊接着僱翻斗車用煤灰鋪墊樓前部位，並且在中間修了一條南北通道，這樣保證雨天腳不沾泥，對保持樓內衞生起了很大的作用。

2、平整操場，挪籃球架、排球樁工作。學生籃、排球賽急需訓練場地，我們馬上僱推土機把操場進行平整，然後帶領所有男專科老師挪體育器材，如果拆了再重新組裝，雖然輕鬆，但很麻煩，恐怕兩天也難以完工，經過研究：乾脆整體搬運，先把配重沙箱的沙子挖出來，然後，所有人上手一點一點的將第一個籃球架子裝上拖板車，把挖出的沙子也裝上車，所有人員上車把着一起護送回新校舍，卸在設計好的地點，調整好方向和距離，然後把沙子又裝回沙箱，這樣一個一個的把四個籃球架都運回來，一一安裝好，這時已接近中午，大夥都渾身是汗，可還是一鼓作氣把排球樁也要安上，這樣就又開始挖坑，先用鎬刨，土比較硬，然後再一點一點的挖，在12點半左右兩個坑挖好了，將排球樁放入埋好，直接將網安上拉線拉緊，在下午1點全部完工，雖然大家累了點，但為學生的訓練爭取了時間，有效保證學生能夠正常訓練。

3、劃分室外擔當區，撿操場磚頭瓦礫。操場平整好後，我們劃分了室外擔當區，三——六年級都有，然後多次組織學生揀操場的雜物，大的我們就用推車推。可以説我們的操場雖然沒有硬化，但收拾的也很好，學生能夠有正常的活動場地。

4、訂做外部垃圾箱，鋪甬路。開始我們自己沒有垃圾箱，就往中學垃圾箱倒，有時還倒在鍋爐房後，人家有意見，這樣我們就決定自己訂做兩個大垃圾箱，運來後我們將它放在兩側牆角下。然後僱楊老師用建築剩下的磚鋪設了由樓西側台階到垃圾箱處的一段甬路，保證雨天鞋不沾泥。

5、樓內衞生的管理。樓內衞生除各班擔當區外，我們又僱了保法員，擦玻璃和水房，樓梯及走廊，還有陰雨天或來檢查，我們就不開正門，走東西兩個側門，並安排老師看護，幾次安排的都是管延威、王金寶、樸連春、李闖，他們要提前到校，有時都吃不上早飯，來到後也很負責，保證了我們樓內衞生的良好狀況。

6、老校舍我們也沒有放棄不管，對整個校園打了除草藥，綠籬也進行了修剪。

二、物品管理

1、各班物品管理。開學初，各班將學生桌椅貼上標籤，發放的備品學校也都一一登記，期中和期末都進行了檢查，從兩次檢查看，各班對桌椅保持較好，沒有丟失，特別是六年級兩個班，好於以往任何畢業班，沒有損壞的，可見班主任管理比較到位。備品除易損耗的外都能保證原有數量，個別班級的塑料撮子有壞的'，塑料笤帚杆有折的，門窗、窗簾除一個班打一塊門玻璃外其餘的都完好無損。

2、各室物品的管理。開學初，我們對各室的物品進行了登記，辦公桌椅都貼上了標籤，管理由各室負責人負責，期末我們進行了檢查，從檢查看各室物品沒有損壞現象，大的物件沒有丟失現象。

3、桌椅的維護。期中檢查後我們發現各班桌椅螺絲鬆動較嚴重，一個是存在很大的安全隱患，同時也減少它的使用壽命，所以我們馬上決定組織所有男老師進行維修，學校準備工具，人員分好組，利用三天時間，將各班桌椅的螺絲全部緊一遍，有的老師手都磨出泡了，但誰也沒叫苦叫累，我們很是感動，在此表示感謝。

4、從後樓往新樓搬東西。會議室食堂和實驗室用的學生桌椅及圖書我們先後幾次組織男專科老師從後樓搬運過來，又組織學生搬到指定地點，用到誰從無怨言，都是積極踴躍地參加，班級文化用品是關校長和劉主席、李清君、柴主任、辛會計利用一上午的時間全部起下來，下午又僱車拉回來，都是高空作業，很辛苦。

5、自制圖書架。為了節省資金，我們決定自制圖書架，從長春買來料後，關校長和柴主任、劉主席、李清君、楊成剛用一天半的時間將三組圖書架全部組裝完畢，僅這一項就能節約資金一千多元，可以説即經濟又美觀。

三、安全工作。

1、成立組織機構，層層落實責任。我們成立安全工作領導小組，完善了各種安全制度和預案，並層層簽訂了安全責任書（校長與副校長、學校與老師、老師與學生家長等）。

2、安全教育工作。開學初，我們搬到新樓，面對新的環境，學校進行了統一的安全教育，特別是午休學生出校門的交通安全，多次強調各班每週也都能結合班級實際進行安全教育，我們安全教育課也能很好的利用，局裏這學期檢查對我們的安全教育課沒有提出異議。

3、安全檢查。我們柴主任對校園、校舍每週都進行檢查，發現隱患及時排除，如廁所影牆（支上）、學生坐二。三樓北窗台上，我們發現後馬上把窗把手摘下，關閉窗户，安全出口指示牌壞了，及時更換。

4、安全演練。由於搬新樓學生對新的環境不十分熟悉，所以在開學初我們就制定了安全疏散演練方案。在3月x日，我們利用間操的時間進行了一次安全疏散演練，可以説比較成功，班主任和各崗位人員都很負責，沒有出現摔倒、擁擠等現象，提高了師生逃生避險的能力。

5、封閉管理。本學期我們安全兩名保衞幹事樸東會、孫振中，但開學後不久孫振中由於父親病重需天天護理，不能上班，所以一直由樸東會一人看護，看似輕閒，實際非常辛苦，他非常負責。

6、信息的接收和報送。本學期局裏要求安全工作實行零報告制度，我們就安排劉麗梅做信息員，負責接收和報送信息，她對此項工作非常認真，非常負責。

四、飲食工作。

1、教師午餐工作。學生盒飯停後一週，我們考慮到老師午飯學校不組織太不方便，於是又成立了教工食堂，做飯僱人，但需運送、打掃食堂衞生，所以就安排吃的老師輪流做，特別是柴主任和趙可欣，從開始就每天跟着運飯菜，幾位體育老師也時常幫忙，在一樓上課的老師有時人手不夠，也往上幫助運，大家都很主動，女老師兩人一組打掃食堂衞生，也不輕閒，但都沒有怨言。

2、飲水。由於我校水井離廁所較近，所以不能飲用，這樣全校師生飲水問題是件大事，學校領導幾經周折，終於達成送水協議，各班主任也多次做學生家長的工作，才使得我們每天都能夠喝上放心的水。

五、財務工作。

1、我校的財務人員非常細緻認真，按財經規定辦事，能夠做到：帳目數字準確，資金分毫不差，村小的帳目也管的非常清晰。審計局、糾風辦將我們的所有帳目進行了審核，沒有出現問題。

2、我校校田地和小賣店都經過校委研究底價，採取公開競標的方式進行承包，增加了學校的收益。

六、不足：

1、各班的牆壁保持不好，多少都有痕跡。

2、桌子螺絲有鬆動的個別有揭蓋的，但沒人找柴主任要螺絲釘修理。

3、各口用完桌椅不能送回原處，不利於管理。

4、門玻璃打一塊，椅子壞一把，各室有小件備品沒找到的。

5、假條制度執行的不好。學生的晨午檢工作堅持不經常。

後勤工作總結 篇11

一、加強學習，提高後勤人員素養。

本學期，除正常參加學校組織的政治、業務學習外，學校還組織後勤人員召開每月一次後勤工作例會，學習上級文件、會議精神；點評前一階段的工作得失；佈置落實後一階段工作任務。不斷提高後勤人員服務意識和安全意識，改變工作作風，鼓勵後勤人員努力做好後勤保障工作，為學校教育教學質量的提升做出應有的貢獻。

　二、突出重點，抓好學校安全工作。

學校把加強安全檢查、安全防範和安全教育作為重點，適當增加安全檢查頻率，發現問題能解決的及時解決，自己不能解決的及時向有關部門反映；做實學生交通安全教育工作，學校把學生乘坐違規車輛和騎電瓶車上學作為教育重點，班主任老師除了加強常規交通安全教育外，還通過發告家長書、校園網形式多次與學生家長聯繫，爭取家長的理解和配合；在食品安全方面，一方面認真做好食堂食品的採購、質檢、加工和餐具消毒等重點工作，另一方面在學生中廣泛開展食品安全教育活動，在全國食品安全宣傳活動周活動中，學校印發了相關食品安全宣傳材料給每一個學生，認真開展食品安全徵文活動，這些活動的開展增強了學生的食品安全意識；開展防震減災教育活動，本學期在七年級、八年級年級學生中廣泛開展了防震減災手抄報評比和優秀作品展覽活動，增強了學生們的防震減災意識，提高了逃生技能。開展應急演練2次，充分利用電子屏、黑板報等形式，積極開展了安全教育工作。

三、加強食堂宿舍的管理工作。

（一）、食堂工作

1 、健全規章制度

健全的.規章制度，是實施科學管理的基礎，學校制定了《食品衞生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、《食品加工安全操作規程》，建立健全各崗位職責，各崗位管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衞生操作規程，對環境衞生、食品衞生和個人衞生都做出了詳細的規定，做到食品衞生管理有章可循，有規可依。

2 、強化流程管理

進貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程，必須強化管理。在這一過程中，我們注意把好進貨，食堂主要原料，採取看生產日期、合格證、質量檢測報告、包裝情況、有無變質、發芽、是否新鮮等方式把住進貨關。

3 、建立監督機制

為了加大對食堂食品衞生監督力度，嚴格按照食品法的有關規定認真填寫留樣、消毒、索證等表格和食堂檔案。

（二）、宿舍管理工作

1、做好宿舍調整及管理服務工作

(1)、完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。

(2)、順利實施宿舍晚間熄燈制度。

(3)、配合校風學風建設，加強對學生的管理。

2、完善宿舍管理新模式

(1)、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設。

(2)、與時俱進，開拓創新，繼續探索宿舍管理新模式。

(3)、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。

(4)、充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了模範宿舍展示，宿舍安全、衞生評比,其它活動也將陸續開展。

3、做好學生宿舍的安全與穩定工作

(1)加大宣傳力度。對於安全穩定工作，我們注重正面引導。

(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，於每週一對各宿舍進行安全巡查。

(3)重視安全管理工作。晚自習後管理員主動與一線教師進行交接，並做好記錄；回寢後督促學生洗簌，按時熄燈，夜間進行巡視，發現問題及時處理。

四、加強綠化美化工作

本學期在李子園補種李子樹30棵，並將原有李子樹修建成型，在校園裏形成了一道亮麗的風景線。5月末栽種鮮花200盆，為了進一步美化校園，將鮮花擺放在水泥道兩側，如今鮮花盛開，錯落有致。及時修剪榆樹牆與草坪。在食堂後側新建了一個垃圾存放站，規範了食堂垃圾的處理。男教師搭建了燒材棚，改變了以往燒材亂放的現象，也消除了以此帶來的安全隱患。

　五、加強成職教工作。

我校高度重視成職教工作，由孫豔輝校長任組長，成立了成職教工作領導小組，副組長鄒凌菲，組員孫曾彥、葉萬濱、張勇。分工明確，定期開展工作。

1、執行成職教工作例會制度，每月初召開成職教工作例會，總結近期工作與安排下一步的工作部署。

2、積極開展學生職業教育工作。

（1）勞動教育，有針對性的開展勞動教育，如：栽花與養護，修剪草坪、修剪榆樹牆、李子樹的剪枝與養護等。

（2）學習綠籬機、割灌機的使用與維護。

（3）通過家長會、校園網、致家長一封信等形式與家長溝通，積極宣傳職業教育的重要性，努力做好學生的思想工作，把職業教育宣傳到位。

　六、主要不足：

後勤服務的主動性不強，品牌意識不高，服務質量也有待進一步提高；後勤管理守舊意識較強，創新力度不夠。

後勤工作總結 篇12

全面加強新形勢下機關作風建設，個性是加強領導幹部廉政建設，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是用心落實區政府“治腐”“治散”“治庸”活動的具體實踐。作為一名建設部門分管工作的幹部，身處熱點敏感部門，位於風口浪尖之中，只有更加嚴格要求自己，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才能確保工作平穩、健康、順利進行。筆者結合工作性質和特點，談談自己對秉公用權，廉潔從政的思想認識。

一、堅持秉公用權，廉潔從政務必依法行政，依法用權。

分析一些x現象的思想根源，就是因為一些幹部經不起權利的x，不能夠依法辦事。説實話，權力是雙面巨刃，既能夠用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們務必時刻清醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味着職責和義務，權力越大，職責也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公僕是否用好權的一個重要標準，就是看我們的幹部是不是出於依法辦事。隨着我區經濟持續快速發展，“率先達小康，建設新維揚”的步伐明顯加快，城市化建設駛入了快車道，對工作提出了新的要求和任務。而工作關係到老百姓的切身利益，關係到城市化的進程，關係到社會的穩定，如果我們在這些方面出了問題，那就不僅僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國家、羣眾、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。

因此，領導幹部要在紛繁複雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化衝擊下不困惑，在金錢美x惑面前不失節，就就應常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公僕心、位高更知職責重，永葆人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

二、堅持秉公用權，廉潔從政務必公道正派，不殉私情。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領導幹部務必清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一齊，既是工作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力;如果只講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰鬥力。同樣，在工作中，應對人民羣眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和政府的政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關心、關愛每一個被户。城市房屋問題是當前各方關注的熱點重點問題，已被兩會和中紀委所關注。温總理曾在形勢報告會上強調過要着力解決兩大問題——經濟運行中的突出問題和矛盾，關係羣眾切身利益的問題。其中他提到最關心的問題中就有城市房屋問題。在這樣的大背景下，我們要以敏鋭的.政治嗅覺，以紮實的工作態度，以公道正派的言行，把工作的每一個細節落實好。

三、堅持秉公用權，廉潔從政務必信念堅定，加強學習。

信念的喪失，道德的墮落往往是x發生的根源，稍有放鬆、懈怠，就可能權為私用，滑向x的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，用理性控制私慾，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。工作是一項政策性強、狀況複雜、工作難度大的工作，我們要站在講政治的高度，把學習作為一種職責，一種意識，透過相關法規、業務的學習來樹立秉公用權廉潔從政的理想信念。當今時代，隨着城市化建設的不斷深入，新狀況、新知識、新觀念不斷湧現，如果不加強學習、不注重學習、不善於學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的幹部，我們更應把學習作為提高潛力素質、推進事業發展的根本之道。同時，學習的目的全在於運用，在於提高，要應把學習和實踐結合起來，善於運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的潛力，不斷提高分析問題、解決問題的潛力，不斷提高拒腐防變的潛力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。

四、堅持秉公用權，廉潔從政務必加強監督，理解監督。

監督的前提是公開，如果權力都在暗箱裏操作，那監督就是空話。因此，務必透過制度和法制來保證權力運行的規範和透明，才能把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督，黨員幹部務必增強理解黨組織和羣眾監督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺理解組織、羣眾、輿論的監督。如果不主動增強理解監督的意識，有逃過監督的僥倖心理，就容易放縱思想，我行我素，結果身敗名裂。虛心地、真誠地理解監督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在力量，是抵禦各種x，堅持秉公用權，廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規範。自覺理解黨組織和羣眾的監督，不僅僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業負責、對自己負責的表現。

所以，在實施過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正。要推行公示、信訪投訴接待、目標職責承諾、舉報、過程監管、職責追究等制度，公開房屋許可證資料、政策、評估結果、補償標準、工作流程、實施單位、產權調換房源等資料。對建設項目、擴遷範圍、安置方法、補償標準等及時向羣眾公示，理解羣眾監督。只有這樣，才能真正樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓羣眾滿意的領導幹部。