公積金工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什麼要求呢？下面是小編收集整理的公積金工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

公積金工作總結1

一年來，人事祕書科依照中心的統一部署和要求，結合本科室的實際工作，以“兩高一中意”為目標，以提高“三服務”水平為核心，採取有效措施，紮紮實實抓好機關作風建設，形成了依法、廉潔、高效幹事的良好氛圍，進一步增強了科室內部的凝聚力和向心力，有力促進了各項工作的開展。

一、加強思想建設，強化服務意識

思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素養的基礎上。一年來，我們通過組織科室人員參加中心的政治理論學習、觀看反腐倡廉錄像片、發放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅決共產主義理想和社會主義信念。通過學習、對比黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領，樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯繫工作實際，開展討論活動，使大夥兒清醒地認識到自己作為人事祕書科的人員，身處領導周圍，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。人事祕書科既是中心的綜合服務部門，又是管人、管財、管物、管印、辦文的敏鋭部門，工作紛雜。針對這些特點，一方面，我們認真抓好“三服務”教育和“三個代表”教育，進一步激發幹部職工全心全意為人民服務的責任感和自覺性，完全克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公僕意識，真正做到耐得住孤寂，淡泊名利，甘於清貧，樂於奉獻。如在籌備管委會會議、各治理部掛牌揭幕，以及預備市機關作風建設、政務公佈、黨風廉政建設等檢查期間，人祕科的同志加班加點，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無怨無悔，默默奉獻。另一方面，依照中心的統一部署，狠抓以“為民、務實、清廉”為主題的紀律教育和兩個《條例》教育，使幹部職工樹立正確的權力觀，增強廉潔從政的意識，真正經得起政治考查，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任，切實做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權謀私、不參加阻礙公務的宴請。由於思想教育抓得好，人祕科的機關作風不斷好轉，有力促進了各項工作的開展。

二、完善制度，構建機關作風建設的長效機制

加強機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是全然。人祕科作為中心機關作風建設領導小組的辦公室，十分注意在制度建設上下功夫，努力構建機關作風建設的長效機制。今年，我們依照中心領導的要求，以及機關作風建設工作的需要，積極探究新形勢下依法行政、依法治理、預防和治理不正之風的新途徑，先後制定了《限時辦結制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，並進一步完善了幹部使用、機關財務治理、車輛治理等制度。同時，我們認真落實科室作風建設責任制，實行科領導分工負責，一級抓一級，確保科室作風建設落到實處。工作中，我們隨時瞭解、把握本科室人員的思想動態，檢查落實各項制度的執行情形，對作風過硬、廉潔勤政，表現突出的個人給予誇獎；發覺不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種鼓舞和制約機制，促進人祕科機關作風建設的全面好轉。

三、提高服務質量，塑造良好形象

人祕科作為中心的綜合服務部門，工作上既對內又對外，我們的服務水平如何，直截了當阻礙到單位的形象，因此，在機關作風建設中，我們注重實效，狠抓服務創優。

(一)以人為本，熱心服務羣眾

一是認真執行首問責任制。凡有外來羣眾來到人祕科，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬於自己職責範疇內的事趕忙承辦；屬於業務上的問題，能解答的儘量解答，不能解答的，今後人引領到具體業務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。

二是認真做好羣眾的.政策宣傳和説明説服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業務諮詢活動，大力宣傳住房公積金政策法規和治理運作情形20多次，組織發放宣傳資料10000多份。另一方面，利用文印室那個服務窗口，搭建宣傳羣眾的平台。文印室是人祕科與外來羣眾接觸最多的地點。在日常工作中，文印室的同志充分利用羣眾複印資料的機會，主動向他們宣傳公積金政策，專門是對部分“臉難看、話難聽”的羣眾，通過熱情問候，耐心説明，積極開導，使其進一步瞭解政策，提高認識，排除怨氣，從而使中心幹部與羣眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。

三是加強檔案的綜合利用，全心全意為職工服務。檔案的綜合利用既對內又對外，用好了能夠為領導、為機關、為羣眾解決專門多實際問題。今年我們先後為辦理公積金抵押貸款的30多位職工，查找貸款檔案，無償為其提供房產證複印件，使他們順利解決了户口遷移、子女讀書等問題。同時，為了方便全市職工瞭解住房公積金的政策法規以及業務辦理程序，經中心領導同意，先後向市檔案局移送《XX市住房公積金個人購房抵押貸款暫行方法》《、XX市住房公積金提取治理暫行方法》等20多份文件，供職工隨時查閲，受到了職工的一致好評。

(二)立足大局，努力服務領導和機關

在日常工作中，我們始終保持快節奏、高效率的工作狀態，發揚困難奮鬥、任勞任怨的精神，依照輕重緩急的原則，辦好每一件事，搞好每一項服務。一年來，我們按照機關工作的要求，努力當好領導的參謀，積極做好行政、祕書、人事、勞資、黨務、計生、宣傳策劃、機關財務、工青婦以及其他各項後勤服務工作，同時依照領導意圖和工作需要，認真做好中心內部的上傳下達和組織和諧工作。由於基礎工作做得好，後勤保證落實到位，從而確保了中心業務的正常有序開展。

四、落實政務公佈，拓寬羣眾監督渠道

一年來，我們依照上級要求，結合中心的實際，認真落實政務公佈各項工作。一方面，認真做好政務公佈資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與職工切身利益緊密相關的事項，以及職工最關懷、社會最敏鋭、反映最強烈的熱點問題，如住房公積金的治理運作、財務狀況以及中心的辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限等，通過多種形式全面對外公佈，增加治理工作和辦事透亮度；同時，將中心的人事治理、車輛使用、機關財務、打算生育、通訊費用、廉潔自律等情形及時對內公佈，方便中心人員把握內情，更好地實施內部監督，促進中心的廉政建設和機關作風建設。

五、抓好廉政建設，杜絕不正之風

黨風正是搞好機關作風建設的基礎。因此，我們十分注重抓好科室的黨風廉政建設。一是通過組織科室人員認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步規範幹部職工的從政行為；二是通過學習XXX、XXX等人的先進事蹟，教育引導幹部職工敬崗愛業、勤政廉政；三是通過自覺執行《黨風廉政建設責任書》和《不收受和贈送“紅包”承諾書》，確保科室人員廉潔自律，潔淨幹事；四是通過規範機關財務治理、嚴肅人事工作紀律，確保科室人員依法行政、秉公辦事。

一年來，儘管我們在機關作風建設方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級和羣眾的要求還有許多差距，一些地點還需要加以改進。今後，我們要以“三個代表”重要思想為指導，按照《XX市直機關作風測評方法》實施細則以及中心《崗位測評方案》的要求，紮實工作，與時俱進，進一步推動人祕科的機關作風建設，為優化中心的服務環境，促進三個文明建設作出新的奉獻。

公積金工作總結2

xx年，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）依法行政工作在省住房公積金監管處和市法制辦的指導下，在“中心”廣大幹部職工共同努力下，緊密圍繞構建和諧社會，為廣大住房公積金繳存户服好務的工作大局，以加強法制建設和強化建設行政執法責任制為核心，大力規範行政執法行為，堅持執法為民、依法行政、依法執法、嚴肅執法，切實提高了依法行政的水平。現將xx年工作總結如下：

一、領導重視，機構落實，目標明確

全面推進依法行政工作，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發展的重要保障，是維護廣大公積金繳存户合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了xx年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙同志為組長，中心領導班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。

同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，並根據構建社會主義和諧社會，創建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列為重要內容，將其納入年度目標考核，進行嚴格檢查考核，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。

二、加強依法行政的監督和指導

為切實加強依法行政的監督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監督。特別是對行政執法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閲，主任審批籤，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府法制辦的法律意見，努力防止錯案的安生。

三、進一步貫徹實施各項法律法規

（一）為加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環節，實行了集中統一辦理。

（二）嚴格執行省委、省政府《關於構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民羣眾的利益。

（三）認真貫徹執行《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民人民銀行《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規，使行政執法工作得以進一步規範。

（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印製了行政審批服務指導，免費為羣眾提供資料。

四、加強行政執法隊伍建設，認真做好行政執法人員培訓

加強對行政執法人員的培訓是提高行政法人員素質和執法水平的基礎工作。“中心”對行政執法人員進行了職業道德教育，進一步強化的執法為民的`觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，並在對所有行政執法人員在年初或年終按計劃進行了專業法律知識培訓。

五、法律、法規執行情況

“中心”在對全市的住房公積金管理的行政執法工作中，基本做到了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。在法律法規賦予的職權內履行好自身的職責，無超越職權的現象發生。

六、加強規範性文件管理，全面開展規範性文件清理

“中心”今年代擬寫xx市人民政府辦公室關於貫徹執行省住房和城鄉建設廳《關於貫徹國家四部門規範公積金個貸政策有關工作通知》的通知。已經審查，現已按程序逐級上報待批。同時我們按照《人民政府關於全面清理規範性文件的通知》要求對“中心”成立以來的規範性文件進行了全面清理。對不符合法律、法規、規章規定或者互相牴觸以及不適應經濟社會發展要求的規範性文件，及時予以修改或者廢止，並向社會公佈。

公積金工作總結3

xxxx年上半年，xx市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）在市委、市政府的堅強領導下，在市扶貧開發辦公室的正確指導下，中心領導班子高度重視、壓實責任、重點突出、統籌兼顧，採取綜合扶貧、結對幫扶的辦法，利用各種優勢，紮實做好各項幫扶工作，幫助貧困户爭取生活上、思想上脱貧，有力地促進了精準扶貧工作和統籌城鄉基層黨建工作的落實，並取得了一定的成效。現將半年工作情況總結如下：

一、基本工作情況

（一）領導高度重視，壓實幫扶責任。中心領導班子高度重視精準扶貧工作，嚴格按照市委、市政府關於精準扶貧工作“單位包村、幹部包户”的`要求開展工作，由專人負責對幫扶對象進行摸底、統計登記、制定方案、定期總結匯報等工作。中心領導和幹部職工多次深入貧困户家中瞭解他們的生產生活情況及脱貧設想，並與村幹部進行座談，就如何幫助貧困户脱貧共商計策。

（二）嚴格監督督促，完善檢查制度。半年來，中心結合年度工作計劃，把精準扶貧“雙包”工作擺上重要的議事日程。經常召開會議，分析“雙包”工作情況，研究具體幫扶措施，加強指導“雙包”工作，要求各幫扶成員要明確責任，深入貧困户落實幫扶措施，一把手和分管領導經常召開會議聽取工作彙報，確保及時解決“雙包”工作問題。半年來，中心共組織領導幹部共xx人次到xx村開展幫扶活動，並對扶貧開發工作提出了具體要求；幫扶幹部職工經常深入到貧困户家中，瞭解他們的家庭生產生活情況，幫助農户解決切實困難，切實落實好幫扶措施等。

（三）加強溝通教育，提高羣眾思想認知。發動羣眾，共同參與，確保精準扶貧工作見成效。使之由政府主導式扶貧向羣眾參與式扶貧轉變，通過宣傳教育，激發廣大貧困户的熱情和積極性，發動貧困人羣積極主動投身於扶貧工作，參與扶貧開發，通過自身辛勤勞動取得扶貧夏鷗共，對個別有勞動能力但又不願就業的貧困户，加強思想交流，通過貪心，促使其增加脱貧信心和就業熱情，使其投入勞動，通過勞動使自己脱貧。

（四）加大資金投入，提高各項工作保障。中心年初便安排了精準扶貧專項資金共x萬元，這些費用全部用於張莊村的精準扶貧建設，通過實施開發特色產業、發展社會公共事業、提高勞動素質和能力等方式，改善貧困户生產生活條件，促進該村經濟社會發展，加快貧困人口脱貧致富步伐。

（五）加強協調溝通，有力推進項目進展。年初xx村村級光伏發電項目已上報縣發改委及相關部門，該項目通過利用xxxx多平方米的閒置公共用地建設光伏發電站，目前中心領導班子已與縣發改委深度溝通過，爭取攜手並進，早日使該項目通過審核與批覆，早日造福全村百姓。

（六）堅持救濟為輔，切實解決貧困户困難。對不同類型造成貧困的對象，落實各項救濟措施，幫助其度過難關。結合貧困户的實際情況，值春節、六一等節假日，在中心領導的帶領下，開展愛心送温暖活動，對張莊村的貧困户進行慰問，為貧困户送去大米、食用油，為留守兒童送去書包、鉛筆、練習冊等文具。同時結合慶“七一”建黨100週年，開展專題黨日活動，看望並慰問了困難黨員和羣眾，讓他們感受到了組織的關懷和温暖。

二、下半年工作計劃

（一）繼續做好“單位包村、幹部包户”，確保責任到崗、責任到人，切實推進精準扶貧工作。

（二）繼續推進村級光伏發電項目，爭取早日開工建設，早日造福百姓。

（三）對極端困難的家庭做好政策保底工作。

（四）進一步加大精準扶貧工作的監督和考核力度，如期實現年內的脱貧任務。

公積金工作總結4

20x'x年，在中心黨組的正確領導下，堅持從中心實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了公積金事業發展。現總結如下：

一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統美德。中心是也取得良好的成績，其中浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我們現在的輝煌。為此，中心利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

二、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。 我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照市人事局和社保關於對老幹部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。 我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。 我們優先解決老幹部的.藥費問題,和財務科一起幫助老幹部急事急辦，不讓老幹部跑冤枉路，少讓老幹部跑幾次，做好老幹部的勤務員，受到了老幹部的好評。

　三、工作上支持，我們中心的退休人員只有一人，但是我們房改辦服務着全市的老幹部、老同志。這兩年來，中心着力解決全市離退休幹部的住房補貼問題，解決了離退休工作人員住房問題。共有318位離休幹部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼，共計1681.95萬元。今年房改辦開始着手發放退休教師的住房補貼工作，從申請，審核、會同教育局、房管、國土等職能單位進行了三輪審查，共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人，發放資金6492.57萬元。由於一些不符合條件的老教師上訪反映問題，房改辦在分管市長的牽頭下，召集房委會成員單位進行了專題研討。給予這些老同志以耐心的解答。

公積金工作總結5

在區委、區政府的堅強領導下，在市住房公積金中心的決策監督下，今年分中心以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞為民辦實事項目確定的年度目標，制定措施狠抓落實，促進各項業務快速進展。在全體職工的共同努力和有關單位的支持配合下，全面超額完成各項年度工作目標，實現了我區住房公積金事業的連續健康進展。現將20xx年工作進行總結，並提出20xx年工作思路。

20xx年工作總結

一、要緊業務指標完成情形

(一)擴面增人情形

20xx年全區新增住房公積金開户單位1150家，完成年打算150%;新增職工開户數3.3萬人，完成年打算117.86%;淨增繳存職工人數1.8萬人，完成年打算100%。截至20xx年11月底，全區住房公積金繳存人數達12.2萬人。

(二)資金歸集情形

20xx年共歸集住房公積金9.65億元，創歷史新高，比上年增加了2.64億元，增長37.66%，完成全年歸集任務的116.27%。截止20xx年10月，住房公積金月應繳額達9200萬元，累計歸集總額43.26億元，歸集餘額23.75億元。

(三)資金提取情形

20xx年共提取住房公積金4.8億元，完成全年目標任務的104.35%，比上年淨增1.5億元。購建房提取0.8億元，佔提取總額16.67%，全年共有8萬人次進行提取還貸，共提取住房公積金2.2億元，佔提取總額45.83%;離職返鄉提取住房公積金2400萬元，佔提取總額5%。

(四)貸款發放情形

20xx年共向2730户職工家庭發放住房公積金貸款，比上年增加603户;貸款金額達7.3億元，比上年增加1.81億元，完成全年目標任務的182.5%，超額完成年度打算3.3億元。截止20xx年10月底，期末個貸户數為1.15户，貸款餘額為20.9億元，個貸比率為88%，逾期率為0%。

二、20xx年要緊工作及特點

20xx年，住房公積金治理中心圍繞機關黨建工作和全面推進“創先爭優”的工作目標任務，在嚴格執行《住房公積金治理條例》的基礎上，重點抓好住房公積金增人擴面工作，紮實推進住房公積金個人貸款，藉助住房公積金制度實施20週年東風，加大住房公積金制度宣傳力度。從建立健全規章制度，強化內部治理，規範辦事程序，提高服務質量入手，真抓實幹，使工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。

(一)加強黨建工作，政治保證更加有力。

20xx年，分中心黨支部堅持以上級黨組織的指示和工作要求為原則，以各項業務工作為中心，以加強黨風廉政建設、搞好懲防體系建設、開展廉政風險防控治理工作為主線，以加強隊伍建設為關鍵，積極探究新時期黨建工作行之有效的途徑和方式，進一步把基礎工作做強，把宣傳平台做寬，把思想政治工作做活，黨支部圍繞開展爭創“五好四強”基層黨組織，爭當“五帶五爭”優秀共產黨員，開展各具特色的主題實踐活動，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的鬥爭堡壘作用和黨員的先鋒榜樣作用，為實現全年工作目標提供堅實的政治保證和精神動力。

(二)夯實擴面基礎，歸集金額大幅增長。

1.全方位推進公積金擴面。圍繞民辦實事目標，多渠道、全方位推進公積金擴面。一是各鎮擴面工作有序推進。今年，區政府召開了全區住房公積金擴面工作會議，各鎮黨委、政府高度重視公積金擴面工作，16個鎮(開發區)都下發了鎮擴面文件，成立以鎮要緊領導為組長的領導小組，鎮税務、工商、建設等單位相互配合，勞動所具體扎口全面開展擴面工作。鄭陸、湖塘、橫林、高新區、經發區等鎮專門召開企業座談會、推進會，把公積金擴面與社會保險擴面一起推進。部分鎮把指標分解到所轄村、企業。湖塘、經發區、禮嘉、湟裏、遙觀等鎮瞄準重點企業重點攻關，成效顯著。我們還在鄭陸鎮建立我區第一個鎮公積金工作站。二是抓好行業條線擴面工作。召開13家勞務派遣企業以及11家房地產開發企業和物業治理企業宣傳擴面推進會;召開受託銀行有關人員進行擴面培訓，全年共召開政策宣傳和擴面推進會15次。通過努力，全年全區各鎮完成擴面1.8萬人，佔全年目標任務的100%;8個鎮已完成了全年任務。

2.多管齊下促進公積金歸集。一是加大催繳力度。至11月底，我們發放催繳函209封，每月都督促個別單位解決住房公積金拖繳、欠繳問題。同時，走訪了光寶科技、東方特鋼、柳工、今創、百興、金鼎等近百家重點企業。二是調整繳存基數和提高繳存比例。今年，區將津補貼納入繳存基數，繳存比例從10%提到12%，為做好20xx年公積金基數調整前期預備工作和機關事業單位繳存比例調整後的補繳銜接工作。三是改進託收方式，培訓受託銀行有關人員，提高託收率，目前託收率已達98%以上。截止20xx年11月底，全市新增住房公積金4.92億元，歸集餘額23.75億元，歸集總額43.26億元。

3.科學治理提高資金使用效率。在保證資金安全的基礎上，認真做好資金的保值、增值工作。一是精心測算，依照歸集總量和歸集餘額的實際，制定合理的資金運用結構，確定合理的放貸、提取、定存資金的使用比例，確保資金運用的最優化。二是嚴格按照資金運行規律，優化組合好資金存款，確保收益最大化。三是在確保資金安全的基礎上，實現住房資金的合理增值，提高資金使用效率，實現住房公積金保值、增值的規範化和科學化，在增加住房公積金增值收益的基礎上，力爭為全區的廉租住房建設提供更多的資金支持。

(三)發揮政策優勢，個人貸款再創新高。

20xx年，在國家嚴格操縱房地產市場的大背景下，我們及時轉變工作思路，在貫徹執行國家宏觀調控政策的同時，充分發揮住房公積金制度的民生保證作用，滿足職工的住房需要，圓滿完成年初既定目標。

1.完善制度，加大對購房職工的扶持力度。積極貫徹市中心通過反覆修正、多方徵求意見後出台的調整部分貸款新政，提高信貸最高額度，進一步規範了住房公積金貸款的流程，為住房公積金貸款業務進展提供了制度保證。

2.依靠政策優勢拓展個貸業務。一是加大宣傳力度，提高住房公積金貸款的社會認知度。今年，我們利用住房公積金制度實施20週年之機，搭建宣傳平台，廣泛利用報紙、電台、電視台、網絡等媒體宣傳的同時，通過走訪開發企業、繳存單位宣講政策，培訓鄉鎮、企業工作團隊，為購房職工答疑解惑等方式，極大地提高了開發企業和繳存職工對使用住房公積金貸款的積極性和主動性。二是積極探究擴大住房公積金貸款市場佔有率的新途徑。我們堅持以“規範治理、爭取支持、服務羣眾”為指導，努力擴大住房公積金貸款的市場佔有率。

3.建立全方位的貸款風險防控體系。本年度，我們在擴大信貸規模的同時，十分重視提高資產質量，排除貸款風險。一是加強貸前調查，將風險前移。二是嚴格執行貸款程序，實施規範化操作，確保申貸資料所填資料的真實性。三是強化貸後治理，建立逾期催收機制。今年，我們加大了對逾期貸款的催收力度，建立短信催收平台，為建立貸款催收長效機制奠定了良好基礎。

(四)加強內部治理，提質加速成效明顯。

20xx年，我們堅持“文明單位”標準，以“提質加速”為目標，加強內部治理，整合資源優勢，完善服務措施，提升服務質量，提高服務效率。

1、以各項創建活動為契機，推動作風建設。一年來，我們深化“青年文明號”、“巾幗文明崗”創建內涵，積極開展星級科室、黨員示範崗、服務明星等評比活動建設，堅持把簡化辦事程序、增加服務方式、提高服務效率、增加服務亮點作為我們的工作目標，切實樹立“熱情，文明、廉政、高效”的良好形象。我們以創建工作推動機關作風建設，認真按照創建“文明單位”工作措施，着力抓好以下工作，並取得突出成效。一是狠抓“學習型”機關建設，黨支部堅持每季召開理論學習會，以帶動職工的學習活動，形成了濃厚的學習氛圍，職工整體素養得到全面提升。二是以“創先爭優”活動為載體，深入開展行風建設，規範了文明用語和服務標準，增強了服務意識，拓展了服務項目，服務水平大提高，中心“熱情、周到、嚴謹、務實”八精神在服務中得到充分展現，各類示範崗活動成效良好。三是思想道德建設成效顯著，一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍在創建中得到提升。四是行政效能建設縱深進展，辦事公佈、服務承諾、單位制度全面落實。黨、團、工、婦組織在創建活動中的主力軍作用得到全面發揮。

2、強化制度保證，開展效能建設。20xx年，以實現治理工作規範化、業務操作標準化為工作目標，通過標準化建設工作，制定一系列科學的治理制度，建立一套成熟與完善的業務操作程序，培養一支高素養的職工隊伍，為住房公積金治理的進一步進展製造一個良好的環境。今年，一整套科學、規範、嚴謹、操作性較強的財務工作、信貸治理、業務培訓和治理規程差不多建立，為進一步提高效能打下了堅實的基礎。我們以“創建一流的窗口，辦理一流的業務，爭當一流的服務明星”為目標，大力開展效能建設。區住房公積金窗口承辦全區職工的公積金繳存、提取等業務，辦理人數多、業務量大，窗口工作人員始終以熱情周到的服務態度接待辦事羣眾。窗口通過政策諮詢台、開通特事特辦業務和提早預約業務等措施充分表達了窗口“以人為本、便民優先”的服務理念。我們從加強職工服務意識的培養做起，從一杯熱茶、一句問候、一個温馨提示等周圍小事做起，讓寬敞職工感受到我們的真心和真情，使整個大廳服務態度、服務質量得到進一步提高。

3、立足“便民”“利企”，注重服務創新。我們鞏固和擴大分中心長期堅持的“微笑式、站立式、一般話”服務要求，連續對服務大廳環境進行優化，更新政務公佈內容，增加服務承諾和服務明星評比等展板。我們通過走進新聞網直播間和政風熱線，直截了當與羣眾對話，傾聽職工羣眾的需要，解答職工的政策疑問，取得良好成效。“住房儲金、用心用情”是我們長期履行的服務品牌，今年，重點放在“便民、利企”上。除連續開展週六理想服務、送貸下鄉、預約上門、走進鄉鎮、走進園區，為企業和職工服務外，今年又提出了午間值班制度，為急難客户中午辦明白得決了困難。面對一年一度的結息、基數調整和年審工作，人員緊缺的情形下，分中心仍從方便企業為動身點，積極統籌規劃，組織人員分工，上門辦貸，併為近XX多家單位集中辦理基數調整和單位登記證驗審工作，確保20xx年基數調整和單位登記證驗審工作按時保質保量的完成。至10月底，共接待客户10萬餘人(次)，辦理貸款2730筆、提取8.9萬筆，沒有服務投訴。我們通過走進新聞網直播間和政風熱線，直截了當與企業和羣眾對話，傾聽需要，解疑釋惑，取得良好成效。

(五)加強文化建設，職員素養穩步提升。

1.緊抓主題教育。以”學習型、創新型、效能型”三型機關建設為目標，認真組織職員認真學習有關文件和會議精神，深入討論“三創三先”的`精神，積極參與精神投稿，開設道德講堂，專門邀請區委黨校高級講師萬軍作了題為“弘揚團隊精神、打造一流隊伍、創建中意中心”、“弘揚感恩文化，共建和諧分中心”的專題報告。同時針對住房公積金治理特點進一步明確了創先爭優主導思想，以及住房公積金治理工作通過觀念創新、方法創新、措施創新，克服工作中的實際困難等問題，通過切實轉變工作作風，以更高的標準、更嚴的要求、更實的行動在同行業中創一流的業績。

2.培養知識職員。依照建設“學習型”機關的要求，分中心開展了“學習型中心，知識型職員”的專題活動，除了堅持每月業務培訓和班後會，組織全體職員參加了市中心舉辦的春季培訓班，明確形勢與任務;開展就分中心文化、工作心態、服務禮儀等方面交流學習。同時，還制定了讀書講書活動打算，今年圖書室已添置了200本各類書籍，向職員每人發放一本《致加西亞的信》，並舉薦了數十本優秀圖書，要求每位職員每月至少讀一本好書，做好讀書筆記，定期進行講書交流。職工精神面貌顯著提升，形成了勤學習、愛鑽研的良好風氣。積極參加市中心組織的各類文體活動。針對公積金制度實施20週年，每位職員撰寫一篇“住房公積金，惠及你我他”相關文章，其中6篇文章收錄在《市住房公積金治理中心“道德講堂”專集》裏。

3.黨員示範帶頭。黨支部領導，黨員帶頭、全體職員積極響應，共同參與的氛圍差不多形成。在黨支部成員的帶動下，每位黨員都寫了《做最好的共產黨員》讀後感，並全部收錄在《市住房公積金治理中心“道德講堂”專集》裏。通過表彰先進，設立共產黨員示範崗等營造出“人人創先爭優”的良好氛圍，掀起了創先爭優活動的熱潮。在黨員的帶動下，利用各種機會進行宣傳工作：借人才聘請會設點宣傳、到科教城向市民宣傳、走進柳工等企業進行宣傳，使住房公積金制度進一步為羣眾知曉。在全區開展的一日捐活動中，全體職員積極參與，共捐款3300元。全年有3人次分別被評為市級優秀共產黨員和共青團員。

三、20xx年工作中還存在的不足

今年工作雖已有了良好的成績，但應清醒地看到還存在着以下問題：

一是我區住房公積金制度的總體覆蓋面還不夠廣，住房公積金繳存人數僅佔養老保險人數的45%。各鎮在組織實施上不平穩，與相關部門間的協作聯動性存在不足。

二是受宏觀政策調控的阻礙，在完成營運目標上，面臨的壓力仍舊較大。

三是住房公積金行政執法工作相對滯後，與保證職工權益的要求還有一定距離。

四是內部治理水平、人員素養、作風建設等方面仍有待進一步提高。

公積金工作總結6

作為我市住房公積金工作對外服務的窗口，服務中心始終以服務對象是否滿意作為衡量工作成績的標準，緊緊圍繞服務職工，積極提供便民高效服務，全力打造職工滿意的優質服務窗口。截至5月底，服務中心共辦理住房公積金提取17000多筆，辦理公積金轉移2600多筆，為單位開户近70户，共發放各類公積金宣傳資料5000餘份，平均每天接待政策諮詢、業務查詢150餘人次。職工普遍反映服務中心的服務環境優、服務態度好、服務效率高，辦理業務比過去更加方便快捷，是我市住房公積金一項“惠民工程”。

優化服務環境提升服務形象

市住房公積金服務中心位於中山東路26號2樓，服務總面積近800平方米，主要分為宣傳區、職工等候區、業務辦理區三個區域。圍繞便民為民，服務中心設置了醒目靚麗的辦事指南、政務公開和服務承諾專欄，配備了服務引導台、滾動電子屏幕、自動查詢機和排隊叫號系統等服務設備，擺放了自行取閲的住房公積金政策宣傳資料，安裝了接受監督的意見箱，準備了可容納40多人休息等候的多排座椅，為前來辦事職工提供了一個舒適、方便、有序的服務環境，進一步提升了住房公積金的服務形象。

強化作風建設提高服務水平

住房公積金服務中心每天要接待數百名前來諮詢或辦理公積金業務的職工，每位工作人員服務的好壞直接影響着住房公積金中心的形象，影響着政府在人民羣眾心目中的形象，服務中心按照“以人為本，服務職工”的要求，樹立“服務無小事，小事見服務”的理念，不斷完善工作機制，強化隊伍建設，進一步提高住房公積金服務水平。

一是從制度建設入手，明確服務規範。通過制定出台《住房公積金服務中心服務規範》、《服務中心人員崗位職責》等制度規範，明確規定服務中心工作人員的儀表形象、服務用語、櫃面服務、業務處理、勞動紀律和崗位分工，認真執行住房公積金服務承諾制度，主動熱情接待服務對象，做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，領導與羣眾一個樣、生人與熟人一個樣、忙時與閒時一個樣。

二是從隊伍建設入手，提高服務能力。通過定期組織工作人員對勞動紀律、行為規範、禮儀服務、文明用語、檔案管理以及各項業務流程的學習培訓，每月召開公積金業務分析討論會，進一步提高服務中心工作人員的服務質量和服務能力。

三是從暢通監督渠道入手，提升服務效能。通過公佈公積金投訴電話、設置意見箱、制定投訴處理規範，對廣大職工羣眾反映的涉及服務中心及其工作人員在服務方面的.意見建議進行及時登記、及時處理、及時反饋，進一步暢通職工信息反饋和服務監督渠道，提升住房公積金的服務效能。

堅持以人為本完善服務功能

工作中，服務中心以“儘可能為職工着想，不讓職工多跑路，不讓職工受冷落，不讓業務有絲毫偏差，不讓中心形象受任何影響”為服務準則，堅持以人為本，倡導人性化服務，進一步完善住房公積金服務功能，提高服務窗口的辦事效率和職工滿意度。

一是實行窗口服務前移。為維持良好的服務秩序，服務中心實行了窗口前移服務，將窗口的服務從櫃枱內向櫃枱外延伸，安排專人做好職工羣眾來訪及各類諮詢的接待工作，保證職工羣眾在辦理住房公積金事務時“等候有位坐，諮詢有人答，服務有人引”。

二是實行業務初審制。為提高窗口辦事效率，服務中心實行了業務辦理初審服務，即在窗口工作人員正式受理業務之前，安排人員在服務等候區初步審查職工羣眾辦理業務所需攜帶的材料，發現證明材料不齊全的及時予以提醒，減少了職工等候時間。

三是實行操作標準化。為最大限度減少公積金業務辦理的環節，方便職工辦理業務，服務中心實行了業務操作標準化服務，即通過認真梳理窗口各項業務工作流程，細化辦理程序，設計出一套統一標準的操作細則，確保業務操作的規範化。

開展優質服務，推進科學發展，是今年我市住房公積金宣傳月活動的主題，服務廣大繳存單位和職工，則是住房公積金工作的永恆主題。在今後工作中，住房公積金服務中心將進一步樹立以人為本、服務職工、科學發展的服務理念，突出抓好優質服務和效能服務，不斷加強服務窗口建設，積極創建市級青年文明號，着力打造“讓羣眾滿意，讓領導放心”的優質服務窗口，為實現我市住房公積金工作新跨越作出新的貢獻。

公積金工作總結7

在面對今年歸集、貸款任務形勢相當嚴峻的情況下，我部強化管理、規範運作，多舉並措擴大住房公積金的宣傳範圍，繼續加大貸款發放力度，認真做好收貸工作，緊緊圍繞全年工作目標和工作重點，不斷提升工作標準、提高服務質量，努力讓公積金服務窗口成為一道靚麗的風景。

一、20xx年主要工作回顧

20xx年，我縣住房公積金總體運行繼續保持快速健康態勢。截止 20xx年10月31日，全縣當年歸集住房公積金x萬元，完成年度計劃的x%，比上年增長x%；全縣當年向183户幹部職工發放個人住房貸款x萬元，完成年度計劃的x%。預計全年歸集住房公積金x萬元，累計歸集住房公積金總額達x億元，累計歸集餘額達x億元；預計全年發放個人住房貸款x萬元，累計發放個人住房貸款x億元，個貸餘額達x萬元；當年幹部職工提取住房公積金x萬元，累計提取住房公積金x萬元。

（一）歸集擴面工作穩中求進

我們始終把歸集擴面作為年度工作重點來抓，不斷創新工作理念，不斷尋求新突破，加大政策宣傳。充分利用多種宣傳渠道，加強《住房公積金管理條例》和住房公積金制度及相關政策的宣傳力度，提高全社會對住房公積金的認知率和支持率。我部深入雙江鎮社區，走訪個體工商户，採取上門服務的形式，為羣眾發放宣傳資料共x餘份。同時邀請了縣經信局領導對惠龍兔業、牛百歲等重點企業做了宣傳工作，對企業負責人的疑問一一做了詳細解答。我部在xx縣體育廣場電子屏專設字幕廣告，在懷化日報等媒體上的宣傳，專題報道住房公積金“為民，便民”的工作理念，在社會上引起強烈反響。進一步加強了《關於進一步推進住房公積金擴面工作的實施意見》的宣傳力度，召開住房公積金擴面座談會。同年3月，在我部多次與教育局和財政局的銜接下，已經為xx縣x名轉正後的特崗老師設立了住房公積金賬户，併為這批特崗老師補繳了20xx年—20xx年近x萬元的住房公積金。在對特崗老師的住房公積金問題上取得進展後，我部已與縣委組織部積極銜接，準備把大學生村官納入公積金繳交範圍。在紮實推進宣傳工作的同時，我部不斷加強縣級財政代扣代繳力度，把住房公積金制度向更多的職工幹部延伸，積極完善繳存單位信息，規範了單位職工的信息資料，實現了繳存人數、覆蓋率、歸集額指標每年遞增的目標。

（二）個貸發放再創新高

為繳存住房公積金的職工提供低息貸款，幫助中低收入職工解決住房困難、改善居住條件，是住房公積金政策惠民最明顯、最直接之處。為此，我部始終堅持把改善民生作為貸款發放的主要目的，積極塑造住房公積金惠民安居的社會形象。一是加大個貸力度。執行積極穩妥的個人住房貸款政策，推行了調整首付款比例、提高貸款額度、延長貸款期限、降低擔保費收取比例、“又提又貸”和對衝還貸等新政策；積極探索差別化信貸政策；增強對中低收入家庭購買中低價位、中小套型自住房的政策支持力度。二是加強貸款管理。完善貸款管理制度，建立了借款人個人信用報告制度，實行個人信用一票否決，對個貸分類實行動態責任管理，貸款管理做到了“三真實，兩到位，一及時”，有效地防止假按揭，降低個貸逾期率，提高了個貸質量。三是創新服務方式。針對前來貸款的繳存人員，我部改善服務質量，簡化辦事程序，縮短了貸款業務辦理時間，竭力為貸款人提供便捷的服務，使廣大繳存人員快樂購房、快樂貸款。

（三）收貸工作常抓不懈

在加大貸款發放力度的同時，貸款總量和餘額不斷增大，信貸員的工作量不斷增加，貸款管理工作的風險也越來越大。我部嚴格把關，防範風險，始終注重個貸的基礎性工作和個貸質量，不斷強化信貸員的責任意識和風險意識，不斷加強到時催貸工作力度，做到放貸收貸兩不誤。同時我部建立了期房清收明細台帳，對期房轉現及時進行清理，基本清除了風險。截至目前我部個貸逾期率一直控制為零。

（四）加強學習型單位建設

根據《關於進一步加強學習培訓建設學習型單位的通知》要求，我部每月組織幹部職工進行一次政治、業務學習，不斷加強員工的政治素養、提升工作技能、改進工作作風、提高服務質量。進一步加強了資金歸集、資金使用、會計核算、財務管理、計算機信息等基礎性管理。建立健全了羣眾投訴舉報機制，在服務大廳設立了投訴舉報箱，公佈了有關投訴舉報電話。同時，主動接受各級各職能部門、繳存單位繳存人的監督，全面構築“自控、互控、監控”相協調的資金風險防線，確保住房公積金管理工作安全有序高效運行。

（五）隊伍建設日益加強

住房公積金管理是“窗口單位”，直接面向人民羣眾，隊伍的建設關係到住房公積金的形象。我部採取將日常工作與機關作風建設、效能建設等工作有機結合起來的措施，打造一支愛崗敬業、樂於奉獻、不怕吃苦、勤奮工作，懂業務、守紀律、講團結、高素質的員工隊伍，努力塑造良好的公眾形象。一是加強了業務培訓。積極參加省、市住房公積金中心舉辦的各類培訓。通過專題培訓、集中學習等方式，強化了幹部職工的風險意識，提高了幹部職工的業務技能和依法履職本領，更好的為當地繳存職工提供服務。二是加強了團隊建設。我部通過參加xx縣“機關杯”籃球賽、發展新黨員等活動，豐富了單位員工的業餘生活，增進了同事之間的瞭解，對於團隊建設有着積極的作用。同時積極參加社會捐贈、扶貧幫困等公益活動。三是加強了作風建設。我部嚴格執行《懷化市住房公積金管理中心工作標準》，認真落實了首問責任制度、掛牌上崗、限時辦結、政務公開、一次性告知等文明服務制度，加大了文明服務問責力度，堅持做到“三聲、四心”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，“接待熱心、解釋耐心、辦事細心、接受意見虛心”，努力使辦事職工有賓至如歸之感，增強管理部的親和力。

（六）服務水平逐步提升

我部始終以“為職工提供優質、高效的服務”作為工作目標，將各項業務指標細化、量化在日常工作中，以令人滿意的工作業績和服務質量，詮釋了以人為本和以公積金繳存者滿意為終極目標的指導思想，贏得了社會一致好評。一是優化服務政策。通過發放《懷化市住房公積金管理中心服務指南》，達到優化業務流程、提高服務標準、縮短辦理時限的'目的。二是落實服務制度。我部堅持實行“一站式”服務，將繳存、提取、貸款、貸款擔保等全部集中在服務大廳，方便繳存職工辦理各項業務。三是拓展服務領域。通過採取上門服務的方式，主動走上街頭、到房地產商開發的樓盤宣傳住房公積金貸款政策，提供諮詢服務。今年以來，我部支持了“金水岸”、“錦秀新城”、“御水灣”、“富貴花園”、“嘉鑫苑”等縣內重點房地產項目建設，既幫助了幹部職工輕鬆入住住宅小區，又繁榮了房地產市場，推動了地方經濟發展。

二、20xx年工作展望

（一）總體目標

20xx年，是xx縣60週年縣慶，我部將在這年搬遷進入新的辦公樓，屆時我部將以此為契機，進一步推進xx縣住房公積金事業發展，以更優質的服務回饋廣大繳存人，同時爭取在“十二五”期間，將行政區域內的政府機關、各類事業單位實現全覆蓋，繼續通過宣傳發動、政策驅動、執法促動等多種途徑，採取靈活多樣的方式方法，進一步加大歸集擴面力度，力爭20xx年完成x萬元的歸集年度目標；每年平均擴面新增x人，整體覆蓋率達x%以上；歸集、個貸增長率每年在x%以上；個貸逾期率控制在省標以內，,

（二）工作措施

1、以優化服務為主線，進一步放大住房公積金惠民效應。要結合我縣房地產市場發展的實際和職工的需求，加強貸款新政的宣傳，引導職工正確的住房消費，在確保資金安全的前提下，進一步做大做強個貸規模，爭取明年貸款額度達到4000萬元以上，從而不斷放大惠民效應，拉動房市的復甦與繁榮，促進地方經濟社會穩定和諧發展。要進一步優化服務，講求辦事效率，方便職工，加強跟蹤管理，嚴格控制逾期率，提高增值收益率。要積極創造條件，改善辦公環境，及早實現“一站式”、“一條龍”服務。

2、以作風建設為抓手，進一步加強住房公積金隊伍建設。要以創建省級文明單位為契機，進一步加強能力作風建設，嚴格內部管理，推動管理工作的科學化、規範化、法制化。

3、要繼續開展形式多樣的學習、教育和培訓活動，不斷提高全體幹部職工思想政治素質，注重職業道德修養，熟練掌握業務技能，以適應新形勢、新任務的需要。

4、要進一步加強黨風廉政建設，防微杜漸，增強幹部職工的憂患意識、風險意識和責任意識，築牢思想道德防線，以保證和促進住房公積金事業又好又快發展。

公積金工作總結8

在縣委、縣政府的重視下，ｘｘ縣辦事處的全體職工圍繞市中心的總體部署和縣委縣政府的中心工作，始終保持艱苦奮鬥、昂揚向上的精神狀態，和與時俱進、實事求是的工作作風，堅持發展為第一要務，努力克服和解決前進中的諸多困難和問題，在第二季度各項工作取得了較大的進步。現將完成情況作如下總結：

一、工作總結

1、籌資業務

截至今年6月份，新增開户繳交單位共8家，新增繳存人員共72人，繳存職工增加到6199人。歸集公積金1559.82萬元，同比增長17.12%。

2、信貸業務

截至今年6月，共有23户職工辦理了公積金貸款，金額共有376.8萬元。收回貸款343.65萬元，收貸率達到91.02%。

2、與縣委、縣政府及其各部門的協調工作

（1）新農村建設

今年，縣委分給我辦的新農村建設點為良坊鎮歧下村。作為參與單位，積極響應牽頭單位縣紀委的安排，本篇文章來自資料管理下載。聽從縣領導的指揮，多次陪縣領導實地踏看建設現場，指導工作，並答應提供力所能及的幫助。

（2）三抓三促黨建工作

該項工作也安排在良坊鎮富民村，把我辦黨支部與富民村黨支部結為幫扶隊子。支部書記帶領支部成員多次下鄉指導黨建幫扶工作，出了很多建設性指導意見和建議。

（3）支教幫教工作

今年縣裏安排我辦一個支教幫教單位，即良坊鎮中學。尊師重教是中華民族的優良傳統，我辦非常重視支教工作，先後兩次到該校瞭解學校的`建設發展情況，並承諾提供力所能及的幫助。

（4）機關效能建設工作

該項工作開展以來，我辦迅速成立了機關效能建設活動辦公室，切實加強領導，精心組織實施。一是動員學習階段，制定了機關效能建設活動計劃安排表，對活動時間、內容、責任人作了具體安排。廣泛宣傳活動，組織集中學習，並交流學習心得體會。二是查擺整改階段，通過查擺，發現工作中存在的問題，主要包括思想認識上有差距，機關管理制度不健全、專業知識及業務能力不是很強等。針對存在的問題，及時整改。本篇文章來自資料管理下載。主要措施有加強理論學習，提高思想認識；建立、建全各項規章制度，加大落實力度；強化業務知識學習。通過查擺整改，全辦人員的思想認識、業務能力、工作效率有明顯轉變，比預期效果還好。

二、下一階段工作計劃

1、進一步貫徹落實萍府辦字（20xx）83號《關於進一步加強住房公積金管理工作的通知》文件精神，把ｘｘ縣公積金的覆蓋面繼續擴大。

2、繼續嚴格管理，確保資金運行安全。一是防範放貸風險，貸款逾期率控制在零線上。二是防範資金運作風險，主要是防盜、防騙、防騙取等，保證資金萬無一失。

公積金工作總結9

20xx年度本人通過自己的主觀努力，同時在同志們的大力支持和幫助下，以高度的責任感和使命感，恪守職責，務實開拓，出色地完成了工作任務。

下面我就一年來的工作做一簡要總結：

一、認真貫徹落實領導分配的各項工作任務，與單位的其他同志相互協作，共同完成全年的本職工作。

本年度通過我部全體工作人員的共同努力，認真落實市中心下達的各項工作指標，圓滿完成了工作任務，取得較好的成績。

截止20xx年10月底，我部住房公積金累計歸集餘額達到億元，繳存職工人數為萬人，其中本年度繳存萬元，發放個人住房貸款萬元，發放户數户。

二、加強自身素質建設，學習各種專業知識，提高業務工作水平。

我單位主要負責公司住房公積金的歸集、使用、信貸等大量的工作，同時還得解決下屬基層單位在工作中遇到的疑難問題，由於我們單位工作人員少，日常工作量較大，加強業務學習和政治學習是做好本職工作的前提條件，多年來，本人通過不斷學習和探索，使自身的業務水平得到了逐步的提高，讓自已能夠身兼數職，以便更好地完成各項工作。

三、完善會計電算化管理工作，做到數據核算準確、管理規範、監督到位。

多年來，我主要負責單位的`會計電算化管理工作，需要核算的.單位餘家，實繳住房公積金人數萬多人，尤其平煤公司於本年變更繳交標準，由原來每人扣繳元，單位補繳元，變更為按個人工資總額12%扣繳，工作量比較大，我利用大量時間，加班加點地對計算機歸集系統進行整改更新，做到數據核算準確、管理規範、監督到位，節約了大量人力、物力。

四、完善會計電算化管理工作，做到數據核算準確、管理規範、監督到位。

多年來，我主要負責單位的會計電算化管理工作，需要核算的單位餘家，實繳住房公積金人數萬多人，尤其公司於本年變更繳交標準，由原來每人扣繳元，單位補繳元，變更為按個人工資總額12%扣繳，工作量比較大，我利用大量時間，加班加點地對計算機歸集系統進行整改更新，做到數據核算準確、管理規範、監督到位，節約了大量人力、物力。

五、堅持原則、依法辦事，努力提高服務水平，樹立勤政為民的服務意識形象。

由於單位人員少，我在負責會計電算化工作的同時，還兼着住房公積金的歸集、支取和會計憑證的審核、貸款的審查和回收等工作，每天接觸前來辦事人員的比較多，尤其是在住房公積金的支取、貸款工作上，原則性、政策性比較強，我在認真負責、嚴格把關的同時，爭取讓每位前來辦事的人員高興而來，滿意而去，對不符合條件的職工，做好耐心明確的解釋，使他們少跑路、無怨言，為樹立窗口優質服務貢獻自己的力量。

總之，我在過去一年所取得的工作成績，是與領導和同志們的信任、支持分不開的，正因如此，我將更加珍惜熱愛自己的工作崗位，在今後的工作學習中，通過自己的努力，克服困難，爭取更大的進步。

公積金工作總結10

一、加強思想建設，強化服務意識

思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素質的基礎上。一年來，我們通過組織科室人員參加中心的政治理論學習、觀看反腐倡廉錄像片、發放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅定共產主義理想和社會主義信念。通過學習、對照黨的基本理論、基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯繫工作實際，開展討論活動，使大家清醒地認識到自己作為人事祕書科的人員，身處領導身邊，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。人事祕書科既是中心的綜合服務部門，又是管人、管財、管物、管英辦文的敏感部門，工作繁雜。針對這些特點，一方面，我們認真抓好“三服務”教育和“三個代表”教育，進一步激發幹部職工全心全意為人民服務的責任感和自覺性，徹底克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公僕意識，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘於清貧，樂於奉獻。如在籌備管委會會議、各管理部掛牌揭幕，以及準備市機關作風建設、政務公開、黨風廉政建設等檢查期間，人祕科的同志加班加點，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無怨無悔，默默奉獻。另一方面，根據中心的統一部署，狠抓以“為民、務實、清廉”為主題的紀律教育和兩個《條例》教育，使幹部職工樹立正確的權力觀，增強廉潔從政的意識，真正經得起政治考驗，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任，切實做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權謀私、不參加妨礙公務的宴請。由於思想教育抓得好，人祕科的`機關作風不斷好轉，有力促進了各項工作的開展。

二、完善制度，構建機關作風建設的長效機制

加強機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。人祕科作為中心機關作風建設領導小組的辦公室，十分注意在制度建設上下功夫，努力構建機關作風建設的長效機制。今年，我們根據中心領導的要求，以及機關作風建設工作的需要，積極探索新形勢下依法行政、依法管理、預防和治理不正之風的新途徑，先後制定了《限時辦結制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，並進一步完善了幹部使用、機關財務管理、車輛管理等制度。同時，我們認真落實科室作風建設責任制，實行科領導分工負責，一級抓一級，確保科室作風建設落到實處。工作中，我們隨時瞭解、掌握本科室人員的思想動態，檢查落實各項制度的執行情況，對作風過硬、廉潔勤政，表現突出的個人給予表揚；發現不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵和制約機制，促進人祕科機關作風建設的全面好轉。

三、提高服務質量，塑造良好形象

人祕科作為中心的綜合服務部門，工作上既對內又對外，我們的服務水平如何，直接影響到單位的形象，因此，在機關作風建設中，我們注重實效，狠抓服務創優。

（一）以人為本，熱心服務羣眾

一是認真執行首問責任制。凡有外來羣眾來到人祕科，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬於自己職責範圍內的事馬上承辦；屬於業務上的問題，能解答的儘量解答，不能解答的，將來人引領到具體業務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。

二是認真做好羣眾的政策宣傳和解釋説服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業務諮詢活動，大力宣傳住房公積金政策法規和管理運作情況20多次，組織發放宣傳資料10000多份。另一方面，利用文印室這個服務窗口，搭建宣傳羣眾的平台。文印室是人祕科與外來羣眾接觸最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用羣眾複印資料的機會，主動向他們宣傳公積金政策，尤其是對部分“臉難看、話難聽”的羣眾，通過熱情問候，耐心解釋，積極開導，使其進一步瞭解政策，提高認識，消除怨氣，從而使中心幹部與羣眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。

三是加強檔案的綜合利用，全心全意為職工服務。檔案的綜合利用既對內又對外，用好了可以為領導、為機關、為羣眾解決很多實際問題。今年我們先後為辦理公積金抵押貸款的30多位職工，查找貸款檔案，無償為其提供房產證複印件，使他們順利解決了户口遷移、子女讀書等問題。同時，為了方便全市職工瞭解住房公積金的政策法規以及業務辦理程序，經中心領導同意，先後向市檔案局移送《xx市住房公積金個人購房抵押貸款暫行辦法》、《xx市住房公積金提取管理暫行辦法》等20多份文件，供職工隨時查閲，受到了職工的一致好評。

（二）立足大局，努力服務領導和機關

在日常工作中，我們始終保持快節奏、高效率的工作狀態，發揚艱苦奮鬥、任勞任怨的精神，根據輕重緩急的原則，辦好每一件事，搞好每一項服務。一年來，我們按照機關工作的要求，努力當好領導的參謀，積極做好行政、祕書、人事、勞資、黨務、計生、宣傳策劃、機關財務、工青婦以及其他各項後勤服務工作，同時根據領導意圖和工作需要，認真做好中心內部的上傳下達和組織協調工作。由於基礎工作做得好，後勤保障落實到位，從而確保了中心業務的正常有序開展。

四、落實政務公開，拓寬羣眾監督渠道

一年來，我們根據上級要求，結合中心的實際，認真落實政務公開各項工作。一方面，認真做好政務公開資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與職工切身利益密切相關的事項，以及職工最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如住房公積金的管理運作、財務狀況以及中心的辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限等，通過多種形式全面對外公開，增加管理工作和辦事透明度；同時，將中心的人事管理、車輛使用、機關財務、計劃生育、通訊費用、廉潔自律等情況及時對內公開，方便中心人員掌握內情，更好地實施內部監督，促進中心的廉政建設和機關作風建設。

五、抓好廉政建設，杜絕不正之風

黨風正是搞好機關作風建設的基礎因此，我們十分注重抓好科室的黨風廉政建設。一是通過組織科室人員認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步規範幹部職工的從政行為；二是通過學習李xx、xxx等人的先進事蹟，教育引導幹部職工敬崗愛業、勤政廉政；三是通過自覺執行《黨風廉政建設責任書》和《不收受和贈送“紅包”承諾書》，確保科室人員廉潔自律，乾淨幹事；四是通過規範機關財務管理、嚴肅人事工作紀律，確保科室人員依法行政、秉公辦事。

一年來，儘管我們在機關作風建設方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級和羣眾的要求還有不少差距，一些地方還需要加以改進。今後，我們要以“三個代表”重要思想為指導，按照《xx市直機關作風測評辦法》實施細則以及中心《崗位測評方案》的要求，紮實工作，與時俱進，進一步推動人祕科的機關作風建設，為優化中心的服務環境，促進三個文明建設作出新的貢獻。

公積金工作總結11

一、各項業務指標完成情況

截至目前，中心各項主要業務指標基本完成年度序時進度，新增開户人數27346人，完成年度計劃的91%，歸集額121092萬元，完成年度計劃的71%，歸集總額、歸集餘額分別達105.2億元、61.29億元；提取額達52338萬元，完成年度計劃的75.9%；發放貸款8.14億元，完成年度計劃的102%，貸款總額、貸款餘額分別達到89億元和46.24億元，無逾期貸款。

二、各項工作開展情況

1-8月份以來，中心的各方面工作取得跨越式發展，這成果的取得與中心近年來行之有效的工作套路的逐步形成密不可分。

（一）夯實基礎，用規範的歸集程序促進工作的有序開展。歸集是“龍頭”，中心始終高度重視住房公積金管理基礎業務工作，依法規範住房公積金繳存政策，認真清理並堅決糾正不符合國家有關規定的繳存行為。有針對性地採取措施，突出重點，保證工作開展井然有序。

（二）簡化流程，適時調整政策，以更加便民、惠民的方式服務職工。2月1日，出台《關於調整住房公積金有關政策的通知》，進一步提高了職工住房公積金貸款額度，縮短了職工貸款繳存年限要求，取消借款人及家庭成員和擔保人的經濟收入證明，進一步體現住房公積金制度的公平性和互助性，切實為幫助職工使用住房公積金、解決住房困難，提供了有效幫助。

（三）風險防範，用規範的資金使用辦法促進資金使用安全率的提高。住房公積金貸款及提取是一項管理與服務相結合的工作，既要符合相關政策，濾布又要讓職工滿意，始終是需要我們深入研究並加以解決的難題。中心不斷以政策惠民、服務便民為切入點，規範住房公積金使用。堅持嚴格把好公積金貸款及支取關，以初審+複核的1+1模式，嚴格貸款及提取審批辦理手續，堵塞漏洞防止個別人違規套取公積金的現象發生。

（四）健全制度，用規範操作行為促執行力的提高。中心定期召開月度例會、季度例會及半年總結會，不定期召開歸集碰頭會，部署安排工作，並完善相關制度，用科學的運作機制規範各項業務辦理程序，做到用嚴格的制度管住人，管住權，管住事，管好用好住房公積金，確保住房公積金安全運行。

三、下一步的工作計劃及打算

在看到成績的同時，也要清醒地認識到當前所面臨的困難，經濟下行壓力增大、企業繳存意識不強、管理的資金量逐年增加、人手嚴重不足等問題都給中心各方面工作的開展帶來一定的阻礙。9月進入攻堅衝刺階段後，中心將集中做好以下幾方面的工作：

（一）認真做好公積金制度實施20週年宣傳工作。根據省廳監管處的要求，搞好板塊的製作。同時，在我市的報紙、網站等媒體上大力宣傳住房公積金制度，做出富有我市特色的公積金制度實施20週年宣傳工作。

（二）做好信息採集和基數、比例調整工作。三、四季度的工作重點就是信息採集和基數、比例調整，目前，大部分單位已基本完成“雙調”工作，接下來將進一步加大人員投入，對一些大企業要主動派人上門服務，確保採集到的信息真實、有效。

（三）啟動信息系統升級工作。中心將進一步把信息系統的`需求進行細化，要更加有利於規範管理工作和業務辦理工作。

（四）落實績效管理考核工作。針對年初制定的職能性工作，制定下一步實施計劃，對工作的難點、疑點工作進一步細化落實。

（五）繼續做好“三催”工作。目前，“三催”工作已成為中心的常態工作，但隨着歸集面的逐步擴大，歸集工作的難度也隨之加大，“三催”工作要隨着歸集工作的深入推進，不斷創新工作的方式方法，對市委、市政府重點培育的企業要主動上門做工作，為將來的工作打好基礎。

（六）堅決做好行政執法工作。根據年初工作安排，下半年還要對兩家經濟效益好、拒不為職工繳存住房公積金的單位進行執法，用執法來促動歸集擴面工作。

公積金工作總結12

20xx年，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）依法行政工作在省住房公積金監管處和市法制辦的指導下，在“中心”廣大幹部職工共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞構建和諧社會，為廣大住房公積金繳存户服好務的工作大局，以加強法制建設和強化建設行政執法責任制為核心，大力規範行政執法行為，堅持執法為民、依法行政、依法執法、嚴肅執法，切實提高了依法行政的水平。現將20xx年工作總結如下：

一、領導重視，機構落實，目標明確

全面推進依法行政工作，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發展的重要保障，是維護廣大公積金繳存户合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了20xx年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙曉平同志為組長，中心領導班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，並根據構建社會主義和諧社會，創建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列為重要內容，將其納入年度目標考核，進行嚴格檢查考核，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。

二、加強依法行政的監督和指導

為切實加強依法行政的監督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監督。特別是對行政執法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閲，主任審批簽字，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府法制辦的法律意見，努力防止錯案的安生。

三、進一步貫徹實施各項法律法規

（一）為加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環節，實行了集中統一辦理。

（二）嚴格執行省委、省政府《關於構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》（川委辦［20xx］16號）文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民羣眾的利益。

（三）認真貫徹執行《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民人民銀行《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規，使行政執法工作得以進一步規範。

（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印製了行政審批服務指導，免費為羣眾提供資料。

四、加強行政執法隊伍建設，認真做好行政執法人員培訓

加強對行政執法人員的培訓是提高行政法人員素質和執法水平的基礎工作。“中心”對行政執法人員進行了職業道德教育，進一步強化的執法為民的.觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，並在對所有行政執法人員在年初或年終按計劃進行了專業法律知識培訓。

五、法律、法規執行情況

“中心”在對全市的住房公積金管理的行政執法工作中，基本做到了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。在法律法規賦予的職權內履行好自身的職責，無超越職權的現象發生。

六、加強規範性文件管理，全面開展規範性文件清理

“中心”今年代擬寫xx市人民政府辦公室關於貫徹執行省住房和城鄉建設廳《關於貫徹國家四部門規範公積金個貸政策有關工作通知》的通知。已經審查，現已按程序逐級上報待批。同時我們按照《xx市人民政府關於全面清理規範性文件的通知》要求對“中心”成立以來的規範性文件進行了全面清理。對不符合法律、法規、規章規定或者互相牴觸以及不適應經濟社會發展要求的規範性文件，及時予以修改或者廢止，並向社會公佈。

公積金工作總結13

今年以來，各處（室）、管理部、分中心積極貫徹落實中心黨組的工作部署，認真踐行科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府“保增長、促和諧、抓黨建”三項重點工作，採取有針對性措施和超強舉措，落實公積金各項計劃指標，促進沈城房地產市場健康穩定發展，主要經濟指標提前實現任務過半，為全年工作的順利完成打下了堅實的基礎。回顧的工作，主要呈現出以下亮點：

一是公積金歸集指標增速迅猛。管理中心全方位落實住房公積金制度，維護職工的合法權益，通過抓政策宣傳，抓新開户，抓規範繳存，抓屬地化管理等措施，使得中心的歸集工作再次取得歷史性突破。

二是個人住房公積金貸款勢頭強勁。年初以來，中心頂住房地產市場持續低迷的壓力，採取得力措施，降低了貸款門檻，提高了貸款額度，積極拉動房地產市場。在落實市政府25條房地產新政的基礎上，制定實施了公積金擴大住房消費11條新政，並加大政策宣傳力度，經過努力，今年二季度中心個貸投放量回暖勢頭明顯。

三是公積金異地貸款工作進一步深化，開闢了全省公積金異地貸款綠色通道。管理中心設立了異地貸款專門窗口，開通了貸款“直通車”，主動到相關城市宣傳異地貸款優惠政策，吸引周邊城市職工來沈購房，公積金異地貸款逐月大幅度增長。

四是優化“一站式”服務大廳環境建設，為職工提供優質服務。管理中心進一步減少審批手續，縮短辦理時限，優化服務流程，得到了廣大貸款職工和羣眾的一致好評。同時，繼續加大對中低收入家庭、困難羣體的政策支持力度，做好低保家庭租賃住房補貼發放工作，設立專門發放窗口，配備專職工作人員，確保資金及時足額發放，使困難羣眾切實感受到了黨和政府的温暖。

五是財務核算、財產保全工作成果顯著，稽核工作力度加大。今年，中心成立了核算中心，使中心的財務核算、固定資產管理、經費管理、報銷制度等逐步走上了正軌。保全處積極行動，在集中清理整頓了拍賣行，集中清理了逾期貸款和項目貸款，還起草了《關於集中清理項目貸款等工作的方案》，設立了集中清理項目貸款工作領導小組，建立了定期調度會議制度和激勵機制。中心在還加大了稽核工作力度，稽核處在廣泛調研的基礎上，制訂了《住房公積金管理中心內部稽核工作制度》和5個辦法及3個流程，為明年有效開展稽核工作奠定了組織制度基礎。

六是各項基礎建設穩步推進。中心在加快新系統上線的調研論證，信息處和其他相關部門作了許多建設性工作，在今天的會上也佈置了明年新系統上線的相關工作，這是中心明年工作的一件大事，各有關部門一定要抓緊、抓實、抓好。中心的人事培訓工作也取得了良好成效，人教處加大了職工培訓力度，組織開展了中心學習實踐科學發展觀相關培訓、新進員工集中培訓、業務骨幹赴浙江大學集中培訓等活動。此外，在，中心新民管理部營業大廳正式啟用，瀋河管理部辦公樓購買、遷址以及鐵路分中心、丹東管理部、大東、鐵西管理部改造設計工作也取得了階段性成果。

七是積極推進公積金管理機構規範化工作。在順利完成鐵路分中心的接受工作之後，今年，中心積極深入電力分中心、郵電分中心、省直中心開展調查研究，詳細瞭解其經營管理情況，為今後的接收工作奠定了堅實的基礎。

八是學習實踐科學發展觀活動取得階段性成果。開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，中心按照市委的統一部署和要求，緊緊圍繞“科學發展，惠民安居”這一主題，抓住“保增長、促和諧、抓黨建”這個最大的實踐載體，採取各種得力舉措推動學習實踐活動高起點開局、高質量推進、高標準運行。在學習實踐活動中，中心機關黨委、辦公室、人事處認真研究，密切配合，積極組織，目前，該項活動已由學習調研階段轉入分析檢查階段，中心做到了規定動作得滿分，自選動作得高分，取得了一系列喜人成果。

按照今年年初制定的工作思路和工作目標，今年明年的主要工作，突出強調了“四項重點”、抓好“五項建設”，其中，“四項重點”是指：

一是強化擴面工作，推動公積金歸集額實現新增長。明年是歸集工作的黃金季，要深入開展公積金普查工作，爭取工商、税務和街道辦事處等部門的支持，擴大普查範圍，確保普查效果，為依法進行催建、促繳工作奠定基礎。努力做好非公有制經濟單位建立公積金的試點工作，制訂和完善具體的政策規定，推動三資、民營企業以及進城務工人員、個體工商户和自由職業者建立公積金制度，加速形成新的公積金業務增長點。進一步強化執法檢查，切實抓好指標分解落實和定量考核工作，通過分層次催繳、督促整改繳存比例和基數等措施，切實抓好跟蹤問效，全面提高執法檢查工作質量，促進公積金歸集額取得新突破。

二是以個貸安全為前提，繼續加大個貸和異地貸工作力度。擴大個貸和異地貸款規模和控制貸款風險，顯然是一對矛盾，如果處理不好這對矛盾，很可能導致我們顧此失彼，不利於工作的開展。因此，在明年，我們要着力處理好擴大個貸、異地貸款規模與控制貸款風險的關係，在防範風險的前提下，進一步減化貸款手續，優化審貸程序，縮短辦理時間，真正建立公積金個貸和異地貸管理有效、靈活務實、便民利民的工作機制。通過市場調研，結合住房需求實際，適時調整住房公積金個貸和異地貸政策，進一步擴大公積金貸款力度以及惠及面。通過紮實的個貸、異地貸管理與優質的個貸、異地貸服務，使公積金貸款不僅具有利率優勢，而且具有市場優勢，成為羣眾的首選和開發商的首推。

三是加大科技投入力度，全力推進新系統上線。明年各有關部門要通力合作，加速實現新系統上線，推動整個新系統儘快實現全面健康平穩運行。要加強信息處建設和中心網站建設，建立開通多種公積金查詢方式，增加中心網站的功能，豐富網站內容，密切公積金制度與廣大職工的互動關係。要建立計算機安全管理長效機制，完善預警機制和應急預案，確保網絡系統安全。

四是多措並舉，在新系統上線前狠抓逾期項目貸款清收和單位、個人呆死賬户的清理工作。首先，有關部門要統一思想，提高認識。要從對黨和政府負責，對防範風險、保持穩定、維護住房公積金繳存人利益的角度出發，高度重視住房公積金貸款的清收工作。其次，要加大宣傳力度。充分發揮新聞媒體的宣傳作用，利用電視、宣傳欄等多種宣傳渠道加大宣傳，提高（項目）貸款單位的責任意識和誠信意識。第三，要明確責任。有關部門要加強對住房公積金逾期貸款清收工作的檢查督促，對於清收不力的予以通報，對惡意拖欠貸款的要按照規定採取相應措施。第四，要強化清收措施。有關部門要認真制定清收方案，督促各欠款單位制定出還貸工作具體步驟，確保還款任務完成。

“五項建設”是指：

一是加強和改進黨的建設。要以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強領導班子和黨的組織建設。加大理論武裝力度，着力提高貫徹落實科學發展觀的能力，不斷提高領導班子科學化、民主化決策水平。繼續抓好入黨積極分子的培養教育工作，堅持標準發展黨員，不斷擴大隊伍。要充分發揮工會和共青團組織的作用，充分結合工作需要和年青人的特點，組織有針對性的創建活動，不斷增強廣大員工的創新意識和實踐能力。

二是加強工作作風和黨風廉政建設。中心上下要按照中央要求，始終堅持求真務實思想、弘揚艱苦奮鬥精神、提倡勤儉節約風尚。建立健全密切聯繫羣眾的機制和平台，深入基層開展調查研究，努力解決職工的`實際困難和公積金管理工作中的問題。進一步加強黨風廉政建設，深入開展警示教育、思想道德教育和遵紀守法教育，不斷增強黨員幹部的廉政意識。要拓寬羣眾參與廉政建設的渠道，主動接受社會監督，堅決杜絕損害羣眾利益的事件發生。

三是加強精神文明建設。要加強對幹部職工基本道德規範和社會公德、職業道德教育，努力提高職工隊

伍道德水準。要進一步完善“一站式”、“一條龍”聯合辦公制度，全面推行政務公開和服務承諾制度，嚴格執行首問負責制，推動窗口服務水平更上一層樓。要積極推進中心的機關文化建設，組織好中心各項文體活動，豐富幹部職工的業餘生活，努力營造團結和諧、嚴肅活潑、積極向上的工作氛圍。還要高度重視投訴工作，着力解決羣眾反映的熱點、難點問題，主動接受羣眾監督。

四是加強制度建設。要繼續加大制度建設工作力度，不斷建立完善各項規章制度和業務流程規範，充實和豐富管理制度體系，進一步規範工作程序，努力把制度建設細化到公積金管理的每個崗位和每個工作環節，構成覆蓋全方位的“制度網”，促使內部監督機制得到進一步加強，推進公積金管理的標準化、規範化。

五是加強職工隊伍建設。繼續深化人事制度改革，通過實行公開選拔、競爭上崗等形式，建立幹部能上能下、高效激勵的管理機制。要將建立中心績效考核評價獎懲機制列入工作計劃，及早制定科學、有效的評估考核指標體系，加強對幹部履行崗位職責及任期目標完成情況的考核，探索和實行試用期、末位淘汰、待崗轉崗以及辭職辭退、降職等辦法，建立幹部定期輪崗和崗位定期輪換制度，激勵職工形成強烈的緊迫感和競爭意識。加強教育培訓平台建設，通過學歷教育、黨校教育、短期培訓、工作交流，以及到管理經驗比較先進城市的公積金中心或銀行等單位跟班學習等方式，幫助幹部職工開闊眼界、增長才幹，全面提高幹部職工的業務技能和綜合素質，努力建設一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，能説能寫能挑重擔、敢闖敢試敢於創新的公積金管理隊伍。

公積金工作總結14

（一）抓機關效能建設。管理中心按照全市開展機關作風整頓提高行政效能活動的要求開展了機關作風整頓工作。管理中心制定和落實了“首問責任制”、“限時辦結制”和“責任追究制”。每週召開一次貸款審批會議，15個工作日內辦結所有貸款手續併發放貸款，大大提高了辦事效率。通過開展機關作風整頓，職工的服務意識、服務質量明顯改善，管理中心辦事效率明顯提高，職工羣眾普遍感到滿意。管理中心連年被市文明委評為市級文明單位，被省建設廳評為住房公積金管理先進單位。

（二）參加“效能熱線”直播節目。按照市效能辦的'安排，今年9月3日管理中心領導和部門負責人蔘加了“效能熱線”直播節目，熱心解答聽眾提問和政策諮詢，對效能熱線中提出的問題及時進行了解決。

（三）認真回覆和辦理市長信箱。管理中心今年共收到市政府辦轉來的市長信箱15份，均為政策諮詢類問題，管理中心主任親自在市長信箱上籤意見，相關責任部門在十個工作日內進行了回覆。

（四）全面推廣住房公積金聯名卡。管理中心在去年與建行、工行、市商行聯合，發放住房公積金聯名卡取得經驗的基礎上，今年要求經辦住房公積金業務的所有銀行都了開辦住房公積金聯名卡業務。目前中國銀行攀枝花分行和農業銀行攀枝花分行已進行了前期的聯名卡準備工作，至今年9月末已發行公積金聯名卡8萬餘張，方便職工住房公積金查詢、提取和還貸。

（五）抓黨風廉政建設。管理中心黨組每年制定下發了《黨風廉政建設安排意見》並與各部門、辦事處簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。並結合管理中心實際，認真開展了廉政文化進機關活動。

公積金工作總結15

在市委、市政府的領導下，在市住房公積金管理委員會的決策監督下，全市住房公積金系統紮實開展了“規範與歸集年”活動，取得了較好的成效，圓滿完成了上半年的工作任務。

今年上半年，我市住房公積金歸集量、貸款發放量、增值收益以及非公企業擴面等四個方面創造了歷史新高。一是住房公積金歸集。全市歸集住房公積金27742.22萬元，完成年度計劃的58.04%，比去年同期增加7159萬元，增長34.78%，其中市區歸集17518.13萬元，完成年度計劃的58.76%，比去年同期增加4680.3萬元，增長36.46%。全市住房公積金餘額已達到13.06億元，比去年同期增加3.19億元，其中市區餘額達到7.88億元，比去年同期增加1.84億元。二是住房公積金貸款。全市向20xx户職工家庭發放住房公積金個人抵押貸款24146.90萬元，完成年度計劃的56.95%，貸款發放户數比去年同期增加528户，同比增長35.82%，發放金額比去年同期增加6498.3萬元，同比增長36.82%，其中市區向1291户職工家庭發放貸款15725.50萬元,完成年度計劃的59.57%，貸款發放户數比比去年同期增加333户，同比增長34.76%，發放金額比去年同期增加3818.2萬元，同比增長32.15%。全市住房公積金貸款餘額已達到10.61億元，存貸比率為81.24%，其中市區貸款餘額達到7.31億元，存貸比率達到92.77%。三是住房公積金增值收益。上半年全市共實現住房公積金增值收益為1195.42萬元，完成年度計劃的51.50%，比去年同期增加190.36萬元，增長18.94%，其中市區實現增值收益達到856.15萬元，完成年度計劃的59.61%，比去年同期增加147.32萬元，增長20.78%。四是住房公積金擴面工作。通過典型示範、宣傳發動，上半年全市非公企業住房公積金擴面新增4978人，完成年度計劃的99.56%。其中市直完成非公擴面3031人，完成年度計劃的275.55%。

回顧上半年的工作，有以下幾個主要特點：

㈠機構調整工作順利完成。繼去年市中心和南潯、吳興兩區完成公積金機構調整的基礎上，今年上半年，按照“凍結、清理、審計、移交”的要求，穩步開展了三縣住房公積金管理機構的調整工作，三縣分中心負責人已相繼到位，全市住房公積金機構調整工作已經告一段落。整個機構調整工作，做到了“穩定思想、穩定工作、穩定隊伍”。從機構的組建，到幹部的推薦、職工的安排，都體現了“三穩定”的要求。由於調整工作的指導思想和工作措施比較到位，使整個機構調整工作有條不紊，做到了工作不亂、業務不斷，並有了新的發展。

㈡規範與歸集工作成效較好。針對機構調整前市中心和縣中心都是獨立法人，業務政策和管理制度不夠統一的問題，針對我市住房公積金繳存人數持續下降，非公企業大都未建公積金的問題，我們把今年確定為“規範與歸集年”。

在規範工作方面，我們集中較多精力抓了規範性文件的制訂和其他制度建設。今年5月，市政府出台了《湖州市住房公積金管理辦法》，這是我市第一部綜合性的'關於住房公積金的行政規範性文件。同時，修改出台了歸集、提取、貸款三個實施細則，還制訂了10多項規章制度，進一步規範了公積金業務政策和管理制度，並加強檢查督促，確保了規範行為和防範風險的各項措施落實到位。今年上半年，市中心分別通過了省財政廳、省房改辦和市審計局的審計，審計結果充分肯定了市中心能“嚴格按規定管理使用公積金”。

在歸集工作方面，在市政府的重視下，我市在全省率先開展了推進非公有制企業建立住房公積金制度的工作。到目前為止，全市已有135家非公企業、共6000多名職工新建立了住房公積金，扭轉了過去五年住房公積金歸集人數持續下降的局面，首次實現了歸集人數正增長。通過抓非公擴面、年度驗審和正常繳存工作，促進全市住房公積金歸集額創造了歷史新高。