婦幼保健工作計劃集錦15篇

時間過得可真快，從來都不等人，我們又將迎來新的喜悦、新的收穫，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編為大家整理的婦幼保健工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

婦幼保健工作計劃1

一、主要抓工作：

（一）、主動溝通協作，不斷優化婦幼保健工作環境。

首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衞生工作在促進社會經濟發展和保障羣眾健康的重要作用，提升婦幼衞生工作的社會共識，積極爭取政府更加重視、關心和支持婦幼衞生事業發展。二是要繼續主動當好政府的業務技術參謀，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果，特別是針對工作重點與難點，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。醫`學教育網蒐集整理三是要通過下村業務指導、召開座談會等方式，進一步強化村衞生站對婦幼衞生工作的思想認識，把婦幼衞生納入單位工作的重要議事日程，更加關心、支持婦幼人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

（二）、注重健教實效，加大對健康教育的投入。

不斷提高婦女兒童的保健意識，高度重視並自覺參與衞生保健工作，是搞好衞生工作的基礎。

1、要把健康教育作為自身的專業特色和發展潛力較大的服務品牌，在人員、設備和經費等方面進一步加大投入力度，按統一計劃、共同參與、分工負責、協作配合的要求，做好健教工作。

2、逐步規範“孕婦學校、育兒學校”教育，不斷改進教育方式，提高教育實際效果，城鎮孕產婦健康知識和家長育兒知識教育率達90%，做好健教效果評價和教育登記工作。

3、繼續利用廣播、報紙、黑板報等開展保健知識宣教，進一步發揮電話通訊便利的優勢，為保健對象提供健教諮詢服務。

4、針對初、高中女生的生理心理髮育特點以及影響婦女健康的主要因素，進一步重視在學校、社區開展婦幼保健知識講座，普及衞生保健知識、提高自我保健能力。

5、在進一步做好門診保健對象健教資料分發的同時，利用村婦幼保健網絡、婚姻登記窗口、托幼機構等途徑，發放各式健教宣傳資料，努力擴大健教覆蓋面。

（三）、狠抓工作重點，提高孕產婦和兒童保健管理質量。

按“抓好二個系管、加強二個篩查、控制二個死亡”的基本要求，不斷提高孕產婦和兒童保健管理質量，保障孕產婦和兒童健康安全。

1、認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規範保健技術服務，提高保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項數質量指標。

2、孕產婦保健要繼續以高危篩查為抓手，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓，切實落實好每位孕婦初篩評和高危篩查。醫`學教育網蒐集整理高危篩查要按保健常規把好質量關，及時發現危害健康因素，努力避免漏篩錯篩現象發生。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責任，對重度高危繼續實行鎮村聯管、專人負責、專案管理，認真落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，努力控制高危因素而致的不良後果。

3、兒童保健要以體弱兒篩查為重點，注重發現健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認同度。基層對篩出的體弱兒，要儘可能動員家長接受一次較為全面的'複查，並按保健常規做好保健管理工作。要抓住國小入學需驗《兒童健康檔案》的有利時機，進一步抓好托幼機構的衞生保健工作。

（四）、面向農村基礎，加強基層婦幼保健基礎工作。

農村婦幼保健是整個工作的重點，也是影響全鎮婦幼衞生工作水平的主要因素，必須繼續予以高度重視。

1、所領導全面負責基層婦幼保健的檢查指導，對基層工作指導在人力、制度、分配等方面予以保障，確保各項工作的落實。婦兒保科要根據現有人員負責具體的業務技術指導工作，對各村衞生站的業務指導全年不少於4次。

2、繼續實行基層婦幼人員季會制度，以定期總結交流工作情況，佈置各階段工作任務。同時要進一步重視宗旨觀念和責任意識引導，不斷提高工作的主動性和責任感，紮實做好崗位工作。

3、採取專題培訓及以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治、孕產婦和兒童保健常規、產科併發症的處理等業務知識，不斷提高她們的業務水平。

4、第二季度對全院產科質量進行一次檢查，對產科質量所存在的問題提出改進建議。第四季度對全孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環節，進一步完善工作措施。

5、進一步完善與村衞生站聯繫機制，提高婦幼保健服務的二個效益。同時要關心村衞生站人員的工作和學習，盡力提供服務，幫助村衞生站克服工作中遇到的困難。

6、努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，按排婦女病查治工作，按公共衞生服務的要求，爭取在九月開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。

（五）、加強內涵建設，不斷提高綜合服務功能。

高度重視業務技術建設，加大基礎設施建設投入力度，不斷改善服務條件，提高婦幼保健服務功能和服務質量是業務技術指導中心的職能得以發揮的前提。

1、按責權相稱的原則，進一步完善並實施所科二級管理制度，充分發揮中幹在管理、技術等方面的骨幹作用，鼓勵督促中幹按制度履行好各自的職權與職責。醫`學教育網蒐集整理根據實際情況，充實完善各項規章制度，重視對制度執行情況進行經常性督查，保證各項工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、規範化的具有生機活力的工作運行機制。

2、積極爭取政府支持的同時，要通過增收節支等途徑籌措資金，努力改善醫療保健業務用房緊缺的狀況，建規範產科，以適應保健業務發展的需要。年內計劃按排3-5萬元，用於購置便攜式b超、電子陰道鏡等設備，不斷提高服務能力。

3、加強醫療保健質量管理，認真實施醫療保健質控方案，要求各科室對照質控方案相關內容每季進行一次自查，對存在的質量問題要認真剖析並及時改進，將服務質量與個人勞務獎金掛鈎。醫`學教育網蒐集整理單位質控小組將對各科質控方案落實情況組織經常性檢查，其結果與科室的季度效益質量考核獎掛鈎，把質量優劣作為勞務獎金的分配要素。

4、通過各種途徑與手段積極宣傳自我、推銷自我，不斷提高社會知曉率與信任度，努力營造良好的社會工作環境，為自我發展打好社會基礎。

二、隨着社會制度和衞生政策的調整變化。

婦幼衞生在新的條件下困難與機遇並存，影響着婦幼衞生事業和發展。對此，我們務必高度重視學習、面對現實、實事求是、抓住機遇、與時俱進，努力工作，才能不斷推進婦幼衞生事業的發展。

一是要加強形勢任務教育，認真學習衞生法律規範和衞生改革政策，明確目標任務和麪臨的困難，進一步增強憂患意識、競爭意識，力爭在困難中求發展。

二是要強化工作的事業心和責任意識，牢固樹立發展是硬道理的觀念，按“保健醫療並重、發揮特色創優、恆立人本服務、誠信優質求譽、敬業好學奮進、人和共計發展”的立業思路，促進婦幼衞生事業的持續發展。

三是要加強宗旨觀念教育，使全所人員認識到婦幼保健是公共衞生的重要組成部分，進一步強化保健第一的思想，正確處理好保健與臨牀的業務關係，增強服務意識，樹立以人為本的服務理念，不斷優化服務方式和服務態度，提高服務質量。

四要加強效益觀念教育，在服務中既要做到應需檢查、應需治療、應需用藥、努力減輕羣眾的經濟負擔，又要增強效益觀念，積極引導羣眾合理消費，注重收入結構，提高服務效益。

五是要重視集體主義教育，使全所人員認識自己是集體的一份子，樹立所家並重，自覺做到勤儉辦事，厲行節約，努力消除浪費行為。

六是要繼續抓好行業作風教育，教育全院人員自覺做到遵紀守法，遵守職業紀律。同時要以鞏固創建功立業省級農村中醫工作先進縣和文明單位創建成果，進一步加強醫療質量管理和精神文明建設。

婦幼保健工作計劃2

為進一步加強我院科學管理、提高管理水平，規範服務行為，提高服務能力，促進我院科學發展，為十二五加強婦幼衞生建設計劃工作發展打好基礎。依據《河北省婦幼保健機構等級評審管理辦法》，河北省衞生廳婦幼處將評審工作納入明年工作重點，結合我院發展的現狀，提出如下發展計劃：

一、提高認識，統一思想，全力以赴地做好我院二級甲等婦幼保健申報評審工作。

（一）、成立組織，按達標標準搞好自查，明確工作任務。

（二）、落實職責，依據自查結果，明確責任，健全科室，以科室為基礎，做好達標工作。

（三）、自我評估。在達標工作基礎上，對照標準，進行自查評估，評估達標後，寫出自查報告，進行申報。

二、完善科室建設。

（一）、重點搞好保健科、兒科病房、產科的機制建設。

（二）、實行科主任管理負責制。按標準要求，確定科主任，明確主任職責，落實科主任管理責任化制，增強科室服務的團隊戰鬥力。

三、完善人才培養機制。

在科室建設完善的基礎上，加強住院醫師培訓和保健醫生的.培訓。從“三基”培訓青年，結合病例討論等方式紮實有效地搞好繼續教育，提高服務水平和服務質量。

四、規範討論行為。

以我院臨牀科室為重點，採用衞生部制定的臨牀路徑，制定有實用價值的診療護理常規，規範醫生診療行為。

五、創建特色服務。

（一）、婦產科和兒科臨牀服務，突出與保健相結合。

（二）、產科實施高水平的愛嬰行動，納入常規，創產科愛嬰品牌。

（三）、兒科護士加強臨牀技能練兵，提高靜脈穿刺成功率，創建“一針準”服務品牌。

（四）、創建婦幼保健服務品牌。

六、完善分配機制。

實行科學的法人治理結構，完成院、科兩級分配製度，落實激勵機制，鼓勵多勞多得、優勞優得，最大限度地調動業務人員的主觀能力性。

婦幼保健工作計劃3

20xx年孕婦學校教學計劃 為能夠很好的給孕產婦提供保健服務及諮詢，依法管理和規範孕產期保健、保障母嬰平安，降低孕產婦死亡率，提高出生人口素質，降低剖宮產率，倡導自然分娩，宣教母乳餵養相關知識，我院繼續開辦公益性孕婦學校，現制定20xx年孕婦學校教學計劃。

一：教學對象：凡到我院產科門診就診的`孕婦及家屬，均動員、宣傳、鼓勵其參加孕婦學校的學習。

二：時間安排：計劃每週二下午1：00---2:30，孕期至少聽課3次。來我院孕檢的孕婦聽課率達到80%。

三：師資力量：安排具有豐富的臨牀經驗及較好語言表達能力的醫護人員細緻講解。

四：授課內容：1.孕期常見身體不適的緩解方法；2.產前檢查主要內容；3.孕期生活方式；4.孕產期心理保健；5.孕期營養；6.孕產期運動；7.自然分娩；8.母乳餵養；9.產褥期保健；10.新生兒保健。以上內容循環、穿插並結合我院實際情況講解。

五：授課地點：門診三樓暨婦產科門診孕婦學校。

婦幼保健工作計劃4

我鎮婦幼衞生圍繞貫徹實施《母嬰保健法》及公共衞生精神，全面落實貫徹婦幼保健服務，進一步提高人口素質，降低孕產婦、嬰幼兒死亡率，切實提高婦女兒童健康水平，而做出婦幼保健工作計劃如下：

一、加強社區婦幼保健工作

1.繼續報以降低孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率為重點的羣體保健工作，加強以高危孕產婦管理為重點的孕產婦系統保健服務，不斷提高產科量，提高新生兒急救能力和新生兒疾病防治能力。要求孕產婦基本保健覆蓋率以鎮為單位達95%以上，其中系統管理率達90%以上，規範化管理率達82%以上，產前檢出率達95%以上，5次以上產檢率達90%以上，孕13周以前檢查率達90%以上，產後訪視率達90%以上，孕產婦高危篩查率達95%以上，高危孕產婦管理率達100%，全鄉鎮主要分娩率達97%以上，非住院新法接生率99%以上，孕產婦死亡率應控制在28/10萬以下，確保零死亡。

2.加強嬰幼兒保健服務，一週歲以內體檢6次，提高體弱兒篩查質量，體弱兒篩查率達3%以上，加強體弱兒的管理，尤其加強早產兒、低出生體重兒、窒息新生兒等高危兒的早期干預，及時預防嬰幼兒佝僂病、貧血等，要求7歲以下兒童保健覆蓋率達95%以上，其中5歲以下兒童體檢率達90%，3歲以下兒童系統管理率達85%，全面開展口腔、眼、聽力保健。繼續貫徹執行《託兒所、幼兒園衞生保健管理辦法》及《福建省實施<託兒所、幼兒園衞生保健管理辦法>細則》，做好托幼機構衞生保健工作，重點做好一年一度入園前兒童體檢，和在園兒童繼續體檢，加強傳染病的'防治及意外事故的防範工作，確保兒童健康成長。

二、促進母乳餵養的提高

繼續加強母乳餵養的宣傳教育，認真實施福建省促進母嬰安全十點措施，進一步完善社區母乳餵養率，使6個月內母乳餵養率逐年提高。

三、加強婦幼衞生信息管理

及時準確地做好婦幼衞生各種報表，原始資料的收集，統計上報工作。並做好一年兩次孕產婦死亡、0-4歲兒童死亡漏報調查，抓好婦幼衞生年報、托幼機構報表及孕產婦、新生兒死亡報告卡的管理上報工作。

四、加強業務培訓、提高婦幼隊伍服務素質

定時召開村級保健員、接生員例會充分利用例會時間，傳播婦幼衞生知識，普及母乳餵養知識，充分發揮三級保健網絡服務功能，村級婦幼保健員配備率達95%以上，同時在臨牀工作中不斷學習專研，做個合格的醫務工作者，促進婦幼衞生工作新年、新發展。

婦幼保健工作計劃5

鞏固愛嬰醫院成果是一項重要的長期的工程，全院醫護人員要不斷提高業務水平。在接受上級複核的基礎上進一步完善各項工作和制度及流程，隨時儲備接受上級愛嬰醫院的複核。

為貫徹落實各級政府部門安全生產工作要求，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，進一步做好我院安全生產各項工作，現制定2015安全生產工作計劃如下：

一、安全生產工作指導思想

認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，認真貫徹執行國家和省安全生產法律、法規、政策和工作要求，切實落實各級衞生行政部門安排部署的安全生產相關工作，完善和落實醫院安全生產責任制，強化監督管理，開展隱患排查治理工作，嚴格執行安全生產操作規範，加強對員工安全知識的培訓，全面提高全院職工的安全素質，規範安全管理，完成院、科兩級安全生產工作目標責任。

二、安全生產工作目標

通過落實上級各部門及本單位的各項安全生產工作要求和任務，進一步加強安全生產基礎工作，健全完善組織機構和相關制度並嚴格執行，有效解決重點難點問題，有效預防和控制各類安全事故，確保醫院患者和醫務人員安全。努力做到：1、無火災、爆炸事故;2、無環境污染事故;3、無大型設備運行安全事故;4、無安全責任事故。

三、安全生產工作重點

(一)強化責任追究，形成一級對一級負責的安全生產管理格局

進一步明確各級安全生產責任主體和責任人，強化落實“誰的業務範圍工作誰負責安全、誰安排工作誰負責安全”的原則。劃分職責權限、明確職責分工，各科室與院部簽訂安全生產責任書，傳遞安全生產責任壓力，落實安全生產責任制。

(二)加大安全生產宣傳教育培訓工作力度，提高安全生產管理水平

必須加強安全教育培訓，各科室要把安全生產宣傳教育培訓工作納入工作計劃中，加強組織領導，各科負責人是本科室指定的專門負責人，要制定宣傳教育培訓計劃或方案，明確宣傳教育培訓內容、方式和對象，確保安全生產宣傳教育培訓活動有序有效開展。院安全生產領導小組不定期督導抽查。

相關職能部門總務科、設備科、保衞科、財務科、醫務科、護理部、院感科、藥劑科、檢驗科按照所轄安全責任範圍制定相應的安全生產宣傳教育培訓計劃或方案，並做好所科室安全管理人員的安全宣傳教育培訓工作。

(三)全面深入開展隱患排查整治工作

院、科兩級從管理制度入手，對每個區域、重點部門、設施設備、管線等進行拉網式排查、梳理、分析，查找存在的風險和隱患，進行有效的風險評價，並逐項制定防範措施。任何安全隱患都不能忽視，任何崗位、所有區域都不能麻痺大意，確保“規定動作到位”，杜絕事故發生。

院安全生產領導小組每季度進行一次安全隱患大檢查。各職能科室每月自行安排自查自糾隱患排查並做好安全隱患排查整改治理複查工作台帳登記。

1.總務科設備科負責安全制度落實情況、生產操作的監督檢查，做好對鍋爐房及其他壓力容器和配電室、水、電、氣等設備、設施的安全保養情況;負責氧氣瓶倉庫、放射源等重大危險源的安全監管情況及其他有毒有害、易燃、易爆危險物品的保管、使用情況;負責本科室各類災害事故防範和應急處置預案的制定和落實情況。

2.財務科負責醫院財務安全管理制度的落實，做好財務室、會計室、收費處等的財務安全管理。保衞科負責全院的消防安全管理，防火措施的制定和落實，以及消防設備的維修保管工作，依靠羣眾做好“四防”工作，維護醫院工作秩序。

3.藥劑科負責嚴格貫徹《特殊藥品管理制度》，督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和易燃易爆試劑的使用、管理工作;檢驗科督導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故的發生;做好生物安全和血液安全的排查管理工作。

4.醫務科、護理部負責督促檢查全院各項醫療規章制度的執行落實情況，防範醫療糾紛和醫療事故的'發生;參加醫院組織的各項安全檢查工作，針對檢查出的安全隱患制定措施和進行整改，同時參與醫院安全事故的調查、處理工作。

5.。院感科負責監督檢查醫院各科室消毒、隔離、防護工作等各項規章制度的落實情況，並不斷完善;做好職工職業衞生防護工作。

6.預防保健科負責排查傳染病疫情和突發公共衞生事件信息報告工作是否到位，有無漏報現象;開展預防接種工作是否規範操作;職工健康查體及檔案建立是否規範。

(四)加強安全制度執行力的監管

各職能科室要堅持“嚴”字當頭，堅決查處違規不安全行為，杜絕違章操作、違反勞動紀律現象，並制定對應的考核細則，加大規章制度執行情況的監管，按照“四不放過”(事故原因不查清不放過;事故責任者得不到處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過)的原則，嚴格落實事故處理意見，真正起到警示作用，促進安全生產管理的良性循環。

婦幼保健工作計劃6

一、加強圍產期保健工作。

1、按照《母嬰保健法》要求依法執業，按時年度檢驗。從事母嬰保健專項技術人員持證上崗。早孕建卡率大於等於95%，產前健康管理率大於等於95%。產後訪視率大於等於95%。

2、規範開展諮詢檢測服務，檢測率為100%。做好hiv母嬰阻斷轉介服務。梅毒及兒童的規範管理診斷正確，診療規範，隨訪到位。發現梅毒、hiv陽性及時上報。認真填寫個案，做好轉診治療。

3、為育齡婦女帶給婦女病普查和宮頸癌乳房檢查，檢查率達80%以上，加強宣教，婦女兩癌防治知識知曉率大於等於80%。檢查項目規範人員，耗材安排貼合要求。對檢驗結果陽性或可疑的婦女進行治療與隨訪，治療與隨訪率大於等於95%。

4、認真執行農村孕產婦分娩補助。認真執行國家公衞免費項目的落實。加強母嬰陽光工程的落實。

5、做好葉酸的宣傳發放與錄入工作，執行葉酸藥品管理制度。補服葉酸知曉率大於90%。做好葉酸的.隨訪，並做好記錄。轄區服務人羣隨訪大於等於2次，隨訪率大於90%。

6、做產前篩查工作，產前篩查大於等於90%。對孕婦產前篩查高危人羣隨訪，貼合產前診斷條件的孕婦，產前診斷率大於等於95%，做好高危孕產婦管理，管理率達100%。

7、提高計劃生育服務。依法執業，持證上崗，規範操作。

8、嚴格執行“兩禁”，嚴禁非醫療需要的胎兒性別鑑定，及選取性別終止妊娠的行為。

9、例會及信息管理。按時參加例會，數據準確及時做好統計報表工作，按時召開例會並進行學習，培訓，指導工作。

婦幼保健工作計劃7

20xx年的婦幼保健工作以科學發展觀為動力，全面落實上級有關婦幼衞生保健工作要求，切實履行婦幼衞生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產婦與嬰兒的死亡率，控制與減少出生缺陷，全面提高出生人口素質。根據有關文件精神xx縣保幼健站婦幼工作計劃，結合本院工作實際，特制定如下計劃：

一、總體目標與具體工作指標

總體目標

降低全鎮孕產婦死亡，消滅新生兒破傷風；嬰兒與5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰與6‰以下。

具體工作指標

⑴早孕建卡率達90%

⑵孕產婦系統管理覆蓋率達80%

⑶高危孕婦管理率達100%

⑷住院分娩率達100%

⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達80%

⑹高危兒童篩查率達90%，高危兒童專案管理率達80%

⑺孕前傳染病檢查率達90%

⑻產前篩查率達80%

⑼婦科病檢查率達65%

二、採取有力措施，嚴禁發生可避免孕產婦死亡，降低兒童死亡

加強高危孕婦的管理

在孕產婦系統管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規定及時向二三級醫院轉診。

建立便捷、通暢的危重孕產婦搶救綠色通道

加強高危孕產婦救治工作，保障孕產婦安全。充分發揮鎮衞生院高危孕產婦搶救基地的作用，在11年基礎上，要進一步規範與完善各項搶救制度與措施，如遇有孕產婦危重情況，隨時可取得聯繫，做好搶救準備。

加強產科管理工作，強化孕產婦死亡的報告制度。

加強孕產婦的.系統管理工作，堅持孕產婦死亡的報告制度，規範與加強孕產婦死亡評審制度與死亡報告制度，發揮圍產期協會的作用，定期開展孕產婦保健知識宣傳活動。

三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規範技術操作，嚴格質量控制，確保受益人羣的健康利益。

加大社會宣傳力度，提倡自然分娩；推廣適宜技術；嚴格剖宮產指徵管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產率。

加強生殖健康教育，提高育齡人羣自我保護意識，逐步降低人工流產率，減少性病、艾滋病的傳播。

四、做好計劃生育技術服務工作

加強對醫療保健機構計劃生育技術服務的管理，加大監管力度，不定期進行專項檢查，規範服務行為。

貫徹執行，嚴格掌握常用計劃生育手術的適應症與禁忌症，嚴禁因非醫學需要的超常規引產。確保手術質量，保障受術者的安全與健康。

加強對藥物流產的監管力度。

五、做好托幼園所與學校衞生保健工作

定期對本鎮托幼園所保健人員進行業務知識培訓，組織學術交流，提高托幼園所保健人員的業務水平。

加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養、食堂衞生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衞生保健水平。

開展兒童心理衞生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衞生評估工作。

六、大力開展婦幼保健健康教育與促進

制定婦幼保健健康教育發展規劃，推進婦幼保健健康教育事業。

對各村婦幼保健工作人員進行系統化、規範化培訓，逐步培育我鎮婦幼保健健康教育隊伍。

加強孕期健康教育工作，推廣標準、規範的健康教育模式，在全鎮醫療保健機構創建一批合格的孕期健康教育陣地。

總之20xx的婦幼工作工作量大，預期目標高，需要我們再總結11年工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標。

婦幼保健工作計劃8

20xx年，我院各項工作的指導思想是：堅持以人為本，努力營造團結協作、和諧愉快的工作環境，建立平等互信的醫患關係。堅持以保健為中心，以生殖健康為目標，保健與臨牀相結合，面向羣體和預防為主的工作方針；加強業務技術建設，擴展服務領域，開拓報務市場，提升服務水準，穩定和發展醫療保健業務；強化制度落實，確保醫療安全；強化機構職能，努力做好公共衞生服務。

按照這一指導思想，確定以下五項年度工作目標：

一、加快醫院基礎設施建設，積極爭取，加強溝通，拓寬籌資渠道，做好改善醫院用房的前期工作。

二、強化機構職能，抓好婦幼保健，加強流動人口的孕產婦管理，降低孕產婦死亡率，使相關工作有新的起色。

三、加強行風建設，改善服務態度，重點結合縣衞生局下發的`《懲防工作計劃》積極開展活動，使羣眾對我院的滿意程度有新的提高。

四、加快人才培養，優化人才結構，創建品牌醫院，使我院兩個效益有新的增長。

五、繼續加強醫院管理年活動的開展，強化醫療安全，減少事故糾紛，使醫療衞生服務質量有新的提高。

為保證以上重點工作的落實，全院職工一定要統一思想，牢固樹立質量意識，服務觀念，紀律觀念，自覺服務和服從於全院建設、發展大局。調動一切積極因素，與時俱進，開拓創新，為實現本年度各項工作目標努力奮鬥。

婦幼保健工作計劃9

20xx年，為鞏固我院愛嬰醫院創建成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位。我院繼續全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳餵養，提高母乳餵養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建設和發展，特制定20xx年愛嬰醫院工作計劃：

一、指導思想

建立一切以“愛母、愛嬰”為中心服務思想，堅決貫徹落實“雙十條”。

二、總體目標：

鞏固愛嬰醫院成果，創建“母嬰平安醫院”。

三、加強組織管理

1、繼續設立以李和平院長為組長的鞏固愛嬰醫院管理領導小組，取得院領導對愛嬰醫院工作的支持，把愛嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性發展。

2、在愛嬰醫院領導小組的領導下，促進母乳餵養技術指導小組，促進母乳餵養健康教育小組，促進母乳餵養支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫院管理的日常工作。

四、重培訓，保質量

1、為了確保鞏固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和複訓工作。

2、對新上崗人員進行操作指導並進行愛嬰醫院知識培訓，考核合格後方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，並與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。

五、加強愛嬰醫院日常工作的環節管理

1、加強產科病歷質控，嚴格掌聲握剖宮產指徵，努力降低剖宮產率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處於備用狀態，功能良好。在保證母嬰安全的基礎上，落實愛嬰醫院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產後30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳餵養率保持在95%左右。

2、加強產前門診工作，認真做好產前宣教，產前檢查必須由獲得執業醫師資格證的醫師承擔。為孕產婦及家屬做好母乳餵養知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳餵養知識的宣傳，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產後宣教工作，並進行登記管理，要求每一位孕產婦對母乳餵養知識基本掌握。

3、加強母乳餵養措施的落實工作：努力落實我院關於愛嬰醫院的相關制度：如《促進母乳餵養成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫院十點措施》等。努力加大母乳餵養知識的宣傳力度：使來院的孕產婦及家屬能更一步掌握母乳餵養的好處，利用宣傳欄，宣傳標語、醫院網站加強母乳餵養知識的`宣教工作，在產科病區，兒科病區，產科門診張貼母乳餵養宣傳畫。設24小時熱線電話服務（0355—8774565），隨時回答產婦提出的問題。利用醫院專門宣傳母乳餵養知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產婦及其家屬進行母乳餵養宣教。並分發《母乳餵養》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳餵養知識授課宣教，要求培訓面達100%，是接受培訓的孕婦家屬掌握母乳餵養的好處及母乳餵養的相關技能。

六、加強產兒科急救和規範化建設

1、為認真體現“兒童優先，母嬰安全”的宗旨，今後的工作重點立足於產兒科急救及規範化建設。

2、提高產兒科技術水平，降低剖宮產率，加強高危妊娠的篩選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。

3、對產婦母乳餵養指導實行責任制護士管理，對母乳餵養中存在的問題及時進行指導。

4、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。

七、抓好產前宣教及諮詢工作，努力辦好孕婦學校

1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，並作好登記。

2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導並落實糾正措施，確保分娩後母嬰餵養能順利實施。

3、繼續搞好母乳餵養諮詢門診，開通諮詢電話，對產婦在母乳餵養中存在的問題要給予及時的指導。

4、繼續作好葉酸的發放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。

5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的諮詢檢測工作，預防母嬰傳播。

婦幼保健工作計劃10

各科室：

根據方案》、《市直衞生事業單位人事制度改革實施方案》（江衞[]393號）等文件的精神，我院結合實際，制訂了試行人員聘用制實施方案，經醫院人事制度改革領導小組、黨總支部、院長辦公會議和工會委員會、職工投票通過，我院將有關方案上報衞生局並獲准實施。現將有關方案公佈，請認真學習。

附件1

1、《市婦幼保健院組織結構圖》

2、《市婦幼保健院現有在編人員情況説明》

3、《市婦幼保健院試行人員聘用制實施方案》

4、《市婦幼保健院崗位設置與人員配置方案》

5、《市婦幼保健院中層幹部和護長職數設置方案》

6、《市婦幼保健院人員競爭上崗、雙向選擇實施方案》。

附件2 市婦幼保健院現有在編人員情況説明

我院現有編制xx人，現有在編人員xx人，應參加人員聘用制xx人，其中：

一、領導xx人；

二、行政職能科xx人，其中主任xx人，副主任xx人，職員xx人。

三、專家組人；

四、醫療保健人員xx人，其中主任xx人，副主任xx人，醫生xx人，高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。

五、醫技人員xx人，其中主任xx人，副主任xx人，醫技師xx人。高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。

六、護理人員xx人，其中護長xx人，護士xx人，高級職稱xx人，中級職稱xx人，初級職稱xx人。

七、工程人員xx人，其中主任xx人，工程師xx人。中級職稱xx人。

八、工勤人員xx人，其中高級技工xx人，中級技工xx人，初級技工xx人，普工xx人。

附件3 市婦幼保健院現有人員職稱情況表

附件4 市婦幼保健院試行人員聘用制實施方案

為深化我院人事制度改革，建立與現代醫院相適應的人事管理制度，激活用人機制，促進人才成長，加快醫院發展，根據《關於深化衞生事業單位人事制度改革的實施意見》（人發[]31號）和《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（粵辦發[]69號）、《廣東省事業單位全面推行聘用制試點方案》（粵人發[]257號）、方案》（江辦發[]7號）、《市事業單位試行聘用制度暫行辦法》（江府辦[]48號）、《市直衞生事業單位人事制度改革實施方案》（江衞[]393號）等文件的精神，結合我院實際，制訂本方案。

一、指導思想和原則

1、指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的用人標準，按照單位自主用人、人員自主擇業、配套措施完善的要求，建立適合我院特點的各級各類人員的聘用制度。形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利於優秀人才成長的、充滿生機和活力的用人機制，實現人事管理的規範化、法制化、科學化。

2、基本原則。堅持黨管幹部的原則；堅持尊重勞動、尊重知識，尊重人才、尊重創造的方針；樹立人才資源是第一資源的觀念；堅持科學、合理、精簡、效能的原則；堅持按勞分配與按生產要素分配和“效率優先、兼顧公平”的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持平等自願、協商一致的原則；堅持走羣眾路線，保證職工的參與權、知情權、選擇權和監督權。

二、組織領導

醫院聘用制工作的組織領導由“醫院人事制度改革領導小組”負責，成員如下：

組長：張建權

副組長：吳美瓊、李玉萍

成員：餘春良、陳永梅、彭曉珊、周尾良、蘇志蘭、關如虹、陳小青、楊國華

領導小組下設辦事機構，設在醫院辦公室，負責協調、落實各項工作和處理聘用制工作日常事務，成員如下：

組長：餘春良

成員：邱堅進、楊志清、廖欣

醫院人員的聘用、考核、續聘、解聘等事項由醫院人事制度改革工作小組提出意見，報醫院人事制度改革領導小組集體研究決定。

各科室領導（含護士長）參與醫院人員聘用工作小組對應聘本科室人員的`考評。由各科科主任、副主任、護長組成核心小組，配合完成有關聘用制的工作任務。

三、聘用範圍

除市衞生局任命的領導外，在編在崗的職工在平等自願、協商一致的基礎上，與單位簽訂聘用合同，明確醫院和受聘人員的權利和義務。黨羣組織等專職工作人員，在已與醫院明確了聘用關係的人員範圍內，按照各自章程或法律規定產生、任用；中層崗位（含）以下各類人員的聘任，按照規定的程序和方法，分別採取競爭上崗、雙向選擇的辦法，擇優聘任。

四、實施聘用制的時間、步驟和方法

方案經批准後組織實施，在12月初前完成。

全院動員學習（7月16日～10月30日）。

市婦幼保健院

二ｏｏ五年九月三十日

婦幼保健工作計劃11

xx年，我院各項工作的指導思想是：堅持以人為本，努力營造團結協作、和諧愉快的工作環境，建立平等互信的醫患關係。堅持以保健為中心，以生殖健康為目標，保健與臨牀相結合，面向羣體和預防為主的工作方針；加強業務技術建設，擴展服務領域，開拓服務市場，提升服務水準，穩定和發展醫療保健業務，強化制度落實，確保醫療安全，按照這一指導思想，制定xx年工作計劃：

一、強化保健院內部管理機制，推動我院各項工作的發展

加快保健院基礎設施建設，積極爭取項目資金，加強溝通，拓寬籌資渠道，在業務工作中進一步強化內部管理機制,根據《綜合目標管理責任書》和《婦幼保健工作質量管理規範》的有關規定，完善各項工作制度。將醫療保健．護理工作進行細化量化，與科室簽定責任書，責任到人。為充分調動職工的工作積極性，便於科學管理，達到多勞多得，少勞少得，兼顧公平目的，繼續實行院、科兩級績效管理方案，每月定期檢查，按標準進行操作

二、加強婦幼“兩系”管理工作，提高服務能力

堅持“面向基層，面向羣體”的婦幼衞生工作方針，強化保健科的工作職能，抓好婦幼保健，加強農牧區孕產婦系統管理，降低孕產婦和嬰幼兒死亡率，力爭保健科的工作有新的起色，不斷把服務範圍推向農村牧區，與此同時，抓好基層的業務指導，每月做好鄉鎮婦幼保健人員的培訓，通過下鄉和經常性的例會．學習班．培訓班等形式來提高基層婦幼保健人員的專業素質。xx年全縣孕產婦死亡率30/10萬以下；新生兒破傷風發病率1/1000以下；孕產婦住院分娩率95%以上；高危孕產婦住院分娩率達到100%。

認真做好農村孕產婦住院分娩補助項目工作，做到資料齊全、帳目明晰，不挪用、不擠佔、不截留專項補助資金。

認真做好艾滋病母嬰傳播的預防干預項目和對孕婦增補服葉酸的項目的工作，按項目要求準備實施方案、組織機構等資料。

三、加強業務管理提高醫療保健水平

1、加強醫療質量控制體系，根據新形勢、充實新內容，確保基礎醫療保健工作的踏實與健全。

2、構建合理的人才梯隊，目前我院通過進修培訓，具備了初步的專業技術人員梯隊，但結構不合理，年齡層次不合理，技術水平不合理的現象仍然存在，要花大力氣進行人才梯隊和人員結構的建設，提前進行人員儲備和培訓，確保健院工作正常合理有序進行。

3、加強護理人員的素質培養。護理工作是醫療質量的重要組成部分，我院的整體護理水平相對欠缺。今後要通過各種渠道，加強在職護理人員的培訓，有計劃的分批選送骨幹外出進修學習，接受新觀念、學習新技術、推廣新做法。

4、開展新的醫療項目；宮腔鏡手術和無痛分娩。

5、保健科要規範對鄉村級婦幼工作的管理力度，建立各項業務考核制度。並按季度進行考核。加強對高危孕產婦的篩查和隨訪， 降低孕產婦死亡率。

6、抓好控制院內感染及傳染病漏報的管理。成立艾滋病初篩實驗室。防止院內感染的發生。

7、重點加強婦產科隊伍建設、制度建設、醫療質量、護理質量。

8、加強內兒科的`建設，基本做到內兒科常見病能得到有效治療，院內會診、綜合救治能力得到加強。

四、加強糾風工作和醫德醫風建設

強化醫療安全，減少事故糾紛，使醫療衞生服務質量有新的提高。培養提高保健隊伍的業務素質和服務質量，樹立良好的醫德醫風和優質服務的窗口形象。奉行“兒童優先．母親安全．病員至上”的服務宗旨，廣泛開展講政治．講文明．講奉獻活動，向社會公佈優質服務承諾，廣泛接受社會各階的監督。同時貫徹執行“醫藥分開核算，分別管理”政策。杜絕藥品購銷中的不正之風。保證人民羣眾用藥安全。加強行風建設，改善服務態度，重點結合縣衞生局下發的《綜合目標管理責任書》積極開展活動，使羣眾對我院的滿足程度有新的提高。以切實改善服務，提高醫療質量為切入點，進一步加強醫患溝通，及時化解糾紛苗頭。把創建和諧婦幼保健院、和諧科室的工作落到實處。進一步加強信息公示，確保因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。依託藥品集中招標採購信息平台，降低藥品零售價格，努力減輕病人負擔。

五、搞好黨風廉政建設和反腐工作

1、認真貫徹“一把手”負總責的工作要求，根據《衞生系統黨風廉政建設和行風建設責任書》的內容和要求，明確班子成員的相關任務和責任。黨支部與各科室簽訂《黨風廉政建設和行風建設責任書》，把《責任書》的目標、任務分解落實到各科室、建立和完善黨風廉政建設和行風建設的管理運行機制。

2、進一步完善防範、抵制商業賄賂的長效機制，在嚴格執行現有制度的基礎上，進一步強化對重點科室、重點人員的教育、監督、管理，形成自覺抵制醫藥購銷領域和醫務服務中的不正之風的良好氛圍，努力營造和諧醫患關係。

六、大力推進精神文明建設和社會治安綜合治理工作

加強政治思想工作，改善院內外環境。提高醫護人員服務水平，提供優質服務。搞好社會治安綜合治理，創建安全文明單位和自治區級衞生紅旗單位。加大精神文明建設力度，繼續開展“三好一滿意”和文明科室．文明職工評選活動。

為保證以上重點工作的落實，全院職工一定要統一思想，牢固樹立質量意識，服務觀念，紀律觀念，自覺服務和服從於全院建設、發展大局。調動一切積極因素，與時俱進，開拓創新，為實現本年度各項工作目標努力奮鬥。

婦幼保健工作計劃12

為進一步提高我村婦幼保健工作,使我村婦女兒童達到健康水平,鞏固降消項目“第三週期”工作，具體工作安排如下：

一、定期參加培訓學習。

二、按時到孕產婦家中做產前檢查與產後訪視。

三、爭取把計劃內的新法接生率提高到100%，在家產前檢查率達100%，其中每人必查五次，高危孕產婦產前達八次，產後訪視率達100%，其中每人必訪三次，孕產婦系統管理率達98%以上，非住院分娩新法接生率達100%，住院分娩率達95%以上。

四、加強烈高危篩查，高危產婦的管理率達100%，並動員及護送住院分娩，爭取高危住院分娩率達100%。

五、 認真搞好兒童體檢。

六、產後42天訪視率在80%以上，0—6歲兒童體檢率達70%。

七、及時填報和送報兒童死亡及孕產婦系統死亡數，高危孕產婦數、每季度出生統計數等。

八、積極參與五月份全鎮開展婦科病普查普治及兒童體檢工作，並參與鎮進行的婦女健康教育及“優生優育，科學育兒”等知識宣傳。

九、九月份進行4—6個月以內嬰兒母乳餵養情況調查。

十、年終做好迎檢工作安排。

十一、每月按時參加鎮計生婦幼保健站例會，並接受培訓及考核。

十二、加強婦幼衞生資料的`收集、彙總、報表、卡片、表冊填寫完整不漏項，確保上報數據準確、可靠。

婦幼保健工作計劃13

活動對象：

機電系08級機設一班

活動時間：

XX年3月22日（星期日）

活動地點：

武漢東湖風景區

活動目的：

1、加強班級團結，增進班級凝聚力，鞏固同學之間的深厚友誼，豐富我們的校園文化生活。在春暖花開之際，帶領同學們走進大自然，擁抱大自然，放飛自己的心靈，陶冶自己的身心，豐富我們的精神生活，從而充實我們的大學生活。

2、陶冶學生熱愛大自然及我國傳統文化的情操,這對學生身心健康發展有着重要的幫助、沉悶的學習不利於學生心理健康發展,必要的活動對於學生心理的.健康發展有着重要的引導作用、有研究表明大自然的和諧對於人類心理健康發展有着積極的作用,經常接觸大自然對於人類培養一顆平和的心有很大的幫助、歡樂瞬間

活動過程：

1、活動前一週各班委經過充分而精密的準備，為成功實行春遊出行作好周詳計劃;

2、策劃制定好後向輔導員請示，經同意後在班中宣佈計劃，並根據同學的意見作出更加詳細的計劃；

3、班委分工合作，各司其職，將外出參加活動的 同學分為若干組，分設小組長，小組長負責自己帶隊的所有成員的一切，班長負責管理小組長，團支書帶隊；

4、3月22日早上8：30出發，從學校坐756路公交車到魯磨路轉乘709路公交車到省博物館，然後從博物館步行到東湖景區；

5、到景區後，同學們根據自己的喜好到處遊覽，帶上的三部數碼相機派上了用場，同學們盡情地歡笑，用照片記錄了那一幕幕歡樂的場面；

6、吃完午飯後，大家聚在一起做一些遊戲；

7、下午4：00，組織同學們安全還回美好的記憶

活動總結：

1、成功地組織這次外出活動充分表現出班委在班級活動中的領導組織才能，同時，同學們對這次活動的積極參與和服從管理是這次活動成功實現的必要條件;

2、同學們走出校園，親近大自然。在繁忙的學習之餘有了些許放鬆,陶冶了同學們的情操，有助於同學們以更飽滿的精神投入到新的學習生中。

3、此次活動共花班費合計111元整，剩餘部分同學們自己買單。

婦幼保健工作計劃14

年婦幼保健工作以深化醫藥衞生體制改革為重點，按照“體系要全、體制要順、機制要活、能力要強”的要求，加大改革創新力度，大力發展婦幼保健事業，促進婦女和兒童的健康。

一、制訂“十二五”婦幼保健工作規劃

以深化醫藥衞生體制改革為契機，圍繞《省十一五兒童發展規劃》、《省十一五婦女發展規劃》等目標，統計、分析、總結“十一五”各項婦幼保健指標的完成情況，結合我省婦幼衞生工作現狀，制訂“十二五”婦幼保健工作規劃;積極配合相關部門制定《省十二五兒童發展規劃》、《省十二五婦女發展規劃》，進一步加強婦幼衞生服務能力建設，努力提高婦幼保健水平，促進婦女兒童健康素質和全民健康水平的提高。

二、加強婦幼保健執法監督和管理

加強婦幼保健相關法律、法規s、規章的宣傳和教育工作，讓羣眾和婦幼保健人員知法、懂法、守法，依法保護婦女和兒童的健康權益，促進婦女和兒童健康;嚴格按照《母嬰保健法實施辦法》等有關法律法規規定，進一步規範《出生醫學證明》的使用與管理，嚴禁徵收《出生醫學證明》工本費，防止亂收費行為發生。加強婦幼保健知識的培訓，完善母嬰保健專項技術服務機構和人員的准入。協同衞生監督部門，加大對非法開展母嬰保健專項技術服務和非醫學需要採用技術手段對胎兒進行性別鑑定行為的打擊力度，嚴厲查處違規者。嚴格執行國家相關規定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園、託兒所所享有的平等權利。

三、加快婦幼衞生服務能力建設

貫徹落實衞生部《關於進一步加強婦幼衞生工作的指導意見》精神，加快婦幼保健的網絡建設。嚴格按照衞生部《婦幼保健機構管理辦法》的要求，落實各級婦幼保健機構編制，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衞生投入運行機制。積極推動《農村衞生服務體系建設與發展規劃》的實施，健全以縣婦幼保健機構為龍頭、城鄉社區衞生服務中心為樞紐、村衞生聯繫員為網底的縣、鄉、村三級婦幼保健網絡。

開展婦幼保健機構等級評審工作，抓好婦幼保健機構省級規範化婦女保健和兒童保健門診創建，推進市級婦女保健和兒童保健規範化門診評定，強化婦幼保健機構的規範化建設。夯實婦幼衞生服務體系網底。加強市級危重孕產婦搶救中心和縣級危重孕產婦搶救中心、分中心建設，健全危重孕產婦轉診、搶救預案，進一步提升危重孕產婦搶救及時性、有效率，降低孕產婦死亡率。

四、全面完成國家重大公共衞生婦幼保健項目

認真落實《關於印發省農村婦女“兩癌”檢查項目實施方案的.通知》(浙衞發〔年〕166號)，着力抓好農村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查項目，總結試點經驗，召開經驗交流會。加強對基層婦幼衞生人員的培訓，切實提高婦幼保健機構對婦女乳腺癌、宮頸癌檢查能力和水平。加強對“兩癌”檢查的管理和督導，保證資金的合理使用。

積極開展增補葉酸預防神經管缺陷項目。認真落實《關於印發省農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目管理實施方案的通知》(浙衞發〔年〕254號)。在年基礎上，對全省準備懷孕的農村婦女免費增補葉酸，目標人羣增補葉酸知識知曉率達到60%，葉酸服用率達到60%，葉酸服用依從率達到30%。

全面實施農村孕產婦住院分娩補助項目。積極開展農村孕產婦住院分娩補助項目，提高農村孕產婦住院分娩率，降低孕產婦死亡率。年實現全省住院分娩率達到99%，危重孕產婦住院分娩率達到100%。

五、推進出生缺陷綜合防治工作

健全出生缺陷防治服務網絡，落實三級防治措施。積極推廣免費婚育健康諮詢等工作，提高羣眾對防治出生缺陷的意識和知識，不斷提高婚前醫學檢查率。加強生殖健康服務，探索婚姻登記和婚前醫學檢查實行一站式服務，方便羣眾進行婚前醫學檢查。加強對婚前醫學檢查的指導和督導，確保檢查質量，保證專款專用。

加強孕產期合理營養與膳食指導，逐步將孕產期營養納入孕產期保健，提高保健工作內涵。建立健全產前篩查和診斷網絡，提高孕期出生缺陷發現率。重視對產前診斷人才培養，加快產前診斷專項技術服務體系建設。

深入貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》，健全新生兒疾病篩查體系，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率，進一步規範和做好新生兒疾病篩查、診斷、治療工作。開展調研和培訓，加強專業隊伍建設和人才培養，逐步提高新生兒疾病篩查、診斷和治療能力。探索新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機制。

六、提升婦幼保健整體水平

重點加強母嬰健康工程、婦女健康工程項目縣人力資源建設，強化培訓，加快提升基層衞技人員素質，着力提升公共衞生服務能力;繼續抓好全國預防艾滋病綜合防治示範區(普陀區和鹿城區)的工作，加強城鄉基層艾滋病母嬰阻斷防控網絡建設，加大對艾滋病的免費治療力度。

推廣貧困孕產婦(流動人口)定點醫院分娩經驗，實行政府補助限價服務。加快婦幼保健信息管理軟件升級，加強婦幼衞生信息管理。

婦幼保健工作計劃15

為進一步貫徹落實《中華人民共和國母嬰保健法》和《河南省實施<母嬰保健法>辦法》，充分履行公共衞生職能，加強孕產婦系統管理和兒童系統管理，降低孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率，杜絕新生兒破傷風的發生，提高住院分娩率，加強高危孕產婦的篩查和管理，確保母嬰健康與安全，提高出生人口素質，全面提升婦幼衞生服務水平，特制定20xx年婦幼保健村級培訓工作計劃。

一、鎮婦幼保健人員定期到本鎮所有村級進行檢查、督導，促進村級婦幼保健各項業務的開展及落實，每月召開例會，每半年開展業務培訓一次，不斷提高基層婦幼人員的業務素質，並及時、準確、全面和系統的做好婦幼衞生資料統計，加強農村婦幼保健服務。

二、村級指導內容主要包括：傳達上級工作指導思想，佈置工作任務，如做好免費婚檢、葉酸增補及新生兒疾病篩查工作的宣傳發動，動員產婦住院分娩，督促孕婦產前檢查等，並及時反饋基層婦幼工作中的`實際困難和問題，指導和幫助解決婦幼保健業務工作中的問題，促進基層婦幼保健工作有條有序的開展。

三、廣泛開展健康教育工作。加強上下信息溝通、反饋和利用，做好婚前保健、新篩、葉酸增補、母乳餵養和艾滋病母嬰阻斷等宣傳教育，指導村級開展多種形式的健康教育活動。

四、重點加強對孕產婦的管理。指導村級保健員提高對孕產婦的篩查管理，認真落實追蹤隨訪、轉診護送、定點分娩、接診救治等措施，避免漏報漏管，從而杜絕孕產婦的死亡。

20xx年，希望在上級領導的關心支持下和各位村保健員的積極配合下，我鎮的婦幼保健工作能取得一個好的成績，讓政府出台的各項惠民政策落到實處。