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励志努力工作的文章精选

励志努力工作的文章精选

在我们有所空闲的时候,不妨找一些关于励志工作努力的文章来看看,那么励志努力工作的文章精选都有哪些呢?一起来看看吧。

励志努力工作的文章精选

励志努力工作的文章篇1:抱怨自己多劳的,从来不是能者

你常被“能者多劳”这句话加身吗?团体中有人抱怨自己每天累得像条狗时,我们常会拍拍他的肩膀:“能者多劳。”每天忙得焦头烂额的人,也常以“能者多劳”自我解嘲,为自己的疲惫找到一丝安慰。

但是,你的多劳,多的是举手之“劳”,还是多“疲劳”?

其实,能者多劳的定律,基本上没有错,有办法的人,可以在同样的时间内做更多的事情,然而,并不是所有疲于奔命的人都是能者。

有位企业主管说得好,在一个企业中,优秀的人只占20%,能力普通的人占70%,根本就是混日子的占10%,最会抱怨“唉,我就是能者多劳啦”的人,其实都是能力普通的人。他从未听到任何优秀人才感叹自己“能者多劳”,而露出疲惫不堪的样子。

真正有能力的人的“多劳”,只是多些举手之劳,会把多劳点心、劳点力当成挑战和乐趣,能力不足的人的“多劳”,是越多事越疲劳,未必能够有效率地解决当务之急。

能力低劣者的“多劳”,更是没头没脑地向前冲,把简单的事做得烦,还要麻烦别人来为自己收拾像被猫弄乱了的毛线团一样的残局。忙个半死,其实并无贡献。

没有效率的多劳,问题在于:忙的都是琐事,从来分不清楚轻重缓急。搞不清楚大事得先做,小事后做,越帮越忙的事万万别做。分不清楚先后轻重的人,就像在装潢房子时,先把家具全部搬好、摆好之后,才想到是不是该改变隔间、更换地板。这时的麻烦总比处理一间空屋子还大。

有人揽了一身的事情,只是为了讨好。不分青红皂白全面讨好,反而都讨不好。明明一天可以从容应付3件事,他偏答应做6件,结果没有一样做得好。

我也常碰到这样的人:什么人约他都说好,他也企图把时间排得紧凑,但就是因为太紧凑了,所以每次都耽搁,徒然换得一个“迟到大王”的封号,没有人信任他的时间概念。

能者不会觉得自己多劳,他懂得什么事该做、该先做,抱怨自己多劳的,从来不是能者。

励志努力工作的文章篇2:真正努力奋斗的人,是不会去抱怨的

当你在吃着零食,听着歌,拿着期会考试满篇飘红的考卷喊着奋斗,努力时;当你玩着手机抱怨自己没有时间复习时;当你觉得自己努力分数却不增长时,看看这篇文章,告诉你真正的奋斗应该是什么样。

很多时候,我们一直喊着要努力、要奋斗的口号;很多时候,我们会因为一点点失利而抱怨上帝不公;很多时候,我们总认为自己的努力没有得到应有的回报。但有多少人会承认,其实很多时候我们根本就没有奋斗,那只能叫做生活。

昨天给一位好友打电话,因为是他的生日,结果让我很尴尬。因为当我开玩笑问他今天是不是他生日的时候,他竟然说不知道,忘了昨天是他自己的生日。其实我也知道他一直很忙,但没想到会忙成这样!高中一起出来的那些人,起点都差不多,但很多都一直在努力,在大学的都表现也不错,他就是很典型的一个,很早就得到了企业的资助和培训的机会……

忙得连自己生日都忘了,就是我们说过的“奋斗”吗?扪心自问,我呢?平时偶尔也会说要努力、要奋斗,和他比起来,才发现我这大学三年就是混过来了,根本就没有真正的奋斗过。奋斗,是为了达到一定目标而努力干。

从这个解释上来看,奋斗有两个很重要的组成因素:“目标”和“努力”。有目标却没有努力,那不是奋斗。当然,如果连目标都没有,就别谈什么奋斗了……

何谓“目标”?考上一个理想中的大学可以是高中生的目标;找一个好的工作,或者考上研究生可以是大学生的目标;五年买房,十年买车可以是一个刚毕业大学生的目标;成为企业主管或是自己当老板可以是参加工作几年了的人的目标……

相反,如果高中生每天的生活只是上上课,准备应付下一场考试;如果大学生每天的生活只是上网,到处玩一玩,临时“预习+学习+复习”一下要考试的内容;如果毕业生每天的生活还是怀恋大学生活,对工作毫无热情,甚至时刻想着跳槽;如果已经工作几年了的人的生活是一层不变,安于现状……那这些其实只能称为“生活”,证明你还活着,做着平常人应该做的事,并不能称之为“奋斗”……

努力,不一定要做到忘我,但绝对不能是“三天打鱼两天晒网”。我们总是喜欢过多地放大自己所做出的努力——成功了,认为这是理所当然;失败了,可以抱怨上帝不公,运气不佳,以此博得同情。其实,有没有努力,有多努力,自己清楚,上帝也明白。

我一直相信,努力就会有回报。但是,我也更相信,努力与回报从来都不是相等的。“厚积薄发”,不仅适用于学业,也适用于社会中的人际关系。因此,对于那些说什么“大学联考失利”的人,我是不屑一顾的,因为大学联考失利只有两种可能:第一,你还不够努力;第二,你的心态不好。

为了大学联考,我努力了,整个高中,应该没有几个能像我一样了。说得好听点,高中三年我过的很充实,但说实话,我觉得那是一段黑暗的人生。以至于进入大学三年多了,我还是很讨厌学习,只因为不想再回到高中那样的生活,因为我觉得那是一种变态了的青春……

天涯上有一个博客话题——“80后,你混得怎么样?”可怜一个“混”字,就把“梦想”这个纯洁词汇无情地现实化了。

现在的人,大都喜欢抱怨生活,抱怨现实磨灭了梦想。抱怨生活太累,抱怨现实太黑暗,抱怨挣钱难,抱怨屋价高,抱怨自己的付出没有得到应有的回报……其实,抱怨并不能改变什么。一切,都需要自己去努力奋斗。

其实,真正在努力奋斗的人是不会去抱怨的。

励志努力工作的文章篇3:上班第一天你是怎么过来的?

作者:苦逼的水工男

这个月,我们单位向社会公开招考的几个岗位都名花有主了,被录用的人员办理完相关的人事手续后正式就岗,周一的时候看到这几个新同事已经在办公室上班了。职场新人刚上班,电脑、办公文具等都还没配发,也没人安排什么工作,4、5个人的办公室,也没人跟他们说话,我看这几位新人坐在那有点无所适从的感觉,只有办公室进来人了,点头示意一下,然后继续坐那掰手指头……我可以想象得到他们那时的心里感受,20xx年前我也有过同样的经历,那一刻觉得一天的时间怎么过得这么慢,心里想着,快点下班啊,下班了好逃离这种尴尬的环境!

新人刚上班的头几天,都是这样,这也不能怪单位里的同事冷漠,现在年底,正是大家很忙的时候,很少有人会去关心新入职的员工。作为职场新人,刚到一个新岗位,新环境,上司对你不了解,你对单位的工作情况也不熟悉,谁也不知道该安排什么工作给你好,所以只有让你先自己适应。这种尴尬、不适应的氛围会持续一个星期左右。

一般新人报到后,人事部门会带着新人到分管的部门,把基本情况交代给部门负责人。人事部的人走了以后,部门领导会带着新人跟大家见一面,把基本情况介绍给大家,叫什么名字,哪个学校毕业的,告诉部门里的人今年来了这么个人,以后大家多多关照之类的话,然后把最近工作的一些基本情况给你介绍一下,如果有文字材料,会找份资料给你,叫你熟悉一下情况,剩下的就是新人自己摸索适应了。

那么,作为职场新人的大学毕业生,如何快速适应刚上班的第一个星期?怎么样度过这难熬的7天?以下是个人的一些体会

1、摆正心态

一个好的心态,可以让你变得乐观豁达;心态不好,我们将永远是弱者。不管我们在学校是多么优秀,参加工作了以后,我就是个菜鸟,菜鸟就要有菜鸟的心态,抱着学习的态度,向身边的每一个人学习,不管这个人是你喜欢还是不喜欢,他们身上总会有值得我们学习的长处,等把别人的长处都学会了,我们自然变得很优秀。

2、尽快熟悉情况

通过各种办法去熟悉我们的岗位、熟悉部门的情况、熟悉我们身边的同事。我们有不适应感,是因为对情况不了解,心里没底,所以不知道该怎么做,当你都了解熟悉了以后,跟大家混熟了,别人没把你当成陌生人,自然也就如鱼得水。

这里说下我当年是怎么找到突破口打破陌生的氛围。我刚来报到那天跟上面那几位新同事的感觉一样,陌生!无所适从!我们那是个大办公室,一个办公室里坐着4、50号人,吃过中午饭大部分人在办公室里休息,网上斗点地主什么的,也没人理我。我就站在一个50岁左右的老同事边上看他QQ斗地主,他水平比较菜,积分都是负的几千分,坐下来别人看了他的积分就跑。我看他一脸的郁闷,就跟他说,其实这个积分可以清零的,他很惊讶,还有这事?(20xx年前老同志们都不知道的),然后我用我的Q币帮他清了零,把他高兴得不要不要的。我也很高兴,因为有了这份情,他就不会把我当陌生人了。

他开始跟我攀谈,问长问短,哪个学校毕业的,学的什么专业,刚来工作什么感觉呀,然后主动教我一些工作上的事,说以后有什么不懂,来问我就行。在后来的工作中,这位老同志对我的帮助确实起了很大的作用。

所以,作为职场新人,大家要眼观六路,伺机寻找突破口,主动去适应这个陌生的环境。

3、主动学习,但不要把同事当老师

打铁还要自身硬,作为新人,我们得不断地给自己充电,不管在学校里学到了什么,工作了以后,都要更加积极主动地去学新东西,要学的东西不光工作上的,还有生活中的,尤其是为人处世方面,千万不要像我上一篇文章《别以为你年轻不懂事我就不打你》里提到的那个小姑娘那样,说话办事不计后果。

不懂要问,这是我们从国小习的方法,但我觉得也不要过火了。我见过两个极端的案例,两个毕业生在我那实习,一个是什么都不问,不管懂还是不懂,就是闷头不说话;一个是什么都要问,很多是常识性的东西,也跑过来问这怎么回事,那怎么做,这句话什么意思,这样做行不行。闷头不问的,事情做砸了,上司不高兴;什么都要问,上司也不高兴,我又不是当老师的,这些难道你不懂自己查一下,要你何用?

作为职场新人,在跟同事都不很熟的情况下,自己把握这种火候,遇到问题了,最好自己先努力去解决,去学习,有自己的想法和见解后还觉得有疑惑的,再向同事求证解决。不要刚工作第一周就给同事留下坏印象。如果你说没有资源不知道到哪学,那请记住,有个搜索叫百度。

4、少说多做

这句话可以说是职场的潜规则,“不说人是非,不参与派别斗争”这种话也许你听了很多,不赘述。我想说的是,少说多做,不是光做不说,该表达的时候也要表达,否则别人会把你孤立,将来日子也很难过。少说做多,也不是使劲表现,什么都抢着做,那样别人会认为你在抢功劳也要打击报复,这里头的人际哲学很复杂,不是一两句话能说得清的,至于具体怎么做,要靠大家的智慧,慢慢体会。

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