都市励志职场散文

在我们有所空闲的时候，不妨找一些关于都市励志职场的散文来看看，那么都市励志职场散文都有哪些呢?一起来看看吧。

都市励志职场散文：巴菲特的9条职业建议

1、追寻你的激情

“永远不要放弃寻找能够让你充满激情的职业和岗位，”巴菲特说，“如果你够独立，寻找你适合和向往的职业……忘记薪酬。当你和你喜欢的人在一起，做自己喜欢做的事情，没有什么比这个更好的了。”

2、小心选择自己的偶像

“如果你告诉我你的偶像是谁，我能识别出你将能成为什么样的人。在生命中选择正确的偶像真的是很重要的。我很幸运的是在我的生命中出现了很多正确的偶像。并且他们中没有任何一个人令我失望。你需要和比你优秀的人在一起。”

3、学会如何有效的沟通

巴菲特说道，当他快获得他的哥伦比亚大学MBA学位时，他非常的害怕公开演讲，他曾报名参加了卡内基培训班，但是最后改变了主意。在毕业后，巴菲特再次看了课程的广告，并决定再次报名参加。

他说：“和我在一个班的还有30个人。最初我们不敢站在小组成员面前甚至说出自己的名字。我是说我们当时真的看起来又笨又可伶。但是这个课程在很大程度上改变了我的生活。”

4、通过学习他人养成良好的习惯

“选择那些拥有正确习惯、开朗大方和信赖他人的人。仔细研究他人身上你所欣赏的品质，并问自己‘这些品质哪些是我无法拥有的呢?’因为是你自己决定了是否能够拥有它们。事实是你能够拥有所有这些品质。”

5、学会如何说“不”

“你将无法控制自己的时间，除非你学会说‘不’。在生命中你不能让让人决定你的生活议程。”

6、不要为那些不能公平支付薪酬给你的人工作

“我很少与人谈判。他们也很少与我谈判。如果我是一个女人，并且我认为我获得的薪酬比别人少很多，我想这会令我十分烦恼。我可能甚至不会想在那儿工作。我的意思是，如果有人在薪酬上给你不公平的待遇，那么他们也会在许多其它方面给你不公平的待遇。”

7、进入具有成长性的优秀企业

“我的意思是，你需要搭乘一列时速达到90英里每小时的火车，而不是一列时速每小时30英里的车，这是有很大不同的，有些企业天生就拥有比别的企业更多的机会。”

8、尽可能学会你所在行业的一切

巴菲特说道，他每天阅读六个小时，因为他相信提高自己的智力将能够帮助你更加批判性地解决未来可能出现的问题。他说：“当我在20岁时，我对自己所做的了解很多。我读的很多，我渴望学会我所能了解的一切。”

9、年轻职场女性需要寻找男性导师

巴菲特表示，年轻女性有个男性导师非常重要，因为时至今日很多走上企业领导岗位的仍是男性。

在最后，巴菲特告诉大家，即使你一路上失败，“但是世界并未结束，因为你仍健康，你的人生还有数十年的时间。”

都市励志职场散文：职场不要抱怨10件事

职场不要抱怨10件事，改善工作情绪，心态决定一切和未来!

在我们的工作中会出现很多的问题，这或许让你觉得心里不平衡，但是在你工作的场合中，你千万不能总是抱怨这些事情。心态决定一切和未来，改善工作情绪吧!以下这十件事是千万不能在工作时抱怨的。

私生活

工作和生活不可混为一谈。家里的矛盾、夫妻间的摩擦都不要搬到工作场合来宣泄。这样做只会让你成为同事茶余饭后的谈资，并损坏个人形象。不妨在休息时，与朋友细细商谈。

伙食差

并不是每个公司都挨着酒店、咖啡馆、酒吧。在郊区工作的你与其抱怨伙食差，不如自己带饭。多准备些花样，不仅省钱，而且更健康。

上司

老板与员工的地位差异必然会产生矛盾。聪明的员工，会懂得隐藏个人恩怨，把精力放在公司的最终目标上。不然，你完全可以辞职单干，尝尝做老板的滋味。

升迁

升迁机会是可遇不可求的。获得升职机会就要比别人做得更出色。与其抱怨老板不能慧眼识珠，不如主动和他讨论你的工作目标、需要提升的技能及发展计划。

薪水低

不在同一公司而做相同工作的人，容易互相比较薪水，较低的一方常会由此产生不满和失落感。其实，同一国家的各个地区间生活成本本身就存在差距，从而影响工资水平。即使在同一公司，工资水平也是有差异的。与其抱怨工资少，不如好好表现，让工资与业绩对等起来。

任务重

你感觉工作压力大吗?其实，谁处在你的位置都会面临同样的问题，关键是如何应对。建议列个清单，制订好工作目标并坚持做完。把抱怨的时间和精力投入到计划执行中去，工作效率就会显著提高。

福利缩水

经济发展形势不好，或公司业绩下降时，一些单位可能通过取消免费甜点、境外旅游等方式缩减开支，一些员工不免要抱怨。其实，这样至少没有裁员那么糟糕。与其抱怨，不如做点创新的事情。如一个项目组的同事轮流为大家准备亲自制作甜点等。

办公环境

办公场地的租金是公司不小的负担。格子间虽然狭小，但毕竟提供了一个相对安静的独立空间。你完全可以做一些事让这个小空间更活跃，比如用盆栽、艺术品、照片等物品点缀一下，改善工作环境的舒适度。

办公室温度

无论什么样的温度，都会有人觉得太冷或者太热。温度是我们不能改变的客观事实，让取暖器或电风扇来解决你的问题吧。

交通问题

抱怨上下班消耗过多时间毫无意义，这是你入职前就该考虑清楚的问题。可通过多种方式改善上下班的交通心情。如利用这段时间看看书，听听喜欢的段子或音乐。另外，还可以看看公司是否有能一起拼车的同事，这样旅途就不会那么枯燥了。

再好的工作也会有想辞职的念头。为什么你想要辞职，是觉得被人为难了，还是自己跟同事相处得不好，或者是工作效率低下导致的。请看看以上十条职场上会出现的不满情绪，也许对在工作中感到困惑的你能起到借鉴作用。

都市励志职场散文：如何与上司相处

文/陈维银

一个人在职业生涯中，总会遇到不止一个上司。在日常工作中，如何与上司相处，如何与新上司协调，干系重大，也困扰着很多人。作为下属，可以从以下几方面去体会一下。

第一、角色认知：作为下属，时刻要摆正自己的位置，搞清楚自己的岗位职责和权限，搞清楚上司对自己的期望和不满，扮演好角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断。做到不揽权，不越权，不越位，不缺位。总结一句话：“要知道自己是干什么的。”

第二、服从命令：顾名思义，管理者与被管理者，一个是命令发布者，一个是命令执行者。如果管理者的话不管用、不算数，或者被管理者不服从管理，那么最基本的组织原则都将被破坏。没有哪个上司喜欢跟一个处处与自己顶着干的人合作，更没有哪个上司会容忍一个失控的下属干着与自己目标不一致的工作。即便你才高八斗，学富五车，但人家是你上司，有选择要不要你继续呆下去的权利。

第三、解决问题：很多人喜欢遇到问题就直接找上司处理，自己没有主见。试想，公司请你来是做什么的?当然是让你解决你的岗位所能碰到的问题来的。如果你凡事都去找上司处理，那你就失去了存在的意义，你的工资又不是上司帮你领。因此，你要学会主动发现问题和解决问题，对于没有把握处理好的问题，自己拿出几套方案，去请示上司，阐述自己的想法，这才是上策。解决问题要学会追根溯源，寻找原因的原因，原因的原因的原因是什么?不要被表面现象所蒙蔽，只有找到问题的根本，才能化解问题。

第四、执行力：执行力不仅仅是服从命令，执行力需要速度、准度、精度。速度就是快，做事要快，反应要快，汇报要快;准度是品质，只有速度也不够，还要做好，确保品质才行，否则做的越快，错的越多，造成的损失就越大;精度是细节，对细节的把握要到位，很多事情都是因为细节没有做好，结果毁了全盘。如果遇到有争议的事情需要你执行时，接到指令必须先领命，然后再提出你的顾虑和困惑，如果依然无法与上司达成共识，那么你必须放弃自己的不同意见，不打折扣的完成任务。

第五、不拍马屁：很多职场技巧类的书籍和文章都是要求下属学会拍马屁，教大家如何把马屁拍的有技巧、有艺术性、有技术含量。但我不这么认为。你无需刻意讨好上司，你只要能完全胜任岗位要求，或能超出上司的期望值，脚踏实地的把事情做好，上司就非常开心了。相反，你工作做不好，无论你怎么拍马屁都没用，最终还是让你走人。公司不是慈善机构这一点每个职场人都要清楚。换句话说，凡是喜欢你阿谀奉承的上司也都是一般选手，因为你喜欢拍马屁而纵容你继续混日子的上司也不值得你追随，因为你们都是在谋杀对方。

第六、别背后说上司的坏话：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道听者不会为了自己的利益出卖你?另外，整天说上司坏话的人不是没有能力就是感觉自己怀才不遇。为什么这样讲呢?我来解释一下：首先，你若有能力，你上司不好你可以超越他做他的上司，你也可以选择更好的公司，有能力的标志就是选择多;如果你能力非常大，且又有成果，你的老板不会发现你这样的人才?不会重用你这样的人才?相信群众的眼睛是雪亮的。我经常和我的下属说：怀才跟怀孕一样，肚子大了总会被人发现的，不要有一点点脂肪就认为自己怀孕了，你还需要沉淀，需要更多的成果来壮大你的肚子。

第七、承担责任：我们的组织是由每一位员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益，因此组织中的每一位员工都承担着组织的兴衰成败的责任，这种责任是不可推卸的，无论你的职位高低。特别是作为下属，发生问题不要去挑别人的问题，当你一根手指指向别人的时候，你有没有发现，还有三根指头指向自己?遇到问题首先找到自己的失误和不足，并勇于承担责任，这是成熟的标志，更是一种智慧的做法。你就算用各种理由和借口推卸掉了责任，你的上司会怎么评价你?你的身边的人又怎么看呢?此事过后，你不仅没有任何成长，反而变得更猥琐，更无能。一个有责任心的员工绝对不会忘记“责任是职业的生命线”。

第八：切忌越级汇报：你必须得搞清楚自己的直接上司是谁，什么问题该向谁汇报就向谁汇报。越级汇报难免招致领导嫉恨，小鞋给你穿那是便宜你了!你可以越级投诉，但一定不可以越级汇报。

第九、不要试图干掉你的上司：但凡想通过把上司干掉让自己接班的人，基本上都是以相反的结果证明了自己有多天真。你专心把自己的事情做好，全力以赴的把你上司推升到更高的职务，才是你升职的上策。当你成为上司的垫脚石时，他升职了还是需要你继续垫脚，当然也会把你提升上去。职场中，跟对一个领导非常重要，一个优秀的上司所给予你的知识是你用金钱买不到的;职场中，选对一个行业，跟对一个领导，干对好几件事情，如此而已。